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标题 设计总监工作岗位职责
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设计总监工作岗位职责(精选21篇)

设计总监工作岗位职责 篇1

  1.制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)

  a.组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)

  b.与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)

  c.根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取针对性的开发计划)

  2.组织服装设计:

  a.负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

  b.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

  c.拟定服装产品设计的全过程设计流程;

  d.负责保证所开发的.产品生产工艺科学合理;

  e.独立设计国内最新流行的服装产品。

  3.外部联系:

  a.协调部门的内外关系;

  b.参与组织年度订货会,设计展会风格;

  c.负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。

  4.负责部门内部管理:

  a.分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

  b.组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

  c.负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户。

设计总监工作岗位职责 篇2

  职位要求

  1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

  2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验

  3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力

  岗位职责/工作内容

  1.制定产品设计策略和计划

  2.组织服装设计,对公司各品牌的'定位,形象,风格的制定都把握准确

  3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计

  4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划

设计总监工作岗位职责 篇3

  职位要求

  1.有三年以上相关行业设计工作经验;

  2.有相关行业管理经验;

  3.具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力;

  4.具有较强的责任心和团队意识;

  5.能承受工作压力。

  岗位职责/工作内容

  1)负责设计业务的管理、指导,负责与客户协调沟通;分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

  2)领导并组织平面画册、vi设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导平面设计师策划具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到的'问题;

  3)全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

  4)负责设计业务的成本控制;

  5)管理、培训平面设计团队,督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播顾问服务

设计总监工作岗位职责 篇4

  1.负责根据公司阶段性发展战略,制定公司VI表达规范,完善公司VI体系,整体提升公司VI水准;保证公司及所属品牌的印刷品、公司布局、办公室装修等工作的统一化;

  2.对公司所属品牌及产品进行审查;

  ?负责公司产品的包装设计、产品描述、广告用语;

  ?负责监督公司及市场部的促销活动,对违反公司品牌形象的部分,提出合理化建议;

  3.公司所属品牌广告宣传制品的设计、制作、审查;

  4.公司所属品牌展会及陈列道具的设计与施工监督;

  5.本公司网站的维护与更新监督;

  6.协助公司做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督;

  7.对公司各品牌项目部制定的营销策划、公关活动企划案提出合理建议;

  8.负责公司宣传品的规划和设计,包括宣传册、海报、易拉宝、文化墙、展台等;

  9.与市场部、运营部门等协作,满足各部门宣传需求;

  10.指导、优化设计师作品;

  11.负责公司线上线下整体视觉规划,品牌视觉方向;

  12.统一平台视觉,提升品牌调性;

  13.负责设计图稿的最后审定,按时向相关部门提供设计图稿;

  14.负责重要节点设计稿的设计制作;

设计总监工作岗位职责 篇5

  岗位职责

  1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;

  2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

  3、参加方案设计、初步设计、施工图;与甲方的前期沟通制定项目设计计划及设计任务书;

  4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;

  5、负责对项目进行跟踪和监督;

  6、设计师应协助采购部对装修项目材料进行确认工作;

  7、负责案例,技术及资源的.整理;

  8、配合项目经理制定工作进度。

  任职资格

  1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;

  2、一年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

  3、有较强的视觉搭配能力,熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等软件;

  4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

  5、善于沟通,表达能力,有团队精神;

  6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

设计总监工作岗位职责 篇6

  职责描述:

  1、统筹推进各项目设计管理工作,监督落实各项目设计节点;

  2、主持各专业施工图设计成果的技术评审及其组织施工图会审并进行图纸优化;

  3、组织向工程管理部的施工图交接和技术交底工作;

  4、参与各阶段、各专业和整体竣工验收工作,对项目的专项难点技术进行研究,提出解决方案;

  5、全面负责技术研发部的.管理工作,组织、指导、监督检查和考核本部门人员的工作。

设计总监工作岗位职责 篇7

  1、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图,立面图,效果图等所需施工图纸。

  2、负责店铺整体形象及开店装修流程实施。

  3、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合。

  4、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。

  5、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准。

  6、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。

  7、负责设计控制的.执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。

  8、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。

  9、完成上级领导交办的其他工作任务。

设计总监工作岗位职责 篇8

  岗位职责:

  1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

  2、根据企业和品牌的`整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

  3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

  4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

  5、协调部门的内外关系;

  6、参与组织年度订货会,设计展会等;

  7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

  8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

  9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

  岗位要求:

  1、服装/皮具设计相关专业;

  2、具备10年以上产品设计管理经验;

  3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

  4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

设计总监工作岗位职责 篇9

  1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案,具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计;

  2、从设计方案到后期实施全程跟进,把握整体效果和质量;

  3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决;

  4、负责现场陈设布置指导工作;

  5、组织、管理设计团队成员,辅导和培养设计师,保持团队生命力,做好团队建设工作;

  6、负责带领设计师团队完成公司制定的各类设计任务。

设计总监工作岗位职责 篇10

  1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工传、帮、带;

  2、协助设计师拍单,负责签单目标达成,提高转化率;

  3、门店套餐制定、培训;

  4、已签未开工客户的管理;

  5、设计问题的异常处理,在建工地客户参与维护。

设计总监工作岗位职责 篇11

  职责描述:

  1、对结构专业技术实施动态管理,严格执行技术控制流程;

  2、对结构专业的设计质量和进度负责任,处理结构专业的技术问题;

  3、根据技术管理流程和项目进度控制表,负责结构专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的`控制;

  4、主持编制结构专业设计各阶段的设计文件,协助项目经理协调本专业的设计进度;

  5、负责结构专业内部与其它各专业间的技术配合,协助项目经理对外进行与顾客的沟通,与合作单位的技术搭接;

  6、施工图完成阶段,在保证图纸完整性和准确性的前提下,负责整理本专业所有图纸并移交项目经理;

  7、协助项目经理组织设计会审和会签;

  8、施工图完成后,负责组织本专业设计人员参加施工技术交底,并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的设计问题;

  9、组织本专业设计人员参加各阶段的验收。

  任职要求:

  1、土木工程、结构、工民建等相关专业本科或以上学历;

  2、10年以上结构专业负责人工作经验,主持过大中型公建、住宅项目、熟悉从方案到施工图设计服务的全过程及主要环节和控制点;

  3、熟练操作autocad、yjk、pkpm等专业软件以及word、excel、powerpoint等办公软件;

  4、思维缜密、条理清晰,积极主动,具备较强的学习能力、判断能力和理解能力;

  5、有团队精神及一定的领导能力,带领项目组能高效、优质的完成任务;

  6、高级工程师优先,一级注册结构工程师优先。

设计总监工作岗位职责 篇12

  统筹和主持设计部日常工作。

  制订、修订设计部的工作程序和规章制度、实施细则,经批准后级织实行并监督检查。

  制订本部门的工作计划,并对工作计划进行领导、协调和过程控制,确保工作计划的贯彻实施。

  就本部门的技术力量配置、技术管理组织结构等提出方案或建议,制定本部门储备人员和新进人员的培训计划。

  负责组织相关人员进行方案评审工作,并对技术方案与技术图纸文件进行审核与确认。

  负责设计部管理体系的建立、完善、组织执行和监控,对设计部工作实行程序化管理。

  根据市场需求,及时开发及整理产品库,对设计方案设计力求艺术创新、实用,方案有内涵、力求方案产品成本降得更低;

  定期向公司主管部门提交部门周报及月报、月工作计划、培训计划、月度工作总结。

  客观公正完成团队的绩效考核工作。

  完成上级领导交办的其他工作。

设计总监工作岗位职责 篇13

  1、独立完成概念设计方案;

  2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关,以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

  3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;

  4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

  5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

  6、改善各小组的'工作效率:管理设计部门,领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

  7、做好与其他部门、项目的协调工作,各个项目的人手调配,时间安排的内部项目管理。

  任职条件:

  1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验,熟悉行业经营管理模式;

  2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验,有创业精神,具备进行管理流程优化的能力;

  3、30岁至45岁之间,大学专科以上学历,本科优先,工民建类相关专业优先;

  4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;

  5、擅长设计师团队的培养与激励;

  6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力;

  7、有较强的计划管理能力和目标管理能力,较好的统筹能力及谈判能力;

  8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力,具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力,善于处理和协调解决工程中的问题。

设计总监工作岗位职责 篇14

  1、制定公司vi系统规范;

  2、负责公司不同系列的产品设计和包装设计;

  3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计;

  4、带领和指导团队成员完成设计任务,提高团队的创意水平和工作效率;

  5、优化设计规范和设计流程,提高设计品质和效能;

  6、优化和提升品牌的设计语言和视觉效果。

设计总监工作岗位职责 篇15

  1品牌CIS体系建设、延伸、视觉影响力提升;

  2品牌视觉团队、人员建设培养;

  3品牌广告策略拟定、建议,执行监督工作;

  4促进工作效率,促进有效执行力;

  5团队人员效率考核评分;

设计总监工作岗位职责 篇16

  服装设计总监职位要求

  1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

  2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验

  3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的'前瞻性,并具备发展品牌风格的能力

  服装设计总监工作内容

  1.制定产品设计策略和计划

  2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的制定都把握准确

  3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计

  4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划

设计总监工作岗位职责 篇17

  1、主要负责展示类项目的相关平面视觉设计与执行,准确把握客户意图,及时提供符合客户要求的创意设计方案;

  2、负责设计团队管理,合理安排工作的分配和推进团队工作任务;

  3、配合项目进行视觉设计与制作,包括但不限于展馆的平面设计、logo、vi系统设计等;

  4、协助项目策划对项目进行提案包装及ppt的美化设计工作。

设计总监工作岗位职责 篇18

  1、直接上级:工程运营中心总经理;直接下级:设计室、设计组组长。

  2、直接进行设计方案确定,设计图纸审查。

  3、参与设计项目的洽谈、对接,参与设计合同起草、签订,并负责落实执行设计合同。

  4、完成设计过程阶段设计成果汇报。

  5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核;负责项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。

  6、合理优化设计人员工作分配,(主要是按其设计师特长分配工作,有利于提高工作效率,减少无必要的加班)。

  7、负责对本部门员工进行定期技能培训,并且协调员工之间工作上的问题,充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率,定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

  8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。

  9、定期了解掌握设计新思路,设计新材料等,保证设计项目之亮点,最大满足甲方要求。

  10、定期组织设计人员融入施工现场,充分的了解施工,保证设计成果与施工的有效配合,保证设计成果展现。

  11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定,严格遵守公司规定。

  12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

  13、奖罚分明,奖励是给工作中最突出的员工。

  14、融合、和谐和激励管理所属部门,分析每个员工的不同性格,管理上因人而异。

  15、配合人力资源完成部门所需岗位的'招/投聘,配合经营完成相关合同签订,配合工程进行施工现场指导,配合材料完成材料的选购

  16、协助配合其它部门(单位)的工作,完成领导交办的其它工作。

设计总监工作岗位职责 篇19

  1、根据公司产品定位,建立健全视觉体系并监控应用规范,把控品牌在平面视觉方面的风格调性,提升出品品质;

  2、负责公司品牌及电商平台整体系统规划和视觉优化,主导各项创意设计方向,负责品牌主设计创意,与相关部门配合,提供确实可靠有创意的方案;

  3、加强设计团队专业能力的提升,管理部门设计师按计划进行进度控制、激励、协调等工作确保公司年度视觉设计目标的实现。

设计总监工作岗位职责 篇20

  1、负责公司网店的整体风格和视觉形象把控、及整体形象的创意设计,全面提升公司各店铺的整体视觉效果;

  2、负责公司品牌的整体VI系统规划,和视觉优化;

  3、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作,配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果;

  4、全面负责各品牌产品的拍摄、广告视频拍摄、视觉大片拍摄和后期管理工作;

  5、全面负责指导美工剪辑、拍摄、上新、平面设计等子部门工作,落地公司整体的营销策略;

  6、上级领导安排的其他事项。

设计总监工作岗位职责 篇21

  1、主要负责公司电商平台(天猫、淘宝、京东等全网平台)的整体形象设计、店铺装修、商品展示设计、详情页优化、整体布局;

  2、指导安排美工对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化;负责品牌整体形象的创意设计,把握店铺的整体风格和视觉呈现,全面提升网站的整体视觉效果;

  3、定期制作促销图片和页面,配合店铺销售活动;根据每月制定的促销计划、活动策划,设计相关广告Banner、海报并对效果进行跟踪;

  4、负责对品牌的创意策略和创意构思进行提案工作,熟悉各平台特性,根据平台设计相应推广页面及图片,保证图片点击率及转化率,以及页面访问深度;

  5、具有强大的设计管理能力和沟通能力,负责部门团队建设、专业培训及指导创意设计,监督创意设计的作品质量。

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更新时间:2024/12/22 16:33:35