| 标题 | 钟点工用工合同 |
| 范文 | 钟点工用工合同（精选5篇） 钟点工用工合同 篇1甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲方因工作需要，特聘用乙方为公司钟点工，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：_________________ 1、甲方聘用乙方从事公司清洁工作，经甲方面试洽淡。同意聘用，其工作范围为：_________________ 2、乙方每天工作时段为：上午到_______下午到_______;实际上班时间为_______小时。 3、甲、乙双方选择固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(亲子活动安全协议书) 4、协议期限前___________个月为试用期。即_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。 5、乙方必须服从甲方负责人领导，不得擅自离开工作岗位，有事外出需征得甲方同意。 6、乙方有效工作期内应尽职尽责，举止得体，自尊自爱，未经许可不得擅自使用公司电话和物品。 7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。 8、乙方在甲方公司实际每天工作___________小时，每小时时薪为人民币___________元，甲方公司每月10号为发薪日，甲方按月结算乙方工资。 9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。 10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。 11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理，医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。 12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。 13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，未尽事宜，双方协商解决。 甲方：_________________(签字)乙方：_________________(签字)地址：_________________ ________年_______月_____日 钟点工用工合同 篇2甲方(用人单位)名称：_______ 地址：_______________________ 法定代表人：_________________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 性别：_______________________ 年龄：_______________________ 民族：_______________________ 文化程度：___________________ 籍贯：_________省__________市 现住址：_____________________ 属于：农业人口○ 非农业人口○(勾选) 身份证号码：_____________ 因生产(工作)需要，经双方友好协商，依据相关法律法规，双方同意自愿订立本劳务合同如下： 第一条 钟点工合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第二条 工作内容 乙方服从甲方的工作安排，在_________岗位，承担_________工作，根据甲方的工作需要，可对乙方工作内容和岗位进行变更，乙方不得拒绝。 第三条 工作条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： _________，并发给乙方劳动保护用品：______。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方，故意损坏的应按照甲方价格赔偿(易耗品除外)。 第四条 劳动纪律 甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：每日_________小时，具体时间由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时_________元，按月结算。 第六条 社会保险福利待遇 甲方为乙方办理工伤保险，依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保险费用。 第七条 合同的变更、终止、解除 1.由于情况变化，经双方协商，可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用乙方，由双方重新签订合同。 3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)未能完成甲方安排工作任务的; (2)严重违反甲方规章制度的; (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的; (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的; (5)被征召入伍服役的。 5.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。 6.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳务合同自行解除。 第八条 违约责任 任何一方违反劳务合同，给对方造成经济损失的应当赔偿。 第九条 因本劳务合同发生的争议，由双方协商解决，未能协商或协商未能达成协议的，可以申请仲裁。 第十条 本合同未尽事宜，经双方协商，可以补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。 第十一条 本合同自签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_______________ 乙方(盖章)：_______________ 法定代表人(签字)：_________ _________年________月______日 _________年________月______日 签订地点： ___________________ 签订地点：___________________ 钟点工用工合同 篇3甲方： 乙方： 身份证号码： 经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。 招用时间自 年 月 日至 年 月 日止。 二、劳动报酬： 结算方式： 三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。 四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。 五、甲乙双方需约定的其他事项： 六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。 签订时间： 年 月 日 甲方： 乙方： 钟点工用工合同 篇4编号： 聘用单位(甲方)： 被聘用者(乙方)： 姓名：性别：学历： 籍贯：民族：年龄： 身份证号码：家庭住址： 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议： 一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为： 二、聘用协议的有效期限。 自__年__月__日至__年__月__日止，共__月。 三、工作时间 乙方的工作时间按甲方的规定执行。 四、工资待遇 1工资： 甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。 2工资附加： 甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。 3加班工资： 国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。 4补贴： 根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)： ①伙食补贴及交通补贴，每月元。 ②补贴，每月元。 ③补贴，每月元。 ④补贴，每月元。 5基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。 6工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。 7乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。 8乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。 9除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。 五、双方的权利和义务 1甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。 2甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。 3甲方应当为乙方提供适宜的.工作环境和工作条件。 4乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。 5乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。 六、协议的终止和解除 1有下列情况之一时，本协议自动终止： ①本协议有效期已满，双方未续签协议。 ②甲方依法宣告破产。 ③甲方依法被解散或被依法注销。 ④乙方死亡。 2有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。 ①事实表明乙方不符合录用条件的。 ②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。 ③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。 ④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。 3在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。 ①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。 ②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。 4在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。 ①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。 ②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。 5乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。 6协议终止或解除后的经济补偿 符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。 七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。 八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。 本协议一式两份，双方各执一份。 本聘用协议书自双方签署之日起生效。 甲方：______有限公司 乙方：受聘者 签字：__签字： 盖公章：__私人印： 日期：__日期： 钟点工用工合同 篇5甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国协议法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等友好协商，就甲方乙方输送本单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。 一、合作事项 甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服务人员从事临时服务工作;乙方愿意派遣单位服务人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。 二、服务人员需求 甲方对乙方所提供的临时服务人员的要求为： 1. 年龄在16周岁以上; 2. 身体健康，品德良好，无犯罪记录; 3. 不得染发，不留长指甲，仪表仪容需达到甲方要求; 4. 服务员的服装由甲方提供，乙方服务人员必需准备黑色裤子和黑色皮鞋; 5. 遵守酒店的各项规章制度。 三、劳务报酬 甲方付给乙方服务人员的报酬由乙方统一发放给服务人员。其标准为每人每小时RMB元(含税)，法定节假日为两倍工资，另支付车补元每/人/次(限晚宴)。 四、甲方权利义务 1. 甲方必须提前二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的人数、时间和地点; 2. 甲方如需临时变更或取消人数，需提前12小时通知乙方; 3. 甲方为乙方服务人员提供免费工作餐。 五、乙方权利义务 1. 乙方承诺其经营主体资格符合法律规定且拥有进行劳务派遣的资质; 2. 如因乙方或乙方派遣的劳务人员原因导致乙方派遣的劳务人员缺员的，乙方应及时安排替换人员，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。 3. 乙方服务人员需要在规定时间前半小时到达甲方指定工作地点，更换工作制服，开班前例会; 4. 乙方应为所有派遣至甲方的服务人员制订工作时间结算表格，并交付甲方，由甲方的现场管理人员在乙方服务人员当日工作结束后进行签字确认，以作为每月报酬总结算的依据。 5. 乙方在每月底会按照甲方管理人员签字确认的工作时间表格进行统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对，待确认后在次月10日前开具正规服务发票至甲方，甲方应在次月20日前结算支付。如不能按时支付，需每天按总额的5%的滞纳金结算。 6.乙方负责对所有提供的临时服务人员缴纳国家规定的有关社保、福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用，对此引来一切后果由乙方负责，如对甲方造成损害，乙方应予以赔偿。 7. 当乙方派遣的临时服务人员在甲方处工作期间发生伤亡的，由乙方有关部门进行工伤申报并办理相关手续，甲方必须积极配合，及时提供所有相关资料。如因乙方未按规定支付工伤保险费用或拒绝提供资料申报工伤给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。甲方有权从乙方的应付账款中扣除，不足部分可以向乙方追偿。 8.乙方将承担被派遣临时服务人员所提出的要求，并且乙方确认甲方对上述被派遣临时服务人员所提出的要求不承担责任。 9.对于被派遣临时服务人员对甲方造成的直接或间接损失、受伤、损坏或耽误，乙方负有并承担责任。 六、协议有效期 本协议自签订之日起一年内有效。有效期届满本协议自动终止。若任何一方需续约，应在有效期届满日前一个月内以书面形式通知对方，经对方同意后，双方重新签订书面协议。 七、双方权责： 1.如果乙方发生以下情况，甲方有权扣去乙方人员的报酬，并立即退回乙方，该临时服务人员而不承担任何责任： 1.1 不服从甲方安排的工作，无故旷工者; 1.2累计2次由于乙方自身的原因，无法完成甲方安排的工作，且没有提前24小时通知甲方; 1.3乙方人员在甲方安排的岗位进行服务时，如果由于乙方人员的工作失误，造成该餐厅经济损失，且数额较大; 1.4被依法追究刑事责任的。 2.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议并有权提出相应的经济 赔偿： 2.1甲方以暴力，威胁，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方人员劳动的; 2.2甲方不能按照本协议规定支付劳务报酬，且在收到乙方通知后7日内未更正的。 3.在本协议生效期间，甲乙双方不得在未经允许的情况下与双方服务人员建立任何劳动关系。 八、保密条款 为了更好的开展工作，甲乙双方有义务对本协议所涉及的报酬金额及其他内容保密，不得对第三方泄露。任何一方故意或过失泄露该等信息的，须承担相应的违约责任，并向对方赔偿由此给对方造成的一切损失。 九、争议解决方法 如因故发生争议，双方应先友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十、其他 1.本协议签订后，甲乙双方不得无故单方面终止本协议，如有违反，则所造成的一切直接损失由违约方全部承担经济损失。 2.本协议未经事宜，或与国家相关规定相抵触的，按国家相关规定执行。 3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： (盖章) (盖章) 代表人： 代表人(签字)： 签订日期： 签订日期： |
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