| 标题 | 大学学生会骨干培训策划 |
| 范文 | 大学学生会骨干培训策划（精选3篇） 大学学生会骨干培训策划 篇1一、活动主题 关于大学生骨干培训的策划书 “培养优秀干部，打造团队精英，繁荣校园文化” 二、活动目的 通过本次活动，为进一步增强我院广大学生骨干的思想政治素养，明确学生骨干的职责要求，提高学生骨干的工作能力与责任心，优化学生骨干的工作作风。 三、活动参与者 音乐学院全体学生干部（11级学生干部重点培训），包括院团委、学生会干部，班委会，团支部干部，学生社团干部及我院入党积极分子。 四、活动时间及地点 1、11月19日，在我院501教室，邀请公共事务学院蒋占峰老师讲授《中国特色社会主义理论体系》相关内容； 2、11月20日，在我院501教室，邀请我院党总支书记孔国庆老师讲授《社会主义核心价值体系》相关内容； 3、11月26日，在我院501教室，邀请学生处张向战老师讲授《学生干部应具备的能力和素养》相关内容，使学生明白作为学生干部应具备的基本素质，教导大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上的各种矛盾的办法，提高学生干部的责任心。 4、11月26日，在我院501教室，邀请校团委岳杰勇老师讲授《新形势下团建工作的特点、方法及技能》相关内容，使团干部对共青团的相关工作有更加深入的.了解。（未定） 5、11月27日，在我院501教室，邀请金绪泽老师讲授《校史校情》相关内容； （以上老师已联系，但具体时间待定） 五、活动形式 采用讲座、座谈与实践相结合的形式 六、培训前期准备 1.培训时间、场地和培训内容筹备 2.联系培训老师或优秀学生干部 3.宣传部负责本次培训活动宣传 4.办公室负责培训前场地布置 七、培训内容 1.采取主题报告、互动交流等形式。 2.开展学生干部的户外拓展训练，加强实践能力。 八、培训要求 1.学生会干部全部参加（或主要学生干部），由办公室、院团委组织部跟进考核。 2.培训开始前十分钟到场，进行考勤。如确实不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退、旷课，计入综合测评成绩，严重者进行全院通报批评。 3.努力提高学习效率，全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，并认真做好笔记。培训结束后，所有参与培训的同学干部须上交一篇不少于20xx字的心得体4.培训活动中未确定的内容，将另行通知。 大学学生会骨干培训策划 篇2新学期新气象，浙江财经大学法学院将要迎来一批朝气蓬勃的新面孔。他们怀揣着无限期许，迈进浙江财经大学，迈进浙财大的法学院。又一届新生入学，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生感受到学校这大家庭的温暖，既有家的温馨，又有活跃的气氛，我们以我们的热情，以我们的心去陪伴他们在这不熟悉的校园里找到一个新的起点。 一、活动主题： 以心迎新 以心动心 二、活动背景： 伴随着秋收的季节，我们又一次迎来了希望的种子。在浙江财经大学法学院的这一年里，我们快乐地成长着，现在，我们将用我们的经验去引导我们的学弟学妹，让他们更快的融入我们这个大家庭的学习与生活。 三、活动宗旨：让学生安心，让家长放心 四、活动目的： 为了使13级新生熟悉大学环境，适应大学生活，让他们尽快走入新的集体，感受新家庭的温暖。此外，也为让学生家长对我们学院充满信心，放心的把新生留在美丽的浙江财经大学大学。同时，借此活动展现我们法学院学院师生的良好精神面貌，表达出法学院学生会全心全意为同学服务的宗旨。 五、活动时间：xx年x月x日 六、活动地点：浙江财经大学下沙校区 七、参与对象：法学院学生会全体成员、青协法学院分部志愿者及其他自愿报名同学 八、活动形式： （一）定点处流动人员： （1）校外：选派若干干事分别在学校附近公交车站牌、各校门口、校车接送站点等新生流聚集的各处进行引导、指路。 （2）校内：选派若干干事在校内各校门附近、生活区附近、以及其它学校标志性建筑（如图书馆）等各处为新生及家长进行引导、指路。 （二）定点处固定人员：在学校南门口花坛处放置桌椅，为新生及家长提供引导、解答问题、纸笔及饮用水等基础服务。 （三）校内流动服务人员：带领新生及家长前往学院楼辅导员办公室、法学院报名点、各宿舍楼（包括成蹊与桃李两个园区）、园区内各处超市等地点，帮助新生提拿行李，同时为新生讲解学院及园区基本情况。报名结束后引导家长前去学院参加新生家长会。 前期宣传： （一） 本次活动以网络宣传为主，于暑期建立20xx级法学院新生群，并在群内邀请下届新生加入学校各大人人主页以关注学校迎新动态。 （二） 在法学院学生会（如法生活）等的人人主页上发布此次迎新的相关信息，请各部门主页及各位干事相互转发。 （三） 在浙江财经学院的贴吧上发布帖子来宣传本次活动，以求扩大宣传范围。 （四） 以海报等纸质媒介为辅，以求达到宣传效果的最大化。为此次活动制作总宣传海报两张，于迎新当天摆放至定点桌椅处及文化长廊法学院报到处。 （五） 由各部部长提前以群邮件或短信方式告知各位参与迎新的干事本次迎新活动的详细流程。 十、前期准备 （一）于下届新生录取结果发布前建立20xx级新生群，选派若干大二及大三负责人事先加入新生群，以便日后对新生群的管理与重要迎新信息的公布。 （二）由学院学生会统一通知各部门本次活动的时间以及活动形式和所需参与人数。由各部门部长选派条件允许的干事参与迎新，并及时上报进行统计。 （三）参与迎新的干事应最晚于新生报到前一天（拟定于8月30日）到校，由学生会统一召开临时工作会议带领全体参与的干事了解活动形式及具体流程，并分组安排工作。 （四）由实践部或办公室负责人事先联系校方或校会物资部，进行场地以及海报架等物资的审批工作。由宣传部设计制作定点处海报及工作人员胸牌，以便报到当日新生辨识。 （六）组织全体参与人员进行迎新前培训。内容包括迎新礼仪、充分熟悉校园及园区内各宿舍楼分布、新生报到流程、法学院相应报名地点等。 （七）在预算范围内进行道具清单列置，并及时进行相应采购工作。按照13级法学院各专业级班级打印台签，报名当天置于文化长廊法学院报名点。 （八）提前向学院领取新生班级、宿舍分配表并打印多份，分发给各处引导人员。并在KT板上粘贴一份，报名当天置于文化长廊法学院报名点。 （九）设计制作院史、院情宣传册，放置若干份于固定咨询摊位处，其余册子于家长会时发放供家长传阅。（暑假期间制作） 十一、具体流程 （一）前期准备（8月20日—28日干事报名、宣传工作、材料准备等）： 1。 8月20日：召开学生会工作会议，确定此次活动最终策划及具体流程。由各班团支书、各部部长分别下发飞信招聘志愿者及干事参与迎新。 2。 8月22日：志愿者及干事报名截止，由办公室统一筛选后统计人员数量、名单、联系方式及预计到校时间。（人员筛选条件详见备注） 3。 8月23日：将定向策划发至各部门公邮，召开工作会议，组织干事了解活动形式及具体流程，并分组进行工作安排，由各组负责人带领落实各个小组相应工作。（建议各工作小组建立QQ临时讨论组或飞信群，以便远程讨论工作动态） 4。 8月24日：联系校方咨询或进行审批所需场地的相关事宜。 5。 8月25日—26日：各人员积极关注新生群及学生会公布的迎新动态，在新生群中宣传学校及学院的各个公共主页及学院官方的网站。宣传组于家中绘制海报，以便到校使用。 6。 8月27日：在新生群上大致询问新生预计到校时间，在群上公布迎新负责人联系方式，以便提前到校同学与志愿者联系。 7。 8月29日：选派若干杭州本地志愿者按照采购清单进行采购，并打印台签、制作学院欢迎新生所用横幅。（因处于假期，采购需开发票，并尽量由一名学生会成员带领） 8。 8月30日：参与人员基本到校，召开会议对大家进行简单培训，使各位同学完全熟悉报名流程及学院设置的各摊位位置等;常务组及采购组负责人员及物品清点。前去学院领取班级及宿舍分配表，并打印若干份。告知全体人员报到当天佩戴工作人员胸牌。（尽量统一着装） （二）活动当天流程： 1。 07：00 全体人员检查胸牌是否佩戴。常务组负责到法学院搬桌椅，置于相应地点;其余各点工作人员于07：30前领取所需的物资后到达相应地点，做好迎新开始前的准备。 2。 08：00 现场总监确定各点工作准备无误，若出现特殊情况，及时调配人员。 3。 12：00 由采购组负责为全体工作人员（除校外各点）定工作餐，并联系各组负责人送饭或取饭。校外人员先自行解决，日后请学院酌情报销。 4。 12：30 由宣传组部分人员对家长会场地进行简单清扫及布置。 5。 17：00 各处工作基本结束，各点工作人员清理场地及现场资料。 6。 17：30 各点人员回到文化长廊报名处，帮忙搬桌椅，清点并整理已报名人员及新生报名材料。 7。 18：00 选派若干干事进行晚间值班，为报到来迟的新生进行引导、服务。 8。 20：00 晚间值班人员将晚间报名同学名单及资料整理上交至学院 十二、工作安排： （一）前期准备安排：（未定） （1） 宣传组： 1。 主要负责活动相关资料的制作打印。（院史宣传册、工作人员胸牌、两个摊位处所用海报、学院楼所挂横幅等） 2。 新生群、人人状态宣传。 主要负责人：宣传部、新闻中心 （2） 常务组： 主要负责完成活动所需的常务工作。包括场地的申请、各部门的联系通知、; 活动前对人员的培训桌椅、帐篷的租借申请归还，活动当天人员的统筹安排。 负责人：实践部、办公室 （3） 采购组： 负责本次活动所需物品的统一购买。包括KT板、饮用水、工作餐等相关物品。 负责人：生活自律部（及本地若干人员） （4） 前期准备总负责：（未定） 负责本次活动前期工作准备的所有情况，各负责人定期向总负责汇报。 （5） 物品管理负责人：（未定） 负责物品的管理和核对，在08月30日晚上在法学院302活动物品存放处最终核实活动当天所有物资，确保万无一失。活动结束后负责清点并整齐存放活动物资。 （6） 现场活动总负责： （未定） 负责活动前的各点准备情况检查，以及对活动过程中各点进展情况的全面 了解，并根据现场情况对各点做出调整。 （二）现场工作组人员安排（校内流动人员）：（未定） 各校门引导处（文艺部、就业、志愿者） 迎新接待处（实践部、新闻中心、志愿者） 注册单领取点——辅导员（学术部、宣传部+志愿者） 引导新生到法学院报到处交有关材料（社管中心、组织部、志愿者） 各宿舍楼领取钥匙处（办公室+志愿者） 新生入住寝室，行李搬运（生活自律部、体育部、志愿者） 引导家长前去学院楼参加家长会（全体人员） 十三、经费预算： 十四、后期工作： （一） 活动后会场处理 1、清理打扫会场。 2、各点工作人员将所借桌椅归还至学院。 3、各点工作人员统一将道具送至法学院302，整齐存放。 4、报名材料或文件照片分别交学院老师或负责人存档。 （二） 活动后期宣传 1、 联系宣传部出一期相关宣传窗，宣传学生会团结齐心，干事们及志愿者为同学服务的精神。 2、 通过微博、人人等进行网络宣传，联系新闻部将此次迎新活动的新闻报道及照片发至人人网各主页上。 十五、注意事项： （一）负责人要保证各小组干事都参与了本次活动的筹备，确保每位干事都能熟悉整个活动的各个环节，保证活动的顺利完成。 （二）各工作小组之间团结互助，共同完成任务。 十六、应急预案： （一）遇到不利天气（如大风、大雨等），视具体情况决定活动是否改变场地等，并及时通知各位工作人员，安全第一。 （二）若活动过程中出现工作人员因身体不适等原因不能继续参加工作的情况，活动负责人因及时采取相关措施，以保护同学为第一指导思想。 （三）活动当天如出现因各种原因而引发的纠纷或矛盾，活动总负责人因及时赶往现场，做好调解工作;并及时向主席团或老师汇报。 （四） 准备医药箱，安排医护人员随时候命。 备注： （一）人员筛选条件：着重于态度好，认真负责，工作积极努力肯干，青协志愿者、学生会干部及干事、有经验者优先，以自愿为主，要求尽量为身强体壮的男生和少量女生，人数控制在适当的范围内。 （二）工作具体要求： （1）全体人员能够按照分工，迅速开展工作。 （2）所有参与接待的人员必须按时到岗到位，不得迟到、早退，确有特殊情况者，提出申请并做好交接工作。 （3）热情、热心、耐心。不要因自己的冷漠和失误给学校带来负面影响。任何情况下都不能和学生家长争吵。遇到难以忍受的情况采取个别沟通的办法解决，不能在公共场合发生冲突。 （三）如有提前到校的新生，可联系新生群中公布的负责人，由负责人安排已到校工作人员进行接待、引导。（过早入校者暂不提供引导服务） 大学学生会骨干培训策划 篇3一、目的和意义 外联部的工作是长期性的，持续性的。而在今年，外联部的工作发生啦一些变化，我相新我们会做的很好，为了更好的提高对校园文化建设的积极性和热情，，促使我们具备大学生健康向上，团结奋进使我们一同成长，可让我们一起飞翔;让我们一同去创造、一同去发挥我们的艺术情操，让我们一起去拼、一起去实现我们在校的辉煌！ 二、工作方向 1、我们会做好今年的招新工作，为美术学院选拔优秀的人员，让美术学院的明天更加美好。 2、多组织校内的同学进行交流，学习彼此的工作及学习经验; 3、多协助，支持各会，各部工作的开展;要调动大家积极性，为学院多拉赞助支持活动的开展; 3、要让大家共同做好部里的领导者，同时也是“劳动者”; 4、要采纳大家的意见建议; 5、要强调大家以学当先，工作在后。 三、工作宗旨 1、加强自我管理意识强，时间观念强。 2、提高应变能力，善于沟通。 4、服从组织安排。 |
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