| 标题 | 劳动合同协议书范文汇编 |
| 范文 | 劳动合同协议书范文汇编（通用3篇） 劳动合同协议书范文汇编 篇1兹有 同志，居民身份证号码： ，于年 月 日被我单位录用，并签订了 年 月 日起至 年 月 日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位 ，本单位工作年限年，因 原因，根据《劳动合同法》第 条（ ）项规定于 年 月 日解除（终止）劳动合同，已按规定发给 个月经济补偿金、 个月医疗补助费，特此证明。 劳动者签收： （单位盖章） 年 月 日 年 月 日 劳动合同协议书范文汇编 篇2合同编号：____________ 定作人：______________签订地点：___________ 承揽人：______________签订时间：___________ 第一条承揽项目（注：空格如不够用，可以另接） 承揽项目名称及内容 计量单位数量或工作量报酬单价总价第二条技术标准、质量要求：_____________________ 第三条承揽人使用的材料由人提供。材料的检验方法、时间及提出异议的期限：__________ 第四条定作人提供技术资料、图纸等的时间、办法及保密要求：_________________ 第五条承揽人发现定作人提供的.图纸、技术要求不合理的，应在日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的日内答复。 第六条定作人（是/否）允许承揽项目中的主要工作由第三人来完成；可以交由第三人完成的工作是：________________ 第七条定作人协助承揽人的事项与要求：____________________ 第八条工作成果交付的期限、方式及地点：______________________ 第九条工作成果验收标准、方法和期限：________________________ 第十条承揽人对工作成果质量负责的期限及条件：________________ 第十一条定作人应在______年______月______日前向承揽人（预付材料费/交付定金）（大写）______元。 第十二条结算方式及期限：_________________ 第十三条定作人未向承揽人支付报酬或材料费的，承揽人（是/否）可以留置工作成果。 第十四条本合同解除的条件： （一）定作人可以随时解除合同，但应及时书面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失。 （二）_________________________________________ 第十五条定作人违约责任：_______________________ 承揽人违约责任：_________________________________ 第十六条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决：（只能选择一种） （一）提交______________________仲裁委员会仲裁； （二）依法向_____________________人民法院起诉。 第十七条其他约定事项：___________________ 定作人（章）：_________________承揽人承揽人（章）：_________________ 住所：_________________住所：_________________ 营业执照号码：_________________营业执照号码：_________________ 身份证号：_________________身份证号：_________________ 法定代表人：_________________法定代表人：_________________ 委托代理人：_________________委托代理人：_________________ 电话：_________________电话：_________________ 传真：_________________传真：_________________ 开户银行：__________________________________开户银行：_________________ 账号：_________________账号：_________________ 税号：_________________税号：_________________ 邮政编码：_________________邮政编码：_________________ 劳动合同协议书范文汇编 篇3甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 a 种方式确定“劳动合同期限”： a、有固定期限的劳动合同自月日起至 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 b、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 管理工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行 条款，平均每周工作不超过四十小时。 a、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午，下午。 每周周为休息日。 b、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 （二）甲方安排乙方的技术、管理、后勤 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的生产操作 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙 方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 a、c 条款： a、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 b、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照甲方有关规定执行。 七、社会保险 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 八、双方协商一致，约定下列条款： a、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为： d、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇： e、甲乙双方需要约定的其它事项： 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 十、其他事项 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 （五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 （六）本合同附件包括： 法定代表人或负责人签名： 乙方签名： 甲方盖章： |
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