外联经理的基本职责（精选30篇）

外联经理的基本职责 篇1

　　职责：

　　1.根据部门的年度业绩目标，完成销售任务;

　　2.发掘优质合作商，引导、培训、维护。

　　3.拜访所负责区域的市场，做好相关部门人员的客情关系，积极拜访以深入发展和稳定客户关系;

　　4.掌握环境检测市场最新动态，挖掘新的客户群体，把握市场最新的检测需求;

　　5.定期搜集市场信息，全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，及时向上级汇报情况便于做出更合适的销售决策，调整销售策略;

　　6.跟进自己所负责的项目及公司交付项目，主动积极对接合作终端客户，及时向上级汇报重点项目节点，促进项目落地，并保障款项的及时到账;

　　7.完成上级领导临时交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.中专及以上学历，环境、环保、营销、商务、等相关专业;

　　2.一年以上销售工作经验，有丰富的营销经验、与行政管理部门和客户的交流经验，有环境检测市场工作经验优先;

　　3.对环境检测工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　4.工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　5.具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

外联经理的基本职责 篇2

　　职责：

　　1、负责公司公共关系事宜，协调对外联络及资源维护工作;

　　2、关注政府相关部门的政策动态，建立通畅的信息资源;

　　3、配合处理公司突发事件;

　　4、协助外事来访接待和联系工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限，工作地址：荆州石首市;

　　2、3年以上工作经验，2年以上外联公关岗位工作经验;

　　3、五官端正形象气质佳，亲和力强;

　　4、社交沟通能力强，有较强的社会阅历与活动能力;

　　5、性格外向，思维敏捷，善于协调处理各种关系，做事果断干练。

外联经理的基本职责 篇3

　　职责：

　　1、在部门总监带领下负责分销/门店渠道开拓及维护工作;

　　2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息，并达成相关深度合作;

　　3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;

　　4、增强自我学习能力，深入学习了解房地产相关专业知识，提升业务技能;

　　5、对部门下达的各项目渠道上访目标达成负责。

　　任职要求：

　　1、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;

　　2、大专以上学历，有相关工作经验者可放宽学历且优先考虑;

　　3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;

　　4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质。

外联经理的基本职责 篇4

　　职责

　　1、组织并参与公司各项外联活动，并形成企业文化宣传;

　　2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;

　　3、协助领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜;

　　4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;

　　5、完成公司领导交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历;

　　2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;

　　3、活动策划、管理和执行经验优先;

　　4、沟通能力强，乐观，有亲和力;

　　5、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;

　　6、团队合作意识强，能主动承担团队工作。

　　7、30岁以下，C1驾照者优先

外联经理的基本职责 篇5

　　职责：

　　1、策划、组织外联活动，建立公司健康的社会形象与良好的社会公共关系;

　　2、做好公司同当地政府、工商联等利益相关者的联系与沟通;

　　3、负责政府政策法规信息的搜集、整理工作。

　　任职要求：

　　1、了解国家各项最新政策;

　　2、有外联工作或项目管理工作经验;

　　3、性格外向，有丰富的社会人脉关系;

　　4、具有较强的文字功底和沟通协调能力。

外联经理的基本职责 篇6

　　职责：

　　1、协助公司领导做好外联方面工作，执行外联计划，负责有关市场公关活动的策划与监督实施，政府及客户渠道的开拓及维护，为公司其它部门提供公关支持;

　　2、处理公司与客户衔接事务，与社会各界建立广泛的联系，扩大公司网络信息资源，负责做好公司形象的新闻宣传及相关公关资料及信息的收集，有计划有步骤地安排对目标人员的约访、接触、维护等工作;

　　3、做好客户客情关系维护，认真跟进所属客户的项目的各个运作环节，协助客户的个性化需求与公司运作资源有限之间的矛盾;

　　4、密切关注政府相关部门关于与公司项目支持政策，及时向上级汇报，跟进各部门各环节的工作，推进项目报批;

　　5、协助总经理进行重要商务接待、商务谈判、外事活动及相关会议。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，有活动营销或者外联三年以上经验;

　　2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;

　　3、广告行业、活动策划、管理和执行经验优先;

　　4、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;

　　5、团队合作意识强，能主动承担团队工作

　　6、具有良好的沟通能力，文字表达能力;

外联经理的基本职责 篇7

　　职责：

　　1、 负责开拓海外合作机构，拜访合作方，进行项目产品介绍，人员关系维护;

　　2、负责院校对接、合作协议签订，返佣等;

　　3、 负责联络国内外师资，确保课程顺利开展;

　　4、与其他部门同事的支持协助，信息共享。

　　任职要求：

　　1、海归优先，商科硕士，精通英语，形象良好，善于沟通;

　　2、有1-3年以上国内外院校MBA、考研类拓展经验，或有渠道 TO B 端经验者优先考虑;

　　3、具备优秀的逻辑能力，沟通能力，学习能力，抗压性;

　　4、热爱销售，有一定的销售、谈判技巧以及业务突破能力;

　　5、有良好的心理素质，能承受较大的工作压力;

　　6、工作细心、责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识，善于挑战。

外联经理的基本职责 篇8

　　1、负责公司日常的对外联系工作;

　　2、负责公司项目申报工作(关注项目申报动态，为公司项目申报出力，整理项目申报资料直至项目申报完成);

　　3、负责政府政策法规信息的收集整理工作;

　　4、协助公司对外宣传策划工作，并撰写企业对外的各类公关稿件;

　　5、根据公司发展需要，获得外部资源对企业发展的支持;

　　6、完成领导交办的其他工作事项。

外联经理的基本职责 篇9

　　职责

　　1、组织并参与公司各项外联活动，并形成企业文化宣传;

　　2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;

　　3、协助领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜;

　　4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;

　　5、完成公司领导交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历;有2年以上工作经验;

　　2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;

　　3、活动策划、管理和执行经验优先;

　　4、沟通能力强，乐观，有亲和力;

　　5、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;

　　6、团队合作意识强，能主动承担团队工作。

外联经理的基本职责 篇10

　　职责：

　　1、组织集团及各产业单位做好政府项目申报工作;

　　2、配合集团及各产业开展已申报项目的监督、验收等项目管理工作;

　　3、负责组织集团及各产业获取国家、省级、市级荣誉资质的获取工作;

　　4、负责应对处理集团公共关系中的危机事项;

　　5、面向政府、协会、社会组织重要政策信息，开展收集、整理、发布工作，并做好外联工作简报的整理工作;

　　6、及时做好外联年度、月度预算工作，做好经费管理.

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，28——40岁之间，五年以上外联经验，三年以上外联管理经验

　　2、性格开朗，亲和力强，身体健康、五官端正;

　　3、良好的语言表达能力;

　　4、 熟悉政府部门规章制度及项目申报流程等;

外联经理的基本职责 篇11

　　职责：

　　1、收集、整理行业资讯以及对公司产生影响的国家政策、法律法规并对其进行管理;

　　2、协助法务定期提供适应集团发展和业务拓展必须的法律和政策;

　　3、梳理公司的各种公共关系和客户档案并登记备案;

　　4、监督实施各项公关活动的展开，并与有关政府部门进行良好的沟通;

　　5、接待安排公共事业中心外连接待工作;

　　6、负责代表公司处理对外公共事业方面的有关事宜，协调处理各方面关系;

　　7、负责处理全国各地公共关系数据，并汇总上报情况;

　　8、负责上级领导日常事务和文书工作;

　　9、负责协助上级领导对公共关系活动的组织实施、公共、危机预案制定与实施;

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、专科及以上学历，文科相关专业，具有4年以上外联相关工作经理;

　　2、形象气质佳，较强的沟通能力和表达能力，较强的人际交往能力;

　　3、认真负责、条理清晰，原则性强，熟练使用各类办公软件，具有较强的学习能力及应变能力;

　　4、能够适应较强的工作节奏，抗压能力强，能接受不定期出差。

外联经理的基本职责 篇12

　　职责

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职资格

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

　　2、对销售工作有较高的热情;

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

外联经理的基本职责 篇13

　　职责：

　　一、 根据公司业务需要，制订好好联拓展计划，负责公关策划、广告宣传和形象管理工作，维护公司良好公众形象;

　　二、 与政府、客户、合作伙伴等保持良好的协作关系，对外提供宣传、广告职能，对内提供价值信息，为公司外联内引提供决策支持。

　　任职资格：

　　(一) 大专以上学历，专业不限

　　(二) 形象气质佳、个性温和、有亲和力、工作耐心、细致、热忱、有责任心;

　　(三) 5年以上同类岗位工作经验(熟悉环保或信息化行业者优先);

　　(四) 具有良好的公关、外联能力，有丰富的社会资源者优先;

　　(五) 具备较强服务和执行意识，熟练办公软件操作，能独立撰写商务文书。

外联经理的基本职责 篇14

　　职责：

　　1、负责公司与政府等公共关系的事务对接，关系建立与维护;

　　2、扩大公司在计算机行业及公检法司等事业单位内的信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径提升公司知名度;

　　3、负责制定公司对外活动计划、执行工作;

　　4、做好公司商务接待工作;

　　5、负责企业活动宣传工作，树立良好的企业形象;

　　6、负责政府项目及重要客户的商谈接洽。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，商务、管理、市场营销等相关专业;

　　2、熟悉商业和政务礼仪，丰富的政务和商务接待经验;

　　3、良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　5、熟悉政府部门对接的优先。

外联经理的基本职责 篇15

　　1. 负责公司与相关单位的往来接待，保持良好合作关系，协调;

　　2. 维护公司内外的公共关系，梳理公司的各种公共关系并登记备案。

　　3. 协助组织策划公司重大公关和庆典活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务。

　　4. 负责公司例会及其他公司级会议的组织安排工作。

　　5. 负责公司员工各类活动的统一组织安排。

　　6. 负责公司办公室后勤管理工作。

　　7. 认真完成上级交办的其他工作任务。

外联经理的基本职责 篇16

　　职责：

　　1.负责公司商务活动和重要客户的组织接待;

　　2.协助公司领导完成接待，合作谈判以及业务交流等工作及相关应酬事务;

　　3.负责协助公司业务开发商务洽谈和关系维护，挖掘与客户长期深度合作的商业机会;

　　4.负责企业形象的推广工作，以及公司临时性的商务事务;

　　5.负责维护公司与政府部门等其他单位的外联关系，建立长效可行的外联关系;

　　6.搞好外联关系协调，加强对外工作联系，有计划的开展相关外联活动;

　　7.完成领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;身高160cm。

　　2、一年以上外联工作经验，有同等职位工作经验者优先;

　　3、优秀的语言表达能力，接待活动中有较强的感染力;

　　4、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;

　　5、性格开朗，思维敏捷，亲和力强，形象气质佳，20-30岁。

外联经理的基本职责 篇17

　　职责：

　　1、负责相关项目与政府部门、单位的商务谈判、对接工作;

　　2、处理一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等);

　　3、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务;

　　4、参与与合作方的商务谈判、跟技术人员沟通、协商;

　　5、搜集行业的市场信息并进行分析整理;

　　6、负责公司商务活动安排。

　　任职要求：

　　1、 形象气质佳，熟悉商务礼仪;

　　2、有政府项目谈判经验者优先;

　　3、优秀的职业素养，责任心强，能承受压力;

　　4、具备较强的业务执行能力及谈判能力，拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

　　5、熟悉Office等常用办公软件的操作;

外联经理的基本职责 篇18

　　1、按公司计划目标完成项目工作，并对执行过程中的情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议;

　　2、维护并发展同政府部门的公关关系，保持良好的工作关系。树立企业品牌形象，确保所属项目各项工作的顺利开展;

　　3、协助处理公司外围事务;

　　4、根据国家、各省市有关项目政策法规的更新，及时掌握并传达相关政策调整或变动，并对政策变化对各项目开展的影响进行评估，提出建设性的建议;

　　5、收集项目相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件;

　　6、参与项目招商政策的制定;

外联经理的基本职责 篇19

　　职责：

　　1、负责公共事务中心接待联系、会议组织、文秘管理、计划总结、内部管理等行政事务;

　　2、负责各办事处日常对接联系、信息报送、接待指导、队伍建设、台账资料等内部管理，

　　负责办事处日常考核、改革提升等工作;

　　3、负责各类政府关系、公共资源等高端资源的拓展、维护、升级工作;

　　4、负责项目信息收集甄选、对接联络、接待考察、协调推进等工作;

　　5、负责子基地外联的指导联系等工作。

　　岗位任职资格:

　　1、忠诚度高，稳定性好，了解并认同天能文化，能吃苦耐劳;

　　2、年龄35 周岁以下，任科长级岗位3 年以上;

　　3、有政府资源、接待联络、行政管理、项目招引等工作经验者优先。

外联经理的基本职责 篇20

　　职责：

　　1、公共关系维护与拓展：维护与拓展政府、金融机构、第三方专业机构、中介组织、合作企业等的公共关系，建立业务联系并形成规范的联系机制，建立接待工作的业务流程和规范并落实。

　　2、专家关系维护与拓展：积极拓展、建立、维护外部及集团内部专家，建立业务联系并形成规范的联系机制，形成专家库资源。

　　3、活动策划与组织：参与与发起科创公司路演、科创大赛、创投论坛等社会活动，提升品牌知名度。

　　4、公共形象建设：对投资团队中高级技术专家、资深投资人以及成功投资案例的包装和宣传，打造良好的投资品牌形象。

　　5、战略合作与媒体宣传：与业内知名的投资机构和双创园区等签订战略合作协议，借助媒体宣传增加研究院的曝光度，提升研究院在创业投资行业的认知度。

　　任职要求：

　　1、形象较好;身体健康。

　　2、全日制统招本科及以上学历;985/211院校或海外名校毕业。

　　3、工程师、经济师优先。

　　4、具有2年以上科创行业公关关系工作经验优先，具有公共关系、科技圈资源。

　　5、熟悉企业管理相关知识;擅长公文写作及对外沟通;有技术背景。

　　6、口齿清晰;普通话标准;英语六级。

　　7、沟通能力较强;具有抗压能力，能够独立处理事务;公共拓展能力较强;写作能力较强;性格开朗;阳光自信。

外联经理的基本职责 篇21

　　职责：

　　1、负责进行市场调查，了解市场动向;

　　2、负责开发和精准锁定大客户合作商家、洽谈大客户的销售业务;

　　3、负责公司对外合作关系的初步洽谈;

　　4、负责维护与大客户间的良好合作关系;

　　5、负责设计合作商户、大客户产品

　　6、负责公司团购单，公司客户的维护，谈判;

　　要求：

　　1、男女不限，有三年以上客户类，外联类工作经验;

　　2、思维灵活、敏捷，求变;

　　3、有较强的拓展能力

　　4、有团购或大客户项目工作经验者尤佳;

　　5、有较强的方案撰写能力，熟练使用word、Excel、ppt等办公软件

外联经理的基本职责 篇22

　　职责：

　　1、开展与国土局、土地储备中心沟通工作，负责土地相关手续的办理;

　　2、负责跑办控规、规划设计条件、方案报批、建设工程规划许可证、规划验收、土地拓展等相关规划手续的办理;

　　3、与政府相关部门建立和维护良好的公共关系，并开展工作;

　　4、完成领导交办的其他事宜。

　　任职资格：

　　1、全日制大专及以上学历，30-40岁。城市规划、土地管理及房地产开发与管理等相关专业;

　　2、品牌地产5年以上工作经验，泸州本地或在泸州有三年以上同岗工作经验，熟悉泸州本地主要对接部门;

　　3、有政府背景和资源者优先，熟悉政府相关业务办理流程;

　　4、对房地产开发项目的报批报建流程精通，对房地产开发流程熟悉;

　　5、具有良好的工作职业操守，形象气质优。

外联经理的基本职责 篇23

　　1、 全面负责现有分销商业务开展及跟进工作;

　　2、 全面负责分销渠道公司各项目分销商联络;

　　3、 与各分销商合同签订、归档等工作;

　　4、 梳理现有分销渠道的问题，并给出合理解决方案;

　　5、 负责联系开发商和销售代理商，达成合作关系，组成信息共享销售网络，维护销售合作关系;

　　与各项目经理沟通协作分销公司推荐客户达成业务;

　　岗位要求：

　　1、 大专以上学历，25-35岁之间;

　　2、 具有三年以上房地产相关业务经验;

　　3、 当地有一定人脉关系;

　　4、 熟悉地产行业相关法律法规;

　　5、 有团队协作精神，良好的职业操守;

外联经理的基本职责 篇24

　　职责：

　　1、负责开拓主城区新楼盘小区，增加公司客户资源及销售渠道;

　　2、负责与新楼盘物业建立伙伴关系、与物业单位有较深的联系;

　　3、负责在小区推广公司产品及公司企业形象，收集客户信息资源;

　　4、负责组织、策划小区团购活动;

　　5、完成上级领导布置的销售业绩及其他工作事项;

　　6、与商场活动营销部门建立良好的关系，达成公司业务要求。

　　任职条件:

　　1、大专以上学历，年龄25-35之间(条件优秀者可适当放宽年龄限制);

　　2、性格开朗、沟通能力强，具备营销推广能力;

　　3、具备小区推广的销售经验1-2年;

　　4、掌握主城区物业公司资源丰富;

　　5、有现场营销活动的组织策划能力;

　　6、能吃苦耐劳、踏实勤奋，执行力强，能承受压力。

外联经理的基本职责 篇25

　　职责：

　　拓展所在城市公司中介经纪商户资源，完成商户数量等业绩目标;

　　根据项目营销策略、策划方案，结合项目实际情况，整合中介资源，完成项目销售指标，不断提升客户到访量;

　　按照项目营销要求，负责引导、培训中介经纪商户掌握项目信息，有效促进客户成交量;

　　不断引导中介经纪商户使用公司开发的产品，牵头完成产品的使用操作培训，收集中介经纪商户产品体验及使用结果，及时反馈至城市数据运营专员处;

　　维护渠道资源，及时化解商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾;

　　随时关注项目客户到访情况，针对突发状况，及时联合事业部商讨应对措施、调整策略、改善现状;

　　负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。

　　任职要求：

　　27-35岁，统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽至统招大专)，房地产营销类专业。

　　3年以上房地产或地产中介公司销售经历，至少1年以上中介公司区域经理/店 长或开发商渠道经理/主管任职经历;所在城市中介行业有一定熟识资源;必须亲身经历过销售型商业楼盘。

　　熟悉当地各中介公司基本运作模式、业务特性、团队状况，了解当地中介行业发展痛点;能理解互联网平台，跟进并在公司发展战略方向下主动创新;优秀的中介资源整合能力、渠道管控能力。

　　有良好的职业经理人素质，优秀的沟通协调能力、学习理解能力。

外联经理的基本职责 篇26

　　职责：

　　1、负责建立和维护公司与政府的公关关系，树立公司的口碑与社会形象，促进和政府的项目合作。

　　2、根据公司业务发展需要，负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源。

　　3、根据公司业务需要，开展公关、谈判、外部关系协调沟通工作，推动业务顺利开展;

　　4、根据项目的需求协助制定各种公共关系战略以及拓展项目相关的赞助商资源;

　　4、出席公司相关公关活动，包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，商务文秘、新闻、公共关系、企业管理等专业;

　　2、形象气质佳，性格开朗，注重礼仪，抗压能力强;

　　3、3-5年同类型岗位工作经验，对房地产、商业地产行业有一定了解的优先考虑;

　　4、熟悉商业模式与公关谈判、具有优秀的沟通协调能力及管理能力，善于和政府部门沟通和协调。

外联经理的基本职责 篇27

　　1、外联部经理在公司的领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系，发展和维护公司内外的公共关系，扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度;

　　2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行;

　　3、协助营销部做好重大活动的组织、协调和接待工作;

　　4、协助营销部跟客户的维护与合作;

　　5、负责或协助开发相关行业市场，创建本公司名牌，传播企业文化等活动;

　　6、负责指导、管理、监督外联部的工作，改善工作质量，维护社会关系，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作;

　　7、认真完成公司领导交办的其他工作内容。

外联经理的基本职责 篇28

　　职责：

　　1. 城市公司中介经济商户拓展第一负责人，为商户数量、项目销售等背负指标。

　　2. 负责引导、培训商户对公司所属项目的销售工作，且引导其使用公司开发产品。

　　3. 负责商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾化解等日常工作

　　4. 负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。

　　任职要求：

　　1. 统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽到大专)，房地产营销类别优先，25-30岁;

　　2. 3年以上房地产销售经验或地产中介公司从业经历;

　　3. 所在城市中介行业有一定熟识资源;

　　4. 必须亲身经历过销售型商业楼盘，对业绩无硬性要求;

　　5. 熟悉地产中介运作模式，了解中介行业发展痛点;

　　6. 能理解互联网平台，跟进并在公司发展战略方向下主动创新;

　　7. 有良好的职业经理人素养，业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力。

外联经理的基本职责 篇29

　　职责：

　　1、负责公司项目对外商务合作;

　　2、对接合作伙伴和客户，积极开展各项工作(包括接待、基本咨询和引荐等合法合规的活动)，让项目合作更好落地;

　　3、严格执行公司的商务接待礼仪规范，保持良好的礼节礼貌状态，并维护商务合作关系;

　　4、能尽快熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息;

　　5、协助上级领导完成日常工作，及临时交待的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及本科学历，公关、营销等相关专业;

　　2、形象气质佳，口齿伶俐，身高1.60m以上;

　　3、能熟练使用OFFICE办公软件;

　　4、具有较强的沟通协调能力、具备耐心、开朗、性格，善于与人沟通，具有良好的职业道德;

　　5、具有较强的观察力和应变能力、优秀出色的人际交往能力和协调能力和较强的社会活动能力;

　　6、有商务接待经验、政府人脉关系经验者优先考虑;

外联经理的基本职责 篇30

　　职责：

　　1、负责公司对外联络、接待、关系维护等工作，并负责与来访客户的商务沟通、文书、文件与信函的互译等工作;

　　2、能流利地用英语进行沟通和会谈;

　　3、做好客户的沟通与维护，客户资料整理和备案工作;

　　4、参与相关部门的项目策划，推进公司项目进展，协助公司相关部门开展的各项调研工作;

　　5、负责公司对外公共关系活动的组织与实施，强化与合作单位的沟通和了解，长期维护客户关系;

　　6、完成领导交办的其它工作。

　　任职资格:

　　1、 统招本科以上学历，英语或商务专业;年龄25-45岁，男女不限。

　　2、 2年以上同等岗位工作经验，有影视/地产/传媒工作经验优先。

　　3、 较强的商务公关、商务谈判、项目跟进能力;文笔好。

　　4、 有较强的对外公共关系处理、办公行政事务处理能力,能够独立应对客户中高层谈判。

　　5、 具备较强的理解能力和执行力，良好的学习习惯，快速理解领导意图。

　　6、 形象气质好，工作认真负责，主观能动性强，有优秀的团队配合意识。

　　7、能适应经常出差。

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