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标题 用人单位职工试用期劳动合同
范文

用人单位职工试用期劳动合同(精选3篇)

用人单位职工试用期劳动合同 篇1

  用人单位(甲方):

  职 工(乙方):

  使用说明

  一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

  三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。

  四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

  五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

  六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。

  七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。

  八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。

  九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。

  十、本文本不适用非全日制用工使用。

  甲方(用人单位): 乙方(职工):

  名称: 姓名:

  法定代表人(主要负责人): 身份证号码:

  户籍地址:

  经济类型:

  通讯地址: 

  联系人: :

  联系电话:

  年月日

用人单位职工试用期劳动合同 篇2

  一、签约须知

  1.用人单位不得招用未满6周岁的未成年人。

  2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

  3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为____元月。

  4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的50%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的__年___月___日起至___年__月__日止。

  无固定期限:自___年__月__日起至____________止。

  以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__日起至__________时止。

  其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。

  二、工作内容和工作时间

  根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附属文件。

  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息日。

  甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

  三、劳动报酬和社会保险

  甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式:

  1.甲乙双方实行月工资制。乙方月工资为___元。试用期的工资为___元月

  2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元。

  甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。

  甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日前支付工资,并由乙方签字确认。

  甲乙双方实行周、日、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。

  四、劳动保护和劳动条件

  甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。

  甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

  用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

  五、劳动纪律

  甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

  乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

  六、劳动合同的解除和终止

  甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第3条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

  劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

  七、经济补偿与赔偿

  甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第、项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

  甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

  八、劳动争议处理

  甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在5日内向当地人民法院提起诉讼。

  九、其他约定

  甲、乙双方约定的其他内容如下:

  本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。

  本劳动合同一式2份,甲乙双方各执份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方__________乙方__________

  法定代表人或者

  委托代理人签字__________

  签字日期:签字日期:

用人单位职工试用期劳动合同 篇3

  用人单位(甲方)名称:

  法人代表:

  地址:

  劳动者(乙方)姓名:

  居民身份证号码:

  家庭住址:

  电话号码:

  根据国家《劳动法》等法律、法规、规章的规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需要试用的精神,在双方平等自愿、诚实守信的基础上,制定本试用期劳动合同。

  一、本合同为试用期劳动合同,双方约定的试用期为( )个月,

  既自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、乙方的聘用岗位为:( )

  在试用期内,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  三、乙方在试用期间工资为( )元/月,此为乙方在试用期内的全部福利待遇。每月工资自乙方上班之日起次月( 4 )日发放工资,如遇节、假日顺延发放。

  四、乙方报到时,应向甲方提供有效的身份证原件,学历证原件(学位证),职称证原件,暂住证原件以及其他相关证件和证明。甲方将复印留底、归档。

  五、在试用期内,乙方应遵守甲方的各项规章制度,行为规范,维护甲方的声誉、利益。严格保守甲方的商业秘密,不得以任何方式披露、公开、使用或者帮助其他单位或个人使用甲方的商业秘密。

  六、乙方如在报到后主动提出辞职,需提前三日以书面形式向甲方提出申请,工作时间不满一个月当月工资按1000元/月发放。超过一个月的,工资按乙方实际考勤天数计算。

  七、在试用期内,如甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘资料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资发放标准参照第六条。

  八、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或严重失职,给甲方经济利益或社会声誉造成损害的,或因乙方泄露甲方的商业机密,给甲方造成经济损失,甲方有权立即终止试用并予以解雇。甲方有权向乙方进行经济追偿,情节严重的追究法律责任。

  九、在试用期内,甲方将向乙方提供必要的公司规章制度、业务技能的培训。

  十、在试用期内,甲方将向乙方提供工作用手提电脑及工作用移动硬盘等办公用品。如被乙方损坏或丢失,乙方须照价赔偿。

  十一、试用期满前一周,乙方提出书面转正申请,甲方对其做出工作表现评估,合格者成为公司正式员工并办理转正手续,甲方将与乙方签订正式劳动合同,转正后,乙方享受正式员工待遇,并缴纳社会保险。评估不合格者将予以解雇。

  十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效。

  十四、未尽事宜,甲乙双方协商解决。

  甲方:(公章) 乙方:(签字)

  日期: 日期:

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更新时间:2025/3/29 21:12:40