| 标题 | 语文年度考核个人总结 |
| 范文 | 语文年度考核个人总结（通用3篇） 语文年度考核个人总结 篇1又一个学年的教学工作结束了。本学期，本人坚决执行教育教学的有关方针，扎扎实实地作好初一语文的教学工作，取得了一些经验。 一、作文教学一定要坚持有序有层次有目标地进行。多写少改详评。随着教育的改革，素质教育的进一步推进，初中教学大纲的修订，作文在教学的重要性已越来越突出。但长期以来，作文的教法及效果都差强人意。初一这样教，初二这样教，初三还是这样教。每两周写一篇，教师批改、评讲，发下去学生看一眼分数丢到垃圾桶去。如何改进才真正有效?结合语文科组的课题《加强作文序列化训练，提高写作素质》和初一新的教学大纲及新教材，我详细制定的初一语文的作文教学方案，即以记叙文为主的分步骤、分重点的专项指导与训练。首先解决写作来源问题---生活是写作的源泉，写真实、写生活，才能有东西写，也才能写得好，写得动人--于是进行了以“真情实感最动人”为主题的选材指导与训练。其次解决写作技巧问题---现在升中考中特别要求作文中要有适当的抒情和议论，同时要有至少一个细致的场面描写---于是又重点进行了“如何抒情议论论好”、“场面描写最生动”两个专题的训练。作文中要想和高分，除了以上因素外，还有一个决定性因素---立意。立意深刻才能博得改卷老师的一致欣赏。于是以“立意深刻得高分”的训练也进行了几节课。每次训练的步聚大体相同：讲解要求---出示片段范例---片段练习写作---片段修改练习---全文欣赏 ---全文写作---讲评---部分修正。其间穿插学生的师生、生生的交流和指正。为了防止“写”与“不写”一个样，我特别抓好最后一关，这也是作文训练中最容易忽视其实是应有收效的一步。如果这部分人真正掌握了，那么全班人才是真正掌握了，作文训练其实也正是为这帮人服务的。因为会写的根本不用你教的。第三是抓基本功的训练。综观历次语文考试，作文失分最严重的都是基本功问题，平实参加有关的语文改卷也深有体会。因此，对学生的书写能力，对一般的叙事能力，以及语言、修辞等坚持长期不懈地一周五天地检查督促辅导。在一10班，每天让学生坚持写100字以上的书法，并抽时间进行堂上指导，使学生真正有所进步，对不认真的给于批评教育。让学生进行优秀文句语段摘抄，每周抽一节课的5分钟左右检查背诵情况。而对一(6)班就采用模仿的方式，让学生抄一些优秀范文进行学习。两个班都坚持课前三分钟演讲。经过以上种种努力，学生的作文水平确实有较大的长进，作文的一般技巧与书写的能力都大有改观。绝大部分学生作文都有500字，90%的同学告别了涂改的坏习惯。 我一直坚持多写少改详评的方针。一10班每周一篇作文，用一节课进行写作指导，一节课用于讲评。学生很欢迎。 二、现代教学技术与语文学科教学的整合关键在于资源库的建设。一方面利用计算机的辅助作文教学，创造生动直观的写作氛围。另一方面探索阅读教学上现代教育技术的运用。上《月亮上的足迹》这篇课文，我上互联网上搜集到了丰富的图像和视频资料，结果上课效果比平时好过几倍。但是要想让每个教师都上网为一节课去找资料是不现实的，于是资源库是应该具备的。在制作资源库的过程中，我体会到资料的搜集和整理是一个长期的，零星的的工程，是要坚持不懈进行的，同时自己应该做有心人，通过购买，自制和改编来丰富自己的库容。其实现在的资源是极少的，绝大部分是要靠自己制作和改编的。现在我的资源库已经完成初版，下一学期即可投入使用。 三、抓住瞬间灵感，结合自身实践，构筑教研论文。本学期论文获市3等。本文的写作纯属一个偶然的灵感，是一次听课时的奇想，后来我把它同我的教学实际结合起来，完成了一篇论文。 四、存在的问题。1.教学设计,课堂组织能力尚显得不够成熟。缺乏“运筹帏幄”“决胜千里”的总体调控能力，主要是因为阅历尚浅，经验不足，这一点还须向黄艮蓉学习。2.阅读教学的课外迁移能力没有得到根本解决。尤其在普通班，绝大部分的中下生连正常的课内阅读都消化不了，更不用说课外阅读了。因为课外阅读是一种综合素质的测试，如何提高学生(尤其是中下生)的整体综合素质，我暂没有找到很好的办法。优生综合素质高，较容易出效果，而中下生的问题爱亟待解决。3.制作教学资源库的进度过慢，内容还欠丰富，还有一些课文的录像资料难以找到，尽管已达8G，但尚需要进一步扩充，以满足老师们的日常需求. 语文年度考核个人总结 篇2这一学期我担当七年级的语文传授工作，在这同时，我庆幸的兵戈到了一名优秀的有着多年充裕传授经验的师傅———于淑敏教授，于教授给了我很多宝贵的经验和语文进修的方法，可以说是倾囊相授，我本身从中成果了一些领会： 1、计划好传授导语。 导语是新课的引子，是传授一篇新课文的开场白，一段高雅的导语是一节课可否获得告成的关键，是以，导语计划是语文传授中必不可少的一个关键。那如何才华计划好讲堂传授的导语呢？ 1、根据差别课文类别计划差别的式样，计划时并要环绕传授内容，进修目标来构思，凸起传授重点，禁止脆而不坚，偏离讲堂传授的主题，让门生茫然不知所云。 2、注意简洁、概括综合。导语应力求做到以少胜多，言简意赅，用一段简洁的导语，抓住课文内涵的要点本色和进修材料的核心内容，有益于概括综合传授的紧张内容，使门生轻快把握有关知识。 3、要活泼、有传染力。富裕色采的活泼的导语，能使门出产生进修的乐趣，能传染门生，变动门生去明白课文的风采，引发感情上的共识。 2、创设精良的讲堂氛围，讲堂氛围直接感化着传授结果。 教师是讲堂传授的构造者和带领者，其知识，品德和威望是一种巨大的精神气力，具有很大的震憾效用，是感化门生感情、制约讲堂氛围的关键要素。所以，在讲堂传授进程中教师对门生要“严”不能任其自然。固然，“严”也不能严得太过，以避免给门生带来心理上的压力。 教师在讲堂传授中还要有“豪情”，教师每上一堂课前应以满腔热忱的自动状况，将知识技巧传达给门生，使门生的心跟着教师的感情而奔驰澎湃。只要我们从内心深处去酷好门生，关心门生和倾慕门生，自动自动地创设前提，让门生从中潜移默化地遭到陶冶和传染，精良的讲堂氛围自会构成，从而到达预期的传授结果。 3、培养门生的查看思虑本领 1、要培养门生发觉美的意识 米开畅基罗在被视为凡是的大理石中发觉“大卫”，牛顿在苹果落地后发觉万有引力定律，卞和在执著决议信念中发觉和氏璧。要想让门生能发觉美，除非培养他们长于查看的眼睛。 “一花一全国，一鸟一天堂”，应用本身眼睛感知糊口生涯中真善美。这里有母亲的庇护，朋侪的问候，教授的关心，一丝一缕中都寓含浓浓蜜意。 朱自清在《背影》中发觉浓浓的父爱，冰心在《繁星》《春水》中感觉到爱的温馨。 要从身边噜苏糊口生涯小事中指导门生去发觉美，感知美。从花的香、草的绿中体会天然，从阳光的明媚感觉到糊口生涯的快乐，从富丽多彩中感觉到生命的充裕。 2、培养门生深入思虑意识 感触于全国充裕多彩，领会糊口生涯富丽缤纷，要能学会思虑。创设人的是天然，启迪和教诲人的倒是社会。要能打动于社会中事、物、人，并且能泛动内心的扬善溢美的思维感情。 学会因事悟理、由情至理，上升到对生命意义感悟，对糊口生涯哲理思虑，提拔人文精神的深入思虑，探讨糊口生涯的真谛。 4、教师要有精良的心理本质。 期间的进步，社会的成长，我们糊口生涯的环境变得愈来愈恶化，矛盾愈来愈锋利，竞争愈来愈猛烈，节拍愈来愈紧急，人际干系愈来愈纷乱。这一切，都给人，也给门生造成极大的心理负担。在这类环境下，精良的心理本质就显得极其紧张。 1、要宽容，我们的教诲东西是一群孩子，不斤斤谋划他们的差错，更不能和本身的门生负气，如果教授能宽容他们，能唤回门生内心深处纯厚的本性，门生会更快的改正不对。 2、要调控本身的感情，做好门生的榜样。我们不能 在本身心情好，工作顺利时，就对门生温和可亲；当碰到不称心的事变，大略本身心情不佳，感情低落时，就把不高兴的感情发泄给门生，使学生成为本身的出气筒。这类对门生忽冷忽热的立场迫害了门生的自负，长此以往，就会落空门生的恭敬和相信。教师要学会调控本身的感情，做到不把感情带进讲堂，不管产生了甚么事变，都要竭力使本身微笑着面对门生，始终对门生热忱、耐烦。 以上是我这学期专业上的成果，盼望本身下学期本身在带领和师傅的关心赐顾帮衬下，还能够更一层楼。 语文年度考核个人总结 篇3一、学习方面 全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质；全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。 二、工作方面 1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过QQ号发邮箱给我，节约了传真纸。对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知。通知各县（市）上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县（市）的凝问。 2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声﹑问有答声﹑走有送声，为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。 3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘﹑人事等相关工作；其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。 4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。 5、其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原则。 三、下一步工作计划 （一）积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。 （二）全力协助部门领导的工作。 （三）继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。 （四）维护社会稳定，加强民族团结。 （五）严格遵守单位规章制度。 |
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