| 标题 | 班级星级管理方案 |
| 范文 | 班级星级管理方案（精选22篇） 班级星级管理方案 篇1为充分利用班级板报这一德育宣传阵地，立足常规促养成；进一步深化我校校园文化建设，拓展学生真我风采展示空间，促进学生收集信息、传播信息能力的发展，促进班级文化氛围的建设，充分发挥黑板报阵地在学校教育中的作用，逐步推动我校德育工作由常规化向制度、特色化迈进，经学校德育处研究决定，本学期在全校实行班级板报“学雷锋手抄报评比”实施方案，现将评比及实施办法方案如下： 一、参加对象： 全校各年级各班 二、板报主题： 结合学雷锋活动常态年，推进学雷锋活动的开展 三、班级板报评审小组： 组长： 成员：各班班主任 四、评比办法： 为了进一步增强班级文化气氛，营造良好的班风，推进学雷锋活动常态化，积极宣扬雷锋精神，促进学生的思想成长，制定本评比方法。 采用百分制，按照《文简学校板报评分标准》进行逐项评分。评到各班进行逐一检查板报质量并量化，尽量做到用相机拍下各班的板报，提供一个交流借鉴的平台。评打分结果汇总，去掉最高分和最低分后取平均分，最后分数为各班级最后得分。 五、评分： 依据各班得分从高至低排序，得分前二名（为一等奖，各加5分；得分前3、4名为二等奖，加4分；得分前5、6名为三等奖，加3分；其余班级各加2分；未办板报的班级成绩以“0”分计。将评比结果纳入本月的.“文明班评比”，并作为评选期末先进班级的依据之一。 班级星级管理方案 篇2一、班级星级管理的目标和意义 (一)目标 1、通过目标管理，创设班级间的竞争机制，从而培养学生的竞争意识和责任感。 2、努力构建学生自主管理和自我教育的模式，充分发挥每个学生的特长和能力，调动学生的主动性和创造性。 3、通过目标管理，有利于加强班集体的建设，从而提高班级管理的评价效能。 (二)意义 实施班级星级管理与评价在于努力实现学校德育管理的规范化和科学化，促进良好的学风、校风的形成，它能避免传统测评的主观臆断性，提高测评的力度、效度、信度。 二、班级星级管理的评价原则 1、民主性和客观性相结合的原则。 2、激励性和发展性相结合的原则。 3、科学性和指导性相结合的原则。 4、定性和定量评价相结合的原则。 三、班级星级管理的主要内容 (一)定性评估内容 1、班风正、形象好 学生自觉遵守学校规章制度，违纪率低，犯罪率为零。 2、学风浓，成绩好 班级中学习风气浓厚，平时能够积极参加各类竞赛活动，并取得较好成绩。 3、锻炼勤，素质好 班级有计划开展文体活动，平时能积极参加文体竞赛，并取得较好成绩；体育达标率为95%以上。 （二）定量评估内容 表一：月定量评估表(注：权重分值指本月该项最多计分值) 序号 评估内容 权重 分值 评估细则 计分标准 自评分 校评分 评估组织 1 班级常规竞赛 100 竞赛活动积极参与表现突出 见附件1 政教处 2 文化建设 20 2-1黑板报每月出一刊 2-2班容班貌布置得体 2-3各种学生作品张贴美观 发现一例扣2分 政教处 3 文明礼貌 20 使用文明用语，文明行走、文明交往、文明上网等 发现一例扣1分 政教处 学生会 4 遵纪守法 15 无打架、偷窃、赌博、看不健康书籍等现象 发现一例扣1分 政教处 学生会 5 主题班会 5 每月至少开好一次主题班会 有记录，有上报5分；无记录，无上报0分 政教处 6 爱护公物 10 6-1财产无损坏现象 6-2无乱摘花草树林现象 6-3无涂抹刻画课凳桌等现象 发现一例扣1分 总务处 7 好人好事 10 7-1拾金不昧 7-2其它能提升湾龙区实验中学形象的好人好事 7-1将钱物上交政教处的价值在30元以下加0.5分，31-100元加1分；100元上以加2分；500元以上加3分。 7-2根据实际情况，酌情加分。 政教处 8 获奖情况 20 8-1个人获奖奖励加分 8-2集体获奖奖励加分 见附件2 教务处 政教处 表二：学期定量评估表 评估内容 权重 分值 评估细则 计分标准 评估组织 月定量考核积分 每月实际得分的累加 见表一 政教处 附件1 班级常规检查量化评分细则 1.仪容仪表：发现一人一项不合格扣0.5分，每项扣完为止。 2.教室卫生：根据十项情况，酌情给分，每项扣完为止。 3.周一晨会：每迟到1人扣0.5分；每缺1人扣1分，扣完为止；纪律从实际情况酌情扣分。 4.就餐排队每发现1人插队扣1分，扣完为止；剩余饭菜、卫生，每发现1人不用餐，扣2分；每发现饭菜有剩余，饭桌卫生差1例，扣1分，扣完为止。 5.自修课分为早、午自修两次打分：考勤每迟到1人扣0.5分；每缺1人扣1分，扣完为止；纪律从实际情况酌情扣分。 6.课间操：考勤每迟到1人扣0.5分；每缺1人扣1分，扣完为止；纪律从领操、动作规范、队行队列、带队老师等方面酌情扣分。 7.眼保健操：考勤每迟到1人扣0.5分；每缺1人扣1分，扣完为止；纪律从实际情况酌情扣分。 附件2： 学生获奖班级奖励加分细则 1、参加各类竞赛荣获个人或集体奖，给予班级奖励加分。 个人奖 一等奖 二等奖 三等奖 校级 县级 市级 省级 团体奖 一等奖 二等奖 三等奖 级段 校级 说明： 个人在同项获奖中以最高加分为准。 学生发表的报刊文章： 校级：1分/篇区级：2分/篇市级：4分/篇省级：8分/篇 班级黑板报评比： 校级：一等奖：6分二等奖：4分三等奖：3分 区级加倍加分。 校田径运动会只对团体总分加分（若级段为八个班级，则第1、2名定义为一等，第3、4、5名定义为二等，第6、7、8名定义为三等；若级段为十个班级，则第1、2、3名定义为一等，第4、5、6名定义为二等，第7、8、9、10名定义为三等；若级段为十一个班级，则第1、2、3名定义为一等，第4、5、6、7名定义为二等，第8、9、10、11名定义为三等。） 四、班级星级管理的评价方法 (一)实行评估制度 1、班级星级管理评估每月初评一次，每学期总评一次。 2、班级星级等级评定： 当月班级常规竞赛及文明监督扣分在10分以内，评为五星；当月班级常规竞赛及文明监督扣分在20分以内，评为四星；当月班级常规竞赛及文明监督扣分在30分以内，评为三星； 按上述计算办法，若级段为八个班级，如果当月在级段中评为五星班级没有达到3个及以上，余下班级考核按评估结果按余下班级数的比例3：3：2，设为月5星、4星、3星班级；若级段为十个班级，如果当月在级段中评为五星班级没有达到4个及以上，余下班级考核按评估结果按余下班级数的比例4：4：2，设为月5星、4星、3星班级。若级段为十一个班级，如果当月在级段中评为五星班级没有达到4个及以上，余下班级考核按评估结果按余下班级数的比例4：4：3，设为月5星、4星、3星班级。 (二)班级自我评价 各班根据班级星级管理的内容、要求，运用核对法正确地评价班集体中优缺点，肯定成绩，找出不足，明确努力方向。 (三)学校评价 1、学校根据各班级的自评材料，进一步进行审核，评定最后确定为几“星”级班级。 2、班级星级管理评估坚持定性分析、定量评估和班级自评相结合，做到在公平的基础上竞争。 五、班级星级管理的评估结果使用 1、月评估结果作为班主任奖励性绩效工资发放的依据，班主任奖励性绩效工资按月发放，发放标准按月评估结果星级等第五星、四星、三星分别为290元/月、260元/月、230元/月。 2、学期评估结果作为班主任工作评优评先的重要依据。 3、学期评估结果作为先进班集体评选的依据。 班级星级管理方案 篇3为了提高学生自我管理的意识和能力，充分调动和发挥学生的主动性、积极性和创造性，培养和提高学生自主学习、自我发展的能力。根据学校的德育工作和实施“精细化”管理的要求，让学生由被动管理走向主动参与，让一部分学生做全校文明行为的榜样，带动全校同学养成讲文明、守纪律的良好习惯，共同营造和谐的校园气氛，提升我校的管理水平，结合学校实际，特制定本方案。 一、指导思想： 学生自主管理，以自我管理，自我教育，自我成长为目的，培养学生的组织管理能力和协调能力。学生自主管理，加强学生行为习惯的养成教育，为生本教育在我校顺利推进奠定坚实的基础，为学生的未来发展做准备。学生自主管理是在教师的指导下依靠学生自身的力量进行自我教育和发展的一种管理方法。施行学生自主管理，增强学生民主意识，因而焕发出管理的积极性和对学校的责任感，起到自律的模范作用。 二、组织体系和自主管理范围： 1、组织体系： 学校成立“学生自主管理委员会”：简称“学生自管会”，设主席1名，副主席2名，设文明监督岗7人，卫生流动岗7人，在政教处、少先队、值周教师的领导下有效开展校内学生的各项常规管理。 班级班委和队干部必须民主选举产生，各班将学生按四至六人分为一组成立“学生自主管理小组”，对自主管理小组成员在学习、纪律、清洁卫生、安全等方面进行捆绑考核；班级要“按人人有事做，事事有人做”的原则将班级事务细化，分配给每个班级成员，并建立定期考核、评比、轮换机制。 2、学校“学生自管会”常规管理范围： 学生自主管理主要包括清洁卫生、纪律、安全、学习等方面的常规管理。具体分工如下： 1、学校“学生自管会”主席负责升旗仪式上的本周和下周星期一的周计划和周总结，每日常规检查结果的汇总统分。 2、副主席一负责卫生流动岗的具体分工：安排新教学楼、旧教学楼、男生楼、女生楼每天的开关灯（共4人）；厨房前乱倒饭菜执勤（2人）；安排早晚分水（1人）。卫生流动岗所有成员共同负责教室、公共区、寝室的清洁卫生、内务整理的检查考核并负责学生三餐就餐常规的督查。 3、副主席二负责文明监督岗的具体分工：安排新教学楼、旧教学楼、男生楼相应年级的眼保健操、午自习、晚自习的纪律巡查（各处2人）；安排早晚分水（1人）；洗漱用水乱倒监督岗（1人）；管理垃圾房钥匙（1人）；午休、晚休等纪律的管理男生楼（2人），广厦工程（1人），女生楼（2人）。文明监督岗所有成员共同负责全校升旗、集会、课间活动的纪律管理，学生仪容仪表和红领巾佩戴情况的检查，并参与学校的安全管理。 4、两位副主席将各自管理的文明监督岗、卫生流动岗的每天检查记录，审查后交给主席进行汇总登记。 5、两位副主席每天将常规管理工作落实到每个岗位，同时检查成员是否到岗履职，督促所有成员公平公正完成分配的任务，及时提醒和纠正各成员的工作。 6、学校“学生自管会”成员在履职过程中若遇不能自行解决的问题，应及时向值周教师、行政值周或政教处、少先队大队部求助和汇报，不得延误。 三、学校“自管会”的组建和培训。 1、学校“学生自管会”由三至六年级每班推选2名（其中一个班推选3名）学生组成，共17人。每周五中午课外活动由政教处、少先队大队部对下周“自管会”成员进行一次组建培训，每次培训一届。“学生自管会”所有成员实行轮换机制，本周与下周成员不相同。 2、学校“学生自管会”成员任职资格： （1）具有良好的道德品质和个人素养，热爱学校，热爱“学生自管会”工作，乐于奉献。 （2）具有较强的自控能力，能严格要求自己，能自觉、模范地遵守校纪校规。 （3）具有高度的责任心和较强的组织管理能力，认真对待并及时完成岗位任务。 四、学校“学生自管会”的职责和任务。 1、加强自身素质提高，以身作则，行为规范，自律严谨，注重模范带头作用。 2、配合政教处和少先队，积极主动地参与学校各项学生自主管理工作。团结全体同学，努力做到思想好、学习好、身体好、工作好。在管理过程中不断完善自我，注重个人发展。 3、在值周教师的指导下，围绕学校的值周工作，进行管理和自我管理，教育和自我教育，服务和自我服务。适时引导行为规范弱势学生，提高自主管理能力。 4、参与学校管理。学校“学生自管会”作为群众性组织，可以发挥与全体学生联系密切的优点开展工作，在学校管理、班级管理、住校生管理中发挥自身独特的作用。 五、学校“学生自管会”组织纪律。 1、恪尽职守，按照学校有关规定做好各项检查、监督和管理工作； 2、按时到岗，不迟到不早退； 3、文明执勤，不得粗言恶语； 4、严以律己，严格要求自己的一言一行； 5、公平公正，对同学一视同仁。 六、学校“学生自管会”每日工作： 1、星期一升旗仪式上，在行政值周国旗下讲话结束后，由上周“学生自管会”主席作周总结，并宣布优秀班集体。最后由当周“学生自管会”主席宣读周计划。与此同时文明监督岗检查学生仪容仪表和红领巾佩戴情况。 2、大课间时间，文明监督岗成员检查各班课间操情况，作好登记分别交“学生自管会”副主席。 3、眼保健操时间，文明监督岗成员检查各班眼保健操情况，作好登记分别交“学生自管会”副主席。 4、每天午自习、晚自习、晚睡时间，文明监督岗成员检查各班纪律，作好登记分别交“学生自管会”副主席。 5、早上、中午、下午课间时间，卫生流动岗成员检查各班室内外卫生清洁情况，作好登记分别交“学生自管会”副主席。 6、三餐时间，卫生流动岗成员检查各班就餐常规，作好登记分别交“学生自管会”副主席。 七、班级和小组奖励： 1、每日通报并公示 各班每天底分为0分，“学生自管会”主席每天对各成员检查情况整理汇总，第二天朝会前算出得分，在大课间上进行通报，在自主管理公示栏内公示。 2、每周总结并表彰 （1）“自主管理优秀班集体”奖励：每周五结算出各班周考核得分。全校12个班，分为低年级组、中年级组、高年级组三个组。每个组得分排第一、第二的班级评为当周文明班级、文明寝室，每个优秀班集体加班级考核分4分，每周班级考核分纳入班主任绩效月考核。 （2）“自主管理优秀小组”奖励：各班按照班级自定小组考核细则，严格对各小组的每天学习、纪律、清洁卫生、安全等方面常规进行考核，星期五中午课外活动时间算出各小组的周考核分，结合所有科任教师、班主任的评价，一至六年级各班每周星期五学生离校前向政教处推荐2个“自主管理优秀小组”，学校将在每周星期一的升旗仪式上进行表彰，每位优秀小组成员奖励学习用品一件。 3、每月总结并表彰 “自主管理优秀班集体”奖励：将每个班本月的周考核分求和，得出各班月考核分。把月考核分从高到低排序，在低年级、中年级组、高年级组分别评出“自主管理优秀班集体”1个，奖状一张，并且奖励一百元班级活动经费。 4、每期总结并表彰 班主任的奖励：将每个班的月考核分求和，得出各班学生常规学期考核分。把每学期班主任综合考核分从高到低排序，评选出学校“优秀班主任”，在下期开学典礼上给予表彰。同时每学期班级考核分，纳入班主任绩效年终考核，列入班主任学年评优晋级考核标准之一。 学生自主管理体现了一种新型的学生观，把学生放在学校教育的主体位置，以学生发展为本，通过尊重、信任、引导和激励等影响作用，最大限度地调动学生的内在动力，为每个学生都提供表现自己个性和才能的机会与环境，促进学生主动修身，主动求知，主动劳动，主动管理，主动健体，主动参与，最后达到主动发展的目的。努力培养学生在处理日常事务中的态度、情感、意志与能力。通过调动学生主观能动作用，使其积极参与到教育教学过程中，从而得到全面发展，为终身学习打下坚实的基础。 班级星级管理方案 篇4一、指导思想 为进一步改进学校德育工作，构建和谐校园，夯实班集体建设，提升“教育质量管理年”意识，打造班级精细化管理的内容体系，准确，及时评价班任教师的岗位工作绩效，促进学校管理步入“教育质量管理年”的运行轨道，特制定本方案。 二、考核的职能机构和运行机制 学校成立由校长全面指导、分管德育、安全的副校长具体负责，教导处牵头的领导小组和带班领导、值日师生共同参与考评，全体教职工民主监督的'运行机制。 领导小组：组长：岳希武 副组长：董付娥、李新、司利彩 成员：杨国波、张小东、平智勇 张海菊、巩保平、张国平 邵贵玲、常永宾、梁现恩。 三、考核方法 1、采用百分考核与加分相结合。 2、结合学生年龄特点，采取以年级为单位横向比较，进行打分排名。 3、采取“每日三考核、每周一汇总、每月一小评、每年一总评”操作方法。 4、考核工作公平、公正、公开。当日考核成绩次日公示，如发生异议，应在公示当天向考核小组的值班负责人反馈，以便进行复核，过期不候。 5、评价人员的组成：领导小组、带班领导、教导处、学生会。 四、考核结果的应用功能 1、班级管理考核成绩作为班任教师班级管理岗位工作职责考核的重要内容之一。 2、班级管理考核成绩作为评选“师德标兵”“优秀班主任”“先进集体”的主要依据。 3、班级管理考核成绩纳入绩效工资考核。 4、为鼓励先进、鞭策落后，学校每月拿出部分资金奖励每年级的前两名，第一名奖60元、第二名奖50元。若个别年级前两名得分低于全校平均成绩则不予奖励。每周检查得分全校公布。 班级星级管理方案 篇5第一部分 指导思想、组织机构与基本原则 一、指导思想：通过班级目标管理制度的实施，进一步加强班级（支部）建设，发挥党员（入党积极分子）的先锋模范作用，强调集体对个人发展的激励作用，通过个人带动集体整体进步，使集体与个人协调发展，增强班级凝聚力和同学们的团队精神，促进班风、学风建设。 二、组织机构：成立“材化学院班级目标管理领导小组”（以下简称：“领导小组”）、“材化学院班级目标管理执行委员会”（以下简称“执委会”）和“材化学院月评评审小组”（以下简称“月评小组”）负责解释和执行班级目标管理实施方案；领导小组由主管教学和学生工作的领导、班主任、德育工作组老师组成，执委会由团学工作委员会主要学生干部组成，月评小组由材化学院团学工作委员会办公室成员组成。 三、基本原则 1、坚持“公平、公正、公开”的原则； 2、重点抓基层组织建设，重视个人潜力的激发； 3、采用班级、宿舍、个人三级目标相结合的形式； 4、实行月份与年度二者相结合的考核办法。 第二部分 班级目标管理举例 一、班级项目 学风建设、日常管理、支部党建、文体活动、科技创新等 二、宿舍项目 优秀宿舍、成员学习、宿舍党建、科技活动等 三、个人项目 学习、生活、科技、能力等 第三部分 班级目标管理考核办法 一、月份考核 （一）考核流程 1、 在每月27日前把本月的相关考评材料上交团学联办公室； 2、 27日到30日团学联组织评分，评分过程中由团学联各部门进行打分，最终由月评小组进行分数汇总，分数汇总过程中由月评监督小组负责打分过程中的监督工作，监督小组由各班级班干部组成；评定结果将于下月1日公布； 3、 若对评比结果有异议请在评定结果公布2天之内向月评小组反馈，执委会将会进行月评分数的解释工作。 （二)考核项目（08级满分240分，09、10级满分为260分） 1、 班团一体化建设（55分） 2、 学风建设（40分） 3、 基础文明建设（08级10分， 09、10级30分） 4、 班级（支部）配合团学联工作情况（135分） （三）考核结果 1、 月评考核成绩将影响年度考核； 2、 月评成绩年级前两名班级将被评为“班级目标建设月份先进班级”，并颁发流动红旗。 二、年度考核 1、年度考核采用申报制度，各班级（支部）向学院提供考评材料； 2、年度考核在每年“五四”评优前完成，作为先进班集体的评比依据； 第四部分 其他 1、 班级月评中各班上交的材料将由办公室统一存档，作为年度考核的部分材料，不允许临时补充； 2、 为方便班级工作活动的开展，更为创新活动内容，归档后的班级月评材料允许适当公布及外借，外借细则详见《材化学院团学工作委员会文档管理条例》； 3、 每月1日月评向全体同学公布后，各班若对月评结果有异议可于2日内找月评小组核查，月评小组会对各部门的评分依据存档，查询后向该部门部长提出纠正申请，执委会会依据事实重新核查分数，复查无误后下发更改通知，并存档，月评结果将在班长例会上统一点评。 第五部分 附则 一、本办法从20xx年10月1日实施。 二、本办法由德育工作组负责解释。 班级星级管理方案 篇6高一上学期是学生处理好初高中知识衔接及高中学习与行为习惯养成的关键时期。高一下学期学生已全面了解高中学习的特点及要求，已适应高中的学习生活，摆在他们面前的是如何学好各科知识？如何提高自己的学习成绩？因此为将8班培养成为优秀的实验班，特制订此班级管理方案： 一、班级教育思想 在学校及年级的领导下，以突出体现学生主体为中心，巩固对学生的行为规范教育为切入口，提高学生的自我教育和自主管理能力，培养学生健全的人格，让他们具有拼搏进取的精神，为适应高中学习生活打下坚实的基础，为二年半后的高考做好准备。 二、班级现状分析及上学期总结 高一8班现有学生48人，其中男生18人，女生30人，住校生42人。8班学生在上学期各方面表现均较为突出，班集体积极向上，现已形成团结热情的班风和良好的学风，上学期在历次月考中总成绩均为年级第一，班级量化名列前茅，每一位同学都有明确的学习和奋斗目标。 三、班级发展目标 跟据我班实际和现状提出了“不怕苦苦一时若怕苦苦一生；贵在坚持唯在坚持成在坚持”的班训，这样不仅有利于良好班风、学风的形成，有利于学生的成长，也有利于形成相互竞争、相互学习的良好气氛。 继续力争每周班级量化及月考、期中、期末成绩都能名列前茅；各科的学业测评考试合格率均为100%，争取让每一位同学在学习中都能不断的取得进步，这样才不愧对每一位学生和家长。 四、班级发展计划：培养学生的主体意识，形成文明班风、凝聚集体合力 力量从团结来，荣誉从集体来。每个学生都是班集体中的一员，都是班集体的主人，他们的一举一动都代表着集体的形象。为了培养学生的主人翁意识，学期开学时班委换届仍让学生自己选举班委，选出后，由我、班委和全体同学一起讨论制订班级发展目标、今后的努力方向，让每一位学生都参与到班集规划中来，充分体现了学生的主体性。 文明向上的班风是良好习惯养成的基础，树立学生以高尚的品德、超人的才情、深厚的学养为目标的人生追求，逐渐形成奋发向上的班级风尚。每一个学生不仅代表个体，还代表集体、团队，将“我荣班荣”的思想深入到每一个学生心中，使他们更加自尊、自律、自强，同时也增强了学生的责任感、集体荣誉感，增强了集体的凝聚力，促进了学生的个人社会化。 五、班级管理具体落实措施 1、抓班级管理的核心——班委建设 一个优秀的班集体，出色的班委是必不可少的。对于班委提出三点要求： （1）严格要求自己，起模范表率作用； （2）大胆负责，努力学习； （3）团结同学，做他们的知心朋友，各负其责，在严格要求的基础上明确分工。 团结协作，真正成为班级核心，老师的好助手。每周定期召开班委会，反馈上周班级管理情况，并布置下一周的工作重点。 2、实行班级日志制，特别是对早、晚自习和两个午自习，要求值日班委要面向全班同学，监督本班同学的自习情况，并做好登记。 3、设立班级流动日记，值日生把每天情况如实记载，特殊情况有时反馈给班主任，同时也对班委工作作出监督。 4、抓好出勤管理工作，由班长点名，出现情况及时反馈给班主任。要求学生严格实行请假制度。 5、抓好卫生管理工作，劳动委员与值日班委共同配合，督促值日生认真做好值日工作，并由班委不定期检查同学的个人卫生情况。 6、做好后进生的思想工作，经常找后进生谈心，了解他们的学习和生活上的困难，并想办法帮助他们解决，另外，多找后进生的闪光点，适时进行表扬，帮助他们树立自信心。 7、开展“一帮一，一对红”活动。将班级前10名与后10名结成对子，要求他们既帮学习又帮纪律。定期汇报情况，使班主任及时掌握他们的动态，以便有针对性地教育学生。 8、制度建设。严明的纪律，健全的制度是使班级管理做到有章可循的有力保证。 （1）制定严格的班规生约。依据中学生日常行为规范，结合班内具体实际，组织学生认真讨论，在统一认识的基础上制定出班规生约，使每个学生知道哪些事应该做，哪些事不应该做，以造就一个较好的大环境。 （2）制定《早晚自习制度》。规定了到样时间、离校时间，规定了严格的自习要求，在自习期间不得随意串位，走动、交头接耳。必须认真完成作业，搞好预习、复习。同时，由值日班委看好自习，以保证自习的正常学习。 （3）制定《课堂制度》。要求学生在上课铃响前进教室，做好上课准备。课堂上，要有正确的坐立姿势，要保持充沛、旺盛的精力，积极思考问题，认真回答老师的提问，口齿清楚，语音宏亮，使每一节课都收到最佳效果。 （4）制定《请假制度》。要求同学们无论事假，还是病假都要求亲自请假，或有请假条，假条上要有家长签字。否则，按旷课处理，一旦发现情况，抓紧了解清楚，及时与家长沟通，将隐患消灭在萌芽状态。 9、利用各种机会，及时与家长、科任老师交流、沟通。 班级星级管理方案 篇7一、出勤、仪表 第一条：所有同学必须按照学校的规定，准时进班参加早自习等； 第二条：副班长对全班同学每天的出勤情况登记； 1、每迟到一次扣5分，不请假者未到校的每次扣5分。 2、升旗仪式、课间操、眼保健操（无特殊原因）每缺一次扣5分。 3、在校内穿拖鞋，男生留长发，女生佩带首饰等，每次扣5分。 二、纪律 （一）早读认真：（责任人：值日班干部） 1、早晨到校先快速、安静地交好每天的家庭作业，然后主动早读，读书姿势端正，不和同学交头接耳；齐读时，声音有感情，不影响他人早读凡被领读的同学表扬的同学加5分。 2、凡被领读的点名一次能主动改正不再犯不予扣分，凡被点名第二次仍不改正的同学扣5分。 （二）课堂纪律的基本要求： 课前及课堂纪律（主要责任人：课代表和纪律委员） 第一条：上课铃响后，全体同学要立即进入班级，做到“快、静、齐”，做好上课前的准备； 第二条：如因特殊情况班级纪律混乱，相关责任人要及时提醒大家保持安静，等待任课老师上课； 第三条：上课时间，不交头接耳、不做与课堂无关的事。 1、课堂上传纸条、讲笑话、乱扔杂物；交头接耳、嬉笑打闹；擅自换座位、离座者扣5分。 2、课间制造噪音、滋扰同学，无事生非者扣5分。 3、上课期间在课堂上打瞌睡或因不专心听讲而影响上课老师情绪的，被任课老师点名或课代表登记的扣5分。 4、凡任课老师向班主任反映该堂课纪律不好，则全班每人扣5分。 5、上课举守发言积极得5分，（由任课老师评定），被老师特别表扬再得5分。 6、做眼保健操时，同学必须认真做操，不得讲话、睡觉或者睁着眼睛做违反者扣2分。 7、做操能做到快静齐，进入场地踏步排队伍，做操动作整齐到位，退场时要不要推拉，整齐退场，否则扣5分。 8、每天都得排路队回家，故意拖拉不整齐排队的扣5分。 9、同学之间友好相处，不打架，发现一次打架扣5分。 10、不听从班委管理，并顶撞、辱骂班委者每次扣≥3分。 三、卫生 1、认真做好值日工作，逃跑者重新2天值日，并扣5分；值日工作不认真，敷衍了事，被组长发现的，每人每次扣1～2分。 2、培养文明卫生的生活习惯，不乱丢粉笔、纸屑、果皮等垃圾，违者扣5分。 3、卫生保持期间，在自己责任区内发现垃圾的，每人次扣1分。故意向他人责任区内丢放垃圾的，每人次扣5分。 4、向窗外投掷杂物、倒水的，扣5分。 5、不得在教室内吃零食的，发现一次扣5分。 四、作业 1、各位同学必须认真及时完成作业，作业检查每缺一次扣5分，缺签字扣2分，未全部完成的视情节严重扣1—4分。 2、课堂作业得一次A+加5分。 3、家庭作业认真，全对者加5分。 五、其他 1、到营业性网吧、游戏机室等禁止未成年人进入的娱乐场所玩耍的，发现一次扣10分并罚抄全册课文。 2、积极撰写广播稿和在班级博客上上传佳作，每篇加5分。 3、损坏学校公物，视情节严重扣1—5分。 六、特殊奖励： 1、如当天的学习活动中，由于默写或劳动其他原因被老师表扬者可每次加5分（此项可重复加分） 2、小组长、课代表、班干部认真负责加2分。（每周评选） 3、以小组为单位，连续一周无任何人违纪扣分的，全组每人加5分；连续一周无人任何人拖欠作业的，每人加5分。 班级星级管理方案 篇8“班级自主管理”是通过班主任、班级学生实行的班级自治，而班级自主管理的主体是学生，班主任、任课教师是管理的参谋者、指导者。这种管理模式体现出了一种新型的学生观：把学生放在学校教育的主体位置，以学生为中心，能力为本位，通过尊重、信任、引导和激励等影响作用，最大限度地调动学生的内在动力，激发学生的热情，为每个学生都提供展示自己个性和才能的机会与环境，实现事事有人做、人人有事做，人人参与管理，人人接受管理的自主管理机制。 一、指导思想 坚持以学生为主体，充分发挥学生的主动性。一切为了学生的发展，促进学生健康成长。通过“自我管理，自我教育，自我服务”的历练，提高学生的整体素质。 二、培养目标 1、四种意识 （1）主人意识。使学生清楚自己是班级的主人，学校的主人，学习的主人，成长的主人。 （2）民主意识。使学生明白自己对班级和学校事物的话语权，监督权，决定权，管理权。 （3）责任意识。使学生懂得自己的行为要对自己负责，对小组负责，对班级负责，对学校负责。 （4）荣誉意识。使学生愿意为小组添荣誉，为班级争光彩，为学校树形象。 2、五种能力 （1）自控能力。通过变他控为自控，变他律为我自律，从而提高自我控制和自我管理的能力。 （2）处事能力。通过管理过程的磨炼，提高交往能力，沟通能力，协调能力，合作能力。 （3）学习能力。通过自主、合作、探究和互相帮助，提高学习能力。（4）组织能力。通过对管理事务管理的思考、策划、协调、实施，提高组织能力。 （5）创造能力。在管理过程中会不断出现新情况、新问题，而解决这些问题要有新思路、新方法。从而使学生的创造能力得到提升。 三、成立“班级自主管理领导小组”组长：姜赵军 工作职责：全面负责班级自主管理的实施工作。副组长：赵海燕王智全张雪玲 工作职责：具体负责指导、督促、检查和落实，确保该项工作的顺利实施。 成员：各年级包级领导、年级组长、班主任 工作职责：负责班级自主管理委员会机构的建立，班级量化考核管理细则和奖罚处理办法的执行，负责实施日常管理的各项工作。 四、班级自主管理内容 （1）让学生自定目标。学校将新学年第一个月定为目标教育月，各班根据学校、年级组的整体目标分头制定明确的班级奋斗目标，每个学生又根据班级目标制定个人具体目标，自我加压、自我激励。 （2）实行“班委竞选制”、“班干部轮值制”。通过自荐和他人举荐相结合的方式产生候选人，候选人发表竞选演说后，再由全班同学投票产生各部（团支部、宣传部、学习部、纪检部、生活部、文娱部、考核部）部长候选人，再经过竞选演讲选出各部部长，明确分工与职责，建立健全科学合理的管理委员会体系。管理委员会主席及各部长上实行轮流上岗值制度，原则上每学期轮换一次。 （3）在班主任指导下，班级管理委员会参照全班同学意见确定本班班名、班徽、班歌、班训、班级口号、班级誓词和班级量化考核管理细则及奖惩办法，要求“班班唱国歌、班班唱校歌、班班唱班歌”。 （4）班级事务实行“包干负责制”。每个班级的事务管理做到“人人有事干、事事有人干”，班级卫生、学习、生活、纪律等服务工作，岗位明确、责任到人。 （5）实行“班级量化考核”。在班主任指导下，由班级自主管理委员会委具体实施对全班每个同学的学习、纪律、卫生、文体活动等方面表现进行周查、月评、学期总评，评选出“四项标兵”。 （6）实行“值日班长”。在班级自主管理委员会指导下，负责对班级日2常事务的处理，督促、检查班级管理委员会委员工作，记录并考核每个同学一日行为表现。 五、班级自主管理委员会职责班级自主管理委员会主席职责： （1）在班主任直接指导下工作，定期召开班干部会议，讨论落实班级工作措施； （2）领导、督促各部长、课代表、小组长的工作，检查执行情况； （3）积极配合班主任做好集合、外出活动的组织安全工作； （4）参加学校组织的工作布置会，上情下达； （5）主持主题班会，开展思想教育活动； （6）积极配合班主任、抓好班风建设，克服不良倾向。副主席职责： （1）检查登记学生到课率，准确、主席不在时行使主席职责； （2）关心同学生活，协助主席做好同学的身体保健工作。团支部长职责： （1）做好班级同学的思想政治工作，搞好班级团支部的建设，以身作则，督促团员在班上起好带头作用； （2）组织管理好本班团员，认真执行校团委开展的各项工作，负责班内团费的收缴与记录工作； （3）定期组织办好室内外墙报。 学习部长职责： （1）做好学科课堂教学、作业量记录工作，及时登记，及时上报； （2）定期向各学科课代表了解，掌握班级学习状况和学风表现并及时向任课老师反映； （3）接受科任教师的指导，组织学习经验交流。 生活部长职责： （1）每天督促值日生做好教室环境、清洁区的打扫； （2）落实教室和清洁区环境的公共卫生保洁情况，切实做到文明整洁； （3）定期检查班内学生仪容仪表，督促学生及时整改； （4）督促同学爱护教室课桌椅凳、玻璃灯光等一切公共财物，注意节约水电。 纪检部长职责： （1）以身作则，积极协助老师作好课堂纪律管理工作； （2）维持好自习课纪律，作到绝对安静； （3）督促同学们按时进班，制止同学们在课前、课间的嬉笑打闹； （4）制止班级及寝室内发生的殴斗事件。考核部长工作职责： （1）做好学生到校和课堂考勤工作； （2）考核、汇总、通报学生量化考核成绩。体育部长职责： （1）负责升旗仪式、广播操、课外活动集队的人数检查和整队； （2）督促学生认真做好眼保健操和课间到室外活动； （3）负责体育活动会的报名、组织、比赛工作； （4）组织领导全班同学参加学校举办的体育活动； （5）及时与体育老师取得联系，并接受工作任务。文娱部长职责： （1）主动了解全班同学的兴趣、爱好、特长，从中发现人才； （2）组织本班同学参加重大文娱节目排练、演出；。 （3）组织课前和晚点起歌。值日班长职责： （1）负责记载当天的出缺席情况，及时在班级公务栏上登记，对迟到的同学提出批评，按班级奖罚处理办法予以处罚。 （2）维护自习课纪律，对自习课说话的同学予以批评、处罚。 （3）维护课间纪律，及时发现并制止课间大声喧哗以至在走廊打闹的行为。 （4）协助体育委员，督促同学们认真做好课眼保健操。 （5）在任值日班长的前一天晚上放学后，选择一条对班级现状有针对性的格言，抄写在黑板的右侧。 （6）值日当天若管理委员会委员或课代表不在时，替代他们做好各项的工作。 六、班级量化考核管理细则及奖惩办法（参考稿） 教室纪律： 1、迟到、早退每次扣3分，每旷课一节扣4分； 2、上课吃东西、睡觉、玩手机、起哄、无理取闹扣每次2分； 3、顶撞任课教师，发生师生冲突等行为扣除10分，并邀请家长来学校； 4、不按时完成作业的，每次扣2分； 5、损坏班级、学校公物每次扣5分，并照价赔偿。卫生纪律： 1、课前未及时擦黑板和讲桌每次扣1分； 2、教室、清洁区每天打扫1次，并及时清除垃圾，未扫干净或未清除垃圾扣每个成员1分，并罚扫两次； 3、宿舍卫生不合格的，扣除值日人员2分，舍长1分； 4、乱扔垃圾，破坏室内环境的每次扣1分； 5、座位底下有垃圾扣责任人1分； 6、宿舍、教室、清洁区卫生被学校检查时扣分的，相关责任人相应扣分3分。 集体纪律： 1、早操、课间操要做到快、静、齐，散漫不及时排好队的，扣1分；旷早操或课间操的'，扣3分，不认真做眼保健操的扣2分； 2、教寝室纪律卫生凡是受到值周老师口头批评的，立即改正，若扣分相关责任人全部扣除3分； 3、晚就寝时不按时休息的扣1分，查寝不在的扣2分，夜不归宿的扣10分，并给予相应的处分。 个人纪律： 1、骂人、说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，每次扣1分； 2、不服从安排，无故不参加体育活动的，扣2分； 3、敲诈勒索、打架、抽烟、喝酒、偷窃他人物品的扣20分； 4、考试作弊，扣10分； 5、仪容仪表不规范的扣5分。奖励办法： 1、连续一周无迟到早退、旷课加2分； 2、连续一月无拖欠作业，无课堂违纪现象积分加10分； 3、连续一月无扣分者加20分； 3、受教师表扬者每次加2分，受学校表扬者每次加5分； 4、主动协调班级同学间矛盾者加2分； 5、文体比赛，个人代表班级参加，为班级争得荣誉状况和个人取得成绩加5分。 说明：扣分情况每周由考核部长组织汇总，班委会审核，并公布于班级公示栏内。对于扣分情况较严重的制定以下惩罚措施。 一、一周内扣分达10分者； 1、由本人写出书面检查，写出深刻检讨（不少于500字，说清对说清对扣分原因，对这事的反省，对今后的打算）。 2、罚抄班级管理制度3遍。 二、一周内扣分达15分者，或连续两周扣分达10分者 1、由本人写出书面检查，并在班会中作深刻检讨（不少于1000字，说清对扣分原因，对这事的反省，对今后的打算)。 2、罚抄班级管理制度5遍。 三、一周内扣分20以上者，或连续三周扣分达10分者； 1、由本人写出书面检查，并在班会中作深刻检讨（不少于20xx字，说清对扣分原因，对这事的反省，对今后的打算）。 2、请家长到校，与班主任商讨该生教育方法。 3、罚抄班级管理制度10遍。 注： 1、每月统计汇总、通报一次学生得分； 2、学期末，根据各同学的累积总分评定三好学生、优秀班干部、学校资助金发放依据。也可作为平时成绩计入学生学籍档案。 班级星级管理方案 篇9随着基础教育向素质教育的转轨，教育过程中学生主体作用的发挥成了教育科研的热点。班级管理作为学校教育和管理的重要组成部分，不仅对班风、班貌有重大影响，而且也影响着整个学校的教育。因此运用素质教育的育人理念.探索并实施班级自主管理是非常必要的。 一、实施自主管理的意义： 1、引导学生自主管理班集体，可以提高他们自我教育的能力。 2、引导学生自主管理班集体，促其内部因素发挥积极作用，使他们在更好的班级环境中接受教育。 3、引导学生自主管理班集体，可以培养学生独立的个性，有利于学生认识自我，了解他人，明确人与人之间的合作关系，为培养“社会化”人才打下了坚实的基础。 二、达到的目标： 实现学生自主管理班集体，达到“管是为了不管”的目标。 三、具体措施： 1、引导和调动全班的每一位同学，发扬主人翁精神，成为班集体管理工作的积极参与者。 2、本着“以人为本”的理念“以法治班”的管理思想，建设和完善学生的自主管理机制，通过学生的自主管理，潜移默化地培养学生的自我教育能力，达到学生自我发展的目标。 3、班主任要努力实现角色的自我转变，由牧羊人到领头羊，实现班级学生的自主管理。 四、具体操作办法： 逐步完善各项常规管理制度；实行小组目标管理；完善班干部竞选制度；建立班务工作评价机制。照章办事，责任明确。“人人有事做，事事有人做”。 通过学生的自主管理，可以打破传统的“我说你听，我管你服从”的教师为主体的班级管理方式，将教师从繁杂的事务中解放出来，切实把学生放在制动发展的位置上来，让学生在班级自主管理的活动中认识自己，发展自己，学会合作，学会组织，学会反省，学会约束，为将来走向社会打下坚实的基础。通过引导学生对管理的认识，使学生自觉意识到管理的必要性，特别是自主管理的必要性，在客观效果上，减少了学生对管理的抵触以至对抗的情绪，大大减少了由人际关系不谐产生的内耗，这无疑将极大地提高了教育管理的实效。 总之，班级的常规管理工作是学校管理工作的重要组成部分，是学生获得良好发展的必不可少的重要环节。班主任应在素质教育理念的指导下，不断探索和改进班级常规管理，力求做到教育与管理的结合，班主任指导与学生自主管理的结合，从而更为有效地推进学校教育的健康发展。 班级星级管理方案 篇10一、实验目的 进行班级管理模式和方法的研究，加强班级管理的力度，减轻班主任工作强度，提高班级管理的实效。 二、实验研究的内容 1、分层管理，逐级监督。 2、自主管理。班级管理的主体是学生，学生逐级管学生，学生可充分发表管理班级的意见和方法。 3、细化学生管理的内容和职责。做到班级内人人有事做，事事有人管。 4、对不认真负责的学生、违反班级纪律卫生等班规的行为的教育手段方法。 三、实验研究的原则 1、科学性原则（1）班主任要把班级当成一所小学校来管理，首先要有严密的班规班纪来制约，没有规矩不成方圆，立规矩，强管理，方可见成效。（2）班级必须层层管理、层层约束。班主任眉毛胡子一把抓，是很累的，也抓不过来，当然效果也不会好 2、创造性原则摒弃教师一人看管、一味训斥的班级管理方法，多动脑筋琢磨、多总结，在大的原则下创造性的进行班级管理，做到省时、省力而且高效。 四、实验年级 五、实验的过程 （一）学校制定实验的总方案，提出实验的要求，实验的建议。（11月末前） （二）各班班主任根据学校的实验方案，制定班规班纪，上交班规班纪。班规班纪包括班级分层管理示意图、各岗位职责、专项任务承包、教育惩罚方法。 （12月末前） （三）落实班规班纪，强化班级管理。班主任根据班规班纪落实的效果及时修改班规班纪，使之更有利于班级管理的效果。（20xx年3月—4月底） （四）总结班级管理经验，普及推广实验成果。（20xx年5月后） 六、实验的思路和建议 （一）班级分层管理图示 班主任 班长 学习委员体育委员文娱委员纪律委员卫生委员生活委员 （兼安全信息员） 课代表 专项任务承包专项任务承包专项任务承包专项任务承包专项任务承包专项任务承包 （二）建立各岗位责任制明确职责分工 1、常务班长职责 （1）全面负责班级同学的德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。 （2）及时传达学校和班主任对班级工作的要求，并安排和督促本班学生保质保量的按时完成。 （3）及时听取班主任对班级管理的建议，及时向班主任反映班级情况，以便于班主任及时了解班级情况。 （4）负责领导、指挥和督促班委会其它成员开展工作，并负责对他们的工作进行评价打分和总结。对因态度不认真的问题，班长有权对班委会成员进行严厉的批评，并进行班纪惩罚；如果因能力问题，工作不到位时，班长要及时向班主任反映，并协助和指导这位班委会成员开展工作。 （5）学校对班级的检查减分情况，常务班长要进行责任追究，查清情况，有权按照班规班纪进行教育和惩罚，并在班级中对违纪的学生二次减分。 2、其它班委会成员职责 （1）班委会其它成员包括学习委员、体育委员、文娱委员、纪律委员、卫生委员、生活委员6人。这6位班委会成员都在常务班长的指导下开展工作，认真听取常务班长对班级管理的要求和意见。 （2）学习委员职责：在常务班长的安排下，负责指导各学科课代表开展工作。负责早自习、其它课的组织纪律，对违反班规班纪的学生进行教育、惩罚、减分。协助老师做好考试的组织安排和成绩登分工作。负责安排学习方面的专项任务承包，并对专项任务承包人的工作进行指导和打分。做好学习方面的打分记录。负责每周一班队会课上对上一周班级学习方面的工作进行总结（表扬、批评、要求）。 （3）体育委员职责：在常务班长的安排下，负责班级各项体育活动和比赛的组织和安排。具体负责班级的晨跑、大课间 班级星级管理方案 篇11一、指导思想 以文献为指针，坚持“育人为本、发展为本、修德为本”，积极改革、探索、实验，全面提高教育教学质量，实现学生主动地、生动活泼地发展。 二、目的要求 自主教育其目的是唤醒、发展人的主体意识，培养现代人，促进国家现代化，促进人类进步。其宗旨是以班级为载体，提供和创造学生主动成长的机会，以此来发展学生个性特征，激发学生主体意识，鼓励学生创新精神，体现学生实践能力，让学生主动地去感知、体验、判断、认识、实践、成功与受挫，并在这一过程中实现自身综合素质的提高。 三、实验程序 1、制定方案阶段 由实验班级的班主任、班长召开“班级自主管理”讨论会，制定班级实验方案，并随年级变化、班级情况的变化，制定新的更高要求的方案。方案内容包括： (1)指导思想 (2)目的要求 (3)“班级自主管理”制度 学生良好行为习惯的养成，关键还要靠他们自己，因为学生是自我锻炼、自我教育的主体。所以，班级的规章制度应当通过民主决策，制定适合班情、学生年龄特征的班纪、组规。如《一日常规》、《学习常规》、《课堂常规》、《卫生劳动常规》、《活动常规》、《文明小组评比细则》等。引导他们独立解决班级自主管理中的一些问题，不断肯定学生的成绩和进步，增强他们学习、生活习惯养成的自信心。 (4)职务竞选 学生最了解自己、同学，最熟悉班情，对同学和班级事务最有发言权。因此在挑选干部时，可采用自荐与民主选举相结合的形式。如：首先竞选班长，再由班长组织全班同学选取其它干部。竞选学生应该陈述自己竞选职务的理由和上任后拟采取的措施等，由全班学生民主投票选举各职务人员。通过竞选引导学生肯定自己、展现自己、培养学生的自信心，充分调动每个学生的积极性，让学生在竞选中进行一次自我教育和接受他人教育，促使班级常规自主管理健康向前发展。 (5)班级学生干部工作职责 责任分明，权利相当，有利于组织的高效运作，较少出现相互推卸责任现象，也有利于调动学生的积极性，激发学生干部创造性。 学生干部具有完成自己任务的所有权利，评先、评优时，同等条件下，首先考虑工作负责的学生干部。 职务责任 班长①有计划的工作，对班上学习、纪律、卫生劳动和活动情况全面负责;②定期召开班委会议，研究总结工作，找出存在的热点、难点问题，及时与班主任沟通;③及时处理班上出现的突发事件; 学习委员 ①负责班上日常教学活动的顺利进行，积极组织各学科活动小组开展活动;②向同学进行学习目的教育，了解班上同学的学习情况，提出改进的意见和方法，及时与任课老师沟通;③定期召开科代表会，讨论对各科教学的意见、建议和要求，督促科代表定期公布学习及完成作业情况;④协助科代表做好对学习困难同学的帮助。 纪律委员①负责本班升旗、集合、上课等各项活动的纪律监督并考核记载;②加强对同学们的纪律、安全教育，日常行为规范教育，积极组织安排同学参加学校各班执勤活动;③注意各种安全、治安动向，发现问题及时处理，协助同学随时制止可能引发严重后果的倾向。 卫生委员①对本班卫生、劳动情况全面负责; ②配合有关教育做好劳动前和劳动中的思想工作，向同学们进行爱劳动、爱护花草树木、讲卫生等方面的教育 ; ③协助学校做好疾病预防工作，填写各种健康登记表册; ④参加学生会组织的室内外卫生区、眼保健操等工作的考核、检查、评比。 组织委员 ①负责团组织的建设和发展; ②从团组织的角度做好对学习和生活困难同学的帮扶工作; 文艺委员 ①负责组织全班的各类文娱活动; ②督促文艺特长生参加学校舞蹈、合唱、乐器、美术、书法等各类课外活动; ③推荐文艺活动积极分子。 体育委员①负责组织班级各类体育活动，协助体育老师上好体育课;组织好课间广播操和课外体育活动以及校运动会; ②督促体育运动员参加学校体育队训练和比赛; ③负责各种集合的整队和组织纪律。 宣传委员 ①组织班级政治理论学习，了解国内外时事; ②抓好宣传鼓动工作，负责黑板报、专刊的编辑; 各科科代表①配合任课老师，保证各项教学活动的顺利进行; ②督促全班同学完成各项学习任务，并指导学习方法; ③定期公布所负责学科的基本情况和要求; ④做好对个别学习困难同学的帮扶工作。 各组组长①对本组事务全面负责; ②定期召开小组会，总结前段各项基本情况，讨论后段计划要求; ③随时了解本组学生的思想状况，并及时做好组员的思想工作，及时与其他干部沟通。 (6)“班级自主管理”活动安排 班集体活动确定什么主题、解决什么问题，必须在研究学生内心世界上下功夫。要研究学生求新、求乐、求异、求发展的特点，分析学生成长中的目标与现实的矛盾，把握学生的生活实际和思想发展的脉搏，激发学生独立探求真理、寻求答案的兴趣。因此，要根据学校教育教学活动的安排和本班具体情况，有计划地开展校园体验活动、社会体验活动、家庭体验活动。如主题班会、演讲比赛、歌咏比赛、书法、美术展。开展“手拉手”爱心助学活动。假期开展下工厂、农村、商场实践，担任辅导员、志愿者、“小警察”等，开展“当一天小主人”的活动，体验家庭的责任和劳动的乐趣等等。 (7)建立“班级自主管理”系列档案 为了尽量全面、客观的了解学生，为每一位学生建立一个内容全面、资料详尽、数据准确、科学完整的个性化德育、学习档案。为了提高建“档”和用“档”的效益，还可充分利用互联网这个高科技手段。无论是班主任还是科任老师;无论是学生家长还是学生同伴;无论是社区人员还是学生本人，都可以通过网络及时地往学生个性化德育、学习“档案”里增添新的信息资料，发表自己的评论意见，参与共建，充分共享，为学生“自主管理”的实验与研究提供详实的资料和科学的依据。 其系列档案可包括： ①学生“成长档案” a.学生心理健康、行为档案;b.学生学习档案;c.学生实践活动档案;d.学生自我评价档案。 ②家庭、学校、社会联系档案 ③班级总结评比档案(各项周评、月评、期评情况) (8)“班级自主管理”总结评比 总结评比可包括： ①周小结评比 ②月小结评比 ③期总结评比 从学生的成长规律来看，小学生往往意志薄弱，缺少恒心，在良好行为习惯养成过程中，常出现行为反复。针对这一特点，各班应组织学生不断进行自我反思，开展自查和互查，学会自我评价。通过自己的成长档案，真实记录自己的生活、学习、工作、活动情况，反思自己的言行。 没有竞争就没有发展，没有发展就没有创新。因此，各班按校纪、班规，每周一小结，每月一总结。文明小组可获得“文明红旗”，突出学生可评为“文明之星”。突出班级可获得“自主管理先进班级”，通过竞争使每个学生把自我管理看作是自己的责任，一种义不容辞的为班、组争光的责任，无形中增强了班级、小组凝聚力和竞争力。 班级星级管理方案 篇12为体现我校管理水平和特色，客观反映班级管理和班主任工作状况，加强对学生的教育管理，进一步强化班主任工作责任，充分发挥班级管理和班主任工作的主动性、积极性、创造性，鼓励先进，鞭策后进，在征求上级领导意见的基础上，学生会、团委制订本方案。 一、对全校各班进行班级综合评定，对每班综合情况给予评分，每天总分为100分。其中：卫生50%、纪律30%、出勤20%。 二、每月班主任津贴与本班综合评定得分挂钩，班主任每月所得津贴为：本班该月综合评定实际得分乘以应得津贴再除以100（津贴×得分÷100）。 三、每月进行一次班级综合评比，按月总分取前三名进行表扬并颁发奖品，对后三名进行公开批评，并于每月1—5号公布成绩。 四、对早操、大扫除、校园活动等集体活动中规定班主任必须到场的，班主任未到又为请假的，每月三次以下只进行公开批评、三次以上则每次扣该月综合评定总积分1分。 五、每月所扣班主任津贴于学期结束后按学期综合评定总分（学期平均分）比例返还班主任。 六、积分方式：每天100分，其中：卫生50分、纪律30分、出勤20分。 周积分=该周内每天所得分相加÷天数 月积分=该月内每周所得分相加÷周数 学期积分=该学期内每月所得分相加÷月数 班级星级管理方案 篇13一、课题提出的背景和研究价值 （一）课题提出的背景 近几年来，素质教育的观念已经深入人心。实施素质教育的前提是教育思想要有一个大的转变，即以提高全体学生的素质为目标，以促进学生的全面发展为宗旨，以“德育为首，学会做人”为教育的根本。在以“学会做人”为根本而开展的学校班级管理活动实践中，传统的班主任个体独挡一面的模式已远远不能适应新形势下的班级管理工作要求；而且由于班主任自身素质的差异和限制，由其包揽一切地去担负班集体的组织者、教育者和指导者角色，已很难适应全面素质教育所要达到的要求。 随着社会经济生活的快速发展，人们的生活节奏越来越快、工作压力越来越大，一些家长因忙于工作而忽视了对子女的教育，为数不少的学生成为事实上的“脱管生”。而传统的班级管理工作中“校级部——班主任——学生”“三点一线”的单通道教育管理格局，也难以适应新形势下的班级管理要求，无法保证班级管理工作的顺利进行。为此，我们们开展了“以班主任为主导，学生自主管理为主体”的课题研究，希望通过两年的研究与实践，能够探索出适应新形势下的农村班级自主管理模式。 （二）课题研究的价值 1、营造以人为本的、富有人情味的班级管理新模式。从教育管理的内涵看，学校教育管理要体现科学性、人文性、公平性和发展性的有机和谐统一。绽放孩子的价值，就是发散孩子们的思维与行为，使每个孩子个性得到张扬，体现出人人参与竞争的机会平等，人人获得发展的机会平等，营造以人为本的、富有人情味的班级管理新模式。 2、树立个性张扬、健康审美的人生理念。从社会形态和实践看，随着目前我国经济的快速发展，我国的社会形态开始由温饱型向小康型转变。人的物质生活初步满足后，精神生活需求、价值体现追求必然会发生转变。由过去的单纯追求物质利益、功用价值，开始向张扬人的个性、追求人的价值和意义方向转变，人们开始用一种崭新的审美标准、价值尺度来适应社会，建树人生。 二、研究的理论依据 1、苏霍姆林基斯说“我们深信只有能激发进行自我们教育，才是真正的教育； 2、陶行知先生提出的“五大解放”，体现了充分尊重学生的个性发展与实践能力的培养。“教是为了不教，管是为了不管”则体现了自主管理能力的培养。 3、心理学家告诉我们们，学生不愿“在恪守中成长”；现代教育理论认为：学生是教育的 班级星级管理方案 篇14一、指导思想： 为培养学生德智体美劳全面发展，激发学生热爱生活，喜爱学习，积极向上，乐于助人，自主管理，自主学习，全面发展，特制订本细则。 二、参与人员： 一（2）班全体师生 三、管理方式： 个人+团体管理。（培养优秀的管理人员，也培养学生的责任感和积极的团体意识） 四、卫生分块管理轮流值周组： （一个组值一个周）把卫生工作分成六项，分担给每个小组的六个人：地面卫生、黑板卫生、讲台卫生与整理，图书柜卫生、饮水机卫生、走廊卫生等，对监管最好，卫生最干净的小组我们要发一颗星。（一（2）班全员监督考核） 五、其他设施项目及考核方式： （一）学习： 1、课前三分钟：监督人员赵欣悦同学站在讲台中间，每节课铃声响了，孩子们快速跑进教室把书放在左上角，并坐端正,唱歌或者背诵儿歌等老师来上课，表现最好的小组5分。课前三分钟展示情况加分：积极主动大方的小组加2——4分，对认真倾听的小组加2分。（组内成员要相互监督，上课老师和文艺文员考评） 2、课堂状态：课堂上小组活动评价先加小星星。老师根据每个环节学生课堂表现，上课同桌或小组合作积极，最先把知识学懂的和最先把同桌教会的小组加1——2颗星。孩子个人表现突出可以为小组加星，后进生积极发言，表现突出的加双倍的星放在小组内参与评奖。一节课后，给得星最多的小组或并列第一的小组加3——5分。表现不好的当场可以扣星。（组内成员要相互提醒，相互鼓励，相互帮助，老师根据学生表现情况和课堂小组合作情况进行考核） 2、作业完成情况：作业小组形式收，老师改作业时就进行登记，最好的加5分（完成并及时上交，完全正确，书写干净、整洁）一般情况加4——3分，不好的要查漏补缺，不完成的、不及时上交的酌情扣2——5分，并督促完成。（组内相互监督，互相帮助，不懂就问，组长检查同学的家庭作业，教师和组长考评） 3、单元检测中，小组成绩总分最高前三名递减加 5、 4、3分。进步最大小组加3分。个人平均分在100分以上为小组加5分，95分以上加4分，90分以上发3分，进步大的根据成绩加2—4分，老师另发个人奖状。（学习要互相帮助，老师考评） （二）纪律： 1、课间操：我们采用小组挨着站队，集队做到快、静、齐，动作规范，坚持从头到尾表现好的小组加4——5分，如果集队，一直表现最好的个人可以另加3分。（组内互相监督，体育委员和老师考核） 2、眼保健操：不讲话，认真做，动作规范，并被学校评价为优，每个小组加5分，如果没有评价为优，追究没有表现好的小组的责任，并扣10分。（组内成员相互监督，体育委员考评） 3、课前唱：铃声响了马上跑进教室，坐端正、真正听广播，不讲话，不打闹，不随意走动，桌上干净、整洁，不摆放任何书籍和作业，并被学校考核为优的每个小组加5分，若没有考核为优，追究没有表现好的小组的责任，并扣10分。组内成员相互监督，班长考评） 4、课堂纪律：课堂上不随意离开座位，不无故打同学，不做与课堂无关的事，不随意讲话。（课堂老师评价加星） 5、课间：不追打，不骂人，不讲脏话，不大声喧哗，不玩危险的游戏，否则一人一次扣3——10分。 6、考勤：7:40准时全员到校的小组加3分。（班长考核） 7、小事能主动找组长、或者班长处理，班长都处理不了的才跟老师讲，老师进行处理，没有发生什么事，也没有向老师告状的小组，一周一颗星。（小组长主动跟老师汇报情况，老师考核） （三）卫生： 卫生分为教室卫生和清洁区卫生的打扫和维护。 1、小组打扫方式+同学帮助。中午和下午都要打扫，必须擦黑板，门窗、桌子、操作台和饮水机桌，拖地，地上没有任何垃圾，灰尘为干净。帮忙的同学如果打扫干净，彻底，最后摆放好桌凳，关好门窗、电灯等，小组加5分，一般不加分，不干净的扣3——5分，并督促整理，逃跑一人5分，并重扫。若有帮助打扫的，劳动委员要给帮助的小组一人加一分。（劳动委员负责考核） 2、维护：教室内由各小组自行维护，每节课后，劳动委员马上进行检查，没有摆放好板凳，地上有垃圾的小组扣2——5分，给桌凳摆放好的，地上干净的小组加3分。 （四）其他 1、好人好事：拾金不昧者加2——5分，老师根据情况酌情加分。（老师考核） 2、获奖：我们根据获奖的等次进行加分。获得市级的第一名或一等奖加10分，第二名加8分，第三名加6分；校级的第一名加5分，第二名4分，第三名3分，团体的也根据参与人数加分。 一周一小评，一月一大评，一月完成要清零，并评出金牌小组，优秀组长，金牌管理员。 总之，一月奖品领取后我们自动清零，从新开始计算。还要总结不足并改正，吸取别人做得好的方面。老师要经常召集管理员开会，至少一月一次。这样才能让孩子们随时参与管理，随时帮助同学，让全班同学都得到提高。 班级星级管理方案 篇15学生自主管理是学生在教师的激励、指导及帮助下，自己处理日常生活、活动与学习方面事物的管理模式。这种管理模式体现出了一种新型的学生观：把学生放在学校教育的主体位置，以学生为中心，能力为本位，通过尊重、信任、引导和激励等影响作用，最大限度地调动学生的内在动力，激发学生的热情，为每个学生都提供表现自己个性和才能的机会与环境，促进学生主动修身、主动修心、主动求知、主动劳动、主动协作、主动交流、主动参与，最后达到主动发展的目的。 一、指导思想 在班集体建设中，学生是主体，而且应当承担起主要角色。为进一步提高我校学生自我管理水平，培养学生们分析问题与解决问题的能力，切实提升班级管理的效率与质量，确保学生们能拥有文明卫生、安静有序、安全和谐的生活环境，帮助同学生实现自主管理、自我服务、自身完善，培养学生良好的行为、学习和生活习惯，积极创建和谐班集体。为使我们班级自主化管理常态化、制度化、规范化，我校特制定本方案。 二、培养目标 1、突破传统教育中“保姆式”、“警察式”管理的局限，实现科学管理与人文管理相结合的管理理念，探索出适合我们小学学生自主管理班集体、学校事务的途径、方法，有效转变教师教育管理理念，为学生的自主发展提供广阔的空间。 2、培养学生： （1）主人意识。使学生清楚自己是班级的主人，学校的主人，学习的主人，成长的主人。 （2）民主意识。使学生明白自己对班级和学校事物的话语权，监督权，决定权，管理权。 （3）责任意识。使学生懂得自己的行为要对自己负责，对小组负责，对班级负责，对学校负责。进而达到对社会负责。 （4）荣誉意识。使学生愿意为小组添荣誉，为班级争光彩，为学校树形象。 3、提高学生 （1）自控能力。通过变他控为自控，变他律为我自律，从而提高自我控制和自我管理的能力。 （2）处事能力。通过管理过程的磨炼，提高交往能力，沟通能力，协调能力，合作能力。 （3）学习能力。通过自主、合作、探究和互相帮助，提高学习能力。 （4）组织能力。通过对管理事务管理的思考、策划、协调、实施，提高组织能力。 三、管理体制 1、机构设置 工作指导小组 组长：李 副组长：高 成员：李 2、具体管理方法 （1）、选四至六年级学生担任一日护导工作和学生上下楼梯的疏导工作，做到检查，督促，记录工作。 （2）、负责全校学生的日常纪律管理工作，按照学校的常规行为要求，督查学生日常行为习惯，检查记录全校学生各类违纪违规情况如：高声喧哗、怪声尖叫、恶意起哄、敲击桌凳、毁坏门窗、破坏公物、乱扔纸屑、言行不雅、奇装异服、高危举止、打架斗殴等，并上报一日护导老师处理；检查各班级纪律情况，并及时记录。 （3）纪律方面监督管理工作。对全校各班课间纪律、两操进行检查及校园集体活动的组织检查和评比工作， （4）、卫生方面的监督管理工作。每日对各班卫生区、教室进行检查记录，并定期或不定期地检查评比。课前课后会同纪检部监督检查同学们的卫生习惯，对乱扔纸屑、破坏环境的同学进行批评教育，纠正同学的不良卫生习惯。 （5）安全监督管理工作。每节课的课间组织巡查，放学期间对校内、校外进行巡查。（是否关好窗户，锁好门）对学生课间活动、两放学和大型问题活动的上下楼梯进行疏导，是学生养成上下楼梯有序，协助老师对突发事件的应急处理。 四、激励措施 1、优秀护导元将优先推荐到省、市、县进行表彰。 2、每学期评选2次优秀护导员。 3、每学期评选2次优秀班集体，学校奖励到班。 4、各级学生会可向学校建议设置新的奖项，并推荐授奖学生。 5、学校学生和年级学生分会对班级进行检查和考核，班级对小组进行检查和考核。 五、管理职责 1、学生会主席（包括副主席）职责 （1）组织召开学生会会议。 （2）组织制定各项管理制度。 （3）组织对学生进行检查和考核。 （4）对违纪学生提出处理意见。 （5）组织召开晨会（或班会）。 （6）组织开展各项活动。 （7）对学校（年级或班级）工作提出书面意见和建议。 班级星级管理方案 篇16自我教育是学生个性发展中一个非常重要的环节，离开了这一环节，任何教育都无法奏效。为此，根据我校目前教育状况及学校工作安排要求，我班决定进行“班级自主管理”实验，适应新的德育理念，采用自我教育的方法，增强学生自我监控、自我指导、自我约束的能力，促进其良好习惯的形成。 一、指导思想 在学校教务处、德育处的领导下，本着积极改革、探索、实验，全面提高教育教学质量，实现学生主动地、生动活泼地发展，为使我们班在明年的中考中取得优异的成绩特制定此方案。 二、目的要求 自主教育其目的是唤醒、发展人的主体意识，培养创造性的人才，促进自身的发展，促进班级整体进步。其宗旨是以班级为载体，提供和创造学生主动成长的机会，以此来发展学生个性特征，激发学生主体意识，鼓励学生创新精神，体现学生实践能力，让学生主动地去感知、体验、判断、认识、实践、成功与受挫，并在这一过程中实现自身综合素质的提高。 三、实验程序 1、成立班级自主管理委员会由班主任确定自主管理委员会成员参加“班级自主管理”实验。 2、制定方案阶段由班主任、班长召开“班级自主管理”讨论会，制定班级实验方案，并随年级变化、班级情况的变化，制定新的更高要求的方案。方案内容包括： （1）指导思想 （2）目的要求： 我们班现阶段的工作重心要放在学习上，为保证有一个良好的学习环境，卫生纪律的保驾护航是必不可少的。 （3）“班级自主管理”制度 学生良好行为习惯的养成，关键还要靠他们自己，因为学生是自我锻炼、自我教育的主体。由班委会成员提议制定班级的规章制度并在班会上讨论决定，内容必须是适合班情、学生年龄特征的班纪、组规。 如《一日常规》、《学习常规》、《课堂常规》、《卫生劳动常规》、《活动常规》、《文明小组评比细则》等。引导他们独立解决班级自主管理中的一些问题，不断肯定学生的成绩和进步，增强他们学习、生活习惯养成的自信心。 （4）班级自主管理流程图 班主任询咨询咨 各科科代表班长协调团支部书记各组组长组员 （5）班级学生干部工作职责 责任分明，权利相当，有利于组织的高效运作，较少出现相互推卸责任现象，也有利于调动学生的积极性，激发学生干部创造性。学生干部具有完成自己任务的所有权利，评先、评优时，同等条件下，首先考虑工作负责的学生干部。 学生干部责任一览表 职务班长团支书责任 ①有计划的工作，对班上学习、纪律、卫生劳动和活动情况全面负责； ②定期召开班委会议，研究总结工作，找出存在的`热点、难点问题，及时与班主任沟通； ③及时处理班上出现的突发事件； ④协助团支书工作。 ①对班上的组织、文艺、宣传情况全面负责； ②深入了解班上同学的思想状况，及时做好个别同学的思想工作，及时与班主任沟通； ③定期召开支部会，研究总结工作，作好下一步工作安排；④协助班长工作。 学习委员 ①负责班上日常教学活动的顺利进行，积极组织各学科活动小组开展活动； ②向同学进行学习目的教育，了解班上同学的学习情况，提出改进的意见和方法，及时与任课老师沟通； ③定期召开科代表会，讨论对各科教学的意见、建议和要求，督促科代表定期公布学习及完成作业情况； ④协助科代表做好对学习困难同学的帮助。 治安委员 ①负责本班升旗、集合、上课等各项活动的纪律监督并考核记载； ②加强对同学们的纪律、安全教育，日常行为规范教育，积极组织安排同学参加学校各班执勤活动； ③注意各种安全、治安动向，发现问题及时处理，协助同学随时制止可能引发严重后果的倾向。 卫生劳动委员 ①对本班卫生、劳动情况全面负责； ②配合有关教育做好劳动前和劳动中的思想工作，向同学们进行爱劳动、爱护花草树木、讲卫生等方面的教育，保管好班费，每期末向全班同学公布收支帐目； ③协助学校做好疾病预防工作，填写各种健康登记表册； ④参加学生会组织的室内外卫生区、眼保健操等工作的考核、检查、评比。 组织委员 ①负责团组织的建设和发展； ②从团组织的角度做好对学习和生活困难同学的帮扶工作； ③协助团支书做好工作。 文娱委员 ①负责组织全班的各类文娱活动； ②督促文艺特长生参加学校舞蹈、合唱、乐器、美术、书法等各类课外活动； ③推荐文艺活动积极分子。 体育委员 ①负责组织班级各类体育活动，协助体育老师上好体育课；组织好课间广播操和课外体育活动以及校运动会； ②督促体育运动员参加学校体育队训练和比赛； ③负责各种集合的整队和组织纪律。 宣传委员 ①组织班级政治理论学习，了解国内外时事； ②抓好宣传鼓动工作，负责黑板报、专刊的编辑； ③针对同学的思想情况，组织各种形式的生动活泼的教育活动。如：报告会、主题班会、座谈会、科技讲座、学习经验交流和社会调查等。 各科科代表 ①配合任课老师，保证各项教学活动的顺利进行； ②督促全班同学完成各项学习任务，并指导学习方法； ③定期公布所负责学科的基本情况和要求； ④做好对个别学习困难同学的帮扶工作。 各组组长 ①对本组事务全面负责； ②定期召开小组会，总结前段各项基本情况，讨论后段计划要求； ③随时了解本组学生的思想状况，并及时做好组员的思想工作，及时与其他干部沟通。 （6）建立“班级自主管理”系列档案 班级星级管理方案 篇17魏书生说：“管理是集体的骨架。”而班级作为学校管理的基本单位，也是一个小集体，管理工作当然也起着举足轻重的作用。有良好的管理，事情就有头有绪，集体就会像一架机器健康而有序地运转。长期以来，低年级班主任给人的普遍印象是起早摸黑、事必躬亲、苦口婆心、终日琐事缠事、疲惫不堪。的确，低年级的孩子，由于年龄和心理的特点，表现得更为好动，活跃，由于在校时间短，还没有形成很强的纪律意识，因此，对班级的管理造成了更多的困难，也给我们广大低年级班主任带来许多的困惑。但是，低年级正是学生行为习惯养成的基础阶段，因此，加强班级管理非常重要。经过几年的实践和摸索，在班级管理中，我也有了一些体会。 一、从小事做起、注重榜样的激励力量。 榜样的力量是无穷的。儿童善于模仿，可塑性强。榜样对学生来说，有很大的影响力和感染力，可以使学生改变认识，提高自我评价的能力。教师首先要为学生示范，要求学生做的，教师首先要做到。正如陶行知先生所说的“名人的一举一动，一言一行，都要修养到不愧为人师的地步。”教师虽不能称名人，但也应如此，因此，在平时的教育教学中，应有目的地选择榜样，树立榜样，强化榜样的形象和作用。其一，要在平时的教育教学活动中，教师要垂范，如见到地上有纸屑，教师要首先拾起来，教师首先要从小事做起，从身边事做起；其二，抓住各种时机（早会、班队课），给学生讲科学家的故事，让学生知道科学家是如何克服各种困难，刻苦钻研，献身科学；其三，还常利用各种场合、各种机会，让学生介绍自己身边的榜样，贴近学生让学生看得见、摸得着，“只有激发学生进行自我教育，才是真正的教育”；其四，找个别学生谈心，以爱心、热心感化学生，使他们从榜样中吸取力量、获取源泉，激发学生积极向上，勇于拼搏。 二、抓好学生的.常规教育，养成良好的学习习惯。 养成一个良好的学习习惯和行为习惯，对学生终身有益。从学龄前的儿童到一年级的新生，对于他们来说，要有一个适应的过程，在这个过程当中，就需要班主任花大力气对他们进行常规教育，时刻提醒学生，让他们懂得在学校里就要遵守学校的制度，对他们进行常规训练。小孩子刚入学，什么都不会，这种全新的环境对他们来说还不适应，这就需要班主任手把手的耐心的从各个方面教起。因此，在开学的前几天，我就专门对他们进行各种常规教育，如上课不迟到，不早退，上课要专心听讲，要举手发言，要保持校园整洁等等。一周下来，孩子已初步适应了校园生活，但有些习惯的养成还需要在平时加以培养，主要方法有： 1、多提醒，常抓不懈。一年级学生自制力差，总是管不住自己，这就需要老师多提醒，久而久之，就会形成习惯。 2、严格要求。刚入学的学生，时间观念不是很强，迟到的比较多，记不住自己的值日，一切都有点乱，这就要严格要求学生，坚决不允许有下一次错误，他们就记住了，几点到，到了做什么，应该怎么做，严格的告诉他们，逐步就形成规律了。 3、抓典型。有的时候老师怎么说学生也记不住，这就要求老师抓典型事例，加深学生印象。针对扫除工具的摆放问题我是这样做的：偶尔的一次，在大家扫除完后，大多数同学都坐好了，这时候，小吴同学抗着一个大扫帚急急忙忙地跑进教室，一扔大扫帚就要往座位上跑，这时候我大声一吆喝，这时候同学们的眼光都集中到了他的身上，然后我再慢慢地说服他，同学们也印象深刻，从此每个人用完扫除工具后，都整齐的摆放在原位。 4、评价制度。要想让学生形成好的习惯只靠老师的提醒、教育也是不够的，我认为要建立一个与其学习、习惯等挂钩的评价制度。针对低年级的年龄特点，我组织了一个“成长树”的活动，为每一位学生在后面的黑板上种植了一棵成长树，根据日常、课堂、作业等中的表现，奖励贴画等，得到十张贴画就能得到一个果实，谁先得到第一个果实谁就有资格先挑选自己的成长树，因为这些树有大有小，随着自己成长树上的果实不断增多，小树就逐渐长大，让小树与学生一同成长。 三、培养优秀班干部，加强班级管理。 陶行知先生曾写了一首发人深省的小诗：“人人都说小孩小，谁知人小心不小。您若小看小孩小，便比小孩还要小。”可见对学生主人地位尊重的必要性，既然班集体是大家共同的家，那么就应该让孩子们自己来管理，其实，好多孩子是非常愿意参与班级的管理的。一个优秀的班级往往都有一群得力的班干部在积极配合着班主任的工作。因此，在开学初，我就积极采用激励方法，表扬表现好的同学，并时刻注意观察他们的动态，观察他们的适应能力及组织能力，选择优秀的，有上进心的，关心集体的学生作为班干部培养对象，并委以他们重任，指导他们做好本职工作,让他们在不断的学习实践中锻炼自己，并培养他们热爱集体、关心他人的良好品质。通过他们来管好班级的各项事务，并让他们配合老师进行差生转换。同时，在班级内开展竞赛活动，激发学生的学习兴趣，让学生学会主动学习，在这当中充分发挥班干部的组织管理能力，形成良好的学习氛围。 班主任应改变观念，转换自己的角色，淡化“管理者”意识，一定要敢于让学生去摸索的意识，让更多的学生在集体中承担责任。这样不仅可以增强学生的集体意识和班级凝聚力，而且可以学生获得班级管理主人的积极体验，从而激发学生主动参与班级管理的积极性，并从管理者的角色中学会管理他人，学会自我管理。 “种花要知百花异，育人要懂百人心”。教师播洒的一片爱心，是促使学生上进的雨露。虽然，低年级班主任的工作是烦琐的，是沉重的。但是我相信用我的耐心与爱心去浇灌我的学生，我们会收获更多的爱。 班级星级管理方案 篇18著名教育家苏霍姆林斯基说：“在我们教育集体的创造劳动中有一条信念起着巨大的作用，这就是：没有自我教育就没有真正的教育。”这一教育思想告诉我们：自我教育是学生个性发展中一个非常重要的环节，离开了这一环节，任何教育都无法奏效。为此，根据我校目前教育状况，学校决定进行“班级自主管理”实验，适应新的德育理念，采用自我教育的方法，增强学生自我监控、自我指导、自我约束的能力，促进其良好习惯的形成。 一、指导思想 以“__大”文献为指针，坚持“育人为本、发展为本、修德为本”，积极改革、探索、实验，全面提高教育教学质量，实现学生主动地、生动活泼地发展，为把长怡实验中学办成富有特色，更有魅力的学校奠定基础。 二、目的要求 自主教育作为一个适应时代发展，顺应社会需求而必然诞生的教育理论体系，是弘扬、培养受教育者自信、自立、自强、自律精神，给予受教育者以人文关怀，促进其身心俱健的全面教育，是以培养受教育者的主体意识、学习能力、创新精神和实践能力为价值取向的促进受教育者主动发展的终生教育。 自主教育其目的是唤醒、发展人的主体意识，培养现代人，促进国家现代化，促进人类进步。其宗旨是以班级为载体，提供和创造学生主动成长的机会，以此来发展学生个性特征，激发学生主体意识，鼓励学生创新精神，体现学生实践能力，让学生主动地去感知、体验、判断、认识、实践、成功与受挫，并在这一过程中实现自身综合素质的提高。 三、实验程序 1、申报阶段由各班班主任或班长自愿申报，参加“班级自主管理”实验。 2、制定方案阶段由实验班级的班主任、班长召开“班级自主管理”讨论会，制定班级实验方案，并随年级变化、班级情况的变化，制定新的更高要求的方案。方案内容包括： （1）指导思想 （2）目的`要求 （3）“班级自主管理”制度 学生良好行为习惯的养成，关键还要靠他们自己，因为学生是自我锻炼、自我教育的主体。所以，班级的规章制度应当通过民主决策，制定适合班情、学生年龄特征的班纪、组规。如《一日常规》、《学习常规》、《课堂常规》、《卫生劳动常规》、《活动常规》、《文明小组评比细则》等。引导他们独立解决班级自主管理中的一些问题，不断肯定学生的成绩和进步，增强他们学习、生活习惯养成的自信心。 （4）班级自主管理流程图 班主任咨询各科科代表班长协调团支部书记各组组长组员 （5）职务竞选 学生最了解自己、同学，最熟悉班情，对同学和班级事务最有发言权。因此在挑选干部时，可采用自荐与民主选举相结合的形式。如：首先竞选班长，再由班长组织全班同学选取其它干部。竞选学生应该陈述自己竞选职务的理由和上任后拟采取的措施等，由全班学生民主投票选举各职务人员。通过竞选引导学生肯定自己、展现自己、培养学生的自信心，充分调动每个学生的积极性，让学生在竞选中进行一次自我教育和接受他人教育，促使班级常规自主管理健康向前发展。 （6）班级学生干部工作职责 责任分明，权利相当，有利于组织的高效运作，较少出现相互推卸责任现象，也有利于调动学生的积极性，激发学生干部创造性。 学生干部具有完成自己任务的所有权利，评先、评优时，同等条件下，首先考虑工作负责的学生干部。 学生干部责任一览表 职务班长责任 ①有计划的工作，对班上学习、纪律、卫生劳动和活动情况全面负责； ②定期召开班委会议，研究总结工作，找出存在的热点、难点问题，及时与班主任沟通； ③及时处理班上出现的突发事件； ④协助团支书工作。 团支书责任 ①对班上的组织、文艺、宣传情况全面负责； ②深入了解班上同学的思想状况，及时做好个别同学的思想工作，及时与班主任沟通； ③定期召开支部会，研究总结工作，作好下一步工作安排； ④协助班长工作。 学习委员责任 ①负责班上日常教学活动的顺利进行，积极组织各学科活动小组开展活动； ②向同学进行学习目的教育，了解班上同学的学习情况，提出改进的意见和方法，及时与任课老师沟通； ③定期召开科代表会，讨论对各科教学的意见、建议和要求，督促科代表定期公布学习及完成作业情况； ④协助科代表做好对学习困难同学的帮助。 治安委员责任 ①负责本班升旗、集合、上课等各项活动的纪律监督并考核记载； ②加强对同学们的纪律、安全教育，日常行为规范教育，积极组织安排同学参加学校各班执勤活动； ③注意各种安全、治安动向，发现问题及时处理，协助同学随时制止可能引发严重后果的倾向。 卫生劳动委员责任 ①对本班卫生、劳动情况全面负责； ②配合有关教育做好劳动前和劳动中的思想工作，向同学们进行爱劳动、爱护花草树木、讲卫生等方面的教育，保管好班费，每期末向全班同学公布收支帐目； ③协助学校做好疾病预防工作，填写各种健康登记表册； ④参加学生会组织的室内外卫生区、眼保健操等工作的考核、检查、评比。 组织委员责任 ①负责团组织的建设和发展； ②从团组织的角度做好对学习和生活困难同学的帮扶工作； ③协助团支书做好工作。 文娱委员责任 ①负责组织全班的各类文娱活动； ②督促文艺特长生参加学校舞蹈、合唱、乐器、美术、书法等各类课外活动； ③推荐文艺活动积极分子。体育委员宣传委员各科科代表各组组长 班级星级管理方案 篇19一、指导思想： 全面贯彻党的教育方针，提高学校的教育教学质量，构建和谐校园，不断加强班级正规化、细目化管理，采用班级管理来推进学校整体管理的办法，确保育人质量，为学生健康发展和终身发展奠定坚实的基础。 二、文明班级管理组织机构： 1、组长：陈元坤 2、副组长：张光勋、李绍彬、贾高春、贾清洪 3、组员：彭民开、吴官盛、李学高、彭清跃、彭杰、刘光亮 三、工作要求 1、加强学校领导，充分发挥各处、室、部的职能作用，调动一切积极因素，为文明班级创建作好参谋和指导。 2、制定好切实可行的管理量化方案及量化表，做到实用性，可操作性。 3、加强力度，实行定期和不定期检查，工作中特别要注重一个“实”字，杜绝流于形式。 四、记分办法 1、班级量化共分卫生、安全、爱护公物、教育教学、纪律活动、学生在校一日常规等六大内容，24个小项，权值分100分。 2、按天记分，按周统计，每期期中、期末各评一次，扣分、加分不封顶，每年级组取前3名。 3、扣分： 1）、乱涂乱画，乱扔垃圾，乱拉屎尿，乱爬、乱踩、打架、下河洗澡，抽烟酗酒，发现1人次扣该班1分，以此类推。 2）、教室，清洁区实行定期和不定期检查，不清洁的一次扣2分，以此类推。 3）、学校下发的该班劳动工具，教室的课桌，该班的门窗被损坏，发现一次扣2分，以此类推。 4）、未组织两操，听红领巾广播，眼保操由任课教师负责，课间操，听红领巾广播，由班主任负责。任意调课，不参加学校举行的任何活动，一次扣该班2分，以此类推。 5）、学校发现或家长反映歧赶了差生，1人次扣2分，以此类推。 4、奖分： 1）、教学质量按期中，期末两次记分，1-8名，分别记4、3.5、3、2.5、2、1.5、1、1分。 2）、学校举行的活动按奖记分，1-3名，分别记5、4、3、分，其余的记1分。 3）、做好人好事一次加该班0.2分，拾金不昧，10元以下加0.1分，10元以上（含10元）加0.2分。 4）、有活动方案，有学校行管人员参加的班级活动，一次加该班1分。 5）、检举违反校纪校规行为的，一次加该班1分。 6）、学校每天对按《里耶小学学生在校一日常规》要求检查，发现一项一人次扣该班1分。 5、学校按文明班级奖励的名次进行奖励，一、二、三名分别奖班主任100元、80元、60元，副班主任分别奖60、50、40元。每期还按期中，期末总得分评选出“十佳班主任”，作为以后评选优秀班主任的实际依据。凡获得：“十佳班主任”的教师，可在本年度评优、评模中享受2分的加分分值。文明班级的正、副班主任，按一、二、三等奖分别获得1、0.8、0.5分的加分分值。 6、在文明班级量化管理中，班主任管理工作不得力，班级管理混乱，造成重大事故的，解聘其班主任工作。 7、凡评选出的“十佳班主任”，在本年内如有考察机会优先考虑。 班级星级管理方案 篇20为进一步完善班级的管理，提高同学们自我管理意识，发扬当家作主精神，充分发扬班级自治管理作用。从而培养学生“团结、活泼、严谨、求学“的班风，实现在学生中建立自治能力。 根据上级和学校的明确指示，本学期，以本班特点，视学生的具体情况，构建以学生为主体，班委会为核心。班主任为顾问，作为学生的辅助，培养学生自管，自教，自律的“四自”能力。从“自我”中强化学生主人翁意识和集体荣誉感，为学生提供发挥“自我能力”的广阔舞台。拟定以下方案： 学习规范 作为学生的我们，上课后应该认真听讲，积极回答问题，认真完成作业，努力提高自己的成绩。因此，制订了以下规定： 1、不交作业的同学每次扣2分； 2、听写合格的同学每次加2分，不合格的则扣2分； 3、上课认真听讲得到老师表扬的同学加2分，被老师点名批评的扣2分； 4、作业每累计3个“优”者加1分。 两课一操 作为新世纪青年的我们，跑步出操，势如铁流，动作要快，静，齐，口号震天，气势如虹，步调一致，震地有声。所以，在跑步出操时，未能做到者，则要服从以下管理： 1、跑步时对内说话者扣2分； 2、跑步中打闹者则每人扣3分； 3、不服从管理者扣5分； 4、擅自离队者扣5分； 5、不穿校服者扣2分。 劳动卫生制度 劳动是美丽的，劳动是光荣的，劳动使人聪明，劳动给人以智慧。 1、值日生认真负责，以主人翁的态度打扫卫生，完成劳动任务。若在上课前未 完成劳动任务，一次扣2分； 2、若被老师批评扣5分； 3、如被扣除班级分则每人扣5分； 4、大扫除提前离开者扣5分，不打扫者扣10分。 纪律制度 纪律严明。纪律是成功的保障，是强大集体的有力武器，是个人走向成功的起码要求。作为14-3班主人翁的每位同学都应该遵守班级纪律。 课堂纪律： 1、神圣的教室永远安静，进入教室，入静入定，马上进入高效的学习状态，不做与学习无关的事。 2、上课打瞌睡、说话、吃东西、看与学习无关的书籍等违反课堂纪律者，扣2分。 3、自习课说话一次以上扣2分，两次以上为不服从管理扣5分； 4、上课捣乱扣5分； 5、与老师顶撞扣10分，写一份检查，并叫家长到校； 6、上课玩手机一次扣10。 文娱与宣传 在班级活动中，同学们要积极参与文娱活动以及宣传活动。 1、不参加文娱活动的同学扣2分； 2、参加活动的同学加2~5分； 3、大家要参与板报组工作中，不参与的扣2分； 作为14-3班的一份子，我们一定要尽自己最大的努力来建设我们的`班级，希望在班级自制中，每人都能做到互相帮助，团结协作，努力使本班成为师生和谐的高素质班级。 仪容仪表、文明礼貌 一个人的行为举止体现一个人修养，所以我们要时刻注意自己的行为举止。 1、不穿校服者扣2分，头发不合格、染发者扣5分； 2、吹口哨每次扣2分； 3、戴耳钉涂指甲扣2分； 4、乱骂人，说脏话的一次警告，三次以上扣1分； 5、对人不礼貌，以大欺小扣1分； 6、警告不听者扣2分。 考勤 1、上课迟到者扣2分； 2、旷课一节扣10分，第二次旷课叫家长，到校共同教育，写一份20xx字的思想认识。 3、积极参加班集体活动加2分； 4、若每位同学都遵守考勤规则，则双周考核加1分。 我们是新世纪的青年，身后是父母期盼的目光，前方是无限光明的未来，担负着民族的重任，为养育之恩，为天地豪情，为中华富强，我们要做到最自信，最坚强，最有志气，学习最刻苦的人！ 班级星级管理方案 篇21--我的班级我当家 【目的和意义】小小的班级，工作千头万绪，班主任的工作太辛苦，如何减轻班主任的负担，专注于教学研究，又能让学生的潜能得以发掘和培养。依照生本理念的要求，把班级还给学生，现推行班级自主管理模式，争取学生的欢迎，并形成良好的班风、校风。 班级是学校实施教育的基本单元，是学生学习、生活、活动、管理的组织，更是培养学生良好的平台。每个班主任都把本班的工作管理好了，学校就能顺理成章地办好。但小小的班级，班级管理工作具有复杂性、长期性等特点。班主任承担着全面育人的重任，要全方位开展工作：如常规教育（纪律、卫生、仪表、品德、学习、两操、安全等）、教室布置、培养班干部、分小组安排座位、召开主题班会、培优辅差、家校联系、制定班规、组织学生进行校内外的活动、比赛......班级工作真是千头万绪，班主任如何做到轻舟已过万重山，让班级工作井然有序，工作着并快乐着呢？我校行政会决定试推行班级自主管理模式。 一、我的岗位我负责 一个班级几十人，其实就是一个小社会，有各种各样的“小人才”，每个人又有各种各样的能力。如果把每个“小人才”的能力都发挥出来，把每个人的能力都利用起来，做到人尽其才，各负其责，那么班级自主管理就能实现。 “把班级还给学生”、“有问题，找学生”的生本理念要求让学生成为班级活动的主人，让学生在工作中增长才干，增强责任感。因此要求班主任把班级的大大小小的事务都还交给学生管理，实施“班级管理，人人有职”，让学生选择适合自己的岗位来做，让每位同学都有事可做，有事可管，让学生在岗位中得到锻炼和成长，乐做班级的小主人。 附一：班级工作，人人有职 职务职责每周工作评价 班长 1、提醒和督促全班学生认真完成自己岗位工作，重大问题向班主任汇报。 2、每天在黑板左上角公布当日值日班长，协助值日班长积极主动地开展工作，每天提醒和查阅《班级情况日志》，及时向班主任汇报。 3、每周召开一次班委会，分析班级情况，确定班级工作重点。 学习委员 1、提醒各科课代表收齐作业及时上交老师。 2、组织学习互助小组，帮助学习上暂时落后的同学。3、课间及时提醒做好下节课的准备工作。 4、预备铃响后提醒学生静息候课。 卫生委员 1、每天早晨督促值日生迅速干净打扫好教室和保洁区。 2、每天负责检查每位学生的个人卫生（常洗澡、头发、脖子、手指甲、座位抽屉等），及时向班主任和值日班长汇报。 3、检查学生不乱扔杂物，见纸就弯腰的卫生习惯，及时表扬和批评。 纪律委员 1、课间巡视，教育和记录追逐和打闹的同学，预防安全事故的发生。 2、检查学生向老师主动问好，不说脏话。 3、及时向班主任汇报班内违反纪律、不文明的.行为。 宣传委员 1、负责黑板报、学习园地、队角的布置。 2、策划好本班文娱活动。（视班级情况而定） 3、每天提醒和检查红领巾佩戴情况。 体育委员 1、负责带好两操一课（体育课），到专用教室上课及其他集体活动的整队工作，要求：快、静、齐。班主任或任课教师站在队伍的前面进行管理和指导，使学生快速有序分别从教室前、后门出来整队。 读书委员 1、经常向学生推荐有益读物。 2、建立和管理班级图书角，每人每学期带一本课外书，做好借记工作。 课代表 1、传达本学科的课堂、家庭作业内容及要求。 2、每天上午第一节课前收齐家庭作业，做好登记，及时交给任课教师。 职务职责每周工作评价 小组长 1、每天及时收发作业本和检查作业。 2、杜绝本组学生抄袭作业。 3、关注课堂纪律，记下本组不认真上课的学生。课后及时告知班主任，并记录在《班级情况日志》 讲台管理员 1、每天把讲台内外打扫干净。 2、及时清理粉笔盒内粉笔头、杂物。 3、课间及时整理讲台、教师办公桌上的物品。 黑板管理员 1、下课及时擦黑板，经常清理黑板擦、黑板下沿的粉笔头。 2、每天用干净湿抹布擦洗黑板。 电器管理员 1、负责各种电器（灯、风扇、饮水机、多媒体等）的开关，人走即关。 2、及时关闭投影，升起屏幕。 饮水机管理员 1、负责每天有水供应。 2、保持饮水机的外观干净。 门窗管理员 1、每天负责开、关好门窗。 2、保持门窗干净。 3、下课及时拉起窗帘，打开窗户，保持室内空气清新。 橱柜管理员 1、保持教室橱柜内物品（作业本、劳动工具等）摆放有序，不放其他杂物。 2、及时更换垃圾袋，每天打扫干净橱柜。 保洁区管理员 1、课间、中午巡视保洁区，举报乱扔垃圾的同学，主动带领同学拾捡垃圾。 2、保持保洁区干净整洁。 教室管理员 1、课间巡视教室，提醒和教育乱扔垃圾的同学。 2、学生离开教室时，要求桌面无杂物，椅子放入桌肚。（到专用教室上课，桌面无物品。） 3、小黑板摆放有序，保持教室整洁干净。 路队管理员 1、整队是做到快、静、齐。 2、管理好放学路队。安全、安静、整齐到达指定地点。 同时，为了提高同学们的参与意识，满足同学们的成就意识，唤醒同学们的责任意识，增强同学们的集体意识，提高班级各项活动的质量，实行“值日班长制度”，全班学生轮流担当值日班长，形成全体参与管理，人人爱管理，自觉受管理的良好班级氛围。 附二：值日班长职责 一、值日班长要求： 1、认真检查、公平公正； 2、以身作则，严格管理； 3、锻炼能力，优化班风。 二、值日班长的职责与任务： 1、早上7:20前到班，佩戴值日班长的标志。 2、早读前督促检查值日小组打扫好教室和包洁区的卫生，摆放好清洁工具，整理桌椅，并记录各小组的出勤情况和读书情况。 3、巡视眼保健操，预备铃响提醒学生安静、文明的来迎接上课的老师。记录不守纪律，大声喧哗以及上课迟到的同学姓名。 4、维护课间纪律、安全和卫生工作，及时发现并制止大声喧哗、在走廊上打闹、串班串楼层现象等不文明、危险的游戏和行为。及时提醒各管理员擦黑板、清讲台、班级卫生、整理课桌椅。 5、填写《班级情况日志》，评价当天每个小组的表现，包括：早读、卫生、广播体操、眼操、课间纪律、好人好事、重大事件..... 6、每天放学前面向全班总结本班一天的情况，表扬优秀小组，指出存在问题。并把《班级工作日志》转交给第二天的值日班长。 7、值日班长必须最后一个离校，督促管理员搞好卫生，关好电器和门窗。 8、值日班长人人轮流担当，每周班会课对值日班长进行评议，每周评选一名优秀值日班长。 9、常务班长指导协助值日班长顺利完成一天的工作。 附三：山金小学班班级工作日志 班级常规检查记载表____月____日星期____值日班长 项目标准情况记载被提醒人签名 门、窗台、玻璃、壁砖、教室和阳台地面洁净，无杂物 饮用水及时补充，外表干净 橱柜、垃圾篓干净整洁、物品有序 大小黑板、讲台及时擦洗、物品有序 电器、电源及时关闭、合理使用 保洁区打扫及时，保洁到位 课前准备、桌椅摆放及时无杂物、静息候课、桌椅整齐 课堂（含早读课）情况安静、专心。特别是：东张西望、随便讲话影响上课 课间情况文明，规范。无奔跑、打闹等不文明现象 眼操、大课间动作规范，整队快、静、齐 放学路队安全、安静、整齐 好人好事 班级星级管理方案 篇22一、活动背景 为活跃校园学习气氛，为同学们创造良好的学习氛围和学习环境，增强班级的凝聚力和个人荣辱感的认知。培养同学间的团队合作意识，充分发挥和调动各班级工作的积极性和创造性，充分展现各班级团结进取、健康向上的精神风貌，推动各班良好班风的形成，唐山职业技术学院信息工程系团总支学生会生活部、监察部组织开展“星级班级体”评选活动。 二、活动宗旨 这次活动以“加强班风建设，增强班级凝聚力，争先创优”为宗旨，以班级为单位评选信息工程系班级体。 三、活动名称 “星级班级”评比。 四、活动方式 本次活动以公开、公正、公平的方式展开。对唐山职业技术学院信息工程系20__、20__级各班卫生、出勤情况进行评比。 五、活动时间 20xx年12月3日—20xx年12月28日。 六、活动对象 唐山职业技术学院信息工程系的20xx、20xx级全体学生。 七、活动细则 （1）卫生方面： 信息工程系教学区、教室、宿舍区卫生检查标准： 1、地面卫生（30分），要求做到地面无尘土、纸屑垃圾等废物。 2、桌椅的卫生（30分），要求做到桌椅摆放整齐、里外清洁、桌仓内无垃圾废物，桌面无尘土。 3、讲台、讲桌、黑板的卫生级后黑板报的安排（15分），要求做到黑板擦干净，四周边沿无粉笔灰尘，教师的讲桌必须每天擦，后黑板报要更换及时，形式好、内容实，保持好。 4、窗台、窗帘、教室前后门的卫生（10分），要求做到窗台面无灰尘，窗帘摆放在窗台两侧；门的干净整洁，门上的玻璃干净亮洁。 5、教室卫生工具的摆放，要求统一放到教室后面左墙角，教学用具（投影仪）要关闭收回，教室内的灯要及时关掉，窗户要关上等。（15分） 6、地面（20分）,要求地面干净，无水渍、污物；无纸屑、果皮、垃圾袋。 7、桌椅（20分），要求桌面与桌斗内物品摆放整齐有序；桌子、凳子、柜子干净，无灰尘、污物等。 8、门窗（20分），要求宿舍门与窗户干净清洁，无污物，窗台无灰尘，无乱放现象。 9、床铺（20分），要求被子叠放整齐有序，床单干净平展，床下物品摆放整齐有序。 10、卫生工具（10分），要求卫生工具摆放整齐有序。 11、值日生积极配合生活部检查（10分），要求值日生积极配合生活部检查。 （2）出勤及校会佩戴： 出勤评分标准： 1、出勤：40分。按实到人数/应到人数X100%X40得出出勤分值。 2、校徽佩戴：30分。按佩戴校徽人数/全班总人数X100%X30得出校徽佩戴分值。 3、教室带饭：20分，。在教室吃饭者，每人次扣2分。（注：若本班在教室吃饭者人数过多给予通报批评。） 4、查出勤时要求各班长及学委如实汇报本班出勤情况，若各班出现不积极配合工作者或态度恶劣者扣10分。 八、星级班级评比原则： 1、星级班级分为“三星级班级”（分值90—100）、“二星级班级”（分值80—89）、“一星级班级”（分值60—79）、三个级别。 2、星级班级评比按着生活部、监察部每天对卫生及出勤、校徽佩戴情况的检查结果在每周周末综合汇总，评出周星级优秀班级；下周向全系学生公布本周成绩 并在月末对每周汇总综合本月几周成绩算出平均分，以最后平均分的高低排名来评选星级优秀班级。 3、“星级优秀班级”荣誉称号，是对一个优秀班级的鼓励与肯定，我们会以“公平”“公正”的原则来评选，希望各班负责人担负起本班的管理工作 积极配合、共同努力，与我们携手打造一个优秀的班集体。 九、评比奖项 对荣获星级班级的给予“三星优秀班级”奖状、“二星优秀班级”奖状、“一星优秀班级”奖状，并在全系公布。 十、活动宣传 1、生活部、监察部召开各班班长会议，说明本次活动宗旨，活动细则。 2、宣传部制作展板进行前期宣传。 十一、人员安排 1、高佳、梁春旭、徐冬雪、李瑞雪负责组织人员进行本次活动评分。 2、齐心通知各班班长。 3、刘易、韩雪静、刘建民负责收集资料并做好总结。 4、张学慧、郑艳、朱高旺负责最后的资料整理、存档。 5、樊兴生、马旭明、贾梦楠、汪晶晶协调其他工作。 注意事项：评分人员必须凭着认真、负责的态度，对各班进行公平、公正、合理的打分，绝不允许有“人情分”现象。 十二、公示 将信息工程系三个获奖班级奖评情况公布一楼大厅。 |
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