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标题 销售部部门岗位职责
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销售部部门岗位职责（精选23篇）

销售部部门岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1、负责市场体系年度人员预算、费用预算制定汇总，与财务部对接负责市场体系人员日常报销。

　　2、负责市场体系资产申请、维修、报废、盘点，以及日常办公用品申请及使用管理。

　　3、协助项目经理准备、邮寄请款资料以及对账工作。

　　4、公司销售业务涉及招投标网站收集汇总，以及网站账号及电子锁管理。

　　5、日常业务支持工作:业务文件盖章、资质原件借用归还、礼品申购、公司材料邮寄、会议安排、车辆安排、公司活动所需信息收集;

　　任职要求:

　　1、全日制大专及以上学历;

　　2、有良好的团队意识、沟通协调能力、较强的学习能力;

　　2、工作认真负责，office操作熟练。

销售部部门岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1、根据公司要求的统计方式、统计口径，每天统计销量、价格;

　　2、及时准确的汇总销售日报、周报、月报、季报、年报，按照报表制度规定的'报出时间、报送地点和报送方式报出报表;

　　3、负责各种销售原始资料的归类、整理、汇总和存档。"

　　任职资格要求:

　　1、第一学历为全日制本科及以上学历毕业生，经济、管理、统计、数学等相关专业。

　　2、1年及以上相关工作经验。

　　3、具有较强的数据统计和分析能力，熟练掌握常用办公软件的应用。

销售部部门岗位职责 篇3

　　职责描述:

　　1、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;

　　2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、考勤纪律等;

　　3、负责客户账款管理，按公司回款制度，催收或结算货款;

　　4、负责售后服务，妥善处理客户投诉;

　　5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通，做好维护;

　　6、完成公司交办的其他一切事务，按时保证质量完成

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下，身体健康。

　　2、有5年及以上销售经验，3年及以上团队管理经验。

　　3、有五金建材行业经验的优先考虑。

销售部部门岗位职责 篇4

　　1. 根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

　　2. 负责填写工作日志，销售日报及销控表的核对和填制，销售统计工作。

　　3. 负责每日的记帐。

　　4. 负责复审每日签约的合同，认购单，保留单。

　　5. 负责销售部的排班及考勤管理，记录。

　　6. 负责会议的记录，文稿撰写等文秘工作。

　　7. 负责销售部办公用品的管理。

　　8. 配合经理完成销售及经理交办的其它工作。

　　9. 在销售部经理领导下负责具体销售工作。

　　10. 定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送部门领导。

　　11. 根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体销售方案实施。

销售部部门岗位职责 篇5

　　1、制定销售计划，报批落实全年任务的合理分解；

　　2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标；

　　3、根据市场销售的`不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；

　　4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标；

　　5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；

　　6、每月制定销售分析报告

　　7、制定销售顾问人员名额需求计划

　　8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估

　　9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度

销售部部门岗位职责 篇6

　　1、根据公司发展计划，开拓第三方线上销售渠道。

　　2、维护跟第三方平台的合作关系，跟进第三方平台销售活动策划等事项。

　　3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

　　4、不定期进行市场调研和用户需求分析，客户回访。

　　5、负责提高我司在第三方平台铺设的产品的各项运营指标，通过定期对数据的分析、总结，提出并制定产品销售提升策略。

销售部部门岗位职责 篇7

　　一、职位名称：销售代表

　　二、工作关系：直属所在部门，对本部门部长负责

　　三、本岗人员：黄猛、张维庆、高付涛、冯兴鹤、李振林、王林......

　　四、销售代表的岗位职责：

　　1.负责指定区域的.市场开发、客户维护和销售管理等工作。

　　2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

　　3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

　　4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

　　5.协助销售部长制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

　　6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

　　7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

　　8.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

　　9.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

　　保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。

销售部部门岗位职责 篇8

　　1.负责开展国内外网络业务推广和搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；

　　2.负责网络营销渠道的建立，执行营销政策，维护重要客户，并与客户保持良好关系；

　　3.负责通过网络进行企业产品及品牌发展战略、品牌建设、品牌的推广，

　　4.熟悉掌握商品信息，了解客户的需求，正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点；

　　4.负责通过在行业性网站免费注册会员，发布公司产品和提升产品知名度；

　　5.负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，维护企业网站产品信息，数据的安全性及更新， 建立与其他网站的友好关系；

　　6.主动联系顾客，做好与顾客间的产品的宣传和技术交流，做好每个月网络销售情况的统计工作；

　　7.接洽客户订单，做好备货、发货工作，与客户保持紧密沟通；

　　8.负责网络营销的后台服务、维护和新增网络店铺的产品信息管理及维护

　　9.负责客户的在线咨询、投诉、电话咨询、邮件等，及时回复跟进处理，并形成书面报告及时上报，积极帮助客户解决疑难问题，督促和协助客户确认付款。

　　10.负责竟争对手与相关行业的信息收集与整理工作；

　　11.做好电子商务行业的合作工作，负责媒介公关和广告投放，密切注意网络推广模式，不断借鉴应用和优化；

　　12.负责门店的商务接待和企业的推介与合作；

　　13.整理客户信息和网络平台搭建等相关信息并建档，及时并报给总经理；

　　14.严守公司经营策略，产品折价、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密；

　　15.做好区域内的保洁卫生和后勤服务工作；

　　16.完成上级领导临时交办的工作。

销售部部门岗位职责 篇9

　　岗位职责:

　　1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;

　　2、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;

　　3、分析销售kpi数据,对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;

　　4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;

　　5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;

　　6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性,工作计划检查;

　　7、科室人员管理、培训、辅导;

　　8、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;

　　9、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;

　　10、完成领导交办的其他临时工作任务。

　　任职要求:

　　1、熟悉ts16949质量管理体系及iso14001环境体系;

　　2、熟练运用各种办公软件;有销售知识、了解销售管控数据控制要点;文案策划编辑能力;

　　3、有驾驶证,熟悉本区域的`环境因素识别,对本区域范围内的环境因素进行控制;

　　4、工作严谨,坦诚,工作计划性强,有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。

销售部部门岗位职责 篇10

　　1、 协助销售经理组织对行业信息、市场信息、客户信息的收集、整理及定期编报；

　　2、 配合销售经理做好销售工作的管理：

　　（1） 根据销售计划分配销售任务；

　　（2） 组织每日工作例会，汇总分析销售情况、客户反馈信息及销售人员配合情况；

　　（3） 定期上报成交情况；

　　（4） 监督检查销售人员的工作日志及定期工作总结；

　　3、 协助销售经理做好本销售团队的人员管理：

　　（1） 出勤安排及考勤检查；

　　（2） 服务态度及仪容仪表的监督检查；

　　4、 负责保管、检查收据、认购书等销售现场重要文件资料；

　　5、 掌握并制造销售气氛；

　　6、 负责销售现场名片、办公用品等的申领；

　　7、 负责领导安排的其他工作。

销售部部门岗位职责 篇11

　　销售部长(渠道招商) 巴龙集团 巴龙国际集团有限公司,巴龙,巴龙国际集团,巴龙集团,巴龙 任职要求:

　　1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验,有电商平台工作经验者更佳;

　　2、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通,表达能力强,高效的执行能力、突出的创新能力,具有优秀的组织协调能力,优秀的`团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;

　　3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;

　　岗位职责:

　　1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

　　2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告。研究行业及竞品,制定业务策略发展方向,规划品类,了解生鲜行业发展趋势,熟悉基地供应链采购;

　　4、独立开发客户渠道,包括:商超,中央厨房,物流渠道,食品加工厂,进出口贸易渠道;

　　3、组织展开市场运作,与推广紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;建立供应体系包括但不限于:采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等;制定合作条款,管理供应商履约行为,与供应商建立长期稳定的合作关系 ;

　　4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;

　　5、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

　　薪资10k-15k+ 绩效+年终奖

销售部部门岗位职责 篇12

　　岗位描述:

　　1.负责业务部门管理。

　　2.按照公司的营销方案执行市场开发计划。

　　3.达成公司安排的月度、年度销售计划。

　　4.配合上级领导完成项目公关及项目开发。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,市场营销等相关专业。

　　2.装修装饰行业工作经验或具备活动营销经验。

销售部部门岗位职责 篇13

　　1.根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，组织领导下属完成销售目标；

　　2.负责带领本部门开拓国际市场，巩固老客户，发展新客户，扩大公司产品在国际市场的份额；

　　3.对每个业务员的订单每周集中一次，按交货期的顺序编制订单计划，交总经理室和生产部，配合生产部门落实生产计划和交货期；

　　4.负责订单业务流程管理和风险的控制，负责所接订单制作工艺、客户检验、商检等过程的跟踪与管理；

　　5.控制销售成本和费用，严格按公司的规定对本部门业务员进行岗位考核；

　　6.组织下属做好销售合同的签订，监督业务员做好应收款的催收工作；

　　7.严格保守公司秘密，岗位变动时，按规定办理好交接手续；

　　8.要加强对本部门业务员的业务指导，保持良好的个人形象，服务热情，信息反馈及时。

销售部部门岗位职责 篇14

　　1、制定销售计划，努力完成和超完成预算额。

　　2、对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作和建议。

　　3、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。

　　4、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。

　　5、做好客户拜访记录，迅速、高效、礼貌的解决客户问题。

　　6、及时做好协议客户合同到期的续签工作。

　　7、与各部门做好协调、沟通。

　　8、严格遵守酒店的各项规章制度，绝不做出有损酒店形象和利益的事情。

　　9、及时掌握市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源。

　　10、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。

销售部部门岗位职责 篇15

　　销售总监助理

　　岗位职责和具体工作实施流程

　　岗位名称：事业部总监助理=市场部经理

　　直接上级：事业部总监

　　岗位性质：全面支持、协助事业部部总监的工作

　　管理权限：对本部职责范围内的工作有部分指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　1、负责市场开拓和管理工作；

　　2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。

　　3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。

　　4、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。

　　5、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。

　　6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；

　　7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。

　　8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。

　　9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。

　　10、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。

　　11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作；

　　12、对提高销量管理办法的研究和改进；

　　13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析；

　　14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；

　　15、各区销售业绩的统计与分析；

　　16、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

　　17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。

　　18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

　　19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；

　　20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

　　工作流程：

　　一、发现问题；

　　1、了解销售人员的工作状态。

　　2、经销商的销售状态调查，评估。

　　3、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。

　　4、了解公司资源投放的落实状况及市场效应。

　　5、调查了解市场存在的潜力空间。

　　6、了解各区域广告投放需求及需要投放的力度方向。

　　7、了解经销商库存的合理与否。

　　8、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。

　　9、了解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议。

　　10、了解对手产品的'市场信息。

　　11、全面调查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求。

　　二、分析问题；

　　1、建立完善的信息系统；

　　1）各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；

　　2）分析部门销售报表；

　　3）实地走访调查，取证；

　　4）参考其它部门建议。

　　2、组织讨论分析；

　　1）分析资源投放的必要性；

　　2）分析资源投放的落实情况；

　　3）分析资源投放的市场效应；

　　4）分析市场的优劣性；

　　5）分析策略实施的合理性；

　　6）分析产品与渠道的融合度；

　　7）分析月度目标的完成度；

　　8）分析自我的欠缺点；

　　9）分析对手产品的优劣；

　　三、解决问题；

　　1、做好单一问题的解决策划案；

　　2、明确策划案的目的性；

　　3、确立策划案的目标；

　　4、制定执行策划案的制度；

　　5、细化解决问题的方案；

　　6、做好策划案的执行指引流程；

　　7、执行策划案；

　　四、总结推广；

　　1、建立监督系统；

　　2、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；

　　3、考核方案的执行结果；

　　4、分析方案的最终效果；

　　5、总结不足；

　　6、宣传推广好的案子，以点带面。

销售部部门岗位职责 篇16

　　1.协助销售经理完成整个项目的销售工作，直接对销售经理负责。

　　2.掌握销售现场情况，完成日常销售管理工作。对置业顾问进行人事安排及管理，及时处理各类事件并及时向销售经理汇报。

　　3.负责每日销售现场的早会、晚会，总结当日现场情况，统计当日成交情况。

　　4.具有优良的品质和专业素质，以身作则起好表率作用。

　　5.积极保持销售处办公环境的整洁卫生。

　　6.严格执行公司的销售政策和价格政策，不得擅自更改公司制定的政策，以维护公司和客户利益不受损害。同客户培养并建立良好人际关系。

　　7.同客户培养并建立良好人际关系。

　　8.具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和公司的各项制度，具有良好的品德和团队工作精神，服从公司的整体安排。负责销售预定书及合同的审核。

　　9.努力学习与项目和工作相关的专业知识，熟悉本行业相关的法规、标准。

　　10.宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和项目形象。

　　11.严守公司商业机密，认真保管资料，严禁外传。

销售部部门岗位职责 篇17

　　1.0目的为规范公司管理,明确岗位责、权,做到各司其事,各负其责,责权明确。

　　2.0适用范围适用公司销售主管岗位。

　　3.0基本信息

　　3.1岗位名称:销售部主管、销售部直接负责人和责任人。

　　3.2所属部门:销售部

　　3.3直接上级:厂长

　　3.4直接下级:销售员

　　3.5工作汇报:厂长,总经理

　　3.6工作接替:销售员

　　3.7可晋升岗位:无

　　3.8可调动岗位:无

　　4.0职责

　　4.1全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。

　　4.2制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。

　　4.3制定市场推广方案,根据市场信息制定开发计划,促销方案。

　　4.4组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。

　　4.5分析市场状况,正确作出市场销售预报,开发客户、扩展业务。

　　4.6参与重大销售谈判和签定合同,组织参加产品展销会。

　　4.7审查客户资料,提供报价、合同评审,签订合同。

　　4.8跟踪客户对产品要求、服务要求的变化,提供及时的服务。

　　4.9监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。

　　4.10制定发货计划、提供送货服务,保证交期与货款回收。

　　4.11负责对客户价格,产品要求、交货期沟通。并对出现的`问题,寻找最佳解决方案。

　　4.12及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果,并回复客户。

　　4.13负责客户回访、维护、听取客户反馈意见,进行客户满意度调查和评价。

　　4.14监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。

　　4.15负责对下属工作指导,业务培训,并进行绩效考核。

　　4.16做好与其他部门的横向联系沟通。

　　4.17定期听取下级述职,定期向总经理述职。

　　4.18主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。

　　4.19其他各级文件制度中规定的相应工作职责。

　　4.20接受并完成上级交办的其他工作任务。

　　5.0权力

　　5.1对重大促销活动有现场指挥权。

　　5.2有开发、筛选客户的权力。

　　5.3有对下属实施奖惩,岗位调配的建议权和任免的提议权。

　　5.4对所属下级的工作争议有裁决权。业务技能和业绩有考核权。

　　5.5有要求其他部门配合相应工作的权力。

　　5.6有其他相关制度文件规定的相应权力。

　　6.0责任

　　6.1对本部门的工作秩序、人员行为纪律负责。

　　6.2对客户资料档案的完整性和安全性负责。

　　6.3对本部销售计划和目标的达成率负责。

　　6.4对销售网络建设的合理性、健康性负责。

　　6.5对及时发货、及时回收货款负责。

　　6.6对客户投诉、意见反馈问题的及时解决和预防负责。

　　6.7对所掌管公司秘密的安全性负责。

　　6.8对其他相关制度文件规定的相应工作负责。

销售部部门岗位职责 篇18

　　1、负责部门工作计划、目标的制定，及部门各项业务（销售、合同、催款等）的完成。

　　2、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。

　　3、及时协调和处理解决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售中、售后的各项服务工作。

　　4、负责向上级主管领导提交销售统计与分析报表。

　　5、负责售出单位认购书的`签收及审核。

　　6、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。

　　7、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

　　8、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

　　9、负责对售楼员进行培训和管理，根据实际工作情况向上级建议奖励、留用、处罚、解聘售楼员。

销售部部门岗位职责 篇19

　　一、销售部岗位职责

　　(一)正确掌握市场

　　1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。

　　2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。

　　3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。

　　(二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

　　1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。

　　1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。

　　2、根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

　　3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。

　　(三)管理销售活动

　　1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。

　　2、营销队伍的组织、培训与考核。

　　3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作

销售部部门岗位职责 篇20

　　职责描述:

　　1、拟定和执行销售计划,并保证销售计划的实现;

　　2、销售合同的签订、履行和归档管理;

　　3、分析商品销售、毛利及改善对策;

　　4、对应收账款进行管理;

　　5、开发新商品及淘汰滞销品;

　　6、拟定新市场开拓方案及计划;

　　7、规划和布置商品展示;

　　8、开发大客户和投标项目;

　　9、调查和分析竞争对手的商品结构和竞争力,制定相应对策;

　　10、处理销售过程中客户的抱怨、解决与客户的争议,提高客户满意度。

　　任职要求:

　　1、市场营销、国际贸易、机械设计与制造等专业本科及以上学历;

　　2、至少3年以上的'机械市场销售工作经验;

　　3、责任心强,具备较好的沟通能力、表达能力和团队协作能力;

　　4、良好的中英文写作、口语、阅读能力;

　　5、熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件、可经常出差。

销售部部门岗位职责 篇21

　　一、职位名称：

　　销售内勤

　　二、工作关系：

　　直属所在部门，对本部门经理负责

　　三、本岗人员：

　　户景格（道改）、冀慎菊（常规、中石油）

　　四、销售内勤的岗位职责

　　（一）、销售内勤工作划分

　　1.户景格负责巴陵石化、茂名石化SBS产品管理、及外采产品管理（包括助溶剂）。协助姜新强、张维庆、黄猛的业务内容（签订合同管理、订单管理、开具发货委托书、负责运输、开发票、落实货款、并通知相关人员追踪货款和发票是否到达。）

　　2.冀慎菊负责中石油及燕山石化产品、及外采产品管理（包括橡胶粉）、常规客户的销售。协助李超、高付涛、的业务内容（签订合同管理、订单管理、开具发货委托书、负责运输、开发票、落实货款、并通知相关人员追踪货款和发票是否到达。）

　　3.销售内勤负责各自相对应的片区经理的运输回单及核对、设备合同、加工合同的管理跟踪。并通知相关片区经理。

　　（二）、销售内勤工作职责

　　1.制定电话销售计划，掌握电话销售技巧，电话访问客户，维护好与客户间的良好关系。完成公司下达的销售计划；

　　2.负责公司业务电话接听及信息记录，向客户正确报价，达成销售。准确开好出库单，并做好信息传递工作确保款进货出；

　　3.配合销售人员主动向客户介绍本公司产品及服务的相关信息，并提供相应的介绍资料；

　　4.协助销售合同或订单的签订和处理工作，做好合同台帐的登记、管理；负责组织进行合同评审工作，对评审中出现的重大问题协调各部门解决；

　　5.按照分类原则，负责《客户档案》的建立，根据《客户档案》和销售交易情况，准确开据所需发票，及时安排邮寄，并落实购货发票的及时到达。

　　6.负责根据销售订单及预计销售计划，及时安排生产计划、采购计划并传递销售订单到生产部；

　　7.负责组织售后服务工作，做好顾客满意度调查工作，对顾客反馈意见和投诉信息及时按要求进行妥善处理，并反馈给顾客以使顾客满意；

　　8.根据仓库库存及销售情况，准确办理款项，开据发货单，本着经济、安全、高效的原则，联系物流及时发货，积极进行货物跟单，确保安全及时地到达客户处；

　　9.负责公司销售数据及销售运费的录入、记账、统计和汇总工作，并按月将相关统计数据报送到财务部门及销售总经理处。

　　10.负责每月月初与财务进行应收账款的核对，保证财务与销售数据相符。积极配合销售人员进行公司应收款的催收，根据客户信誉状况，妥善处理催款事宜；及时负责与各仓库进行入库管理，定期进行货物盘点工作。

　　11.负责各中转库发货及相关费用的控制，及时核对并掌握中转库库存情况，及时补货以保证客户所需；

　　12.对销售物流的各种单据记录（如发货单、合同台账、运单等），按要求及时进行分类、整理、归档。

　　13.积极协助公司领导做好营销保障及公司日常管理工作，并积极与相关部门协调、沟通。

　　14.做好上级领导临时交办的其它工作。

销售部部门岗位职责 篇22

　　1）参与公司级营销战略制定与目标分解，并监督落地执行，且同时做好一切重点支撑工作；

　　2）统筹分析全国市场形势，匹配不同的合作伙伴（类渠道）的合作模式，完成合作伙伴发展目标；

　　3）制定落实对合作伙伴的培养、激励及考核方案等，促进合作伙伴和公司建立长期、稳定的合作关系；

　　4）负责业务流程系统建设维护，确保高效准确运行；

　　5）负责销售业务数据分析辅助决策，及日常销售管理与支持工作；

销售部部门岗位职责 篇23

　　1、在总经理的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对总经理负责。

　　2、加强对本部门员工的业务培训，让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准，应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关营销策略和方法，提高销售技巧，配合公司的广告宣传，扩大公司影响，提高公司知名度，发展可靠代理高，加强营销网络建设，不断拓展市场，增加销量。

　　3、加强市场调查，搞好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案记录。

　　4、做好售中、售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。

　　5、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核。

　　6、建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态为营销业务服务。

　　7、有权安排和调整本部门人员的工作(片区)，对所属员工进行法纪教育，不收受-贿-赂，不铺张浪费，检查下属人员不准对外兼职。防止泄密及不安全事故发生。

　　8、制订每月销售计划(任务)及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会，对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。

　　9、编制销售月报表，并对报表正确性负责。采取多种促销手段，加速资金回笼。

　　10、 完成领导交办的`其他工作。

　　销售总监职位描述：

　　1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位;

　　2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力;

　　3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;

　　4、培训市场调查与新市场机会的发现;

　　5、新项目市场推广方案的制定;

　　6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;

　　7、销售队伍的建设与培养等。
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更新时间：2025/3/24 13:23:16