| 标题 | 装饰工程部经理岗位职责 |
| 范文 | 装饰工程部经理岗位职责（精选3篇） 装饰工程部经理岗位职责 篇1工作职责: 1、全面主持工程部管理(质量、进度、安全及文明施工); 2、负责本部门团队建设，引进优秀的项目经理及工班长; 3、巡查工地，确保工程按计划进行，解决现场施工问题; 4、跟踪工程款缴纳情况，及时上报负责人，并协助催款。 岗位要求: 1、大专及以上学历、工民建相关专业; 2、有5年及以上装饰公司现场管理工作经理; 3、熟知装饰预决算，能分析项目的成本并有效控制成本，施工组织与协调公关能力强，责任心及独立开展工作能力强 ; 4、持有建造师证(至少是二级建造师)优先; 5、抗压能力、综合管理能力强。 装饰工程部经理岗位职责 篇2岗位职责: 1、全面负责装饰工程部的日常运行和管理工作。 2、定期对员工进行专业技能等培训。 3、负责协调与各部门的工作。加强与各部门的沟通与合作,努力完成公司总体目标。 4、协调各员工工作,传达集团会议精神,安排主要任务。 5、监督检查施工管理制度的执行情况,现场检查装饰工程中质量、安全情况,对存在的`问题进行协调与解决。督促各装饰工程的施工进度,保证各装饰工程保质保量竣工。 6、负责各装饰工程有关合同的审核。 7、及时向分管领导汇报工作,完成上级下达的其他工作指令。 装饰工程部经理岗位职责 篇3岗位职责 1、严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规章制度,恪守职业道德,绝不泄漏公司商业机密。 2、服从总公司领导,努力提高自身,积极参与公司重大决策。 3、努力加强团队建设,积极配合其它各部门开展工作。 4、认真做好各工程的施工组织计划,做好项目经理工作安排,做好施工班组调度,确保施工正常进行,做好施工管理。 5、做好工程内控的监控,认真参加合同评审,确保工程利润的实现。 6、负责工艺规范的调整,新材料、新工艺的应用。 7、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。 8、督促所属部门按规定程序,规范要求进行运作。 9、负责对施工现场进行抽查,对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。 10、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导,并做好所属人员的绩效考评工作。 11、负责对设计师工艺方面的培训工作。 12、对所属人员的岗位调整,人员招收和辞退向人力资源部门提供合理化建议,并配合行政部门做好人力资源储备工作。 13、负责处理重大客户投诉与客户交流等相关事宜。 14、按时向主管领导汇报工作,及时完成上级交办的任务。 15、工程部经理负责每周召开一次工程部例会。 |
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