市场拓展主管的职责内容概述（精选28篇）

市场拓展主管的职责内容概述 篇1

　　职责：

　　1、通过展会、拜访、电话等途径拓展公司销售业务，扩宽公司品牌与知名度，维护客情。

　　2、通过展会收集分析客户、行情、竞争对手等信息，并作出相应的营销方案、

　　3、完成日常销售报价、销售订单、合同、报表的制作及客户资源整理等。

　　4、根据公司业务发展需求，参与各项市场活动的策划、执行、管理等工作;

　　5、负责全国性区域营销活动的资源支持，基于既定的方案，开发和拓展符合活动需要的营销资源;

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，有3年以上品牌或商家对接或谈判相关工作经验，有食品原材料行业工作经验优先考虑;

　　2.有较强的市场洞察力与良好的合作沟通协商能力，能独立进行营销方案策划、项目跟进;

　　3.具备较强的营销执行能力，协助参与大中小型峰会、论坛、沙龙、专业培训的活动策划与项目管理，有独立策划线下营销活动的成功案例;

　　4.具有亲和力和团队协作精神、善于挑战;工作责任心强，能适应全国地域出差，有亲和力，懂英语;

市场拓展主管的职责内容概述 篇2

　　1.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动，实地走访拓展意向单位，并收集意向客户企业信息

　　2.及时跟进潜在客户，发展与构建客户网络，保持与客户的密切沟通

　　3.随时跟进市场拓展情况，对市场不利的因素及时进行分析和调整，协助领导制定和变更拓展活动计划，并确保实施

　　4.收集客户意见和信息，并制定相应的解决措施

　　5.收集市场资料并汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据

　　6.收集市场竞争对手资料，以供区域市场行情动态的研究与分析

　　7.完成上级领导交办的各种临时、紧急任务

市场拓展主管的职责内容概述 篇3

　　1)负责市场信息的搜集、分析、整理，并及时向部门经理反馈;

　　2)负责拟拓展项目的现场调研，保持与客户单位的良好沟通;

　　3) 负责与项目拓展相关的市场调查，及时向部门经理提交相关报告;

　　4)按程序向部门提出公关等有关拓展活动需求并组织配合实施。

　　5)负责拓展活动的策划、执行与评估;

　　6)负责招投标文件、各类方案、合同的草拟;

　　7)参与商务谈判，协助部门经理开展项目拓展招投标工作及合同签订。

市场拓展主管的职责内容概述 篇4

　　职责：

　　1、负责开发及拓展空白市场，分析信息，同时对客户进行前瞻性预测;

　　2、根据市场总体战略目标，市场开发及拓展战略规划，实施年度、季度、月度拓展目标及完成。

　　3、负责市场开发与拓展具体信息收集、分析、培训;

　　4、负责所管辖地区市场拓展客户的评估，客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其他部门衔接服务工作。

　　5、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于上级主管。

　　6、负责加盟店或直营店员工对公司产品推销意识的培养与督促。

　　7、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、工作态度等综合素质的培养。

　　8、做好周工作总结计划与月度的工作总结。

　　9、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈意见的收集。

　　职位要求：

　　1、熟悉办公室软件运用;

　　2、一年以上市场拓展工作经验或同岗位工作经验;

　　3、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

市场拓展主管的职责内容概述 篇5

　　职责：

　　1) 参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动，通过市场营销活动收集有效leads;

　　2)负责拓展新的市场合作渠道;

　　3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历,大学英语四级;

　　2、优秀的执行力以及推动力;

　　3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;

　　4、熟练应用各种办公软件(EXCEL、WORD、PPT);

　　5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作，有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;

　　6、1年以上，3年以下工作经验优先考虑。

市场拓展主管的职责内容概述 篇6

　　职责：

　　1. 协助经理做好市场开拓工作;

　　2. 参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;

　　3. 参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的支持;

　　4. 负责草拟市场拓展文件;

　　5. 负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;

　　6. 完成领导交办的其它工作任务。

　　任职要求：

　　1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3. 具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4. 有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5. 有团队协作精神，善于挑战。

市场拓展主管的职责内容概述 篇7

　　职责：

　　1、协助部门负责人完成每月的整体终端选址计划，制订详细的工作计划并执行;负责拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成项目市场拓展工作;

　　2、负责对商业项目周边地区进行市场调研，收集相关数据并进行相关数据统计，撰写市场调研分析报告;

　　3、负责主力商家和目标客户的引进、洽谈、签约工作;建立档案库，定期与商家交流联系，拓展渠道;

　　4、处理招商过程中的突发事件和客户投诉;

　　5、负责客户信息档案库，定期做好客户回访工作;

　　岗位要求

　　1、男女不限，全日制大专以上学历;

　　2、具有市场拓展3年以上经验;

　　3、性格开朗、心态积极，能承受一定的工作压力;

　　4、有客户资源优先录用;

市场拓展主管的职责内容概述 篇8

　　职责：

　　1、制定和完成完成年度拓展目标;

　　2、定期搜集有效市场信息，数据、统计工作;

　　3、熟悉标书制作、费用测算等招投标流程，能够独立完成标书编订及项目答辩等工作;

　　4、有良好团队合作精神，有较丰富的市场和人脉资源、信息渠道，能够提供有效的市场拓展信息;

　　5、完成上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、 全日制大专及以上学历，有物业招投标经验优先;

　　2、 具有三年以上同岗位工作经验，有项目管理经验及市场拓展业绩者优先;

　　3、 熟悉房地产、物业管理专业知识、政策法规，对本行业各种动向有高度敏感性;

　　4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。

　　5、有良好的团队合作精神，能够与公司内其他部门进行密切配合;

市场拓展主管的职责内容概述 篇9

　　职责:

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，独立完成物业行业市场调研报告;

　　2、进行市场调研与分析，研究行业界发展状况，定期进行意向业务的掌握、汇报，与后期跟踪;

　　3、负责招标信息的收集、整理;

　　4、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;

　　5、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格:

　　1、从事物业项目的拓展开发工作，熟悉物业管理市场运作及招投标流程，有物业管理标书及管理方案编制经验;

　　2、有一定的物业管理市场资源，有物业管理行业同岗位经验者优先;

　　3、思路清晰，具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;

　　4、积极进取、目标感执行力强，较强的沟通表达能力;

　　5、具备良好的财务测算基础，对经营数据敏感。

市场拓展主管的职责内容概述 篇10

　　1、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。

　　2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。

　　3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。

　　4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;

　　5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。

　　6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的培训档案;选择与编写培训教材。

　　7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。

　　8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。

　　9、完成上级领导交办的其它任务。

市场拓展主管的职责内容概述 篇11

　　职责：

　　1、负责开拓中山、珠海地区潜在的优质物业管理项目;

　　2、负责与开发商洽谈，参与竞争性谈判，承接物业管理项目;

　　3、负责新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

　　4、负责制定商务谈判制度及流程，完善公司管理。

　　任职要求：

　　1、40岁以下，大专及以上学历，三年以上市场拓展经验;

　　2、具有优秀的谈判能力及出色的市场开拓能力。

　　3、计划性强，能够有效按目标推进和完成工作;

　　4、诚信、务实，拥有良好的团队合作及管理能力;

　　5、熟悉房地产及物业管理行业优先。

市场拓展主管的职责内容概述 篇12

　　职责：

　　1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);

　　2、负责编制招投标文件 (能完成可研报告、项目调研报告等);

　　3、负责编制市场开拓所需文件;

　　4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄26-40岁，形象姣好;

　　2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业;

　　3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高;

　　4、具有出色的沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强，善于创造机会，热爱市场营销工作;

　　5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;

　　6、抗压能力强，能适应出差;

　　7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;

　　8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。

市场拓展主管的职责内容概述 篇13

　　职责：

　　1.根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作;

　　2.负责本部门对外拓展工作组织实施;

　　3.参与了解、分析市场情况，商圈资料收集;

　　4.负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;

　　5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;

　　6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理;

　　7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;

　　8.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，市场营销相关专业;

　　3.熟悉广东及江浙地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧;

　　4.三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;

　　5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;

　　6.普通话标准，熟练使用OFFICE及相关办公软件，善于数据分析;

市场拓展主管的职责内容概述 篇14

　　职责

　　1、负责商业招商、策划、营销代理项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

　　2、负责物业全委项目的资源寻找、评估、谈判沟通工作;

　　3、协助经理完成项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告的编写;

　　4、推进项目谈判进程和项目进展，编制项目相关方案及文件;

　　5、协助部门负责人组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;

　　6、协助部门负责人开展业务拓展、业务跟进、客户协调及客户日常关系维护;

　　7、协助完成项目所在地城市市场调研，为策划方案提供良好思路。

　　任职资格

　　1、大专以上学历，25-40岁;

　　2、1年以上商业项目投资拓展工作经验，并有成功落地项目经验;

　　3、拓展能力强，沟通能力强，能适应出差;

　　4、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交、沟通技巧和谈判能力;

　　5、有乙方工作经验，有丰富的招商渠道和营销资源者优先。

市场拓展主管的职责内容概述 篇15

　　职责：

　　1.负责公司牛杂品牌，对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜;

　　2.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告;

　　3.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作;

　　4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订;

　　5.督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;

　　6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;

　　2. 具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况;

　　3.具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件;

　　4.能适应出差，具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。

市场拓展主管的职责内容概述 篇16

　　职责

　　1、 负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、 协助部门主管完成日常工作，处理团队日常内务;

　　2、 和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系，完成月度，年度招生任务;

　　3、 收集市场信息及行业动态;

　　任职资格

　　1、 大专以上学历，营销、管理类专业为佳;

　　2、 熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业，有销售和管理经验者优先;

　　3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

　　4、 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

　　5、 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

市场拓展主管的职责内容概述 篇17

　　职责：

　　负责开拓新市场,发展新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

　　商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;

　　协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作;

　　积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;

　　定期对商业冰场市场进行调研，了解其他冰场动向。

　　任职要求：

　　大专及以上学历;

　　性格开朗，良好的沟通和表达能力，学习能力强;

　　具有敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的组织管理能力，优秀的沟通和谈判能力;

　　有创新意识，熟悉各种网络推广方式;

　　有一年以上推广销售经验，有客户资源者优先。

市场拓展主管的职责内容概述 篇18

　　职责：

　　1、根据渠道拓展规划和市场发展策略，制定区域内终端店铺发展计划;

　　2、负责开发拓展新客户，维护合作伙伴关系，争取最大资源，加深双方合作关系，为平台接入高质量的用户资源;

　　3、搜集商务合作信息，针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈，达成合作;

　　4、制作商务合作方案，对合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

　　5、把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

　　6、关注竞争品牌发展动态，收集行业信息，为公司品牌发展提供前沿信息参考;

　　7、及时营销中心有效沟通，为新店正常运营提供基础保障。

　　任职要求：

　　1、有一定线下活动渠道资源，有分析客户需求，制作合作方案的能力;

　　2、明确商务合作目标，了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;

　　3、具备良好的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估;

　　4、熟练使用办公软件，有良好的沟通汇报技能;

　　5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

市场拓展主管的职责内容概述 篇19

　　一、投标工作

　　1、负责收集相关招标信息，并对招标信息进行调查、核实。

　　2、认真阅读、分析招标文件和合同条款，参与项目踏勘，了解项目概况，并汇总相关工程信息。

　　3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。

　　4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。

　　5、负责投标文件的档案管理。

　　6、 负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业(特别是竞争对手)的招标政策、价格、资源信息。

　　7、 负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行;

　　8、 负责各招标文件的审核工作，确保标书的及时性和准确性;

　　二、营销工作

　　1、按照领导要求进行客户跟进;

　　2、收集客户的需求信息，建立完善的客户资料管理体系;

　　3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。

市场拓展主管的职责内容概述 篇20

　　职责

　　1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;

　　2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;

　　3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

　　4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;

　　2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;

　　3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;

　　4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场拓展主管的职责内容概述 篇21

　　职责：

　　1、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);

　　2、开发商的约见、接洽、商务谈判，根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判，争取合作机会;

　　3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;

　　4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会;

　　5、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持。

　　任职要求：

　　1、有一定的武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;

　　2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;

　　3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;

　　5、人品正直，工作积极认真，逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。

市场拓展主管的职责内容概述 篇22

　　职责：

　　1、根据公司总体渠道规划，制定拓展计划;

　　2、浙江市场开发工作，对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判;提供分析报告，完成开店率;

　　3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度，确保店铺在规定时间内正常开业;

　　4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整

　　5、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据

　　6、拓展中的问题总结及反馈

　　岗位要求：

　　1、熟悉服装自主品牌运作模式，3年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑;

　　2、熟悉办公自动化软件(word excel等)

　　3、能够适应不定期出差

　　4、熟练掌握商务谈判技巧

市场拓展主管的职责内容概述 篇23

　　职责：

　　1、负责市场调研工作，通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告，为公司市场拓展决策提供支持;

　　2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;

　　3、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

　　4、负责组织、实施招投标活动;

　　5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，并征询其他相关部门的意见，报公司领导审核;

　　6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　7、负责对外公共关系的维护。

　　任职要求：

　　1、教育程度：大专及以上学历;

　　2、专业要求：物业管理、房地产、市场营销等相关专业;

　　3、经验要求：3年以上物业行业工作经验，对于物业市场基本情况有一定的了解，具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的市场和人脉资源，熟悉物业行业政策法规及发展动态;

　　4、能力要求：具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。

市场拓展主管的职责内容概述 篇24

　　职责：

　　1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;

　　2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;

　　3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作，提供高质量的售后服务支持;

　　4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;

　　5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;

　　6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;

　　7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;

　　8、其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;

　　2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;

　　3、热爱教育行业，有良好的大局观;

　　4、具有良好的执行力和协调能力;

　　5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。

市场拓展主管的职责内容概述 篇25

　　职责：

　　1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;

　　2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。

　　3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。

　　4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。

　　5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。

　　6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。

　　7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。

　　8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。

　　9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。

　　10.协助和配合各部门的工作。

　　11.完成公司领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、性格活泼，形象气质佳;

　　2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;

　　3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;

　　4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。

市场拓展主管的职责内容概述 篇26

　　职责：

　　1、根据公司业务需要，定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求;

　　2、负责业务合作开发与洽谈工作;

　　3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量;

　　4、负责销售人员的培训以及工作安排。

　　任职资格

　　1、统招大专(含)以上学历，1年以上K12教育行业地推主管工作经验，

　　2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识;

　　3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;

　　4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

　　5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系

市场拓展主管的职责内容概述 篇27

　　职责：

　　1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划;

　　2、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;

　　3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排;

　　4、 培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;

　　5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作;

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;

　　2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先;

　　3、熟练使用Windows、Word、Excel等常用办公软件;

　　4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力;

　　5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。

市场拓展主管的职责内容概述 篇28

　　职责：

　　1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;

　　2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;

　　3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;

　　4、分解并计划执行全年拓展指标;

　　5、日常维护有资源的客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;

　　6、按时完成上级领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;

　　2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;

　　3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的各项工作及操作流程;

　　4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先

　　5、性别不限，有自驾车者优先

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