| 标题 | 最新劳动实习合同 |
| 范文 | 最新劳动实习合同（通用3篇） 最新劳动实习合同 篇1甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方： 乙方： 根据甲、乙双方工作需要，乙方组织本校学生(见附件“实习学生花名册”)到甲方开展实习活动，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本协议。 一、实习期间及工作时间 1、实习期间自________年______月_____日起至________年_______月______日止。 2、甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排学生的实习工作时间。 二、实习津贴 甲方向丙方支付基本实习津贴元/月·人。实习津贴以现金形式按月支付。根据学生完成岗位工作的情况，甲方可以在上述基本实习津贴基础上，上下浮动。 三、甲方的权利义务 1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3、为实习学生提供实习岗位，选派优秀管理人员和技术人员作为学生实习期间的指导教师，负责指导学生的思想和业务工作。 4、按照乙方的实习计划，结合企业的实际情况，制定实习管理实施方案(实习岗位、工作内容、考核标准、奖惩办法)。 5、实习期间，根据企业规章制度和劳动纪律对实习生进行全面考核。对违反企业规章制度、操作规程和劳动纪律的学生，有权进行处罚或取消其在本单位的实习资格。 6、甲方负责组织学生购买商业保险(相关费用乙方或学生承担)，若发生意外伤害事故(包括但不限于工作时间所受伤害)，乙方协助甲方按保险公司规定进行索赔，超出索赔部分的费用，在甲方有过错的情况下，甲方按过错程度承担。甲方没有过错的，或者学生非因工作原因或者在工作场所之外受伤的，甲方不承担责任。 四、乙方的权利和义务 1、如实提供实习学生的背景资料和档案信息，保证所推荐的实习学生无不良记录。 2、安排实习带队教师定期到实习单位了解学生的工作和思想情况，做好实习学生的管理工作。 3、教育并监督实习学生服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 4、对实习学生离岗现象进行严格管理和控制，对擅自离岗或变更工作岗位的学生按学校有关规定进行严肃处理。 5、乙方应监督学生在实习结束时办理好工作交接手续，并向甲方移交所有自己掌握的工具、钥匙、业务档案等物品和资料。 五、实习生应当遵守的纪律 1、应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，接受甲方的教育和管理。 2、爱护甲方财物，严守甲方的商业机密，自觉维护甲方利益。 3、对违反甲方规章制度、操作规程、工作纪律而发生财产损失承担赔偿责任。 4、因个人原因需要提前结束实习的，应提前日以书面形式向甲方提出申请，未办理申请手续而擅自离岗的，由乙方追究其责任。 六、协议解除和终止 1、乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。 2、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。 3、实习期限届满，本合同终止。 七、本协议附件为协议的有效组成部分。未尽事宜，双方可另行签订补充协议，具备同等法律效力。 八、本协议发生纠纷时，双方应协商解决。协商不成的，可向中山市第一人民法院提起诉讼。 九、本协议一式二份，甲、乙方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：乙方(盖章)：_________ 代表人(签字)：_________联系人(签字)：_________ 20年月日20年月日 最新劳动实习合同 篇2甲方(实习单位)名称：__________ 乙方(实习生)姓名：__________ 企业类别：____________________ 身份证：____________________ 法定代表人：__________________ 毕业学校：__________________ 电话：_______________________ 电话：_____________________ 地址：_______________________ 地址：_____________________ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从________年____月____日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期________年____月____日。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在____部门从事_______工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动报酬 1、乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算 (一)按时计酬，日薪_元或月薪_元; (二)按建筑面积计酬，每平方米_元; (三)其它：______________________ 2、若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费____元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 2、乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 1、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同 (一)在试用期间，发现不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。 3、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人 (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; (四)乙方因其它情况需要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同 (一)因工负伤，在规定的医疗期内的; (二)女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; (三)法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金__元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 1、甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 2、若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。 十一、其它约定 1、合同一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 2、本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方(签字)：__________ 乙方(签字)：__________ 身份证号：_____________ 身份证号：_____________ ________年____月____日 ________年____月____日 最新劳动实习合同 篇3申请律师执业实习人员姓名：______________________________ 身份证号：______________________________________________ 法律职业资格或律师资格证号：____________________________ 申请律师执业人员实习证号：______________________________ 联系电话：______________________________________________ 执业证号：______________________________________________ 通讯地址：______________________________________________ 联系电话：______________________________________________ 实习指导律师姓名：_______________________________________ 律师执业证号：___________________________________________ 执业年限：________________________________________________ 联系电话：________________________________________________ 根据《中华人民共和国律师法》、《申请律师执业人员实习管理规则》的规定，申请律师执业实习人员和______在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就实习事宜达成如下协议： 一、实习期限 第一条 实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在______实习，实习期限为________年，实习期自________年____月____日起至________年____月____日止。 二、实习内容 第二条 实习指导律师应当按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实务训练指南》，指导实习人员进行律师业务基础技能训练。 第三条 实习人员实习期间应该听从实习指导律师的安排，虚心学习，认真完成指定任务。 三、实习纪律 第四条 实习人员必须遵守律师执业纪律，恪守律师职业道德，维护集体荣誉，接受______各项制度的管理，保守______商业秘密。 第五条 实习人员违反实习纪律的，实习指导律师可以教育纠正，如情节严重，______有权终止实习。 四、实习人员实习期间的权利和义务 第六条 实习人员实习期间的权利： 协助律师办理律师业务，学习律师执业基础技能，进行实务训练; 了解掌握办理律师各项业务的执业规则; 了解律师执业管理的制度和规定。 第七条 实习人员实习期间的义务： 实习人员应当接受______指派的工作任务，服从指导律师指导; 实习人员在实习期间不准独立以律师身份开展律师业务承办案件，不得向当事人收取任何费用; 实习期内，依法执行职责，遵守律师职业道德，执业纪律和______的规章制度; 1、维护所在______的声誉和利益，保守律师事务所的业务秘密。 五、______的权利和义务 第八条 ______的权利： ______有权对实习人员实习期间的实习情况进行监督和管理; ______有权根据实习人员实习期间的具体表现，对其品行、操守及其是否适合律师职业作出初步判断; 第九条 ______的义务： ______应当为实习人员提供必要的实习环境和条件; ______应当根据实习人员实习期间的表现，如实作出《实习鉴定书》; ______应当在正式实习前，对实习人员进行政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教育和培训; 六、违约责任 第十条 实习人员违约，责任承担方式为： ______可以解除合同，并收回实习人员的《申请律师执业人员实习证》; ______向律协报告，律协收缴《实习证》，已进行的实习无效。 第十一条 ______违约，责任承担方式为：实习人员可以在____日内申请转到另一家律师事务所实习，已进行实习有效。 第十二条 协议双方共同违约，责任承担方式为：各自承担相应的违约责任。 七、实习人员实习期间的费用 第十三条 协议双方就实习人员实习期间的费用________元月。 八、实习协议的变更和解除 第十四条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。 第十五条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十六条 实习协议的解除可以有以下几种方式： 协议双方协商一致，本协议可以解除; 协议期满，自动解除; 协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为，本协议可以单方解除; 九、其他约定 第十七条 协议双方还就以下事项达成约定： 除国家规定允许兼职的以外，实习人员应保证在实习期间专职实习; 实习人员为律所聘用人员的，可以获得劳动报酬，劳动报酬的标准由双方另行签订劳动合同约定;双方未签订劳动合同的，视为双方无劳动关系。 第十八条 本协议未尽事宜，或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。 第十九条 本协议一式________份，具有同等法律效力，其中实习人员1份，______1份，审核登记机关1份。 实习单位(签章)：________________ 实习人员(签章)：_____________ 签订时间：_______年____月____日 签订时间：______年____月____日 |
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