市场拓展总监岗位的职责内容文本（精选31篇）

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇1

　　职责：

　　1. 根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　2. 搭建运营体系、市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　3. 负责所辖团队的运营管控与业绩指引工作。定期对各团队的工作进行核查分析，及时调整相应的策略和计划，确保完成整体目标和战略计划;

　　4. 协调与各部门之间的营运关系，保证相关信息有效及时传达。

　　任职要求：

　　1. 985、211本科以上学历，教育、市场营销、管理等相关专业，有海外学习经历者优先;

　　2. 全面统筹市场、产品和运营工作 5年以上经验，3 年以上教育产品运营相关管理经验，具备成功的产品运营案例;曾在教育企业担任过高管者优先;

　　3. 具备优秀的营销、市场推广、渠道开拓和客户管理能力;

　　4. 良好的沟通、协调和组织能力。良好的战略规划、统筹分析能力，熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

　　5. 优秀的领导力、执行力，能够将企业的宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行。能较好的培训、指导下属的工作，令其高质、高效完成工作。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇2

　　职责:

　　1、负责对目标市场、目标项目进行调查研究和分析，及时提出市场开拓战略和策略的意见和建议。

　　2、负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

　　3、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

　　4、负责协调运营团队完成项目全流程;

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，5年以上物业行业相关工作;

　　2、熟悉武汉及周边地区的物业管理市场情况、物业管理运作模式和操作要领。

　　3、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例。

　　4、熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

　　5、具有较强商务公关能力，有团队合作精神。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇3

　　职责：

　　1、具有互联网线下C端获客4年及以上经验，至少5年以上营销经验,5年以上带领25人以上团队经验。

　　协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、制定公司年度市场工作目标和营销方案;

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

　　5.、与行业内及异业产品进行合作，制定合作及活动方案

　　6、 对产品的用户情况及竞争对手情况的搜集、分析和交流

　　7、 策划、开展、与各种渠道合作的市场营销活动;

　　任职资格：

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历，至少具有3年及以上互联网行业市场总监同岗位经验;

　　2. 具有敏锐的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3. 5年以上团队管理能力，具备丰富的团队建设经验;

　　4. 有较强的市场公关合作经验和资源，丰富的媒体资源、良好的人脉关系，具备很强的开拓市场能力;

　　5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　6.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇4

　　职责：

　　1、根据业务外拓目标，制定拓展计划，负责推进和执行反馈;

　　2、负责发展新客户，挖掘合作机会;

　　3、负责组织项目拓展的公关活动及客户关系维护;

　　4、参与公司项目运营管理，确保合同的签订和收款的顺利进行;

　　5、协助目标地区的资讯管理、品牌宣传;

　　6、完成上级交代的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、高中以上学历，5年以上工作经验;

　　2、3年以上家居家装、建材市场行业从业经验;

　　3、性格外向，善于交际，有优秀的沟通协调及谈判能力，能适应经常性出差;

　　4、拥有家居、建材、家装、施工工程等类型客户资源者优先考虑。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇5

　　职责：

　　1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;

　　2、负责制订本区域市场开拓、产品推广计划，并组织实施与效果评估;

　　3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;

　　4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

　　5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;

　　7、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先;

　　2、3年以上相关工作经验，有丰富的高校市场开拓经验;

　　3、善于与高校打交道并建立起有效关系，有高校和教育界人脉关系者优先。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇6

　　职责：

　　1、跟据公司的经营目标，及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

　　2、负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。

　　3、负责经营业务体系人员的绩效考核。

　　4、负责经营合作方体系的建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。

　　5、负责市场拓展业务的管控及审核工作;

　　6、负责社商经营业务的管控及审核工作;

　　7、负责租售业务的管控和审核工作;

　　8、负责美居业务的管控和审核工作;

　　9、负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，年龄30-45岁;

　　2、抗压能力强，有一定的资源或具备外拓市场的潜力;

　　3、沟通能力强，服从管理

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇7

　　1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;

　　2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。

　　3、负责本地区和外埠物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;

　　4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统。

　　5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。

　　6、在公司授权范围内承接物业管理项目，并进行谈判及合同签订，完成公司每年下达的市场拓展指标;

　　7、建立建全部门职责，规章制度及操作程序等;

　　8、领导交办的其他工作。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇8

　　职责

　　1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

　　2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

　　3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

　　4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

　　5、按时达成项目目标。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验，有丰富的商场，专卖渠道资源

　　2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;

　　3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力;

　　4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳，积极冲劲。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇9

　　职责：

　　1、负责所在区域(城市或者大区域)执行公司下达的物流、供应链相关业务合作目标，推荐各项年度、季度计划的完成;

　　2、对区域公路港、物流园及相关业务制定灵活有效的经营策略并监督实施，鼓励因地制宜，鼓励创新;

　　3、主导公司物流平台模式和公路港等核心产品在所在城市内落地并产生经营效果和效益;

　　4、 根据合作协议维护好客户，与各方建立畅通的沟通合作关系，支撑业务发展;

　　5、 负责区域各业务线、人员的工作管理，制定员工考核指标并监督完成，完成区域人才的发掘及培养;

　　6、负责区域其他问题的解决，及时向总部汇报反馈。

　　7、区域负责人其他相关工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，物流、管理、金融、财务相关专业为佳;

　　2、4年以上物流相关行业，3-7年物流管理岗位，有过销售行业背景优先;

　　3、从事过配送、专线运输、第三方物流、DM公司、物流园区等物流配套产业公司为佳;

　　4、熟练使用办公软件，对数据表现的问题较敏感，具备互联网产品工作经验;

　　5、思维敏捷、工作作风踏实、具备较强的沟通与组织能力，事业心强，责任感强

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇10

　　职责：

　　1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并带领团队推动实施，实现公司市场拓展目标

　　2.了解和掌握产业服务市场现状，掌握各地方政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;

　　3.负责对外承接产业项目，负责公司项目接管前的开发、沟通、联系、谈判、投标书的拟订、答辩及其合同拟订、签订和备案;

　　4.掌握当地风土人情，在权限范围内初步审核合作项目，建立完善项目方信息库;

　　5.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系。

　　6.负责内部团队建设，制定相关体系文件，进行日常团队管理;

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历;

　　2、具备丰富的产业园区、特色小镇、高档写字楼项目拓展经验;

　　3、熟悉全国产业服务行业现状，对行业未来发展趋势有一定的判断;

　　4、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;计划性强，能有效按目标推进和完成工作;

　　5、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇11

　　职责：

　　1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

　　2、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻;

　　3、做好全国市场的商圈规划与全国市场的渠道建设与维护工作;

　　4、熟悉高端服装销售渠道，了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

　　5、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌能够顺利进驻;

　　6、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

　　7、具有较丰富的行业资源;

　　任职要求：

　　1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;

　　2、5年以上市场拓展工作经验，有高端服装品牌市场拓展成功案例的优先;

　　2、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

　　3、在商圈客流调查、店铺选址、发展策略与竞争计划制定等方面有丰富实战经验，数据收集、分析与报告制作能力突出;

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇12

　　职责：

　　1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并推动实施，实现公司市场拓展目标;

　　2. 负责维护和提高公司市场竞争力，能够独立组织、管理市场团队并带领团队开发区域性市场，能独立完成公司制定的营销指标;

　　3.独立负责部门开拓市场渠道和维护客户服务，并需参与公司公关、市场推广、广告创意等相关策划工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，营销类或建筑学专业毕业，有3年以上市场开拓实战经验和团队管理工作经验，具行业背景(设计院、建筑开发商)者优先;

　　2、丰富的销售经验，能承受一定的工作压力，独立完成对客户的开发、分析和维护工作;

　　3、精通商务公关，有敏锐的市场发展判断力，能洞察客户心理，具备良好的沟通谈判能力;

　　4、良好的职业素养和执业操守，为人诚信;

　　5、良好的沟通能力及团队协作精神。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇13

　　职责：

　　1.负责收集和分析行业市场信息;

　　2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;

　　3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告;

　　4.负责建立与完善公司市场拓展机制;

　　5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，专业不限;

　　2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;

　　3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力;

　　4.具有良好的营销沟通能力;

　　5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇14

　　职责:

　　1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划

　　2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;

　　3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量

　　4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上

　　2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

　　3 熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源

　　4 形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇15

　　职责:

　　1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究，出具行业市场分析报告。

　　2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究，形成市场拓展状况报告，针对各城市公司拓展团队工作重难点，组织提供各项市场拓展培训工作。

　　3、指引及督导城市公司拓展项目的管理，评审各城市公司项目立项报告，确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。

　　4、评估各地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

　　5、关注行业协会等组织机构动态，积极参与行内活动，与同行业保持良好关系。

　　6、掌握及通报各区域市场动态，指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。

　　7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。

　　8、执行上级领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历;市场营销、物业管理类、招投标管理类，工商管理类，房地产类

　　2、5年以上物业管理市场拓展工作经验，并有成功的写字楼客户拓展案例。

　　3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源，对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。

　　4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。

　　5、掌握物业管理综合经营知识;熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法;了解目前全国物业管理市场的发展趋势。

　　6、优秀的商务谈判能力、应变能力;对市场信息捕捉敏锐，善于交际，具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇16

　　职责：

　　1.公司为装配式建筑总承包商，应聘者需具备土建总承包或房地产行业市场拓展经验 ;

　　2.根据市场需求，了解建筑工程行业现状，特别针对装配式建筑总承包工程。

　　3.甄别信息的真实性及可靠性，了解新地块、新项目建设，督促项目信息的跟踪及沟通，邀请目标客户到公司考察。

　　4.熟悉上海及周边房地产开发或总承包单位资源，必须具备一定的地产开发和政府资源。

　　5.根据市场调查分析，综合客户反馈意见，提交分析与预测报告。

　　6.督促市场经理做好合同的签订、履行与管理工作，做好应收账款的催收工作。

　　7.有相关建筑工程社会资源，能带领部门团队独立进行市场拓展，熟悉长三角装配式建筑产业布局

　　任职要求：

　　1.具有5年以上房地产开发企业或大型施工总承包企业市场营销经验(非建筑和地产行业从业经验勿投)，年龄在42岁以下，熟悉公司的技术体系和国家与行业相关的法律法规、政策文件，具有较好的组织协调能力、外联攻关能力、商务谈判能力、商务接待能力、计划与执行能力。

　　2.有良好的沟通与表达能力，工作责任心、事业心强。

　　3.具备上海及周边地区土地总承包、地产开发和政府资源。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇17

　　职责：

　　1、负责公司对外市场拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3、负责在公司授权范围内，选择对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

　　4、负责对外承接项目的洽谈;

　　5、负责处理对外公共关系，支持配合业务部门的工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历;

　　2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;

　　3、具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼项目承建经验;

　　4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;

　　5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇18

　　职责：

　　1、充分了解服装市场行情，制定实施公司市场拓展计划;

　　2、负责西北五省直营店的开设，推广品牌信息，完成签订合作协议;

　　3、负责客户合作关系维护;

　　4、负责空白市场的开拓,寻找优质渠道资源;

　　5、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作对比分析，提交合理化建议;

　　6、负责目标市场及目标客户资源的考察，提交可行性综合分析报告。

　　任职要求：

　　1、有三年以上同行业经验;

　　2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有稳定的客户资源;

　　3、有一定的招商拓展、市场开发能力;

　　4、熟练的沟通、谈判技巧;

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇19

　　职责：

　　1、制定城市开发策略和开发计划;

　　2、开发新的客户及维护老客户;

　　3、审查、控制投标报告的质量;

　　4、指导下属人员工作并监督其工作品质;

　　5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等;

　　6、制定所辖城市人员的培养计划，并监督执行;

　　7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。

　　任职条件：

　　教育背景：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;

　　培 训 ：受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;

　　经 验：5年以上相关职位从业经验。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇20

　　职责：

　　1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

　　4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

　　5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

　　6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。

　　任职资格：

　　1、45岁以下，大专以上学历;

　　2、5年以上工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇21

　　职责:

　　1.负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等;

　　2.根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触并全程跟进;

　　3.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　4.负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

　　5.负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。

　　任职资格:

　　1.大学专科及以上学历;

　　2.三年以上物业项目经理操盘经验，三年以上市场拓展管理经验，具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，曾成功组织投标物业项目，有并购经验者优先;

　　3.熟悉物业管理政策及流程，熟悉国内物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先;

　　4.有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会;

　　5.有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力;

　　6.具有良好的心理素质，能承担较强的工作压力。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇22

　　职责：

　　1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场可行方案，开拓市场资源;

　　2、负责主导开拓银行、商账、小贷等金融市场业务，制定各阶段工作任务的安排、监督和控制;

　　3、贷后行业信息调研;

　　4、参与商务谈判，协助投标全部流程;

　　5、负责市场拓展中心人员搭建、建立、维护各个相关机构的合作关系;

　　6、负责制定公司市场中心管理制度、责任制度、奖惩制度等，负责市场中心的内部管理工作，负责市场中心员工的内部培训、考核与工作评定;

　　7、与甲方及内部电催紧密联系，促使回款指标完成;

　　8、准确把握甲方及内部电催需求，做好信息沟通对接工作。

　　任职资格：

　　1、3年以上市场业务、银行市场业务相关经验;

　　2、具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态，具有较强的团队建设能力、创新能力、沟通能力;

　　3、有较强的银行等金融机构人脉关系;

　　4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇23

　　职责：

　　1、负责物业项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、配合业务发展需要，搭建市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通;

　　5、具有股权合作洽谈工作经验及技巧;

　　6、具有同行业收并购工作经验;

　　任职要求：

　　1、40岁以内，大专及以上;

　　2、五年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼、产业园市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　3、对物业行业有一定了解，行业资源丰富;善于交流，沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光，思维活跃，抗压能力强;

　　4、心态开放，学习能力强，工作有创新;

　　5、熟悉物业招投标流程，能独立整合资源完成物业招投标。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇24

　　职责

　　1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制。

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销相关专业，40岁以内。

　　2、具有优秀的招商工作经验，优秀的商务谈判能力，有服装行业招商、加盟工作经验优先。

　　3、优秀的沟通协调能力，无不良嗜好，沉稳，谨慎，能接受短期出差。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇25

　　职责：

　　1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;

　　2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;

　　3、负责制定业务谈判制度及流程;

　　4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;

　　5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

　　6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。

　　任职要求：

　　1、全日制大专以上学历;

　　2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;

　　3、熟悉物业管理的政策法规及各个环节运作流程;

　　4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇26

　　职责：

　　1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。

　　3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。

　　4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。

　　5、负责直属领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。

　　2、具有良好的沟通协调及统筹能力。

　　3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

　　4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。

　　5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇27

　　职责：

　　1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

　　2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告;

　　3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实;

　　4.推进项目谈判进程和项目进展，审定项目相关方案及文件;

　　5.负责组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;

　　6.与政府相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系;

　　7负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调，及客户日常关系维护;

　　8负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路;

　　9能独立处理各类复杂客户的关系，使之有效融合为公司创造效益;

　　10依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

　　11主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，5-20xx年行业营销拓展工作经验，3年以上团队管理经验，具有在商业地产市场任职经验者优先;

　　2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

　　3.有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力;

　　4.拓展能力强，沟通能力强，能适应出差。

　　5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。

　　6.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

　　7.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力

　　8.熟悉国家房地产相关政策法规、房地产开发及项目管理流程;

　　9.较强的沟通协调能力、公关策划及谈判能力;

　　10.丰富的团队建设及管理经验;

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇28

　　1 .统筹 负责市场开发、招投标及综合服务等部门战略目标制定、执行、考核和完善;

　　2 整合 负责新项目并购、政府对接项目接管和市场招投标工作，以及合同签定后的业务整合工作。业务整合具体包括经营战略整合、人力资源整合、组织与制度整合、资产债务整合、财务整合和企业文化整合。

　　3 日常管理 负责对市场开发、招投标及综合服务等部门的相关配合、执行进行跟进、协调、督导和考核;在职权范围内处理外拓中的突发事件。

　　4 分析 时刻保持清醒头脑与市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。

　　5.及时向公司领导汇报工作进展及完成领导安排的任务

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇29

　　职责

　　1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

　　2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

　　3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容

　　3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

　　4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

　　5、按时达成项目目标。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;

　　2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;

　　3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力

　　4、具备良好的公共关系协调能力;

　　5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇30

　　职责：

　　1、负责物业项目的市场拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定等;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3、负责掌握了解区域内客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。

　　4、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责;

　　5、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批

　　6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;

　　8、负责部门日常管理工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄40岁以内，市场营销、物业管理相关专业毕业;

　　2、5年以上同岗位工作经验，具有物业市场拓展和项目招投标经验，有物业项目拓展成功的案例优先;

　　3、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力;

　　4、丰富的市场和人脉资源。

　　5、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心。

市场拓展总监岗位的职责内容文本 篇31

　　职责：

　　1、负责房产项目的开发与拓展工作，寻找可合作的房产项目;

　　2、与开发商洽谈项目，对其进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;

　　3、完成项目谈判工作及完成项目开发的相关流程，完成开发指标;

　　4、与开发商保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系;

　　5、项目回款的跟进。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年及以上地产行业经验;

　　2、熟悉代理公司项目拓展流程，对地产全案营销有一定的认识;

　　3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和谈判能力，能独立完成项目谈判、合同拟定及签约工作;

　　4、有房地产开发商或代理公司相关工作经验优先。

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