| 标题 | 营运副总经理岗位职责 |
| 范文 | 营运副总经理岗位职责（通用25篇） 营运副总经理岗位职责 篇1岗位职责 1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。 2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。 3.负责组织开展项目商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的.素质。 4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。 5.负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。 6.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。 9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。 任职要求: 1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业本科以上文凭。 2.具有5年以上独立主持大型购物中心的运营管理经验，能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。 3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。 4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。 5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。 营运副总经理岗位职责 篇2岗位职责: 1、落实公司营运品质工作各项措施,指导、监督所辖影城营运品质工作的开展; 2、指导、监督所辖影城消防等安全工作的`开展; 3、统筹所辖影城的营运物料采购工作,对物料盘点工作进行监督; 4、负责所辖影城的成本控制方案的执行; 5、负责所辖影城卖品进销存和促销活动管理; 6、负责所辖影城员工排班管理及影城值班管理。 岗位要求: 1、全日制本科毕业5年或大专毕业7年以上; 2、3年以上相关岗位工作经验,大型连锁管理企业优先考虑。 营运副总经理岗位职责 篇31、对企业的安全生产、职业健康、环境保护工作以及保护职工在生产劳动过程中的安全与健康负有监督、检查和协助的责任。 2、充分发挥劳动保护监察委员会作用,积极参加安全会议,研究、部署、检查和积极协助有关部门搞好安全工作。 3、配合和协助安全委员会对职工进行安全知识、劳动纪律和法制教育,增强职工安全意识和素质。 4、配合和协助组织安全生产劳动竞赛和创建安全合格班组活动,推广先进安全技术和安全生产经验,表彰安全生产先进人物。 5、督促行政整改事故隐患和不断改善劳动条件。 6、参加重大事故的调查处理和善后工作。 7、监督和参与企业新建、改建、扩建、技术改造工程项目中的安全工作。 营运副总经理岗位职责 篇41)协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报 年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;直接对公司总 经理负责。 2)协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。 3)组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。 4)组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标 完成情况。 5)负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。 营运副总经理岗位职责 篇51、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任； 2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度；主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法；项目经理外出时，代理项目部日常工作； 3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则； 4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，自动化工作； 6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等； 7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚； 8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求； 9、协助总经理处理公司各种突发事件。 营运副总经理岗位职责 篇61、在后勤服务总公司的统一领导下，全面负责公房物业、水电、物资采购、修缮、绿化、环卫等方面的管理工作和服务职能，带领所属人员积极完成各项工作目标。 2、制定并实施各项工作的.内部管理制度，根据学院和公司的总体工作目标，制定落实年、月、期工作计划。 3、负责对所属人员的教育和管理工作，认真组织好职工的政治学习和业务技术学习，及时传达布置实施上级管理部门的要求和各种会议精神，努力抓好廉政建设。 4、负责所属人员的内部调配和考核，按照有关规定实施奖罚，充分调动员工的工作积极性。 5、搞好所属范围的物资财产保管和安全保卫，防火防盗工作，落实安全保卫责任制。 6、深入工作实际，注重调查研究，监督采购人员搞好物资采购工作，严防伪劣产品的购入，杜绝违法违规行为。 7、确定完成公房物业、学生宿舍管理、水电、物资采购、修缮、绿化、环卫等工作的服务目标和经济目标。 8、积极完成总经理安排的其他工作。 营运副总经理岗位职责 篇71、根据集团发展战略，配合集团人力资源总经理，制定集团人力资源战略规划； 2、根据集团组织架构设计，落实集团岗位设置，统筹集团人员编制； 3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施； 4、建立并完善培训发展体系，持续系统提升集团人才综合素质； 5、完善集团薪酬福利政策，完善薪酬管理体系，统筹管理集团人工费用，并组织实施； 6、配合建立科学的`集团核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系，打造高素质的干部队伍； 7、集团领导交办的其他工作。 营运副总经理岗位职责 篇8岗位职责 一、严格贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,二、负责组织建立健全生产、安全和质量管理体系，确保工期、质量、职业安全健康和成本等目标实现。 三、负责组织审核设计文件,核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问 四、负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。 五、主持编制施工组织设计、施工方案和关键、特殊工序的作业指导书,组织制定年、季、月、施工计划，指导现场施工技术管理,解决工程中出现的`技术难题和管理中存在的问题。 六、负责工程项目的成本管理、计量计价、设计变更、索赔、竣工结算和最终决算。 七、积极推广和应用新技术、新工艺、新材料,指导技术人员钻研业务,提高业务素质，搞好技术总结,积极参加科研攻关活动； 八、按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表，安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结,及时完成竣工文件的编制工作 九、完成领导交办的其他工作。 营运副总经理岗位职责 篇91、严格遵守酒店规章制度，以身作则，完成总经理下达的经营指标和工作任务； 2、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作； 3、协助总经理协调酒店各部门之间的关系，以及对各部门主要管理人员进行考核、评估； 4、负责审定酒店宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施； 5、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋； 6、掌握当日预订，了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待； 7、督导各部门做好每月工作计划、季度工作计划及年度工作计划，确保工作时避免不必要的麻烦产生； 8、协助总经理审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任编制； 9、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行； 10、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，建立并督导实施成本和费用控制和各项制度； 11、协助总经理审查酒店各项开支，监督并控制各项资金的使用，确保每一项资金合理使用； 12、协助总经理审核并组织实施宾馆各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转； 13、深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办； 14、完成总经理交办的其他任务。 营运副总经理岗位职责 篇10工作职责: 1.负责物业集团的整体管控，搭建并完善物业相关体系; 2.负责集团各类规章制度、决议与检查事项，并定期向上级反馈过程与结果; 3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提升; 4.负责构建高效、和谐的管理团队，对业绩任务进行合理有效分解并监督执行; 5.负责行业及业务渠道关系的开发及维护，创造良好的`外部环境。 任职要求: 1.统招全日制专科及以上学历; 2 .具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法; 3.作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的责任心和使命感; 4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑 集团副总经理岗位 营运副总经理岗位职责 篇111、负责公司的运作与监控，进行全面管理； 2、根据领导提出的'项目发展战略目标，完成各项经营指标和工作任务； 3、参加各类业务洽谈、商业谈判、外事或其他重要活动； 4、负责处理各类危机事件，保障公司正常运作； 5、负责业务相关的政府职能部门、周边关系的沟通协调。 营运副总经理岗位职责 篇12岗位职责: 1.配合物业公司总经理对公司所管项目日常管理工作进行指导与监督,确保物业公司正常、良好运行; 2.组织制定和完善项目物业管理的工作目标及战略规划并组织实施,保证各项工作任务和经营指标的完成,统筹项目物业服务管理及品质管理工作; 3.组织物业相关的培训和学习工作,不断加强物业公司员工自身建设和队伍建设,提高人员素质; 4.检查物业公司制度落实情况, 不断提升物业服务规范化管理,提升企业管理水平; 5.处理各物业项目出现的各类突发性事件,协调调配内部资源; 6.负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握物业公司政策界限,协调各方面工作与人际关系 7.负责审核项目年度物业管理预算方案,监督与管理日常物业管理工作的服务品质、操作管理流程及财务运行情况; 8.创新物业服务模式,推进物业服务业务的市场拓展,不断提升公司盈利能力。 任职要求: 1.房地产、工商企业管理、物业管理等相关专业专科及以上学历; 2.10年以上物业管理工作经验; 3.具有综合体项目物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验,熟悉不同物业业态(写字楼、商业、住宅等)的运作管理模式、行业政策及法律法规,熟悉各种设备、设施的运行管理的法规、及安全使用规程; 4.具有较强的计划、组织和协调能力,具有较强的领导力和执行力,为人正直,全局观念强,有良好的吃苦耐劳精神,具有良好的团队领导能力与协调沟通能力。 营运副总经理岗位职责 篇131、对公司生产经营中的技术问题有决策权。 2、受总经理委托，有权代表公司签订技术经济合同。 3、审批科研、新产品、技术革新和工艺的`方案设计、技术标准和技术文件。 4、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有制止和处崐罚权。 5、有权支配和控制本系统各项费用; 6、对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、奖励和崐专业技术职务的聘用有建议权，对技术工作中有突出贡献的人有权崐予以奖励。 7、对所管辖人员的任免有建议权。 8、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。 营运副总经理岗位职责 篇14职责描述: 1、配合集团搭建项目工作团队,推动管控、运营管理体系的建立和各部门工作目标、规范的建立; 2、拟定项目年度经营指标和发展计划并报集团审批,制定项目经营战略并推动实施,确保经营目标的达成; 3、主持农产品物流项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作; 4、主持项目各项制度、工作流程的制定和完善,推动组织的规范化管理; 5、审定各部门绩效考核标准,指导项目内各部门的工作开展; 6、负责维护与政府主管部门、合作单位、媒体的良好关系。 任职要求: 1、基本要求:40-48周岁之间,大专及以上学历,管理类相关专业; 2、工作要求:有10年以上大型农副产品批发市场(10万平米以上)工作经验,有3年以上同岗位工作经历;对农产品批发交易、会展、仓储、物流、电子结算、战略布局等方面有丰富的经验和市场资源; 3、素质要求:具备良好的'个人品质和敬业精神,宽阔的战略思维,高效的执行力、决策力与谈判能力,对团队培养有独特的见解; 4、适应出差 营运副总经理岗位职责 篇15一、岗位名称： 卖场副经理 二、管理层级关系 直接上级：卖场经理 直接下级：营业组主管领班卖场员工 三、岗位职责 1、按照工作分工，具体实施各项管理工作。 2、协助经理对卖场员工的工作实施督导和考核。 3、落实卖场经理交办的各项工作。 四、主要工作 1、在岗期间对卖场的销售、服务工作进行督导和考核。 2、及时向卖场经理反馈商品质量、市场信息、顾客意见、员工建议、价格及促销等方面的建议和信息。 3、对卖场主管、员工、引厂进店人员的服务规范执行情况和遵章守纪情况进行监督和考核。 4、执行有关规定，妥善处理顾客投诉及退换商品，保证顾客利益，维护企业信誉。 5、督导各营业组严格执行商品盘点制度和各环节帐卡、票据的填写和保管规定，并进行检查和考核。 6、严格执行商品优惠和报残制度，按规定权限和手续审批、上报和实施。 7、完成经理交办的各项工作。 五、业绩指标 服务达标率费用额（率）销售额 营运副总经理岗位职责 篇161、市场渠道开发：根据公司的计划和项目，帮公司快速拓展合格的供应商，促进县、乡两级中介门店跟公司友好合作； 2、招商加盟经理：，根据公司品牌连锁计划，帮公司快速的开发合格的门店加盟商，扩大公司规模、市场占有率、利润率。 营运副总经理岗位职责 篇171、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化; 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选; 6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系; 营运副总经理岗位职责 篇181、在公司董事长的领导下，全面主持公司各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行，统 一管理公司各部门; 2、组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划及方案： 3、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护正常的'经营秩序; 4、及时掌握公司情况，并进行系统分析，定期向董事长汇报经营管理情况; 5、收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。 6、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。 7、负责对员工思想文化、业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。 8、负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道： 9、定期召开会议，根据董事长的意向指导员工工作方向; 10、完成总经理交办的其它工作; 11、负责公司业务板块培训体系的统筹设计及执行。 营运副总经理岗位职责 篇191. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务; 2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核; 3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户; 4. 激发团队士气，培养良好的团队精神; 5. 负责营销团队日常管理工作。 营运副总经理岗位职责 篇20职责描述： 1、根据工厂的订单，及时安排生产工作，顺利完成公司下达的产量指标； 2、定期做好设备的`维修保养工作，合理安排生产，保障设备的运转率，实现产能最大化，成本最小化； 3、根据质量管理体系的要求，严格按照生产工艺流程执行，做好产品在公司的检查工作，确保出厂产品的合格； 4、组织各部门定期查找安全隐患，排除隐患，保证公司生产井然有序进行； 5、降低库存，提升库存周转率；保障采购流程合规性； 6、各部门组织规模控制，人员辅导与选拔。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、5年以上生产工厂全模块儿管理经验，对液态奶生产线生产、设备、技术相关知识和实操熟练； 营运副总经理岗位职责 篇21项目副总经理岗位职责 1、服从项目总经理的领导和工作安排,对项目总经理负责。 2、协助项目总经理制订项目部的各项规章制度、工作标准及规程。 3、负责管理、检查、督促所辖部门的具体工作。 4、负责督导所辖部门按相关规章制度、工作程序和标准进行工作，并负责检查所辖部门的实际运作情况，督导下属严格按标准和规范工作，要求员工达到指定的工作标准及规范。 5、每周有计划地对所辖部门的日常工作进行抽检，如发现任何问题,应记录在《项目经理巡视检查表》中,并跟进处理结果。 6、按照项目培训要求负责编制项目部所辖部门年度培训计划，有计划地组织所辖部门员工进行培训，并跟进培训效果，如有必要还要组织部门间进行互动学习。 7、负责了解项目部员工在思想、生活等方面存在的问题,与项目总经理共同研究解决方案,处理发现问题。 8、负责收集项目部员工关于工作或项目部管理、经营等方面的各类意见和建议,及时向项目总经理汇报。对员工提出的各类意见及时给予答复,并就员工所提建议的可行性进行分析,对切实可行的建议予以实施。 9、制定项目部企业及小区文化计划，并定期组织小区业主、项目部员工开展活动。保证项目内部及顾客之间的信息传递畅通,建立适宜的沟通渠道和沟通方式,并达到客户满意。 10、负责项目部主管部门日常行政事务的管理，及项目内一般性事件的协调处理工作。 11、向项目总经理汇报所辖部门的工作情况及反映存在的问题,听取项目总经理的工作安排,并重点了解应该特别注意的'事项。 12、监督和指导所辖部门各级员工严格执行岗位职责和工作规程,提高工作质量，保证公司的形象。 13、及时处理所辖部门负责人上报的各种问题。 14、掌握园区业户二次装修施工情况，并监督装修垃圾清运的管理工作。 15、完成项目总经理交办的其他工作安排及任务，从而提高工作技能，满足工作需要。 16、协调外部关系，使外部环境和谐。 17、协调项目部门内部关系,保持各项工作畅通。 18、完成上级交办的其他工作。 营运副总经理岗位职责 篇221、负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定并完善人力资源管理制度并落实； 4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划、职业生涯规划设计； 5、深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展的需求，各项目工作的主导及配合者。包括但不仅限于组织发展、人才发展、企业文化等； 6、主持制定公司的'薪酬、福利、绩效等方案，经审批后组织实施； 7、在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见，合理评价岗位价值； 8、根据公司规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系及员工关系管理模块的统筹工作，推动公司理念及企业文化的形成，以及活动规划等； 9、及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，为公司提供人力资源管理政策依据； 营运副总经理岗位职责 篇23副总经理岗位职责 岗位名称：副总经理 直接上级：总经理 下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计 岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务 管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各部门的管理与协调 主要职责： 1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 3、负责将公司内部管理制度化、规范化。 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。 5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。 6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。 7、 对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。 8、 负责对企业文化的建设工作。 9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。 10、总经理临时授权的其他工作。 11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销 会议，发表工作意见和行使表决权。 营运副总经理岗位职责 篇24岗位职责： 1、受公司委托按照国家有关政策、法规、法令全面领导公司各项工作，并对公司、总经理负责； 2、协助总经理制订公司的经营方针，发展规划，年度计划，对分管业务进行有效管理，不断优化业务流程，提高工作绩效； 3、负责审查公司的规章制度，工资奖金实施方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项，提请总经理审议决定； 4、决定公司组织机构的设置和人员编制，建立以总经理为首的生产经营管理系统，对公司的物质文明和精神文明建设负全面的责任； 5、主持组织对重大监理项目业务的.洽谈，监理大纲（监理规划），投标文件的审定，审签工程项目的监理合同； 6、督促并检查公司重大监理项目的质量与安全等事项； 7、负责对上级来文的批阅，公司内部重要文件的签发； 8、完成公司、总经理交办的其它工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历，监理、建筑或房地产等相关专业； 2、具有大型监理及建筑方面的相关行业管理经验。 营运副总经理岗位职责 篇25岗位职责: 1.协助总经理全面负责行政事务管理。 2.负责公司行政管理制度的起草、修订。 3.负责总公司及各分支机构职场租赁、装修。 4.负责总公司及各分支机构资产配备、资产采购、配送、管理。 5.日常行政管理(外联、会务、接待、车辆管理、安全保卫等)。 岗位职责： 1、本科以上学历，28岁以上； 2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟悉企业薪酬体系建立及流程； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； 9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：10年以上 |
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