企管专员的基本工作职责（精选26篇）

企管专员的基本工作职责 篇1

　　工作职责:

　　1、参与公司战略规划、并协助各部门制定年度方针目标及年度重点工作;

　　2、协助组织公司战略管理相关会议，做好会议准备及重要事项的跟进落实;

　　3、协助开展公司组织管理工作的周期性诊断复盘;

　　4、跟进战略举措执行情况，协助做好组织绩效考评工作和业务激励办法工作开展;

　　5、负责完成上级交办其他工作。

　　任职资格:

　　1、工作经验不限，优秀毕业生也可考虑;

　　2、专业不限，人力资源、企业管理、标准管理专业可以适当优先考虑;

　　3、工作思路严谨、原则性较强，比较踏实;

　　4、学习能力、沟通能力、执行力和文字功底较强;

　　5、熟练使用常用办公软件，特别是PPT、excel。

企管专员的基本工作职责 篇2

　　工作职责：

　　1、参与公司领导制定年度目标，跟进战略目标落地;

　　2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;

　　3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决

　　议或重点事项执行情况;

　　4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达，公文资料处理;

　　5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;

　　6、上级交办的其它事项。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;

　　2.熟练运用Word、Excel、PPT、VISIO等办公工具;

　　3.具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力，懂得商务礼仪;

　　4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。

企管专员的基本工作职责 篇3

　　负责公司各部门6S责任区域的划分、确认;

　　负责培训各部门6S管理员;

　　定期检查各车间6S完成情况并通报;

　　协助各车间现场看板管理及各标识的制作;

　　各部门合理化建议的征集、评选、落实推进工作;

　　负责公司生产计划的编制、沟通、协调等;

　　检查各部门周例会的开展情况;

　　实施客户现场参观工厂及相关知识讲解;

　　协助部门科长完成工作质量、生产异常事故的调查;

　　执行、落实公司、部门制定的各项管理制度、规定;

　　执行岗位管理体系的要求。

企管专员的基本工作职责 篇4

　　职责：

　　1、以各部门绩效和工作计划为抓手，对各部门工作完成情况进行监督检查，并给出考核结论;

　　2、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题;

　　3、及时发现和反馈所属督察工作中出现的问题，对存在的问题协助解决处理。

　　4、董事长临时安排的其他事务。

　　任职资格：

　　1、大专及大专学历以上，专业不限;

　　2、具备1年以上绩效考核或督查企管工作经验;

　　3、灵敏的思维能力，解决与协调能力强，为人正直、热情。

企管专员的基本工作职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、计划管理：公司各项报表、总结、计划的收集、汇总;重点工作事项的跟进，监督和汇报，协助部门经理推进公司制度建设;

　　2、会议管理：各项经营会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决议执行情况;

　　3、内务处理：公司各项通知、信息的上传下达，公文资料处理，协助处理总经理内务。

　　任职要求：

　　1、统招一本及以上学历，管理学、文学相关专业，1年以上相关岗位工作经验;

　　2、具备较强的沟通能力、文字处理能力及档案管理能力，工作细心认真、责任心强。

　　3、熟练使用各项office办公软件

企管专员的基本工作职责 篇6

　　职责：

　　1、企业年度经营目标分解，跟踪，考核方案

　　2、改善项目跟踪，数据整理

　　3、董事长会议安排，会议记录等

　　要求：

　　1、大学专科以上，工商管理专业

　　2、个性积极开朗、细心，逻辑思路清晰，抗压好

　　3、擅沟通协调，有团队精神

　　4、office办公软件良好，精通excel、PPT操作

企管专员的基本工作职责 篇7

　　职责：

　　1. 根据制订的计划、目标，领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施，并有效保持和运行;

　　2. 负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。

　　3. 负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。

　　4. 负责制定每年企业文化建设管理的整体规划，策划制定公司各项企业文化活动的方案，并组织实施。

　　5. 负责集团公司人力资源管理工作，负责公司人力资源相关计划及报告的制定。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划，制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划;

　　6. 根据公司组织机构的设置，组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。

　　7. 负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。

　　8. 负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上学历， 管理类专业，应届毕业生优先;

　　2. 严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则;

　　3. 出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作;

　　4. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;

　　5. 良好的文笔写作能力;

　　6. 接受出差。

企管专员的基本工作职责 篇8

　　职责

　　1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;

　　2、了解公司总体发展规划，掌握各业务线和各部门内控管理需求，针对性制定和完善相应的内控流程;

　　3、负责公司企业文化建设。

　　任职资格

　　1、企管、财务、经济管理专业;

　　2、有两年以上审计工作经验优先。

企管专员的基本工作职责 篇9

　　职责：

　　1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡，完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。

　　2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化，完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。

　　3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况，督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。

　　4、负责完成上级交办的重要项目管理，完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。

　　5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。

　　任职要求：

　　1、管理学等相关专业本科及以上学历，有1年以上企业管理运营经验，较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。

　　2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。

　　3、有较强的书面及口头表达能力。

企管专员的基本工作职责 篇10

　　职责：

　　1、负责建立完善公司风控管理体系，规避公同内部管控及外部法律法规风险;

　　2、负责起草和审查公司各类合同文件工作，处理公司各类法律事务，并提供法律相关咨询与支持;

　　3、参与建立公司治理，诊断公司运行情况及提供解决方案;

　　4、组织完善公司级规章制度、流程及部门职能范围内的其他管理制度，并对公司规章制度执行过程进行监督、检查和考评，推进跟踪管理标准化的实施。

　　5、参与公司投融资项目，负责为公司投融资、资产重组等重大决策提供法律支持.

　　任职资格：

　　1、20xx届全日制统招本科及以上学历(一本院校)经济管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业;

　　2、法学专业需取得律师资格证书，熟练掌握法律、财务、金融、运营、风险管理等方面的管理知识，具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;

　　3、熟练操作office办公软件，英语四级以上。

　　4、有良好的语言表达及沟通能力，思维敏捷缜密，思路清晰，较强的合作精神、责任心，能承受较大的工作压力;

企管专员的基本工作职责 篇11

　　职责：

　　一、计划管理

　　1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划;

　　2、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调;

　　3、协助部门完成部门工作总结.

　　二、流程管理

　　1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题;

　　2、组织开展流程的优化工作。

　　三、会务管理

　　包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。

　　四、部分行政工作

　　岗位要求：

　　1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

　　2、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。

　　3、有一定的文笔基础。

　　4、有房地产工作经验者优先。

企管专员的基本工作职责 篇12

　　1、协助企业管理部领导制定公司管理制度、流程并监控实施情况;

　　2、做好部门内外部协同工作，协助部门领导处理公司各部门间沟通与协调;

　　3、协同企管部领导做好公司企业文化建设，包括企业愿景、使命、核心价值观;

　　4、负责企业文化组织和推行;

　　5、参与公司(分子公司)年度目标制定，支持战略目标落地

企管专员的基本工作职责 篇13

　　职责：

　　1、按照公司的企管战略，建立、实施、完善公司的现代企业管理制度;

　　2、推进管理体系文件的执行落实，就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导，确保规范执行;对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评;

　　3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审，制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;

　　4、协助建立完整的企业文化管理框架，组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则，不断提高员工的日常工作水平及员工素养;

　　5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程;

　　6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告;

　　7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;

　　8、推行网点经营管理制度，参与网点的经营管理工作;

　　9、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑;

　　2、1年及以上企管工作经验，优秀应届毕业生皆可;

　　3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力;

　　4、认同公司理念，与公司共同发展。

企管专员的基本工作职责 篇14

　　职责：

　　1、负责对服务大区进行现场监督检查;

　　2、负责对生产厂进行现场监督检查;

　　3、负责对检查中存在的问题进行汇总反馈，跟踪整改、处罚情况并通报;

　　4、负责对服务大区、加盟商的申诉进行核实并给出初步核实意见;

　　5、负责公司经营合同的审查、审阅;

　　任职要求： 1、大专或以上学历;

　　2、管理类、法学相关专业;

　　3、具备良好的沟通、表达与协调能力，较强的观察力与灵活应变能力;

　　4、熟悉国家相关法律法规，熟悉企业管理流程及制度;

　　5、具备较强的责任心，原则性强，处事公平客观，能承受工作压力;

　　6、有合同审查、审阅者优先;

企管专员的基本工作职责 篇15

　　职责：

　　1、协助办公室主任完成公司发展战略的实施监督，负责协助编制管理评价计划与管理评价报告。

　　2、协助搭建公司管理体系，协助各部门梳理和编制管理制度、工作流程，检查保证制度的符合性、统一性。

　　4、协助制定管理方案，管理体系信息交流、沟通协商的归口管理。

　　5、负责公司认证体系的建设、维护和改进。

　　6、负责公司各项管理决议及管理制度的监督实施。

　　7、负责公司重要文件、方案的起草拟定

　　8、负责公司企管制度、体系认证资料的归档保管，确保资料的符合性。

　　9、完成部门交代的其余相关工作。

　　任职资格：

　　1.工程管理相关、企业管理等专业;

　　2.熟悉公司内部控制规范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001体系标准要求;

　　3.文字及口头表达能力较强，熟悉办公软件;

　　4.有良好的策划、内外沟通、组织协调和控制能力;

　　5.学习能力强，善于思考。

企管专员的基本工作职责 篇16

　　职责：

　　1、梳理公司各项规章制度，梳理及优化管理流程，根据执行情况修订完善;

　　2、协助制定公司各部门考核方案，对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核意见;

　　3、日常管理公司资产，并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效执行，根据工作中反映的问题，提出整改方案;

　　5、领导交待的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历;工商管理、企业管理、经济管理等专业;

　　2、熟练运用办公软件，1年以上相关工作经验，优秀应届生毕业生亦可;

　　3、至少掌握一门外语(英语或柬语)，要求听说读写熟练。

企管专员的基本工作职责 篇17

　　职责：

　　1、完善分公司绩效管理工作，确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展;

　　2、优化各项考核方案，保证各项考核方案科学、公正、合理，提高工作效率;

　　3、配合集团或独立开展分公司调研，提供调研报告，发现问题并提出解决方案;

　　4、会议管理及厂区5S。

　　任职要求：

　　1、大专以上文凭，2年人事或行政工作经验。

　　2、25-35岁之间，男女不限。

企管专员的基本工作职责 篇18

　　职责：

　　1. 分析集团内外部环境与运营能力，定期提交运营分析或专题报告;

　　2. 在企管部总监的领导下，对所负责业务单元、分子公司持续进行日常运营监控，通过对集团各项要求的督促落实，使其健康运营并达到总部对其有效控制的目的。

　　3.协助部门规范本部门相关运转流程，并组织、指导和监督各分、子公司相关运营流程的规范执行。

　　4.诊断集团及分子公司内部运行情况及与外部环境适应情况，分析有关分子公司经营管理上存在的问题，并提出改善建议。

　　5.协助开展集团全面预算目标的制定;负责对有关分子公司预算或业绩目标的执行情况的日常监督、差异分析和绩效考核工作。

　　6. 协助完成对上级单位和集团领导的各项经营汇报材料或专题报告。

　　任职条件：

　　1.管理或经济类专业硕士研究生以上学历，具备企业管理、工商管理等领域的专业知识。

　　2.三年以上企业运营或母子管控管理或执行工作经验;或两年以上企业管理咨询工作经验(其他条件特别优秀者，工作经验可适当放宽)。

　　3.熟悉企业管理诊断方法，具备财务报表分析能力、运营管理能力、掌握经营业绩考核方法。

　　4.具备较强的逻辑分析、沟通协调、语言表达和文字处理能力。

　　5.具备较强的责任心和执行力;具备较强的团队合作、职业操守和敬业精神。

企管专员的基本工作职责 篇19

　　职责

　　1) 组织监督、检查公司各项管理制度的落实情况，对存在的问题进行追踪和改善;

　　2) 负责各项工作流程的修订、完善及持续改进;

　　3) 组织子公司经济运行分析会议，及周计划、月计划提报和落实;

　　4) 与政府部门对接企业项目申报;

　　5) 负责对接公司基建维修工作;

　　6) 负责安全及5S管理，及相关检查记录提报;

　　7) 企业文化管理，展板、文化墙等对接制作与维护;

　　8) 协助相关实验室进行易制毒易致爆品的申报管理;

　　任职要求：

　　1) 管理类、经济类专业本科以上学历;

　　2) 2年以上相关工作经验，综合素质佳;

　　3) 工作积极主动、沟通协调能力强，能承受一定工作压力;

　　4) 文字能力强，能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度;

　　5) 具备5S管理推行、招投标管理、法务工作经验者优

企管专员的基本工作职责 篇20

　　职责

　　1、企业策划、企业管理：包括企业中短期战略计划的实施检查、分析、制定初步的纠偏措施;

　　2、企业内部制度、流程的建设、优化管理;

　　3、企业印鉴管理;

　　4、招议标管理;

　　5、法务管理;

　　6、企业资质证照管理

　　7、领导安排的其他工作

　　任职资格

　　1、熟练使用常用办公软件;

　　2、较好的人际沟通、组织协调能力、分析与判断能力

　　3、两年以上企业管理经验，有大、中型生产型企业管理工作经验者优先;

　　4、熟悉企业管理的理论、方法和流程梳理管理;

　　5、组织召开公司级会议，记录会议内容，具备较强的文字功底，善于分析，有较好的总结能力;

企管专员的基本工作职责 篇21

　　职责：

　　1、协助建立、健全公司的绩效管理制度

　　2、协助对公司年度重点工作策划与执行情况跟踪

　　3、协助进行高层绩效管理

　　4、参与月度重点工作计划与总结管理

　　5、参与工作任务单下发与跟踪落实

　　任职要求：

　　本科及以上学历

　　经济类、管理类相关专业

企管专员的基本工作职责 篇22

　　职责：

　　1. 协助企管部经理推进、监督公司各事业部战略规划的制定与落实，检查战略规划执行情况;

　　2. 搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据，并核实检查数据来源的真实性;

　　3. 协助企管部经理起草公司各项管理流程与制度，监督落实情况并及时反馈企管部经理;

　　4. 上级领导交办的其他工作;

　　任职资格：

　　1. 工商管理、经济学等管理相关专业，本科以上学历;

　　2. 要求具备1年以上本岗位工作经验;

　　3. 主动、务实、细致、具备较强的抗压能力;

　　4. 熟练使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差;

　　5. 具备工业企业同岗位经验者优先;

企管专员的基本工作职责 篇23

　　职责：

　　1、依据已签发的制度体系，每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核;

　　2、负责管理体系的文控管理和组织推动;

　　3、 负责公司基本管理制度和工作流程的起草，审核各职能部门草拟的制度;

　　4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废，保障文件的有效使用和受控。

　　任职要求：

　　1、管理类专业大专以上学历，有系统的企业管理知识，有企业管理的全局观;

　　2、性格温和，有耐心，工作细致，责任心强;

　　3、具有良好的口头和书面表达能力。

企管专员的基本工作职责 篇24

　　岗位职责：

　　1.负责公司各项规章制度的制定、监督和执行;

　　2.负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实;

　　3.协助制定公司发展规划和战略，包括年度经营计划的拟定和公司重大决策事项的讨论;

　　4.协助总经理做好公司的公关和宣传工作;

　　5.完成总经理交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1.大专及以上相关学历，市场、管理、策划等相关专业，3年及以上相关工作经验;

　　2.具备基本的公文处理、流程管理知识和经验;

　　3.具有较强的文字处理能力和语言表达能力;

　　4.具有较好的综合分析、协调沟通能力。

企管专员的基本工作职责 篇25

　　职责

　　1、负责安排、准备、提醒各部门负责人的日常例会;

　　2、做好各种文件资料的收集、整理、上报、存档、保密及信息的反馈工作;

　　2、完成上级交办的工作等。

　　任职要求

　　年龄要求： 20-35 岁

　　熟练电脑操作及Office等办公软件，有过1年以上文职工作经验。

企管专员的基本工作职责 篇26

　　职责：

　　1.负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作

　　2.日常行政工作

　　3.负责企业经营与战略发展规划

　　4.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准

　　5.负责建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况

　　及时修订完善

　　6.负责组织公司定额管理工作

　　7.负责组织公司“创一流”工作

　　任职要求：法学或工商管理等专业，应届毕业生亦可，对企业管理方面有一定的理解，帮助公司发展。

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