网站首页  词典首页

请输入您要查询的范文：

　

标题 首席技术官CTO岗位的具体内容
范文

首席技术官CTO岗位的具体内容（精选31篇）

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇1

　　职责：

　　1.高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发平台和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案;

　　2. 负责整个技术团队，包括研发、运维、大数据中心、信息化系统;监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;

　　3. 负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程;

　　4. 监督项目进度，制定系统优化与调整方案;

　　5. 负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力;

　　6. 负责协调与公司其他部门的工作，促进平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。

　　任职要求：

　　1.具备大规模互联网软件开发技术团队管理经验;

　　2. 精通互联网行业所需的各项技术要求，具备优秀的架构的能力和实践经验;

　　3. 对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;

　　4. 诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工作，愿意随公司成长。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇2

　　1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来3～5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

　　2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

　　3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

　　4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

　　5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;

　　6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇3

　　1.全面负责公司交易平台系统的技术方向研究、总体规划和细节把控，保证平台的稳定性和安全性，同行竞品分析，及时更新平台功能性，保证用户体验;

　　2、负责公司大数据产品组的开发管理工作，参与公司离线、实时大数据处理系统的设计、开发、测试及多个业务模块的自动化集成，保证大数据产品开发进度和质量;

　　3、负责公司创新线产品的开发管理工作，保证开发的进度和质量，对创新线产品质量负责;

　　4、结合公司业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;

　　5、负责开发、协调、领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性和稳定性负责;

　　6、负责技术团队工作体验、质量、效率和技术能力;

　　7、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议;

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇4

　　职责：

　　1、根据公司发展战略要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

　　2、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;

　　3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务;

　　4、负责对软件开发团队的技术指导。

　　5、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现。

　　任职要求：

　　1、研究生及以上学历，计算机、软件相关专业。

　　2、有较强的平台化思维，对人工智能领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

　　3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

　　4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力;

　　5、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇5

　　职责：

　　1)战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司技术层面的所有管理工作;

　　2)技术规划：结合大数据和AI业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;

　　3)保障业务：最大程度支撑公司大数据和AI项目或产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长;

　　4)流程规范制定：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性;

　　5)技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等)，主导架构评审，保障技术的合理性与可行性;

　　6)团队建设：负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享;

　　7)目标制定：负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;

　　8)新技术研究：研究互联网最新产品和技术的发展方向，调研与产品相符的新技术，并在系统中使用以提升产品体验。

　　任职资格：

　　1)硕士及以上学历，具备3年以上大数据技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力，有面对B端项目经验优先。

　　2)精通大数据应用的架构设计、数据分析与挖掘，系统分析、系统实现、性能优化;

　　3)熟练运用大数据开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发;

　　4)拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力;

　　5)具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力;

　　6)具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务;

　　7)对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升;

　　8)对大数据分析等技术有较深的理解和实践;

　　9)具备敏锐的前沿大数据技术视野，洞察并调研适合系统的新技术，通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇6

　　职责:

　　1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

　　2、根据公司发展阶段，制定产品研发体系和技术研发规范;

　　3、管理公司的核心技术，高效组织团队制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4、监督和指导技术发展战略规划的执行;

　　5、对项目的质量做最后评估，并对产品提出优化意见;

　　6、了解用户对于产品的反馈和建议，不断优化用户体验;

　　7、制定研发部的培训计划，培养内部优秀人才;

　　8、组织配合公司知识产权申报事项;

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大专以上学历，在行业领域20xx年以上研发经验，至少3年同等岗位管理、有至少2个以上千万级用户的项目成功上线经验(有电商行业/社交类行业经验选其一);

　　2、知识：精通最新行业专业知识，包括但不限于：平台架构设计、分布式、高并发、微服务等技术，有克服高难度项目难点的经验;

　　3、技能技巧：把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通关键技术并运用;

　　4、个人能力：优秀的判断、决策、计划和团队管理能力

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇7

　　职责:

　　1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

　　2、全面负责技术层面的整体运营，包括数据中心与时空信息应用云服务平台的方案设计、应用软件研发、产品开发及技术管理;

　　3、基于数据中心及时空信息云服务平台等资源，结合政府、行业等用户业务发展需求，规划公司的技术发展路线以及解决方案与新产品的开发和整合，实现公司的技术创新目标;

　　4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步;

　　5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估;

　　6、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队;

　　7、参与重大商务谈判和商务活动。

　　岗位要求：

　　1、重点院校计算机相关专业硕士以上学历，20xx年以上电子信息行业工作经验;

　　2、具有3年以上开发平台类软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人;

　　3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源;

　　4、在技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

　　5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

　　6、有地理信息、通导遥领域经验者优先，年龄在35-40岁优先。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇8

　　职责：

　　1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队;

　　2、协助高级副总裁、总裁规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标;

　　3、负责公司系统架构搭建和设计工作，负责业务系统连续性、高可用性、安全性，对架构设计有资深经验;

　　4、负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决产品研发过程中的技术难题;

　　4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作，根据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档;

　　5、负责组织和管理公司内部的技术培训工作;

　　6、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术;

　　7、指导运营支撑团队并给项目、产品发展和实施团队提供技术保障;

　　8、规划公司知识产权、专利管理工作，主导科技项目申报工作。

　　任职资格：

　　1、211、985等重点大学本科或以上学历，计算机科学、自动化和软件等相关专业，研究生或博士研究生优先;;

　　2、3年以上技术总监以上职位，有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、管理能力，对计算机语言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技术相关的从业经验，直接领导过研发团队;

　　4、创业心态良好，事业心强，能够在高强度、快节奏的创业阶段环境下工作;

　　5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇9

　　1、参与制定公司发展战略、年度研发规划和预算方案;

　　2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标;

　　3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

　　5、组织实施年度工作计划，项目分解、跟踪进度、完成年度任务目标;

　　6、主持新产品项目所需的设备选型、测试、改进等工作;

　　7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

　　8、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

　　9、带领团队完成技术平台及产品开发、维护和升级管理，优化技术平台的`安全体系;

　　10、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训;

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇10

　　1、协助总经理研发创建新产品，主导技术工艺改良。

　　2、负责从产品需求到上市交付的全套技术流程建立，对产品研发时间和产品质量负责;

　　3、研究当前国内外宠物市场的主流技术和核心产品，并能运用到公司的产品研发和商业模式中;

　　4、根据市场需求，建立和执行知识教育体系，为销售提供技术支持，促进公司渠道和终端市场健康快速的成长;

　　5、负责与国内外精英兽医、宠物医院等渠道的教育与合作，利用KOL的影响力模型去教育、转化更多的医院类客户;

　　6、收集和分析客户的需求，与市场部紧密合作，在犬猫营养科学的角度，给出产品品类和产品组合的可行性建议方案;

　　7、负责处方产品临床病例分享活动，从而进一步证明宣讲公司产品的'优势特点;

　　8、配合相关部门的处方粮新品临床验证。

　　9、负责技术团队的建设、培养、监督和绩效管理;

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇11

　　职责：

　　1.领导研发团队，负责公司各产品线的研发实施;

　　2.负责公司产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理;

　　3.负责组织并指导开发人员在整体架构下开展系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;

　　4.进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

　　5.负责部门之间的工作流程与制度的制订与落地;

　　6.组织跨部门主要负责人的工作会议，确定年度、季度工作计划;

　　7.监督技术发展战略规划的执行情况;

　　8.对公司的整体战略目标有清晰的认识，并与公司高层的中长远计划保持一致;

　　任职资格：

　　1.8 年以上丰富的研发团队管理及项目管理经验，从事本岗位管理工作3年以上;

　　2.熟悉互联网供应链，物流，电商等相关领域业务，精通大型系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;

　　3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解;

　　4.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业激情;

　　5.具有高度责任心及使命感，能认可并带动产品及技术团队工作氛围，能承担一定的工作压力;

　　6.具备极强的责任心及团队合作意识，丰富的项目管理能力与团队组织协调能力。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇12

　　1、计算机及其相关专业博士学历，5年以上工作经验，其中2年以上不低于10人技术团队管理经验;

　　2、掌握主流云计算虚拟化、大数据相关技术，尤其是国产自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虚拟化解决方案经验;

　　3、具备云计算或大数据平台级产品技术研发与架构设计经验，具有从0-1的新产品研发实战成果，欢迎自带课题(国家安可方向)的专家;

　　4、有一线互联网、科研机构、高端科研企业技术工作团队负责人经验优先考虑;

　　5、不甘于现状、乐于探索，认同企业的战略、使命、愿景和价值观;

　　6、富有创业精神，有强烈的自驱力和成就导向。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇13

　　1、负责公司整体核心技术，制定技术决策和技术方案，实现业务的高并发高可用;

　　2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化，解决项目中的重要技术问题;

　　3、负责建立和优化研发管理体系;

　　4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养，营造创新的研发文化;

　　5、负责各项目和技术领域的`合作协调，提高敏捷开发效率，把握项目的整体进度，确保完成。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇14

　　职责

　　1、根据公司发展战略的要求，研究技术发展方向，制定公司技术发展战略规划，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力;

　　2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势，规划公司的技术发展路线与新产品开发，熟悉互联网和IT行业，包括软件、产品解决方案、市场销售和运营;

　　3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现;

　　4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈;

　　5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

　　6、设计、指导关键技术模块，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。

　　7、培养公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队.

　　任职资格：

　　1、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验;

　　2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

　　3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

　　4、有较强的平台化思维，对工业设计、智能制造、云算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

　　5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验;

　　6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇15

　　职责

　　1、全面负责公司技术架构和实施，参与产品规划及技术可行性分析;

　　2、负责项目的架构设计，为项目提供全面的技术保障;

　　3、负责为工程师解决项目开发过程遇到的技术问题，提升工程师的技术水平;

　　4、负责制定技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;

　　5、负责技术团队的发展规划和人员管理;

　　6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;

　　7、负责规范化研发流程以及过程的质量控制。

　　任职资格

　　1、5年以上电子产品、安防监控、汽车辅助驾驶或高校教育产品等行业技术团队管理经验;

　　2、具备设计优秀Web架构的能力和实践经验;

　　3、熟悉Java开发、Web前端开发、IOS开发、Android开发等技术，拥有丰富的技术经验;

　　4、了解WebRtc、音视频处理等在线音视频聊天技术者优先;

　　5、有内部技术分享交流活动组织经验，擅长团队技术文化的建设;

　　6、有良好的技术人员圈内影响力或人脉资源者优先。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇16

　　1、参与公司战略讨论,负责技术部整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;

　　2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

　　3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

　　4、设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责。

　　5、协助ceo规划公司的产品技术发展路线,组织制定和实施重大产品技术决策和方案

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇17

　　1、全面负责技术研究工作计划的制定与实施。

　　2、全面负责集团公司的技术战略、技术路线图的制定与实施推进。

　　3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。

　　4、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广，通过技术创新支持业务创新。

　　5、参与重大项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估。

　　6、负责集团公司的技术人才梯队建设，培养/选拔公司技术团队，监督重大技术研发的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导。

　　7、全面管理公司研发和技术支持工作。

　　8、完成集团领导交办的其他工作。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇18

　　职责：

　　1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

　　2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。

　　3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

　　4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。

　　5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。

　　2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强，有很强的开拓精神。

　　3、5年以上系统软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。

　　4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。

　　5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇19

　　职责：

　　1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标;

　　2、负责公司核心技术的攻关;

　　3、负责公司技术团队的组建，技术人员的培养，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;

　　4、负责带领技术团队实现产品、项目落地，推动公司的发展;

　　5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;

　　6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;

　　7、负责为公司提供技术决策的依据信息。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，20xx年以上工作经验;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司，担任同等职位超过3年以上;

　　2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于5年，熟悉工业互联网行业尤佳;

　　3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、APP、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识，至少精通2项以上，或精通某一领域;

　　4、具有大型项目的管理能力，善于运筹及资源的调配;

　　5、具有初步的产品规划能力;

　　6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;

　　7、有学习的习惯，能承担高负荷的工作，有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神，严密的思维能力，出色的职业素养和沟通能力，良好的人际交往和组织协调能力。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇20

　　1.领导研发团队，负责公司各产品线的研发实施;

　　2.负责公司产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理;

　　3.负责组织并指导开发人员在整体架构下开展系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;

　　4.进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

　　5.负责部门之间的工作流程与制度的制订与落地;

　　6.组织跨部门主要负责人的工作会议，确定年度、季度工作计划;

　　7.监督技术发展战略规划的`执行情况;

　　8.对公司的整体战略目标有清晰的认识，并与公司高层的中长远计划保持一致;

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇21

　　1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

　　2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。

　　3、主导团队实现系统的.架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

　　4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。

　　5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇22

　　职责：

　　1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;

　　2、负责公司新产品技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标;

　　3、负责规划公司产品的技术构架，负责公司重难点技术攻关，形成同行业技术壁垒;

　　4、负责重大技术方案开发或实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;

　　5、代表企业参与业界生态建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;

　　6、作为首席技术专家，指导、管理并同其他专家协作，共同保证企业在的商业和技术竞争力;

　　7、培养下属成员，提高团队整体专业技能。

　　任职要求：

　　1.硕士以上学历，通讯，自动化，计算机，仪表或相关专业。

　　2.20xx年以上工作经验，具备在离散制造业企业中管理信息化实施团队的经验。

　　3.精通大数据、云计算、人工智能等互联网新技术，新领域相关知识，并具备主导将相关技术在工业场景应用落地的项目经验。

　　4.具有较强的大局意识与商业头脑，能从公司层面整体策划考虑企业新产品研发规划。

　　5.具备较强的项目管理能力，能有效推进公司各类新产品的技术研发工作。

　　6.有较强的自我驱动力，团队合作精神，具有良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具备领导力 。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇23

　　职责：

　　1、配合公司战略和业务发展需要，负责广告平台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作;

　　2、把握未来互联网广告系统发展方向，带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性;

　　3、作为广告系统技术专家，解决广告系统开发中的疑难技术问题，帮助提高广告投放效率，创新广告技术;

　　4、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量。

　　5、薪酬30K-60K，淡季双休，旺季大小周。

　　岗位要求 ：

　　1.本科以上学历，6年以上大中型互联网企业技术开发经验，具有研发大中型广告系统(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的从业背景(必要条件);

　　2.熟悉广告程序化购买(Programmatic Buying)流程，及相关系统架构设计(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉广告反作弊流程和系统架构设计;

　　3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm，有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验 ;熟悉广告投放相关算法，熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。

　　4. 较强的沟通能力，擅长组织及协调各方资源，具备一定的团队管理经验。

　　5.有大型广告系统(广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒DSP/SSP/DMP等)开发和架构经验优先;

　　6.有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇24

　　职责：

　　1.领导平台架构团队，规划、设计和建设FM平台构架及系列软件产品的技术架构;

　　2.主持技术中心技术架构、框架及第三方软件产品及工具等选型、研究和应用工作，保持技术先进性;

　　3.将产品规划和重点项目落地，输出可行的技术解决方案，防范和管理项目执行过程中的各种技术风险;

　　4.组织技术分享和培训工作，提升团队整体技术水平和工作效率，建设学习型组织。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，电气工程、CS / CE或相关专业;

　　2、在数字化转型、云计算、云转型、云服务(IaaS / PaaS / SaaS)、物联网业务方面拥有超过5年的工程/咨询经验;

　　3、知名互联网公司技术总监以上职位;

　　3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;

　　4、有工业/能源/设施领域OT背景;

　　5、精通软件工程和部署方法;

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇25

　　职责：

　　1. 根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;

　　2. 根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

　　3. 负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;

　　4. 负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程;

　　5. 负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，通信、电子相关专业;

　　2. 10 年以上电子产品研发经验，5 年以上研发团队管理经验;

　　3. 熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;

　　4. 熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;

　　5. 熟悉 IRIS 国际铁路行业标准体系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6. 具备阅读英文技术资料的能力;

　　7. 有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇26

　　职责

　　1、负责公司技术层面的整体运营，进行各平台系统的技术方向研究和总体规划

　　2、带领技术团队设计与实现产品的技术架构，保障技术的合理性与可行性

　　3、全面支持平台日常安全运营、系统维护、升级，并组织制定和实施重大技术决策和技术方案

　　4、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题

　　5、完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议

　　6、上级交代的其他任务

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，3年以上技术研发、软件开发相关行业工作经验

　　2、精通基于Java、PHP等语言的开发，熟悉服务端软件架构设计与开发流程

　　3、熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机系统的软硬件开发及可行性研究，具有信息化系统、软硬件、网络、项目以及与之相关的知识和技能

　　4、熟悉互联网领域业务，具备敏锐的洞察力和缜密的逻辑思维，及时把握行业动态和关键技术趋势

　　5、良好的谈判技巧和沟通能力，较强的组织协调能力和执行能力

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇27

　　职责：

　　1、 负责公司整体核心技术，制定技术决策和技术方案，实现业务的高并发高可用;

　　2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化，解决项目中的重要技术问题;

　　3、负责建立和优化研发管理体系;

　　4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养，营造创新的研发文化;

　　5、负责各项目和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率，把握项目的整体进度，确保完成。

　　岗位要求：

　　1、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历;

　　2、精通Java或PHP开发技术、主流数据库开发技术，熟悉互联网平台研发;

　　3、熟悉Android、IOS等移动互联网研发，熟悉web开发技术，对Java或PHP或.NET技术研究深入，具备独立的系统架构能力;

　　4、精通主流企业级应用开发框架，具有丰富的企业级应用解决方案制订经验;

　　5、关注互联网医药行业及发展，对互联网医药行业产品有自己的见解，能根据产品设计出稳定、高效的系统架构;

　　6、8年以上互联网技术相关工作经验，丰富的高并发、大数据处理经验;3年以上公司级重点项目管理、规划、协调经验或大型在线交易支付系统平台、互联网医药平台研发、管理经验者优先;

　　7、具备优秀的团队管理及项目管理能力，认同创业公司文化，具备事业心。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇28

　　1、根据公司战略方向，规划研发部门的整体目标，有效分解中、短期目标；

　　2、负责研发方案的总体评估与决策，对可行性方案进行论证，预测和把控技术风险；

　　3、组织管理研发人员完成研发任务，保证研发方向和进度，对研发过程中出现的技术难题组织富有成果的攻关；

　　4、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档；

　　5、根据人力规划建设和培养高质量的研发团队，建立有效的研发团队管理体系。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇29

　　1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

　　2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;

　　3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

　　4、负责整体产品技术队伍建设、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展;

　　5、负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;

　　6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇30

　　1、负责组织制定公司人工智能/智慧物联等智能项目整体开发计划，规划公司产品的技术构架，并组织实施；

　　2、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；

　　3、负责公司网站、移动互联网产品、智能领域系列产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理。

　　4、负责组织并指导开发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

　　5、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

　　6、关注前沿技术，研究其中的商业价值，根据公司战略进行应用转化。

　　7、完成上司交办的其他工作任务。

首席技术官CTO岗位的具体内容 篇31

　　1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

　　2.监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导；

　　3.组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作；

　　4.组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高；

　　5.制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护；

　　6.加强部门合作，提供相应的技术支持；

　　7.做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作；

　　8.完成总裁交代的其他临时事宜。
随便看

　

范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。

　

Copyright © 2004-2023 triyia.com All Rights Reserved
更新时间：2025/3/18 10:01:42