| 标题 | 退休返聘短期劳动合同 |
| 范文 | 退休返聘短期劳动合同（精选3篇） 退休返聘短期劳动合同 篇1甲方名称：___________________________ 法定代表人：___________________________ 职务：___________________________ 地址：___________________________ 乙方姓名：______________年龄：__________ 性别：______________民族：__________ 现住址：_____________________________ 原工作单位：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条劳动岗位 甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。 第三条劳动报酬 甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。 具体支付办法和标准如下： __________________________________________________________________________________. 第四条工作时间和休假 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。 根据行业特点，经批准实行___________工作制。 甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：______________________________________________ 第五条社会保险和福利待遇 甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________________________________________________________________. 其它福利待遇约定如下：______________________________________________________________________________________________________. 第六条劳动保护和劳动条件 甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。 第七条劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。 甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第八条本协议的解除、变更、终止 经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 本协议到期，自行终止。 双方就本协议解除条件的约定：__________________________________________________________________________________________. 解除本协议有关补偿的约定：____________________________________________________________________________________________. 第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项： _____________________________________________________________________________________________________________第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 甲方：乙方： 法定代表人或委托人： 日期：日期： 退休返聘短期劳动合同 篇2甲方(用人单位)：__________ 法定代表人：________________ 地址：______________________ 联系电话：__________________ 乙方(员工)：______________ 地址：______________________ 联系电话：__________________ 根据《民法典》的相关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守。 一、定义 本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限 本协议期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。 三、工作内容 甲方聘用乙方从事___________岗位的工作。具体工作内容为：____________________________。 四、工作时间 甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作________小时，每周工作________小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 五、劳务报酬 甲方每________月________日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后________个工作日内发放劳务报酬。 六、其他待遇 1、甲方按照不低于国家标准给予乙方办理相应的商业保险。 2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 3、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。 七、工作要求 1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。 八、协议的变更、解除、终止 1、协议期限届满，本协议终止。 2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。 3、甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。 4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。 九、附则 1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 2、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬_________倍承担和约解除金。 3、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。 4、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。 十、其它 1、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 2、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 4、因本协议的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，任何一方均可以向劳务提供地的人民法院起诉。 甲方(盖章)：_________________ 委托代表人：___________________ _________年________月________日 乙方(签名)：_________________ 身份证号：_____________________ _________年________月________日 退休返聘短期劳动合同 篇3甲方： 乙方： 根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款： 一、协议期限： 聘期暂定为__年，自20__年__月__日起至自20__年__月__日止。 二、甲方应尽义务： 甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。 三、乙方应尽义务： 1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作； 2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故； 3、严格遵守劳动纪律； 4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定； 5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。 四、乙方享受待遇 1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资__元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放； 2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放； 3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。 五、违约责任： 1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担； 2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。 六、补充说明： 1、在协议期内,如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议； 2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议,应提前一个月通知对方，待本次协议期满后,方可结束协议关系； 3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担； 4、甲、乙双方需要约定的其他事项。 七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方： 乙方： 20__年__月__日 |
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