| 标题 | 在职员工岗位管理协议书 |
| 范文 | 在职员工岗位管理协议书（精选3篇） 在职员工岗位管理协议书 篇1甲方： 乙方：性别：身份证号： 为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益， 双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。 协议期自年月日至年月日。 一、甲方的权利和义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(四)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇; (五)负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训; (六)负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按 国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。 二、乙方的权利和义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排; (三)认真履行并胜任岗位职责(岗位职责见附件一)，严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。 三、违约责任及其它约定事项 在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外， 还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 (二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发 相当于补足部分25%的经济补偿金。 (三)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的， 应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。 违约金按服务期协议等分其数额。 (四)乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。 乙方泄露商业秘 1 密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。 (五)乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。 (六)员工违反国家法律法规的后果自负。 (七)乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。 (八)在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。 四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：法定代表人;委托代表人:日期： 乙方：性别：居民身份证号：日期： 在职员工岗位管理协议书 篇2甲方：__________ 乙方：__________ 一、劳动合同期限 第—条本合同期限类型为________期限合同。 本合同生效日期：__________年_____月__________日，终止日期：__________年__________月__________日，其中试用期为 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工 作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务: 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守，勤奋工作; 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_________工时制度。 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月__________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为____________元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于。 甲方：__________ 乙方：__________ 时间：__________ 在职员工岗位管理协议书 篇3甲方：(用人单位) 地址： 法定代表人： 乙方：(实习学生姓名) 高校名称及地址： 身份证号： 大学生实习是在校或毕业大学生通过社会实践以及相关活动，提高自身综合素质、增强就业能力的学习过程，为明确用人单位与高校大学实习生在实习过程中的权利与义务，根据《高等教育法》和《合同法》的有关规定，本着平等自愿的原则，对实习事宜，达成如下协议，共同遵守。 一、实习范围 第一条实习包括就业实习、专业实习、社会实践、勤工俭学、岗前见习和就业见习，本协议属于实习。 第二条实习期限，自年月日至年月日止。 第三条实习内容，甲乙双方为工作或者项目在(地点)完成。 第四条本协议是甲乙双方认可的实习关系，不构成劳动合同关系。 二、甲方的权利和义务 第五条甲方安排乙方到部门，在岗位实习，实习岗位职责为。 第六条甲方为乙方提供等完成实习任务的工作条件。 第七条甲方按规定确定乙方的实习工资为每天(或每月)元人民币。 第八条实习期间，甲方为乙方办理人身意外伤害保险。 第九条甲方应按法规规定的工作时间安排乙方的实习，确因工作需要延长工作时间，不得超过小时，并需征得乙方同意。 第十条甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康保障。 第十一条实习期间，甲方为乙方提供符合国家规定的休息假期。 第十二条实习期间，甲方原则上不得变更乙方的实习岗位，如因特殊情况需变更，由甲乙双方协商后，以书面形式确定。 第十三条甲方不能安排超越乙方年龄体力、承受能力的工作和高危岗位，也不应以短期劳务用工为主要目的安排实习内容。 三、乙方的权利和义务 第十四条乙方应遵守甲方各项劳动纪律及管理制度，服从甲方对其实习岗位及实习指导人员的安排，保守甲方的商业机密，尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理。 第十五条乙方不享受甲方员工依据劳动合同和单位规章制度所享受的福利待遇。 第十六条乙方实习期间的出勤考核，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育管理义务。 第十七条如实习期未满因个人原因乙方要求离开的，需退还甲方为乙方缴纳的'人身意外伤害保险费用。 四、事故责任的分担 第十八条根据当事人发生伤害事故的过错比例与损害后果之间的因果关系承担相应的责任，不包括勤工俭学实习形式。 五、终止协议 第十九条甲方未能及时足额支付实习工资并为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。 第二十条乙方如违反本协议约定或个人过失造成甲方严重经济损失及不良社会影响的，甲方有权根据情节轻重对乙方给予批评教育或终止实习。 六、争议的解决 第二十一条本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起仲裁或者诉讼。 第二十二条本协议正本一式贰份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 甲方(盖章)： 代表人： 日期： 乙方(签字)： 日期： |
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