| 标题 | 公司年会工作方案 |
| 范文 | 公司年会工作方案（精选24篇） 公司年会工作方案 篇1一、会场布置 大门、走廊、电梯口设置指引牌； 宴会厅前厅走廊铺设红地毯； 宴会厅前厅走廊，设置签到台，放置签到板，给嘉宾签到。 二、活动内容 签到 签到板上设计有一个xx公司LOGO形状的小灯槽，签到嘉宾签到后，礼仪小姐会给签到嘉宾每人分发一支胸花以及小灯泡，并引导嘉宾将小灯泡镶嵌到签到板的小灯槽上，随着签到的进行，一个完整的中燃气LOGO渐渐被点亮。 迎宾礼仪 由形象高挑、气质优雅、笑容甜美的专业礼仪小姐担任迎宾，统一着装，侍立于签到处为嘉宾引路，配合工作人员引导辅助嘉宾的签到工作。 签约启动仪式——妙笔生辉 礼仪小姐送上巨幅xx公司LOGO，公司领导用巨型毛笔在LOGO正中挥洒描画“和”字，落下最后一笔时，礼花四散，xED屏上“和”字墨舞舞动； 寓意： “以和为贵，和气生财！” 风云榜入场式 颁奖嘉宾宣读颁奖词、获奖名单时，全场音乐暂停与灯光调暗，追光灯根据获奖名单依次迎接获奖嘉宾上场。 晚宴开启——祝酒“心心相印” 晚宴开始前，全场灯光调暗，xED屏上缓缓升起一个“心形”图案，“心形”正中慢慢浮现出中燃LOGO，致祝酒辞，全场举杯共饮！ 寓意： xx公司的成就与辉煌，离不开全体成员的全心全意的付出与奉献！ 三、活动流程 略 公司年会工作方案 篇2一、活动宗旨 1、加强团队凝聚力与团队协作能力； 2、激发职员参与公司各项活动的热情； 3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念等的熟悉； 二、活动对象 全体职工 三、活动时间 20xx年01月06日（周三） 四、活动地点 济南香雪园滑雪场极地冰雪乐园 五、旅游线路 早上8点从公司集合完毕出发，9点半抵达济南香雪园滑雪场极地冰雪乐园。 六、旅游项目 1、滑雪场免费项目：单/双板滑雪、免费游园、雪球、打雪枪、冰雪迷宫、打雪仗； 2、滑雪场付费项目：坦克车、雪地摩托、挖掘机、狗拉雪橇、马拉爬犁、卡丁车、雪地碰碰车、滑雪车、自行车。 3、骑马场付费项目（自由活动时间）； 4、采摘园 七、时间规划 1.9点到2点半滑雪（中午11点半到12点半午餐），2点半到4点半自由活动； 八、午餐 香草园餐厅就餐 九、集合时间 下午4点半香草园门口集合 活动注意事项及细则 1、保暖。穿戴质地轻柔的`防寒服及防寒手套，防寒鞋。这样可防止在冰雪场上滑倒。同时还应多带几件防寒服备用。 2、护肤。要带些油性较大的香脂类护肤品，防止皮肤粗糙、干裂。 3、护眼。应准备太阳镜，防止雪地反射的阳光刺伤眼睛。长时间看白色的事物还容易造成雪盲症，所以护眼是很重要的哦！ 4、防滑。在冰地上行走时，膝盖应微屈，身体的重心向前倾，这样就不易摔倒。 5、禁烟。滑雪造成火灾就得不偿失了。 6、药品：冻伤药、感冒药、泻药、消炎药、止血药、创口贴等。 初学滑雪特别关照 1、滑雪板：初学滑雪者，一般应使用短一点的滑雪板，随着技术提高加长。高度约为齐眉。在使用滑板前要先检查一下，滑板上的固定器是否好使，脱离强度是否调到适当的位置。 2、雪杖：长度应使小臂垂直大臂适宜。滑雪眼镜：挡光和挡风的作用。 3、手套：滑雪手套应选不透水面料的、保暖性好的手套。 4、滑雪前要了解雪道的长、宽、高、坡度和走向，以免滑行中一旦出现意外而措手不及。 5、根据自身水平选择雪道，切不可对自己估计过高。 6、滑雪时中途不能停在陡坡下，要停在较缓的雪道边上，并注意上面滑下来的滑雪者。 7、滑行时如对前方情况不明或感觉滑雪器材有异常，应及时检查。 8、滑行时注意拉开距离，不可追赶同伴，以免摔倒或相撞。 9、如果在滑行中失控跌倒，要立刻降低重心，向后坐，不要随意挣扎，可举起四肢、屈身，任其下滑，避免头朝下，更要绝对避免翻滚。 10、发现有人受伤，切勿随意搬动，应马上报告雪场管理人员。 公司年会工作方案 篇3方案背景 华奥奥迪成立至今，通过大家齐心协力的努力，收获颇丰，继而展望未来，载着这份成就迈向更辉煌灿烂的明天;西方圣诞节和中国传统元旦节一起和全体员工共同度过，让大家感受到中国节日的氛围，了解到西方的圣诞节，中西合璧的演出更具特色。 活动目的 (1)增强企业核心凝聚力，及项目市场竞争力，整合资源，再创辉煌 (2)调动员工积极性，使其感受企业的关怀与关爱，提升员工的企业归属感和认同感 (3)圣诞节和中国的元旦节一起过，让员工学习到外国文化时也感受到浓浓的中国的新年 策划思路 用一场具有中西文化的精彩绝伦的演出来回报员工对企业的尽心尽力的付出，同时祝愿大家来年更创辉煌;让大家感受到节日的喜庆。 组织形式 中西合璧的表演形式20xx公司年会策划方案(中国风的表演，西方文化的演出，抽奖环节，自助中西餐等) 中国式的表演和西式表演穿插交换表演，自助餐也分为中西餐区这样方便来宾的自由选择。 场地选择 适用于酒店会场，会议厅，宽阔的场地，建议在室内举行,这样灯光效果较好 活动前期筹备： 活动策划小组：划分好个小组所负责的项目以及人员的合理分配 活动执行小组：信息的发布，参会人员的确认，会场布置，物料准备等 活动时间准备： 日期 筹备项目 12月5日前 确定举办场地时间 12月6日前 确定演员及节目单 12月8日前 确定晚会菜单、酒水 12月10日前 确定会场布置方案 12月12日前 确定所有晚会的工作人员 12月14日前 公司内部发布年会消息 12月16日前 对所有工作人员进行培训 12月18日前 筹备好晚会的全部工作 12月20日前 发出邀请函 12月23日前 基本确认参会人员 12月24日前 参会人员名单印制完毕 ，确定好接送来宾的车辆 晚会前一天：确定晚会全部工作准备完毕，对所有参会工作人员再次培训指导。 晚会前一天晚上：布置好会场，舞台灯光音响设备搭建好。 活动流程： (1)来宾签到 (2)介绍主要来宾及企业领导致开幕词 (3)开场由全体员工来宾进行交际舞 (4)舞蹈过后来宾可自由进行自助餐及酒会 (5)开始进行精彩的中西文艺表演演出 (6)期间安插抽奖及颁奖环节 (7)全体员工谢幕时进行集体合唱企业之歌 活动风险评估： (1)突发状况或者事件的发生 本方案会提出对于在活动进行中出现的一些风险进行预防和提出应对的方案，防止发生突发状况时出现踩踏，混乱，舞台搭建不稳定导致压倒他人;所以活动前必须对安保人员进行系统的培训并在会场周围布置好安保人员，遇到突发事件，负责人必须有序的指挥好人员疏散。 (2)表演途中因演员或者音响各问题导致晚会不能正常进行 这时负责指挥表演方面的负责人必须有序的指挥好表演如期进行，可自由进行节目的次序调动，并提前准备好多个麦以及音响服装和表演人员。 现场布置 会场以及舞台上空挂满红红火火的灯笼，寓意来年企业一路长红 红地毯两边摆满圣诞树，有一种浓浓的西方节日的气氛 餐饮区摆满各式各样的中西餐菜色，来宾根据自己爱好选择 奢华的舞台设计，体现出企业大气 亮点设计 中国的传统墨舞的表演 来自美国的乐队，热情点燃晚会的气氛 梁祝的凄美爱情，歌声感染大众 整齐有序的踢踏舞，无比震撼 中国武术享誉世界，精彩绝伦 热情四射的光管舞，嗨翻全场 公司年会工作方案 篇4一、主题： 度总结表彰暨迎新年会 二、时间：（时间待定） （1）年会策划及准备期（xx年x月x日至x月x日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 （2）年会协调及进展期（x年x月x日至x月x日）： 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 （3）年会倒计时期（x年x月x日）： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 （4）年会正式演出时间：x年x月x日 三、年会地点：（待定） 四、年会目的： （1）对公司发展成绩总结，以及制定公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 （2）加强员工们之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 （3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工们积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 （4）丰富员工们生活，答谢全体员工们一年以来付出的'辛勤努力。 （5）让员工们充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 （6）加强领导与员工们之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员：（待定） 公司全体人员，约xx人左右。参会人员： 六、设置奖项：（待定） 七、预算 八、分工及时间进度 九、流程 公司年会工作方案 篇5一、策划前言及目的 为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接20xx年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和沟通，促动公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于春节前举办年会。 基于公司实际情况，此方案本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下： 二、年会地点 地点：可暂订于通天酒店(博兴乐安大街，需提前订); 三、年会时间 拟订于20xx年01月日(周三)下午18：00-21：00。 四、年会参会人员 公司全体员工(参会人员暂按70计，员工家属另计)。 五、年会流程与安排 本次年会的流程安排分别包括以下六项： 17：30全体参会员工提前到达指定酒店，18：00员工大会正式开始。 大会实行第一项：主持人宣布员工大会开始，请总经理致《开幕辞》。 大会实行第二项：各主要负责人分别作年终述职报告; 大会实行第三项：齐总对上述各经理的.述职情况做总结讲话。 大会实行第四项：主持人对本次员工大会做简要总结。 大会实行第五项：晚会正式开始，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，客服部、润滑油部。 大会实行第六项：恭祝此次大会圆满结束。 六、年会准备及相注注意事项 祝愿公司的明天更加美好。娱乐节目安排：销售部、售后部、行政财务部、市场 (一)条幅的制作：提前联系制作员工大会专用横向条幅1条(6米);具体文字可参照“20xx年度工作总结大会”。 (二)发言稿的撰写：起草员工大会上总经理专用的《开幕辞》 (三)现场录像拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。 (四)会务人员的工作安排：年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个会务支持人员应主动向总协调人实行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐普的提前预定等等，一定要有专人负责。 (五)资金的请批与支持：本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。 七、年会筹办及任务分工 八、年会经费预算 公司年会工作方案 篇6九、年会准备安排 1、年会准备时间安排 （1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 （3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间：年月日晚至21：00 2、年会节目安排 及时通报名、电话报名、现场报名；参与人员确定；年会节目报名方式。 （1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； （2）青春、阳光、健康、向上； （3）与以上主题相关的原创歌曲。 （4）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （5）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （6）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； （7）相关歌曲的'伴舞。 （8）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品； （9）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （10）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 公司年会工作方案 篇7一、年会主题： 新春团拜会 二、年会时间 1月x日下午14点30分至18点00分 三、年会地点： 四、年会形式 采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式 五、参会人员(详见与会人员名单） 1、公司全体干部、员工，总人数：44人 2、公司领导7人 3、各部员工37人 本公司参会人员根据人事部提供的名单如下： 企划部10人 编辑部12人 产品部2人 媒介部3人 销售部5人 人事行政部5人 六、人员准备 1、总协调：鲁萍萍 2、成员：人力行政部全体 1）主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词） 2）酒店场地联络： 3）奖品、道具购买： 4）现场场景布置： 5）现场摄影摄像：何 6）现场计算机、音乐控制： 7）奖券奖品保管发放。 公司年会工作方案 篇8一、水果蹲。 1、道具：8个胸牌、别针、双面胶，背景音乐。 2、人员：每队派4名队员。 3、规则：8位参赛队员每人一个胸牌，每人代表一种水果或蔬菜。倾斜着面对面站两排，由一名队员开始，一边蹲下一边喊：“蹲，蹲，蹲完蹲”，说蹲的时候不能指着代表队员，要指着代表另一种水果的队员。喊口号时，喊的下一位队员与手指的一致的话淘汰!该蹲下的队员没蹲下的淘汰!不该蹲下的队蹲下了淘汰! 二、挤眉弄眼。 1、道具：一元硬币4枚。 2、背景音乐：节奏快的音乐。 3、人员：4位队长。 4、规则：4位队员同时比。硬币放在眉心之间，不允许用手，只能靠自己的脸部肌肉使硬币移动，硬币最终移动到嘴，哪位队员最先咬住硬币，则该队得一分。中途硬币掉落为输。最终，4名队员全部比过后，得分最高的代表队获胜。 三、背摔：学会相信同伴。 1、具体要求： 背摔又叫“信心跌”做此项目的人站在一座1.6米高的矮墙上，为了防止摔下去时手臂伤人，要将双手绑在自已胸前，然后背朝墙下，身体站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面对面站成两排，每个人都伸出双臂将上面倒下人接住。 2、训练目的：体验站在下面看上面的.人时和自已站在上面时完全不同的感觉，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同时学会战胜自已和敢于相信同伴、信任部下。 四、做鬼脸。 1、步骤： （1）所有队员包括你，围成圆圈站立，面向中心。 （2）首先选一半志愿者到圆圈里面来，脸向上，平躺在地。 （3）你也和这些志愿者一起走到圆圈中，要求他们的身体和头部完全静止，头不能离地或者左右摆动。 （4）在每个志愿者的鼻尖上放一枚小硬币。 （5）要求他们只能做鬼脸，一分钟之内使硬币从鼻子上掉下来。你手头一定要有照相机，给他们照一些面部特写镜头，带回去张贴公布。 （6）之后，另一半人换过来，重复游戏。 （7）一些队员成功完成动作后，让他们平躺在地上围成一个圆，头朝圆心(最好头挨着头)，看谁最先把硬币弄下来。 2、为使游戏更有趣，更富挑战性，将三个硬币分别放在志愿者的鼻子、额头和下巴上。 五、抛绣球。 1、道具：垃圾筐(包装的漂亮点)、皮球。 2、人员：每队派3人 3、规则：限时3分钟。2人合作，1人仍球，1人捡球、递球。一人背对着伙伴努力用小筐接住皮球。 扔球的人站在舞台最里端，接球的只能在舞台外活动。4队同时进行，接住其他队的人扔出来的球也算数。最终在规定时间内接住皮球数量最多的代表队获胜。 公司年会工作方案 篇9一：评选目的 奖励优秀节目，做到相对公正公平。 尊重领导意见，同时听取群众意见。 提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。 二：晚会时间：20xx年1月25日 13：00-21：00(8小时) 晚会地点：元一 希尔顿 三、节目评委 (11人) 张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳 分数统计：佘红娟 四、评分方式 1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。 2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法： 3.1 各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。 3.2 本次评选以100分为最高分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。 3.3 去掉一个最高分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。 3.4 年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。 3.5 节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。 3.6 本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。 五、奖项奖品设置 六、奖项公布 1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单; 2：领导颁发奖状及奖品。 公司年会工作方案 篇10回顾昨日、感受今日、展望明天 一、活动目的及意义： 1、调动员工的进取性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。 2、回顾昨日、感受今日、展望明天。 3、表彰优秀的公司内部优秀员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 二、年会主题： 20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。 二、年会时间： 20xx年1月10日(星期五) 会议时间：9:30——11:30 户外活动时间：14：30——17:30 晚宴时间：18:00——21:30 三、年会地点： 国家森林公园 四、年会参会人员： 公司全体员工(70人左右) 五、年会流程与安排： 9:00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始; 9:30—10:00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。 10:00—10:15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和提议。 10:15—10:30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 10:30—11:00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。 11:00-11:30大会进行第四项，董事长发言。 公司年会工作方案 篇11一、活动背景： Do品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，I Do是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。 秉持品牌追求极致的审慎态度，I Do追求精工品质的制作工艺，不断创新，已拥有多项工艺技术和设计专利，力求最大限度提升产品的独特性与舒适性。内弧工艺的运用，使戒壁如丝般顺贴、舒适，如爱人般贴心，长时间佩戴也不会留下印痕。I Do秉持对爱的坚持和责任，为消费者提供安心、持久的优质服务，让顾客享受愉悦的购物体验和细腻的情感体验。I Do集结强大的媒体资源和公关力量，建立了较高的品牌知名度和美誉度，成功地塑造了珍贵情感的珠宝品牌形象。名人明星亲历助阵、电影电视联合推广、新媒体的强势出击等，使品牌得到时尚界、媒体、专业人士的高度认可，并荣获中国杰出营销奖、中国品牌建设案例等诸多奖项，成为中国珠宝行业的翘楚。20xx年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年1 月 10日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 二、年会主题： 追求完美，创造卓越(I DO公司年度年终总结会以及公司新年的.发展方向) 三、活动目的： 1、增强区域员工的内部凝聚力，提升I DO的竞争力； 2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 四、参加人员： 客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员； 五、公司年会策划方案之年会时间： 20xx年1月10日下午14点30分至22点00分 会议时间：14:30——18:00 晚宴时间：18:30——22:00 六、年会地点： 长春益田喜来登酒店宴会厅 七、主办单位： I DO公司 八、年终大会议程安排 1、13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始； 14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。 15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。 17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 2、晚宴安排 18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。 18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 19:00—21：00 娱乐时段： 九、活动内容： 文艺节目(6—8个节目) 要求：年会节目要求： 1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲； (2)青春、阳光、健康、向上； (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞。 3、游戏：游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子； 游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出； 游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈； 游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输； 游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链； 游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将 钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个； 游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人 在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 游戏5：踩气球；用具：100个气球 游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。 4、抽奖：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 最后主持人邀请全体员工上台合影留念。 公司年会工作方案 篇12一、年会主题： xx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会 二、年会时间: 20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分 会议时间：09:10——11:10 午宴时间：12:00——14:00 迎新年会时间：14:00——18:00 三、年会地点 会议室地点：公司 午宴地点： 年会娱乐地点：KTV 四、年会参会人员 公司全体职员 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： (一)年终总结会议 09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到) 09:10—09:25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。 09:25—10:30大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。 10:30—11:10大会进行第三项，总经理做总结性发言。 11:10—14:00大会结束，职员散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。 14:00—18:00午宴结束，职员饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。 (二)午宴安排 12:00—12:10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。 12:10—14:00用餐时段： 14:00—18:00娱乐时段： 18:00—20:00晚宴时段 KTV时段: 游戏1：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片 游戏规则：由组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由职员自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。 1、由主持人邀请总经理引领全体职员唱 2、公司总经理为大家献上一曲 游戏2：踩气球;(道具)：100个气球 游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球， 主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水 游戏3：击鼓传花;用具：新年吉祥物 游戏规则：全体职员做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。 主持人带领全体职员一起合唱一首《明天会更好》 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包 有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。 最后主持人邀请全体职员上台合影留念 六、年会准备及相关注意事项 (一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会 活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。 (二)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。 公司年会工作方案 篇13一、活动主题： 健康人生，快乐你我他 二、活动目的： 为进一步提高员工素质，倡导绩效团体，营造和谐氛围，构建成功企业，根据公司目前生产状况尚不紧急的现状，将组织全体员工开展趣味运动会。 三、活动时间： 月份(具体时间根据活动场地和生产状况调整进行最后确认) 四、活动地点： 分为室外：厂区和室内：车间(根据当天的天气情况调整) 五、活动对象： 公司全体在职员工(可以由每条流水线或每个车间或每一个部门为一个团队(4男4女共8人)，指定1名队长，由其确定参赛的人员名单及本队队名提前报到筹备组和比赛时对人员的管理工作。 六、活动组织： (一)总指挥：运动会总负责人及指挥，负责协调与各活动小组的工作，并指定各组负责人，为获胜队颁奖。 担任人： (二)筹备组：负责运动会的宣传、组织和安排；经费的预算，做好各类物资的采购和管理工作；负责运动会的摄影拍照工作；编排运动项目内容及相关规则、评比办法；参加活动场地规划；负责运动员报名； 担任人： (三)裁判组：由主裁判1名和裁判员若干名组成。主裁判员负责各运动项目赛事成绩的汇总以及各裁判员的培训工作。裁判原则上一个运动必须配备两名裁判，一人负责记录比赛结果，一人负责计时并赛前重申比赛规则。 担任人： (四)后勤保障组：负责比赛场地的清理，道具的准备，秩序的维护以及突发事件。 担任人： 七、运动项目、赛事规则及奖项设置 公司年会工作方案 篇14现代企业越来越重视企业与员工之间的情感交流和对企业员工归属感的培养，而年会则是实现这一目标非常重要的一环！路标充分理解企业的需要，推出“情感类特色年会方案”，以高雅，轻松，有趣，煽情的方式，酝酿出最佳的企业氛围。路标的年会方案将是您最好的选择！ 通过路标组织的年会，您可以： 加深员工对企业的感情； 增进员工之间的沟通和交流； 增强员工之间的团队协作意识； 创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气！ 时间：待定 地点：待定 主题：待定 人数：待定 内容：晚宴，员工表演，抽奖，晚会游戏…… 年会关键词 欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的`聚会变成欢乐的海洋！ 感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩！在这过程中，也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，在我们心中长存！ 希望：明年又是一个新的开始了，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景。在新的一年里，我们会有新的起点。那是一种力量，帮助我们点燃心中的梦想！ 筹划周期： 筹划准备1周 前期执行1周 年会召开根据需要来确定 后期服务3天 筹划准备： 制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架 提供年会流程计划，和年会节目供选菜单 提供会场及舞台布置设计方案和效果图 推荐相关音乐背景资料 配合会务组选择员工表演项目及主持人 与会议主办单位签订相关协议，收取定金 前期执行： 最终确认年会流程和年会节目 准备和制作场地布置道具及相关活动器材 协助会议主办单位确定员工表演项目及主持人 配合撰写年会相关文案 协调主办单位年会工作人员，制定工作安排表 年会召开： 按会议主办单位的要求，安排会议场地 按会议主办单位的要求，安排年会晚宴场地 协调年会过程中各环节的工作 配合会议主办单位，营造良好的年会气氛 负责年会过程中照片和影像的拍摄 后续工作： 完成年会过程中照片和影像的后期处理 相关费用的整理，结算 年会环节： 1、开场仪式 在年会的一开始，我们将一起努力，首先将营造一个喜庆热烈的气氛，当然仅做到这一点还远远不够，我们会利用图像，音乐和灯光等手段，带领大家一起回忆那属于我们每一个人的“闪亮的日子”。 2、领导致词 一年的工作，我们的成效如何？未来的征途，我们如何跋涉？我们生活在一个温暖的集体中，我们相互依靠，我们共同战斗。是什么让我们凝聚在一起？企业的带头人激励我们：一起拼搏，共享成果！因为，我们为彼此而战！ 3、年会晚宴 一年了，我们忙碌，我们创造，我们成功。在这过程中，你是否忽视了一些身边的同事，忘记了多给他们一些关怀，倾听他们的感受，分担他们的忧愁？让我们打开心扉，将彼此的心靠的紧一些吧！伙伴们共聚一堂，畅谈一年来的各种感受，杯盏里满载着美酒，美酒里沉浸着同事之间的美好情谊！ 4、员工表演 用我们自己的方式表达我们的心情和感受，用我们自己的才艺展示企业的文化和精神！欢歌笑语，掌声雷动，让我们尽情欢乐！ 5、幸运抽奖 一年的好运从这里开始！嗨，伙伴，幸运的一定是你！ 6、晚会游戏 娱乐类：好运年年有，快乐皮筋…… 团队类：公共汽车，团队之椅…… 情感类：胜利龙舟，荣誉勋章…… 娱乐类活动可以在年会现场营造喜庆热闹的气氛！ 团队类活动能够增强企业员工的凝聚力！ 情感类活动从每个人的内心深处激发出对企业的认同！ 闭幕仪式 在活动的最后，让我们把自己的心愿挂在这颗心愿树上，这树把我们的祝福聚会在一起，它将挂满我们的希望，和我们一起见证新一年的来临，与我们一起去创造，去征服，去胜利 12：00年会工作人员签到 12：10场地布置，设备调试 15：00主持人及演出人员签到 15：20主持人及演出人员排练 16：40所有年会演职人员会议 17：00与酒店 12：00年会工作人员签到 12：10场地布置，设备调试 15：00主持人及演出人员签到 15：20主持人及演出人员排练 16：40所有年会演职人员会议 17：00与酒店协调，做好迎宾准备 17：30开场仪式 17：50领导致词 18：00年会晚宴开始 18：30游戏环节（1） 19：00员工节目表演（1） 19：30抽奖（1） 19：50员工节目表演（2） 20：30游戏环节（2） 21：00抽奖（2） 21：20员工节目表演（3） 21：40闭幕仪式 公司年会工作方案 篇15时间： 20xx--(17：30-19：30)小年夜 地点： xx大酒店 预计参加人数： 100左右 年会主题： 融合梦想赢在未来 目的： 1、弘扬企业文化理念，增强企业员工的凝聚力和向心力。 2、增强员工相互间的友谊和了解，和谐人际关系。 3、表彰企业优秀团体和先进个人。 4、喜迎春节，欢度新年。 一、筹备阶段 一)酒店预定 1、提前15天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。 二)节目编排 1、排练时间：20xx-------20xx--xx期间的下班后 2、排练地点：办公楼顶楼、外运办公室或其他合适地点 3、年会节目确定后，人事部分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈，及时解决遇到的问题，若解决不了，及时上报。 4、各店的大型节目(两人以上)自行推荐一个人负责安排本节目的排练地点和时间，并每2天向人事部相关负责人反馈排练效果。所需背景音乐自备，服装道具向人事部相关负责人列出清单，及时反映遇到问题并尽快解决。 5、歌曲类节目自己准备伴奏并拷贝一份给人事部，自己抽时间练习，按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。 6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。 三)与会公司领导的安排 1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。 2、领导及其家属座位的安排。公司领导胸花的准备。礼仪迎接及引导入座。 四)与会嘉宾的邀请与安排 1、年会开始前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人，并确定其能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。 2、嘉宾胸花的准备。嘉宾的迎接与引导入座。 五)会场布置与酒店协调 1、负责人应提前1-2小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。 2、请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。 3、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。 4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 六)与会人员的安全返回 领导和嘉宾，公司包车和自驾车。员工，公司包车。 七)可能出现问题及解决方案 1、路上堵车 ◆可提前2-3个小时出发，避开下班高峰期。 2、公司领导或嘉宾迟到 ◆尽量提前去接，若迟到可先开始节目。 3、演员迟到或缺席 ◆若有平时陪练者可替代，演出照旧；否则，通知主持人跳过或取消该节目。 4、音响设备故障 ◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。 5、出现醉酒 ◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。 二、年会流程 1、员工入席(领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票)暖场音乐 2、公司领导及嘉宾入席公司历程展示(短宣传片) 3、开场舞蹈《快乐崇拜》 4、主持人开场白，介绍嘉宾及领导领导致辞、嘉宾发言 5、歌曲《好日子》(暂无)节目 6、游戏 7、节目 8、表彰颁奖典礼并合影，代表发言 9、幸运抽奖活动 10、节目 11、互动 12、节目 13、结束，全体家人合影留念 14、演员合唱《难忘今宵》或独唱《越来越好》 15、欢送领导及嘉宾离场 三、项目分工及时间进度
四、参会员工须知 (一)员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 (二)晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 (三)每位员工在大会、晚宴及休闲洗浴场合，都要注意人身安全及个人财物的保管。 (四)本次活动由办公室内负责组织，人力资源部协助，员工在活动现场可就任何问题和办公室、人力资源部负责人取得联系 公司年会工作方案 篇161、奖项 原则上公司20xx年度设单项奖和团队奖两种，团队奖设“先进集体”2个；单项奖设“先进个人”14名；中层管理人员及其他人员分开评选。 其中：中层管理人员单项奖“先进个人”候选人4名，在中层管理人员范围内评选产生，与团队奖“先进集体”同时在公司中层以上管理人员周例会上进行；其他人员“先进个人”单项奖候选人：由部门（或组合单位）评选产生，共10名，中层管理人员不参与部门评选（但有投票权）； 2、奖金及奖品 2.1 先进集体：奖状，奖金（金额20__元） 2.2 “先进个人”：奖状，奖金（金额600元） 3、评选标准 3.1团队奖“先进集体”： 从团队协作、凝聚力、先进性、创造价值等多方面评价。 3.2单项奖 “先进个人”： 1）、热爱本职工作、认同公司文化、遵守厂纪厂规、工作业绩突出、本职岗位競競业业、克己奉公、全心全意为公司服务等多方面评价。 2）、本年度在本职工作岗位提出合理化建议并切实提高了工作效率、改进了工作办法、节约了成本、避免了公司重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础。 3）、一般为工作满半年的员工；病事假在3天以内，无迟到、早退、旷工现象。 4）、绩效目标工作考核合格。 4、评选指标及程序 4.1 评选办法 4.1.1 在组织评选单项奖候选人时，考虑不同部门人数有限问题，采取以下组合单位： 质量部（含质量保证室）为一个单位 中心化验室为一个单位 设备工程部（含修理室）为一个单位 生产物料部、开发部 综合办、财务部 四个部门组合为一个单位 一车间 为一个单位 二车间 为一个单位 三、四车间为一个单位 销售部 为一个单位 4.1.2 团队奖“先进集体”候选单位 以下独立部门（共12个）具有被选权： 质量部、中心化验室、设备工程部、修理室、综合办、生产物料部、一车间、二车间、三四车间、产品开发部、财务部、销售部，采取打分评选方法：由本部门负责人按选票（附件1）以本部门评估分数为基准，对所有部门不记名打分，全部收集汇总后去掉每个部门的最高分与最低分，总分最高的2个部门为候选单位。 4.1.3 单项奖（“先进个人”） 候选人（除中层管理人员外） 质量部 （含质量保证室）选送1人 中心化验室 选送1人 设备工程部、修理室 为一个单位 选送1人 生产物料部、开发部 综合办、财务部四个部门组合为一个单位 选送2人 一车间 选送2人 二车间 选送1人 三四车间选送1人 销售部 选送1人 1)、每个部门或组合单位组织全体人员按不记名评选，每个单项（“先进个人”）多选则无效。 建议采取差额评选方法，即评选时可比规定名额数量预先多选1人，选票如多选或少选均无效，最后经统计后再按规定数量名额选送候选人。 2）、部门（或单位）经筛选出不符合要求的选项或选票，统计出票数最高者；如最高票数均相等，可对最高票数人员重新进行评选，直至最终选出。 4.1.4 单项奖（“先进个人”）候选人（中层管理人员） 采取差额评选方法：按选票（附件2）不记名评选，根据以上“先进个人”评选标准，突出对实现年度绩效工作目标情况，在公司中层以上管理人员周例会上评选出5名候选人（少选或多选均无效），根据票数高低，最终确定票数最高若干名为最终单项奖“先进个人”。 4.1.5 以上评选过程中，如票数相等，按4.1.3第2条进行。 4.2 评选程序 4.2.1 于20xx年XX月XX日前，各部门或组合单位组织全体人员，按以上相应选送人数评选出单项奖“先进个人”，报送公司综合办公室，其中单项奖由所属部门的负责人应同时报送个人先进事迹材料（事迹材料简要概括3条左右，不超过200字）。 4.2.2 于20xx年XX月XX日在公司中层以上管理人员周例会上，评选确定2个团队奖“先进集体”和单项奖“先进个人”若干名；被评选为“先进集体”团队奖的部门，其部门负责人还应按规定时间内报送单位先进事迹材料（事迹材料简要概括3条左右，不超过200字）。 4.2.3 公司办公室审查选票后，报公司领导，由公司领导最终确定名单。 4.2.4 公司将通过张榜公布表彰或在年终总结会上对单项奖、团队奖进行表彰。 4.2.5 公司于12月25日前将个人及集体先进事迹报股份公司备案。 公司年会工作方案 篇17活动时间：20xx年2月1日 活动地点：度假村 参加人数：全体人员 参加部门：公司内所有部门 所需时间总计：2小时 一、 此次活动的初衷 1、 增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力 2、 对20xx年工作进行总结，对获得的业绩进行分析 3、 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 4、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作中。 5、 加强三店员工的沟通与交流 二、 年会主题 用心前行 ● 辉煌20xx 三、 年会安排 1、 年会形式 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐 2、 年会人员安排及职责 1) 会场总负责： 主要工作：总体协调，人员调配 2) 活动策划、现场协调： 主要工作：公司年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集; 3) 人员分工、布场及撤场安排： 主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排; 4) 活动主持： 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 5) 员工签到、物品准备： 主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递 6) 音乐灯光： 主要工作：负责公司年会背景音乐、节目音乐的播放与切换。 7) 现场照相、录像： 主要工作：现场活动的拍照与录制。 公司年会工作方案 篇18一、年会主题： 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间： （时间待定） （1）年会策划及准备期（年月日至月日）： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 （2）年会协调及进展期（年月日至月日）： 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 （3）年会倒计时期（年月日）： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 （4）年会正式演出时间：年月日 三、年会地点： 待定 四、年会目的： （1）对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 （2）加强员工们之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 （3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工们积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的`表现。 （4）丰富员工们生活，答谢全体员工们一年以来付出的辛勤努力。 （5）让员工们充分的展现自己，在年会的过程中认知自己及对企业大家庭的认同感。 （6）加强领导与员工们之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员：（待定） 公司全体人员，约人左右。参会人员： 公司年会工作方案 篇19一提到年会，首先操心的一定是公司市场和行政部门，年会并不是我们想象的吃吃饭喝喝酒这么简单哦。 其中的事务繁杂，上下级的配合沟通，关键是落地执行，一个完美的方案我们一定要考虑他的可行性，俗套的年会一定会让老板脸上无光，年终奖泡汤。 策划er：心塞 为了避免这种心塞，我们先看看大家的心里觉得年会是啥? 老板：展现公司实力，畅想明年大好前景!表彰先进!可以发大红包，但是反应要热烈! 人力/行政：改不好的流程表，协调不完的各部门，联系不上的供应商，吃不上饭、喝不上酒、全程紧绷、会后送喝多了的领导们回家…… 司花：带5套衣服，走红毯、主持、表演节目、敬酒服……多跟领导合影✌ 高管：一年中唯一一天被恶搞还不能生气，每每抽到奖不仅要贡献出来还会被拱再发红包…… 普通员工：吃吃吃、看看看、吃吃吃、怎么还不能回家…… 加班党：加班加班加班，哎办公室怎么空了，哦看同事朋友圈今天年会…… 锦鲤：今年又能抽到什么呢?要是有大件儿，得开车来啊。 基层员工：可以去总部表演?好紧张好紧张好紧张~~ 赶鸭子上架的表演者：就因为公司女的不够我就得跳舞吗?我想表演大石碎胸口! 年会年年办，各家大不同。众口难调，总是有期盼有辛劳有吐槽，但是大家都满意的年会还是可以通过周全的策划和准备办出来的。无论是什么类型的企业，想办什么规格的年会，其实都离不开以下这些问题： 01 什么主题?WHAT 02 什么目的?WHY 03 什么人?WHO 04 在哪儿办?WHERE 05 什么时间?WHEN 06 流程和方式?HOW 07 现场布置的 12其他注意事项 01 什么主题?WHAT 虽说大家忙活一年了，年会图个热闹。但是从公司和管理层面来说，是一个传递信息的重要场合。年会主题就是一场年会的中心思想和灵魂，既要有出色的营销意识，还要能传递丰富层次的信息，更要引发共鸣和传播欲望。最好使用既符合公司气质，又符合员工语言特点的词语。比如我听说现在的年轻人都这么聊天? 所以你看腾讯云的“Yuan力觉醒 全新出发”， 百度安全的“兼AI南北 无问西东”。都突出了业务的特点，又有向上的激发作用。而小米的这个“一团火”，怎么理解呢? 02 什么目的?WHY 这个跟主题有很深的关联，虽说年会是总结过去，立足现在，展望未来的一个联欢盛会，但是既然投入这么多人力物力财力总是希望达成一定效果，这个效果就是目的。如果是工作总结的性质，就会较为正式和商务一些，与工作相关的基调也强一些。如果是联欢的性质，就较为轻松和随意一些，个性化的气质多一些。 比如有的公司希望上下一心，度过难关。 有的公司希望新收购的公司/新校招的员工能尽快融入。有的公司希望慰藉辛苦一年的员工，以表彰先进、激励全员为目的。有的公司业绩不错，发展可期，那就以激发热情、共启未来为目。有的公司一直挺好，于是娱乐为主…… 03 什么人?WHO 定了年会的主题和目的，那么相应地，表彰谁，激励谁，谁参加，谁获益就很清晰了。如果是工作总结类的，那么上级单位的领导，战略合作的伙伴公司，风雨共济的供应商就都要请到，并且有相应的环节;如果是联欢类的，就内部员工为主，多方位展现员工的故事。 04 在哪儿办?WHERE 老板们常常会要求五彩斑斓的黑，往往要爆点，要逼格，要盛大，没预算。而我们要解决年会场地问题，通常与年会的主题、目的、预算强相关。 根据年会的不同性质来预定酒店、团建拓展地点、活动场地。 如果是会议+晚宴的形式，酒店类场地会非常适合。市区内/公司所在地附近多半有不少选择，交通方便，设施齐全，服务周到。有的电影院场地包下来也可以开会，会后转身去旁边的饭店即可。缺点是：个性化元素不足，场地限制较多，“玩不开”。 如果是庆功会晚宴，可以选酒店、饭店、酒吧等娱乐场所，近年来涌现的轰趴馆、网红酒吧、咖啡厅、夜店都可以。这时遵循的就是菜品好吃、酒好喝、大家能玩嗨。 如果是会议+游玩+晚宴，则远可出国游，尽可度假村。有大把预算的就欧美庄园大趴，预算一般的就东南亚包围一地，预算不咋充裕的可以周边游。这时对组织能力和安全防范要求尤为高，听说很多公司都要错开出行、起码2架飞机。 公司年会工作方案 篇20一、成立公司年会小组 公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。 二、主题选定 年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。 依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。 年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。 三、场地选择 场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。 四、时间确定 年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。 五、环节设定 公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。 如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。 六、嘉宾邀请 由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。 七、节目预演 公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖) 因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。 拓展：公司年会计划书设计思路 一、年会目的 所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看： 公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好 员工方：吃好、喝好、玩好 二、年会主题 所有公司年会主题基本一致，任何公司任何方式的年会都可以归纳为八个字：回顾过去、展望未来。可以年会筹备组进行内部创意，也可以全员有奖征求，带动年会前期的氛围。 主题最好以口号形式出现，例如：“爱我HR圈内招聘网，凝聚进取，共创未来”，“襄盛举、绘蓝图、新跨越”，“整合、F享、共赢” 等等，结合公司情况创意。 三、年会流程 年会举行的时间，场地的选择建议，年会流程的时间安排。 举办时间尽可能选择周末或第二天休息日。年会流程，要包含准备工作时间安排，年会当天领导讲话，各部门展示，颁奖等时间安排，节目宴会时间安排等，预留时间，以防环节拖沓，影响后续环节进展。 场地选择上，根据年会形式，提报两种以上场地的建议，费用高低不等，通常场地选择是酒店、公司、外包会场。 这里大家要做出斟酌的是： (1)场地选择酒店，酒店通常会有小型的外包会场，活动做完直接吃饭，一切都可以由酒店安排，但是承载人数较少。 (2)场地选择公司，公司如果合适的话活动在公司举办即经济又实惠，但是布置会场和最后收尾打扫工作量比较大。吃饭会餐的时候还需要做出特别安排，或者转战酒店。 (3)外包会场针对规模比较大的公司，可以专门租赁大型会议场地或者游戏活动场地，但是会餐时同样需要转移阵地。有些大型场所可以一起承担酒席布置，将活动和聚餐很好结合。 四、年会形式 年会的形式通常会选择如下几种： (1)全员大会+节目表演 这种组合基本上一天，上午比较严肃的进行全员大会，领导讲话，团队精英展示，领取军令状或新一年工作任务，调整新架构，颁布新任命通知等。对于表彰员工和优秀团队大多选择穿插在下午的节目表演环节中。 (2)聚餐+节目表演 节目表演由各部门分别上报节目，审核、彩排。至于场地选择也较为简单，各大饭店均有舞台搭建的服务，各位仅需要组织下布置会场，奖品等细节就可以完成策划。 选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目流程，外加一个领导层恶搞表演的节目。这类活动压力比较大的是主持人，需要贯穿全场，具备较强的灵活控场能力；同时DJ也需要注意力高度集中来配合节目。 节目通过员工评选，在年会结束时，公布获奖节目，颁发纪念奖品或奖金。也可以聘请专业的表演团队，将整场气氛推向高潮后结束活动开始就餐。 (3)旅游 只要经费允许，旅游外包给旅游公司的这类年会也比较简单，并且充满了乐趣。到了这个季节，远一点的旅游地点可以选择：阳光灿烂海南游、哈尔滨冰雪风情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、乌鲁木齐冰雪游等活动都是人们津津乐道且羡慕的旅游活动，而这些也是旅游公司比较大的旅游项目，各种活动都比较丰富且价格合适。 近一点的可以选择：滑雪、冰瀑、农家乐、山庄休闲、篝火晚会、大型野炊烧烤等栏目。如果公司经费宽裕，甚至可以选择海外游国外游。韩国泰国等国家都是旅游的好选择，价格方面视人数而定，大致在3000-6000左右。 举办国外游注意组织好大家办理护照。外出旅游的一切附加项目均可以和旅游公司洽谈，这类活动也是充满话题性的选择。 根据公司规模，小的公司多以聚餐为主，规模越大的公司，年会的丰富程度，活动环节也越多，充分体现人多创意多的特色。当然每年被人羡慕的年会，还有一些金融，房产，互联网大鳄行业，会出现发放大额年终奖金，扛着一袋袋毛爷爷回家过年；又或者海南游，出国游，主题酒会大party，足以羡煞旁人。 此部分将年会流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年会形式建议“全员大会+节目表演”，上午全员大会播放公司纪录片，董事长发表公司全年业绩情况总结，分发各部门新一年任务，精英团队展示。下午各部门提报节目表演，穿插优秀员工，优秀团队颁奖环节。中午在会场进行自助式冷餐会。 五、年会会务 会务组成员的选择很重要，最起码是有责任心、有协调能力的人。而会务组的工作主要有这几个： 1、洽谈场地、酒店； 2、采购物资； 3、DJ、主持； 4、下发通知； 5、引领接待； 6、组织活动； 7、布置会场； 8、活动环节时间把控； 9、物资制作； 10、突发状况应急处理。 要做到事无巨细，所有工作提前做好安排和准备，为整个年会顺利进行做好铺垫。会务组人员名单提报，领导授权了，通过各部门选择的会务组人员才好听令安排。 六、年会预算 预算表包含几类支出，场地宴席费，表彰奖金，节目奖金，抽奖奖金，年会道具制作费，外地员工或邀请嘉宾住宿费等。每类支出清楚的将分成各项支出小类，数量，单价，小计等，预算表制作越清晰明白，越容易获得批准，同时根据领导预算节约的指示，也能够在修改预算时，快速查找出可节约的事项。 年会奖品选择尽可能实用的物品，或者健康类的体验感受，如健身卡，足疗卡等。为了让每个员工至少都能有奖，会每人发一注2元彩票，也是十分有趣的体验，年会结束，总有运气好的同事夸耀自己中奖的金额。 七、备选方案 1、美食广场：员工中不乏身怀绝艺的大厨，让大家充分展现自己生活中最细腻的一面吧，每人现场做出自己拿手的美味佳肴，一起品尝一起f享，互相学习。连会餐环节都省了。 2、相亲会：世界上最郁闷的就是单相思，最最郁闷的就是互相单相思。脸皮薄怎么办？帮他们捅破这层窗户纸吧——为他们设计表白桥段，成人之美是不是很有意义呢？这个活动和美食广场相结合会起到意想不到的效果哦，单身人士展现自己的时候到了。 3、游园会：大型年会备选，让每个人深深沉浸在游戏的快乐和寻宝之旅的紧张中，热闹非凡。 4、悬疑年会：玩过密室逃脱没？玩过解密破案游戏没？设计给力剧本，让每个人在新奇紧张刺激中彰显自己的智慧吧。 5、创意晚会：公司人人都是创意小王子？那我们来个创意节目大比拼好了，看看谁才是真正的创意之星。 类似的年会方案还有很多，条件允许的话例如真人大富翁、城市CS对抗、迷你运动会、化妆舞会等等都可供选择，但这些方案都需要一群活泼给力的伙伴哦，各位根据自己的实际情况做出备选，也同样可以完成有趣的年会。 公司年会工作方案 篇21年会目的： 在辞旧迎新的时刻，徐徐回望过去的一年，需要部署战略、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，需要一个舞台让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力。 通过这个舞台让员工感受到公司给予的家庭般的温暖;让员工之间、员工与领导之间的沟通变得简单、直接而有效;让团队精神更加坚固;让员工在寓教于乐中学习有效的工作途径和方法。通过这个舞台让员工为取得更辉煌的明天而努力奋进! 活动流程与安排： 1:45--2:00 全体参会员工提前15分钟到达指定会场，按指定排座就位，等待年会开始 2:00--2:20 视频开场倒计时，XX房地产创意介绍片，主持人开场词 2:20--2:50 年会进行第一项，各部门领导及项目负责人上台做年终述职报告 2:50--3:15 公司行政部歌舞表演 3:15--4:00 年会进行第二项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金，播放优秀员工VCR年会策划案 4:00--4:25 公司XX部节目表演 4:25--4:40 年会进行第三项，总经理作总结性发言 4:40--5:00 公司XX部节目表演 5:00--5:15 副总经理开启电子抽奖环节，员工上台领奖合影留恋 5:15--5:40 公司XX部节目表演 5:40--6:00 员工短暂散会休息，酒店布置晚宴现场 6:00--6:15 总经理开启电子抽奖环节;总经理宣布晚宴正式开始 6:15--6:40 公司XX部节目表演 6:40--7:00 游戏环节1 7:00--7:25 公司XX部节目表演 7:25--8:00 游戏环节2 8:00--8:25 颁发本命年员工小礼物 8:25--9:00 游戏环节3 (游戏环节可按现场情况和进行时间适量增加) 游戏内容： 1.神奇特工 规则：找几名工作人员拉4~5根上面挂有铃铛的红绳，让参加游戏的人员。参赛人员凭记忆记下绳子的位置后，蒙上参赛人员的眼睛。确认参赛人员无法看到前面后，逐渐撤下红绳。主持人可适当给与指示，(抬左脚，低头，向右走之类的)。 2. 三人抱成团 规则：每次介入运动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，汽车经理人俱乐部，介入者在最短的时光内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情形喊口令! 3. 一反常态 规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作! 4.泡泡糖 游戏准备：主持人召集若干人上台，人数最好是奇数。 游戏规则：当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的`人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当 1 人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜。 注意：在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字(可以是他的名字之类)或者让他表演一个节目等。 5.比长短 参加人数：分组，不限人数，至少要二组。每组五人以上;一位主持人。 游戏规则：主持人宣布要比的单位前，然后每组派出一位他们认为会赢此 单位的人。等被派出的人都出来后，主持再说比什么。计算每次比完的输赢即可。 注意：这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣! 年会准备及相关注意事项 (一) 年会的通知与宣传：公司办公室即日起向公司各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 (二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容： 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮、游戏所需道具。 公司年会工作方案 篇22为确保年会期间的安全，对各种突发事件达到快速反应、果断处置、控制局面、减少伤害和损失的目标，制定本预案。 一、事件类型 年会举办期间，出现以下几种情形，应及时启动本预案： 1、会场建筑物发生异常; 2、会场发生火灾; 3、现场秩序失控，发生拥挤、踩踏事故; 4、现场发生治安案件; 5、其它影响安全的、可能造成人员伤亡和财产损失的事件。 二、指导原则 1、以人为本，安全第一。把保障生命安全和身体健康作为首要任务，坚决杜绝安全事故和人员伤亡情况的发生。 2、统一领导，分级负责。在年会安保组统一领导下，各公司安排专人负责落实本单位人员管理，分工协作、各负其责。 3、措施得当，预防为主。重视安全工作，增强忧患意识，将“预防为主、安全第一”的指导思想贯穿于活动的策划、筹备、举办等各个环节。 4、快速反应，及时处置。一旦发生安全事件，要统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效。 三、前期工作 1、信息报告 年会中发生安全隐患及事件后，要在第一时间向安保组组长汇报，并视事件发展及时续报有关情况。 2、先期处置 各公司指派专人作为第一安全责任人，会议期间不得离开活动现场，随时掌握现场情况。安全隐患及事件发生后在上报的同时，要及时、有效、果断的开展工作，控制事态、减少损失。 3、应急响应 接报告后，安保组向大会组委会报告，视情况及时启动本预案。 四、应急处置组织领导 (一)总指挥：周谦(电话：) 负责： 1、掌握突发安全事件的全部情况，按大会组委会的要求收集、汇总、上报有关情况，下达上级指示精神; 2、统一调配人、车、物，负责做好处置事件的具体指挥、调度和协调工作; 3、对年会开展期间可能发生的不稳定因素提前进行预测、评估。 (二)现场指挥：张宏图() 负责：督促检查反馈各组工作落实情况。 (三)疏散组： 燃气集团 姜 浩(电话：) 四平热力 李成伟(电话：) 白山热力 孙长琪(电话：) 交电集团 金 丹(电话：) 商贸公司 田 野(电话：) 地产集团 仲维军(电话：) 工程公司 杨雪红(电话：) 负责：隐患及事件发生后，第一时间组织本公司人员按预定方案指定地点待命或有序撤离。 (四)财务资金保障组：翟晓强 (电话：) 负责： 1、负责会场财务资金、物品安全保障; 2、对发生的紧急治安问题，及时报警。 (五)后勤保障及救护组：董秀权(电话：)李艳玲(电话：) 负责： 1、负责报警、协助救护人员开展救护、药物的准备工作; 2、对受伤人员进行现场急救; 3、对重伤员送医院继续治疗。 五、应急处理 (一)事前防护措施 1、各公司指派专人作为本单位第一安全责任人，提前对会场环境、疏散逃生路线了解清晰，负责对本公司参会人员进行安全教育，告知应急措施及紧急疏散逃生路线。 2、安保组成员提前对会场的用电、消防、疏散通道畅通情况进行踏查，落实现场灭火器摆放数量、保证用电设施不超负荷工作、保持疏散通道畅通、指示明显。 3、确定现场疏散引导人员、电器设备看护责任人、消防灭火器责任人，落实责任。 (二)应急处置 1、现场出现火灾险情，立即逐级上报，拔打火警电话119，组织补救初起火灾，组织人员疏散撤离。 2、现场出现人员受伤，立即组织现场急救，拔打急救电话120，送附近医院救治。 3、现场出现人员触电，立即切断电源和使用绝缘物品使之脱离电源，进行心肺复苏、人工呼吸等救护措施，拔打急救电话120，送附近医院救治。 五、具体工作要求 1、各公司安全负责人必须全天在场，不得中途脱岗，并安排专人巡视，维持会场秩序，人员出入必须登记。 2、领导必须开机，保证通话畅通。 3、各公司座次周围电器设施安排安全员负责安全，避免出现事故。 4、电力保障组会前对会场的电器设施进行安全检查，年会进行期间指定专人负责操作和管理，无关人员不得使用。 5、发生事故疏散时各公司人员按年会会场人员疏散示意图执行，消防通道要保证畅通，如发生局部火灾由附近人员使用灭火器材进行扑救。 6、纪律监察组负责秩序维护、引领，对不遵守要求的公司负责人进行处罚。安全疏散门由纪律监察组专人看护，发生应急事件时立即开启，一旦发生事故全体稽查人员分布在各疏散通道附近指挥，最后撤离。 7、发生治安案件由纪律监察组人员立即将现场人员带离现场处理，降低影响。 8、发生停电，由电力保障组立即联系会场管理人员启动备用设施。 9、对于非本次年会邀请人员入场者由会务组礼貌拒绝，发生问题纪律监察立即处理。 10、年会中如有突发心脏病、高血压等疾病者，请及时与张子维(电话：)联系，领取相应急救药品。 公司年会工作方案 篇23一、年会主题： “东宝软件20xx年度、表彰暨20xx年迎新会” 二、年会时间 20xx年12月29日下午20：30至21：00 年终总结会议时间：14：30——16：30 娱乐文艺节目（包含抽奖）：16：40——19：00 晚宴时间：19：00——21：00 组织离开：21：00——21：30 三、年会地点 隆鑫酒店 四、年会目的及意义 1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等； 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力； 3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现； 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力； 5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感； 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、年会参会人员 公司领导、华南区全体员工、无锡和昆山各两名（70人左右） 六、年会流程与安排本次年会的.流程与安排包括以下三部分： （一）年终大会议程安排 13：50全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始。 14：30—14：35大会进行第一项，主持人致，宣布大会开始。 15：35—15：45大会进行第二项，总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。 15：45—16：30大会进行第三项，各部门年终工作总结、下年和优秀员工颁奖。 （二）娱乐文艺节目 16：40—19：00联欢会文艺汇演、互动游戏穿插抽奖环节。 （三）晚宴安排用餐地点：待定 19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。 19：30—21：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 21：00—21：30组织离开。 七、年会准备及相关注意事项 （一）年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。 （二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“东宝软件20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会。” （三）物品的采购准备：游戏奖品、笔、签到表、会场布置和游戏所需物料等；会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。 （四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 备注：因为考虑到费用和方便，决定年终总结大会、娱乐文艺节目和晚宴地点都在晚宴地点。 公司年会工作方案 篇24年会活动主题：回顾昨天、感受今天、展望明天 一、活动目的及意义： 1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。 2、回顾昨天、感受今天、展望明天。 3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的.主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 二、年会祝词： 20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。 年会时间： 20xx年1月10日（星期五） 会议时间：9：30——11：30 户外活动时间：14：30——17：30 晚宴时间：18：00——21：30 三、年会地点： 国家森林公园 四、年会参会人员： 公司全体员工（70人左右） 五、年会流程与安排： 本次年会的流程与安排包括以下三部分： （一）年终大会议程安排 9：00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始； 9：30—10：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。 10：00—10：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。 10：15—10：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单； 优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金； 优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 10：30—11：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。 11：00—11：30大会进行第四项，董事长发言。 （二）户外活动安排： 活动1：拔河比赛用具：拔河用绳子参赛队伍：开投公司、水城河公司 游戏规则： 1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事； 2、比赛分为三局： 第一局各队分别派10名男同事参赛， 第二局各队分别派10名男同事参赛， 第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。 3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地； 4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束； 5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。 6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。 活动2：50米趣味接力赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：开投公司、水城河公司 游戏规则： 1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两两一组搭配，男女不限） 2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个人利用剩下的三只脚快走到50米终点， 经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。 3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。 活动3：爬山 活动人数：公司全体员工分为5个小队 活动规则： 1、各队一起出发，爬到指定地点。 2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。 3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。 4、到达爬山目的地全体员工合影留念。 （三）年会晚宴安排 18：00—19：00娱乐时段： 游戏1：筷子运钥匙链 用具：12支筷子、2个钥匙链； 游戏规则： 6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上， 第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一 个人的筷子上，为赢。 游戏2：呼啦圈传区别针 用具：呼啦圈3个、曲别针18个； 游戏规则3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 游戏3：七拼八凑 用具：托盘 游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4—5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。 最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。 游戏4：空中定格 用具：数码摄像机、三角架 游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。 游戏5幸运抽奖活动 用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念 19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。 19：00—20：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 |
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