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标题 行政办公室职责范围
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行政办公室职责范围（精选27篇）

行政办公室职责范围 篇1

　　1、负责公司网络与IT管理

　　2、负责公司固定资产的盘点、办公用品的的申购、维护、管理;

　　3、负责公司车辆管理;

　　4、负责公司重要会议、重大活动的筹备工作;

　　5、负责来访客人的接待

　　6、负责协助公司进行内务、安全管理，对接物管，为其他部门提供及时有效的行政服务;

　　7、完成领导交代的其他工作任务

行政办公室职责范围 篇2

　　1)负责来访宾客接待，电话接听，邮件、信件收发、文印工作;

　　2)负责购买和发放办公用品及领用登记，公司固定资产登记及管理，酒店票务预订、会议室安排等;

　　3)负责预约人员面试、入离职办理、合同签订、劳动就业登记、员工保险登记等;

　　4)负责每天监督办公室人员的考勤情况和外出登记情况，每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;

　　5)负责及时更新员工通讯录、花名册等档案资料，保持公司内部信息畅通;

　　6)负责组织员工体检，协助公司各类团体活动、年会活动的举办;

　　7)负责公司计算机软件著作权申请，协助完成其他资质及科技项目申报工作;

　　8)完成领导交办的其他任务。

行政办公室职责范围 篇3

　　1、根据公司现有编制及业务发展需要，编制人员招聘计划并实施招聘;

　　2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　3、负责每月考勤统计以及日常钉钉考勤系统处理、绩效考核、五险一金汇缴等统计工作;

　　4、在行政工作、团建活动、员工培训等方面能协同落实;

　　5、具备良好的沟通协调能力，与管理层、员工进行有效互动沟通，协调团队成员工作，形成良性的内部沟通机制;

　　6、协助部门经理开展人事行政的各项工作。

行政办公室职责范围 篇4

　　1. 负责日常行政事务及后期保障工作;

　　2. 负责与其他部门进行工作协调，做好信息的上传下达;

　　3. 负责公司文件和档案的日常管理;

　　4. 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　5. 领导交办的其他事项办理。

行政办公室职责范围 篇5

　　1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪手续的办理、公司、员工等各种档案文件的管理工作;

　　2、负责公司月度考勤汇总，日常行政后勤工作、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

　　3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程、协助推动公司理念及企业文化的形成;

　　4、负责监督车间生产的安全，员工的安全培训;

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

行政办公室职责范围 篇6

　　1.负责协助处理销售在业务的对接工作支持，包括库存统计，样品发放，产品询报价，订单管理，交货跟踪和业务结算等;

　　2.处理订单异常问题，如投诉、迟交等，并及时给予客户反馈信息、解决方案。

　　3.负责与客户建立良好的客情关系，了解客户需求，提供专业咨询

　　4.日常行政事务，以及领导交待的其他事情。

行政办公室职责范围 篇7

　　1. 负责接听前台总机电话，做到电话的及时规范接听处理和资讯的传达;

　　2. 负责传真、信件、报刊杂志的收发和登记，及时送发到相关部门，并做好签收记录;

　　3. 负责公司的前台来访接待工作，所有来访人员都必须以亲切、友好的态度接待;

　　4. 负责公司所有办公用品的登记、收发、统计、盘点、费用分析和库存管理，建立库存管理出入库帐目，有效的控制不必要的浪费行为;

　　5. 及时整理所有公司往来资料，对公司内部保密资料做到及时处理，具有较好的保密意识;

　　6. 负责公司花草绿色植物的灌溉护理，前台区域(含接待室)的日常清洁卫生，宣传资料和报纸的整理存放，保持公司整洁规范的良好形象;

行政办公室职责范围 篇8

　　1. 负责电梯安装项目验收

　　2. 负责项目资料的统计与管理

　　3. 负责项目工勘奖金的审查及奖金的监管，工资表复核

　　4. 安装项目的单位备案

　　5、负责项目的进程与监管

行政办公室职责范围 篇9

　　1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。

　　2、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理，现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等，定期进行仓库盘点，库存核对，确保分支机构的资产安全。

　　3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。

　　4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。

　　5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。

　　6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。

行政办公室职责范围 篇10

　　1.负责公司人员招聘

　　2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;

　　3.负责公司劳动合同、五险一金等常规人事业务

　　3.负责团建企划

　　4.完成领导要求的其他业务

行政办公室职责范围 篇11

　　1、完成每周例会安排与会议记录工作;

　　2、协助完成公司公众号、网站信息更新工作;

　　3、协助完成公司日常文件接收、发送等工作;

　　4、协助完成公司日常办公采购等工作;

　　5、安排公司日常办公环境维护、员工下午茶或聚餐、办公采购等工作;

　　6、陪同领导外出参加会议及应酬等;

　　7、策划员工团建等工作。

行政办公室职责范围 篇12

　　1、负责公司办公用品、后勤用品的购置、保管与发放;

　　2、负责公司车辆管理、车辆使用费用的统计及公司车辆调度;

　　3、负责公司固定资产的管理，并定期进行盘点;

　　4、负责公司活动安排，福利用品的购买、发放，分摊及报销

　　5、完成上级交办的其它事务。

行政办公室职责范围 篇13

　　1、负责日常电话接听、登记、访客指引、快递分发等日常前台管理工作;

　　2、负责公司办公用品、低值易耗品采购及分发、登记、报销、分摊等工作;

　　3、负责公司领导的票务、酒店等预定工作;

　　4、负责公司会议会务相关工作及其他活动的后勤支持工作;

　　5、协助安排公司领导的事务性工作，如差旅的安排，文件的整理，活动的提醒等;

　　6、协助行政经理完成其他行政事务工作;

　　7、及时完成领导交办的其他各项工作。

行政办公室职责范围 篇14

　　1、前台接待、办公区管理;

　　2、办公区资产采购、盘点、管理;

　　3、对接幸福+体系，协助组织公司相关活动;

　　4、完成领导交办的其他工作

行政办公室职责范围 篇15

　　1、日、周、月度业务数据报表制定及分析;

　　2、月度、季度交付人员业绩数据的汇总统计;

　　3、交付中心项目经理及顾问的绩效监督管理;

　　4、部门的数据分析、统计，汇总及分析报告制作;

　　5、各项财务、业务流程的发起、审批及协助推动;

　　6、交付文档的归集，装订，整理;

　　7、公司交付平台系统维护;

　　8、协助组织交付中心各种事务，包括培训、会议、活动组织等;

　　9、外包伙伴流程的管理

　　10、上级安排的其他工作。

行政办公室职责范围 篇16

　　1.负责公司领导日常出行需要

　　2.负责事业部接待工作及公司领导临时安排的接待或出车任务

　　3.负责车辆监管,熟悉车辆性能，保持车辆随时处于良好状态，保证车辆清洁,做好车辆验车及维修工作

　　4.领导安排的其他行政事务

行政办公室职责范围 篇17

　　1、执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

　　2、负责日常行政工作和临时事务性工作;

　　3、对接政府及项目、荣誉申报工作;

　　4、公司招聘相关工作;

　　5、政府、高校、及其他相关方关系维护。

行政办公室职责范围 篇18

　　1.在人事行政经理的领导下，负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

　　2.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

　　3.会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等;

　　4.对外及相关部门联络接待，接听来电、解答咨询及传递信息等工作;

　　5.协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;

　　6.完成上级交办的其他行政工作。

行政办公室职责范围 篇19

　　1 负责工厂整体行政管理工作;

　　2 负责工厂公章、合同章及相关工作归档处理;

　　3 负责来访客人接待相关工作;

　　4 负责相关费用报销等工作;

　　5 负责组织部门例会及相关事宜;

　　6 领导交代的其他事宜。

行政办公室职责范围 篇20

　　1、负责公司前台来访人员的来访登记与接待工作;

　　2、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、上下沟通协调工作;

　　3、负责公司办公环境和固定资产管理工作，如办公用品、办公设备等的维护和管理工作

　　4、负责公司考勤管理、协同工具的流程管理;

　　5、负责组织员工活动;

　　6、协助上级其他临时性任务。

行政办公室职责范围 篇21

　　(1)来访客人的接待;

　　(2)正确和及时地处理各种电话、传达信息;

　　(3)收发公司信件、传真、报纸、杂志等;

　　(4)办公文具的申领及控制;

　　(5)其他日常行政工作。

行政办公室职责范围 篇22

　　1、负责公司人员需求计划的招聘工作;

　　2、负责公司新进员工的培训、考核;

　　3、负责员工人事变动管理;

　　4、负责公司人事资料的收集、整理、保管;

　　5、公司领导安排的其他任务。

行政办公室职责范围 篇23

　　1、负责公司印章保管、盘点工作;

　　2、负责严格审查OA用印流程，执行日常用印工作;

　　3、负责监督管控印章外借用印情况，督办执行公司印章外借工作;

　　4、负责登记、维护印章使用/外借/新刻/变更/注销等台账;

　　5、负责配合优化印章管理等相关流程，提出印章管理的相关建议，及时修订更新《印章管理办法》

行政办公室职责范围 篇24

　　- 接收UPS进口报关的单证信息，审核报关单，确保客户报关单信息的完整性

　　- 依据收到的基本单证，完成报单归类分析与录入，并确保及时上传至海关系统

　　- 确保报关单证录入的准确与及时

　　- 与UPS其他地区保持联系寻求差异解决方案

行政办公室职责范围 篇25

　　1.对接渠道经销商客户，接听客户计划，对客户进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作。

　　2.熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题。

　　3.服务客户，维护好客户关系。

　　4.协助处理部门内部工作。

行政办公室职责范围 篇26

　　1.保证酒店设施设备安全，正常，经济地运行;

　　2.针对各种设备、设施的技术要求和运行情况，负责制订维修、保养、大修改造计划;

　　3.负责组织员工实施公司各类设施设备故障的急修、抢修工作;

　　4.各部门设备的大修、技改、更新、改造项目的计划编制、实施、验收、移交工作;

　　5.制订各种紧急、应急预案，当发生紧急状况时，按预案要求实施。

行政办公室职责范围 篇27

　　1. 接待访客并提供必要的帮助

　　2. 接听转接电话，接收及分发传真、快递、包裹等

　　3. 负责预订工作餐、饮用水、安排清洁工、公司车辆，印刷名片、公司表格等等

　　4. 办公及劳保用品的购买、保管、分发

　　5. 协助组织员工活动

　　6. 经理交办的其它任务
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更新时间：2025/3/25 0:10:18