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标题 青年教师专业发展总结
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青年教师专业发展总结(精选3篇)

青年教师专业发展总结 篇1

  今年的青年教师发展班从原先的27人,增加到现在的51人,直逼我校的班均人数,也只有到这样的程度,才让我们这个群体有了班的感觉,也才让我这个班主任有了派头。其实“派头”不是虚名,而是实权,还可以解读为派给你们许多事情的“头儿”。匆匆回顾这一年,我们发现还是做了不少事,吃了一些苦,但是肯定也得到了一些收获,尝到了一些甜头。

  青年是学校发展的希望。我们不寄予未来,我们就是让现在成就希望,让希望成为现在。回顾一年来的工作,我们已做到或正努力做到以下几方面:

  一、从基本功上手

  一年来,我们坚持从基本功训练入手。一是考虑到教师的业务现状,放眼望去,真正能完成好两字一画的不多。因此有必要好好练习,“迟做总比不做好”。二是教师发展的需求。不论是自己的个人发展的追求,还是学校对教师发展的高标准要求,都有必要从最基本的业务技能锻炼起,如上次教研员来学校听课时,曾对我校一个教师提出要求:字还是要好好练。其实在我眼里,那位教师的字已然不错了,在我们年轻教师中算是上等了。由此可以看出,我们努力的方向还很远,要锻炼的地方还很多。三是教师修养的提升。一个语文老师要能声情并茂地读好书,一个数学老师要能说好算理,一个英语教师的口语要标准亲切……

  我们每周一钢笔字一粉笔字,每月一博客,每人一生涯规划,每学期青蓝结对,每学期读一本书……我们扎扎实实地走过,几乎每一天都有我们努力的影子,每一天都在度量着我们的成长。我们进行了教育论文案例写作的指导,有学校骨干教师指点迷津,我们青年教师现身示法,本学期末有多名发展班教师在区级获奖,并多位教师推荐市级参评。我们开展的“一话一画”之基本功竞赛活动,意在让教师们在基本功的垂范中,提升自己的业务素养,提高教学的质量。青年人们在竞技中展示了才华,演练了技艺,也展现了我江宁小学蓬勃的师资力量。新的学年,我们将深入教师基本功的培训,邀请专业人士定期开展培训指导,以进一步促进教师全面素养的修炼。

  二、从读书中上心

  腹有读书气自华。书有作用不用质疑,但我们可以从书得到的,我觉得最重要的是两点:一是教育教学的技法,读了学了直接可能运用到工作中去的,可以省去我们烦忧,提高我们的工作效率的。而更多的书是不能带给我们直接的收益,但可以提升我们的个人修养与意志品质,读了书,我们明白的人生的道理,生活的规律,可以解决我们心头的困惑,可以坚守我们努力的方向,坚定我们奋斗的决心。因此,我们要学着去读一些书,做一些笔记,写一些心得笔记,不只是为了完成学校规定的“作业”,而是一种油然而生的感觉,一种学习的自然习惯。从读书中上心,就是要多读一些书,有数量的积累,才有质量的提升。有教师在读书中这样体会道:“教师这个职业在当今社会中仿若有着一些超然,一丝脱俗。但其实,老师不似从前的光鲜亮丽,家长以及各类社会人士对老师的垢语,也让人消沉麻木,但这些都无法阻碍教师热爱学生,热爱社会,热爱生活的内心。”“读到这里我就想到了马校,他很善于倾听我们年轻教师在工作、生活中遇到的问题。及时给与我们一定的回答,也是尊重年轻教师的体现。”从大家的文字中,我深深地感觉到我们这个团队中能洋溢的正能量。教师们心中很宽容,有教育情怀,有自己思想。年轻人们积极乐观的阳光也照耀到学校的各个角落,温暖了同事,温暖了学生……读到这儿,我也很温暖,得到大家的理解与支持,很欣慰很满足。我知道也相信我们都会努力的。

  今年,我们为青年教师们集中推荐了三本书《班主任工作漫谈》《学习的革命》《给教师的一百条新建议》,召开了两次读书沙龙活动,分享读书感悟,这只是一个抛砖引玉的过程,更多的是想激励教师读书的愿望,指导读书的方法,成就作为文化人的素养。大家也知道,我在此方面很用心,一是我自己带头读书,二是我对读书要求较高,三是我喜欢爱读书的人。在编外教师的面视的时候,我总问:最近读了什么书,有什么感悟?我是想知道你对书的喜爱程度,你读书的品味如何?我们年轻人中,也有许多爱读之人,也为我推荐好书,还回赠我书,我很是感动。我建议大家可以读一些喜欢的书,读一些有用的书,看一些专业的书,前者可以修身养性,中者可以指导实践,后者可以工作方便。仅供大家参考,但读书需要上心此意永不变。

  三、从教学中上劲

  这两年,我们将青年教师发展班工作的重点逐渐引导到教学上来,这是我们所有的努力的落脚点,也是我们追逐的方向。今年来,我们整合学校多方资源,将青年教师的培养内容切入其中。我们邀请专家引领作文教学,开展乡村教育联盟现场会,进行公开课,青年教师赛课、新入职教师邀请课,定期进行教学质量监测等等活动,我们将一大批青年教师外派出去听课、培训学习,我们还将优秀的青年教师选拔出代表学校竞赛。

  一年来,我听了许多青年教师课,有的达到多次,在前后对比中,我感觉到我们许多青年教师的进步很大,有的甚至判若两人,作为学校教学管理者我感到很欣慰。我也看到有些教师一学期听课五六十节,平均每周都有四五节,几乎每天都听;我看到几个年轻教师主动在同年级老教师课堂去“蹭课”,据说回来模仿着来上,其态度之虔诚,学习之用心,让我们大为感动,甚为感激。区教研员来学校检查工作,听我们年轻教师的课,也给予了我们很高的评价,并寄予厚望,这也给我们的发展增添了信心,提供了力量。一年来,我也单独约谈了几位年轻人,询问他们的教学状态,分析存在的问题,寻找改变的方法。我觉得,年轻人们多有一颗谦虚谨慎的心,敢于面对,乐于接受,也勇于改正。我们相信,江宁小学因为有大家的勤勤恳恳的付出与智慧的迸发而拥有一个更灿烂的明天。

  但我们也不讳言,学校这些年来,未能重视教师的培养力度与高度,真正突出的优秀名教师不多,引领者不够,这对于学校内涵的发展是一个瓶颈,对于个人成长也是一个阻碍。这些年来,我们致力于此,我正是从此出发,打造好青年教师成长的摇篮,为年轻人个人成长蓄力,为学校发展奠基。

  四、从细节处上进

  态度决定一切,细节决定成败。凡天下大事必做于细,凡天下难理必做于易。我们年轻人可能阅历尚浅,但因为你们有专业的理论素养,洋溢的青春活力,这都决定了你们成功的希望。但怎样更好更快的成功,我觉得还要靠专注于细节,躬行于实践。

  每年入职培训中,我都与大家说一些礼节要求,看似小事,却有深长意味。其良苦之心可鉴。

  我们征集了大家教育教学的问题,大家用心思考,仔细思量,提出了许多有价值的问题与困惑,值得我们今天好好思考并积极探索解决之法。有时候,问题比答案更重要,思考比埋头苦干更有价值。其探索之心可鉴。

  为了更精致地做好学校的精细管理,服务好师生,我们征集大家工作中疑惑与困难,并集思广益通过多途径逐渐解决,或与个别人进行深入的沟通,以寻找到更好的解决之法。其奋发之心可鉴。

  我们的班委在工作没有一丝报酬,全是义务奉献,但工作中尽职尽责,考虑细致,大家总在群里听到他们的声音,及时通报着我们的工作,倾听着我们成长的声音,其奉献之心可鉴。

  我们虽然年轻,但情怀远大,工作踏实,我们许多年轻教师在工作中都察觉到后进生(特殊学生)的教育帮扶问题,并积极想办法,用尽心力,其大爱之心可鉴。

  我们年轻教师把握课堂有些困难,管理班级的经验还较欠缺,与家长沟通还较稚嫩,但从一些前辈教师的工作中得到启发,知道如何改变。其善学之心可鉴。

  新的一年,提出几点希望,简概括为四字为,“准,狠,忍,深”,与大家共勉:

  准。要有自己的生涯规划,要有自己精准的工作意图,不是停留在纸面上的文字,而是在于内心的渴望。目标哪怕再小,也要坚守;为自己着想没错,但别忘记自己的身份和责任。学校也会寻找机会为你们的发展准备,我们也盼望着你们飞翔得更高更远。另一解读为“准时”,要遵守学校的规章制度、组织纪律,不早退不迟到,有事要请假,早走要招呼,做一个有“礼”有“节”的人。

  狠。一个人的未来在于他看多远,坚持多久。教师是一个神圣甚至有些精神洁癖的职业,但教师也是一个普通人,要怀有理想,要做好现实,因此也是对自己狠一些,要更努力一些,更细致一些,更完美一些。

  忍。生长是一个痛苦的过程,想生长得超乎寻常,要不是天分,要不吃激素。我们多没有条件,也不必损伤身心。因此,做好自己本分的平常事,静心思考一些问题的实质,写一写属于自己的文字,在体现自己价值的过程中,让别人看到你的努力,认同你的工作,选择你。

  深。要有工作的自信,也更要有工作的深度。仅停留在日常工作反复中,用力劳作,只是一个机械的工匠,虽勤劳可以肯定,但其做法值得同情。我们要深入思考,用心工作,用法工作,才能智慧地劳动,高效地劳动。

青年教师专业发展总结 篇2

  教育要发展,创新要领先。教师创新的关键在其自身的专业发展。为提高我校教师专业化水平,更好更快地培养创新人才,实现学校可持续发展战略,我校认真落实上级文件精神,结合校情实际,制定了“以建设学习、发展型学校为目标,以打造优秀年轻骨干教师为核心,以校本培训和校本教研为载体,全面推进教师专业发展学校建设”的策略。其核心宗旨是以教师发展为本,并据此科学长远规划,健全保证机制,出台有力措施,狠抓过程落实,积极推进教师专业化发展,加快教师专业发展学校建设步伐。下面将我校教师专业发展学校建设情况汇报如下:

  一、学校基本情况

  现有专任教师10人。学校拥有一支结构合理、观念先进、素质一流的教师队伍。

  我校在上级的正确领导下,各项工作都有了长足进步,教学质量稳步上升,教师专业得到了长足发展,取得了多项荣誉,得到了上级领导、学生家长和社会的广泛认可。

  二、工作成绩

  领导管理科学,教师工作努力,现我校教师专业知识、专业技能方面有了大幅提升。伴随新课程的实施,我校教师特别是一批年轻教师脱颖而出。

  目前,我校专任教师学历全部达标,我校教师积极参加课题研究,我校有多名教师在不同层面的各类教学大赛中获奖,还有多名教师在国家、省、市各类教学期刊上发表论文。

  教师专业的发展,使教学质量不断提高。我校中考成绩稳中有声,取得了良好办学效益。

  经过不懈努力,初步形成了具有我校特色的教师专业发展模式,全面提高了教师的专业化水平,有力的推动了学校教育教学改革发展。

  三、制度建设

  我校制定了相应制度,以制度作保证,强化过程管理,确保教师专业化发展学校建设的正常进行。

  1、教师继续教育制度

  学校建立教师继续教育激励机制,学校为教师提供再学习的机会,鼓励教师参加学历进修,提高学历层次,三年内本科及以上“学用一致”所占比例提高到100%,学校积极组织教师参加继续教育,参训率为100%,考核成绩合格率为100%。

  2、教研制度

  为保证教研工作切实有效,不流于形式,我们建立了定期开会、定期学习、定期汇报、定期检查、定期总结的“五定”制度。使教研活动经常化、制度化、规范化。

  校本教研有其自身的规律性,遵循规律可以收到了事半功倍的效果。在具体实践中,我校主要总结出了以下四种校本教研模式:

  ⑴、专家引领:

  我校大力支持学校领导成员及骨干教师外出取经学习。他们针对学校实际,确定研究专题,积极开展探讨交流活动。长期以来,在教师和教师之间、教师和专家之间已形成了默契的教科研合作体,极大提高了专项问题研究的实效性。

  ⑵、临床诊断:

  这是检验教师教学实践效果的重要方式,通过公开课、研究课、观摩课等途径,在不同范围内,进行说课、反思、听课、评课、再反思等系列教研活动,教师在相互评价中查找不足,彼此提高,共同发展,切实把新课改的要求落到实处。

  ⑶、专题探讨:

  这是开展教研组活动的重要研究模式,根据学科特点、针对教学中存在的问题,专门研究探讨,及时改进教学中的不足,不断创新各学科教与学的方式和方法。

  ⑷调查征集:

  这是我们经常采用的一种反馈式的研究方式,它为师生互促搭起了一座重要桥梁。通过抽样分析归纳,把结果及时反馈,引起教师的高度重视,提高教师的专业水平。

  3、科研制度

  学校建立教育科研网络,发挥网络职能,提高科研联络员的整体素质,努力提高学校教科研水平。及时、准确、有效地搜集和介绍外校各中小学教育科学研究信息,上通下达,为校长的教育教学决策提供咨询,为教师的教育科学研究活动提供情报,为搞好学校素质教育出谋划策。认真组织教师学习有关课题的理论和研究方法,通报校内课题科研进展情况和成功经验,及时指出存在问题,并协同研究帮助解决,使各课题研究在原有基础上不断有新的突破。

  4、导师制度

  为使年轻教师尽快胜任教学工作,开展师徒结对活动。学校安排他们拜思想与业务素质双过硬的骨干教师为师,开展老带新、强帮弱的传帮带活动,师徒共同备课,经常互相听课。学校举行隆重的拜师会,签订帮教合同书。并有相关制度严格执行,不走过场。

  5、评价管理制度

  建立教师专业发展机制,对潜心钻研业务,有优秀科研成果或成绩突出的教师给予精神奖励和物质奖励。

青年教师专业发展总结 篇3

  一学年的工作已近尾声,一学年来我一直本着“一切为了孩子”的宗旨开展我的幼儿教育工作。我坚持一分耕耘一分收获,只要我用心付出,就会有收获。通过本年度的学习和教育教学的实践工作,我觉得在个人专业化发展方面有了进步,下面我把这方面工作做一下总结:

  一、不断学习,丰富专业知识

  本学年,我利用工作之余研读《3-6岁儿童学习与发展指南》案例式解读、《幼儿园班级管理技巧150》、《幼儿教师与家长沟通之道》、《幼儿教育》等幼教书籍,及时充电,并将学习来的幼儿教育理论指导幼儿教育实践。

  二、养成研究的习惯

  在日常教育活动中,坚持勤于思考,反复实践,将在园内发生的细小问题进行研究。如“孩子们为什么随地扔脏东西?”等和同事们交流,与同事合作,与家长沟通。经常参加教育活动,思考自己该怎样做更好。树立研究意识,养成研究习惯,使自己的工作做得比较好。

  三、在反思中成长

  幼儿园教师专业成长的主要途径是对幼儿教育教学实践进行不断的反思。所以本学年每天都对自己的工作进行反思,找出自己工作中的优缺点,发扬优点,改正缺点。

  四、教育理念得到了进一步刷新

  教师专业化发展随着《纲要》的深入实施而不断推进。课堂上都以幼儿为主体,师幼互动。坚持每天按计划完成教学活动,做到心中有目标的去完成教学工作,对园领导布置的工作按时完成。全身心地爱护、关心、帮助孩子,做孩子的大朋友。尊重、理解、信任孩子,我处处以孩子为出发点,走进孩子世界,做到尊重孩子,信任孩子,把他们的每件事情都当作大事情来看,尊重孩子的人格,尊重孩子的兴趣和需要,使孩子真正生活在自由宽松的环境里,把老师当成知心朋友一样吐露心声。

  五、教育工作也得到了升华

  将全新的教育理念转化到教育实践行为中,教学过程以游戏为主要手段,体现幼儿的主体地位,注重情感交流。

  六、今后发展

  一年来,个人成长有了一定的进步,但同时也存在着不足,在指导家长提高科学育儿水平的能力方面,还需不断努力、学习相关的理论知识并与实际相联系,真正达到家园合力,共同发展。

  我永远相信这样一句话:一份耕耘,一份收四。因此,你永远不要期盼上帝会给你送来丰盛的美餐,懂得这些我在工作中踏踏实实、积极进取、虚心请教、抓住机遇,以此来提高自己的工作能力。

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更新时间:2025/2/6 8:50:08