| 标题 | 学生资助信息工作管理制度 |
| 范文 | 学生资助信息工作管理制度（精选3篇） 学生资助信息工作管理制度 篇1一、资助对象 在肥合六八一中学就读的全免费生中品学兼优、家境贫寒的学生。资助比例不超过全免费生的10％。 二、资助方式及标准 勤工助学：主要用于解决贫困生相关学习费用，学校安排勤工助学岗位，标准为10元/小时，按每人工作时间，由学校按月向学生发放现金。 三、申报和评审 （一）申报 1、申报程序：由学生本人书面说明家庭经济状况，提出勤工助学申请。申请交给班主任，由班主任初审后交年级部，由年级部统一审核，并报政教处。 2、申报资料： （1）学生书面申请及《肥合六八一中学贫困助学申请表》。 （2）学生所在村委会或街道（社区）提供的家庭经济困难证明材料。 （3）班主任及生活教师的意见。 （4）年级部签署审核意见。 3、申报时间：每年9月15日前。 （二）评审 1、评审程序： （1）各年级部对申报资料进行严格审核，报送学校政教处。 （2）政教处报学校助学管理办公室组织审定，确定受助名单。 2、公示 （1）获勤工助学资格的学生名单在校内公示一周。 （2）经公示无异议，确定最终获得勤工助学资格学生名单。 （3）审定时间：每年9月30日之前。 （三）学生助学实行一年一审。 四、资金来源 学校设立勤工助学专项经费。 五、勤工助学工作的管理 （一）机构及职责：由校长和各部门负责人，组成勤工助学管理办公室，办公室设在政教处。勤工助学管理办公室全面负责有关规定及方案的制定，资格审查及认定，以及负责相关的其它各项工作。 （二）经费管理： 1、由会计室负责现金发放。 2、每学年由学校安排足额专门款项用于助学，专款专用。 3、建立健全相关的财务和审计制度，勤工助学管理办公室应加强平时款项使用的管理；并在每年6月底之前进行助学款的财务审计。 （三）情况跟踪与反馈 1、加大管理力度，及时了解享受勤工助学者家庭经济的真实情况，确保有限的资金用在最需要的学生身上。 2、班主任应准确掌握学生家庭经济状况、变化，一旦好转，应及时通过年级部向助学管理办公室反馈，由助学管理办公室作出是否中止的决定。 3、由助学管理办公室组织，每年6月30日前各年级部应将接受资助学生的各方面表现情况报校助学管理办公室。 4、加大监管力度，杜绝在贫困生助学金的评定和发放中弄虚作假及以权谋私的现象发生。一旦发现上述情况，立即停止勤工助学资格，追回已发款项，并给予当事人相应的处理。 六、其它 1、勤工助学如无特殊原因，不得半途而废。 2、受助学生如因学习成绩不佳导致补考，则暂停受助资格。 3、受助学生如因行为不端导致纪律处分，则取消受助资格。 学生资助信息工作管理制度 篇2为进一步落实市区关于学生资助工作文件精神，认真做好学前教育段资助工作，确保资助工作落到实处，特制定本工作制度。 一、指导思想 学前教育段资助是学生资助政策体系的重要组成部分、幼儿园高度重视幼儿的资助工作，坚持“公开、公平、公正”的方针，规范工作程序，建立实行三级管理负责制，确保学生资助工作顺利进行。 二、组织机构及组织管理 幼儿园成立资助工作领导小组，资助评审小组及班级初审小组，实行对资助对象的三级管理责任制的认定工作。 1、资助工作领导小组，负责资助对象的认定工作，制定资助认定的实施办法，负责公示并审批确认本园的资助儿名单。 2、资助评审小组承担资助儿认定的组织与管理工作，由家长代表、幼儿园行政领导班子组成，资助评审小组负责评审由班级初审小组推荐上报的资助儿的情况，提出拟确认为“三儿”及“帮困助学”幼儿的名单。 3、各班成立以班为单位，班组长为组长，配班老师、保育老师及家和代表为成员的班级初审小组，班级初审小组负责本班资助儿的认定。 三、认定标准 认定工作坚持实事求是，由幼儿家长提出申请，户口所在地村、社区出据证明和幼儿园评定相结合的原则。 不得降低条件及标准，不得搞平均分配，不得随意扩大资助范围，不得将财政供养家族和非困难家族子女列为照顾对象。 四、资助申报程序 附后 五、资助金的发放与领取 由受助儿监护人向园方提供身份证明及银行号卡（经本人确认签字），在幼儿园收到下拨资助金后，资助管理员通知受助儿监护人在相关资助金发放表上确认签字，幼儿园财务将资助金转发到受助幼儿家长银行卡上。 六、监督检查 为加强学生资助金的管理，幼儿资助评审小组和班组长每年应定期对受助儿进行资格复查，随机抽选40%的资助对象，通过入户拜访、村社区了解等方式进行核实，如发现弄虚作假，一经核实，取消其受助资格。 本办法自二Oxx年九月一日起执行 学生资助信息工作管理制度 篇3第一条为进一步加强和规范局信息宣传工作，调动全局干部职工撰写信息的积极性，结合实际，制定本制度。 第二条县招商局信息宣传工作在信息宣传工作领导小组领导下进行，实行统一协调管理、全员共同参与的工作体制。 第三条实行落实信息采集、报送责任制。各科室按照职能分工，负责本科室宣传信息文稿的起草，各科室负责人为信息宣传第一责任人，其他同志也要积极采写信息稿件。实行定时信息采写制度，对于每人参加的各类活动，要于参加活动的次日完成信息撰写并及时报审。各科室每月至少完成2篇稿件。 第四条实行信息报送审批制。各科室形成宣传、信息稿件后，报分管领导审定，由分管负责人对其涉密及文字等内容进行审核把关。 第五条在宣传文稿中，不得涉及尚未对外公开发表的有关领导内部讲话、指示，局内文件、数字和其他内部资料等信息及正在研讨中的.重要方针、政策问题和工作部署。 第六条实行重要动态信息反馈制度。上级招商部门重要会议召开或重大决策出台后，相关科室应在3个工作日内报送贯彻落实的动态信息；县委、县政府、县招商局召开重要会议、开展重要活动、出台重要文件、作出重要决策部署后，相关科室要在1个工作日内报送有关工作的动态信息；对全年重点工作任务进展情况，相关科室要视情况随时报送动态信息；突发的重要信息要当日上报；综合类、调研类信息5个工作日内上报。 第七条加强信息管理。对以县招商局名义向上级招商部门、同级政府和重要新闻媒体报送的宣传信息实行把关审核制。所报送的一般信息由分管领导审定，重要信息须经单位主要领导审核后上报。 第八条加强局机关政务网站建设，增大信息数量，提高信息质量，及时全面反映全县招商工作情况。鼓励和支持信息宣传员向其他新闻媒体投稿。 第九条信息宣传工作人员必须增强信息敏锐性，认真做好信息的采集工作。注重在信息综合、分析、提炼和加工上狠下功夫，从动态中把握规律，从苗头中发现倾向，开发出具有一定深度、服务于决策和指导工作的信息。 第十条实行定期通报制。以科室为单位，分人员每季度通报一次信息的报送及采用情况（包括新闻媒体采用情况）。 第十一条评比奖励条件 （1）信息工作先进科室：科室分管领导重视信息工作；信息员相对稳定，信息灵敏快捷，信息采编、报送及时全面，积分居前列；重大事件、重要情况无迟报、漏报，上报信息无失实现象。 （2）信息工作先进个人：热爱宣传信息工作，对信息工作精益求精，有较强的政策水平和业务能力；信息工作成绩突出，采编上报的信息数量多、质量高。 第十二条加强组织领导。局机关成立以主要负责人为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的信息宣传工作领导小组，专门负责局信息宣传工作的谋划、组织及检查指导。 第十三条加强检查督促。领导小组将不定期召开会议，分析研究和通报信息工作进展情况，总结经验，查找差距，切实解决工作中存在的问题，提出工作建议和措施，确保信息宣传工作取得实效。 第十四条本制度由局办公室负责解释 |
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