| 标题 | 财务总经理岗位职责 |
| 范文 | 财务总经理岗位职责十二篇 财务总经理岗位职责 篇1岗位职责: 1、 全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现; 2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化; 3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控; 4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续; 5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作; 6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导; 7、负责与项目相关的政府职能部门、周边关系的沟通协调。 任职要求: 1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历,45岁以下; 2、8年以上地产项目管理经验,2年以上大型地产集团同等职位工作经历; 3、熟悉项目计划、进度控制、成本控制和质量控制;具有50万平米以上房地产项目运作操盘经验,熟悉所在区域房地产项目全流程管理经验; 4、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、施工管理能力; 5、能够适应随项目外派工作性质。 财务总经理岗位职责 篇2工作职责: 1 预算管理: 1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异; 1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成; 1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。 2 管理报表及分析: 2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准; 2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行; 2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。 3 业务支持: 3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议; 3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定; 3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。 任职要求: 1、全日制211、985院校本科及以上学历; 2、集团级管理会计背景。 工作职责: 1 预算管理: 1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异; 1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成; 1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。 2 管理报表及分析: 2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准; 2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行; 2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。 3 业务支持: 3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议; 3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定; 3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。 任职要求: 1、全日制211、985院校本科及以上学历; 2、集团级管理会计背景。 财务总经理岗位职责 篇3岗位职责： （1）执行财务垂直管理制度，完成财务核算、管理、内控及报表编制工作； （2）编制公司资金计划，负责资金的运用和筹措工作； （3）负责税收筹划工作，研究相关税收法规，依法纳税，合理避税，并争取优惠政策； （4）全面了解并汇总项目经营责任书执行情况，监控三费一税的支出； （5）负责销售回款流程控制，配合按揭贷款工作； （6）负责项目物业公司前期费用核算及监督日常财务核算工作； （7）负责本公司财务人员的考核培训工作； （8）完成公司总经理和集团财务部交办的其他工作。 任职资格： （1）财务、会计、管理或相关专业本科以上学历。 （2）10年以上工作经验，其中5年以上财务系统管理负责人的经历。 （3）对企业财务管理模式有系统的了解和实践经验，对财务管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； （4）具备现代财务管理理念和扎实的理论基础； （5）熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规； （6）熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用； 财务总经理岗位职责 篇41、参与财会人员的招聘、面试工作。 2、积极主动配合税务机关对公司进行的各项税务稽查工作及会计师事务所年度报表审计工作。积极配合董事会组织的财务内部审计工作。 3、负责公司财务专用章的保管工作，指导财务人员对财务帐册、会计凭证、纳税资料、相关记录的保管与定期归档工作。 4、负责做好财务保密工作。 5、因工作调动或其他原因调离岗位应按规定编制移交清册，办好交接手续。 6、履行公司章程规定或总经理授予的其他职责。 财务总经理岗位职责 篇5职责描述: 1、全面负责建筑项目的管理和运作(营销+工程+成本),确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现。 2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化。 3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。 4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续。 5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作。 6、负责营销计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导。 7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。 任职要求: 1、30-35岁,工程相关全日制本科及以上学历。 2、5年以上一线房地产公司中高层岗位上的综合经营和项目管理经验,有至少一个完整项目管理经验。 3、熟练掌握工程建筑技术标准和规范,熟悉项目的计划与进度控制、成本和质量控制。 4、具备较强的沟通、管理、抗压能力,有高度的工作责任心和良好的职业素养。 4、有高级工程师职称、一级注册建造师、一级注册结构师证书者优先。 财务总经理岗位职责 篇6一、关键职责： (一)负责上市单位财务管理工作 1、财务规划 2、账务清理 3、财务规范 4、财务报表及审计相关工作 (二)负责分管单位的财务管理工作 1、财务制度的制定、培训、实施 2、会计核算和会计监督 3、财务预算决算 4、目标管理 5、欠款管理 6、风险资产管理 7、资金安全管理 (三)负责集团新项目的调研、论证、评审等财务相关工作 (四)负责新行业新单位的财务系列工作 (五)协助全集团的财务管控 (六)协助集团财务制度的制定、培训、实施 (七)协助全集团的税收筹划工作 (八)领导交办的其他工作 二、工作内容 (一)负责上市单位财务管理工作 1、财务规划 (1)拟定与报批上市单位财务规划 (2)向上市单位财务部门(人员)分配下达财务规划指标及要求 (3)检查督办落实按规划指标的账务处理工作 (4)对按财务规划指标进行账务处理后的报表及财务指标进行分析和指标的尽可能优化工作 2、财务清理 (1)对账务资产权属的清晰性进行清理，对权属不清晰的重要资产出具处理建议、报批与协调执行。 (2)按《企业会计制度》、《会计准则》要求进行账务清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导或协调落实到位，每年清理一次。 (3)对采购、生产、销售业务流程与会计核算环节间反映的物流与资金流的关系进行清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导落实，每年清理一次。 3、财务规范 (1)建立系统、科学的符合上市要求的相关财务管理制度; (2)建立符合上市要求的整个财务流程、管控、考核等体系; (1)按《企业会计制度》、《会计准则》要求，结合实际建立财务会计体系，培训、指导上市单位财务人员按体系进行账务处理。 (2)每年两次对上市单位的财务核算规范性进行检查(含整改); (3)向管理层提供财务规范中涉及经营管理环节的建议或意见 4、财务报表及审计相关工作 (1)负责财务报表的统筹安排，提交方案，对内报审报批，对外的衔接和申报。 (2)负责会计师事务所的报表审计、协调工作。 (二)负责分管下属子(分)公司的财务管理工作 1、分管单位制度的起草、报审报批、培训、实施 (1)收集整理现行制度不完善的地方或制度缺失、不规范的薄弱环节，储备制度修订素材，建立收集制度修订素材的日志。 (2)财务制度的修订、新订、培训、辅导;确保制度适用性、科学性和顺利推进。 (3)定期与不定期检查制度的'实施情况，确保执行。 (4)应急制度的及时拟定报批、培训、督促实施 2、会计核算和会计监督 (1)按公司制度、目标责任书、费用计划等要求审核各项收支 (2)组织分管单位会计部门按集团财务会计制度要求进行会计核算 (3)按集团要求指导、组织、审核分管单位的报表编制工作 3、财务预算决算 (1)组织分管单位的年度财务预算、决算 (2)编制分管单位的财务预算决算方案 (3)监督预算执行，对重大预算偏差进行监控并提出修改意见 (4)参与分管单位的经营计划工作 4、目标管理 (1)年度目标及其他各类目标的组织申报、审核、报审报批、签订、回头看、结算。 (2)目标管理的指导、督促、检查。 (3)目标管理的档案管理、台帐建立。 5、欠款 (1)负责按相关规定审核、把关各类放欠 (2)及时清理、关注欠款，按相关规定及时分清四类欠款 (3)负责督促、清收各类欠款 (4)负责欠款的申报，各类清收目标的制定 (5)台帐的建立，档案的管理 6、风险资产管理 (1)风险资产的清理，台帐、档案的建立 (2)风险资产的分析、评估、预警、督查督办 (3)负责风险资产的清收、清缴 (4)负责风险资产的申报、各类风险资产清收目标的制定 7、负责分管单位的资金限额控制和资金安全管理 (1)负责制定资金限额和安全管理的相关措施和管理细则 (2)及时抽查和考核资金限额的相关标准和资金安全管理的实施情况 (3)高度关注资金安全隐患和限额标准的控制并及时整改到位 (三)负责集团所有新项目的调研、论证、评审等财务相关工作 1.对拓展新项目的收支等财务的可行性进行论证，提交论证报告 2.对拓展项目的行业财务运作情况进行调研 3.负责协助项目的收购、财务移交等相关工作 4.协助对收购(资产收购、股权收购)性项目进行前期的尽职调查; (四)负责新行业新单位的财务系列工作 1.负责制度的起草、报审报批、培训、实施 2、负责会计核算体系的建立，并培训、指导单位财务人员按体系进行账务处理 3、建立整个财务流程、管控、考核等体系 4、年度目标及其他各类目标的组织申报、审核、报审报批、签订、回头看、结算 5、按公司制度、目标责任书、费用计划等要求审核各项收支 6、组织财务预算、决算工作 7、负责制定资金限额和安全管理的相关措施和管理细则，及时抽查和考核资金限额的相关标准和资金安全管理的实施情况，并及时整改到位 8、负责按相关规定审核、把关各类放欠，及时清理、关注欠款，按相关规定及时分清四类欠款，负责督促、清收各类欠款，负责欠款的申报，各类清收目标的制定，负责相关台帐的建立，档案的管理 (五)协助全集团的财务管控 1、协助集团财务部总经理，做好集团财务管控体系建设，起草集团财务管控方案。 2.做好分管单位利润的审核、清缴工作。 3.协助集团财务部总经理处理资金部、财务部、事业部、子公司之间的往来、折旧及利息，起草相关制度和方案。 (六)协助集团财务制度的制定、培训、实施 1、收集整理集团现行制度不完善的地方或制度缺失、不规范的薄弱环节，储备制度修订素材，建立收集制度修订素材的日志。 2、根据财务部总经理安排，完成集团财务制度的修订、新订、培训、辅导 (七)领导交办的其他工作 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二、培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司20xx年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 财务部副总经理岗位职责-工作职责3 1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。 3、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。 4、组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。 5、组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。 6、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。 7、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。 8、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 9、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。 10、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向; 11、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 12、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 13、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向总经理报告工作。 14、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 15、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 16、加强财务人员的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。 17、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 18、审核财务报表，提交财务管理工作报告。 19、完成总经理临时交办的其他任务。 财务总经理岗位职责 篇7岗位职责: 1、常规的财务报表、数据分析工作; 2、参与公司经营管理,协助总经理完成经营管理目标和投资运作计划; 3、负责公司重大项目信息和运营数据的收集、汇总、整理、督办、通报; 4、参与公司合规与风险管理,完善公司内部控制体系建设; 5、协助董事会秘书对接券商,完成上市推进工作; 6、执行总经理授权的其他工作,对总经理布置的各项工作计划进行督办。 任职要求: 1、年龄35周岁以下; 2、本科及以上学历,财务、审计类专业,3年以上工作经验 3、熟悉一般性商务礼仪,可进行非专业领域日常英语交流; 4、做事积极主动,有较强的抗压能力,有国际视野,性格开朗、坚韧、仁厚。 财务总经理岗位职责 篇8岗位职责: 1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析； 2.财务收入情况分析； 3.保证金及席位资金管理。 任职资格: 1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业； 2.3年以上金融行业财务工作经验； 3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。 财务总经理岗位职责 篇91、具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规，忠实履行岗位职责办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督。 2、与财政、税务、劳动人事、银行等部门加强沟通，并通过互联网等及时了解国家相关新财税政策的发布，并培训财务部内部相关人员。 3、参与编制公司年度收支计划，根据年度收支计划分解月度计划，并监督计划有效执行，及时发现偏离计划的原因，书面上报总经理。 4、参与公司招投标事项及投资计划的决策与分析。 5、建立优化公司会计核算体系，拟订公司内部财务会计管理制度草案，报公司董事会审批后执行；提出改进财务管理工作的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。 6、负责协调财务部、仓库与其他职能部门的工作配合。 7、负责公司资金收支、经营往来、资产购置、成本费用等事项的审核，进行内部风险控制，对税收进行整体筹划。 8、每月十日前上报公司董事会上月份各项财务报表，开展成本分析并在月初第一个公司例会上通报样关分析数据。 9、负责公司内审活动的组织与实施，对公司财务管理要监督到位，定期（一个月）或不定期开展内部稽查，包括对固定资产、低值易耗品、仓库的帐卡物相符，行政综合部办公用品的采购、领用登记，车间统计员的统计资料准确性，出纳现金管理的稽查等，发现问题要及时分析汇报并提出处理意见。 10、制订并优化财务经理、会计、出纳岗位职责，对公司财务人员进行绩效考核。 财务总经理岗位职责 篇101.制定公司财务目标、政策、操作程序，规划未来全面预算管理体系，并根据授权向总经理汇报; 2.建立公司全价值链的营运资金管理体系，保障公司财务高效运转; 3.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告，为经营决策者提供依据; 4.监督(事前、事中、事后)公司财务运转、定期审核和计量公司的经营风险，建立全面风险管理体系，并采取有效措施予以防范 5.降低经营管理成本，合理安排各项财务支出，建立能创造价值的税务管理体系， 6.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益等。 财务总经理岗位职责 篇11岗位职责： 1、协助财务经理做好公司会计核算、报表、预算工作。 2、配合财务经理建立和完善财务队伍，建立公司财务核算体系和财务监控体系，进行有效的财务内控制度。 3、负责协调公司财务管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。 4、组织财务人员执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及公司决议，保障公司合法经营，维护股东权益。 5、协调公司其他部门提出的财务需求，提供合规、合理的财务方案； 6、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向管理层报告。 8、完成财务经理授权范围内的其他综合财务管理工作。 任职要求： 1、全日制会计、财务管理等相关专业大学本科以上学历； 2、具有至少3—5年及以上财务管理工作经验，保险公司从业者优先； 3、工作上拥有高度的上进心、事业心与责任心，具备团队合作精神，拥有突出的计划、组织、沟通与协调能力； 4、对数据敏感，具备较强的数据整理与信息分析能力，能熟练运用excel、ppt软件 财务总经理岗位职责 篇12职责范围： 1.根据公司整体发展战略，全面统筹规划行政、人力战略和年度计划； 2.负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系，并推动人力资源管理信息化建设； 3.向公司高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的.综合管理水平； 4.负责全面管理行政后勤工作。 5.建立定期沟通体系及职业生涯规划设计； 6.行政人力管理团队的培训和管理。 任职条件： 1.人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历。 2.10年以上行政人力管理工作经验，对人力资源、行政工作有丰富的实践经验，熟悉相关法律法规。 3.掌握现代人力资源管理理念及工具、法律、办公软件使用等。 4.具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议。 5.较强的人际交往和沟通能力，有很好的随机应变能力和适应力；执行力强，有团队合作精神；品行端正，诚实正直，有事业心。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：10年以上 |
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