渠道主管的主要职责描述（通用34篇）

渠道主管的主要职责描述 篇1

　　职责：

　　1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

　　2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

　　3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;

　　4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;

　　5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;

　　6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。

　　任职要求：

　　1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;

　　2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;

　　3、有较强的洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

　　4、能够适应出差。

渠道主管的主要职责描述 篇2

　　职责：

　　1、带领团队进行客户资源拓展，有效提升项目客户来访量，商务谈判及签约;

　　2、负责销售渠道拓展，对接分销公司，开拓分销渠道及维护既有渠道;

　　3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介沟通，信息反馈工作;

　　4、负责销售资源的整合，协助房产销售员完成成交，保证团队指标的达成;

　　5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核，做好公司内部及分销公司间的对接。

　　任职资格：

　　1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业，大专以上学历;

　　2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强，能胜任高强度工作;

　　3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程;

　　4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;

　　5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。

渠道主管的主要职责描述 篇3

　　职责：

　　1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合

　　2、负责销售进度跟进、负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标

　　3、负责客户资源的拓展和解决方案的策划、执行

　　4、进行行业市场研究、分析预测，开拓目标客户并维护跟进

　　5、参与公司其他部门的沟通与协调，保证项目营销工作的有效推进

　　岗位要求：

　　1、市场营销等相关专业，专科及以上学历，35岁以下

　　2、两年以上房地产行业渠道管理相关经验，有大客户渠道资源者优先

　　3、拥有房地产高端住宅渠道经验

　　4、富有团队精神，具有良好得客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力

渠道主管的主要职责描述 篇4

　　职责：

　　1.负责品牌在第三方电商平台分销管理工作，比如：京东唯品会、考拉等;

　　2.对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;

　　3.负责本品牌的销售分析和补货计划;

　　4.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;

　　5.对品牌的销售业绩负责。

　　任职要求：

　　1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;

　　2.操盘过千万级及以上的体量，有BD经验;

　　3.精通数据分析，有较强的沟通/协调/管理能力;

　　4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;

　　5.优秀的谈判能力。

渠道主管的主要职责描述 篇5

　　职责：

　　1.负责早教幼儿市场调研与分析，并定期进行市场预测及情报分析，汇总调研数据，整理调研报告，为公司决策提供依据;

　　2.提出市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　3.拓展销售渠道，提高市场占有率;

　　4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　5.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度;

　　6.有开发新客户的能力，自律性强，良好的情绪管理和时间管理能力;

　　7.有教育行业经验，同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源

　　任职要求：

　　1.有3年以上市场管理工作经验，任职渠道经理/主管两年以上，有教育行业经验者，对该领域发展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，能带动工作气氛;

　　4.具有幼儿园早教市场资源;

渠道主管的主要职责描述 篇6

　　1、 根据公司项目和目标，执行渠道销售方案及计划;

　　2、 搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

　　3、 负责潜在销售渠道的拓展及合作关系维护;

　　4、 协助销售项目进行营销推广活动的宣传及执行等。

渠道主管的主要职责描述 篇7

　　职责：

　　1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;

　　2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;

　　3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的愿望;

　　4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的能力;

　　5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;

　　6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;

　　7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。

　　要求：

　　1.完成各合作银行的授信及授信管理;

　　2.进行各合作银行的关系维护;

　　3.非银行渠道的营销，拓展行业协会，增加客户来源;

　　4.创新业务品种的研发和市场推广;

　　5.定期收集金融信息，定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;

渠道主管的主要职责描述 篇8

　　1、带领团队:团队的日常管理,人员的工作考核、监督、指导、培训;

　　2、团队人员的业绩督进,下达各项考核指标;完成个人自身的各项指标;

　　3、制定区域内阶段性的工作计划,并督促团队完成工作安排;

　　4、市场开发:负责与所在区域的银行建立良好的业务合作关系,做好活动的策划营销活动,进行商务谈判。

渠道主管的主要职责描述 篇9

　　职责：

　　1、 根据公司年度的销量计划，完成每月的KA渠道销售目标;

　　2、负责KA客户的沟通和谈判，协调经销商关系;

　　3、 负责收集客户信息，建立、完善KA系统和客户信息，收集竞争对手、卖场情况，了解用户反馈信息，并提出改善建议。

　　岗位要求：

　　1、1年以上渠道运营管理工作经验(食品类从业经历优先);

　　2、有沃尔玛、欧尚、家乐福、华润等地方KA商超系统客户开发及维护工作经验;

　　3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验;

　　4、具有良好的业务规划、执行和监控能力，丰富的团队管理能力和管理经验;

　　5、有相关行业客户资源优先。

渠道主管的主要职责描述 篇10

　　1、五险一金，带薪年假、婚假、产假、病假，法定假期统统都有；

　　2、完善的培训体系，雏鹰计划，美联黄埔军校管理强化课程，非人力资源管理培训，不定期管理沙龙，全方位提升管理技能；

　　3、国际化的工作环境，平等愉悦的工作氛围；

　　4、免费英语学习机会；

　　5、广阔的晋升空间，全国直营，120多家分校，大平台，初级—中级—高级主管—经理—跨区经理—总监、

　　工作职责：

　　1、负责所在校区所有市场营销及管理工作，带领团队完成每月相关绩效目标；

　　2、根据校区所在商圈及客户结构情况，制定市场营销策略，负责推广计划的`制定及实施；

　　3、负责团队员工的培训带教及成长规划，打造良好的团队氛围；

　　4、负责维护及开拓市场渠道，配合品牌部完成相关市场活动策划及执行；

　　5、与其他业务部门做好沟通配合，促进绩效的产出。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，形象气质佳；

　　2、至少两年以上团队管理经验（教育培训行业尤佳），良好的渠道资源和社会资源优先；

　　3、具备较强的目标感和抗压能力，较强的团队协作意识与执行能力；

　　4、良好的跨部门沟通能力，善于思考总结；

　　5、善于团队管理与自我管理，打造良好的团队氛围。

渠道主管的主要职责描述 篇11

　　职责：

　　1. 开拓新市场，开发新客户，扩大事务所在知识产权领域的服务区域，建立顺畅的客户沟通渠道;

　　2. 及时跟踪货款回收情况，做到月、季、全年跟踪;

　　3. 做好客户回访工作，了解客户新需求，寻找新商机;

　　4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;

　　5. 按照事务所要求，完成规定的客户信息开发量，按照事务所年业绩要求，完成规定的个人年度业绩目标;

　　6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力，完成公司安排的各项培训计划;

　　7. 服从公司领导的工作安排，积极响应同事工作协助请求，积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。

　　任职资格：

　　1. 年龄25-50岁，男女不限;

　　2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展经验，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4. 对销售工作有较高的热情，乐于接受挑战，追求高奖金收入;

　　5.良好的团队意识与敬业精神，积极主动、务实干练、能出差接洽考察

　　6. 肯学善学，性格坚韧，较高的承压能力;

　　7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;

渠道主管的主要职责描述 篇12

　　职责：

　　1、开拓出国留学市场渠道，与相关机构建立合作关系;

　　2、维护现有渠道，并负责新渠道的开拓、更新、管理;

　　3、配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;

　　4、负责与合作方的重要谈判、商务流程的制作及合同的签订等工作;

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，具有同行业或相关工作经验者优先考虑;

　　2、自身拥有稳定的客户渠道者优先考虑;

　　3、熟悉留学业务操作流程及行业市场情况者优先考虑;

　　4、良好的沟通能力、团队合作精神，较强的社交能力和丰富的社会关系;

渠道主管的主要职责描述 篇13

　　职责:

　　1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

　　2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

　　3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

　　4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

　　5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、有丰富的客户资源及管理经验

　　3、具有较强的管理能力、团队协作能力、执行力。

　　4、能吃苦、具备强大的抗压能力。

渠道主管的主要职责描述 篇14

　　1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

　　2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

　　3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;

　　5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

渠道主管的主要职责描述 篇15

　　职位描述：

　　1、负责项目区域内派单人员的培训管理工作；

　　2、负责项目客户的拓展工作，在指定区域内积极拓展外部客源；

　　3、做好市场调研，了解客户需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客户带入项目内场，做好与内场置业顾问的对接工作，协调现场；

　　任职要求：

　　1、年龄20—35周岁，男女不限，学历不限；

　　2、愿意接受挑战，具备吃苦耐劳和独立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地产市场项目拓展督导经验，有成功拓展案例优先；

　　4、抗压能力强，具备市场开拓精神，有良好的沟通、谈判技能。

渠道主管的主要职责描述 篇16

　　职责：

　　1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;

　　2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;

　　3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;

　　4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;

　　5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的渠道联络。

　　6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果，据此调整营销方案;

　　任职资格：

　　1、认同爱思企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;

　　2、良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力;

　　3、良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力;

　　4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力

　　5、本科及以上学历，市场营销，金融类，教育类，咨询类等相关专业者优先

渠道主管的主要职责描述 篇17

　　1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

　　2、负责市场渠道的.拓展与规范工作;

　　3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;

　　4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;

　　5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;

　　6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。

渠道主管的主要职责描述 篇18

　　职责:

　　1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合;

　　2、负责销售进度跟进，负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标;

　　3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行，并不断开拓市场及新渠道;

　　4、进行行业市场研究，分析预测，开拓目标客户并维护跟进;

　　任职资格:

　　1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验，有大客户渠道资源者优先;

　　2、 拥有房地产住宅销售经验，良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;

　　3、 富有团队精神，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

渠道主管的主要职责描述 篇19

　　职责：

　　1、负责商务谈判、签订协议、内外资源整合等相关工作。

　　2、负责异业合作、商务对接、有效完成资源整合与交换。

　　3、负责渠道部沟通、处理渠道投诉、确保客户满意度，做好本职工作。

　　4、负责上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历。

　　2、做过至少2年以上渠道合作经验，有一定的渠道资源和人脉。

　　3、口齿伶俐、思维敏捷、有一定社交能力。

　　4、能够熟悉的使用办公软件如：excel、ppt等。

渠道主管的主要职责描述 篇20

　　1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

　　2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

　　3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

　　4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

　　5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

　　6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

　　7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

　　8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

渠道主管的主要职责描述 篇21

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设；

　　2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理；

　　3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升店铺业绩；

　　4、能够指导分销客户完成日常的'产品管理分析，并调整解决；

　　5、分销客户关系维护；

　　6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描；

　　任职资格：

　　1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先；

　　2、一年以上相关工作经验，具有户外或运动从业经验者优先；

　　3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；

　　4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；

　　5、良好的职业素质和敬业精神；

　　6、能够适应短期出差。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1—3年

渠道主管的主要职责描述 篇22

　　职责:

　　1、合理规划区域内经销商布局搭建经销商架构，经销商设立、变更、撤销的过程追踪与管理;

　　2、渠道标准的划分，追踪各阶段渠道覆盖率;

　　3、渠道品项分销标准的制定与落实，必售品项渗透率的追踪与有效分析;依据渠道发展趋势，规范品项布局;

　　4、规范渠道类型标准化陈列，开发制作渠道类型广宣物料，制定使用标准及流程;

　　5、对竞品动态进行收集、整理、分析，合理规划渠道促销，合理把控促销费用;

　　6、渠道精耕城市的数据收集、整改、分析上报及监督跟进。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，市场营销、经济类等相关专业

　　2、相关行业背景3年以上经验

　　3、熟悉办公自动化

　　4、能够适应长期出差

渠道主管的主要职责描述 篇23

　　职责：

　　1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

　　2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

　　3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;

　　5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，根据具体经验可适当放宽;

　　2、市场营销类相关专业优先;

　　3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可);

　　4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;

　　5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。

渠道主管的主要职责描述 篇24

　　1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

　　2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

　　3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

　　4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

　　5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

渠道主管的主要职责描述 篇25

　　职责：

　　1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

　　2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

　　3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。

　　4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。

　　任职要求：

　　1、市场营销专业大专以上学历。

　　2、男女不限，热烈欢迎女同胞。

　　3、有地产类销售工作经验者优先。

　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。

渠道主管的主要职责描述 篇26

　　职责：

　　1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;

　　2、制定落实渠道客户拓展计划;

　　3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;

　　4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、35岁以内，专科及以上学历;

　　2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;

　　3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。

渠道主管的主要职责描述 篇27

　　1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台：抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);

　　2、洽谈异业机构招生合作活动，进行课程销售及推广业务;

　　3、制定节点性招生营销计划，开发客户资源

　　4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查，制定与学员家长长期战略合作计划;

渠道主管的主要职责描述 篇28

　　职责：

　　1.配合部门领导完成公司及项目营销计划，制定分管项目渠道销售指标、销售方案、销售政策，并组织、实施相关渠道销售活动;

　　2.负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;

　　3.负责相关市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　4.负责建立项目企业渠道资源库，拓宽分销团队资源库，建立良好的业务外联关系。

　　任职要求：

　　1.有房地产销售管理经验两年以上，有团队管理经验优先;

　　2.擅长渠道行销管理，有竞品拦截的渠道经验;

　　3.具有出色的协调能力，良好的团队合作精神。

渠道主管的主要职责描述 篇29

　　1、熟悉淘宝、阿里的运营坏境、交易规则、负责网店的推广工作;

　　2、熟悉网店运营的各种营销工具、精通网络推广;

　　3、对现有产品进行描述的优化,标题优化,以及负责新品的上架;

　　4、根据店铺运营现状,不断完善店铺的运营方案,确保平台渠道运营业绩的不断提升;

　　5、负责渠道资源的对接及活动报名,通过后台数据分析诊断,对运营状况及时优化;

　　6、负责维护店铺的正常运营,及时了解各平台新规则,及竞争对手销售行情;

　　7、负责店铺策划及版面设计,不定期的做店铺促销活动,做好店铺管理;

　　8、有良好的观察力、洞察力、善于沟通,团队意识强;

　　9、协调运营部与上级之间,内部团队关系,建立有效的团队协作机制。

　　10、会简单的处理图片

渠道主管的主要职责描述 篇30

　　职责：

　　1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成，并规划提升相关指标;

　　2、负责大区内各市场渠道各项工作推动，追踪，材料收集和审核;

　　3、负责大区内校园渠道基础指标提升，费用监控，陈列打造，推广活动的执行和追踪;

　　4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况，严格执行渠道部制定的生动化标准;

　　5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报，收集审核市场固定及临时费用。

　　6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。

　　7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪，每月冰柜费用申请。

　　8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升，标准陈列打造，见证材料收集和审核;

　　任职要求：

　　1、全日制【大学本科】以上，【市场营销】专业优先

　　2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年

　　3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识

　　4、专业要求：可接受专业，不限

　　5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件，语言无特殊要求

渠道主管的主要职责描述 篇31

　　职责:

　　1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;

　　2、根据公司需求建立渠道销售目标，提供渠道方针策略和服务支持，负责制定实施渠道销售计划，规范，并推进、保证计划的实施和完成;

　　3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息，为渠道决策提供建议;

　　4、负责进行外场客户资源拓展，导客，保持案场客源;

　　5、做好数据分分析及报告，及时更新数据源，为营销策略提供依据。

　　6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。

　　任职要求：

　　1、全日制统招专科及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先;

　　2、3年及以上岗位经验，至少有1年以上地产渠道团队管理经验，有分销商工作经验优先;

　　3、执行力强，抗压力强，有较好的协调能力及渠道管理、谈判能力，独立工作能力强。

　　4、为人正直、主动性强，积极进取。

渠道主管的主要职责描述 篇32

　　职责：

　　1、根据公司招聘业务发展 ，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

　　2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

　　3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结

　　4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

　　5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新;

　　6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验

　　2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑

　　3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

　　4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

　　5、逻辑清晰，善于总结和分析

渠道主管的主要职责描述 篇33

　　职责：

　　1)执行各类营销渠道的销售管理制度、销售政策、及绩效奖励方案;

　　2)负责各类营销渠道合作商的拓展、洽谈及维护工作。

　　3)负责度假类产品产品营销推介、具体营销计划的落地执行。

　　4)根据不同营销渠道提出合理化的产品合作方案、设计建议。

　　5)负责对客户及各类渠道商进行度假产品内容、及使用流程的推介。

　　任职要求：

　　1)善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神;

　　2)优秀的语言表达能力;

　　3)较强的语言逻辑思维和沟通能力，亲和力较强，优秀的团队组织和执行力

渠道主管的主要职责描述 篇34

　　职责：

　　1、项目渠道任务设定及分解;

　　2、渠道方法建设及创新;

　　3、渠道工作推进及监控、大客户管理;

　　4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;

　　5、管理渠道部门员工;

　　6、负责渠道销售数据汇总，小组人员招聘、管理。

　　任职资格：

　　1、 本科及以上学历，管理、工商、市场、房地产等相关专业;

　　2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;

　　3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;

　　4、有开发商自建渠道团队的管理经验;

　　5、有良好的协调及市场分析能力，对市场拓展工作有激情。

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