| 标题 | 环境管理制度 |
| 范文 | 环境管理制度十篇 环境管理制度 篇11、目的 为了准确掌握公司环保设备粉尘浓度排放情况,定期对污染物排放进行检测,确保粉尘达标排放,加强对环保设备的检测管理,保障环境不受污染,防止发生环境污染事故/事件,根据《环境保护法》等政策法规以及行业性法律法规的要求, 制定本管理制度。 2、适用范围 2.1本规定适用于夏河安多水泥有限责任公司生产各环保设备的检测管理。 2.2环境监测管理是指公司内部日常检测和由上级环保部门进行监督检测和公司委托检测。 3、职责 3.1安全生产部负责制定公司年度环境监测计划,经公司领导审批后送上级环保部门,临时性监测任务由安全生产部直接与上级环保部门联系监测,安全生产部对环境监测工作实施监督检查。 3.2技术动力部负责环境检查的技术业务、设备配备和人员培训等管理工作, 并负责监测数据的分析、上报、统计等工作。 3.3技术动力部根据公司的环境监测计划,按照国家标准监测方法,组织公司内部日常环境监测工作,同时负责应急监测和污染事故的调查工作。 3.4技术动力部负责组织对监测质量、环境监测管理制度的执行情况以及环境监测人员的业务水平进行定期或不定期的检查考核。 3.5技术动力部负责按环保法规的要求提出环境监测仪器的配备申请,并及时安排维修、更新。 3.6物资供应部部负责监测仪器的采购工作。 3.7化验室负责对公司内部采样进行化学分析,封存、报告、处置剩余的样品。 4、监测范围 4.1噪音主要检测生活区、办公区、车间值班室、生产区、居民区等范围。 4.2粉尘主要检测生活区、办公区、收尘器出口、包装环节、喂料环节、卸料环节等范围。 4.3废水主要检测生活区、循环水、余热发电冷凝水等范围。 5、一般规定 5.1安全生产部(车间)在生产设备停机过程中、检修、启机计划中,必须制定好污染临时排放方案,尽量减少排放。安全生产部职能人员实施监督检查。 5.2有关车间配合监测采样工作。 5.3技术动力部环境监测人员必须持证上岗制度,凡没有取得环境监测岗位培训合格证书的人员,不得单独上岗。已取得环境监测岗位培训合格证书的人员,要按要求定期进行复查考试,审证。 5.4技术动力部根据需要,制定并上报监测设备配置计划,对故障设备及时维修处理。 5.5技术动力部按照环境监测计划和任务进行定点、定周期监测。 5.6新建项目严格按照国家监测标准、技术规范和监测方法进行监测,由安全生产部委托上级环保部门验收,报主管领导批准后方可实施。 5.7技术动力部建立预警制制度,凡出现监测数据超标的及时报告安全安全生产部,由环保职能人员及时通知被测车间(岗位)查找原因,采取必要的措施。 5.8公司内部监测数据当天报主管领导、安全生产部,内部监测原始记录、台帐、报表等资料由技术动力部报告,年底一次性交档案室存档,上级环保部门检测数据由安全生产部负责交档案室存档。 5.9化验室对来样进行分析,剩余水样和分析过程的残余物等,要收集在专门的废物桶里,定期处理。 5.10采样设备由车间负责管理,取样点必须在安全区域,各设备内的采样点不得随意挪动。 环境管理制度 篇2讲究卫生，保持清洁，爱护学校花草树木、公物是中学生日常行为规范的要求，也是培养学生县有高尚文明素养的起点。每个同学必须从点滴小事做起，形成良好的文明习惯，力争做一名品学兼优的好学生。为此，特作如下规定，希望全校同学共同遵守。 1、每个学生必须认真完成学校、班级布置的各项卫生扫除、美化校园等劳动任务。对无故缺勤者，各班应给予批评教育。 2、保持校园、公用设施、教室的环境卫生整洁。不乱丢纸屑、果壳等废弃物；不乱涂乱画；不乱倒垃圾；不在球场以外（如教室、走廊、道路等）玩球。 3、爱护学校一草一木。每个同学必须做到：不损坏公物；不攀折、摇曳花本；不践踏墙壁、桌椅；不在花圃、草坪保护区行走、玩耍。凡造成损坏者，照价赔偿。对故意损坏、情节严重者，给予校纪处分。 4、美化校园，增进环保意识。按各班的`卫生包干区，建立环保责任区。由卫生包干班级负责日常的卫生清扫；树木、花草的培育、保护。对损坏树木、花草者进行追究。学校定期对环保责任区进行评比，对环保工作卓有成效的班级或个人进行表彰、奖励。 5、保洁和爱护公物人人有责。制度的执行与检查，政教处负责。值同行政、教师、学生执行检查事宜。全校师生，如发现有违反以上条款者，人人有权制止、报告。对违反者处理必须公正、及时，处理应有记录、凭证。对关心爱护学校环境做出成绩的师生，将给予表彰、奖励。 环境管理制度 篇3一、目的 为创造一个整洁有序的办公环境，养成良好的文明、有序、高效的工作习惯，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化、流程化，特制订本管理规范。 二、适用范围 本管理规范适用于公司及分子公司。 三、个人办公区域管理 1、办公桌椅保持干净整洁，桌面无灰尘、水渍、杂物。 2、下班前应清理桌面，离开时应将座椅摆放整齐，靠近办公桌或摆放在座位下方。 3、外出或下班离开前应锁好抽屉且不放置贵重物品，以免不慎遗失。 4、抽屉应及时清理、保持整洁，尤其不应有食物残渣，以免招来蟑螂、蚂蚁和老鼠。 5、办公用品及个人物品应摆放整齐、及时整理，桌下及办公桌周围不得堆放各类杂物。 6、垃圾桶应放置在桌下内侧，不应放置在过道上，影响他人出入。 7、废弃物品应及时清理，不得乱扔乱堆杂物，不得占用通道，安全出口。 8、爱惜办公家具，不故意损坏办公家具，如发现损坏的办公家具及时通知行政后勤部门维修。 9、不得与插线板周围放置易燃物品，包括但不限于桌垫、纸袋、纸张、纸板、纸箱、塑料、泡沫等，不得包裹或覆盖住插线板，以免发生意外。 10、办公区严禁使用功率大于800w的电器设备，包括电热水壶及蒸煮器皿，如有使用，一次警告，二次没收大功率电器并通报批评。 四、文件管理 1、重要纸张文件、保密资料（包括发票、客户信息、工作联络单）等应入柜加锁，确保资料安全。 2、文件应全部整齐放置在文件架、文件夹或书柜中，保证不散放在桌面上。 3、文件柜、保密柜应有统一标志（部门、编号、责任人），指定责任人定期维护。 4、文件柜、保密柜中物品、文件等摆放整齐，标志明确，便于查找。 5、定期对文档进行清理，超过保存期的文档应及时销毁，保密文件销毁时应注意信息不得泄露。 五、办公设备管理 1、台式机及笔记本 2、摆放端正、保持清洁、爱惜使用，不故意损坏办公电脑，不自行拆卸办公电脑，如发现违反者，按固定资产管理条例处罚。 3、离座时电脑应进行锁定或关闭显示器电源，下班时关闭主机电源和显示器。 4、笔记本电脑责任到使用人自行管理，管理办法详见固定资产管理条例。 5、打印机、传真机等公用设备 6、本着节约的原则，应尽量使用无纸化办公，需要打印时应节约用纸，提倡使用二次用纸。 7、各区域打印机纸张应存放整齐，可重复利用的纸张与白纸分开放置，根据不同用途选择合适的纸张，严禁散乱放置，造成污损及浪费。 8、不允许用传真机复印文件。 9、应及时取回打印、传真文件，以免丢失或泄密。 10、遵守打印机使用规范，行政后勤人员检查并纠正不按规范使用的员工。 11、打印机使用规范如下： a）请节约用纸。 b）请及时取走打印的文件，错误打印或者损坏的文件及时投放到碎纸机中，注意文件的保密。 c）请将废弃的打印包装纸或包装箱投放到垃圾桶内，不要随处乱扔。 d）请爱惜打印机、传真机等公用设备，如发现故障或损坏，请及时通知行政后勤人员，不要擅自进行强力拆卸。 六、公共环境管理 （1）公共环境管理 1、保洁人员按规定时间对垃圾桶的物品进行清理，有对办公环境气味影响较大的物品，例如使用完的餐盒等应主动倾倒在货梯间的垃圾箱内，不应直接丢在垃圾桶内。 2、不在办公区域内放置和食用有刺激性味道的'食物。 3、爱惜公共区域的绿色植物，不向绿植花盆中浇倒任何液体及垃圾。如发现违反者，将给予通告批评，并按绿植损坏程度赔偿。 4、不在办公区内的墙面随意粘贴海报、通知或其他使用粘结剂固定的物品，如需举办庆祝活动请提前与所在办公区行政负责人沟通环境布置流程，如因擅自粘贴造成办公区墙面污损，由粘贴人承担所造成的损失。 （2）公共通道整理 1、保持公共通道的通畅及干净整洁，不要乱扔纸屑、果皮，任何物品不得占用公共通道和安全出口。 2、如特殊情况需临时摆放的物品，必须放置整齐、不得影响整个办公场所的美观及行走方便，重要物品应附标签说明。 3、公共区域的卫生由保洁人员每日按清洁标准进行清扫，放置在公共区域无人认领的物品，保洁人员可以进行及时清理。 4、严禁直接在公共通道地面表面连接计算机电源线、网络线、电话线等。 （3）公用座位整理 1、个人物品不得留存在公共座位上，以免影响他人使用，个人物品留存在公用座位导致物品丢失由个人负责。 2、使用人员离开时应按照本规范第3条“个人办公区域管理”的要求进行整理。 （4）会议室、接待室 1、会议室、投影仪严格按照预约使用，并遵守会议室使用规范。 2、会议室使用规范： a）会议结束后，请将座椅摆回原位； b）会议结束后，请带走会议时产生的垃圾； c）如因会议需要打开了扎放整齐的电源线，请回复原状； d）会议结束后，请关好照明灯、电视（投影）、空调和窗户； e）会议结束后，使用了会议室白板请及时擦干净； f）移动投影仪请及时归还，三次不按时归还者取消借用投影资格； 七、快递信件投递管理 1、前台不代发任何快递，请自行将寄送的快递放置在不同快递待寄区，并写清楚寄件人姓名和电话，以免投递无效退回物件，无法准确找到寄件人，寄件人姓名和电话不清楚者，造成快递不予寄发者，由个人负责。 2、前台不代收任何快递，请及时听取快递派送员电话并及时取走收货区存放的快递。 3、前台不分送各部门信件，请各部门助理及时到信件栏查收本部门信件。 八、演播室（直播间）管理 1、演播室（直播间）应明确设备管理员，定期检修设备是否可以正常使用。 2、演播室（直播间）内张贴演播室环境管理规范，管理员以身作则，爱惜演播室（直播间）环境，依照本规范中个人办公区域及公共区域管理要求及时进行清理。 3、管理员每天检查设备，请保证隔天设备的正常使用。 4、晚上值班结束前需及时将灯光及不用的设备断电，并将门锁好。 5、演播室外安装录制灯或录制标示牌，明确指示演播室是否正在工作。 6、定期检查设备线路，防止老化短路造成设备损坏，设备插线板等线路整理好，不要乱拉乱放，注意用电安全。 7、及时清理演播室（直播间）中使用频率较低的电器及设备，移走堵塞通道的障碍物，保证通道畅通。 8、提升消防意识，掌握灭火器的使用方法，熟知安全出口，安全通道位置。 9、定期维护演播室化妆台的整齐整洁，对过期、损坏的化妆品及时清理更换。 10、如发现演播室公共设施损坏，及时通知行政后勤部门。 11、演播室环境管理规范： a）请不要随处乱扔垃圾，及时将垃圾放入垃圾桶，保持环境卫生清洁； b）使用演播室物品后请摆放整齐，回复原位； c）请爱惜演播室化妆品及化妆工具； d）请注意个人安全，B3地下演播室晚上尽量不安排课程的录制。如遇特殊情况，安排录制，需由陪同人同行。 九、个人行为管理 1、我们应做到爱护环境卫生，干净整齐，物品用完归位。 2、我们应做到爱护公物，善待办公电脑、办公家具。（使用规范详见固资管理条例） 3、我们应做到爱护水资源，节约用水。发现卫生间水龙头损坏应及时通知行政后勤部门。 4、我们应做到安全用电，合理使用电源及外接插座，严禁办公区域内超负荷使用电暖气、电暖风，电水壶等大功率电器。 5、我们应做到节约用电，离开办公室前随手关闭身边的电源，严禁长明灯。 6、我们应做到保证他人人身和财产安全，下班及风天及时关闭门窗，以免损失和对他人的伤害。 7、我们应做到严禁吸烟，在办公楼内的任何区域，包括但不限于卫生间、楼梯间、走廊等，都禁止吸烟，保证消防安全，爱护他人健康。（如发现有人在大厦内吸烟，第一次罚款1000元，第二次按照严重违纪处理，公司有权单方解除劳动合同。） 8、我们应提高个人修养，注意言谈举止，办公区内不随便拖鞋及晾晒衣服，追求创造良好办公环境整洁的自律精神，遵守各种规范。 十、附则 1、本规范由行政部负责解释修订。 2、本规范自公布之日起执行。 3、如发现违反本规范者，公司将予以通报，严重违反者，根据相关管理规范，给予一定处罚。 环境管理制度 篇41.保持办公环境的安静，不得大声喧哗; 2.保持办公环境的干净、整洁; 3.每天对办公室进行一次清扫，每周对办公室进行一次大扫除; 4.办公室的烟灰缸中的烟蒂应随时清理，一般不得超过三个; 5.保持办公用品摆放整齐，不得存放与办公无关的物品; 6.及时整理办公室报纸，保持报纸的有效性和完整性; 7.保持办公室文件柜内的整齐，资料、文件摆放有序，保持文件的时效性; 8.爱护办公用品和办公设备，节约办公用品，保持办公用品的干净; 9.控制空调的使用， 30℃以上制冷，5℃以下制热; 10.离开办公室时应将座椅摆放整齐; 11.卫生间应及时清理，保持空气清新; 12.避免在工作时间接待私人来访者，私人会客时间不得超过10分钟; 13.办公室电话原则上不得公话私用，接听私人电话不得超过3分钟; 14.下班前全面做好安全检查后离开。 环境管理制度 篇5为创造洁净、舒适的办公环境，培养严谨文明的工作作风，树立检验检疫良好的.机关形象，特制定本管理制度。 一、工作职责 综合技术服务中心物业管理科负责大连局办公楼办公环境的监督管理；辽检物业保洁部负责办公楼内外公共区域保洁工作的实施； 局内各处室负责所使用办公区域内的环境卫生清洁和保持工作，应制定卫生值日表，责任到人，监督本处室干部职工共同维护公共区域环境卫生，爱护公共设备设施，培养良好的公共道德。 二、办公环境卫生标准 1、门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘； 2、地面无污物、污水、浮土； 3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘； 4、照明灯、书橱、镜子上无浮尘、污迹； 5、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢； 三、办公物品摆放标准 1、办公室桌面整洁，摆放有序，不摆放过多和与办公无关的物品； 2、文件柜内书籍、资料、物品摆放整齐有序，柜顶不可摆放任何物品； 3、扫帚、拖布、肥皂、毛巾在合理的。位置统一摆放； 4、室内各种线路走向简洁、整齐、安全； 5、不准私自拆除、搬移和乱拉配电线路； 6、办公室内的照明、配电线路、门窗等若有损坏，应及时通知综合技术服务中心物业管理科进行更换、修理。 四、办公环境安全标准 各处室应指派专人负责电器管理，经常检查电线、插座、电器安全情况，防止短路、漏电等问题的发生。每天下班前要关灯、关机、 第 4 页 共 5 页 断电、关窗、锁门。除在指定吸烟处外，楼内其他区域禁止吸烟。 五、其他 大连局干部职工应按规定统一着制服上岗，应保持举止文明、仪容整洁、形象良好。 六、本管理制度自发布之日起试行。 环境管理制度 篇61.0目的 为本厂提供一个健康及安全的工作环境,尽可能性减少工作中潜在的危险,以确保工厂安全、个人健康和环境卫生特制定此程序。 2.0范围 本程序适用本厂范围内所有的工作场所及工作环境。 3.0主要职责和权限: 3.1总经理经理负责必要的资源; 3.2管理者代表负责监督此程序执行; 3.3安全管理员兼任ehs事务统筹协调员,负责本厂所有人员的健康保障及安全规划,并根据各工作区域识别各种危险源,统筹风险评估报告进行,制定必要的安全操作保养规程或措施,同时对执行状况的纠正/跟进; 3.4各部门负责人兼任ehs区域协调员对所属员工安全意识和安全知识等方面的培训及安全纪律的监督。 4.0工作程序 4.1行政人事部 4.1.1安全管理员经过适当安全培训,并取得政府部门认可授予的证书; 4.1.2本厂设立ehs管理委员会,安全主任兼任ehs事务统筹协调员,担任负责安全生产的指导工作,ehs委员会由不同部门的成员代表参加。ehs委员会事务统筹协调员至少每60天组织召开一次ehs委员会例会,行政经理每年至少参加三次会议,会议记录应予以保持; 4.2本厂ehs委员负责执行以下具体职责; 4.2.1每年一月份提出ehs方面的工作计划; 4.2.2每年一次定期联络政府部门对饮用水、车间空气测试、风速进行测试;噪音可由本厂自行测试,并保留测试报告,若测试不符合规定,立即采取纠正措施; 4.2.3每月对所有消防器材、电气管理(包括电线、电源),至少检查一次,如有异常,立即采取纠正措施; 4.2.4进行消防演习并做好记录,至少每年分别做消防演习一次,如有问题,立即采取纠正措施; 4.2.5至少每月一次检查厂房是否损坏,如有损坏,迅速维修; 4.2.6对所有的事故及事故险象进行调查,包括火灾、化学品泄露、人员受伤、职业病、财物损失等; 4.2.7所有新员工及员工在接受新工作前,应由部门负责人给予与新工作有关的ehs培训,培训内容包括机器的安全操作规程、防护设备的正确使用、废弃物的`处理及印刷设备的正确操作等,培训记录应保存。 4.2.8对于化学品操作人员每年必须定期做健康体检。 5.0宣传沟通 5.1所有通告栏张贴有关的ehs规章及有关知识,以便员工充分知悉; 5.2本厂设置意见箱,所有员工都可以提出对ehs问题的意见建议等; 5.3本厂管理者将定期对收到意见、建议进行审阅,必要时召开ehs委员会议,采取必要的措施,正确妥善的处理,并通过ehs委员会就相关的情况给予反馈。 环境管理制度 篇7第一条 起重机械系指桥式起重机、门式起重机、装卸桥、缆索起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、铁路起重机、塔式起重机、门座起重机、桅杆起重机、升降机、电葫芦及简易起重设备和辅助用具（如吊篮）等，不包括浮式起重机、矿山井下提升设备、载人起重设备。 第二条 新购置的起重机械，其生产厂家应竖家政府主管部门颁发具有资质的专业制造厂，具有产品合格证和安全使用、维护、保养说明书。 第三条 设计、制造、改制、维修、安装、拆除起重机械（包括临时、小型起重机械）时，需取得国家政府授权的部门颁发的许可证。 第四条 起重作业应按工件重量划分为三个等级，型：100t以上；中型：40t至100t；小型：40t以下。 第五条安全管理 1、使用单位应按照国家标准规定对起重机械进行日检、月检和年检。对在检查中发现问题的起重设备，应进行检修处理，并保存检修档案。 2、起重指挥人员、司索人员（起重工）和起重机械操作人员应持有国家政府规定的、有效的《特种作业人员操作证》后，方可从事指挥和操作。 3、在进行型起重作业前，直属企业安全部门应对施工方案、施工安全措施和应急预案进行审查。 第六条起重作业前应进行以下项目的安全检查： 1、安全监督部门应对从事指挥和操作的人员进行资格确认； 2、对起重机械和吊具进行安全检查确认，确保处于完好状态； 3、对安全措施落实情况进行确认； 4、对吊装区域内的安全进行检查（包括吊装区域的划定、标识、障碍）； 5、核实天气情况。 第七条作业中安全措施 1、起重指挥应严格执行吊装方案，发现问题应及时与方案编制人协商解决。 正式起吊前应进行试吊，试吊中检查全部机具、地锚受力情况，发现问题应先将工件放回地面，故障排除后重新试吊，确认一切正常，方可正式吊装； 吊装过程中，出现故障，应立即向指挥者报告，没有指挥令，任何人不应擅自离开岗位； 起吊重物就位前，不许解开吊装索具。 2、起重操作人员应严格遵守“十不吊”原则，即： 超载或被吊物重量不清； 指挥信号不明确； 捆绑、吊挂不牢或不平衡可能引起吊物滑动； 被吊物上有人或浮置物； 结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤； 遇有拉力不清的埋置物件； 工作场地阴暗，无法看清场地、被吊物情况和指挥信号； 重物梭角处与捆绑钢丝绳之间未加垫； 歪拉斜吊重物； 易燃易爆物品。 3、司索人员应严格遵守以下规定： 听从指挥人员的指挥，并及时报告险情； 根据重物的具体情况选择合适的吊具与吊索；不准用吊钩直接缠绕重物，不应将不同种类或不同规格的吊索、吊具混在一起使用；吊具承载不应超过额定起重量，吊索不应超过安全负荷；起升吊物，应检查其连接点是否牢固、可靠； 吊物捆绑应牢靠，吊点和吊物的重心应在同一垂直线； 禁止随吊物起吊或在吊钩、吊物下停留；因特殊情况进入悬吊物下方时，应事先与指挥人员和起重机司机（起重操作人员）联系，并设置支撑装置，不应停留在起重机运行轨道上； 吊挂重物时，起吊绳、链所经过的.棱角处应加衬垫；吊运零散的物件时，应使用专门的吊篮、吊斗等器具； 不应绑挂、起吊不明重量、与其它重物相连、埋在地下或与地面和其它物体冻结在一起的`重物； 人员与吊物应保持一定的安全距离，放置吊物就位时，应用拉绳或撑竿、钩子辅助就位。 第八条起重作业完毕，作业人员应做好以下工作： 1、将吊钩和起重臂放到规定的稳妥位置，所有控制手柄均应放到零位，对使用电气控制的起重机械，应将总电源开关切断； 2、对在轨道上工作的起重机，应将起重机有效锚定； 3、将吊索、吊具收回放置于规定的地方，并对其进行检查、维护、保养。 8、生产作业环境管理制度 环境管理制度 篇8为创造一个整洁有序的办公环境，推进公司日常工作规范化、秩序化，制定本规定如下: 第一条 办公桌面摆放必需物品，定期清理不用的杂物，做到办公桌物品摆放有序。办公桌下严禁长期堆放杂物。 第二条 办公椅按公司配置使用，严禁私自将会议室椅子变为个人会客用椅。 第三条 文件架(带灯架):文件、书籍等应分类放进文件夹、档案盒或三栏文件架中，并整齐摆放。 第四条 使用文件柜、保险柜的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净，文件资料摆放整齐。 第五条 每天打扫卫生，保持桌面、电脑、电话等办公设备无灰尘、无污渍。 第六条 更衣柜定期打扫，个人物品一律放在柜内，不得将衣架、毛巾、鞋子等个人物品摆放在更衣室内公共区域。 第七条 保证公共通道畅通，严禁摆放杂物，阻碍通行，影响美观。 第八条 部门公用办公柜由部门经理指定专人负责整理及日常清洁，顶部严禁摆放资料、文件、纸箱等杂物，保持整体美观。 第九条 部门内有暂时无人使用的办公桌，由部门经理指定专人按要求整理及日常打扫，严禁长期堆放杂物。 第十条 部门会议室、仓库等由部门经理指定专人管理。定期清理长期闲置的杂物并负责日常打扫。 环境管理制度 篇91、 食品原辅料入库前必须严格检查验收。发现有不符合卫生要求、大宗食品无合格卫生经验报告书、供货票据者，不得入库。 2、 坚持出入库登记和先进先出库原则。 3、 各类食品原辅料须分类（库）、分架存放，隔墙离地，加盖，标识清楚。食品添加剂须专柜保管。 4、 定期检查食品质量，及时处理变质或超过保质的.食品原辅料，对未及时处理的食品原辅料应标明“待处理”。 5、 保持库房整洁、干燥、通风、透气。冰箱（柜、库）须定期清理、除霜，做到无血水、冰渣。 6、库房内严禁存放有毒、有害、非食用品及个人生活用品等。 环境管理制度 篇10校园环境管理制度 为了加强校园环境管理,创建文明、整洁、优美的工作、学习和生活环境,促进校园环境建设与精神文明建设, 特制定本制度。 一、教师要模范执行《中小学教师职业道德规范》，言行一致，以身作则，为人师表。 二、教师要严格按照《小学生日常行为规范》要求训练学生。 三、教师不在校内吸烟。 四、师生自觉节约资源、能源，不损害花草树木，不伤害、不食用应该受保护的野生动物。 五、师生要自觉维护环境卫生，不随地乱抛杂物，了解垃圾分类处置的方法并自觉执行。 六、营养早餐要按规范加工和发放，坚持食品留样制度。 七、经常对校内活动器械进行检查、维修、确保师生活动安全。 八、环境教育课程计划、课时要有保证，确保师生广泛参与。 九、因地制宜做好校本环境课程的利用和开发，能够和教学、班队活动有机地结合，形式多样，内容丰富。 十、校园环境优美，规划布局合理，可绿化的地方均要绿化，学生参与护绿活动达90%以上。 十一、公共场地创设具有环境教育的氛围，教学区、活动区有序、整洁。 十二、燃烧设备使用清洁能源达标排放，实验室废物处理措施正常运行，无超标污染物排放。 十三、组织以学生为中心，以生活为素材，以参与解决环保问题为导向的课外、校外和社区活动，组织参观环境教育基地及场所等。 十四、把环保的主题作为科技、艺术等活动的重要内容，坚持开展环保主题教育系列活动。 十五、宣传栏、红领巾广播、板报等定期设环保知识专题内容，环保纪念日开展全校性活动。 十六、积极开展节水、节电、垃圾分类、节约和回收可利用资源活动。 十七、各班由环保小组负责本班回收废物的处理，所得资金用于班级的活动经费。 十八、各处室所回收的废物，统一由总务处负责处理，用于校园环境的再投入，帐目公开。 全体师生要认真执行和维护以上规定，对成绩显著的班队或个人，学校在年终要予以表彰和奖励。 |
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