| 标题 | 服务劳动合同 |
| 范文 | 服务劳动合同（精选20篇） 服务劳动合同 篇1服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是劳动合同的必备条款，指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同履行期限。服务期是用人单位与劳动者另行约定的服务期限，可独立于劳动合同期限而适用。 合同期与服务期性质是不同的.，合同期是《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款之一，具有鲜明的法定性，包括固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限，用人单位和劳动者应当选择劳动合同的期限。而服务期是当事人以劳动合同或者专门协议的形式特别约定的，带有任意性的特征。劳动合同期限的利益主要归属于劳动者，用人单位非法定理由不能随意解除劳动合同，而服务期的利益则完全归属于用人单位，劳动者在服务期内不能随意解约。并不是在什么情况下用人单位都可与劳动者约定服务期，《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 【李迎春律师提示】 用人单位应当区分劳动合同期限与服务期限，在劳动合同期限内，劳动者只要履行提前通知程序，就可解除劳动合同，劳动合同期限对劳动者并无实质的约束力。而在服务期内，劳动者不能随意解约，否则需承担违约责任。 【法律链接】 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 服务劳动合同 篇2甲方：x公司 地址： 联系电话： 乙方： 职务/岗位： 联系电话： 甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。 1、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。 2、甲方支付培训费x元（包括） 乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。 3、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于X年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的`劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。 4、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等情况之一，乙方须承担违约责任。 5、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费＝培训费用×未服务年限÷总服务年限）” 6、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。 甲方（盖章） 年月日 乙方（签字） 年月日 服务劳动合同 篇3很多人误以为劳动合同期限和服务期一样，但事实上，单位出于自身利益的考虑，往往会将劳动合同期限和服务期规定得不一致。关于劳动合同期限与服务期规定的内容 ，大家可以从下文中进行具体了解。 劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别： 1、 服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位选择适用的'，可以约定，也可以不约定。 2、 如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款，需注意的是这一条款的适用还有条件限制，不是任何情况下，用人单位都可以约定服务期条款，只有在条例规定的三种情况下才可以约定，即出资招用、出资培训、或者提供了其他特殊待遇。 3、 服务期不一定与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中，用人单位可以在此之前或之后与员工作出服务期约定。因此服务期可能小于合同期，也可能等于或长于劳动合同期。 很明显，劳动合同期限与服务期限是不一样的。劳动合同期限是每对劳动者与用人单位之间都会存在的，但服务期限就不一样的。通常情况下单位对劳动者进行了专项技术培训的，才会与之约定服务期。 服务劳动合同 篇4一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 二、甲方(用户)的权利和义务 1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 4.负责保护乙方安全。 5.按月付给乙方工资 元每月递增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。 6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。 7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。 8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。 9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 三、乙方(家庭服务员)的权利和义务 1.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。 2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。 6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。 7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。 9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。 2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。 5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。 6.本合同经双方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。 甲方(签) 登记号 乙方(签) 登记号公司(盖章) ———————————————————————— 服务劳动合同 篇5甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为_________，时间为__________年________月_______日至__________年________月_______日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。 二、工作时间 (1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。 (2)甲方给予乙方每月________天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。 三、甲方权利与职责 (1)甲方支付乙方每月工资。 (2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。 (3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。 (5)甲方有权根据乙方人员的'劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。 四、乙方权利与职责 (1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。 (2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。 (3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。 (4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币____________元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。 (5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。 五、乙方有一系列情况甲方可解除合同 (1)违反规章制度、职业道德的。 (2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。 (3)因病或因事不能完成工作的。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。 甲方(签章)：____________________乙方(签章)：____________________ ___________年________月_______日___________年________月_______日 服务劳动合同 篇6甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 二、甲方(用户)的权利和义务 1.有权要求乙方提供____________为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的`劳务负担。 2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 4.负责保护乙方安全。 5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到________元，不得拖欠克扣。 6.服务期半年内负担乙方医药费________%，半年之后负担乙方医药费40%。 7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。 8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。 9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 三、乙方(家庭服务员)的权利和义务 1.自愿为甲方提供____________为内容的家庭服务工作。 2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。 6.服务期半年内自己负担医药费________%，半年以上，自己负担______%。 7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。 9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除 1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费________________元，(甲方____________元、乙方________元)介绍费一律不退。 2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在________小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。 5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金__________________整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳____________元违约金。 6.本合同经双方商洽期限自___________年________月_______日起至___________年________月_______日。 甲方(签章)：____________________乙方(签章)：____________________ ___________年________月_______日___________年________月_______日 服务劳动合同 篇7一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 二、甲方（用户）的权利和义务 1.有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 4.负责保护乙方安全。 5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。 6.服务期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。 7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。 8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。 9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 三、乙方（家庭服务员）的权利和义务 1.自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。 2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。 6.服务期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。 7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。 9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 1.签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。 2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。 5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。 6.本合同经双方商洽期限自________年____月____日起至________年____月____日。 甲方（签字）________ 乙方（签字）________ 服务劳动合同 篇8订立合同单位：（以下简称甲方） 订立合同人：（以下简称乙方） 甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《揭阳市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。 第一条劳动合同期限 1、劳动合同期限为年，即自年月日至年月日为止。其中试用期为个月，即自年月日至年月日止。〔试用期满由员工个人提出申请并填写《员工转正申请表》。〕 2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等)，可以即行解除合同。 3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商一致，可续订劳动合同。 第二条工作内容 1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到（部、室、公司）岗位工作。上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具有同等效力。 2、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可作适当的调动，包括临时性工作。 3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完成。 第三条劳动条件和劳动保护 甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品（甲方可以货币形式纳入工资管理），对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识，严格遵守安全操作规程，如违反操作（工作）规程而致使公司财物受损和个人自伤的，责任自负。 第四条工作时间和休息休假 按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关规定执行。 第五条劳动报酬 1、乙方月工资为元人民币。固定加班费：每月人民币元，变动加班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。 2、乙方的年终奖金，按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将根据订立的考核制度，对乙方的工作进行考核，根据考核结果发放奖金。 3、甲方可以根据公司工资分配方案，对乙方的'工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的变更，劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确定。 4、甲方发薪日期为每月8日。 5、乙方应按规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。 第六条劳动保险和福利待遇 执行甲方《保险与福利制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关规定执行。 第七条劳动纪律、奖励与处罚 执行国家、揭阳的有关规定和甲方《员工守则》、《奖惩制度》 及其它有关规定。 第八条合同的解除和终止 1、执行甲方的《员工守则》中的相关条款；《奖惩制度》相关条款；《考勤制度》中的相关条款和《揭阳市劳动合同条例》中规定应当解除或终止的情形。 2、劳动合同期满，即行终止；在甲方劳动竞争上岗中的落岗者；劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销，使乙方不能从事原工作合同立即终止。 甲方： 乙方： 服务劳动合同 篇9甲方： 乙方： 为加强本公司厂区日常监管工作，保障公司的正常的生产、工作和生活秩序，做好秩序维护、卫生保洁、工程维修工作，维护企业形象，确保公司人员、生产、财产、治安、消防安全，现将我公司区域内安全保卫、区域内保洁服务项目承包给乙方进行统一管理。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 合同期限: 第一条：本合同期限自 年 月 日起，至 年 月日止。 第二条：合同期满前 30 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 10日内签署新的合同。 物业管理服务项目： 第一条：包括区域内安全保卫、区域内保洁服务。 第二条：乙方按照甲方要求提供相关服务工作人员。 费用的结算及支付： 第一条：甲乙双方约定的物业管理费用及结算标准依照本合同附件人员费用汇算表表执行。 第二条：甲乙双方于每月5日前确认上月的工作量依据本合同附件人员费用汇算表物业管理服务费用结算清单。 第三条：甲方应于每月20日前根据合同附件人员费用汇算表支付乙方物业管理服务费（物业管理服务费中包含社会保险费用及税费）。支付方式为现金或银行转账。 一、甲方权利义务： （一）甲方有权对乙方的物业管理服务进行考核，对不符合要求的提出书面整改通知，乙方应在收到通知后3日内完成整改并及时汇报给甲方。如乙方未及时整改的甲方有权进行处罚，超过3次未整改的甲方有权终止本合同。 （二）甲方应明确乙方从事物业管理的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方负责安排其工作人员完成工作任务。 （三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。 （四）甲方应为乙方提供食宿。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3、 乙方员工不能提供真实有效身份证明的，或提供虚假身份证明的`； 4、 乙方员工厂区内不得饮酒、衣衫不整、在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展。 （六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方物业管理费用。 二、乙方的权利义务： （一）乙方应做到保障甲方的正常的生产、工作和生活秩序，做好秩序维护、卫生保洁、工程维修工作，维护企业形象，确保甲方人员、生产、财产、治安、消防安全。为甲方营造一个安全、安定、祥和的工作环境，从而让甲方的每个业主都能住的安心、放心以提高甲方每个业主的满意度。如因乙方原因造成甲方租户流失的甲方有权追究乙方赔偿责任。 （一）乙方有权根据当月工量及时增减人员费用汇算表中人员数量，原则上总费用不变。 （二）乙方在签订本合同时应提供对厂区的管理细则并由甲、乙双方确认后作为本合同的附件。 （三）乙方为提高物业管理质量有权与甲方每个业主签订租凭厂区物业管理制度要求大家共同遵守。 （三）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方所需有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 （四）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。 （五）乙方应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 （六）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。 （七）乙方应保证按照甲方工作要求足额安排工作人员，人员出现不足时应在两日内补齐。 三、违约责任： （一）乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 （二）乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，缴纳社会保险或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务外包费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 （五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 四、发生下列情形之一，本协议终止： （一）本协议期满的； （二）双方就解除本协议协商一致的。 服务劳动合同 篇10甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方为甲方派遣人员提供服务等事宜，达成如下条款，双方共同遵照执行。 第一条乙方工作人员在甲方统一安排和监督下开展工作。甲方负责提出任务名称、数量、技术标准、提供原材料等事宜，乙方负责组织实施。 第二条合同期限为：自___________年________月_______日至___________年________月_______日。 第三条劳务费用 1、甲方向乙方支付的劳务费用包括乙方管理费用、服务人员的劳动报酬， 2、乙方不得要求甲方支付本条约定的劳务费用之外的其他费用。 第四条甲方权利与义务 1、有权根据本协议第七条的约定，退回服务人员或要求乙方更换服务人员; 2、执行国家劳动标准，为服务人员提供相应的劳动条件和劳动保护; 3、告知服务人员工作要求; 4、按照双方约定，按时足额向乙方支付服务费用; 5、履行国家法律法规规定的其他义务。 第五条乙方权利与义务 1、按照双方约定向甲方收取劳务服务费用; 2、按照双方约定向甲方派出服务人员; 3、依法与服务人员订立劳动合同，并送甲方备案; 4、管理服务人员档案，并允许甲方随时查阅; 5、将本协议有关内容告知服务人员; 6、督促服务人员遵守国家法律法规、甲方的规章制度; 7、按照乙方与服务人员订立的劳动合同的约定，按时足额向服务人员支付劳动报酬和管理费用，履行相关义务; 8、未经甲方书面同意，不得单方调换服务人员，不得单方变更、解除或终止与服务人员订立的劳动合同; 9、履行国家法律法规规定的其他义务。 第六条甲方根据业务需要提出使用劳务用工的条件及数量，劳务工具体人数，乙方派出服务人员，以甲乙双方盖章确认为准。劳务人员应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，在甲方的管理下开展工作。所需进行的相关培训及劳动保护条件与用品由甲方负责。甲方出资对服务人员进行专业技术培训的，乙方和服务人员应与甲方订立三方协议，约定服务人员在甲方工作的服务期等相关事宜。约定的服务期长于服务期限的，乙方应与甲方协商相应变更服务期限，并相应变更与服务人员的劳动合同期限。 第七条服务人员的退回、更换 一、服务期限内发生以下情形之一的，甲方有权将服务人员退回 乙方： 1、双方约定的服务期限届满且不再继续使用; 2、服务人员不符合上岗条件或不能胜任工作; 3、服务人员无法正常履行工作职责(法律法规另有规定的除外); 4、服务人员严重违反甲方规章制度; 5、服务人员严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害; 6、服务人员被依法追究刑事责任或劳动教养; 7、服务人员提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历等证明材料或情况; 8、服务人员与乙方以外的其他单位建立劳动关系; 9、法律法规规定的其他情形。 二、退回、更换的其它事项 1、甲方退回乙方服务人员的，从退回之日起停止发放相应的服务费用。 2、甲方要求乙方更换服务人员的，乙方应当在甲方退回服务人员_____个工作日内更换。 3、因退回、更换服务人员产生的`费用，应由乙方承担，服务人员有过错的，乙方可向服务人员追偿。 第八条服务期限届满，甲方继续使用服务人员的，应在服务期限届满前_____个工作日书面通知乙方，乙方应在收到通知后_____个工作日内与服务人员续订劳动合同，并送甲方备案。 第九条检验验收 质量的检验验收按甲方提出的有关标准、要求实施。 第十条服务费的计算与支付方法 1、合同服务费以本合同第三条规定的乙方指派的服务人员管理费每人每月__________元，服务费用双方在附件中予以约定，费用结算周期为每月结算一次。甲方根据核定的工作量通知乙方开具劳务发票后，甲方于25日前付清上月劳务费用，划入乙方指定银行账户。 2、乙方收取的劳务费用中涉税部分费用由乙方按国家规定税率计算，按月和劳务费一并划入乙方指定银行账户。 第十一条乙方派出服务人员的社会保险由乙方按焦作市社保机构规定的基数、比例执行。 第十二条服务期限内，服务人员发生工伤，乙方应按照国家规定及时为其办理工伤认定申请等手续。不能由工伤保险支付的费用或不属于工伤保险以外的其他费用由乙方负担。 第十三条保密 乙方及其派遣人员获知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正当使用。否则，应当赔偿因泄露保密信息给甲方造成的损失。 第十四条知识产权 服务人员在甲方工作期间或为完成甲方工作任务所制作的软件、文档及其他智力成果，其知识产权及其他相关权益归属甲方。 第十五条监督 乙方在工作期间，应当接受甲方必要的监督检验。 第十六条合同的变更 本合同履行期间，任何一方因特殊原因需变更本合同时。应及时以书面形式通知对方，征得对方同意后，甲乙双方需签订书面变更协议。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。 第十七条合同的解除 1、如乙方发生下列情况，甲方有权在索赔后解除本合同。 (1).乙方未能及时完成甲方规定的工作任务。 (2).乙方违反甲方相关劳动人事管理制度或其他规定。 2.如甲方发生下列情况，乙方有权在索赔后解除本合同。 (1)、甲方未经乙方同意，随意变更乙方服务人员工作岗位。 (2)、未经乙方同意而拖欠劳务费用。 第十八条违约责任 1、一方违反本协议约定，损害对方合法权益的，应承担赔偿责任。 2、服务人员损害甲方或第三方合法权益的，乙方应承担赔偿责任。乙方在承担责任后可向服务人员追偿。 3、乙方和服务人员之间发生劳动争议，损害甲方合法权益的，乙方应承担赔偿责任。 第十九条争议的处理 本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，可依法向甲方住所地人民法院起诉。 第二十条补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关国家有关法律、法规执行。国家法律、法规未作规定的，经双方协商同意，可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 第二十一条合同的效力 本合同自甲负责人、乙双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 附件：签订《劳务服务合同》的任务、数量、技术标准、提供的材料等事项。 甲方(签章)：____________________乙方(签章)：____________________ ___________年________月_______日___________年________月_______日 服务劳动合同 篇11甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款： 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。 乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。 甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲 方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。 三、合同的变更、终止和解除 合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的'，原合同继续有效。 合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方： 乙方： 身份证： 身份证： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 服务劳动合同 篇12订立合同单位：（以下简称甲方） 订立合同人：（以下简称乙方） 甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《揭阳市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。 第一条劳动合同期限 1、劳动合同期限为年，即自年月日至年月日为止。其中试用期为个月，即自年月日至年月日止。〔试用期满由员工个人提出申请并填写《员工转正申请表》。〕 2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等)，可以即行解除合同。 3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商一致，可续订劳动合同。 第二条工作内容 1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到（部、室、公司）岗位工作。上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具有同等效力。 2、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可作适当的调动，包括临时性工作。 3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完成。 第三条劳动条件和劳动保护 甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品（甲方可以货币形式纳入工资管理），对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识，严格遵守安全操作规程，如违反操作（工作）规程而致使公司财物受损和个人自伤的，责任自负。 第四条工作时间和休息休假 按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关规定执行。 第五条劳动报酬 1、乙方月工资为元人民币。固定加班费：每月人民币元，变动加班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。 2、乙方的年终奖金，按甲方的'有关规定由甲方支付。甲方将根据订立的考核制度，对乙方的工作进行考核，根据考核结果发放奖金。 3、甲方可以根据公司工资分配方案，对乙方的工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的变更，劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确定。 4、甲方发薪日期为每月8日。 5、乙方应按规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。 第六条劳动保险和福利待遇 执行甲方《保险与福利制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关规定执行。 第七条劳动纪律、奖励与处罚 执行国家、揭阳的有关规定和甲方《员工守则》、《奖惩制度》 及其它有关规定。 第八条合同的解除和终止 1、执行甲方的《员工守则》中的相关条款；《奖惩制度》相关条款；《考勤制度》中的相关条款和《揭阳市劳动合同条例》中规定应当解除或终止的情形。 2、劳动合同期满，即行终止；在甲方劳动竞争上岗中的落岗者；劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销，使乙方不能从事原工作合同立即终止。 甲方： 服务劳动合同 篇13甲方： 国公司 法定地址： (电话，电报挂号，电传) 乙方： 中国公司 法定地址： (电话，电报挂号，电传) 第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在*国工作.具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略).该附件为本合同不可分割的组成部分. 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用.乙方人员出入*国国境的签证和在*国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用. 第三条 1.乙方人员在*国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资. 2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 不满一个月的工资=月工资/30天*工作天数(包括周日和官方假日) 3.上述工资应以乙方人员到达*国之日起到离开*国之日止计算. 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国*公司*账户，并按*国*银行的规定负担其手续费.同时书面通知中国驻*国大使馆经济参赞处. 5. 甲方将乙人员月工资和加班费的25%以*国*货币支付并汇给中国驻*国大使馆经济参赞处在*银行*账户. 第四条 甲方负责乙方人员从*到*的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户.乙方人员从*返回*，由甲方通过*航空公司向乙方人员提供机票.甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤. 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费.在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具.负责国营医院的医疗费. 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税. 3.甲方为乙方人员在*国家保险公司投保生命保险.其保险费每人为(货币及数量) 4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具. 5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品. 6.乙方人员的居住面积如下： (一)组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米; (二)其余人员为4一一5平方米. 7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具. 第六条 1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时. 2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的150%. 周假日加班为日工资的200%. 第七条 1.乙方人员享受周日假和*国官方规定的节假日为十七天. 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30天*假期工作天数. 第八条 1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准.乙方人员将有 权享受回*的机票. 2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资.但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作. 第九条 在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬.超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费. 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费. 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在*国内的医疗费和全部工资.如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回*的旅费和替换者来*的旅费.同样，甲方将根据*国通行的 规定对伤病者给予补偿的各项措施. 2.在*期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回*的一切善后费用.还有行李及遗物运回的费用. 如因工作而死亡，按照*国保护法的规定向死者家属支付抚恤金. 第十一条 1.乙方人员在*服务期间，应遵守*国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事. 乙方人员应尊重*当地的风俗习惯. 2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议. 第十二条 1.服务期为*年，从乙方人员到达*地算起，其间包括乙方人员在*国内或国外所享受的假期. 2.本合同自签字之日起生效，有效期*年.期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长. 3.当本合同延期后，乙方人员在工作*年后，月工资增长百分之十五. 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用. 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇.但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外. 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在*的人员，不享受从*到*的机票.但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从*至*的旅费. 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业 第十四条 1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还. 2.乙方人员抵达*后，*国现行出差补贴规定适用于乙方人员. 本合同于一九 年 月 日在*签订. 甲 方 乙 方 代表： 代表： 职务： 职务： 服务劳动合同 篇14甲方：_______ 乙方：_______ 双方本着友好协商、平等互利、诚信守法、等价有偿的原则签订本合同。 一、合同内容：日常清洁服务。 二、合同的范围： 候车大厅、售票厅、站前、旅客进出站通道、站台、股道卫生、办公楼走廊的洁。 三、合同履行期限：本合同自________年____月____日起至 ________年____月3____日止。 四、合同总价： 本合同年总金额为人民币_______元整。 五、付款方式 ：甲方在合同生效后，于每月____日前(如遇休息日或节假日，付款日期顺延)全额向乙方支付前月的日常洁服务费人民币14166元整。 六、合同双方的责任 (一)甲方责任 1、及时足额按合同约定向乙方支付洁服务费。 2、无偿为乙方提供洁用水、电。 3、对乙方洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方无条件返工。 4、教育旅客及有关人员遵守火车站内洁制度，共同维护洁区内环境，爱护洁区设施。 5、积极采纳乙方在洁区内洁方面的合理化建议。 6、应为乙方提供临时存放垃圾的垃圾池。 7、甲方应提前三天以书面形式通知乙方进驻现场。 (二)乙方责任 1、乙方收到甲方进驻现场的书面通知后，要积极做好准备，准时进驻现场。 2、乙方洁人员在业务上受乙方和甲方双重领导。 3、乙方洁人员证各项工作质量。 4、乙方人员要统一着装，衣帽整洁，进入工作现场的出入证由甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。 5、乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管洁负责人的监督指导，并按甲方的.洁工作标准进行检查。 6、乙方教育员工爱护洁区内建筑物及室内外各种设施，注意节水节电。 7、乙方作业应遵守甲方规定的时间要求。如有变更，双方协商解决。 8、乙方在作业中应严格要求工作人员，不得擅自挪用甲方的物品。 9、乙方应对工作人员进行人身安全教育，发生所有人身伤亡事故时乙方承担全部责任。乙方清理股道卫生时甲方派工作人员现场对乙方的工作人员进行人身安全防护及工作指挥。 七、合同变更与终止 1、合同的变更与提前终止必须采用书面形式。 2、本合同规定的履行期限届满，合同自动终止。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 九、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方负责人签字：_______ 甲方盖章：_______ 签订日期：________年____月____日 签订地址：_______ 乙方负责人签字：_______ 乙方盖章：_______ 签订日期：________年____月____日 签订地址：_______ 服务劳动合同 篇15甲方: 法定代表人: 电话: 地址: 乙方: 法定代表人: 电话： 地址: 依据有关法律法规，本着诚实守信、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供安保劳务事项达成以下一致意见，并签订本合同。 一、劳务服务的内容及人员安排 第一条 劳务服务的内容: 1、 经甲乙双方协商, 由乙方向甲方指定区域选派相应人数的秩序员, 按照甲方的管理模式、工作标准和工作要求, 提供相应的服务, 并各自承担双方约定的责任。 2、 具体防范区域根据甲方确定的管理服务区域为准。 第二条 选派秩序人员安排及条件: (一)人员安排 (1) 乙方向甲方选派秩序员共_____人, 从事保卫、 安全工作;具体人数由甲方根据服务管理区域实际情况设定岗位。 (2)甲方根据现场治安防范工作要求,有权提出临时增加秩序员或延长服务时间, 乙方应及时予以调整和安排, 增加人员或延长服务时问的服务费按约定的月、天/人标准相应支付。 (二)选派人员的基本条件 (1)乙方选派的秩序员必须身体健康，五官端正;具有初中以上文化程度;符合从业岗位条件，并达到业务技能培训的标准。 (2)乙方选派的秩序员中45周岁以下的人员占总数的40%以上, 53周岁以下的人员占90%以上，最大年龄不得超过57岁，工作认真负责。 (三) 工作标准: (1)秩序员工作标准、评价考核按甲方的《秩序部工作手册》及相应考核办法执行。 (2)由于项目物业现场及交付区域的现状等诸多因素, 秩序工作标准如有变动经甲乙双方沟通知晓后实施。 二、双方的权利、义务和责任 第三条 甲方权利、义务和责任： (一)甲方有权要求乙方选派的秩序人员符合规定条件及要求。 (二)甲方有权指派专职或兼职的专业人员对协助乙方派驻的秩序人员进行管理。 (三)甲方有权监督、检査秩序人员的表现情况，对违纪的人员, 有权知会乙方主管人员进行批评教育工作, 必要时可以通知乙方调换。 (四) 甲方为乙方选派的秩序人员提供执勤等履行秩序员劳务外包服务合同职责.所需的相关设施及条件，并确保工作场所内不存在危及人身安全的隐患。 (五)甲方必须提供符合国家和地方规定的部方设施, 制定并执行内部安全防范规章制度;教育其员工配合和支持乙方秩序人员履行职责。 (六)甲方对乙方提出的秩序整改建议应及时批复并予以重视, 同时采取有效措施制定和落实防火、防盜、防破坏等安全防范工作;由于甲方对乙方按照公安主管部门的要求或标准提交的安全隐患报告和整改建议不及时落实的,发生被盜及其他损失由甲方自行承担。 (七)乙方秩序人员的岗位职责、工作内容和工作要求按乙方制定的通行标准及甲方对秩序安全工作职责的具体要求执行。甲方有具体要求的, 应明确并经双方书面确认。 (八)甲方应严格按照财务管理方面有关法律法规的要求, 存放现金和贵重物品;重点 部位做到人防、 技防相结合, 确保甲方财产安全 。 (九) 甲方每月对乙方秩序人员的工作表现进行相关考核, 并作为乙方结算工资的依据 。 第四条 乙方权利、义务和责任: (一) 乙方选派的秩序人员应严格履行双方约定的岗位职责要求, 并遵守甲方各项规章制度, 维护甲方的合法利益 。 (二)甲方要求调换严重违反规章制度或工作不作为的人员, 通过书面形式说明更换原 因, 并由双方主管人员进行沟通, 确认后在五个工作日内调换完毕。 (三)乙方选派的秩序人员对发生在执勤区域内的刑事、治安案件和治安灾害事故，应 及时处理并报告甲方和当地公安机关, 采取措施保护发案现场, 依法妥善处理发生在责任范国内的其它突发事件。 (四)乙方每月定期检査责任区域内安全情况, 若发现异常情况及安全隐患应及时向甲 方报告并提出整改措施与建议, 并跟踪整改结果 。 (五)乙方应为选派的秩序人员配发统一制服和基本的防护装备, 并负责秩序人员的工资、社保和相关保险,以及各项福利、年节费用。乙方人员如因工作原因受伤，乙方负责相关的工伤责任申报和补偿、处理。 (六)乙方选派秩序人员须经过岗前技能、服务态度、应知应会的培训后，再派驻至甲 方;工作期间应加强对秩序人员的在岗培训、监督和管理, 确保向甲方提供优质的服务。 (七) 乙方根据管理队伍的需要, 可以对秩序人员进行轮岗调换, 但必须征得甲方同意。 (八) 乙方选派的秩序人员达到20人以上时,应设一个现场队长,每天到场时间不少于2个小时, 负责日常事务的管理、协调工作。现场主管的相关费用由乙方负责。 三、收费标准和方式 第五条 劳务外包服务的收费标准: 1、乙方选派的秩序人员每人每月劳务服务费_________ 元人民币;费用含6小时制人员工资、服装、工具、社保、节日加班、福利费用等。 2、 选派的秩序人员每天工作_______小时, 如果中方因工作需要加班时, 由甲方支付加班费,其计算标准按?劳动法?的规定执行。 第六条 付款时问及方式: 甲方在每月的 _______ 日之前将上月劳务费以银行转帐方式支付给乙方。 以现金支付的, 必须有乙方书田明确授权。 转账信息： 四、合同变更及违约责任 第七条 本合同在执行过程中，一方需要修改、变更合同内容时,由甲乙双方协商解决, 协商一致后所签订补充协议与本合同具有同等效力。 第八条 本合同履行期内, 甲方对乙方的选派的人员工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的, 甲乙双方均有权解除合同, 但应提前一个月书面通知对方, 在一个月的协商期满后, 双方过程仍未达成一致的, 解除合同的通知生效; 双方互不承担违约责任。 第九条 甲方逾期不支付労-务费的, 须技应付劳务费总额向乙方支付每日千分之五的滞纳金;甲方逾期30天未支付劳务费的,视为违约,乙方有权解除合同，甲方须付清所欠劳务费和滞纳金, 并支付给乙方相当于一个月劳务费总额的违约金 。 第十条 合同到期后满60日后,由甲方组织人员对乙方的管理情况进行综合评定, 综合评定合格后, 乙方享有优元续约权 。 第十一条 合同的变更与提前终止必须采用书面形式 。 五、保险及赔偿 第十二条 在甲乙双方确认的工作方案所标示的范围内, 因乙方的秩序人员在履行本劳务服务合同职责过程中的故意或失职行为导致甲方财务损失,经司法机关依法认定, 乙方将依法承担相应赔偿责任;具体赔偿责任及金额参照乙方投保的保险公司或其聘请的评估公司 (甲方认可的专业部门) 在事件发生后所进行的核定结果而确定。 第十三条 根据国家保险法和保险合同的有关规定, 乙方对甲方的赔偿责任有以下豁免：现金、金银珠宝、古董文物、有价证券、商业资料、信函邮件以及其它难以确定价值或存在的物品。 第十四条 任何一方得知损害发生时, 应立即通知对方及报警 。 警方和乙方投保的保险公司未到现场勘察取证之前, 不得任意移动和破坏现场, 如因甲方主动破坏或移动现场, 乙方不予赔偿。 第十五条 为迅速和真实了解案件损失的金额, 及时办理保险理赔手续, 在乙方通知后甲方应在出险后七个工作日内提供具体损失的品种、数量、单价和金额的证明文件, 否则,视甲方自动放弃索赔。 第十六条 因下列情形之一造成财产损失, 乙方不负赔偿责任: (一)因地震、战争、火灾、台风、暴雨、雷击、暴动、骚乱或其它不可抗拒因素造成财产损失的。 (二) 疑犯持凶器公然抢劫, 但安保人员未及时采取任何防护措施的除外; 甲方债 务民事纠纷; 甲方人员自盜造成的经济损失。 (三) 无明显盜窃痕迹一一一公安部门认为无明显盜窃痕迹的盗窃事故; 甲方盘点发 现的短少。 六、争议的解决 第十七条 发生被盜时，在理赔材料提供完毕,赔偿责任确定后,乙方30日内支付赔偿金;若拖延未支付, 甲方有权扣除未支付的芳务费。 第十八条 甲乙双方发生合同纠纷或赔偿争议时, 可由双方协商解决。 协商解决不了的, 可向人民法院提起诉讼。 第十九条 本合同如有未尽事宜, 双方可另行协商, 协商后所签订的补充协议与本合同具有同等效力。 七、劳务服务时间(合同期限) 第二十条 本合同有效期____年,即从_____年____月____日至_____年____月____日止。 八、 附则 第二十一条 本合同正本一式两份，甲方双方各执壹份，具同等法律效力。 甲方： 乙方： 负责人： 负责人： 签约时间： 签约时间： 服务劳动合同 篇16甲方(用人单位)名称 ： 乙方(劳动者)： 签 订 说 明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人(委托代理人)应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列 方式。(选择一项) 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 3、以完成工作任务为期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。 (二)试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1.无试用期。 2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 第二条 工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 3、乙方的生产(工作)任务为： 第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第四条 劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条 工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第 项工作制。 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动报酬 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准和办法为 。 其中，乙方试用期工资为 元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。 2.甲方每月 日支付乙方 (当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为 。 第七条 保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条 合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、乙方不胜任合同约定的工作的; 3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条 合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方达到法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条 合同的解除 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; (4)《民法典》第三十九条规定的其他情形。 3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。 (1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的; (3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的; 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同; (1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的; 5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 第十一条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十二条 合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条 经济补偿和违约责任 1、合同期内，有第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《民法典》及国家和地方有关规定执行。 2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十五条 双方约定的其他事项 第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章):乙方(签章): 法定代表人： 或委托代理人(签章) 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 鉴 证 机 关: 鉴 证 日 期: 服务劳动合同 篇17甲方： 乙方： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行。 第一条、劳动合同期限; 1、本合同为(选址其中一项并填写完整)： A、有固定期限劳动合同：年月 日至年月 日; B、无固定期限劳动合同：自 C、以完成 2、本合同包含个月的试用期(自年月 。 第二条、工作地点：XX省XX市 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方方指定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职; 2、若乙方不能胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按照调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排，需加班加点的，乙方应当服从，甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益，乙方加班加点须征得甲方确认同意，否则不视为加班; 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬 1、 乙方月工资标准为 人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计发工资：) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按照国家规定的标准发放加班费; 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、违反劳动合同的责任：甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，按照法律法规的.规定承担法律责任。 第十四条、双方约定的其他事项： 第十五条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十六条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份，本合同任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(签章) ___年___月___日 乙方(签章) ___年___月___日 服务劳动合同 篇18甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。 一、合同期限和工作内容。 第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期限为____年。 试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。 二、工作时间 第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行综合计算工时工作制，乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。 第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。 三、劳动保护、劳动条件 第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 四、劳动报酬 第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月5日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于____元，其中试用期间劳动报酬为____元。 第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、补贴等，具体操作由规章制度确定。 第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。 五、社会保险和福利 第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。 六、劳动纪律和规章制度 第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。 第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十五条乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。 第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。 第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的.行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止及续订 第二十条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期内的； （二）乙方违反或不履行劳动合同的； （三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度； （五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； （六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （九）经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。 第二十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十三条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。 第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、违反本合同的责任 第二十四条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任： （一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 第二十五条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任： （一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； （二）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的； （三）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第二十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。 第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： （一）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费； （二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （三）本合同约定的其他赔偿费用。 九、通知和送达 第二十八条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法 第二十九条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 日期： 服务劳动合同 篇19甲方：________________________ 乙方：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 第一条、合同期限 本合同适用于_______食堂，合同期限为_______年，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 第二条、工作内容 乙方在_______(具体工作地点)工作，甲方为其安排的工作岗位为_______，主要负责_______工作。具体工作任务包括以下内容： 1、餐点的采购与制备; 2、食物的贮藏与管理; 3、厨房设备的清洗与整理; 4、餐具定期清洗。消毒; 5、餐点调配与烹饪; 6、分配的清洁工作; 7、其它工作。 第三条、工作时间 1、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。 2、甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。 3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。 第四条、休假 1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。 2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。 3、特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。 4、起假及休假以一小时为请假单位。 第五条、请假 1、乙方请假应提前告知甲方，并取得甲方同意，否则按单位规定视为旷工。 2、请假一天，扣除当日工资，旷工一天，扣除三日工资。 第六条、劳动报酬 甲方每月__________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__________元，其中试用期间工资为__________元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第七条、退休 乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。 第八条、合同的变更、解除和终止 1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。 2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下： _______________________________________________________________________________ 3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下： _______________________________________________________________________________ 4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。 5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。 第九条、职业及专业训练 1、为了给顾客更好的服务，提升员工的专业和工作技能，甲方应为乙方提供专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。 2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过________小时以上或补助训练费每次_______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。 第十条、工作规则 甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。 第十一条、奖惩 乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。 第十二条、争议的处理 1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 2、甲、乙双方在履行本协议过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成，可以向人民法院起诉。 风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。 第十三条、其他约定 1、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法规和有关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行。 2、本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。 3、本合同一式___份，甲、乙双方各执____份，均具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。 甲方(签字盖章)：____________ 乙方(签字盖章)：____________ ________年_______月_______日 ________年_______月_______日 签约地点：__________________ 签约地点：__________________ 服务劳动合同 篇20甲方： 国公司 法定地址： (电话，电报挂号，电传) 乙方： 中国公司 法定地址： (电话，电报挂号，电传) 第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师， 技术 工人，行政人员(翻译，厨师)在国工作.具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略).该附件为本合同不可分割的组成部分. 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用.乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留， 劳动 许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用. 第三条 1.乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资. 2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日) 3.上述工资应以乙方人员到达×国之日起到离开×国之日止计算. 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国××公司账户，并按×国×银行的规定负担其手续费.同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处. 5. 甲方将乙人员月工资和加班费的25%以国货币支付并汇给中国驻×国大使馆经济参赞处在银行账户. 第四条 甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户.乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票.甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20__. 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费.在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具.负责国营医院的医疗费. 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税. 3.甲方为乙方人员在国家 保险 公司投保生命保险.其保险费每人为(货币及数量) 4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具. 5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品. 6.乙方人员的居住面积如下： (一)组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米; (二)其余人员为4一一5平方米. 7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具. 第六条 1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时. 2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的150%. 周假日加班为日工资的20__. 第七条 1.乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为十七天. 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30天×假期工作天数. 第八条 1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准.乙方人员将有 权享受回的机票. 2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资.但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作. 第九条 在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬.超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费. 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费. 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资.如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费.同样，甲方将根据国通行的 规定对伤病者给予补偿的各项措施. 2.在××期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回一切善后费用.还有行李及遗物运回的费用. 如因工作而死亡，按照国保护法的规定向死者家属支付抚恤金. 第十一条 1.乙方人员在 服务 期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事. 乙方人员应尊重当地的风俗习惯. 2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议. 第十二条 1.服务期为年，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期. 2.本合同自签字之日起生效，有效期年.期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长. 3.当本合同延期后，乙方人员在工作年后，月工资增长百分之十五. 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用. 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇.但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外. 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员，不享受从到的机票.但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从至的旅费. 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业. 第十四条 1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还. 2.乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方人员. 本合同于一九 年 月 日在签订. 甲 方 乙 方 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。