| 标题 | 手机店店长工作职责 |
| 范文 | 手机店店长工作职责（精选22篇） 手机店店长工作职责 篇1区域市场手机GTM经理 1.操盘国内、海外区域市场产品线,对产品组合规划、上下市节奏、竞争力负责; 2.分析市场销量、竞争格局,发现差距和机会,制定或调整新老产品组合及策略; 3.分析竞争对手打法、竞争推演,发现问题,预测风险; 4.整合市场、渠道、营销等需求,制定产品版本需求,制定产品打法。 工作要求 1.本科及以上学历,5年以上手机行业产品战略、产品操盘或GTM经验; 2.熟悉部分海外区域手机市场特征,了解当地市场手机渠道、竞争状态、用户特征等; 3.具备较强数据分析处理能力、逻辑思维、系统性思维; 4.跨部门沟通、协调能力强; 5.英语或其他外语达到工作语言水平; 6.操盘国内、海外区域市场产品线,对产品组合规划、上下市节奏、竞争力负责; 7.分析市场销量、竞争格局,发现差距和机会,制定或调整新老产品组合及策略; 8.分析竞争对手打法、竞争推演,发现问题,预测风险; 9.整合市场、渠道、营销等需求,制定产品版本需求,制定产品打法。作经验。 手机店店长工作职责 篇21.手机故障检测、维修;必要时需给用户提供上门检测及维修服务; 2.接听手机产品顾客电话,解答顾客疑问; 3.及时并按照流程反馈维修中遇到的产品质量问题; 4.售后零备件的管理; 5.遵守售后服务规范,按时提交维修记录和工作报告。 手机店店长工作职责 篇3一、直接上级、店长 二、岗位职责 1、严格遵守公司规章制度，起好模范带头作用。 2、销售中、主动、热情、耐心解答客户的咨询，积极推销公司的商品。 3、维持店环境的整洁、卫生、保持柜台、橱窗、展示架上展示品良好，整洁，并及时协助店长更新。 4、在一张销售时，认真听取客户对公司的意见或建议，及时向上级领导反映。 5、店长、店助不在店内时，积极、热情接待要求退换手机及其它商品的顾客，耐心听取退换原因，并及时请示上级领导或带领顾客到售后服务部妥善解决。 6、帮助培训新进员工的销售技巧。 7、团结小组成员、经常开小组会议，增加小组凝聚力。 8、协助店长管理好门店的各项工作。 9、有良好的市场营销意识，积极收集各类市场信息并及时上报。 10、负责本小组月任务完成情况。 三、任职资格 1、熟悉公司经营商品性能，质量和价格，掌握良好的销售技巧。 2、反映敏捷，能及时回答客人提出的问题和处理顾客投诉。 3、熟悉公司各项规章制度，能按公司规定的工作流程和操作规范完成自己的工作。 4、有良好的敬业精神，能在工作中不断提高自己的业务知识、服务水平，有上进心。 手机店店长工作职责 篇41、中专及以上学历; 2、声音甜美,有良好的沟通技巧; 3、工作积极主动,有高度责任心,服务意识佳; 4、较强的沟通能力,倾听能力,应变能力; 5、有一定的英语基础,熟悉计算机基本操作,熟练使用办公软件 6、有工作经验者优先。 手机店店长工作职责 篇51.合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售的积极性，保持员工积极向上的工作态度； 2.门店存货管理及资源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销，一般销量商品保持合理库存，确保商品货源； 3.结合店内经营需要，不定期组织，实施各项促销活动，促销具体方案报公司审批后实施； 4.发挥领导艺术，有效提升团队凝聚力； 5.新员工融入后，注意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工个人鉴定； 6.将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按劳分配，实现个人价值； 7.做好近期效期，滞销，催销商品的上报，促销工作； 8.保障门店内，外部卫生清洁工作； 9.负责店内其他日常事务。 手机店店长工作职责 篇61.人员管理做到公平，公正，员工管理要一视同仁，做到奖惩分明，新老员工团结一致，杜绝煽动，拉拢员工分帮，分派； 2.每日按时，如实上报当日销售额，每月初上报各组目标营业额和目标； 3.及时传达并执行公司各项文件； 4.倡导并督促实行“顾客第一”的服务理念，营造热情，礼貌，整洁，舒适的购物环境； 5.严格控制门店损耗率，人力成本，运营成本； 6.正确的判断能力：对问题，对事件要客观的评判，正确分析，灵活调控突发事件，及时处理顾客各类投诉，减少门店内争吵现象； 7.不定期与员工进行心理谈话，了解员工的思想动态并予以正确引导； 8.对门店人员的违规情况，公正，公平的监督罚款上交情况； 9.不断提升自己业务能力，具备门店经营的必备技巧和使顾客满意的能力； 10.组织领导能力：合理的制动工作计划，调动员工积极性，共同完成公司制定的目标； 11.诚信的职业道德：有良好的职业操守和高尚的道德，与厂家交往时保持自律性； 12.榜样和承担责任的能力； 13.和谐的处理好与上级，下级和各部门的人际关系。 手机店店长工作职责 篇71、每天核对好营业额后向上级主管汇报核对并移交，或到银行存入指定账户，无特殊情况不可拖至第二天存入，如当天有特殊情况必须在第二天12点前存入，否则视为非法行为报警处理。 2、每天清点库存机器并向上级主管汇报库存详细型号、数量、单价、总数量、总库存价。 3、基本每天都会有货物通过快递寄过来，必须当着快递员核对当天寄到的货物规格、数量是否正确，如无疑问即可签收并锁入保险柜，如有疑问先不签收或查清楚后才可以签收 4、店长依靠有组织的努力，依靠管理把店面责任落到实处，明确每一个下属职务的内容及工作任务。 5、店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针，执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。 6、加强对店员的管理、指导、激励、约束与帮助人员为顾客做贡献。 7、根据本区域竞争状态，市场容量，市场潜力，以及过去的实际销售业绩(或销售修正指数)，决定本区域的目标销售任务。 8、把目标任务分解到每一个人员手中，进一步把目标任务转化为“业绩考核指标”，且转化为目标管理过程，并与工资奖金挂钩，约束每一个人员努力实现目标完成任务，不断提高销售力。 9、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 10、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 11、负责管理卖场的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。 12、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 13、负责店铺内货品补齐，商品陈列。 14、协助主管处理与改善专柜运作的问题。 15、协助主管与所在商场的沟通与协调。 16、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。 17、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。 18、激发导购工作热情，调节店面购物气氛。 手机店店长工作职责 篇8工作职责: 1、帮助客户快速解决产品使用过程中发生的问题; 2、协助研发团队进行相关产品调研,同类产品横向和纵向对比; 3、参与售前投标/竞标产品演示、讲解; 4、协助研发团队对手机进行测试和进行产品测试; 5、协助研发部门处理部份研发准备工作; 任职资格: 1、全日制大专以上,二年以上工作经验; 2、接人待物热忱友好、细致周到、有耐心; 3、具备丰富的手机操作知识(如刷机、root、越狱、解锁、手机维修等)。 4、维护公司产品列表,完善faq等; 5、具备手机相关的技术操作经验者优先。 手机店店长工作职责 篇91、协助店长做好门店的整体运作管理； 2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员； 3、维持店内正常运转，处理异常情况； 4、严格规范员工的日常行为规范。 5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐； 6、负责执行协作规划员工培训工作； 7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法； 8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作； 9、确保有关人事规定的顺利执行； 10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）； 11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况； 12、熟悉营运的工作流程； 13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长； 14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务； 15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议； 16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长； 17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评； 18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况； 19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作； 20、做好消防安全，及时处理各项突发事件； 21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见； 22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况； 23、检查店内清洁卫生； 24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。 25、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位； 26、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁； 27、检查正常排面要求整齐、饱满； 28、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位； 29、检查商品价格卡、pop标示清楚正确； 30、检查dm商品缺货情况； 31、检查零散商品及时回收处理； 32、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位； 33、检查排面商品陈列配置合理性； 34、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位； 35、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告； 36、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表； 37、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析。 38、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表； 39、完成店长交办的其它工作事项； 手机店店长工作职责 篇101,大专及以上学历,有1-2年手机维修经验,能够处理安卓手机如华为、小米、三星等品牌的主流机型各类故障点维修; 2、工作认真负责,有责任心,有积极向上的工作态度; 3、精通手机原理,精通主板维修优先; 4、有良好的用户服务意识,形象端正,无不良嗜好,沟通及应变能力良好; 5、能接受并服从公司整体调遣; 6、能接受工作挑战,承受工作压力。 手机店店长工作职责 篇11岗位职责: 1、先行技术和行业趋势的信息收集、评估、引进。 2、洞察和定义技术课题并推动立项。 任职资格: 1.有较强的学习和理解能力,长期的快速学习新知识和新技术。 2.优秀的沟通能力,善于和不同的人打交道。 3.具有敏锐的洞察力,善于发现需求和机会。 4.手机行业5年以上相关经验,有一定的行业人脉。 5.一定的消费趋势和技术发展的前瞻性,能对未来规划提供建设性方案。 6.热爱手机相关技术和移动设备,愿意花时间体验各种新产品,保持持续的好奇心。 手机店店长工作职责 篇12职位描述: 1,根据客户需求,准确解读,进行手机产品设计方案提案。 2,参与手机产品研究,把握设计风格。 3,独立完成手机设计和阶段设计工作。 任职资格: 1,工业设计本科以上学历,2年手机产品工业设计经验。 2,熟练运用cdr,ps,ai,rh,ks等平面软件,三维软件。 3,熟练掌握手机产品塑胶,五金模具知识,以及手机产品相关cmf知识。 4,热爱消费电子产品,对其有浓厚创新创作欲望和兴趣。 5,积极,向上,乐观,开朗。 手机店店长工作职责 篇13职责描述: 1.对商用化芯片的软件版本进行验证; 2.设计手机芯片ap及cp相关测试用例; 3.测试验证模块主要包括audio/camera/wifi/bluetooth/modem; 4.针对测试验证的bug够做初步的分析和定位,整理及发布测试验证报告; 任职要求: 1.本科或以上学历。专业:通信,计算机,电子及相关专业优先。 2.熟练使用clearquest/jira等bug管理工具; 3.至少熟悉以下1协议模块,熟悉2个及以上协议模块以上者优先:包括(audio/camera/wifi/bluetooth/modem); 4.良好的中英文书面和口语表达,精通韩语者优先; 个性要求: 1.具有良好学习能力、团队合作精神,富有责任感与主动性 2.自我激励,追求结果,创新思维 3.虚心并乐于接受挑战 手机店店长工作职责 篇141、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本; 2、负责门店的日常工作管理，保证各部门的服务水准，制度相关的计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。 4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护; 5、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等; 6、能够根据公司需求拓展相关业务等。 手机店店长工作职责 篇151.全面负责门店管理及运作。 2.制订门店销售、毛利计划，并指导落实。 3.严格控制店内的损耗。 4.审核店内预算和店内支出。 5.传达并执行营运部的.工作计划。 6.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。 7.负责门店各部门管理人员的选拔和考评。 8.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。 手机店店长工作职责 篇161、从业人员的管理 A：出勤的管理：严禁迟到、早退、严格遵守纪律 B;服务的管理：以优质的服务吸引回头客 C：工作效率管理：不断提高每个员工的工作速度和工作的质量 D：对不合格的管理。一般分两种情况：*对不合格的员工进行再培训*对无药可救的员工进行辞退工作 2、缺货的管理 缺货是造成营业额无法提升的直接原因，所以，在下订单时，必须考虑营业的具体情况。每隔一段时间，应有意识的增加订货数量，以避免营业额原地不动或不断滑坡 手机店店长工作职责 篇171、协管酒店日常运营管理工作; 2、协助上级对酒店的经营管理提出建议，执行到位; 3、对酒店管理系统、运行机制各项规章制度负责; 4、提高分店的管理水平和服务质量。 手机店店长工作职责 篇18职位描述： 岗位职责： 1、负责店铺的整体规划、营销、推广、对销售额和利润负责等系统性经营工作。 2、保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名。 3、负责商城店铺推广，提高店铺点击率和浏览量完成店铺销售目标。 4、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理，及时提出营销改进措施。 5、定期策划店铺活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，提高销售。 6、有丰富的网络推广执行经验，熟悉铺推广的.方式方法，擅长网络/社区交流、熟悉 网站联盟、广告投放、论坛营销等一切有效的推广方式，能独立策划店铺促销活动。 职位要求： 1、二年以上电铺运营管理/推广经验。 2、精通商城网上交易推广流程，熟悉商城各种营销工具，有产品促销活动的组织 和策划能力 手机店店长工作职责 篇191.酒店装修管理，各项装修工程及费用管控; 2.建立并持续完善酒店运作流程和规章制度，努力完成公司下达的经营指标，做好费用管控; 3.全面负责酒店的日常监督、管理与技术指导，全权处理各种突发性事件; 4.负责落实公司统一策划的营销促销计划; 5.全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养; 6.有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户; 7.领导布置的其它事宜。 手机店店长工作职责 篇201、依据经营数据，制定分店年度预算及经营实施计划，随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和分店拓展方案; 2、依据年度GOP预算，做好分店成本控制; 3、认真对分店员工培训工作做好组织、实施、督导、跟踪的工作，做好分店员工的发展计划和团队建设，提高员工满意度; 4、依据公司品牌管理标准，对分店品牌质量进行控制; 5、全面负责分店安全管理工作，落实分店安保和消防制度，保障宾客和分店员工的人身安全和分店财产安全; 6、保持与相关政府部门的良好关系，遵纪守法，树立分店的良好形象; 7、严格执行公司制定的各项规定，保证连锁化、集团化管理和发展; 8、认真仔细做好分店客户、销售、人事、培训、财务、工程等档案管理工作，保持分店经营的连续性; 手机店店长工作职责 篇211. 全面负责酒店运营工作; 2. 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标; 3. 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行; 4. 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标; 5. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求; 6. 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生; 7. 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8. 负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。 9. 合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系; 10. 妥善处理酒店内突发事件。 11. 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 12. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支; 13. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 14. 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制; 15. 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全; 16. 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作; 17. 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象; 18. 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案，利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的; 19. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境; 20. 完成上级领导布置的各项工作。 手机店店长工作职责 篇22A.负责完成酒店日常经营及管理。 B.掌握每日酒店销售目标完成情况，分析酒店经营情况，及时将经营情况向负责人进行反馈。 C.组织实施酒店各岗位培训计划的制定以及培训及考核工作的开展。 D.负责酒店风险控制管理。 E.组织实施酒店各岗位绩效考核政策。 F.完成酒店巡检工，及时对发现问题进行处理上报。 G.督导前台、客房、保安、工程、保洁工作，确保酒店各项服务指标。 H.关注酒店房态，协同销售做好销控。 I.负责酒店客房抽查、安全抽查，消防设施抽查，督导员工工作状态。 J.维护宾客关系，处理宾客投诉。 |
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