| 标题 | 非全日制用工补充协议 |
| 范文 | 非全日制用工补充协议（精选18篇） 非全日制用工补充协议 篇1甲方(用人单位)名称：_________________ 地址：_________________ 性质：_________________ 法定代表人(委托代理人)：_________________ 乙方(劳动者)姓名：_________________ 性别：_________________ 出生年月：_________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：_________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议自__________年2月15日起至__________年8月14日止。期限为6个月。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。 第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。 第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。 第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条甲乙双方可以随时解除本协议。 第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。 第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。 第十二条本协议自__________年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。 甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签名) 法定代表人或(委托代理人)：_________________(签名) ________年____月____日 非全日制用工补充协议 篇2根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。 甲方： 乙方： 性别： 法定代表人： 身份证号： 单位地址： 现居住地： 一、合同期限自_________ 年 _________月 _________日至_________ 年 _________月 _________日止。合同期内，乙方在甲方每天工作_________ 小时。 二、甲方根据工作需要，安排乙方在 _________岗位(工种)工作，具体内容为_________ 。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。 三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期间的工资标准为每小时_________ 元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。 五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。 六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。 七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的`，双方均不需支付经济补偿金或违约金。 八、双方需要约定的其他事项： 九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章： 乙方签名： 法定代表人 签名或盖章： 非全日制用工补充协议 篇3甲方： 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 户籍地址： 联系方式： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为非全日制用工形式 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方聘用乙方从事______________工作，乙方的工作任务或职责是_____ _________________________。 第四条甲、乙双方确认工作地点在____ _______，根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。 第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。 第六条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的工作职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 第七条甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间： 1、每周工作不超过6日，每日工作不超过_4小时； 2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。 第八条甲方遇国家规定的假期不能强制安排员工的工作，乙方同意的情况下除外。 四、劳动报酬 第九条 甲方以货币形式支付乙方工资。 按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元； 第十条 甲方按______（周）支付乙方工资报酬。 五、社会保险 第十一条 乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险。 第十二条 乙方未缴纳社会保险的，甲方按照国家法律法规及有关非全日制用工的政策规定缴纳。 六、规章制度、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益、保守商业秘密。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 甲方建立健全服务流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更和解除 第十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第二十条 除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同关系。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。 八、 劳动争议处理 第二十一条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 九、 特别约定 第二十二条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 第二十三条 甲方已按第十二条缴纳社会保险费用。合同终止保险终止 第二十四条 乙方在劳动合同解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。 第二十五条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。 第二十六条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 第二十七条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第二十八条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与合同不一致的，以本合同为准。 第二十九条 乙方如需离职，应提前 天提出。 第三十条 甲、乙双方另行约定条款： 第三十一条 合同一式 份，甲方执 份，乙方执 份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章） 签订日期： 签订日期： 非全日制用工补充协议 篇4甲方：_________________ 法定代表人：_________________ 单位地址：_________________ 乙方：_________________ 性别：_________________ 身份证号：_________________ 现居住地：_________________ 一、合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。合同期内，乙方在甲方每天工作____小时。 二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作，具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。 三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期间的工资标准为每小时____元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。 五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。 六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。 七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。 八、双方需要约定的其他事项： 九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：_________________乙方签名：_________________ 法定代表人：_________________ 签名或盖章：_________________签约日期：_________________ 签约日期：_________________ 非全日制用工补充协议 篇5甲方(用人单位)名称：________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址________________ 联系电话________________ 乙方(劳动者)姓名：________________ 居民身份证号________________ 户口所在地________________省(市)________________区(县)________________乡镇________________村 邮政编码________________ 现住址________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 1、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 2、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 3、工作时间 第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。 4、劳动报酬： 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。 甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。 5、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 6、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。 7、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 8、其他 第八条 甲乙双方约定的其他事项 ________________________________________________。 9、 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)________________ 乙方(签字或盖章)________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人________________ 签订日期：________________ 非全日制用工补充协议 篇6甲方(用人单位)名称：_________________ 地址：_________________ 性质：_________________ 法定代表人(委托代理人)：_________________ 乙方(劳动者)姓名：_________________ 性别：_________________ 出生年月：_________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：_________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议自__________年2月15日起至__________年8月14日止。期限为6个月。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。 第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。 第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。 第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条甲乙双方可以随时解除本协议。 第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。 第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。 第十二条本协议自__________年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。 甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签名) 法定代表人或(委托代理人)：_________________(签名) _____年_____月_____日_____年_____月_____日 非全日制用工补充协议 篇7甲方： 法定代表人： 住所地： 乙方： 身份证号码： 身份证住址： 文书送达地： 固定电话： 移动号码： 人员类别：□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下： 一、合同期限自x年x月x日至年x月x日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。 二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。 根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。 三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。 乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。 五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。 经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见：自20xx年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。 六、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。 七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。 八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。 九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承担相应的责任。 十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收（看）到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承担。 十一、双方需要约定的其他事项 若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴20xx年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。 十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力。 十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。 十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。 甲方（公章）： 乙方（签字）： 签约代表： 非全日制用工补充协议 篇8《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动。”用人单位与非全日制劳动者之间的关系，则符合劳动关系的所有特征，双方之间建立的'是的劳动关系，应受劳动法和劳动合同法的调整。非全日制用工的计酬方式灵活多样，以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬。除了以小时计酬的形式以外，常见的计酬方式还有以日、周为单位来计酬或按件计酬。因为劳动者可以在一个以上的用人单位劳动从事非全日制劳动，所以本条所规定的一般平均每日工作时间和每周工作累计时间，都是针对劳动者在同一个用人单位劳动所做出的，而并不是指劳动者实际上平均每日的全部劳动时间和每周累计的全部劳动时间。 非全日制用工补充协议 篇9甲方名称： 地址： 性质： 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 个月。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的.劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。 第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。 第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。 第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条甲乙双方可以随时解除本协议。 第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。 第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。 第十二条本协议自__年2月15日起生效，一式三份。 甲方：乙方： 法定代表人或： 年月日 非全日制用工补充协议 篇10非全日制用工合同 甲方： 法定代表人： 负责人: 联系电话: 联系地址： 乙方： 性别： 民族： 文化程度： 身份证件名称： 证件号码： 户籍地址： 邮政编码： 居住地址： 邮政编码： 通讯地址： 邮政编码： 固定电话： 手机： 电子邮箱： 紧急联系人： 联系方式： 本单位起始工作年限： 甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。 一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。 二、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，具体内容为 。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。 三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期间的工资标准为每小时 元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。 五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。 六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。 七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。 八、双方需要约定的其他事项： 。 九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章： 乙方签名： 法定代表人： 非全日制用工补充协议 篇11甲方： 乙方：由于甲方工作的需要，需从乙方雇佣劳务人员10名，从事高速公路的日常养护工作，经双方协商，达成如下协议：1、甲方的责任和义务：(1)提供道路养护人员安全专用服装。 (2)提供养护工作时的安全标志。 (3)支付道路养护工人的工资，以每月1500元计，工作满25天即可享受全月工资。 (4)对乙方提供的养护工人进行安全、养护基本知识的培训;(5)提供养护工人的住所;2、乙方的责任和义务：(1)配备养护工作时的交通工具。 (2)配备养护工作所需的扫帚、铁锹等必要工具。 (3)完成的工作内容：(张家口市环城快速路东、北、西环)1)清扫车不能工作到的地方的清洁;2)边沟、截水沟的清理，汛期前后各1次;3)路堑、路基边坡的整理，时常;4)防眩网的整修，保持顺直、平顺，时常;5)隔离栅的整修，保持顺直、平顺、稳定，时常;6)防撞护栏的整修，保持顺直、平顺、稳定，时常;7)桥梁、涵洞、通道等疏通，汛期前后各1次;(4)乙方在进行养护作业时，要按照《安全作业规程》、养护作业规程进行作业。 (5)乙方提供10人常住工作现场;(6)乙方对自己的工人及设备负完全责任，如交通事故、人身伤亡等;以上为双方的权利和义务，双方共同尊守，如有未尽之处，双方协商解决。 甲方：年月日 乙方：年月日 非全日制用工补充协议 篇12甲方： 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 户籍地址： 联系方式： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为非全日制用工形式 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方聘用乙方从事______________工作，乙方的工作任务或职责是_____ _________________________。 第四条甲、乙双方确认工作地点在____ _______，根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。 第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。 第六条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的工作职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 第七条甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间： 1、每周工作不超过6日，每日工作不超过_4小时； 2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。 第八条甲方遇国家规定的假期不能强制安排员工的工作，乙方同意的情况下除外。 四、劳动报酬 第九条 甲方以货币形式支付乙方工资。 按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元； 第十条 甲方按______（周）支付乙方工资报酬。 五、社会保险 第十一条 乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险。 第十二条 乙方未缴纳社会保险的，甲方按照国家法律法规及有关非全日制用工的政策规定缴纳。 六、规章制度、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益、保守商业秘密。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 甲方建立健全服务流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的.岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更和解除 第十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第二十条 除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同关系。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。 八、 劳动争议处理 第二十一条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 九、 特别约定 第二十二条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 第二十三条 甲方已按第十二条缴纳社会保险费用。合同终止保险终止 第二十四条 乙方在劳动合同解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。 第二十五条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。 第二十六条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 第二十七条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第二十八条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与合同不一致的，以本合同为准。 第二十九条 乙方如需离职，应提前 天提出。 第三十条 甲、乙双方另行约定条款： 第三十一条 合同一式 份，甲方执 份，乙方执 份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章） 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点： 非全日制用工补充协议 篇13甲方：________________有限公司 住所地：_________________ 联系方式：_________________ 法定代表人：_________________ 乙方：_________________甲方：________________有限公司 住所地：_________________ 联系方式：_________________ 法定代表人：_________________ 甲方_____________与乙方_____________于______年______月______日签订了《________》，原合同/协议有效期至______年______月______日，现因_____________原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 1、原《________》自______年______月______日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止; 2、甲方应将乙方已交纳未发生的_____________费_______________元于本解除合同协议书生效时退还乙方; 3、甲方应将乙方已交纳的_______________元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方; 4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《________》解除，双方互不承担违约责任; 本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《________》解除，______方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向______方支付______元违约金。 5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方：_________________乙方：_________________ 授权代表：_________________授权代表：_________________ 日期：_________________日期：_________________ 非全日制用工补充协议 篇14甲方：用人单位（公章）________ 乙方：劳动者：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作时间 本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作时间：上午___点___分至___点___分；下午___点___分至___点___分。 二、工作内容 劳动者同意用人单位安排的'___工作（岗位），工作质量应达到___标准。 三、劳动报酬和保险福利待遇 在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为___元。工资结算期限为___（小时、日、周、月）。 甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 1.用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。 2.用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。 3.乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 五、劳动合同的变更、解除和终止 劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。 六、用人单位与劳动者约定的其他事项 （3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； （4）劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的； （5）法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 1.有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： （1）劳动合同期满的； （2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）甲方被依法宣告破产的； （5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 2.甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特别约定 1.乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 2.乙方应当保守甲方的商业秘密。 3.乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。 4.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。 5.甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。 6.乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 1.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 2.本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方（签章）：__________ 乙方（签章）：__________ ______年______月______日 ______年______月______日 非全日制用工补充协议 篇15非全日制用工简易劳动合同的最新范文 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。 四、劳动报酬： 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。 甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：__________________________________。 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条 甲乙双方约定的其他事项 ___________________________________________________________________________________________________________。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方: ___________ 乙方: ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 非全日制用工补充协议 篇16甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________现住址___________________________ 联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。 四、劳动报酬： 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。 甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条 甲乙双方约定的其他事项 ________________________________________________________________________。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明 非全日制用工补充协议 篇17非全日制用工合同书 甲方： 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 户籍地址： 联系方式： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为非全日制用工形式 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方聘用乙方从事______________工作，乙方的工作任务或职责是_____ _________________________。 第四条甲、乙双方确认工作地点在____ _______，根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。 第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。 第六条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的工作职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 第七条甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间： 1、每周工作不超过6日，每日工作不超过_4小时； 2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。 第八条甲方遇国家规定的假期不能强制安排员工的工作，乙方同意的情况下除外。 四、劳动报酬 第九条 甲方以货币形式支付乙方工资。 按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元； 第十条 甲方按______（周）支付乙方工资报酬。 五、社会保险 第十一条 乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险。 第十二条 乙方未缴纳社会保险的，甲方按照国家法律法规及有关非全日制用工的政策规定缴纳。 六、规章制度、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益、保守商业秘密。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 甲方建立健全服务流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更和解除 第十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第二十条 除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同关系。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。 八、 劳动争议处理 第二十一条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 九、 特别约定 第二十二条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 第二十三条 甲方已按第十二条缴纳社会保险费用。合同终止保险终止 第二十四条 乙方在劳动合同解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。 第二十五条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。 第二十六条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 第二十七条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第二十八条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与合同不一致的，以本合同为准。 第二十九条 乙方如需离职，应提前 天提出。 第三十条 甲、乙双方另行约定条款： 第三十一条 合同一式 份，甲方执 份，乙方执 份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章） 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点： 非全日制用工补充协议 篇18用人单位（甲方）：______饭店 员工姓名（乙方）：______身份证号码：______ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限： 甲乙双方商定，合同期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。 二、乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为： 三、工作时间和休息休假 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 对乙方的劳动报酬，实行 五、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方保证遵守法律规定。 七、劳动纪律 （一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 八、劳动合同的履行和变更、劳动合同的'解除、终止和续订遵照法律规定。 九、其他约定 （一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。 （二）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。 （三）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。 （四）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。 （五）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 甲方：______（盖章） 法定代表人：______ 乙方：______（签名或盖章） ______年______月______日 |
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