标题 | 企管专员的基本工作职责 |
范文 | 企管专员的基本工作职责(精选26篇) 企管专员的基本工作职责 篇1工作职责: 1、参与公司战略规划、并协助各部门制定年度方针目标及年度重点工作; 2、协助组织公司战略管理相关会议,做好会议准备及重要事项的跟进落实; 3、协助开展公司组织管理工作的周期性诊断复盘; 4、跟进战略举措执行情况,协助做好组织绩效考评工作和业务激励办法工作开展; 5、负责完成上级交办其他工作。 任职资格: 1、工作经验不限,优秀毕业生也可考虑; 2、专业不限,人力资源、企业管理、标准管理专业可以适当优先考虑; 3、工作思路严谨、原则性较强,比较踏实; 4、学习能力、沟通能力、执行力和文字功底较强; 5、熟练使用常用办公软件,特别是PPT、excel。 企管专员的基本工作职责 篇2工作职责: 1、参与公司领导制定年度目标,跟进战略目标落地; 2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析,推行目标导向管理; 3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作,编制会议纪要,跟进、落实、监督各会议决 议或重点事项执行情况; 4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达,公文资料处理; 5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作; 6、上级交办的其它事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限; 2.熟练运用Word、Excel、PPT、VISIO等办公工具; 3.具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力,懂得商务礼仪; 4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。 企管专员的基本工作职责 篇3负责公司各部门6S责任区域的划分、确认; 负责培训各部门6S管理员; 定期检查各车间6S完成情况并通报; 协助各车间现场看板管理及各标识的制作; 各部门合理化建议的征集、评选、落实推进工作; 负责公司生产计划的编制、沟通、协调等; 检查各部门周例会的开展情况; 实施客户现场参观工厂及相关知识讲解; 协助部门科长完成工作质量、生产异常事故的调查; 执行、落实公司、部门制定的各项管理制度、规定; 执行岗位管理体系的要求。 企管专员的基本工作职责 篇4职责: 1、以各部门绩效和工作计划为抓手,对各部门工作完成情况进行监督检查,并给出考核结论; 2、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办,解决落地问题; 3、及时发现和反馈所属督察工作中出现的问题,对存在的问题协助解决处理。 4、董事长临时安排的其他事务。 任职资格: 1、大专及大专学历以上,专业不限; 2、具备1年以上绩效考核或督查企管工作经验; 3、灵敏的思维能力,解决与协调能力强,为人正直、热情。 企管专员的基本工作职责 篇5岗位职责: 1、计划管理:公司各项报表、总结、计划的收集、汇总;重点工作事项的跟进,监督和汇报,协助部门经理推进公司制度建设; 2、会议管理:各项经营会议组织、筹备、服务工作,编制会议纪要,跟进、落实、监督各会议决议执行情况; 3、内务处理:公司各项通知、信息的上传下达,公文资料处理,协助处理总经理内务。 任职要求: 1、统招一本及以上学历,管理学、文学相关专业,1年以上相关岗位工作经验; 2、具备较强的沟通能力、文字处理能力及档案管理能力,工作细心认真、责任心强。 3、熟练使用各项office办公软件 企管专员的基本工作职责 篇6职责: 1、企业年度经营目标分解,跟踪,考核方案 2、改善项目跟踪,数据整理 3、董事长会议安排,会议记录等 要求: 1、大学专科以上,工商管理专业 2、个性积极开朗、细心,逻辑思路清晰,抗压好 3、擅沟通协调,有团队精神 4、office办公软件良好,精通excel、PPT操作 企管专员的基本工作职责 篇7职责: 1. 根据制订的计划、目标,领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施,并有效保持和运行; 2. 负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等,并审核,报批,保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行情况,提出修改、补充意见,逐步完善。 3. 负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作,并负责纲要、规划、手册的推行工作。 4. 负责制定每年企业文化建设管理的整体规划,策划制定公司各项企业文化活动的方案,并组织实施。 5. 负责集团公司人力资源管理工作,负责公司人力资源相关计划及报告的制定。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划,制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划; 6. 根据公司组织机构的设置,组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。 7. 负责公司的标准化建设工作,负责管理标准的制定与推行。 8. 负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。 要求: 1. 本科及以上学历, 管理类专业,应届毕业生优先; 2. 严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司管理原则; 3. 出色的协调、沟通能力,协调各部门共同工作; 4. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件; 5. 良好的文笔写作能力; 6. 接受出差。 企管专员的基本工作职责 篇8职责 1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作; 2、了解公司总体发展规划,掌握各业务线和各部门内控管理需求,针对性制定和完善相应的内控流程; 3、负责公司企业文化建设。 任职资格 1、企管、财务、经济管理专业; 2、有两年以上审计工作经验优先。 企管专员的基本工作职责 篇9职责: 1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡,完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。 2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化,完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。 3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况,督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。 4、负责完成上级交办的重要项目管理,完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。 5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。 任职要求: 1、管理学等相关专业本科及以上学历,有1年以上企业管理运营经验,较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。 2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。 3、有较强的书面及口头表达能力。 企管专员的基本工作职责 篇10职责: 1、负责建立完善公司风控管理体系,规避公同内部管控及外部法律法规风险; 2、负责起草和审查公司各类合同文件工作,处理公司各类法律事务,并提供法律相关咨询与支持; 3、参与建立公司治理,诊断公司运行情况及提供解决方案; 4、组织完善公司级规章制度、流程及部门职能范围内的其他管理制度,并对公司规章制度执行过程进行监督、检查和考评,推进跟踪管理标准化的实施。 5、参与公司投融资项目,负责为公司投融资、资产重组等重大决策提供法律支持. 任职资格: 1、20xx届全日制统招本科及以上学历(一本院校)经济管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业; 2、法学专业需取得律师资格证书,熟练掌握法律、财务、金融、运营、风险管理等方面的管理知识,具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力; 3、熟练操作office办公软件,英语四级以上。 4、有良好的语言表达及沟通能力,思维敏捷缜密,思路清晰,较强的合作精神、责任心,能承受较大的工作压力; 企管专员的基本工作职责 篇11职责: 一、计划管理 1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划; 2、监督部门计划的制定与实施情况,及时反馈执行情况,进行预警、协调; 3、协助部门完成部门工作总结. 二、流程管理 1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况,组织解决重大流程问题; 2、组织开展流程的优化工作。 三、会务管理 包括经营会议,年度、半年度、月度、周例会会议资料准备,会议现场组织,会议纪要编写和签发,会议决议事的跟进。 四、部分行政工作 岗位要求: 1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历,有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。 2、思路清晰、沟通能力强,有较强的团队执行力。 3、有一定的文笔基础。 4、有房地产工作经验者优先。 企管专员的基本工作职责 篇121、协助企业管理部领导制定公司管理制度、流程并监控实施情况; 2、做好部门内外部协同工作,协助部门领导处理公司各部门间沟通与协调; 3、协同企管部领导做好公司企业文化建设,包括企业愿景、使命、核心价值观; 4、负责企业文化组织和推行; 5、参与公司(分子公司)年度目标制定,支持战略目标落地 企管专员的基本工作职责 篇13职责: 1、按照公司的企管战略,建立、实施、完善公司的现代企业管理制度; 2、推进管理体系文件的执行落实,就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导,确保规范执行;对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评; 3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审,制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料,编写管理评审报告,协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施; 4、协助建立完整的企业文化管理框架,组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则,不断提高员工的日常工作水平及员工素养; 5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程; 6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告; 7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析,推行目标导向管理; 8、推行网点经营管理制度,参与网点的经营管理工作; 9、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑; 2、1年及以上企管工作经验,优秀应届毕业生皆可; 3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力; 4、认同公司理念,与公司共同发展。 企管专员的基本工作职责 篇14职责: 1、负责对服务大区进行现场监督检查; 2、负责对生产厂进行现场监督检查; 3、负责对检查中存在的问题进行汇总反馈,跟踪整改、处罚情况并通报; 4、负责对服务大区、加盟商的申诉进行核实并给出初步核实意见; 5、负责公司经营合同的审查、审阅; 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、管理类、法学相关专业; 3、具备良好的沟通、表达与协调能力,较强的观察力与灵活应变能力; 4、熟悉国家相关法律法规,熟悉企业管理流程及制度; 5、具备较强的责任心,原则性强,处事公平客观,能承受工作压力; 6、有合同审查、审阅者优先; 企管专员的基本工作职责 篇15职责: 1、协助办公室主任完成公司发展战略的实施监督,负责协助编制管理评价计划与管理评价报告。 2、协助搭建公司管理体系,协助各部门梳理和编制管理制度、工作流程,检查保证制度的符合性、统一性。 4、协助制定管理方案,管理体系信息交流、沟通协商的归口管理。 5、负责公司认证体系的建设、维护和改进。 6、负责公司各项管理决议及管理制度的监督实施。 7、负责公司重要文件、方案的起草拟定 8、负责公司企管制度、体系认证资料的归档保管,确保资料的符合性。 9、完成部门交代的其余相关工作。 任职资格: 1.工程管理相关、企业管理等专业; 2.熟悉公司内部控制规范及管理制度,熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001体系标准要求; 3.文字及口头表达能力较强,熟悉办公软件; 4.有良好的策划、内外沟通、组织协调和控制能力; 5.学习能力强,善于思考。 企管专员的基本工作职责 篇16职责: 1、梳理公司各项规章制度,梳理及优化管理流程,根据执行情况修订完善; 2、协助制定公司各部门考核方案,对各部门阶段目标完成,进行数据统计、分析、提出绩效考核意见; 3、日常管理公司资产,并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作; 4、督促管理制度的有效执行,根据工作中反映的问题,提出整改方案; 5、领导交待的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历;工商管理、企业管理、经济管理等专业; 2、熟练运用办公软件,1年以上相关工作经验,优秀应届生毕业生亦可; 3、至少掌握一门外语(英语或柬语),要求听说读写熟练。 企管专员的基本工作职责 篇17职责: 1、完善分公司绩效管理工作,确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展; 2、优化各项考核方案,保证各项考核方案科学、公正、合理,提高工作效率; 3、配合集团或独立开展分公司调研,提供调研报告,发现问题并提出解决方案; 4、会议管理及厂区5S。 任职要求: 1、大专以上文凭,2年人事或行政工作经验。 2、25-35岁之间,男女不限。 企管专员的基本工作职责 篇18职责: 1. 分析集团内外部环境与运营能力,定期提交运营分析或专题报告; 2. 在企管部总监的领导下,对所负责业务单元、分子公司持续进行日常运营监控,通过对集团各项要求的督促落实,使其健康运营并达到总部对其有效控制的目的。 3.协助部门规范本部门相关运转流程,并组织、指导和监督各分、子公司相关运营流程的规范执行。 4.诊断集团及分子公司内部运行情况及与外部环境适应情况,分析有关分子公司经营管理上存在的问题,并提出改善建议。 5.协助开展集团全面预算目标的制定;负责对有关分子公司预算或业绩目标的执行情况的日常监督、差异分析和绩效考核工作。 6. 协助完成对上级单位和集团领导的各项经营汇报材料或专题报告。 任职条件: 1.管理或经济类专业硕士研究生以上学历,具备企业管理、工商管理等领域的专业知识。 2.三年以上企业运营或母子管控管理或执行工作经验;或两年以上企业管理咨询工作经验(其他条件特别优秀者,工作经验可适当放宽)。 3.熟悉企业管理诊断方法,具备财务报表分析能力、运营管理能力、掌握经营业绩考核方法。 4.具备较强的逻辑分析、沟通协调、语言表达和文字处理能力。 5.具备较强的责任心和执行力;具备较强的团队合作、职业操守和敬业精神。 企管专员的基本工作职责 篇19职责 1) 组织监督、检查公司各项管理制度的落实情况,对存在的问题进行追踪和改善; 2) 负责各项工作流程的修订、完善及持续改进; 3) 组织子公司经济运行分析会议,及周计划、月计划提报和落实; 4) 与政府部门对接企业项目申报; 5) 负责对接公司基建维修工作; 6) 负责安全及5S管理,及相关检查记录提报; 7) 企业文化管理,展板、文化墙等对接制作与维护; 8) 协助相关实验室进行易制毒易致爆品的申报管理; 任职要求: 1) 管理类、经济类专业本科以上学历; 2) 2年以上相关工作经验,综合素质佳; 3) 工作积极主动、沟通协调能力强,能承受一定工作压力; 4) 文字能力强,能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度; 5) 具备5S管理推行、招投标管理、法务工作经验者优 企管专员的基本工作职责 篇20职责 1、企业策划、企业管理:包括企业中短期战略计划的实施检查、分析、制定初步的纠偏措施; 2、企业内部制度、流程的建设、优化管理; 3、企业印鉴管理; 4、招议标管理; 5、法务管理; 6、企业资质证照管理 7、领导安排的其他工作 任职资格 1、熟练使用常用办公软件; 2、较好的人际沟通、组织协调能力、分析与判断能力 3、两年以上企业管理经验,有大、中型生产型企业管理工作经验者优先; 4、熟悉企业管理的理论、方法和流程梳理管理; 5、组织召开公司级会议,记录会议内容,具备较强的文字功底,善于分析,有较好的总结能力; 企管专员的基本工作职责 篇21职责: 1、协助建立、健全公司的绩效管理制度 2、协助对公司年度重点工作策划与执行情况跟踪 3、协助进行高层绩效管理 4、参与月度重点工作计划与总结管理 5、参与工作任务单下发与跟踪落实 任职要求: 本科及以上学历 经济类、管理类相关专业 企管专员的基本工作职责 篇22职责: 1. 协助企管部经理推进、监督公司各事业部战略规划的制定与落实,检查战略规划执行情况; 2. 搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据,并核实检查数据来源的真实性; 3. 协助企管部经理起草公司各项管理流程与制度,监督落实情况并及时反馈企管部经理; 4. 上级领导交办的其他工作; 任职资格: 1. 工商管理、经济学等管理相关专业,本科以上学历; 2. 要求具备1年以上本岗位工作经验; 3. 主动、务实、细致、具备较强的抗压能力; 4. 熟练使用OFFICE办公软件,能够接受不定期出差; 5. 具备工业企业同岗位经验者优先; 企管专员的基本工作职责 篇23职责: 1、依据已签发的制度体系,每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核; 2、负责管理体系的文控管理和组织推动; 3、 负责公司基本管理制度和工作流程的起草,审核各职能部门草拟的制度; 4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废,保障文件的有效使用和受控。 任职要求: 1、管理类专业大专以上学历,有系统的企业管理知识,有企业管理的全局观; 2、性格温和,有耐心,工作细致,责任心强; 3、具有良好的口头和书面表达能力。 企管专员的基本工作职责 篇24岗位职责: 1.负责公司各项规章制度的制定、监督和执行; 2.负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实; 3.协助制定公司发展规划和战略,包括年度经营计划的拟定和公司重大决策事项的讨论; 4.协助总经理做好公司的公关和宣传工作; 5.完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格: 1.大专及以上相关学历,市场、管理、策划等相关专业,3年及以上相关工作经验; 2.具备基本的公文处理、流程管理知识和经验; 3.具有较强的文字处理能力和语言表达能力; 4.具有较好的综合分析、协调沟通能力。 企管专员的基本工作职责 篇25职责 1、负责安排、准备、提醒各部门负责人的日常例会; 2、做好各种文件资料的收集、整理、上报、存档、保密及信息的反馈工作; 2、完成上级交办的工作等。 任职要求 年龄要求: 20-35 岁 熟练电脑操作及Office等办公软件,有过1年以上文职工作经验。 企管专员的基本工作职责 篇26职责: 1.负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作 2.日常行政工作 3.负责企业经营与战略发展规划 4.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准 5.负责建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况 及时修订完善 6.负责组织公司定额管理工作 7.负责组织公司“创一流”工作 任职要求:法学或工商管理等专业,应届毕业生亦可,对企业管理方面有一定的理解,帮助公司发展。 |
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