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标题 招商总监岗位的主要职责概述
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招商总监岗位的主要职责概述（精选33篇）

招商总监岗位的主要职责概述 篇1

　　1、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责;

　　2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程;

　　3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。

　　4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施;

　　5、负责主要商户的谈判、合同签订;

　　6、整理分析项目运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;

　　7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队;

　　8、领导安排的其他工作。

招商总监岗位的主要职责概述 篇2

　　职责：

　　1、根据项目招商计划开拓、维护共享抖抖机的代理渠道;

　　2、负责拓展新客户，记录客户需求并长期保持沟通;

　　3、按照招商政策，进行资料收集、商户拜访、商务洽谈、合同签署;

　　4、负责收集市场信息，优化市场销售策略，促进场地方和代理的长期有效合作;

　　5、负责协调对接项目工程、设计、财务等，保证项目招商工作顺利开展。

　　任职资格：

　　1、工作时间自由，应变能力强，想做办公室朝九晚五的勿扰。

　　2、有共享、互联网项目等招商加盟经验者优先

　　3、投融资领域1年以上相关工作经验及丰富的资方人脉资源优先;

　　4、专科或专科以上文化学历，男女不限，户籍不限，年龄不限，气质良好、沟通能力强，

招商总监岗位的主要职责概述 篇3

　　职责：

　　1. 规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源;

　　2. 制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务;

　　3. 管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作;

　　4. 负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区;

　　5. 熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;

　　6. 负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作;

　　7. 负责园区招商手册的拟订、实施;

　　岗位要求：

　　1. 本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业;

　　2. 5年以上工业园的招商工作经验;

　　3. 熟悉创投服务、企业服务、产业园等创业服务平台的运营管理;

　　4. 具备良好的沟通及商务谈判能力;

　　5. 具备团队协作精神，有良好的团队领导能力;

　　6. 为人正直，性格开朗，具备强烈的责任心和事业心。

招商总监岗位的主要职责概述 篇4

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　2、领导、组织、协调招商工作。

　　3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　15、适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

招商总监岗位的主要职责概述 篇5

　　职责：

　　1.参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)

　　2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;

　　3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;

　　4. 负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;

　　5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;

　　任职要求：

　　1. 全国区域知名商业地产公司任职经历，具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。

　　2.商业地产招商工作经历5年及以上;

　　3.拥有指定业态丰富品牌资源;

　　4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业，具备丰富实操经验;

　　5.熟练使用CAD及其他办公软件;

招商总监岗位的主要职责概述 篇6

　　1、协助总经理制定全国招商、加盟政策，制作加盟方案;

　　2、根据公司战略规划，负责全国加盟商的招商、评估、谈判、监督及协助加盟商开展工作;

　　3、根据公司加盟政策制定加盟市场的营销策略和年度、季度、月度营销计划并组织实施;

　　4、开发、维护和管理区域市场，与加盟商建立长期良好的合作关系，提升公司品牌形象。

招商总监岗位的主要职责概述 篇7

　　职责：

　　1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;

　　2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

　　4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

　　5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

　　任职要求：

　　1、8年以上工作经验，其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;，年龄30-35周岁;

　　2、具有良好的逻辑性，较强的商务谈判技巧;

　　3、熟悉招商运作流程，规范商务礼仪。

招商总监岗位的主要职责概述 篇8

　　1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;

　　2. 项目租赁管理和监控;

　　3. 开发、积累及维护优良租户;

　　4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

　　5. 团队建设、激励考核、培训部署;

　　6. 完成上级交办的其他工作。

招商总监岗位的主要职责概述 篇9

　　职责：

　　1、负责洋码头平台的招商计划制定和商家运营管理工作，完成公司下达的招商及业绩KPI;

　　2、独立负责所在类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

　　3、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　4、对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

　　5、负责引进商家的发货、售后等经营性指标的持续改进，优化平台口碑。

　　类目包括但不限于：服装、箱包、珠宝配饰、钟表眼镜、食品、美妆洗护、3C数码家电等

　　岗位要求：

　　1、7年以上相关职位工作经验，具备扎实的平台(阿里、京东、唯品会、网易考拉等各大平台)招商经验，主导过一线品牌的招商谈判工作

　　2、熟悉各档品牌的甄选和供应商的管理，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状

　　3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯

　　4、熟悉互联网的快速节奏，有团队管理经验

　　5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力

招商总监岗位的主要职责概述 篇10

　　职责：

　　1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;

　　2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;

　　3.分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;

　　4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;

　　7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;

　　任职要求：

　　1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;

　　2、具有独立规划业务工作的能力;

　　3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力;

　　4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;

　　5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力;

　　6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。

招商总监岗位的主要职责概述 篇11

　　1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作

　　1.1 制定项目招商计划，包括业态布局、租户组合等。编制开业后年度租赁计划和预算。

　　1.2 定期审核项目业态定位可行性，提出业态改善方案

　　1.3 根据项目实际经营状况，适时调整租赁策略、业态配比及租户组合，对租金收益做敏感性分析

　　1.4 带领招商团队完成公司布置的租赁任务

　　2. 项目租赁管理和监控

　　2.1 协调商户在进场阶段与公司其他部门的工作。

　　3. 开发、积累及维护优良租户

　　3.1 建立租户资源数据库，为项目引入合适及优秀的租户

　　3.2 搜集各类品牌动态及市场租赁行情，积累市场数据

　　3.3 与潜在租户洽谈，积累商户资源，获取优惠合作条件

　　3.4 向非项目需要的新客户介绍公司及项目情况，更新信息，获取其它合作机会

　　4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系

　　4.1 同总部保持良好沟通

　　4.2 协调配合招商部与项目内其他团队、与总部团队的工作，保证良好协作关系。

　　5. 团队建设、激励考核、培训部署

　　5.1 按照公司规章制度，管理项目招商团队

　　5.2 为下属设定绩效标准，建立公正合理的考核办法与激励机制，团队实行公平公正的优胜劣汰管理制度

　　5.3 加强团队建设，适时制定培训计划和团队建设活动，以提高团队的核心竞争力

　　6. 完成上级交办的其他工作

招商总监岗位的主要职责概述 篇12

　　1.根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等，完成商户的前期洽谈、意向确认、招商谈判等工作;

　　2.负责准备所引进商户招商合同评审所需的各项资料，上报评审并在合同评审会上客观阐述品牌信息;

　　3.对引进商户合同签订、催缴费用跟踪和落实;

　　4.对合同评审通过并完成合同签订及保证金缴纳的商户及时下发《进场通知书》及商户相关的资源到项目营运部;

　　5.协助项目跟进和落实本品类商户装修审图、进场及装修施工，保证本品类商户按期完成开业准备工作;

　　6.配合完成本品类资源建设及关系维护;

　　7.配合品类负责人拓宽本品类商业资源、丰富本品类引进渠道，不断充实和更新公司品牌资源库;

　　8.配合发展研究岗进行品类调研及研究工作。

招商总监岗位的主要职责概述 篇13

　　职责

　　1、按照公司营销中心及渠道建设的要求，负责渠道建设工作，招募合伙伙伴，组织召开区域性招商会议并进行资源转化;

　　2、依据人工智能+幼教知名品牌“画贝”整体战略规划、现阶段的“城市合伙人”拓展要求，负责制定公司渠道建设方案、推广策略及落地计划安排;

　　3、渠道合作资源转化：展会、自有合作伙伴相关的代理商、城市合伙人推荐等相关资源渠道转化;

　　4、渠道管理：现有的城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。

　　任职要求

　　1、曾经在知名平台型公司工作经验，熟悉招商加盟模式，有相关客户资源优先;

　　2、5年以上渠道建设的工作经验及3年以上渠道经理及部门领导工作经验;

　　3、表达清楚、逻辑清晰，对渠道拓展、客户服务工作有独特的观点;

　　4、有较强的渠道市场促销培训策划工作，有明显提升渠道销量策略的工作方法;

　　5、表达和沟通能力强、 吃苦耐劳、心态积极不怕遭受挫折、性格外向，有亲和力，有引导力;

　　6、社会资源、人脉丰富，能够组织招商会议的人仕亦可;

招商总监岗位的主要职责概述 篇14

　　1、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;

　　2、负责商户及进场管理工作;

　　3、对商户日常经营进行监督及管理服务，根据商户情况及时沟通;

　　4、处理日常经营中的商户问题，并在品牌和经营方面提出合理的调换建议;

　　5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;

　　6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期对同类市场进行调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;

　　7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;

　　8、根据公司整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;

　　9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。

招商总监岗位的主要职责概述 篇15

　　1、 根据公司销售战略,搭建公司销售管理体系,拟订销售部年度工作计划，并监督实施;

　　2、 有节税、灵活用工 、 代理记账、 注册公司等销售工作经验5年以上;

　　3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审,给出财务专业意见;

　　4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划;

　　5、根据公司业务需求,针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告;

　　6、有自己的企业资源，建立并拓展营销渠道;

　　7、完成领导交代的其他工作。

招商总监岗位的主要职责概述 篇16

　　1.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展;

　　2.协助部门完成招商业务的调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场招商情报;

　　3.全面管理招商项目，对项目进行全程管理和服务;

　　4.负责客户档案整理，包括熟悉客户主营业务及资源;

　　5.负责潜在客户关系维护，包括定期回访、拜访并协助解决相关事宜;

　　6.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

招商总监岗位的主要职责概述 篇17

　　1.制定招商部体系目标，工作标准并组织实施。

　　2.根据项目公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。

　　3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。

　　4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

　　5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。

　　6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。

　　7.每周定期召开业务分析会，对本周的工作完成情况进行汇报，及时了解招商工作中出现的不足进行 分析并解决。

　　8.团队建设：组织各项目相互交流分享招商经验，提高招商团队整体招商能力。

招商总监岗位的主要职责概述 篇18

　　1、根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行;

　　2、组织开展各省市及有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息;

　　3、审核市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动;

　　4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道;

　　5、根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的`支出;

　　6、负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;

　　7、负责销售回款的管理，确保销售回款及时;

　　8、负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理;

　　9、负责营销、招商、推广内部管理工作;

　　10、完成上级临时交办的工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识;

　　2、十年以上教育行业招商营销工作经验;

　　3、了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况;

　　4、个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力;

　　5、有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。

招商总监岗位的主要职责概述 篇19

　　1) 负责制定招商目标并督促执行;

　　2) 负责开发微商市场，拓展代理商;

　　3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;

　　4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;

　　5) 负责各场招商会的`筹备、策划工作;

　　6) 负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;

招商总监岗位的主要职责概述 篇20

　　职责：

　　<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;

　　<2>负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;

　　<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　<4>负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力;

　　<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

　　<6>负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

　　<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

　　<8>负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

　　<10>协调本部门同其他部门之间的工作;

　　<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、 26-45周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;

　　2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;

　　3、 具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

　　4、 具有高度的工作热情和责任感;

　　5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

　　6、 抗压能力强，适应出差。

招商总监岗位的主要职责概述 篇21

　　1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;

　　2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;

　　3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;

　　4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;

　　5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

　　6、统筹搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观，完成上级安排的其它相关工作。

招商总监岗位的主要职责概述 篇22

　　职责：

　　1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系;

　　2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点;

　　3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进;

　　4、负责商家的日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等;

　　5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。

　　任职要求：

　　1、具备5年以上平台招商经验;

　　2、有成熟的商家资源和人脉关系;

　　3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强;

　　4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

招商总监岗位的主要职责概述 篇23

　　协助总经理制定项目公司的经营计划、业务发展计划;

　　组织完成项目公司各项招商、经营管理的实施;

　　负责项目的经营管理工作;

　　协助总经理对项目公司运作和部门进行管理;

　　负责与其他部门的沟通协调工作;

招商总监岗位的主要职责概述 篇24

　　1、 制定生物医药园区招商计划，引进企业客户，完成招商指标;

　　2、 负责挖掘知名生物医药企业信息，完成目标企业画像，吸引价值链上下游企业聚集在相关园区,形成产业集群;

　　3、 政府各相关主管部门，建立和维护良好的合作关系;

　　4、 为所引进企业客户提供各类服务和支持。

招商总监岗位的主要职责概述 篇25

　　1. 根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

　　2. 根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

　　3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

　　4. 负责组织市场调研，并针对市场的`变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

　　5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

　　6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

招商总监岗位的主要职责概述 篇26

　　职责:

　　1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

　　2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

　　3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;

　　4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;

　　5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

　　6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

　　7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;

　　8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

　　9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;

　　10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;

　　11、处理客户投诉，做好客户管理工作;

　　12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、 五年以上的房地产招商运营管理工作经验，有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;

　　3、 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;

　　4、 良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

　　5、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监岗位的主要职责概述 篇27

　　1)负责所辖区域商业体的招商推广工作;

　　2)负责与购买/租赁企业洽淡，签订购买/租赁合同，并为企业提供服务;

　　3)负责购买/租赁企业的开发和管理，维护良好的合作关系;

　　4)收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5)记录购买/租赁信息，建立信息档案;

　　6)负责管理与考核下属工作进度、绩效等。

招商总监岗位的主要职责概述 篇28

　　1、负责产业园及孵化器的全面招商运营工作。

　　2、产业园招商运营体系的搭建与管理;

　　3、规划产业园区整体定位，制定总体招商策略与方案，

　　4、制定产业园区具体招商工作计划,开拓招商渠道，开发客户资源;

　　5、与政府对接、解读政府政策，争取政策优惠及政策支持。

　　6、对接政府各主管部门,为企业入园做好协调与服务工作。

招商总监岗位的主要职责概述 篇29

　　职责：

　　1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

　　2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;

　　3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;

　　6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。

　　任职要求：

　　1、 学历不限，男女不限;

　　2、 有3-5年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、 熟悉单店及区域代理加盟运营模式;

　　4、 能够做商务培训;

　　5、 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的团队管理能力;

　　6、 良好的团队合作精神和责任感。

招商总监岗位的主要职责概述 篇30

　　职责：

　　1, 制定品牌产品线的开发和招商规划，审核追踪招商品类规划和开发进度;并完善公司分销商拓展运营模式和产品模式;

　　2, 负责供应商的甄选及供应商关系维护，建立互动方式，促进长期深入合作;

　　3. 通过市场调研、分析和预测和客户需求，确认开发的产品并推进产品运营策略,提高产品周转率;

　　4. 布局库存管理规划售后品质监控，开发适销供给性稳定的产品;

　　5. 供应商的引进,谈判,签约,跟进各项合作协议的执行推进。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;

　　2.有电商平台招商、渠道品牌招商管理经营者优先;

　　3. 熟悉电商业务、熟悉供应链运作、具有良好流程思维和系统思维;

　　4.具有开拓精神，沟通协作强，适应出差。

招商总监岗位的主要职责概述 篇31

　　职责：

　　1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;

　　2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;

　　3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘

　　4、负责所辖区经销商的管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。

　　要求：

　　1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;

　　2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;

　　3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。

招商总监岗位的主要职责概述 篇32

　　职责：

　　1、根据公司年度销售计划，制定全国招商计划并负责组织、开展招商工作;落实分解到各个代理商，按照月度和季度目标，完成部门下达的销售指标和开发任务;

　　2、负责代理商的开发、维护、协调沟通，达成既定年销售目标，维护市场秩序;并定期梳理目标医院和代理商的工作进度，汇报给上级领导;

　　3、做好代理商的甄选与评估工作，为公司开发合适且有一定影响力的代理合作伙伴;帮助代理商做好销售达成工作;

　　4、为代理商提供销售支持和服务，如产品培训、科室会支持等;

　　5、收集、整理辖区内市场信息，记录代理商信息，建立信息档案，并及时反馈;

　　6、掌握分管产品的相关信息，包括产品信息、竞品信息、目标医院信息等;

　　7、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;

　　任职资格：

　　1、医药学相关专业及以上学历，有5年以上全国医药招商工作经历，身体健康，能适应出差。

　　2、具有良好的语言表达能力、善于沟通，有一定的医药招商营销技巧。

　　3、具有良好的组织管理能力、沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强。

招商总监岗位的主要职责概述 篇33

　　1、根据公司项目规划、定位、业态分布进行项目招商布局规划、项目招商、合同签署等业务工作;

　　2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案;

　　3、根据市场调研对现有各业态招商政策和新项目业态的招商政策提供可行性参考建议;

　　4、组织团队负责所有项目招商工作;

　　5、完成上级交办的其他任务;
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更新时间：2025/3/24 5:12:25