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标题 培训学习邀请函范本
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培训学习邀请函范本(通用3篇)

培训学习邀请函范本 篇1

  学习对象

  EAP咨询技能方向:

  教育医疗类心理学领域相关专业人士。

  EAP从业机构中专职咨询师、签约咨询师;

  有志从事EAP服务的心理咨询师;

  企事业单位内部心理咨询师或辅导师;

  运营管理方向:

  企业HR经理、工会主管、内部EAP专员及其他中高层管理者;

  EAP从业机构负责人、项目经理;

  有志开拓企业心理服务市场的咨询机构负责人、项目经理;

  中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人课程目标

  尊敬的EAP爱好者:

  由北京华夏赛科技术发展有限公司主办,恒缘心理培训机构承办的中国人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心颁发证书的首届全国EAP实务技能培训将于20xx年3月25日-28日在广州隆重举办,特邀请您莅临参加,现将相关事宜通知如下

  证书价值

  由人力资源和社会保障部就业培训指导中心颁发,国内唯一国家级EAP实务技能培训证书,可入档案作为任职、职业资格及人才流动的重要依据;

  根据《职业教育法》的相关规定,该证书可作为咨询、培训行业的从业凭证,是人才市场承认的三大证书之一;

  代表了可信赖的知识、技术体系和职业操守,证书持有者可以从事员工帮助服务;

  国际专业机构认可,学员可申请国际EAP协会中国分会会员资格,费用自理;

  是中国最早接受EAP领域国家级技能培训的专业人士,具有先发优势。

  基于EA行业不同岗位对技能的不同需求,总结连续4年举办国际最高标准的EAP专业培训经验,充分结合本土实践,培养具有国际化视野、本土化操作能力的EA专业人才;各模块培训目标如下:

  模块一:EAP国际通用基础

  学习EAP国际、国内标准服务模式,为EA职业生涯打下坚实基础;

  学习EAP岗位核心技能,了解EAP三大服务领域,掌握EAP工作流程,开创EAP事业。

  模块二:EAP在组织及管理层面的应用

  全面深刻理解企业及管理层的服务需求,提升EAP服务产品开发及创新能力;

  掌握EAP在组织中与不同职能部门之间的协作办法,真正做到学以致用。

  模块三:EAP咨询技术

  掌握EAP核心咨询技术,学会EAP咨询工作流程,胜任EAP咨询工作;

  学习如何面向组织、管理层提供旨在优化组织效能咨询服务,提升影响员工工作绩效的心理行为问题的解决能力;

  模块四:EAP运营管理

  学习EAP运营模式,掌握EAP项目管理技能,提升EAP推广能力,开创EAP事业新局面;

  深刻理解EAP和企业战略目标的集成关系,学会EAP不同服务模式的工作方法,掌握EAP项目运营的系统工具。

  模块五:EAP全流程实战训练

  基于EAP工作流程,参照学员学习方向、背景分类,采用角色扮演的方式,学员分别扮演不同的EAP岗位类别,在高度仿真模拟实战情境中,实际操作一个完整的EAP项目,从商务接洽、商务谈判、调研、方案设计、项目执行、电话中心运营、项目评估、个体咨询及组织咨询等各环节,进行全方位全流程实战训练,使本次培训中学习到的知识和技能能真正应用于实践。

  模块六:主题督导

  培训之后,我们将收集学员在EAP实际工作中遇到的各种现实问题,EAP专家针对学员普遍遇到的问题提供主题督导,帮助每位学员将所学知识应用于EAP工作之中。

  督导形式主要以网络在线课堂为主,同时针对广大学员聚焦的热点问题提供集中的面授,每位学员的督导时限为在一年时间跨度上提供至少24小时的督导服务。课程内容

  日期 模块 课程类别 课程设置

  第一天 模块一 EAP国际通用基础

  ◆ EAP概念和模式 ◆ EAP核心技术和功能

  ◆ EAP服务提供模式 ◆ EAP工作领域

  ◆ EAP咨询师职能 ◆ EAP运营师职能

  模块二 EAP在组织及管理层面的应用

  ◆ EAP与企业风险管理 ◆ EAP与人力资源

  ◆ EAP与中层管理者 ◆ EAP与企业文化

  ◆ EAP与团队建设 ◆ EAP与绩效管理

  第二、三天 模块三 EAP咨询技术

  ◆ EAP咨询核心 ◆ EAP咨询管理

  ◆ EAP短程焦点治疗技术 ◆ EAP中的教练技术

  ◆ EAP常见问题咨询 ◆ EAP特殊问题转介

  ◆ 认知行为在EAP中的应用

  培训特色

  模块式:学员可根据自身职业背景、岗位需求,自主选择班型学习;

  定制化:两大主流方向培训课程,满足不同岗位对EA技能的差异化需求;

  实战性:实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练,提升学员EA实务能力;

  主题督导:培训后持续为学员提供EAP主题督导;全面帮助学员学以致用。

  班型及价格

  类别 班别 课程设置 培训价格 证书申报

  EAP咨询师 Z 模块一、二、三、五、六 3600 报考费300元

  EAP运营师 Y 模块一、二、四、五、六 3600 报考费300元

  第二、三天 模块四 EAP运营管理

  ◆ EAP组织保障体系 ◆ EAP商务体系

  ◆ EAP项目管理 ◆ EAP质量控制

  ◆ EAP报告体系 ◆ EAP流程管理

  ◆ EAP宣传促进策略 ◆ EAP档案管理

  第四天 模块五 EAP全流程实战训练

  ◆ EAP全流程情境实战训练

  ◆ EAP项目协同工作

  ◆ EAP流程再造

  后续服务 模块六主题督导

  ◆ EAP咨询实务督导 ◆ EAP个性化问题督导

  ◆ EAP运营管理督导 ◆ EAP商务流程督导师资力量

  国际、国内知名EAP公司高级管理、咨询督导;国际权威认证CEAP中国区候选人;人保部EAP实务技能培训专家委员会专家;均具备丰富的职业背景,长期从事知名公司EA项目运营管理与咨询的实战专家。

  郭芳 国际CEAP中国区候选人,华夏心理EAP首席专家,国家科技支撑计划课题专家,人保部EAP实务技能培训专家委员会副主任;

  同时具备内部EAP和外部EAP双重职业背景,拥有近7年的EA工作经验,20xx年的人力资源管理专业经验,具有丰富的职业经历;

  曾任国内著名IT企业人力资源经理,负责内部EAP项目管理及外部EAP供应商管理。20xx年开始,担任国际知名EAP公司高管,管理过众多世界财富500强企业的EA项目。善于准确把握客户公司的内在管理需求,在遵循EA行业准则和操作标准的前提下,为客户公司提供解决方案,协助人力资源部门解决与员工绩效改进、情绪调整、人际关系协调等方面相关的复杂问题,深得人力资源工作者的信任。

  尹璞 华夏心理特聘EAP专家,美国加利福尼亚大学心理专家,国家外国专家局EAP项目专家组成员,中国肿瘤心理学学会专家委员会委员。

  现为国务院外专局EAP项目专家;中国EAP联盟终身督导专家;(参与引进EAP并与国际EAP协会主席一起,培训了四届中国首批受国际认可的EAP从业人员。为联邦快递,西门子、中石油、中国移动、谷歌、中国平安、新华人寿、美国友邦、武警等讲述EAP课题,并帮助建立员工帮助(EAP)系统

  赴美20xx年,获得加利福尼亚州立大学心理学硕士学位,并多年与联合国国际卫生组织合作,从事心理健康事业。

  康凯 国家科技支撑计划课题专家,国际CEAP中国区候选人,华夏心理特聘EAP专家;

  自20xx进入EAP领域,在此之前,是国内知名人力资源专家,出版专著10余种,被多所大学聘为客座教授。进入EAP领域后,凭借其深厚的积淀,独特的见解及国际化的视野,推出了诸多经典课程,如:“心力资本------实现企业液态化管理”、“ 员工心智与自我管理”、 “职场安全阀------职场压力与减压”、 “上下同欲胜------赢得人心的艺术”、“ 企业‘三里地’------道理、心理、管理”、等,深受企业管理者的好评!

  单淮方 国际CEAP中国区候选人,华夏心理特聘EAP咨询督导;

  EAP焦点短程咨询专家,国家职业心理咨询师资深讲师,主任医师,20多年心理咨询与治疗实战经验。单老师提供咨询服务的行业包括:通讯、能源、金融、IT、交通运输、生产制造、航空等,累计咨询时数达3000小时以上!其他信息

  培训时间:20xx年3月25日(星期五 )—— 3月28日(星期一)

  考试时间:20xx年4月17日

  培训地点 广州

  培训期间,食宿自理

  4天学习费用:3600元,考证书费用:300元(如果想获得证书需要考试)

培训学习邀请函范本 篇2

  尊敬的社会各界精英们:

  您 好!

  您是否面临以下问题-----

  1. 20__年各行经济不稳定,想转型做其它行业,但苦于没有好的项目?

  2. 想做培训学校,但苦于不知从何开始?

  3. 已有培训学校的校长们是不是,学校人数增长缓慢,招生找不到突破点?

  4. 已有培训学校的校长们是不是,学校管理混乱没有企业文化?

  5. 已有培训学校的校长们是不是,单科培训人数下滑,需要转型成全科培训?

  6. 已有培训学校的校长们是不是,没有强大的师资力量?

  7. 各位做任何行业都想做成当地的行业领头羊,但是苦于没有强大的品牌支撑。

  20__

  年4月27号---4月28号雷式教育帮你解开答案

  日程

  日期

  时间

  主题

  内容描述

  培训师

  第一天4月27日周

  一9:00-12:00签到南昌市江大南路188号雷式教育前台12:00-13:30 午 餐全体参加代表13:30-14:30大会开幕及教育行业未来展望雷峻峰总裁14:35-__:35雷式教育董事长—教您如何打造学校的企业文化和团队建设雷俊雄董事长__:40-17:40教学管理—如何做好一个合格的教务长上官姝彦老师18:00-19:00晚餐全体人员19:00-21:00参观校区参观考察雷式教育总校和分校区,了解学校实力市场部全体

  人员第二天4月28日周二7:00-8:30 早 餐全体人员8:30-9:40合作共赢雷式教育的各项服务支持,助您打造一所优秀学校黄成总监9:45-10:40产品引领招生雷式自主研发的《麦嘟英语》、《贝贝作文》系列教材介绍上官姝彦、彭永涛、老师10:40-11:00政策宣讲详细了解合作模式及合作政策王建丰老师11:00-12:00现场咨询、交流、签约12:00-13:00午 餐14:00以后欢送社会各届精英朋友

  一:会议时间:

  1、签到时间:4月27日上午9:00-12:00。

  2、会议时间:20__年4月27日-28日(周一、周二)。

  3、报到地点:中国南昌市江大南路188号雷式教育前台

  4、会务组联系人:卢芳老师,电话:,。

  邮件回复邮箱:#url#

  二、会议名额

  1、本次会议因场地有限,仅邀请50名嘉宾参会。

  2、按照回执单的时间确定前50名参加。

  3、名额有限,请及时报名。

  三、会议收费

  本次会议不收任何费用,食宿全包。

  四、会议须知

  1、参会对象:有意向从事教育事业的单位或培训界各位精英校长。

  但凡参会的人员须发送回执,会务组以回执单确定预留酒店房间及用餐事宜,请大家积极配合会务组的工作,谢谢!

  2、参会人员需遵守会场纪律,积极配合会务组工作人员的安排;

  五、回执方式:

  发送回执邮箱: #url#

  所在城市参会嘉宾

培训学习邀请函范本 篇3

  培训课程的邀请函

  尊敬的 先生(女士:)

  您好!

  新春伊始,研究中心的的全体工作人员向您及您的家人送上诚挚的祝福!

  为了感谢您对亲子教育事业的关注和支持,特荣幸地邀请您和您的伴侣参加我中心举办的第x期“”,具体如下:

  课程内容:学习用正确的方法建立亲子关系;学习与孩子及他人的沟通八大技巧;学习情绪管理技巧„„

  课程收获:支持家长迅速、有效地拥有作为家长的能力;支持家长懂得真正有效培育、教育孩子的方法,不仅有爱心,更要有爱的能力;为家庭里的每一个人共同创造一个充满爱和信任的世界;课程结束后获赠本中心半年的亲子沙龙活动,在沙龙中继续得到亲子导师的指导和帮助。

  课程具体时间安排:x年元月份///xx日(每周日全天)共四节课。

  邀请人:

  X年XX月XX日

随便看

 

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更新时间:2025/2/11 2:21:43