| 标题 | 员工实习合同范文 |
| 范文 | 员工实习合同范文（精选6篇） 员工实习合同范文 篇1甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习期限 实习期限自 年____月____日至 年____月____日。（注：实习期限为三个月。之后可以再签一份为期三个月的实习合同。实习期最长不超过6个月。） 二、实习内容 1、在乙方实习期间，甲方为乙方指派一名员工担任实习指导，负责指导乙方进行实习。 2、乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬认真求实、踏实肯干的精神，展现大学生的精神风貌，完成指定的任务。 3、乙方同意根据双方协定，在________岗位进行实习。 三、实习期间的劳动保护和劳动条件 1、 甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过1小时。 2、甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。 3、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。 4、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。 四、实习期间的劳动报酬 1、乙方在实习期间，甲方按每月1000元的实习补贴给予乙方报酬，实习未满15天的，甲方有权不支付报酬。实习补贴于每月 日统一结算。 2、乙方在实习期间的其它报酬及加班时段的报酬按照双方约定执行： 五、实习期间的保险福利待遇 1、甲方为乙方在实习期间购买人身意外伤害保险，费用由深圳市慈善会承担。 2、乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等待遇，及在发生损害时的同等补偿标准。 六、实习期间的劳动纪律 1、乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度；严格遵守安全卫生制度和工作规范； 2、爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。 3、乙方违反劳动纪律的，甲方可予教育纠正；违反法律的，移交司法机关处理。 七、合同的变更、解除 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 八、争议处理 因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，协商不成的可提交深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁。 九、其他约定 1、甲乙双方还就以下事项达成约定： 甲方在按规定程序接受乙方实习后，可享受深圳市慈善会对实习大学生每人每月补助1000元及同时购买意外保险费用，深圳市民政局、深圳市民间组织管理局、深圳市慈善会不承担除上述补贴之外的任何义务和法律责任。 2、本合同未尽事宜，按国家有关法规执行或由双方协商解决。 3、本合同自签订之日起生效。 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 代表人签名________________ 乙方签名：________________ ____年____月____日 ____年____月____日 员工实习合同范文 篇2甲方(聘用单位)： (以下简称为甲方) 乙方(受聘人)： (以下简称为乙方) 根据国家《劳动法》和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 第一条：试用期的工资待遇：试用期期间，试用人员不享受公司的任何福利待遇(除工资待遇外)。 第二条：合同期限： 1、合同有效期：自年日至年日止为见习试用期，(其中前15天为培训期，甲方和乙方双方双向选择，因不适应公司环境或甲方认为不适合公司工作劝退或辞职、自动离职的不予工资结算，同时签订的实习期合同作废。)合同期满聘用关系自然终止。 2、本合同期满，经双方协商同意，可以续订转正合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满提前15天以书面形式通知对方。 第三条：甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利： (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; (3)对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务： (1)为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金; (2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的学习和培训。 第四条：乙方的基本权利和义务： 1. 乙方的权利： 对试用期期间工作不适合的，请求辞职的权利。 2. 乙方的义务： (1) 遵守公司各项规章制度和各项决定的义务; (2)维护公司的声誉、利益的义务。 第五条：本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 员工实习合同范文 篇3甲方：____________________________ （聘用方) 乙方：____________(受聘方) 身份证号：_____________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。 一、实习合同期限 1、本合同为无固定期限合同，自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。 三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证），并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b.在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； c.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。 2.甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利； b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同； 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b.乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同； a.实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章）________________ 签约地点：__________________ 乙方：（盖章）____________ 签约日期：_______________ 员工实习合同范文 篇4甲方： 乙方：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。 一、实习合同期限 本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作 二、实习内容安排 根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为天，培训期满合格后甲方安排乙方在岗位实习。 三、实习期薪资规定 甲方聘用乙方的实习期工资为_______元/月，乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。 四、甲乙双方的权利与义务 1、甲方的权利与义务 甲方的权利 1、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 2、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。、实习期间，如乙方因特殊情况不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。 3、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。 4、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。 甲方的义务 1、为乙方提供良好的实习环境和条件。 2、对乙方的实习给予必要的指导，并为乙方提供有关培训的咨询与服务。 3、及时向乙方支付约定范围内的培训费用并按规定发放相应的实习期工资。 1、乙方的权利与义务 乙方的权利 1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 2、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等情况，乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿。 3、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。 乙方的义务 1、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范。 2、严格保守甲方商业秘密，并根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。 3、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和安全的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。 4、严守考勤纪律，不迟到、不矿工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训计划。 5、积极参加甲方组织的培训，认真学习岗位技能并接受甲方的培训考核。 6、实习过程中因爱护甲方财产，积极制止有损公司利益、形象的事情放生。 7、保证报销单据的真实性。 五、其他事项： 1、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，由乙方自行负责。 2、乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还;如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还。 3、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违约方在一个工作日内一次性付清。 4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决，协商不成的，则提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院起诉。 6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，未尽事宜由甲乙双方协商解决。 甲方：乙方： _________年____月____日_________年____月____日 员工实习合同范文 篇5甲方(用人单位)：代理人： 乙方(实习生)： 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、合同期限 本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。 二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。 四、工作时间及休息假日 1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假; 2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。 加班补助细则如下： 1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票) 2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票) 五、保险福利待遇 1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作; 2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业; 3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品; 4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。 六、合同解除、变更、终止 1、经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除。 2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。 3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。 七、法律效力 本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 甲方签章 乙方签字 签订日期年月日 员工实习合同范文 篇6甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。 二、生产工作任务和条件 (一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。 (二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 (三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。 三、工作时间和劳动报酬 (一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。 (二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动纪律 甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。 (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同; 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿; 3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知对方; 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同; 5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。 七、违反和解除劳动合同的责任 1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。 2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 八、劳动争议处理 甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 九、其他事项 (一)双方需协商约定的其他内容。 (二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方：乙方： ________年____月____日 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。