| 标题 | 店长岗位说明书 |
| 范文 | 店长岗位说明书 店长岗位说明书 店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓。 店长岗位职责 1、传达工作计划，指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩; 2、负责员工的培训、日常管理以及各项规章制度执行情况管理等相关事宜; 3、负责商品的盘点、销售、陈列、进货等相关事宜的管理; 4、维护现场秩序，解决临时纠纷; 5、负责监督好营业场所的保洁工作和设施维护; 6、负责整个团队的建设，协调内部矛盾; 7、负责与上级领导、其他部门的协调配合; 8、控制成本，减少损耗，严防失窃。 店长岗位要求 1、一般要求高中及以上学历(大型门店、卖场要求本科以上学历)，管理类、市场营销类专业优先; 2、具有一定的相关管理工作经验; 3、具有一定的沟通协调能力、领导管理能力和亲和力; 4、具有严谨认真的工作精神和较高的工作效率; 5、具有强烈的责任心和敬业精神; 6、具有较高的工作效率，手脚灵活; 7、掌握相关法律法规、心理学、营销学以及商品学等方面的知识; 8、比较了解行业的专业知识和最新动态。 店长关键技能 专业能力 管理能力团队建设分析与解决问题 个人能力 激励能力沟通能力果断 店长升职空间 店长 → 营运部总监 店长薪情概况 1年经验￥3300.00 2年经验￥3800.00 3年经验￥5100.00 5年经验￥6600.00 店长工作内容 1、主要负责店铺的管理和服务工作; 2、在实际工作中培养导购; 3、协助公司协调与商场的关系; 4、带领员工每月完成公司下达的销售任务; 5、日常人员培训及执行有关营业工作程序。 |
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