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标题 移动开发经理岗位职责
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移动开发经理岗位职责（通用21篇）

移动开发经理岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1、基于ios平台的产品开发与维护;

　　2、根据应用需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;

　　3、与ui设计师配合,完成客户端开发工作;

　　4、重视用户使用体验,能根据反馈的需要进行调试修改;

　　5、独立完成分配的工作任务。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,计算机相关专业,1年以上互联网ios移动应用开发经验,熟悉app发布及上架流程;

　　2、熟悉 mac os x,xcode 和 ios sdk开发环境,熟悉iphone ui 框架;

　　3、熟悉html、html5、javascript语言。

移动开发经理岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1、负责移动产品(ios/android)等相关的技术研发管理工作；

　　2、负责移动开发团队整体发展方向，负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现；

　　3、负责移动平台的架构分析、设计、核心研发、及方案制定，积极主动攻克技术难题，并能指导成员进行疑难问题的处理；

　　4、参与公司的`移动终端产品的需求分析，完成技术调研以及系统设计等；

　　5、负责技术开发工作中核心模块的代码编写，对团队其他成员的提供技术上的指导支持和代码审核；

　　6、制定移动端培训体系、培训内容，并组织相关培训；

　　7、与移动研发团队成员紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发。

　　岗位要求：

　　1. 计算机相关专业，本科或以上学历。

　　2. 5年以上软件开发经验，3年以上移动端app及电脑端开发相关工作经验，有技术团队管理经验。

　　3. 精通移动平台前端架构、性能优化和现实（ios或android平台至少一种），有实际项目经验。

　　4. 精通服务端开发技术，对主流开发框架有实际项目经验。

　　5. 熟练掌握数据库设计、优化、管理；

　　6. 细致认真、良好的沟通、协调与表达能力，能承受较大工作压力。

移动开发经理岗位职责 篇3

　　职位描述：

　　工作职责：

　　技术团队管理，研发体系标准建立与持续改进，对产品和质量负责；

　　根据业务与业界态势，确定技术框架，预研并导入新技术；

　　架构设计，主导代码审查、设计评审；

　　要求：

　　计算机、软件相关专业，全日制本科以上学历，cet6，良好的英文读写能力；

　　具备ios或者android五年以上开发经验，有产品0—1的研发过程经验，5人以上团队带队经验；

　　具备良好的推动力，沟通能力，能够带动团队成员工作；

　　熟悉scrum/kanban开发过程方法，并有充分实践；

　　具备互联网c端产品研发管理经验者优先。

移动开发经理岗位职责 篇4

　　工作职责：

　　1、全面负责公司的各项财务工作；

　　2、建立健全公司财务系统的组织结构，管理制度；

　　3、对公司的经营目标进行财务描述，为管理层决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；

　　4、建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；

　　5、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；

　　6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考。

　　任职要求：

　　1、会计、金融、投资等专业统招本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；

　　2、熟知合同法、经济法等法规政策，具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

　　3、具有5年以上房地产行业或金融投资行业财务管理工作经验，3年以上财务总监工作经验；

　　4、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的`沟通技巧；

　　5、熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；

　　6、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧。

　　房地产开发财务经理岗位

移动开发经理岗位职责 篇5

　　职责

　　1、负责宜选网外贸电子商务平台，宜选云计算平台的功能开发。

　　2、参与PHP项目的计划、分析设计、组织开发、测试及维护

　　3、完成网站PHP代码编写和HTML页面的调用

　　4、负责公司线上产品的开发、维护及BUG的修复工作

　　5、与设计人员配合完成自主运营网站的构建

　　6、对PHP系统进行二次开发，研发自主需求的系统

　　7、维护自主运营网站系统，解决各种相关问题

　　8、与项目其他相关人员沟通配合，善于编写技术文档

　　任职要求

　　1、本科或以上学历，8年以上同岗工作经验，网络或计算机相关专业毕业优先;

　　2、8年以上PHP项目开发经验;

　　3、精通PHP，能独立完成系统相关模块开发;

　　4、熟悉Linux+Nginx+php+mysql相关知识,熟练应用服务器配置优先;

　　5、熟悉相关Web开发技术、熟悉HTML、XML、JavaScript、DHTML、CSS、Ajax、josn等技术;

　　6、熟练运用memcache，redis等缓存技术;

　　7、有良好的编码习惯和技术文档编写能力;

　　8、熟悉MYSQL，精通MYSQL数据库的优化技术者优先;

　　9、具有良好的沟通、理解及逻辑分析能力，有责任心、有良好的团队合作能力和敬业精神。

移动开发经理岗位职责 篇6

　　【工作职责】

　　1、负责根据市场实际情况为项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案;

　　2、负责制定策划方案的贯彻执行并与合作开发商保持紧密的沟通和联系;

　　3、负责拟定项目的策划工作计划并实施,跟进项目销售情况,针对不同的项目情况作出适当的调整;

　　4、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售部意见与领导沟通,制定有效的策划方案。

　　【任职要求】

　　1、专科或以上学历,市场营销、管理学、经济等相关专业;

　　2、一年以上房地产市场项目操作及管理经验,熟悉房地产开发、代理流程及房地产政策法规,具备全面的`项目管理能力;

　　3、在专业上具备大局观与前瞻性,在管理上能合理统筹并调动团队积极性;

　　4、具备很强的开拓创新能力、沟通协调能力及逻辑思维能力,管理风格严谨,责任感强,能承受一定的工作压力;

　　5、熟练操作office办公软件。

移动开发经理岗位职责 篇7

　　职责：

　　1. 负责电商平台系统架构功能设计与开发

　　2. 负责核心业务逻辑模块代码编写;

　　3. 负责底层基础框架开发与维护;

　　4. 研究前沿技术、指导下属解决疑难问题。

　　任职资格：

　　1. 熟悉MVC架构、精通YII开发框架、有大型项目开发经验优先;

　　2. 精通SQL数据库应用开发，具备数据库应用系统规划及设计能力;

　　3. 熟练使用git,熟悉redis等缓存技术;

　　4. 具备良好的代码习惯、逻辑性条理性强

移动开发经理岗位职责 篇8

　　一、房地产开发前期副总经理

　　岗位职责:

　　1、不超过50周岁,沟通能力强,普通话标准;有亲和力,意识强,工作积极主动,为人正直诚恳,具有良好的工作态度;

　　2、充分了解地产开发公司项目开发前期的工作流程及法律法规;

　　3、负责根据项目要求收集土地信息,并组织土地获取的商务、法务工作;

　　4、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作。

　　5、负责处理与国土局、规划局、建委等项目报建报批相关的政府部门的关系。

　　6、负责项目前期的'策划工作,撰写项目可行性分析、项目投资测算表、策划报告及定位报告;

　　7、协助项目总经理完成公司工程计划体系的组织领导工作,负责组织编制项目总体开发建设进度计划及资金使用计划,上报审批后组织实施及管理;

　　8、负责项目人员规划配置、体系机制的建立和配备工作。

移动开发经理岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、实现公司的手机游戏平台开发:包括用户注册登录系统、支付系统、广告系统、数据统计系统等;

　　2、负责第三方渠道SDK的接入,包括iOS和各大安卓渠道;

　　3、负责维护优化公司数据后台(新增,活跃,收入等情况),有成熟的后台搭建经验优先;

　　4、实现公司的SDK接入微信,支付宝,易宝,网银等第三方支付的接口开发;

　　5、负责解决项目中的技术难点和技术把关。

　　6、负责指导初中级工程师的设计和开发。

　　任职要求:

　　1、计算机相关专业本科及以上学历,资深php开发工程师,有完整的平台开发经验;

　　2、熟悉Android、iOS等系统工作原理;

　　3、熟悉php、Java语言;

　　4、有良好的团队合作意识和较强的责任;

　　5、有快速的学习能力,能适应较大的工作压力;

　　6、熟悉游戏渠道SDK接入(360,小米,UC,华为,应用宝等);

　　7、有游戏行业工作经验者优先。

移动开发经理岗位职责 篇10

　　应用开发经理岗位职责

　　it应用开发经理responsibility：

　　responsibility：

　　1。 responsible for a professional relationship with assignment stakeholders，customer representatives，solution owner and end—users。

　　2。 responsible for developing the assignment description（mission，deliverables，timing …）。

　　3。 responsible for planning，organizing，reporting and follow up the assignment in accordance to approved assignment description or the maintenance charter and operational level agreement if defined。

　　4。 secure that the solution or services produced are achieving the agreed quality。

　　5。 responsible for carrying out the delivery according to agreed cost and time。

　　6。 responsible for regularly communicating information about the assignment to the assignment stakeholders。

　　6。 responsible for reporting the plans，results and deviations。

　　7。 responsible to track and control changes to the assignment and to secure the approval of the impact of changes。

　　requirements：

　　1。 university degree in information technology or comparable education

　　2。 8+ years’ work experience of application development in commercial company

　　3。 3+ years experiences of team management

　　4。 proficient in java or 。net or mobile platform development

　　5。 good experience with cmmi，agile software development practices

　　6。 strong oral and written communicational skills and a proven ability to interact effectively with individuals at different levels in the organization

　　7。 excellent leadership，organizational and follow—up skills。

　　8。 innovation，out of box thinking，well organized with passion and sense of responsibility。

移动开发经理岗位职责 篇11

　　职责：

　　1、负责公司技术架构、APP接口、运营后台等核心功能开发;

　　2、根据项目需求完成代码编写、优化、调试、部署上线;

　　3、负责代码优化，解决开发过程中的各种问题，持续改进程序运行的可靠性与稳定性;

　　4、管理PHP团队，如任务分解、组织开展技术分享会等;

　　5、学习和研究新技术以满足产品的需求，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业，大专或以上学历，5年以上PHP开发经验，有电商平台行业开发经验优先、2年10人以上团队管理经验优先;

　　2、涉猎广，对全栈有一定追求，熟悉web前端技术、JAVA、大数据、移动端等前沿技术更佳;

　　3、熟悉Linux、PHP、MySQL;

　　4、具备良好的代码编写习惯及代码设计能力;

　　5、了解常用数据结构和算法;

　　6、具有较强的团队协作精神，良好的沟通能力。

移动开发经理岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、协助cto管理公司技术研发和项目管理工作，带领团队完成公司制定的产品研发目标；

　　2、独立或协助cto进行软件的架构设计、技术选型；

　　3、深度参与产品的需求分析、方案评估。

　　4、负责技术项目的决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；

　　5、有效带领技术团队，管理软件开发流程，保障软件的时间进度和质量

　　6、了解行业新技术，新应用，并应用到公司产品研发和日常管理中；

　　7、协调技术部和其他部门之间的.工作。

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业全日制本科及以上学历，五年以上技术开发经验，两年以上10人技术团队管理经验。

　　2、有较强的产品思维；精通关系数据库、至少两种后端脚本（nodejs优先）、数据库数据结构设计、bs模式下http前后端接口抽象设计；精通html、css、js；有c/c++或移动端开发经验优先。

　　3、善于与产品、技术、市场沟通，有组织带领技术团队完成开发任务的能力

　　4、技术视野宽广，了解流行技术的优劣；

　　5、自驱动力和项目协调管理能力强，有一定抗压能力。

移动开发经理岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、制定项目的技术方案，带领团队完成项目的整体研发和维护;

　　2、负责系统的底层架构设计、框架选型以及核心代码的编写;

　　3、参与制定流程规范，控制产品项目研发的质量、进度和开发周期;

　　4、有效建设和管理团队，带领团队整体技术能力提升。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上PHP开发经验，1年及以上团队管理经验，有游戏行业或大型电商项目经验优先考虑;

　　2、精通高负载、高并发的技术架构，熟悉分布式系统的架构设计;

　　3、精通数据库、分布式数据存储，熟悉高流量平台的后台系统设计与开发;

　　4、具备良好的团队管理能力，能够把控进度安排、质量管理等

移动开发经理岗位职责 篇14

　　职责

　　1. 负责内部信息系统功能模块的开发与维护;

　　2. 负责部分功能模块的设计与开发;

　　3. 负责与内部ERP/PLM等业务系统进行接口对接;

　　4. 需为参与设计的功能模块撰写开发文档;

　　任职要求

　　1. 5年以上PHP开发经验，计算机相关专业;

　　2. 有与Oracle相关业务系统(EBS/Agile等)做过接口对接者优先;

　　3. 掌握php平台上的开发技术，熟悉常用框架，有CakePHP框架开发经验者优先;

　　4. 熟练地掌握和使用mysql，有PL/SQL经验者优先;

　　5. 熟悉javacript/ajax、css、html 等相关web前端技术，精通jquery者优先;

移动开发经理岗位职责 篇15

　　职责:

　　1、负责网站的前后台程序设计和开发;

　　2、参与对项目的开发需求进行评审，制定项目的设计文档、开发计划文档等;

　　3、对新产品进行开发并对现有产品进行优化;

　　4、参与制定开发规范，根据开发规范控制开发产品质量;

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，计算机相关专业优先;

　　2、5年以上PHP开发经验，有大型网站的成功开发经验者优先;

　　3、有小团队管理经验优先考虑;

　　4、熟练掌握PHP语言，理解面向对象编程;

　　5、熟悉关系数据库基本原理和内部实现机制，熟练使用Mysql数据库;

　　6、对代码质量有追求，执行力强，善于积极进行沟通、分享。

移动开发经理岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、根据公司和技术发展战略，制定具有前瞻性的技术发展规划和产品研发目标;

　　2、负责公司技术开发体系建设与技术管理，标准、流程、文档的建立与完善;

　　3、全面负责网站、移动项目总体规划，包括系统分析、技术实现、性能优化、数据库架构等;

　　4、负责团队建设，解决项目中的技术难题，了解搜索、推荐、网络安全和系统备份等技术;

　　5、负责协调与其他部门的工作，在技术上实现市场调研、数据挖掘、数据整合等相关业务。

　　6、负责网站、APP项目的架构设计、方案制定、项目跟进、编写设计开发及实现文档，确保产品按时上线及后期迭代更新工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历计算机相关专业。

　　2、5年以上互联网从业经验，2年以上app独立开发经验。

　　3、 熟悉android/ios平台的app开发，熟悉web服务端技术。

　　4、 熟悉c/c++, python, php, java，熟悉mysql数据库，具有良好的性能优化能力。

　　5、熟悉大型web服务器设计，熟悉集群或分布式系统。

　　6、具有一定的网络及应用安全、系统备份等经验;

　　7、有2款或以上成功上线的商业app研发经验优先。

　　8、带过10人以上的团队，2年以上团队管理经验。

移动开发经理岗位职责 篇17

　　职责：

　　1、负责核心模块的设计、编码;

　　2、负责撰写所属模块开发文档和归档;

　　3、系统性能优化以及数据库优化，擅长问题定位与解决;

　　4、协同完成产品的技术架构设计;

　　5、有团队管理意识和经验，一切以结果和成果说话。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上php开发工作经验;

　　2、精通php编程，熟练php-fpm,swool,nginx,mysql,nosql和linux系统的运作交互原理;

　　3、精通nginx、php、mysql、memcache/redis环境配制及优化，可以独立配置网络应用环境;

　　4、熟练掌握常规关系型数据库Mysql及部分非关系型数据库Redis，mongodb等应用;

　　5、熟悉TCP/IP协议，socket交互，HTML, CSS，JavaScript，能独立完成页面开发;

　　6、熟悉至少一种PHP应用框架，如yii、laravel,swool,yaf等;

　　7、有分布式、集群、高并发、高负载、高可用、高安全系统或大型网站开发经验;

　　8、具备良好的代码编程习惯、较强的文档编写能力、学习能力和沟通能力;

　　9、有强烈的求知欲和工作责任感，能承受一定的工作压力，有团队合作精神，最重要的是有不断自我学习和自我挑战的态度。

移动开发经理岗位职责 篇18

　　职责：

　　1、负责核心模块的设计、编码

　　2、制定项目的技术方案，参与核心代码编写，并能够指导开发人员高效完成项目任务;

　　3、制定开发计划，协调需求部门和开发人员，合理分配资源并高效完成项目任务;

　　4、参与产品相关的客户需求和问题方案的讨论、设计与代码审查;

　　5、有效激励团队成员向阶段性目标冲刺。

　　任职要求：

　　1、5年以上PHP开发经验，热爱编程。

　　2、熟练主流的PHP框架(Symforny, Laraval等)， 对其核心思想和实现原理有一定的理解;

　　3、对mysql优化有一定经验，能写出高效的sql。

　　4、对代码效率有一定追求，能写出高效复用性较强的代码。

　　5、熟悉redis缓存使用，熟悉高并发、高性能的分布式系统设计

　　6、一年以上带领团队的经验。

移动开发经理岗位职责 篇19

　　岗位职责：

　　1、负责技术部的.整体规划，以及日常工作安排、人员管理、项目管理；

　　2、负责技术部各个项目的管理及推进落地，确保项目开发按计划推进；

　　3、兼顾php/后端开发工作，涵盖：app、pc、小程序、h5等平台；

　　4、对接业务端，参与项目产品整体规划、开发、设计等工作；

　　5、沟通、协调性工作开展。

　　岗位要求：

　　1、有一年以上团队管理经验，熟悉php后端开发工作；

　　2、有主导过完整的项目开发及项目管理工作；

　　3、心态积极正向，抗压能力强，有一定沟通协调能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3—4年经验

移动开发经理岗位职责 篇20

　　岗位职责:

　　1、锁定所负责的区域内各大高校,各种途径尝试合作路径,开发目标客户,获得信任,建立良好的客户关系;

　　2、进行客户需求引导和需求挖掘,提供适合的合作建议,提供定制化解决方案,完成销售目标;

　　3、维护现有合作高校,负责上门拜访合作院校及协助接待,并及时更新客户数据库及销售报告

　　4、制定大客户销售策略,完成年度销售指标;

　　任职要求:

　　1、熟悉高校系统,熟悉教育培训、咨询行业的运作模式者优先

　　2、拥有一定的文案写作等能力,公关意识和能力强,良好的组织、沟通和协调能力

　　3、有丰富的大客户开发同岗经验及丰富的高校资源优先

移动开发经理岗位职责 篇21

　　职责描述:

　　销售目标

　　1.负责公司经营的产品在所负责区域的开发与维护，创造销售机会。

　　2.负责划分区域内的销售活动的安排和执行，完成销售指标。

　　3.寻求与大中型企业客户合作，开发潜在客户，提高市场占有率。

　　4.评估客户需求的类型和规模，不断优化客户开发的方式方法。

　　5.从销售和客户需求的角度，对产品的研发和营销管理方面提出合理化建议。

　　6.负责建立客户信息档案和管理工作，并进行有效的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

　　7.负责现有客户的关系维护，保持与客户的顺畅沟通，及时了解、跟踪、满足客户的需求，提高客户满意度，建立良好的业务关系。

　　8.负责接收客户投诉，及时解决客户有关产品和服务方面的问题。

　　9.定期拜访客户，收集产品在客户端使用中的问题。

　　10.负责应收账款，销售合同款项的催收。

　　11.协调技术人员为客户提供技术指导等工作。

　　12.定期收集市场行情变化及重点竞争对手的营销策略，价格策略等信息，并对市场信息进行分析。

　　13.了解服务客户的运营情况和产品需求变化，及时为销售合作提供信息支持。

　　任职要求:

　　1.理工类本科及以上学历，市场营销、机电、机械工程类等相关专业优先(专升本的也可以考虑，但英语要好)。

　　2.具有机电制造(水泵、空压机等行业)销售经验，有电机销售经验甚佳。

　　3.了解进出口外贸流程，熟悉各种外贸平台和渠道。

　　4.具有强烈的客户服务意识，较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力、时间管理能力。

　　5.有敏锐的市场意识、应变能力、独当一面的能力，心态成熟，事业心和抗压能力强。

　　6.英语熟练，能作为工作语言。

　　7.负责过海外市场优先考虑。

　　8.要有恒心和开拓精神，有做事业的企图心和毅力，能吃苦耐劳，可以承受工作压力，抗压能力强。

　　9.面对挑战，有发现问题解决问题的能力，并勇于承担挑战赋予的新职责。

　　10.为了胜任工作，具有不断学习的意愿和能力，善于总结归纳，自我反省。

　　11.目标导向明确，在任何情境中，都能切合实际地克服困难往目标前进。

　　12.具有团队或组织荣誉感，自觉地维护公司的声誉，认同组织文化。

　　13.具有优秀的社交能力。
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更新时间：2025/2/11 12:31:54