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标题 企业科研项目长期劳动合同
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企业科研项目长期劳动合同（通用3篇）

企业科研项目长期劳动合同 篇1

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》以下简称《民法典》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

　　一、合同的类型与期限。

　　甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限

　　固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36个月)。

　　二、工作内容和工作要求

　　1.乙方的工作内容(岗位或工种)

　　2. 乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。

　　三、工作时间与劳动报酬

　　1. 劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。

　　2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。

　　3. 甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。

　　4. 甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。

　　四、劳动合同的变更、解除和终止

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。

　　3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：

　　1.未及时足额支付劳动报酬的。

　　2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。

　　3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场库除并终止本合同。

　　1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　3.同时与其他单位建立劳动关系。

　　4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：

　　1.乙方擅自离职的;

　　2. 乙方旷工十天以上的;

　　3.由他人代领薪水的;

　　4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的;

　　5.偷窃;

　　6.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;

　　7、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。

　　五：合同解除和终止手续

　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。

　　六、 劳动争议 处理

　　1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。

　　2.乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。

　　3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。

　　本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

　　甲方:(签字盖章) 乙方:(签字或盖章)

　　用人单位： 职工姓名：

　　联系人： 身份证号码：

　　联系电话： 联系电话：

企业科研项目长期劳动合同 篇2

　　甲方：乙方：

　　名称：姓名：

　　法定代表人：身份证号码：

　　地址：现住址：

　　联系电话：联系电话：

　　根据劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：

　　1、期限：从_年_月_日起至_年_月_日止

　　2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

　　二、合同工作内容

　　乙方的工作岗位为_____

　　乙方的工作任务或职责是______

　　三、工作时间及节假日

　　甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

　　按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

　　其它节假日按照国家法定假日休假，过年期间可享受公司给予的天带薪休假。

　　四、工资待遇及社会福利

　　乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、基本工资：_元/月，每_月_日发放。

　　2、绩效工资：

　　3、甲方每月发给乙方交通补助_元，通讯费补助_元，与基本工资同时发放。

　　4、甲方安排乙方正常工作时间外加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

　　其他形式：

　　1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

　　五、劳动合同中的劳动纪律

　　甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

　　六、劳动合同范本的变更

　　任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　七、劳动合同的解除

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

　　属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、乙方被依法追究刑事责任的;

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

　　9、本合同约定的解除条件出现的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

　　八、劳动合同的终止

　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　九、保险福利待遇

　　1、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;

　　2、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移;

　　3、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;

　　4、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;

　　5、甲方为乙方提供的福利待遇包括：

　　十、劳动合同的调解及仲栽

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议

　　仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　日期：日期：

企业科研项目长期劳动合同 篇3

　　聘用方(甲方)：　　受聘方(乙方)：____________________　　

　　为有效提高      中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

　　第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。

　　第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。

　　第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)

　　第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：________年____月为20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。

　　第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。

　　第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。

　　第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。

　　第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

　　3、严重失职，对教学造成重大损失的。

　　第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。　　

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________　　

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________　　

　　________年____月____日________年____月____日
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更新时间：2025/2/11 16:09:34