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标题 招商运营经理的具体职责
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招商运营经理的具体职责（通用31篇）

招商运营经理的具体职责 篇1

　　职责：

　　1、 负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案;

　　2、 负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户;

　　3、 负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据;

　　4、 负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售;

　　任职要求

　　1、 敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作;

　　2、 全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先;

　　3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验;

　　4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;

　　5、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先;

　　6、 熟悉金融行业发展及相关法律文件等;

招商运营经理的具体职责 篇2

　　职责：

　　1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;

　　2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;

　　3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;

　　4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。

　　2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。

　　3、具有数据敏感度，熟练使用表格。

招商运营经理的具体职责 篇3

　　职责：

　　1、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，提出应对策略;

　　2、统筹项目所辖区域整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别;

　　2、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修，现场筹备工作，确保项目成功开业;

　　3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;

　　4、制定商业中心各项经营管理指标，协调管理信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统的建设;

　　5、建立公司服务体系的规范管理;

　　6、负责后期整体商业中心运营管理工作;

　　7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织，促进商业氛围的提高;

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，5年以上大型商业地产招商运营工作经验;

　　2、有较强的应变能力和敏锐的的市场洞擦力，及时了解行业发展趋势;

　　3、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制定运营方针、策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;

　　4、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析商业经营情况，制定运营计划，培养考核运营团队，能够定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。

　　5、具有丰富客户资源，具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。

招商运营经理的具体职责 篇4

　　职责：

　　1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。

　　2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

　　3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。

　　4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。

　　5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。

　　6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。

　　任职条件：

　　1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。

　　2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

　　3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。

　　4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

　　5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录;

　　6、可接受工作地点的变化。

招商运营经理的具体职责 篇5

　　职责：

　　1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总监协调股东单位、分(子)公司及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报;

　　2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运营模式、策略，组织落地实施并持续跟进监督执行情况;

　　3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作;

　　4、负责门店运营标准化管理体系的建设，组织落地实施并持续优化;

　　5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的问题，提出解决方案并监督执行;

　　6、完成上级安排的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、5年以上工作经验，3年以上中高层管理经验;

　　2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维，了解新零售;

　　3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事件的能力;

　　4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;

　　5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。

招商运营经理的具体职责 篇6

　　职责：

　　1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;

　　2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

　　3、负责商场整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位，罗列目标客户名单并进行跟进;

　　4、与供应商和商家日常工作的对接;

　　5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。

　　任职要求：

　　1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;

　　2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;

　　5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态，有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展

　　6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

招商运营经理的具体职责 篇7

　　职责：

　　1、 负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;

　　2、 做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

　　3、 做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

　　4、 定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

　　岗位要求：

　　1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;

　　2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

　　3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃。

招商运营经理的具体职责 篇8

　　岗位职责

　　一、负责组织并监督连锁药房各门店实施《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。

　　二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药房连锁经营活动。

　　三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针，对连锁药房各门店经营的负领导责任。

　　四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。

　　五、参与审定连锁药房质量管理制度。

　　六、负责本部门员工的培训计划及培训教育，不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力，从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。

　　七、根据连锁药房发展实际情况的需要，拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度，不断提高员工工作积极性。

　　八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。

　　九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。

　　十、负责组织实施连锁药房投资方案。

　　十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。

　　十二、负责组织实施连锁药房内部管理机构方案。

　　十三、负责连锁药房的基本规章制度的监管。

　　十四、参与连锁药房职工的工资、福利、奖惩。

　　十五、参与连锁药房财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。

　　十六、定期上报本部门内部管理及销售业绩的执行情况。

　　十七、负责完成公司领导临时交办的各项任务。

招商运营经理的具体职责 篇9

　　1.协助店长制定部门年度工作要点，根据要点制定部门月度、季度、年度工作计划和目标并带领员工全力完成区域招商、销售、收费、广告等;

　　2.做好全店经营布局规划和日常异动摊位的招商工作，组织员工参加各类展览会与市场调研，加大对家具建材挖掘力度的同时，积极推动大家居、生活业态品牌资源的储备;

　　3.团队管理工作：监督落实员工的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作;

　　4.做好门店弱势区域及品牌风险预案，确保年度续签工作顺利完成， 做好周、月、季度及年度经营分析，并分析原因提出合理化建议;

　　5.与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;

　　7.参与店面营销活动方案的讨论与制定，落实活动通知的下发和传达，以及每个活动环节的落实。

招商运营经理的具体职责 篇10

　　岗位职责：

　　全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作；

　　执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善；

　　协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策，并监督执行；

　　执行总部营运各项指标、年度发展计划，推动并确保各店营业指标的顺利完成；

　　领导和激励连锁门店管理团队，实现利润最大和服务最优；

　　定期巡视考核店铺，指导、培训和支持门店团队改进营运质量，保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行，努力降低店铺成本。

　　督导和协调各店的工作，建设和发展优秀的营运管理队伍；

　　配合实施公司品牌、市场拓展活动。

　　岗位要求：

　　有八年以上餐饮运营管理工作经验（有大型连锁餐饮以及西餐领域工作经验优先）。

　　优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

　　熟悉营运业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

　　具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的'客户资源和社会资源。

　　良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，充满工作热情和责任感。

　　善于人际沟通，协调能力强，有很强的感召力和凝聚力。

　　学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高速快捷的工作节奏。

招商运营经理的具体职责 篇11

　　【岗位职责】

　　1、负责微信商城各方面的运营工作及整个团队组建，保证团队工作的正常进行；

　　2、负责对本部门员工的培训和业务指导，积极提高下属的工作激情和业务素质；

　　3、配合人事部进行竞争考核体系，针对客户反馈信息，不断提高服务水平，做好内部团队激励工作；

　　4、规划各类微商城运营活动并输出方案，负责活动的实施以及结果评估；

　　5、善于调动用户参与微商城活动，提高微商城用户数量和黏性；

　　6、能够掌握并制作各项工作表格统计数及进行深度分析，并构建数据挖掘机制；

　　7、做好与其他部门的协调管理，并随时关注部门内部员工的工作情况；

　　8、负责定期向领导提交所管辖工作的汇报、分析并提出相应的措施；

招商运营经理的具体职责 篇12

　　1、负责公司企业文化和品牌形象广告宣传文案设计。

　　2、负责商品以及活动的创意策划、文案撰写、需求提交及落地。

　　3、负责具体策划方案的落地设计需求整理，并与设计部门密切配合落地执行，关注公司的品牌策略与市场策略，充分听取客服、采购意见，对方案进行相应沟通、调整、修改。

　　4、负责微信公众号的推广、维护。

　　5、在有提高自身的意愿前提下，学习并实操其他相关工作如电商运营、推广、数据整理分析等工作。

　　任职要求：

　　1、大专（含）以上学历，3年以上的策划运营经验。

　　2、具备敏锐的市场洞察、分析能力；熟悉大型活动策划的布展，和广告公司保持良好的关系；优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。

　　3、工作态度积极，热爱编辑、文案工作，善于主动挖掘网络资源，有自我挑战精神。

　　4、有优秀的团队合作意识，善于沟通协调，有一定创意能力，可以提出自己的独特想法。

　　5、有大型广告公司、公关公司策划从业经历者优先；有电商行业从业经历者优先。

招商运营经理的具体职责 篇13

　　工作职责:

　　1、审核销售合同和订单;

　　2、及时处理订单异常情况,协调仓库、物流、采购部门,保障销售业务的正常运行;

　　3、部门文件整理、存档、借调管理;

　　4、协助部门领导做好日常商务接待;

　　5、负责部门助理团队的管理和指导工作,提升部门整体工作效率和质量;

　　岗位要求:

　　1、专科学历及以上,英语读写优秀优先考虑;

　　2、熟悉办公操作软件及erp系统;

　　3、跨部门沟通能力强,独立工作能力强,有一定的抗压性;

　　4、高度的工作热情,思维敏捷、严谨,具有团队意识和较强的敬业精神。

招商运营经理的具体职责 篇14

　　职责：

　　1、直接对渠道部总监负责 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各项;

　　3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;

　　4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;

　　5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业等;

　　6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;

　　7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;

　　8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;

　　9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;

　　10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;

　　11、定期汇报业务工作情况提交，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;

　　12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;

　　13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。

　　14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;

　　2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;

　　3、具有敏锐的.市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;

　　4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;

　　5、有良好的敬业精神和职业道德操守。

招商运营经理的具体职责 篇15

　　岗位职责：

　　1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；

　　2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；

　　3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；

　　4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

　　5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；

　　2、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；

　　3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；

　　4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；

　　5、经验稍逊者可应聘运营主管。

　　6、本职位工作地点为：xx市。

招商运营经理的具体职责 篇16

　　1、负责组织撰写相关的各类制度，包括资本运作管理方面的管理流程、规划和制度，并推进制度的.实施;

　　2、建立集团股权管理基础数据库，跟踪和监控各项指标变化，把握集团整体及所属单位的价值区间;

　　3、参与并购、股权投资的方案设计;

　　4、参与资本运营的工作组织，负责与券商、会计师、律师、基金等有关机构的沟通协调工作;

　　5、分析跟踪资本市场动态，结合公司及项目情况，形成资本运作策略，供决策参考;

　　6、参与资产证券化、权益融资等相关工作;

　　7、资本对接，总公司和各项目公司的融资和资本运作，寻找适合的投资机构，财务筹划、股权架构设计和后续融资;

　　8、融资方案制定和条款设计;

　　9、投资机构关系维护，与投资机构、中介机构建立长期合作关系;

　　10、按时完成领导交办的各项工作任务。

招商运营经理的具体职责 篇17

　　商品企划运营总监经理主管 商品总监

　　岗位职责:

　　负责整体商品企划工作,同时协调品牌、营销、设计部门对商品部门的协同工作。

　　一、负责统筹商品企划管理工作

　　1、负责统筹组织开展公司商品企划工作,负责组织制定商品开发计划、上市波段计划、面料备货计划、产品备货计划、补款计划

　　2、负责协调商品与研发、销售单位开展设计选版、产品类别规划、产品价格体系规划及单款定价等工作

　　3、负责每组织每期订货会的筹备和组织工作,负责订货/铺货方案的制定与实施

　　4、对品牌的商品结构分析,比如潮流款、畅销款、基本款的分析等,利用相关数据以及同类竞品的市场分析,结合销售、设计,对品牌基调和商品基本款进行沉淀和升华。

　　二、负责组织有序开展货品配发工作

　　1、跟进每季商品生产进度、入仓时间及发货时间;

　　2、审批每季的商品配发计划,监督货品配发、补单、退换货等工作的执行情况;

　　3、负责公司整体及各区域的销售进度与库存货品的监控,及时组织制定、实施货品调拨、促销方案,以提高销售指标达成率,降低企业库存率。

　　三、负责公司供应链的`组织、指挥、调度、协调、监督工作

　　1、负责主持每周营运调度例会,检核商品供应进度情况,协调解决在产品研发、面辅料采购、产品生产、仓储配送等各环节中出现的问题

　　2、负责对供应链各环节协作过程中出现的不能按标准、流程完成进度的情况,与其他有关部门作出具体协调,调动其他部门资源,保证产品上市计划的整体进度;

　　3、负责主持处理供应链各环节的突发事件,及时做出调整安排

　　四、负责组织商品销售研究工作

　　1. 负责组织制定、完善、修改商品营运系统的制度、流程、标准、程序等,促进系统默契配合

　　2. 负责组织、指导供应链上各部门制定相应的制度、流程、标准、程序等,进行专业化管理和系统的有效配合

招商运营经理的具体职责 篇18

　　职责：

　　1. 根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

　　2. 空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

　　3. 空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，

　　4. 建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

　　5. 实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

　　6. 制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

　　7. 公司各项市场活动宣贯和执行;

　　8. 营销会议有效组织和召开;

　　9. 负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

　　任职要求：

　　1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

　　2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;

　　3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

　　4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

　　5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

招商运营经理的具体职责 篇19

　　职责：

　　1、负责分公司下属各门店的日常经营管理、监督、指导;

　　2、完成落实公司下达给分公司的经营目标及管理指标，并分解规划到下属各门店;

　　3、指导下属门店负责人进行日常经营管理、店内业务拓展的规划;

　　4、负责公司在本区域内厂家、关键客户及外联等客情关系的维护;

　　5、负责在分公司经营范围内，其他业务的拓展与规划;

　　6、负责分公司团队组织建设、人才梯队培养与建设。

　　任职资格：

　　1、40岁以下，大专以上学历，管理类或市场营销类专业;

　　2、3年以上连锁门店管理或卖场日常运营管理经验，熟悉门店标准化及细节化管理;

　　3、有连锁门店经营、销售、手机售后行业经历优先考虑;

　　4、抗压能力强，沟通能力强，心态好，团队管理能力强。

招商运营经理的具体职责 篇20

　　职责：

　　1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

　　2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

　　3. 提升送装网络运营用户口碑;

　　4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

　　任职资格：

　　1、公办全日制大专及以上学历;

　　2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

　　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;

　　4、具备良好的沟通能力、协调能力。

招商运营经理的具体职责 篇21

　　职责描述：

　　1、负责项目运营方案策划及相关报告编制；

　　2、负责从物业运营的视角提出项目设计相关要求或审核设计图纸；

　　3、负责项目的日常运营管理，巡视、监督物业设施的正常运作；

　　4、物业运营阶段工程项目的.跟进

　　5、与工程配合能独立完成物业年度预算。

　　任职要求：

　　1、5年以上从事物业管理工作，其中2年以上管理经验。对工程方面略懂即可。

　　2、要求沟通能力强，能承受相应的工作强度及压力。

招商运营经理的具体职责 篇22

　　1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

　　2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

　　3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的.关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

　　4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

　　5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。

　　6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。

　　7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。

招商运营经理的具体职责 篇23

　　职责：

　　1、根据公司发展战略编制招商规划;

　　2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;

　　3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;

　　4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;

　　5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;

　　6、协助加盟商开展线上线下推广活动;

　　7、完成好领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;

　　2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;

　　3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;

　　4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;

　　5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;

　　6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。

招商运营经理的具体职责 篇24

　　1、负责OTA网站策划与管理，与各业务线进行沟通，评审并确认产品需求及项目规划;

　　2、结合酒店产品特色，根据公司的发展战略，制定相应的线上产品营销活动计划，改进酒店产品线上营销策划创意并组织实施;

　　3、负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;完成公司制定的业绩指标。

　　4、负责用户的维护及意见收集，为产品优化收集用户建议。

招商运营经理的具体职责 篇25

　　职责：

　　1、根据公司招商运营战略，制定招商工作计划及执行方案，组织完成招商工作任务;

　　2、完善招商运营中心相关管理制度、流程，以及招商运营政策的运用;

　　3、负责项目整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、监督和指导;

　　4、根据项目定位，寻找和确定目标客户并进行跟进;

　　5、做好市场调研和分析，了解相关产业动态，及时做好招商方向和价格的调整;

　　6、完成公司及分管领导交办的其他各项工作任务。

　　任职资格：

　　1、Man，30-40岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;

　　2、8-20xx年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;

　　3、具有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和商务谈判能力;

　　4、市场敏锐度高，能根据市场情况提出切实可行的招商方案;

　　5、品行端正、勤奋好学、主动性强，具有良好的职业素养。

招商运营经理的具体职责 篇26

　　职责：

　　1、向总经理负责，参与企业销售战略制定，负责湖南省的业务开展。根据市场情况提出的销售战略目标，制定年度运营计划、实施策略，进行销售目标分解;

　　2、负责团队建设，贯彻企业制度化、规范化管理，监督公司各项指标和计划的实施及完成;

　　3、做好客户网络、渠道网络的开发与建设，统筹安排各项经营活动，营销计划、推广实施，并准确反馈效果信息;

　　4、对市场竞品进行分析，增强企业产品竞争力;

　　5、负责协调与各部门之间的协作关系;

　　6、处理重大突发事件。

　　【任职要求】：

　　1、具有酒水或快消行业销售工作经验，有团队资源者优先;

　　2、熟悉酒水业务和运营流程，对酒水营销和文化推广有兴趣，熟悉市场行情;

　　3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，具有战略前瞻性思维并乐于接受年轻文化;

　　4、具备优秀沟通能力、商务谈判能力，有一定的的管理、判断和决策能力,有广泛的客户资源和社会资源;

　　5、为人正直、诚实，有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

招商运营经理的具体职责 篇27

　　1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;

　　2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;

　　3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;

　　4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程;

　　5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;

　　6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;

招商运营经理的具体职责 篇28

　　1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;

　　2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;

　　3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;

　　4、储备人才培养、筛选、提携;

　　5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;

　　6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;

招商运营经理的具体职责 篇29

　　1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

　　2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

　　3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的项目;

　　4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;

　　5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;

　　6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;

　　7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。

招商运营经理的具体职责 篇30

　　1、全面负责全国各园区餐厅的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施；

　　2、全面负责园区餐厅标准规范的培训与落地，协助并指导园区餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作

　　3、·检查与稽核园区餐厅营运标准规范的执行；

　　4、巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况；

　　5、有创新意识，参与策划园区餐厅促销活动及市场推广计划，并跟踪效果；

招商运营经理的具体职责 篇31

　　职责：

　　1：根据公司业务目标，结合城市、地区服务商/代理商的特点，制定线上线下拓展计划;

　　2：设定相应区域服务商/代理商发展计划，制定相应成长方案并负责落地实施;

　　3：整合内外部资源，利用公司增值业务产品优势，通过互联网方式推广发展服务商/代理商;

　　4：负责所管辖区域的服务商/代理商日常培训、教育、政策宣导、扶持;

　　5：解决服务商/代理商的常规业务问题，受理专业性问题，协调公司其他专业团队进行解决;

　　6：结合日常与服务商/代理商的沟通，发掘业务运营、产品问题点;

　　7：组织、协调总部专业团队对新服务商/代理商进行业务培训;

　　8：Base地点在上海，但能接受不定期的出差。

　　任职要求：

　　1：专科及以上学历;

　　2：有一定的互联网渠道、城市/区域管理经验。

　　3：优秀的沟通技巧和总结归纳能力，能捕捉客户群体的特点、需求;

　　4：具备一定的抗压能力，面对新业务，新思路的适应能力;

　　5：有线下零售(餐饮、快消、生鲜、美业、母婴、宠物等行业)、传统软件、SaaS类产品、支付等经验者优先;
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更新时间：2025/2/6 18:05:40