市场拓展总监的工作职责（精选27篇）

市场拓展总监的工作职责 篇1

　　职责：

　　1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息;

　　2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场调研报告;

　　3、有一定的商户谈判能力，能够独立或协助完成商务接待工作;

　　4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根据公司战略方向，完成领导安排的各项工作;

　　任职要求

　　1、40岁以内，大专以上学历;

　　2、具备较强沟通能力;

　　3、敏锐的信息挖掘能力，能够分析当地市场情况得出综合评估报告;

　　4、熟练使用办公软件，有驾驶证;

　　5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压能力强;

　　6、有物业资源，有从事过商业招商或拓展工作经验优先。

市场拓展总监的工作职责 篇2

　　职责：

　　负责制订公司店铺拓展的年度战略发展计划并实施;

　　负责完成店铺开店前期的调研、初期的风险评估工作，完成目标店铺的合作谈判(租期、租金、店铺位置等)及合同的签订工作;

　　负责维护公司现有的业务渠道，以及拓展新的业务渠道;

　　负责商场活动(活动时间、活动政策、扣点等合作条件)的谈判工作;

　　负责与商场进行相关工作的沟通、谈判工作(调整位置的谈判、续签合同的签订、撤柜相关事宜确认等);

　　负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作;

　　完成和落实公司领导交办的其它各项工作;

　　任职要求：

　　专科及以上学历，八年以上市场拓展工作经验，有服装行业工作经验优先考虑;

　　熟悉国内服装市场，具备丰富的国内一线百货商场渠道资源;

　　有极强的开拓及谈判能力，善于客户公关和商务谈判;

　　做事踏实，积极进取，具备高度的责任心和全局观，可接受出差;

市场拓展总监的工作职责 篇3

　　职责

　　1.根据集团业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;

　　2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;

　　4.负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

　　5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

　　7.负责协调运营团队完成项目全流程;

　　任职资格

　　1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

　　2.五年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

　　3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;

　　4.熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

　　5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;

　　6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;

市场拓展总监的工作职责 篇4

　　职责：

　　1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策;

　　3.建立有效的市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目情况;

　　4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同;

　　6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

　　7.完成上级交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;

　　2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。

　　3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;

　　4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

　　5、具备公关、组织能力、资源整合能力，在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作经验者优先

市场拓展总监的工作职责 篇5

　　职责：

　　1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;

　　2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

　　3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;

　　4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;

　　2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;

　　3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;

　　4、有清晰的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标;

　　5、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;

　　6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;

　　7、有强烈的品牌意识，熟悉整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。

市场拓展总监的工作职责 篇6

　　职责：

　　1. 根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　2. 搭建运营体系、市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　3. 负责所辖团队的运营管控与业绩指引工作。定期对各团队的工作进行核查分析，及时调整相应的策略和计划，确保完成整体目标和战略计划;

　　4. 协调与各部门之间的营运关系，保证相关信息有效及时传达。

　　任职要求：

　　1. 985、211本科以上学历，教育、市场营销、管理等相关专业，有海外学习经历者优先;

　　2. 全面统筹市场、产品和运营工作 5年以上经验，3 年以上教育产品运营相关管理经验，具备成功的产品运营案例;曾在教育企业担任过高管者优先;

　　3. 具备优秀的营销、市场推广、渠道开拓和客户管理能力;

　　4. 良好的沟通、协调和组织能力。良好的战略规划、统筹分析能力，熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

　　5. 优秀的领导力、执行力，能够将企业的宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行。能较好的培训、指导下属的工作，令其高质、高效完成工作。

市场拓展总监的工作职责 篇7

　　职责：

　　1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。

　　3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。

　　4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。

　　5、负责直属领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。

　　2、具有良好的沟通协调及统筹能力。

　　3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

　　4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。

　　5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。

市场拓展总监的工作职责 篇8

　　具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场;

　　搜集、交流新兴产业客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据;

　　善于进行商务洽谈，达成合作;

　　熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

　　把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

　　定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系;

　　实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期工作计划，合理设定考核数值;

市场拓展总监的工作职责 篇9

　　职责：

　　1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;

　　2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;

　　3、负责制定业务谈判制度及流程;

　　4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;

　　5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

　　6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。

　　任职要求：

　　1、全日制大专以上学历;

　　2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;

　　3、熟悉物业管理的政策法规及各个环节运作流程;

　　4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。

市场拓展总监的工作职责 篇10

　　职责：

　　1.负责收集和分析行业市场信息;

　　2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;

　　3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告;

　　4.负责建立与完善公司市场拓展机制;

　　5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，专业不限;

　　2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;

　　3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力;

　　4.具有良好的营销沟通能力;

　　5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。

市场拓展总监的工作职责 篇11

　　职责：

　　1、根据公司发展规划以及年度工作目标，组织落实项目拓展，为公司提供可持续发展的项目资源(住宅、商业、车位、综合体等);

　　2、熟悉房地产代理、电商、分销、渠道等业务;

　　3、通过各种渠道，获取项目资源，对项目进行考察和论证，并编写项目可行性研究报告，报公司决策;

　　4、负责外出收集、整理、汇总各类房产相关信息及数据，熟练掌握楼盘详情;

　　5、负责与合作单位联系，建立前期沟通和协商渠道，并维护良好外部关系;

　　6、参加项目签订前期及后期与合作单位的相关协调工作等;

　　7、完成领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、了解房地产市场行情，能实施公司市场拓展计划

　　2、熟悉房地产运作流程，了解房地产营销及策划工作流程;

　　3、具有敏锐的市场洞察力，出色的人际交往能力和社会活动能力;

　　4、乐观，外向，精力充沛，具有开拓精神并具备很强的沟通协调能力;

　　5、有承接房地产项目经验及一定客户资源者尤佳。

　　6、能够适应偶尔出差外地项目洽谈。

市场拓展总监的工作职责 篇12

　　职责：

　　1、异业合作渠道拓展(建筑景观设计单位、商业运营单位、产品类供应商等);

　　2、供应商数据库搭建及数据更新，产品类信息丰富项目经理视野，拓宽项目合作深度;

　　3、根据委托方诉求，配合项目需要寻求供应商战略合作伙伴;

　　4、战略合作协议的拟定及签约;

　　5、展会论坛(展会论坛评估、参展执行、渠道拓展、信息收集);

　　6、战略合作伙伴关系维护;

　　7、部门团队建设及人才培养;

　　8、领导安排的其他工作;

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，专业不限;

　　2、系统学习过管理学、市场营销、传播学、公共关系学、会展等专业课程;熟悉市场营销及渠道拓展类技巧;具有三年以上市场营销相关工作经验。

　　3、熟练使用常用办公系统和软件;熟练掌握各类纸媒网媒渠道信息发布;较强的沟通表达及谈判能力;较强的文案编辑能力;英语能力良好。

　　4、较强的执行力及应变能力;拥有诚信的职业道德，责任心强;敏锐的市场信息捕捉能力及判断力;较强的抗压能力;良好的服务意识。

市场拓展总监的工作职责 篇13

　　1、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。

　　2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。

　　3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。

　　4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。

　　5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。

　　6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长 ，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。

　　7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。

　　8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。

市场拓展总监的工作职责 篇14

　　职责:

　　1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究，出具行业市场分析报告。

　　2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究，形成市场拓展状况报告，针对各城市公司拓展团队工作重难点，组织提供各项市场拓展培训工作。

　　3、指引及督导城市公司拓展项目的管理，评审各城市公司项目立项报告，确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。

　　4、评估各地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

　　5、关注行业协会等组织机构动态，积极参与行内活动，与同行业保持良好关系。

　　6、掌握及通报各区域市场动态，指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。

　　7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。

　　8、执行上级领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历;市场营销、物业管理类、招投标管理类，工商管理类，房地产类

　　2、5年以上物业管理市场拓展工作经验，并有成功的写字楼客户拓展案例。

　　3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源，对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。

　　4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。

　　5、掌握物业管理综合经营知识;熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法;了解目前全国物业管理市场的发展趋势。

　　6、优秀的商务谈判能力、应变能力;对市场信息捕捉敏锐，善于交际，具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。

市场拓展总监的工作职责 篇15

　　职责

　　1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

　　2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

　　3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容

　　3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

　　4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

　　5、按时达成项目目标。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;

　　2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;

　　3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力

　　4、具备良好的公共关系协调能力;

　　5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。

市场拓展总监的工作职责 篇16

　　职责:

　　1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划

　　2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;

　　3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量

　　4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上

　　2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

　　3 熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源

　　4 形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识

市场拓展总监的工作职责 篇17

　　职责：

　　1、根据公司战略制订公司拓展规划及项目拓展流程、模式;

　　2、负责公司精准医学中心共建、大客户拓展、招商、精准医学相关项目引进等全面管理;

　　3、对各地市场进行调研，做出可行性评估及营业额的预估;

　　4、医院资料收集，并对目标医院可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解;

　　5、督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配医院的市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;

　　6、负责开发拓展部团队建设和人才培养。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历;

　　2、20xx年以上大型生物医药、医院的拓展以及拓展实施流程制定经验;

　　3、思路清晰，有发现问题、分析问题和解决问题的能力;

　　4、具优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力;

　　5、具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;

　　6、具有良好的职业素养和团队合作精神，事业心强。

市场拓展总监的工作职责 篇18

　　职责：

　　1、充分了解服装市场行情，制定实施公司市场拓展计划;

　　2、负责西北五省直营店的开设，推广品牌信息，完成签订合作协议;

　　3、负责客户合作关系维护;

　　4、负责空白市场的开拓,寻找优质渠道资源;

　　5、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作对比分析，提交合理化建议;

　　6、负责目标市场及目标客户资源的考察，提交可行性综合分析报告。

　　任职要求：

　　1、有三年以上同行业经验;

　　2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有稳定的客户资源;

　　3、有一定的招商拓展、市场开发能力;

　　4、熟练的沟通、谈判技巧;

市场拓展总监的工作职责 篇19

　　1、参与制定并分解所辖区域公司年度市场拓展目标，负责编制市拓实施计划并推行;

　　2、负责推动并建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道，协助维护区域公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;

　　3、负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立区域市场项目信息库台账;

　　4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件;负责积极转化项目，促成项目签约并进场;

　　5、负责标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析，负责所辖团队业绩考核与管理工作;

　　6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;

　　7、负责协助本部负责人完善、修订市场拓展中心主要的工作流程和规章制度;

　　8、协助本部负责人定期收集市拓案例及市拓过程中出现的问题，并组织进行讨论学习;

市场拓展总监的工作职责 篇20

　　职责：

　　1、制定城市开发策略和开发计划;

　　2、开发新的客户及维护老客户;

　　3、审查、控制投标报告的质量;

　　4、指导下属人员工作并监督其工作品质;

　　5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等;

　　6、制定所辖城市人员的培养计划，并监督执行;

　　7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。

　　任职条件：

　　教育背景：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;

　　培 训 ：受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;

　　经 验：5年以上相关职位从业经验。

市场拓展总监的工作职责 篇21

　　职责

　　1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

　　2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

　　3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

　　4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

　　5、按时达成项目目标。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验，有丰富的商场，专卖渠道资源

　　2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;

　　3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力;

　　4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳，积极冲劲。

市场拓展总监的工作职责 篇22

　　职责：

　　1、负责所在区域(城市或者大区域)执行公司下达的物流、供应链相关业务合作目标，推荐各项年度、季度计划的完成;

　　2、对区域公路港、物流园及相关业务制定灵活有效的经营策略并监督实施，鼓励因地制宜，鼓励创新;

　　3、主导公司物流平台模式和公路港等核心产品在所在城市内落地并产生经营效果和效益;

　　4、 根据合作协议维护好客户，与各方建立畅通的沟通合作关系，支撑业务发展;

　　5、 负责区域各业务线、人员的工作管理，制定员工考核指标并监督完成，完成区域人才的发掘及培养;

　　6、负责区域其他问题的解决，及时向总部汇报反馈。

　　7、区域负责人其他相关工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，物流、管理、金融、财务相关专业为佳;

　　2、4年以上物流相关行业，3-7年物流管理岗位，有过销售行业背景优先;

　　3、从事过配送、专线运输、第三方物流、DM公司、物流园区等物流配套产业公司为佳;

　　4、熟练使用办公软件，对数据表现的问题较敏感，具备互联网产品工作经验;

　　5、思维敏捷、工作作风踏实、具备较强的沟通与组织能力，事业心强，责任感强

市场拓展总监的工作职责 篇23

　　1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;

　　2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。

　　3、负责本地区和外埠物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;

　　4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统。

　　5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。

　　6、在公司授权范围内承接物业管理项目，并进行谈判及合同签订，完成公司每年下达的市场拓展指标;

　　7、建立建全部门职责，规章制度及操作程序等;

　　8、领导交办的其他工作。

市场拓展总监的工作职责 篇24

　　职责：

　　1、负责房产项目的开发与拓展工作，寻找可合作的房产项目;

　　2、与开发商洽谈项目，对其进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;

　　3、完成项目谈判工作及完成项目开发的相关流程，完成开发指标;

　　4、与开发商保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系;

　　5、项目回款的跟进。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年及以上地产行业经验;

　　2、熟悉代理公司项目拓展流程，对地产全案营销有一定的认识;

　　3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和谈判能力，能独立完成项目谈判、合同拟定及签约工作;

　　4、有房地产开发商或代理公司相关工作经验优先。

市场拓展总监的工作职责 篇25

　　职责：

　　1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标，进行市场分析及行业考察;

　　2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

　　3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

　　4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;市场营销、工商管理类专业;

　　2、8年以上同行工作经验，5年以上市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;

　　3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

　　4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力;

　　5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。

市场拓展总监的工作职责 篇26

　　职责：

　　1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。

　　2.制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户

　　3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;

　　4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制

　　5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导

　　6.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;

　　7.负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作

　　8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;

　　任职要求:

　　1.具有团队领导能力，有团队优先考虑

　　2.对市场具有优秀的分析判断能力

　　3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;

　　4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。

　　4.出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;

　　5.较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;

　　6.有零售商超便利店行业优先聘用

市场拓展总监的工作职责 篇27

　　职责：

　　1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标;以财务收益为重点设计并执行业务发展策略;

　　2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈;

　　3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务;

　　4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理;

　　5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导;

　　6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置;

　　7.完成上级布置的其他工作任务;

　　8.负责区域内市场调研及竞品分析;

　　9.协调维护客户关系、了解市场动态。

　　任职要求：

　　1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。

　　2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。

　　3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。

　　4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。

　　5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。

　　6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。

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