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标题 人事财务岗位职责
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人事财务岗位职责（精选12篇）

人事财务岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1.负责公司日常的会计核算业务，定期编制财务报表和统计报表，提供决策支持的财务数据；

　　2.负责公司税收核算、申报及发票管理；

　　3.负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的执行情况进行监督。

　　4.负责公司人事、行政管理有关工作；

　　5.负责公司建章立制、日常考核管理等工作；

　　6.负责公司员工招聘、入离职等工作；

　　7.负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。

　　任职要求:

　　1、学历、专业及资质要求:专科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业。

　　2、工作年限:3年以上财务、会计和人事行政从业经历。

　　3、能力要求:熟悉会计准则和会计核算流程、税收政策；熟练操作用友财务核算软件；熟练办公软件操作，熟悉劳动人事、行政法律法规，能完成公司各种制度的.建立和考核管理；沟通协调能力强，有很好的公文写作能力，有独立处理劳资纠纷、突发事件的能力，有善于开拓创新能力。

人事财务岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　1、负责公司业务往来会计核算、账目设立、银行对账及凭证制单等工作；

　　2、完成税务申报缴纳等相关工作；

　　3、审核公司的原始单据和办理日常的会计报表；

　　4、负责薪酬计算及发放；

　　5、协助负责基本的人事工作。

　　任职要求:

　　1、本科全日制或以上学历，会计、财务管理或人力资源等相关专业；

　　2、26-35岁，持有会计从业资格证书，熟练操作财务表格函数设计；

　　3、具备2年以上财务工作经验，能独立处理一般纳税人全盘帐务及编制各类财务报表；

　　4、有财务分析的能力，擅长数据分析；

　　5、品行端正、原则性强、吃苦耐劳，有较强的'团队合作意识、高度的责任心和优秀的职业道德。

人事财务岗位职责 篇3

　　1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；

　　2、负责现金收支单据的审查；

　　3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账；

　　4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核；

　　5、负责月末计提税金及附加；

　　6、负责公司往来债务账目的定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理；

　　7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；

　　8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注；

　　9、负责编制各类统计报表；

　　10、负责整理会计资料；

　　11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订；

　　12、完成财务经理安排的其它工作。

　　13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行；

　　14、负责公司行政内务事宜办理；

　　15、负责公司员工活动的.组织、召集；

　　16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作；

　　17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报；

　　18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导；

　　19、负责员工关系及员工动态了解；

　　20、领导安排的其他临时性工作。

人事财务岗位职责 篇4

　　岗位职责:

　　1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;

　　2、主持公司报表及财务预算决算的编制;

　　3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;

　　4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

　　5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;

　　6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;

　　7、负责办理日常工商、银行事务的.外联工作;

　　8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

　　9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;

　　2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务;

　　3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的能力,具有较强的团队协作意识;

　　4、熟练运用PPT、Word、Excel等相关办公软件及财务软件;

　　5、有对新事物接受和学习的能力,能承受较大工作压力。

人事财务岗位职责 篇5

　　岗位职责:

　　1、负责日常出纳及及现金管理工作、负责月结供应商的对账、转账等。

　　2、负责审核公司员工报销单据、负责财务日常记账等相关工作。

　　3、负责公司人事相关工作，包括但不限于招聘、考勤、入离职办理、人事档案的管理、绩效、薪资核算等；

　　4、负责公司行政相关工作，包括但不限于办公用品管理、采购及付款、固定资产管理等

　　5、完善和制定公司各项规章制度；

　　6、认同公司文化价值理念，并能有效推动企业文化建设和宣传；

　　7、完成领导交代的各项任务。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历，财务及会计相关专业毕业，具有会计或初级资格证书，熟悉了解财务相关日常管理规范及法律法规。1年以上财务相关工作经验；

　　2、具有较强的'亲和力，善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，并有较强的执行力，富有团队合作精神。

　　3、性格开朗、大方，乐于分享乐于学习。

人事财务岗位职责 篇6

　　1、主要负责社保备案退工缴费等操作;

　　2、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;

　　3、做好社保未完成人员的分析、催办工作;

　　4、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作;

　　5、及时进行数据库系统更新和资料存档;

　　6、负责员工社保相关证件的领取和发放

　　7、KPI数据核对，公司费用类规划

人事财务岗位职责 篇7

　　负责公司财务制度的制定、执行。

　　负责公司财务报告的编制，含月度、季度，年度的账务处理，纳税申报、按时申报各项税金。

　　年度汇算清缴工作，整理并统筹公司年度缴纳企业所得税和增值税;

　　管理统筹进销项发票。监控出纳完成发票申购、开具，并负责公司各种税务、发票、费用、现金台账登记管理，会计凭证管理、归档;

　　负责费用报销单审核及费用管控，准确披露各费用使用情况;

　　负责个税专项扣除及代扣代缴工作，账户资金调拨

　　预算管理，根据公司预算管理计划，组织编制部门的年度财务预算方案，跟踪、监督财务预算执行结果，配合其他业务审计和检查工作。

　　人才招聘;

　　管理人员的人事进出转工作;

　　负责区域公司的日常行政管理工作。 管理司机和车辆;

　　领导安排的其它工作等。

人事财务岗位职责 篇8

　　1. 负责发票开具、认证及管理;

　　2. 员工报销单据审核;

　　3. 填制并审核会计凭证，登记明细账，会计档案管理;

　　4. 办理公司关银行结算业务;

　　5. 公司考勤考核汇总;

　　6. 员工入职离职办理;

　　7. 办理员工社保公积金;

　　8. 公司固定资产管理;

　　9. 协助公司招聘工作;

　　10.上级交予的其他工作。

人事财务岗位职责 篇9

　　1)每月增值税发票的购买和开具

　　2)管理银行印鉴，及时登记银行日记账，编制银行往来调节表并准确录入财务系统

　　3)日常费用报销过程中的单据审核

　　4)网上电子银行的支付和账户余额的核对和管理

　　5)登记银行收付流水账;

　　6)薪资福利(薪酬核算、考勤统计、社保公积金缴纳、福利发放);

　　7)及时登记账目、整理单据，按时入账;

　　8)负责银行转帐，税盘管理，开具发票。

　　兼带一些人事行政工作：

　　1、招聘工作(筛选简历，邀约面试，背景调查，入职流程发起);

　　2、安排入职及转正调动、离职手续办理、社保公积金办理;

　　3、管理公司人事的档案及劳动合同等;

人事财务岗位职责 篇10

　　1、协助总部进行简单的日常财务管理工作;

　　2、负责分公司员工入、离职人员手续的办理;合同签订及续签等办理;

　　3、协助总部进行人员招聘及面试安排;

　　4、负责每月五险一金的申缴及申报工作;

　　5、执行人事相关规章制度;

　　6、负责分公司行政后勤事宜;

　　7、协助进行物品采购、财产的日常管理;

　　8、证照与印章、资料档案的管理;

　　9、其他行政事务;

　　10、领导交办其他工作事项。

人事财务岗位职责 篇11

　　1、费用审核及管理;

　　2、分公司损益分析;

　　3、经销商管理;

　　4、预算管理;

　　5、人才招募培训管理;

　　6、绩效管理;

　　7、员工关系及员工关怀。

人事财务岗位职责 篇12

　　1、负责公司全盘财务工作;

　　1、负责日常收支的管理和核对;

　　2、办公室基本账务的核对;

　　3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　4、负责开具各项票据;

　　5、负责工资的核算，现金及银行的收付及相关的财务事项;

　　6、负责人员入职离、职办理及日常人事制度落实。

　　7、负责公司的招聘事务;

　　8、完成领导交办的其他财务、人事工作;
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更新时间：2025/3/10 20:28:04