| 标题 | 市级民办学校章程 |
| 范文 | 市级民办学校章程（通用5篇） 市级民办学校章程 篇1第一章 总 则 第一条 为了规范学校管理，实施依法治校，维护举办者、学校、教师及其他教育工作者、受教育者的合法权益，全面贯彻国家教育方针，促进学校持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国教育法》和《民办教育促进法》等法律法规的规定，制定本章程。 第二条 学校的名称(名称应当符合《民办教育促进法》及其实施条例、《民办非企业单位名称管理暂行条例》、民政部《民办非企业单位登记管理暂行规定》等有关法律法规的规定，与办学性质、层次等相适应，必须有中文名称，同时也可以有外文名称)。 学校地址(应当载明详细地址:如西安市区街号)。 第三条 学校的性质(应当载明“民办”字样，指明办学层次、学校类别、学制等，如:民办非学历高等教育学校，学制年。) 第四条 学校宗旨(应当载明:遵守宪法、法律、法规和国家的教育方针政策，遵守社会道德风尚以及学校设立的目的等) D校训: D校风: D教风: D学校的办学目标: D学校的育人目标: D校歌、校徽: 第五条 学校不以营利为目的，举办学校的出资者可以依法取得合理回报(或者不要求取得合理回报)。 第二章 学校的设立 第六条 学校由 出资举办，学校设立时总资产为 ，其中 出资 ，占总资产的 %; 出资 ，占总资产的 %，……。 出资方式(具体载明出资方以货币、实物、房地产、知识产权等何种资产出资)。 第七条 学校的办学范围、规模、形式等。 第八条 学校经教育行政部门批准后成立，办学许可证签发之日为学校成立日。学校成立后，依法办理民办非企业单位法人登记。 学校的业务主管单位和登记管理机关。 第三章 学校的管理体制 第九条 学校设立理事会(董事会或其他形式的管理机构，下同)，由 名理事组成(理事会由举办者代表、校长、教职工代表等人员组成，人数不少于5人，总人数一般为奇数，其中三分之一以上理事应当具有5年以上教育教学经验)。 理事任期3年，任期届满可以连任。首批理事由举办者推选，以后的理事按照理事会章程推选。理事长、理事名单报审批机关备案。 第十条 理事会行使下列职权: (一)聘任和解聘校长; (二)修改学校章程和制定学校的规章制度; (三)制定发展规划，批准年度工作计划; (四)筹集办学经费，审核预算决算，决定出资人取得合理回报的比例; (五)决定教职工的编制定额和工资标准; (六)决定学校的分立、合并、变更、终止; (七)决定其他重大事项。 第十一条 理事会每年至少召开一次会议，有下列情形之一的，可以召开临时董事会: (一)理事长认为必要时; (二)三分之一以上的组成人员联名提议时。 第十二条 召开理事会会议，理事长或其指定的人应当在会议召开5天前将会议内容、时间、地点等通知全体组成人员。理事会组织人员因故不能出席时，可以书面委托其他理事或其他的人代为出席进行表决。委托书应当载明授权的范围。 第十三条 理事会会议必须由三分之二以上(含三分之二)的组成人员参加才能召开。理事会会议的表决实行一人一票制，讨论一般事项时，组成人员的简单多数同意即可通过。讨论下列重大事项，应当经三分之二以上的组成人员同意方可通过: (一)聘任、解聘校长; (二)修改学校章程; (三)制订学校发展规划; (四)审核预算、决算，决定出资人取得合理回报的比例; (五)决定学校的分立、合并、变更、终止。 第十四条 理事会会议应当对所议事项和作出的决定形成会议记录，不同的表决意见应当予以记录，出席会议的理事会成员应当在会议记录上签名。理事对理事会的决议承担责任。 第十五条 理事长是学校的法定代表人(如以校长作为法定代表人，则在第十七条中规定)，理事长由理事会全体组成人员选举产生。理事长的任期与理事的任期相同，可以连任。 第十六条 理事长行使下列职权: (一)召集和主持理事会; (二)检查理事会决议的执行情况; (三)作为学校法定代表人时，代表学校签署或授权校长签署有关文件; (四)理事会决议授予的其他职权。 第十七条 学校设校长，校长人选由理事会确定，报审批机关核准后由理事会聘任。 学校校长的任职条件，参照国家举办的同级同类教育机构的校长任职条件执行，但年龄可以适当放宽。 第十八条 校长负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权; (一)执行理事会决定; (二)实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度，执行经理事会审核通过的年度工作计划、财务预算; (三)聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩; (四)组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量; (五)负责学校日常管理工作; (六)提出学校内部组织设置方案; (七)学校理事会的其他授权。 第十九条 学校成立(教职工大会)以教师为主体的教职工代表大会(建议学校教师在30人以内的，成立教职工大会;教师在30人以上的，成立教职工代表大会，代表人数为30人左右，教师人数特别多的学校，代表人数可相应增加)，加强学校的民主监督和管理，教职工(代表)大会每三年一届，每学年召开1-2次会议。 第二十条 教职工(代表)大会的主要职责: 审查通过教职工聘任制和校内结构工资实施方案，学校岗位责任制方案，教师职业道德规范实施细则，教职工纪律要求、奖惩办法以及其他重要规章制度。 学校所有直接涉及教职工利益的重要制度和决议，应当经教职工(代表)大会同意。 教职工(代表)大会的决议，应当经全体教职工(代表)大会三分之二以上的多数通过方为有效。 第二十一条 学校的教师和其他职工有权依照工会法建立工会组织，维护其合法权益。 第四章 教师和职工 第二十二条 学校聘用教师和其他职工，应当与其签订聘用合同。 第二十三条 学校教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘用合同规定的权利，履行《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘用合同规定的义务。 学校其他职工的权利义务依据有关法律和聘用合同确定。 学校依法保障教职工的工资、福利待遇，为教职工缴纳社会保险费。 第二十四条 学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，支持鼓励教师从事科学研究、学术交流，参加专业学术团体。 学校对所聘用的教师加强思想品德教育和业务培训。 第二十五条 对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教职工，根据学校的奖惩规定，予以表彰、奖励;对违反《教师法》等法律法规和学校规章制度的教职工，根据学校的奖惩规定，予以处分。 学校每年对教师的思想品德、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，考核结果作为受聘用、晋升工资、实施奖惩的依据。 学校对教职工作出处分决定前，应当告知教职工有权进行陈述申辩，教职工对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申诉。 重大奖励和处分应当听取学校工会的意见。 第五章 学 生 第二十六条 学校按教育行政部门的规定录取新生或接受转学生，凡按有关规定被学校录取、或转入学校学习的学生，即取得学校的学籍。学校建立健全学生学籍管理制度，按国家有关规定管理学生学籍，建立学生档案。 对招收的学生，根据其类别、修业年限、学业成绩，按照国家有关规定发给学业证书。 第二十七条 学生享有法律法规规定的受教育的权利，履行法律法规规定的受教育的义务。 第二十八条 对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生，学校按照根据法律法规和教育行政部门的有关要求制订的奖惩规定，予以表彰、奖励。 对违反《教育法》等法律法规和学生行为规范的学生，学校按照根据法律法规和教育行政部门的有关要求制订的奖惩规定，予以处分。 学校对学生作出处分决定前，应当告知学生有权进行陈述申辩，学生对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申诉。 第六章 教育教学管理 第二十九条 学校的主要任务是教育教学工作，其他各项工作均要以有利于教育教学工作的开展为原则。 第三十条 学校的教学内容应当符合宪法、法律和法规的规定，执行国家课程标准和教学大纲，完成教学计划，按国家规定选用教材。 第三十一条 坚持全面贯彻国家教育方针，全面提高教育教学质量。实行科学化、规范化管理，努力提高办学效益。 第三十二条 学校积极推进和鼓励教学研究和改革，运用先进的教育理论指导教育教学活动，积极推广科研成果及成功经验。 第三十三条 学校加强德育工作，注重学生能力培养。 第三十四条 学校接受教育行政部门和其他有关部门对教育教学的监督管理;接受人民政府对学校办学水平、教育质量的督导评估。 第三十五条 学校严禁体罚和变相体罚学生。 第三十六条 学校按照教育行政部门颁布的校历安排工作。 第七章 学校财产、财务管理 第三十七条 学校依法建立财务、会计制度和资产管理制度，并按照国家有关规定设置会计账簿。 第三十八条 学校的经费来源: (一)举办者出资; (二)在业务范围内收取的学费等的收入; (三)借贷; (四)接受政府的资助; (五)接受社会的捐赠; (六)其他合法收入。 第三十九条 学校对举办者投入的资产、受赠的财产、办学积累以及其他合法财产，享有法人财产权。 第四十条 学校对接受学历教育的受教育者收取费用的项目和标准由学校制定，报有关部门批准并公示;对其他受教育者收取费用的项目和标准由学校制定，报有关部门备案并公示。 第四十一条 每个会计年度结束时，学校按不低于年度净资产增加额(不要求合理回报学校)或者净收益(要求合理回报的学校)的25%的比例提取发展基金，用于学校的建设、维护和教学设备的添置、更新等。 第四十二条 每个会计年度学校办学有结余时，出资的举办者可以取得合理回报，取得合理回报的比例由学校理事会决定。 第四十三条 学校资产的使用接受审批机关和其他有关部门的监督。学校应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并公布审计结果。 第四十四条 学校理事会换届或更换法定代表人、校长时，应当进行离任财务审计。 第八章 学校的变更与终止 第四十五条 学校分立、合并、变更名称、办学层次、类别在进行财务清算后，经学校理事会同意，报审批机关批准。 学校举办者、校长、内部出资比例的变更的变更，须由举办者提出，在进行财务清算后，经学校理事会同意，报审批机关核准。 学校理事长、理事或董事长、董事变更、建立学籍和教学管理制度、招生简章和广告、修改办学章程的变更，应报审批机关备案。 第四十六条 学校的合并、分立，在进行财务清算后，由董事会报审批机关批准。 第四十七条 学校有下列情况之一的，应当终止: (一)办学期限届满，经理事会决定不再继续办学的; (二)因管理不善等原因，无法实现办学目的，经举办者提出，理事会通过，并经审批机关批准的; (三)被吊销办学许可证的; (四)因资不抵债无法继续办学的。 第四十八条 学校终止时，应当妥善安置在校学生。 第四十九条 学校终止时，应当依法进行财产清算。对学校的财产按下列顺序清偿: (一)应退受教育者学费、杂费和其他费用; (二)应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用; (三)偿还其他债务。 清偿上述债务后的剩余财产，按照有关法律法规的规定处理，其中用于返还举办者的部分，按照举办者的出资比例进行分配。 第五十条 学校终止后，应当将办学许可证和印章交回审批机关，依法办理注销登记。 第九章 附 则 第五十一条 本章程由学校理事会于年月日表决通过后生效，学校应及时向审批机关和登记机关备案。 修改本章程，由学校理事会表决通过生效，报审批机关、登记机关备案。 本章程及修改后的章程由审批机关向社会公告。 理事签名: 1.作为教职工代表的理事签名: 2.具有5年以上教育教学工作经验的理事签名: 市级民办学校章程 篇2第一章 总 则 第一条 依据《教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等法律、法规，制定本章程。 第二条 学校名称:(由四个部分组成，即学校所在地的行政区划或地名、字号、专业范围、非学历教育修饰词---专修、培训或进修，一般称为某学校或学院，如郑州黄河医学专修学院、郑州嵩阳中学)。 第三条 学校地址:(要求写明详细地址，如郑州市区路号)。 第四条 学校性质:由___出资举办的民办学校(教育机构)。 第五条 办学宗旨:(要求写明:遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家的教育方针，坚持办学公益性原则，遵守社会道德风尚，保证教育、教学质量以及学校设立的目的等)。 第六条 本学校审批机关是___，登记管理机关是___，本校依法接受审批机关及登记机关的指导与监督管理。 第二章 办学范围 第七条 学校办学范围: (一)办学层次:中(初、高)等学历(非学历)教育; (二)办学形式:学校招生对象(学龄前儿童、中小学生、成人)，教学采用(全日制、业余)等形式; (三)教学内容(专业); (四)学制; (五)办学规模; (六)其他。 第三章 举办者的权利和义务 第八条 举办者享有如下权利和义务: (一)制定学校章程; (二)组建首届学校决策机构，产生决策机构负责人; (三)提供根据学校设置标准所需达到的办学条件，及保证学校正常运转所需的经费; (四)学校终止时，依法进行财务清算; (五)国家法律、法规规定的其他权利和义务。 第四章 管理体制(董事会等章程另附) 第九条 学校的决策机构是董事会(理事会或校务委员会)，是学校的最高权力机构，由举办者或其代表、校长和教职工代表组成。成员为 人(应由五人以上组成，须为单数)其中三分之一以上的应当具有 5年以上教育、教学经验)。 第十条 民办学校的法定代表人由理事长(董事长或校长)担任。 第十一条 学校首届决策机构由举办者推选。每届任期___年，届满可连选连任。决策机构组成人员名单报审批机关备案。 第十二条 董(理)事会行使下列职权: (一)聘任和解聘校校长; (二)修改学校章程和制定学校的规章制度; (三)制定发展规划，批准年度工作计划; (四)筹措办学经费，审核预算、决算; (五)决定教职工的编制定额和工资标准; (六)决定学校的分立、合并、变更、终止; (七) 依法决定出资人取得合理回报的比例(出资人要求取得合理回报的学校); (八)决定其他重大事项 。 第十三条 决策机构会议分为定期会议和临时会议，定期会议应每年至少召开一次，临时会议由决策机构负责人或者1/3以上成员提议方召开。 第十四条 决策机构必须有2/3以上的组成人员出席方能召开，其重要事项须经2/3以上组成人员同意方能生效。 第五章 教育教学管理 第十五条 面向全体学生，因材施教，全面推进素质教育，促进学生德、智、体、美、劳等诸方面全面和谐发展，且学有所长，使学生在道德情操，品行意志，体魄心理，兴趣特长等方面都达到一个较高的水平。 第十六条 坚持以教学为中心，不断更新教育观念，大力开展教学研究，积极改进教学方法，运用现代化教学手段，提高教学质量。 (一)鼓励和支持教师加强教育理论、教学业务和现代教育技术的学习，全面提高教师队伍素质。 (二)加强教改研究工作，积极引进教改成果，大力推广本校教改经验。加强学生基础知识，基本技能的培养和训练，注意发现和培养学生特长，着力培养学生的创新精神和实践能力。 第十七条 按照国家法律法规组织教育教学活动，进行教育教学管理。认真组织教学质量评估活动，抓好备课、上课、课外辅导和考试等各个环节的管理。 第六章 资产与财务管理 第十八条 本单位开办资金___元，出资者___，金额___(开办资金应符合有关法律法规的规定，如为多个出资人，应分别载明每位出资人的出资金额) 第十九条 学校经费来源: (一)开办资金; (二)物价部门核准的学费收入; (三)社会捐赠; (四)利息; (五)其他合法收入。 第二十条 学校严格按照国家有关规定向学生收取相关费用，收取的费用用于教育教学活动和改善办学条件。任何单位和个人不得侵占、私分或挪用学校的资产。 第二十一条 学校存续期间，出资人不得抽逃资金或者挪用办学经费。办学的积累不得用于校外投资或担保，不得转让或分红。 第二十二条 学校接收的资助或捐赠，依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》及与资助人或捐赠人的约定执行。 第二十三条 学校依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度建立财务、会计制度和资产管理制度，并按国家有关规定设置会计账簿，进行会计核算、编制财务会计报告，保证会计资料合法、真实、准确、完整。在每个会计年度结束时制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并公布审计结果。 第二十四条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第二十五条 学校变更举办者必须进行财务清算;法人代表离任前必须进行财务审计。 第二十六条 学校的资产管理，接受业务主管部门及有关部门的监督和自身监督。 第二十七条 出资人(是、否)要求取得合理回报。 第二十八条 学校在每个会计年度结束后，从办学结余中提取合理回报，并按照有关合理回报的规定依法纳税。 第二十九条 办学结余是指学校扣除办学成本等形式的年度净收益，扣除社会捐助、国家资助的资产，并依法从年度净收益中按不低于 25% 比例预留发展基金以及按照国家有关规定提取其他必须费用后的余额。 第三十条 学校在确定出资人取得回报比例前，向社会公布与其办学水平和教育质量有关的材料和财务状况。 第三十一条 出资人取得合理回报的比例由董事会依法决定，经2/3以上董事会组成人员同意方可通过。在确定取得合理回报比例决定作出之日 15日内，将该决定和向社会公布的与其办学水平、教育质量有关的资料、财务状况报审批机关备案。取得合理回报的时间在每个会计年度结束时。 第三十二条 学校提取的发展基金，用于学校的建设、维护和教学设备的添置、更新等。 第七章 教职工劳动用工制度 第三十三条 学校聘任具备国家规定任教资格的教师任教; 第三十四条 学校依法与教职工签订聘任合同和劳动合同，并对教职工进行思想品德教育和业务培训; 第三十五条 学校依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费; 第三十六条 学校依法建立工会组织，维护教职工的合法权益。 第八章 终 止 第三十七条 学校自行终止，或者由于合并等原因需要注销的，由举办者提出终止提议，经学校决策机构同意并报请审批机关批准。 第三十八条 学校终止时，应当依法进行财务清算。学校自己要求终止的，由学校组织清算;学校被吊销办学许可证或资不低债无法继续办学的，按照有关的法律、法规的规定进行清算。 第三十九条 学校终止的所有善后事宜处理后15日内，到相应机关办理有关注销手续。 第四十条 学校终止后，学校的财产按下列顺序清偿: (一)退还学生的学费、杂费和其他费用; (二)应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用; (三)偿还其他债务。 民办学校清偿上述债务后的剩余财产，按照有关法律、行政法规的规定处理。 第九章 章程的修改程序 第四十一条 本章程的修改，须由学校决策机构决议通过后15日内，报审批机关同意，审批机关审查同意之日起30日内，报登记管理机关备案。 第十章 附 则 第四十二条 本章程须经学校的决策机构决议通过，报审批机关备案。 第四十三条 本章程的解释权属学校决策机构。 第四十四条 本章程如有与国家的法律法规和上级政策相抵触时，以国家的法律、法规和上级政策为准。 第四十五条 本章程自审批机关备案之日起生效。 市级民办学校章程 篇3一、学校财务工作任务 认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律，本着精打细算，勤俭节约的原则，对学校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制。通过记帐、算帐、报帐等一系列程序，反映资金的使用情况;完善财务规章制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用。对学校教育经费实行“分级管理，经费包干，超支不补，结余留用”的办法，做到量入为出、收支平衡。 二、经费收入管理 学校财务部门管理以下各项资金： a)上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设拨款。 b)上级拨入的预算外资金。 c)学生学杂费收入。 d)各种捐赠款项收入。 e)其他杂项收入等。 财务部门对事业费、基建经费和学校预算外收入应分开管理，严禁将预算内经费转入预算外使用。 三、经费计划管理 a)学校向财务部门提供下年度需要的设备和主要项目费用的开支计划，由财务部门据此作出下年度预算，经主管校长审核。 b)学校根据上级下达的当年经费数，安排相关工作。 c)在经费使用中应坚持严格按计划用款、专款专用的原则，并自觉接受审计部门的审计，若确需要更改项目，须经领导签字批准。 四、经费使用管理 1、费用报销一律先由科室负责人签字后校长审批，然后到财务室报销。 2、预算外的各项经费，应严格按照财务制度规定，在领导审核批准的项目和限额内开支使用。 3、教职工因公出差借款，由校长批签。 4、物资采购人员为各部门购物借款，由总务部门根据使用部门提供的采购计划数拟出借款金额，经总务部门负责人批签后，采购人员方可到财务部门办理借款手续，采购设备的借款金额在5000元以上，须经主管校长批签。 5、任何人不得因私借用公款。 五、计凭证、帐票、报表以及会计档案管理。 a)学校财务部门应按照财务制度和学校的有关规定，认真审核各项原始凭证。符合财务规定的开支单据给予报销，不符合规定的单据，不予报销。否则，追究当事人责任。 b)学校财务部门，应按会计制度对各类经济业务事项，通过会计凭证及时记帐、算帐。做到日清月结，手续完备，内容真实，帐目清楚，数字准确，资料齐全。 c)财务部门各经办人员，应按岗位要求，按时向主办会计提供各项经费开支的明细科目余额表，供主办会计编造会计月报、季报、年度决算报表。编造的各种报表，经主管校领导审阅同意后，报上级主管部门。 d)财务部门各岗位经办人员，应按财务档案管理要求，将会计凭证、帐薄、财务计划、会计报表，以及有关开支的经济文件资料，分类清理、装订、编号、造清单送交主办会计汇总，编造移交清册，送交学校档案管理。 e)财务部门除向上级报送财会报表外，及时向领导反映不合理开支和超支的情况，协助领导管好、用好资金。 六、财务监督与检查 1、学校财务部门应认真执行财务制度，维护财经纪律，对于不执行计划，违反财务制度和财经纪律的开支，财务人员有权拒绝付款或报销，同时报领导处理。 2、学校财务部门有权对学生财产、物资的使用和保管部门进行财产、物资的核对和检查，以保证国家财产、物资的完整和安全。 3、会计必须对学校负责，每月对各项费用凭证审核一次，发现问题，及时汇报和纠正。 4、主管校领导每年对财务部门的会计凭证、帐薄抽查一次，以保证学校财务计划和财务制度的正确贯彻执行。 5、财务人员有责任帮助和监督学校领导认真执行《会计法》和财经纪律，对于学校领导违反《会计法》和财经纪律的行为，经指出的不改正的，财务人员有权向上级主管部门反映。 市级民办学校章程 篇4一、工作制度 1、坚持“三育人”的宗旨，全面贯彻党的教育方针、政策、法规，依法治校。 2、严肃工作纪律，教师必须在上课之前提前到校。教师请假须经批准后，才能离开岗位。 3、严谨工作作风，全体教师必须要为人师表，事事成为学生的表率。要做到衣着整洁，仪态端正，谈吐文明。上班不穿拖鞋，不烫金发，没有特殊情况不得坐着授课。上课或教师会议期间带手机等通讯工具要设置为会议模式等状态。全体教师必须参加学校的集会、两操等各项集体活动。 4、自觉接受上级主管部门的领导，坚持做好继续教育、终身学习，提升自身的政治、业务水平，积极主动地参加各项教研活动。每个教师都必须无条件地完成学校布置及领导安排、分配的每一项任务。 5、成立以校长为首的管理班子，明确分工，分工协作，负责学校各项管理事务，协调师生关系;勤奋务实，树立良好的外部形象，努力营造团结进取务实求新的校园文化环境。 6、保持办公室的安静、整洁。在办公时间内，不得在办公室闲谈;不得在办公室打瞌睡;不得在办公室内办私事。办公桌面的书、簿、用具要放置整齐、洁净。 7、严格财经制度，一切单据报销须经校长签名才能生效。有关人员需购教学用品、办公用品或开支其它活动经费，需事先请示，经校长批准才能实施。财会人员要做好收支结报工作。教师加班每天可付20~30元加班费。 8、尽忠职守，严守学校的机密，凡是不适宜外传的内部机密，不得随意外传。 二、安全保卫制度 1、树立全员护卫的思想，保证学校师生、财产的安全。 2、建立学校安全责任工作小组，做到人员落实，措施落实，责任落实。校长是安全工作的第一责任人，班主任是安全工作、班级管理的直接责任人，科任教师是班级安全管理的具体责任人。 3、抓好门卫制度和假日值班制度，外来人员进入校门要审查，学校财物不得带出学校，上课时间学生未经老师同意不得出校门口。否则后果自负。4、平时抓“五防”，冬季抓“冬防”，节日抓“重点防”，消灭苗头性事故。 5、学校定期开展防风、放盗、防水、防火、防毒等安全教育。 6、体育教师要经常检查学校设施，保证学生活动安全，及时处理偶发事件并负全责。 7、搞好校群关系，防止不必要矛盾。 8、学生放学时，做好护路队工作，保证学生安全。各路队设立“安全员”，负责本路队的纪律，建立学期末评选“优秀安全员”的制度。9、恶劣天气和特殊情况下，要采取特别保安措施。 10、值日(周)老师每天必须在校园内巡视，并在站队时进行安全教育。 三、学习制度 1、经常性的学习是提高教师政治、业务水平的必要保证。 2、每周一中午集中进行政治业务学习，并进行记录。 3、教导处要安排专门时间、专门内容组织教师进行业务学习和校本培训。 4、学校鼓励教师进行业务进修和成人自学。 5、学校妥善保管有关资料。 四、教学流程管理制度 1、自觉按照教学活动的五大环节组织教学。做好备课、上课、作业与辅导、评价考核、活动实践、教学研讨等方面工作，并进行创新性发展。 2、每学期初要认真制定各学科教学计划，并交教导处审查后实施。 3、教导处每月抽查一次教学情况，校内公布。 4、每学期末集中检查教学情况，将结果计入教师业务档案。 5、学校成立学科教研组，定期开展活动，使教学活动科学化、规范化。 五、财务制度 1、遵守国家和上级机关的财经政策和纪律。 2、节约开支，杜绝浪费，充分用好每一分钱。 3、学校成立理财小组，负责学校财务结算、审核，并将财务状况在校内公开。 4、统收统支，校长一支笔审批，杜绝多头收费与乱收费。 5、建立完整的帐目，妥善保管财务资料。 6、学校以每学期为一会计周期，期末及时结清帐目。 7、每学期初认真预算，非特殊情况不得突破。 8、为了利于学校的发展，五百元以下开支由校长自行决定，五百元至一千元开支由班子成员讨论表决，一千元以上开支由学校讨论通过后实施， 六、家访制度 1、为了加强团结教师和家长的联系，共同教育好学生，班主任和任科教师每学期至少对每个学生的家庭进行一次访问。 2、家庭访问有困难的，也可进行电话或由学生带信请家长面谈，或建立联系薄。 3、和家长联系，其目的是为了使学生在校在家在社会的表现彼此了解，共同掌握情况，以便有针对性地进行教育与诱导，因此应避免告状式或责怪家长的方式，以免引起家长和学生的反感。 4、每次和家长联系后，应把联系的情况记录在班主任工作日记上。 七、考勤制度 1、学校根据上级要求和有关精神对全体教师考勤。 2、安排专人逐日登记，月底(年终)小计，与年终(学年)考核挂钩。 3、按时上下班，不得迟到、早退、旷工、旷课。 4、学校设出勤奖，与考勤结果挂钩，按月发放。 5、有事须请假，到考勤人员处登记。 八、后勤制度 1、学校安排专人管理后勤工作。 2、保持食堂清洁，夏春季每周消毒一次，秋冬每二周消毒一次。 3、食堂专门设帐，由工友和后勤人员见证后交理财小组结算。 九、教师一日工作常规 1.上班：准时到岗，做好教学准备。考勤人员做好考勤登记，值日(周)老师在校园内巡视，班主任在本班巡视，少先队大队部检查卫生。 2.晨会：班主任按时到达本班开展工作。周一晨会举行升旗仪式，由少先队大队部主持，各班主任及全体教师到场指导。 3.上课：严格按照课堂常规组织教学。 4.课间操：班主任、科任老师督促本班学生按时到达指定地点，并整理好队行，维持好纪律。少先队辅导员放音乐，值日(周)老师现场指导。 5.午餐：值日(周)老师维持午餐纪律。 6.眼保健操：少先队辅导员发出口令，各班主任及科任老师到本班巡视。 7.课外活动：由本班语数老师到场处理有关事宜。 8.放学：班主任及科任教师督促本班学生按时到达指定地点站好路队，值日(周)老师整队并进行安全纪律教育，送队老师将路队护送至指定地点。 十、学生一日常规 1.上学：上学前收拾好书本、文具，不丢三落四;路上不玩耍，遵守交通规则，不迟到，不旷课;少先队员必须佩戴好红领巾。 2.到校后：积极参加值日，注意环境卫生，不吃零食，不乱扔纸屑;不追逐嬉闹，不做有危险的游戏。 3.晨会：自觉遵守纪律，认真看书学习;少先队大队长检查评比各班卫生;每周一进行规范化升旗仪式。 4.上课：自觉遵守课堂常规。 5.课间：只能进行有益身心的活动，不许打闹。做课间操时，按时到达指定地点，做到快静齐，规范认真不随意;做眼保健操时，在教室内按口令认真进行。 6.午餐：讲秩序，不奔跑，不插队，不拥挤，不糟蹋饭菜，节约用水。 7.课外活动：积极参加学校开展的各种活动，认真完成老师布置的作业。 8.放学：到指定地点站好路队，做到快静齐;放学后不在校逗留;路上不玩水、不玩火、不扒车，安全牢记心中;回家后认真完成作业并温习功课。 市级民办学校章程 篇5教师是学校教学的组织者和实施者，在教学中起主导作用，教师的工作态度和教学水平很大程度上影响教学效果。为了保障学校教学教学工作的顺利开展，为了收到良好的教学效果，为了对教师实施统一管理。经学校研究决定，特制定如下制度。 1.为人师表，衣冠整洁，举止文明，各方面为学生做出表率。 2.有强烈的事业心和工作责任感。自觉坚持专业研修，不断提高专业水平，不断积累专业培训经验，完全能胜任专业培训工作，让学生家长和学生满意和信任。 3. 服从安排，听从指挥，工作不讲价钱，工作雷厉风行。工作成绩突出。若学校布置任务未完成，一次罚款50元。 4. 严格遵守学校考勤制度。 (1)上课不准迟到、早退。迟到或早退10分钟以内罚款50元，超过10分钟罚款100元。一个月累计迟到或早退时间超过3小时予以劝退。(每十天休息一天) (2)工作期间不得擅自外出办事，如有特殊情况，必须提前向学校请假，并对培训工作做好调整安排，否则按旷工论处。 (3)不得无故缺课，否则按旷工论处，旷工一天扣两天工资，一月累计旷工超过两天者予以劝退 。 (4)有事请假需经学校负责人批准，每月请假不得超过两天。请假一天扣一天工资。(病假除外) 5.教师需根据教学进度和学生实际制定出总体的教学计划，明确教学思路和措施方法，每月每周有具体的方案。教学工作逐日做好安排，不准存在教学的随意性，杜绝盲目性，使教学工作科学有序。 6.教师要有很强的示范能力，定期接受学校的示范课。平时按教学计划分专题进行示范，起到很好的引领和指导作用。 7. 教师要有很强的吃苦精神，在学生自我练习阶段，要巡回解疑答惑，及时纠正学生在绘画过程中的错误，做到一对一的手把手的教，让学生迅速提高绘画水平。若较长时间未对学生进行巡回辅导否则，发现一次罚款50元。(商讨工作除外) 8.教师要分专题实施教学工作，按年级示范、班级示范、学生练习(落实一对一辅导)、考试、讲评五个阶段完成每一专题的教学工作。 9.上课前15分钟摆好静物和准备上课所需要的东西。正式上课时应积极、主动、迅速组织学生上课并维持课堂纪律。上课期间不得与学生谈论与学习无关的话题，一经发现扣当天工资。 10.下课后，教师要 收齐学生作业，及时认真批改作业 ，为有针对性的点评掌握第一手资料。 11.每一专题结束后组织过关考试，统一阅卷，对学生成绩进行全面评比。 12.教师实行招聘制度。既要是正规美院毕业生，又要有较高的教学水平和培训经验，还有重人品、工作责任心和吃苦精神。 |
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