| 标题 | 保安管理制度集合 |
| 范文 | 保安管理制度集合（通用24篇） 保安管理制度集合 篇1一、保安员执勤制度 1、着装整齐、姿势端正,注意仪表形象。 2、按时交接班,坚守岗位,严禁脱岗、空岗、睡岗,上岗前和上岗时不准喝酒。 3、对出入的人员、车辆及其携带、装运的物品,要按照规定认真验证和检查,做到物品与出入证相符。纠正违章要先敬礼,要学会用文明用语,礼貌待人。 4、坚持文明值勤,对用户或来访的客人要以礼相待,不准污言秽语、蛮横粗暴、故意刁难。 5、值勤时不准嬉笑打斗,不准看书看报或从事与勤务无关的事情,交接岗时要互相敬礼。 6、值勤时不准接待亲朋好友或相互串岗聊天。 7、发现治安隐患、漏洞,应及时向领导或值班人员报告,不得擅自处理。一旦发现火情或盗窃等案件,要立即报警,同时向主管领导逐级上报。 8、对于突发事件的处理,一定要控制在最小范围内,并立即向安保部报告,保安员接到命令后,迅速赶到现场,并在统一指挥下共同工作。 9、认真填写值班记录,保持值班室内外卫生。 二、保安人员交接班制度 1、保安员应着装提前10分钟上岗接班,并记录接班时间。 2、交接班时,交班的保安员应把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警戒器具等装备器材向接班保安员移交清楚。 3、交班保安员要等待接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班,接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟。 4、当班人员发现问题要时处理,如未处理完接班人员应协助处理。 5、接班保安员验收时发现的问题,由交班保安员承担责任;验收完毕,交班保安员离开岗位后发生的问题,由当班保安员承担责任。 6、所有事项交接清楚后,交班保安员离开岗位前在交接班记录上记录下班时间并签名。 7、接班人员未来,交班人员不得离岗。若接班人员未来,交班人员离岗,这期间发生问题,两人共同负责。 8、交班人员班前必须将工作环境打扫干净,整理整齐。 三、安全巡视检查制度 1、熟悉小区的建筑物及设施、设备情况,熟悉小区各类设备物品放置的位置,发现移动设备、物品的可疑情况,需立即查明(如消防器材)。 2、巡逻过程中,须携带对讲机等。值班员应做到眼、耳、鼻、手齐用,闻有异味,听到可疑声响,发现异常情况应立即查明,及时通知有关部门,夜间巡视须两名或以上人员同行。 3、注意观察来往人员的动向及携带的物品,发现可疑的人员和物品时,要加以监视及时报告有关部门。 4、巡逻时注意检查消防栓、道路、绿化、公共设施的完好情况,发现问题应及时登记、汇报。 5、遇有偷窃、流氓违法犯罪分子,应立即报警,并协助公安机关处理。 6、发现打架、斗殴时,应予以劝止。 7、发现火情,应立即组织扑救并迅速报警。 8、文明执勤,帮助住户解决所能及的困难。 9、不能无故进入用户家中和非巡逻区的办公或商业区域。 10、夜间对重点部位进行重点巡视,如监控系统得盲点、地下停车场顶部及隐患部位。 11、7:00---9:00加强车辆外出的管理、确保交通通畅。 9:00-17:30处理做好治安巡视外,还要为用户做其它的服务工作。 17:30-19:00规范用户机动车及自行车停放管理。 四、器械管理制度 (一)对讲机的管理与使用 1、保持对讲机24小时开机,按时充电。 2、使用对讲机讲话要语言文明、规范,简单明了,吐字清楚、准确。 3、未经批准不得擅自将对讲机借给他人使用。 4、使用音量调节及静噪旋钮外,其它一律不得拧动。 5、不用对讲机聊天说笑,讲与工作无关的话题。 6、爱惜使用,保持清洁,避免雨淋或高处摔落。 7、随身携带,谨防遗失。 8、对讲机充电时,先放电再充电。 (二)警棍管理与使用要点 1、警棍是当出现被保卫对象生命或自身生命受到威胁的紧急情况下用于防范和自卫的工具,应准确判断紧急情况程度,绝对不可随意使用,必须严格控制在正当防卫范围内。 2、不得用于其它用途,如恐吓、玩耍。 3、不准交予或借予他人。 4、非工作时间放置指定地点,不得私带外出。 五、保安工作奖罚制度 一、奖励:(以下情况予以奖励) 1、严格执行保安纪律和制度,工作认真负责,做出显著成绩的给予表彰奖励。 2、对国家和集体利益做出重大贡献的或见义勇为成绩突出者给予表彰奖励。 二、处罚:(以下情况予以处罚) 1、违反企业规章制度。 2、在岗位上不履行保安职责。 3、不服从领导,不听指挥。 4、不使用文明礼貌用语。 5、着装不整,不按规定佩带胸卡,影响物业员工形象。 第一次口头警告; 第二次经济处罚; 第三次辞退。 三、因需要辞退保安员的由安保部提出书面报告,经物业总经理批准后,办理辞退手续。 六、保安员学习制度 1、各班队每周学习不少于两次,每次学习不少于1小时,具体学习时间各班队根据实际情况制定。 2、学习内容:各项法律、法规,公司下发的有关文件、简报和公司的相关的规章制度、国内外重大时事、本行业业务知识和消防知识等。 3、公司每季度对保安员进行一次法制宣传教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、遵纪守法教育。 4、学习时间内要认真仔细作记录,不得敷衍各班队长,保安员不得无故不参加学习,否则一经发现,视情况严肃处理。 七、保安员训练制度 1、各班队每周训练不少于两次,每次训练不少于1小时,具体训练安排由各班队上岗情况及人数制定。 2、训练内容包括:队列、岗位交接、交通手势、防卫术、消防技能及警戒使用等。 3、班队长要作到训练中的四会:会组织、会讲解示范、会做训练中的各军体动作、会喊口令。 4、保安班长、队长要以身作则,带头参加训练,建立训练考勤制度记录,保安员不得无故参加训练,否则一经发现,视情况严肃处理。 八、内务卫生管理制度 1、床上:被子、大衣叠放整齐,棱角分明,大沿帽放在被子中间与被口取齐,床单伸展铺平。床下:鞋一字摆放,后跟朝外。床单被褥整洁干净,床下不得摆放杂物,做到床上'豆腐块',床下'一条线'。 2、要爱护公物,桌椅要摆放整齐,常用书籍、笔记本、洗漱用品及公司下发的材料摆放在适当位置,保存完整。 3、墙壁不能乱划、乱贴、乱挂。保持窗明几净,地面保持清洁,做到无痰迹、无烟头、不得乱扔废弃物,清扫工具一律放在室外; 4、每日清扫不少于三次,分配到人,时刻保持室内清洁。自用厕所、厨房每日清理。每周两次大扫除,保持室内、外干净。 保安管理制度集合 篇2职业纪律： 1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。 4、严禁饮酒执勤或在售楼部内部区域吸烟。 5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自换班。 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的`钱物。 7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。 8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向住户收取费用。 9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。 11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。 12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 13、严禁私自运用公司财产物品。 保安管理制度集合 篇3一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。 二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。 三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象家人一般。 四、准时上岗，不得迟到与早退。 五、认真做好交接班工作，并进行记载。 六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。 七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。 八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。 九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。 十、做好来信的收发，保管，递交工作。 十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。 十二、除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性任务。 保安管理制度第一章总则 第一条 为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。 第二条 保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。 第三条 保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条 保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。 第二章 保安员的权利和义务 第五条 保安员依法享有下列权利： 1、 保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、 执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条 保安人员必须履行下列义务： 1、 遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。 2、 忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。 3、 服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。 4、 保护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案件。 5、 法律规定的其它义务。 第三章 管理与监督 第七条 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练，日常生活的各个方面；是加强保安队伍正规化建设的`重要内容和基础，部门领导和分管副总必须加强对管理教育工作的领导，提高认识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。 第八条 坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度，严格要求赏罚分明，保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风，防止事故，巩固提高保安人员的战斗力。 第九条 认真加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感、使命感和责任感，增强凝聚力。提高政治觉悟，坚持执行党的路线、方针、政策，严守国家法律、法令，认真执行保安人员守则，增强法制观念，大力提倡和加强精神文明建设。 第十条 教育所属保安人员，认真熟记和履行职责，精通本职业务。班长要熟悉所属人员的基本情况，掌握其思想动态，严格执行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。 第十一条 讲究领导艺术，注意管理方法，坚持疏导方针。因人施教，因势利导，待人平等，处事公道，严格管理。循循善诱，做到动之以情，晓之以理，实施科学管理。 第十二条 搞好批评教育，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理论联系实际，把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。 第四章：职业纪律 1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装，佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。 4、严禁饮酒执勤。 5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。 7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。 8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 9、严禁无故不参与保安会议培训，学习训练及集体活动。 10、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。 11、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 12、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 保安管理制度集合 篇41、遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。 2、上班着装整齐，仪容端庄，礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。不做有损公司形象的行为，处事机智迅速果断，按章办事。 3、认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握售楼部情况，熟悉各种设备、设施的分布位置、操作要点规程；做好相关范围内的清洁卫生工作；指引来访客人行走，树立公司服务形象。 4、为防止或尽可能避免售楼部各类治安事件的发生，确保工作人员工作、售楼部的正常秩序，全面负责售楼部治安防范工作，保证售楼部安全。 5、注意发现有无不正常的气味，嗅到异味，见到异光、异烟迅速寻找________在何处，如能处理的立即处理，如问题严重及时通知管理员现场处理，如有火警立即扑灭或报警。 6、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守，给客户造成不良影响和损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的.处罚。 7、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。 8、积极主动维护售楼部治安秩序，做好“五防”（防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾害事故）工作。 9、热情听取客户的投诉及建议，能解决立即解决，不能解决的报客管理员。 保安管理制度集合 篇5一、商场保卫 商场保卫，是指保安部组建并使用专门力量，对内部的重要目标、场所、出入口进行守护或巡逻，以维护公共秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故发生的专门工作。 商场保卫的范围，主要在商场内部及商场周围通道部分。保卫的主要目标通常有商场的出入口、社区道路、库房、停车场、商业、娱乐场所等。 商场保卫的主要特点是公开性、预防性和服务性。商场保卫人员应统一着装，佩带标志，以公开的身份进行保卫工作。其工作主要是掌握人员、车辆进出的情况，控制违章物品，发现事故苗子，制止违法犯罪现象。商场保卫的最大特点，是既要保卫商场安全，又要兼顾服务，如有礼貌回答客人的询问，为客人指路，介绍情况，处理某些简单事务，与有关人员取得联系等。 商场的保卫工作分为定点保卫和巡逻两大类。定点保卫指岗位固定的保卫工作，如门卫、停车场及车道管理等。巡逻指保安人员在指定区域内巡察，以便及时发现和处理各种不安全因素和违法犯罪行为。巡逻的路线应与固定保卫岗位配合，根据商场的设备设施及白天、夜间的不同情况分别制定。在保卫工作中发现问题，应弄清情况，防止事态发展，并及时报告保安部或其他有关部门。 二、商场内部治安秩序管理 商场的内部治安管理，是指保安部在总经理的领导和公安机关的指导下对商场内部的公共秩序进行管理，以保护客户、员工和商场的人身及财产安全。 商场内部治安秩序管理还包括商场内危险物品、易燃和易爆化学品的管理、商场内车辆交通及停放的秩序管理和商场内治安动态信息的收集和处置。 三、商场内部违法犯罪案件的查处 保安部负责对商场内部发生的'违法犯罪案件的查处工作并提出处理意见，报请公安机关审批。作为公安机关的基层组织，保安部还应完成公安和安全机关交办的各项任务，协助公安机关侦破案件。 保安部在查处商场内部违法犯罪案件的职责权限为: (一)负责刑事治安案件和调查取证工作，填写治安案件处理报告表，并提出处理意见，连同案件全部材料，报请公安机关审批; (二)组织犯罪嫌疑线索的调查; (三)查处商场内部的破坏事故和治安灾害事故; (四)查处商场内部的非正常死亡事件。 保安管理制度集合 篇6第一条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 第二条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。 第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。 第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。 第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。 第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。 第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的'客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。 第十条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。 第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。 第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。 第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。 第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。 第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。 第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。 第十七条本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。 第十八条本制度自颁布之日起施行。 保安管理制度集合 篇71、负责整个购物中心的治安保卫、消防管理、车辆管理、维护正常的工作、经营秩序。 2、遵纪守法和遵守公司的各项规章制度，保持高度的纪律性、纯洁性。 3、根据国家有关法规及公司的有关规定制订工作计划，具体落实岗位责任。 4、协助物业部各部门搞好商场内各项规章制度的.落实，强化管理，美化环境。 5、对各类突发事件、事故进行调查、处理。 6、落实消防措施，认真做好商场内的防火工作。 7、负责购物中心经营区及办公场所的人员、财物与商品安全。 8、管理购物中心各类消防设施并熟练操作。 9、进行定期训练，保证保安部门的工作严谨性与纪律性。 10、进行商场巡视，定岗定线，管理商场经营秩序。 11、协助商场其他各部门完成商场上级下达的工作任务。 保安管理制度集合 篇8（1）目的 通过制定保安员内务、作息、纪律的管理规定，确保保安员自身素质的提高，自觉维护保安工作的正常运行。 （2）适用范围 大厦全体保安工作人员。 （3）职责 ①保安员负责本岗位的治安保卫工作及辖区内正常秩序维护。 ②保安班长负责本班工作安排、检查监督、异常情况的报告与处理。 ③保安主管负责保安队和辖区治安工作的管理。 （4）工作程序 ①内务制度 a、保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。 b、床位铺面保持干净平整，不摆放杂物，被子按要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。 c、帽子、腰带、口杯、水桶等物均按指定的位置摆放，保持内务的统一。 d、室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。 e、室内应保持安静，不得在室内喧哗、打麻将，以免影响其他队员休息。 ②作息规定 a、值班制度：实行24小时值班制，早班：7：15—15：15、中班：15：15—23：15、夜班：23：15—7：15；每班提前15分钟进行交接班。 b、就寝时间：每晚零点之前所有队员必须归队熄灯就寝。 c、军训时间：每周一、三、五下午中班人员14：00—14：40参加军训，早班和夜班人员15：20—16：20参加军训。 d、按时上下班、就寝、参加军训，无特殊情况，不得无故缺席。 e、严格执行请假制度，请假时间在3小时以内向班长请示，6小时以内向主管请示，6小时以上必须向管理处领导请示。 f、休息（假）期间，如发生紧急情况，一经召唤必须立即返保安队，听侯调遣。 ③纪律 a、爱业敬业，服从指挥；遵纪守法，严于律己；文明服务，礼貌待人；积极主动，勇敢无畏。b、按《保安员仪容仪表管理规程》着装上岗。 c、坚守岗位，提高警惕。 d、爱护公共设施、设备，熟悉大厦消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器材的使用方法；熟知各项突发事件或异常情况的处理程序，遇到突发事件能正确进行处理。 e、认真参加军体培训及消防演练工作。 f、严格按《交接班制度》执行交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。 （5）相关记录 ①《培训记录》 ②《员工培训登记表》 ③《保安员请假条》 ④《消防演练记录》 ⑤《xx大厦交接班记录》 保安管理制度集合 篇9保安部领班职责： 1）职权： 为便于领班的管理工作，领班享有以下权利： 1.对下属工作不服从管理者，领班有签黄单的建议权。即：领班可向上级建议、请示，给下属签单处罚。 2.领班必须对本班员工进行严格考核，掌握他们的工作情况，为其升降职向上提供建议。 2)职责： 1.正常情况下，领班兼任楼层巡逻岗，负责检查各岗位运转情况，处理一般的突发事件，并将事件书面报告部门经理。 2.除有重要情况需向上级报告、填写值班记录外，不得在办公室逗留。 3.当值时，必须保证不缺岗。如各岗警卫需去卫生间、喝水时，该岗均由领班代替；如有特殊情况需调人时，必须向上级汇报，批准方可。 4.病事假履行请假手续，严禁随意离开，找人代班。 5.每天当值的遗留问题，除在值班记录本上记录外，必须向当值总负责人汇报。 保安管理制度集合 篇10XX办事处机关大院门卫管理制度为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，根据上级有关文件精神和有关规定，结合XX办事处实际，特制定本制度。 一、工作守则 1、做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。 2、上岗时注意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行上网、玩电脑游戏等娱乐活动。 3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假必须提前报告政务办，经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。 4、值班室电话非工作原因原则上不能使用，以确保线路畅通。 二、岗位职责 1、负责机关大院内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入机关院内；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。 2、严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护机关大院内治安和正常的办公秩序。 3、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关大院防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。每天要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和大堂的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡视机关大院。 4、严守大门，大门在办公时间（7:30-18:00）要求电动闸门全闭，小门打开，非办公时间（18:00-7:30）要求电动闸门及小门全闭。信访楼侧门要求在办公时间（7:30-17:30）敞开，非办公时间关闭。 5、熟悉XX办事处机关人员、车辆等基本情况。在办公时间要求对外单位及办事群众车辆和人员实行停车问询制度，要求每辆外单位及办事群众车辆进入机关大院前停车，并由值班门卫询问其进入机关大院原因；另外，对于XX办事处机关工作人员车辆，出入大门必须降低玻璃窗，表明机关工作人员身份，慢行进出机关大门。在非办公时间及公休日，原则上禁止非机关大院单位及个人车辆在院内停放，如有特殊情况另行处理，但必须到门卫进行出入登记，不登记车辆一律禁止进入。每月将登记表报政务办归档。 6、发现偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向政务办报告。巡查中发现机关公物损坏时，要及时联系有关人员检修。发现火险迅速报警，并尽力组织扑救。 三、违规责任 门卫人员对机关院内安全负有直接责任，必须确保机关安全。一旦出现问题，要追究有关人员责任。在职责范围内出现失（盗）窃等安全保卫问题，将视情节轻重给予处分。 保安管理制度集合 篇11第一章总则 第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第二章职责 第四条、主要职责 1.责任范围：适用于本公司所管辖全部区域。 2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 第五条、门卫岗位职责 1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。 3.不得酒后上岗或擅离职守，须正规正确佩戴厂牌，禁止在保安室内吸烟。 4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。 5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。 6.及时做好报纸、快递/信件的收发工作。 7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。 8.上下班时间(上班时间为8:30、下班时间为17:30)的前后10分钟须到大门口站岗，维持监督打卡秩序，迎送职工上下班。如未佩戴厂牌的员工禁止出入公司。 9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。 10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。 12.完成领导交付的其他任务。 第三章行为准则 第六条、治安安全管理 1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 2.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。 3.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员履行工作职责。 第七条、人员出入管理 1.任何外来人员因事需进公司必须填写《来访登记表》，内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正当理由、不填写《来访登记表》者不得进入公司。 2.外来人员出公司时，将经被访人签字的《来访登记表》交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必须出具经负责人审批同意后的《放行条》，方能放行。 3.厂区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报总经办，并须领取《临时出入证》，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴《临时出入证》，否则保安将要求其离开公司。 4.凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行。 5.非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。 6.不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。 7.如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理。 8.各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分管领导批准后由办公室通知门卫放行；未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。 9.上级单位领导来公司调研、指导工作，由总经办人员在门口迎接的，门卫应予以放行。 第八条、车辆出入管理 1.外来车辆因事出入公司时，需填写《来访登记表》，不填写者不得入内。 2.门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。 3.加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与办公室保持联络，密切协作，保证车辆安全。 4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。 第九条、物资出入管理 1.公司物资 物资出公司时，须由主管部门开具《放行条》，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。 2.外来物资 a.供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的 《放行条》，核对无误方可放行。 b.外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品情况，如有危险品等须向相关负责人核实后方可放行。 第十条、日常安全巡逻管理 1.保安管理办公室根据各部位具体情况和安全管理的需要，确定或调整保安巡检线路，安排固定安全哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。 2.保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置： a.判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。 b.判断事故无法解决，应急速通报有关部门。 c.日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。 d.夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。 e.保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须迅速确定方位、立即出动处理，并且及时向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况危急须即时联系当地派出所；事后填写《治安报警处理记录表》。 3.白班每2小时巡逻一次。当值保安进行首次巡逻，并按规定将巡逻情况记录在《保安值班记录》。办公室可根据需要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。 4.保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多看，发现可疑的人或事应及时处理，并报告公司相关负责人。 5.正常工作时间(8:30—17:30)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭。 6.如发现火警应立即采取合理措施，并及时通知相关部门领导。 第十一条、意外事故 1.员工急病，即刻通知办公室，及时派人送往医院治疗或拨打120，及时报备公司领导。 2.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。 第十二条、纠纷事件处理 a.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的`扩大。 b.发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。 c.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。 d.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。 e.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。 f.若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有安全之虑时，即刻拨打110寻求协助。 第十三条、不良分子前来滋事处理 a.保安人员不得与不良分子对打。 b.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。 c.通知后勤人员和公司领导前来支援处理。 d.认清来着容貌、特征、人数、有无携带刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。 e.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。 第十四条、被盗事件 1.发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理，事后做好记录。 2.联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。 第四章紧急或意外事故处理 第十五条、请示报告制度 1.保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导请示、报告 2.对上级领导和主管部门有关处置紧急情况的指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时回馈。 第十六条、工作考核 1.保安与员工同时记录指纹考勤，公司按各人的考勤按实际出勤天数记发工资。 2.保安因个人原因需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单）或调班者，必须报告总经办同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。 3.未严格执行人员出入管理，放行外来人员。 3.1一经发现第一次即作书面“警告”通告批评。 3.2一经发现第二次即作书面“警告”并罚款200元。 3.3一经发现第三次即作书面“警告”并直接辞退。 4.所有员工及保安人员禁止在保安室内吸烟。 4.1一经发现第一次即作书面“警告”通告批评。 4.2一经发现第二次即作书面“警告”并罚款200元。 4.3一经发现第三次即作书面“警告”并直接辞退。 5.未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发现即作书面“警告”并罚款200元处罚。 6.未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作书面“警告”或开除处罚，并赔偿公司损失。 7.未严格执行日常安全巡逻，视情节轻重作书面“警告”或辞退处罚。 8.未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情节轻重作书面“警告”或辞退处罚。 9.未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关人员共同承担责任。 10.违反门卫工作纪律，视情节轻重作书面“警告”或辞退处罚。 11.每发生一次“警告”、连续一个月累积发生三次、一年内累积发生三次者，须罚款500元并视情节轻重还将作辞退处理。 12.如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。 第十七条、工作态度 1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德。 2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心。 3.同事之间的协作力、包容、配合、团结。 4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣。 5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢。 第十八条、日常行为规范 1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用； 2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁； 3.办公桌上不放与工作无关的用品； 4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第十九条、保安工作纪律 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为： 1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。 2.扣押、没收他人证件、财物。 3.阻碍依法执行公务。 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录。 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。 7.仪容不整，言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。 9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。 10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。 11.未经许可擅自调班。 12.暴行犯上，不服从指挥。 第五章附则 第二十条、本制度由总经办负责解释，并根据施行情况适时修订。 第二十一条、本制度自公布之日起施行。 保安管理制度集合 篇12保安人员值勤管理规定 一、上岗时必须着制式服装配带保安帽,带上工牌号,服装时刻保持整齐化,提高警惕、保障酒店安全万无一失。 二、上下班人员必须交接清楚并填写有关事项,值班日记以及未解决的问题说明,交于下一班。 三、值班时不允许与大厅服务人员嬉笑、打闹、闲聊、不允许坐在沙发上等与值勤无关的事项。 四、白班2小时北门保安与南北进行换岗,值勤中北门负责车场车辆管理以及大厅安全,突发事业应急。南门保安负责监控监察以及全楼安全巡查,每2小时巡查一次以及外来人员安全检查,2小时南北保安与北门保安进行岗位交换继续履行上述规定。 五、夜班保安值勤北门保安负责大厅安全,车辆指挥登记,车辆半小时巡查一次,坚决不允许坐在大厅(24:00前),24:00点后可以适宜坐沙发休息,但必须30分钟前往车场全方位巡查一次。12点前南门保安负责同白天巡查相同,准时12点关闭锁好南门,两名保安都在北门值勤,一人负责楼上巡查、另一名负责车场、大厅安全巡查区域。所有住房客人停车位全方位巡查,并且检查到楼后小门处,两人互换时间不定,楼上不能超过1个小时,车场不超过30分钟,两名保安2小时交换工作岗位,继续履行上述规定。 六、在值勤过程中若不按规定执行,有禁不行、有禁不上,在领导检查过程中发现保安违规现象,严肃处理。 民警提示 l住宿请出示本人有效身份证件登记; l来访和同宿宾客请主动到前台登记; l贵重物品请寄存前台或自行妥善保管; l随行车辆请有序停放,意安全。紫蓝色底 立成酒店安全提示 l住宿请出示本人有效身份证件登记; l贵重物品请寄存前台或自行妥善保管; l如有丢失,酒店概不负责。 l来访和同宿宾客请主动到前台登记; l严禁私自留宿外来人员或将房间转让他人入住; l休息和外出时请注意关好门窗; l房卡丢失请及时和前台联系; l住宿期间请勿高声喧哗和卧床吸烟; l酒店范围谢绝携带宠物; l店内严禁黄,赌,毒; l随行车辆请有序放,注意安全,勿将贵重财物置于车内,并请锁好车车门;门前停车厂属于公共设施,可供您免费停放车辆,本酒店不负保管和损坏赔偿之责任。 您的安全是我们最大的心愿! 立成商务酒店 红色底水牌里放 车场温馨提示 尊敬的'宾客: 您好,当您停妥车辆,请勿将贵重财物置于车内,请锁好车门,您的安全是我们最大的心愿! 门前停车场属于公共设施,可供您免费停放车辆,本酒店不负保管和损坏赔偿责任。 谢谢合作! 立成商务酒店 黄色底 保安管理制度集合 篇13一、保安员必须爱护宿舍内各类设施，保证电路管线、上下水道、墙壁、消防器具的完好和有效性;凡上述设备被损坏，保安员负责照价赔偿。 二、持宿舍内整洁、干净，空气新鲜不随地吐痰、不乱搭换洗的衣物，按部队内务要求整齐划一。 三、保安宿舍不允许任何无关人员入住，已离开保安队的人员或保安员的亲属均不得入住，值班队长负责夜间查铺工作。 四、宿舍内备勤的保安员应保持安静，不得大声喧哗，追逐打闹或放大手机或电视音量打扰下夜班保安员休息。 五、调换宿舍时，应彻底将住宿打扫干净，恢复原貌。 六、遵守宿舍八不准： 1、不准大声喧哗、追逐打闹、影响大家休息； 2、不准随地吐痰、乱扔烟头和废物； 3、不准熄灯后玩手机、听歌 4、不准私自留宿他人； 5、不准损坏、私自挪用公共财物； 6、不准未经允许使用他人物品； 7、不准私自更换床位或在他人床位上就寝； 8、不准在宿舍内打斗、谩骂、破坏团结； 七、宿舍卫生标准： 1、床铺要干净整洁； 2、被褥、床罩、被罩、枕巾要干净、清洁勤洗勤换，不能有污垢或异味； 3、床下要整洁不能零散堆放，用包装箱统一装好放齐； 4、每月对宿舍进行大扫除一次。 八、个人卫生： 1、保持个人卫生，内衣内裤要勤换制服要清洁，不得穿着有明显油污的服装； 2、不准留指甲头发要整齐，至少每周洗澡两次； 3、养成良好的个人卫生习惯。 保安管理制度集合 篇14一、队长职责 1、履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同，积极组织保安队员，全面深入地做好责任区的安全防范工作; 2、努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设，及时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令; 3、做好队员的思想政治工作，组织队员进行法制，职业道德教育及相关知识和技能的培训，提高素质与业务能力; 4、督促、检查队员工作纪律情况，布署执勤任务、做好队员的考核，考勤工作及填好各种数据报表; 5、以身作则，做出榜样，对工作认真负责，关心爱护帮助队员、搞好全队团结、积极完成各项任务; 6、完成领导交办的其他任务。 二、副队长职责 1、带领保安队员认真执行学校保卫处有关保安服务管理规章制度; 2、严格要求保安队员遵纪守法，努力工作，履行职责、带领、督促保安队员积极完成各项日常执勤任务; 3、合理安排好工作，及时协调工作中的各种问题，发现问题及时汇报，并协助领导解决好问题; 4、组织队员开展安全思想教育学习，不断提高业务技能，同时开展健康文明向上的文体活动，保持良好的精神风貌; 5、管理全班的装备及用具，带领全班保安队员爱护装备，严格遵守使用规定; 6、坚持工作汇报制度，定期和不定期向分管中队长(大队长)汇报保安队的思想动态，工作表现和生活情况，并协助好队长处理日常勤务工作。 三、保安队员职责 1、保安队员必须遵纪守法、恪尽职守、熟悉业务、掌握技能、文明值勤、热情服务、诚信做人、爱岗敬业; 2、严格履行同客户单位签订的保安合同，努力完成各项保安工作任务，切实保障客户单位安全; 3、严格遵守公司和客户单位的各项规章制度，服从命令，听从指挥，坚守岗位，提高警惕，尽职尽责; 4、保安队员要努力学习政治，业务技能等各方面相关知识，发扬艰苦奋斗、不畏艰难的精神，树立工作的光荣感、责任感; 5、保安队在执勤时，应着公司统一的服装，佩戴值勤标志，做到文明执勤，礼貌待人，坚持原则，实事求是，既要敢于管理，又要善于管理; 6、对发生在执勤区域内的刑事案件和治安灾害故事，及时报告公安机关和客户单位，并采取措施保护好案发现场，协助公安机关维护发案现场秩序; 7、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置; 8、保安员要严格保守客户单位的安防机密，保护客户单位的安全。 四、岗位职责 1 、门卫职责 (1)、执勤中的对出入学校的外来人员进行严格的检查登记，严禁无关人员进入; (2)、对出入学校的车辆、物资进行检查，严禁易燃，易爆等危险物品进入学校; (3)、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻; (4)、做好岗位执勤工作; (5)、提高警惕，在执勤中发现可疑人或可疑物，尤其是犯罪线索要及时报告公安、保卫部门，并主动配合工作; (6)、认真搞好值班室内、外卫生。 2、巡逻职责 (1)、维护学校区域内和保护目标周围的治安秩序; (2)、巡逻时发现可疑人员、车辆，对其进行询问，对有作案嫌疑的，送交公安机关或保卫部门处理; (3)、对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施，予以制止，将不法行为人送交公安机关或保卫部门处理; (4)、检查发现报告并及时消除各种不安全隐患，如发现异常情况，立即采取有效措施处理; (5)、保护好不法侵害案件或灾害事故现场，应及时报告公安机关，并协助处理; (6)、平息巡逻中发现的突发事件和各种意外事件。 五、监控职责 按规定操作使用监控、维护器材，发现设备故障要立即通知值班保安员加强防范。 1、24小时严密监控学院区域内的各种可疑情况或安全隐患，及时通知当班保安人员处理，并向队长汇报有关情况; 2、要认真仔细地记录当班的.监控情况，严格执行交接班制度; 3、负责接听学校内各种警情电话，并立即通知值班队长及时处理。 六、行政办公楼岗位职责 1、着装要求规范整齐，注意仪容仪表，站姿威武，坐姿端正; 2、热情礼貌接待来访人员，仔细询问并填写好来访登记; 3、维护好行政楼前的车辆停放秩序，保持车辆畅通，人员出入有序; 4、携带物品外出，必须登记，并凭保卫部门出具的相关证明方可放行; 5、办公人员下班后，保安员必须检查每层楼的门窗，水电是否关好，排除安全隐患，并作好相关记录。 七、执勤职责 1、保安员勤务通常分常规性勤务和临时性勤务。常规性勤务是负责学院的日常勤务工作，临时性勤务是学院根据需要临时安排的勤务工作; 2、保安员在执勤时要听从指挥，服从命令; 3、执勤时按规定着装，保持容貌严整，举止端正，并携带好防卫器械; 4、执勤时，要坚守岗位，履行职责，严格遵守纪律和岗位操作规程; 5、执勤时要保持高度警惕，熟悉各种紧急情况的处理预案; 6、执勤时，必须分工明确，责任到人，团结协作，圆满完成工作任务。 八、上岗操作交接制度 1、提前15分钟到达执勤岗位，按规定交接对班，并作好值班记录; 2、班长对上岗人员按要求逐一检查，强调工作纪律; 3、交接班时，交班和接班人员要互相敬礼; 4、交接班时，如有遗留事项，必须妥善处理，并作好记载，告之接班人员。 九、请销假备勤制度 1、队长因事外出，3小时内需向副队长请假，6小时内需向保卫处长请假，除特殊情况，一般不得延假，若延假，归队时需作出书面说明; 2、事假不得超过3天，病假视情况而定，丧假7天，婚假5天; 3、请长假需提前3天，提出书面申请，由队长审批，方可离队; 4、请假人员，请销假必须填写《请销假记录本》，由队长批准; 5、为了有效的应付处置突发事件，控防事态发展，每天各班必须安排一定的备勤人员值班; 6、备勤人员必须按时到岗备勤，不得无故缺勤，若有事需要离开，需有班长批准; 7、如遇突发事件，接警后，必须第一时间赶到案发现场处置; 8、完成领导交办的其他事情。 十、训练学习制度 为了提高队伍的战斗力,凝聚力,增强队员的业务技能水平,组织纪律观念,培养队员的责任感。 1、每日定期组织训练和学习法律常识,公司和客户单位的相关管理制度; 2、训练和学习纳入队员考核评比,无故不得请假;迟到,早退,有事需请假,经班长批准,方可离开; 3、训练和学习的过程中,必须听从班队长和教官的安排; 4、队员必须在规定的时间内完成训练和学习任务,每月评比3-5名训练学习标兵; 5、队员在训练和学习前,必须按要求作好相关准备。 十一、处置突发事件原则 突发事件指:发生在执勤范围内的抢劫、窃、凶案、爆炸、火灾、车祸、顾客急病或受伤,及交通事故等。 1、快速反应原则:保安班队在接警后做到闻警而动,快速反应在5-10分钟之内赶到现场,及时向公安机关和学院保卫部门报告,并保护好事发现场; 2、服从命令原则:全体参战保安人员要服从统一指挥,听从公安机关和学院保卫部门负责人的命令; 3、分工协作原则:保安员处理突发事件时,要团结一致,即有分工又有协作,形成合力,尽快控制现场局面; 4 、奋力拼搏原则:保安员在处理突发事件时,需履行职责,发扬无私无畏和顽强拼搏精神,敢于同违法犯罪嫌疑人和治安灾害事故作斗争; 5 、灵活处理原则:保安员在处理突发事件时,要因地制宜,一句客观事件的变化,灵活处理有可能引发的其他突发事件; 6、善始善终原则:保安员在处理突发事件时,要坚守岗位,直至事件处理结束之后再收队。 十二、寝室内务管理制度 为了营造一个清洁,文明的寝室,让大家拥有一个整洁,舒适,健康的生活环境,特制定如下制度,规范寝室内务卫生管理。 1、寝室成员轮流值日,打扫寝室卫生,值日生早7:30必须打扫干净寝室卫生,包括打扫,抹窗,拖地,寝室内无灰尘,杂物视为打扫干净; 2、寝室成员必须把自己的被子、鞋子、行李等生活物品摆放整齐有序; 3、寝室成员不得乱丢垃圾,如有吸烟人员,必须自备烟缸,不得乱弹烟灰、烟头等; 4、寝室成员必须勤洗澡,勤洗衣物、被单、床单、鞋袜; 5、不准随地吐痰,影响他人身体健康; 6、除公共物品外,使用他人物品时,必须先征得他人的同意,才能使用。脸盆、桶、洗发水、洗衣粉等生活必备品,必须人人自备; 7、按时就寝、起床，保证睡眠时间。不允许在寝室内不大声喧哗,影响他人休息; 8、团结一致,齐心协力,全体寝室成员努力争创文明寝室。 十三、保安队公用财产保管使用制度 1、公司和学校保卫处发放的公用财产需登记造册，安排专门人员负责保管; 2 、队员领取公用财产必须登记，由班长审核，队长批准; 3、公用财产必须是在上班期间使用，不得私自挪用; 4、故意损坏公用财产，加倍赔偿，遗失需照价赔偿。 十四、队伍会议制度 1、每月召开队长会议1次，全体队员大会1次，如有特殊情况另行通知; 2、例会时间不得无故迟到、早退、缺席; 3、会议召开由队长主持，安排专人负责会议记录; 4、会议召开具体形式为总结上期工作，布署安排下期工作。 十五、奖、惩考核办法 为了规范队伍管理，加强队伍的纪律性，坚持从严治队的方针，加强对全体保安队员进行职业道德，职业责任和职业纪律的教育，树立高度的政策法制观念，组织纪律观念和群众观念，为了建设一支赏罚分明，纪律严明，素质过硬，保障有力的准军事化保安队伍，特制定如下奖惩考核记分办法： 〈一〉奖励 奖励的目的在于激发广大保安队员的工作积极性和主动性，发扬不怕艰难困苦。不怕流血牺牲的无私无畏精神，为维护学院利益和治安秩序。努力完成各项工作任务。 (1)、坚守岗位，模范执行纪律，文明执勤，文明管理，优质服务，埋头苦干，廉洁奉公，成绩显著者; (2)、工作积极主动，能及时发现和制止各种刑事，治安案件，灾难事故，消防事故，使学院和师生免遭损失，成绩显著者; (3)、工作中认真负责，善于思考，及时发现安全隐患，提出合理建议，并采取有效措施处置; (4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗争，不惧危险，克敌制胜，表现突出者; (5)、密切与师生关系，为师生办好事，拾金不昧，保护公私财物，事迹突出者; (6)、其个人在考核评比中无违纪情况。表现突出者，给予奖励; (7)、全班组织纪律严明，队员团结。圆满完成各项工作任务或者有突出立功表现的班队，视情况给予集体立功奖励; (8)、其它方面有突出成绩或者较大贡献者，视情给予奖励，并申报立功。 〈二〉处罚 处罚是维护保安队伍的纯洁性，加强组织纪律性的一种手段，目的在于教育违纪，搞好本职工作，提高保安队伍的战斗力和声誉。 (1)、着装不整齐，不符合本质工作的，不按规定佩戴标志和警用器械，违者给予3-5分处罚; (2)、上岗迟到早退，不按时交接班者，5分钟以内罚1分，5-15分钟罚2分，15分钟以上视情节给予3- 6分处罚; (3)、上岗执勤时，干与工作无关的事，例如：看书、看报、睡觉、手机短信聊天，视情节给予1-10分处罚; (4)、不按规定私自换班，未经请假擅自离队，请假超时，违者给予5-10分处罚; (5)、执勤时精神面貌差，不积极主动，不认真负责，消极怠工，违者给予3-5分处罚; (6)、执勤时对来访人员，车辆解答询问不耐心，不礼貌，表现厌烦情绪者，给予3-5处罚; (7)、无故不参加集体劳动，学习，训练，队伍会议，未消假者给予5-10分处罚; (8)、参与赌博，上班期间酗酒，内部不团结，打架斗殴视，视情节给予20-50分处罚，情节严重者作开除处理; (9)、利用职务之便，谋取个人利益，上班玩忽职守，违规操作，造成客户单位损失，视情节给予20-50分处罚，造成较重经济损失的自行承担后果，并追究其法律责任，并作开除处理; (10)、寝室内务卫生打扫不干净，物品摆放不整齐，不符合要求，给予2-5分处罚; (11)、在工作中不服从命令，不听从安排，与队长副队长发生争执，违者给予10-15分处罚，情节严重者给予开除。 保安管理制度集合 篇151.0目的 规范巡查工作，保障广场正常的工作和生活秩序。 2.0适用范围 适用于保安队员的巡查工作。 3.0职责 3.1保安队主管负责监督、检查巡查工作。 3.2保安队领班负责巡查的组织、管理工作。 3.3保安队员负责依照本程序实施巡查工作。 4.0程序要点 4.1保安队领班应于每月月底制定下月的巡查工作方案，内容应包括责任区域的巡查安排及巡查的内容等。 4.2巡查的内容 4.2.1治安消防隐患的巡查。 4.2.2公共设施设备安全完好状况的巡查。 4.2.3清洁卫生状况的巡查。 4.2.4园林绿化维护状况的巡查。 4.2.5装修违章的巡查。 4.2.6消防违章的巡查。 4.2.7利用巡查机会与住户沟通。 4.3巡查的方法应包括看、听、摸、调查了解等。 4.3.1看:通过观察来发现楼宇管理服务中存在的`问题。 4.3.2听:从设施设备运行时的声音判断是否有故障。 4.3.3摸:通过用手触摸感觉设施设备的使用状况。 4.3.4调查了解:向租户或员工调查楼宇及公共设施设备的使用状况。 4.4房屋本体巡查的工作要领 4.4.1检查水电表。检查水电表是否处于正常工作状态，记录损坏的水电表情况。当水表在无人居住的情况下运转时应关上该单位闸阀，预防水浸事故，并在该单位门口贴上相关告示;当发现电表异常运转(如倒转、有盗电嫌疑)时，应在《巡查登记表》中予以记录并及时报告维修队主管。 4.4.2巡查楼梯间: 4.4.2.1检查走廊灯、楼梯灯是否正常，门、窗是否处于完好状态; 4.4.2.2检查梯间墙身、天花板是否出现剥落、脱漆，墙、地面瓷片是否完整无损; 4.4.2.3检查消防栓是否标识完好、配件齐全;灭火器是否有漏气或过期、失效现象;防火门是否关闭;消防安全疏散指示灯是否完好;消防疏散通道是否堵塞;防盗预警设施及消防报警设施是否完好; 4.4.2.4检查卫生状况是否良好。 4.4.3巡查逃生天台: 4.4.3.1检查逃生天台门是否能随手打开(严禁上锁); 4.4.3.2检查天台护栏是否完好，避雷针、电视天线、隔热层是否完好; 4.4.3.3检查有无违章占用逃生天台现象; 4.4.3.4检查雨水管道是否通畅; 4.4.3.5检查卫生状况是否良好。 4.4.4巡查电梯: 4.4.4.1检查电梯的运行是否平稳，是否有异常响动; 4.4.4.2检查安全标识是否完好，电梯按钮等配件是否完好; 4.4.4.3检查照明灯及安全监控设施是否完好; 4.4.4.4检查卫生状况是否良好。 4.4.5巡查大堂、门厅、走廊: 4.4.5.1检查各类安全标识是否完好; 4.4.5.2检查公共设施和照明灯及垃圾箱是否完好; 4.4.5.3检查卫生状况是否良好。 4.4.6巡查中发现梯间弥漫石油气味、焦味时应立即对相关单位进行调查，当原因不明时应立即告知物管处进行协调检查。 4.5公共设施设备巡查的工作要领。 4.5.1巡查水、电、气、通讯设施: 4.5.1.1检查室外设施有无破损现象，各种管线有无渗、漏、滴、冒现象; 4.5.1.2检查室外设施有无生锈、脱漆现象，标识是否完好; 4.5.1.3检查室外消防设施是否配件齐全、标识完好。 4.5.2巡查公共文体设施: 4.5.2.1检查绿地、绿篱、乔灌木是否有枯死、霉病现象，是否有黄土裸露现象，长势是否良好。 4.5.3巡查道路、广场、公共集散地: 4.5.3.1检查设施设备是否完好，是否有违章占用现象; 4.5.3.2检查标识、路牌、警示牌是否完好; 4.5.3.3检查各类雨、污水井盖是否完好，照明灯、装饰灯是否齐全; 4.5.3.4检查卫生状况是否完好。 4.5.4巡查停车库、停车场、自行车棚、摩托车场: 4.5.4.1检查防盗设施是否完好; 4.5.4.2检查停放的车辆是否有损伤现象; 4.5.4.3检查各类标识是否完好无损; 4.5.4.4检查卫生状况是否良好。 4.6巡查周边环境。 4.6.1检查投资广场内是否有乱张贴、乱拉线等现象。 4.6.2检查是否有损坏公共设施、违章制造噪音、污染环境、高空抛物现象。 4.6.3检查是否有违章饲养家禽家畜等现象。 4.6.4检查卫生状况是否良好。 4.7巡查违章装修。 4.8巡查空置房。 4.9对巡查中发现问题的处理要领 4.9.1保安员巡查时发现有上述问题出现时，如本人能进行规劝、阻止、处理的，应予以立即解决;否则及时将问题记录在《巡查记录中》巡查回来后报告保安队主管解决。 4.9.2保安队主管视情况按下列情况处理: 4.9.2.1属公共设施设施破损丢失的，按《报修管理标准作业规程》处理; 4.9.2.2属物业公司其他处员工工作不力造成的，应通知其他相关主管前往处理。巡查中发现的问题一般情况下应在一周内解决;特殊情况需经物业管理处经理同意后可适当延长; 4.9.2.3属租户违章造成的问题，应按《租户违章处理标准作业规程处理》。 4.9.3对巡查中发现的重大问题，保安队主管应及时向物业管理处经理汇报，由物业管理处经理处理。 4.9.4巡查中发现问题处理完毕后保安队员工应现场验证，处理的过程和验证的结果均应有完整的记录，并经相关人员签字认可。 4.10《巡查记录表》、《巡查问题处理表》每月底汇总由保安队归档保存，保存期两年。 5.0记录 5.1《巡查登记表》。 保安管理制度集合 篇16一.目的： 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二.适用范围： 本公司所有保安人员。 三.权责： 人力资源部负责本制度的制定、修订及执行的监督，总经理核准执行。 四.内容： 4.1工作守则： 4.1.1保安人员为公司形象的代表，必须做到： 1.精神饱满。 2.纪律严明。 3.礼貌待人。 4.反应迅速。 4.1.2主要任务： 1.保障公司财产及员工的人身安全。 2.维护公司各项规章制度。 3.维护厂内正常秩序。 4.协同人力资源部处理相关事宜。 4.2保安职责： 4.2.1共同职责： 1.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。 2.督导员工打卡，按规定穿工衣、戴厂证。 3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。 4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。 5.不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事件的发生。 6.厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人办资源部处理。 7.不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。 8.保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。 9.监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。 4.2.2值班规定： 1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 2.热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。 3.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。 4.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。 5.保安人员进入厂区和餐厅时，应穿制服，配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂内秩序。 6.早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上10：00锁闭写字楼大门、办公室大门及通向仓库和生产部的小门；于生产部上班前一小时打开生产部大门。 7.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 4.3门禁制度： 4.3.1人员进出管理： 1.员工出入厂门时，应将厂证戴于左胸前。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交人力资源部处理。 2.节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，后门保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。 3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条，有携带物品时，须有副总以上检核，无放行条时，保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释清楚并备案） 4.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。 5.被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出厂。 6.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后发放访客接洽单进入。 7.上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。下班后如需在公司前门保安室会客者，会客时间为：17：30－21：00，节假日8：00－21：00。 8.员工须从公司前门出入。前门放行时间：17：30-23：30，节假日8：00-00：00。 9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入。非本厂人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经总经理核准。 4.3.2车辆进出管理： 1.本公司车辆外出，须持副总经理以上签核的派车单交保安登记。 2.外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，必须下车推行。 4.3.3物品进出管理： 1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。 2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有副总经理以上审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。 3.厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4.提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。 5.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。 4.3.4严禁进厂的外来人员： 1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。 2.不明身份、衣冠不整的人员。 3.推销产品及收购废品的人员及车辆。 4.非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。 5.来访人员报不清受访部门及受访人者。 6.来访人员不能出示有效证件者。 4.3.5严禁进厂的公司员工： 1.携带违禁物品者。 2.边吃东西边走者。 3.不戴厂证者。 4.上班穿拖鞋、短裤、背心者。 5.衣帽不整、形象太差者。 6.未经主管核准擅自带客参观者。 7.已离职者。 4.3.6严禁出厂人员、车辆及物品： 1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。 2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。 3.虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者。 4.本厂车辆外出，无派车单者。 5.员工上班外出，无放行条者。 6.员工出厂，携带物品，放行条上无副总以上签核者。 7.员工携带物品有放行单据，但物单不符者。 4.3.7检查时应注意的事项： 1.不可触及人身。 2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。 3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。 4.严禁公报私仇，故意刁难。 4.4突发事件的处理： 4.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。 4.4.2遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。 4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。 4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部，以便安排厂车及时送往医院治疗。 4.5工作交接： 4.5.1值班状况交接： 1.按时交接班，详细了解上一班值班情况。 2.查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。 3.检查来访人员情况。 4.上级规定或指示的事项。 5.送货或寄存物品的转交。 4.5.2警具、警械的.交接： 1.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。 2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。 3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。 4.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。 4.6查勤及巡逻 4.6.1目的：为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作。 4.6.2内容： 1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。 2.查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。 3.在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。 4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交人力资源部审查。 5.查勤内容： a)保安仪容仪表 b)当班保安日志。 c)物件签收事宜。 d)人、车、物出厂稽查。 e)异常事件的处理。 f)保安的巡逻事项。 6.保安巡逻内容： a)员工着装穿戴及厂证佩带。 b)上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。 c)员工的上下班打卡。 d)灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。 e)消防栓是否供水。 f)防火标志、疏散方向标志是否正确。 g)消防通道是否畅通。 h)作业现场有无隐患。 i)水电设施是否正常。 j)洗手间卫生。 k)楼梯、通道、公共区域卫生。 l)办公室卫生。 m)房间卫生。 n)餐厅卫生。 o)地面、水沟卫生。 p)门窗安全及卫生。 q)晚上00：00以后宿舍内有无熄灯。 r)有无其它异常情况。 4.7考核办法： 4.7.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。 4.7.2考核内容： 1.服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。 2.按规定着装，穿制服，打领带、扎腰带、戴帽子、配带标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。 3.热情接待来访人员，注意接电话的礼节。 4.自学遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。 5.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。 6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援。 7.积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。 8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。 9.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。 10.品行端正，言行诚信，忠于职守。 4.7.3评分标准： 1.依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定。 2.考核内容每条10分，总分100分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次。 3.每月考核一次，连续三次前三名者，给予嘉奖一次，连续三次第一名者，给予记功一次，连续三次名列最后一名者，给予记过处分。以作为年终评核加薪的参考。 4.8奖惩条例： 4.8.1奖励： 1.有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金： a)维护公司利益，有具体事迹者。 b)热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。 c)工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。 2.有下列事迹之一者，给予记大功一次或发放奖金： a)遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。 b)维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。 c)维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。 d)具有其他重大功绩，足为他人表率者。 4.8.2惩罚： 1.凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以除名或记大过。 a)工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。 b)当班酗酒或睡觉者。 c)监守自盗者。 d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者。 e)对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。 f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。 g)暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。 2.有下列情况之一者，给予记过处分或罚款50元。 a)值班时看小说杂志，写私人信件者。 b)利用上班时间，做与工作无关的事情者。 c)交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。 d)不请假外出，晚上不归者。 e)对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。 f)值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。 g)未经许可，擅自调班者。 3.有下列情况之一者，给予警告处分或罚款20元。 a)不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。 b)满口污言秽语者。 c)对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。 d)对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。 e)对员工不戴厂证不加询问而放入厂者。 f)未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。 g)不执行本办法者。 4.9本办法由人力资源部负责解释。 五.工作记录 5.1《员工进出登记簿》 5.2《访客登记簿》 5.3《保安值班日志》 5.4《保安查勤日报》 6.相关/支持性文件 6.1《卫生、秩序和安全管理制度》 6.2《人事管理制度》 6.3《宿舍管理制度》 6.4《办公室管理制度》 保安管理制度集合 篇171、保安人员要严格执行商场的安全管理制度，做好防盗、防火、信报收发等工作。 2、保安人员必须着装上岗，衣着整洁，语言文明，精神饱满。禁止非安保人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人、车辆登记制度，外来联系工作的人员凭介绍信或身份证办理登记手续，由保安人员开具访问申请单，并电话征得受访人员同意后方可放行。来访人员出门时，应查验收回由受访人员签字确认的.申请单。 4、主动积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的政府公务车辆（如；消防、警车、工商、税务、供电）等公务车辆要主动给于登记，提供进入商场的便利条件。 5、保安人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 6、做好信件、报刊收发工作，对电报、挂号信、快递要及时登记、电话通知有关部门和人员。 7、对出入商场的车辆、人员有权进行检查和询问。对载货车辆出入商场应进行检查， 核对货单，并提交经综合管理部或主办部门核准签发的《出门条》后方可放行。发现可疑情况应及时报告商场安全主管，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 8、换班交班时要认真做好交接工作，书面交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要 求，落实未办事宜。 10、按时开启商场的防盗报警设施和消防报警设施。时刻观察监控系统的异常现象，做好防盗防火等安保工作。发现报警设施发生故障时要及时报告商场安全主管。 11、每班必须有一名巡查人员。巡查人员必须按时对厂区进行巡查。白天每两小时巡查一次，晚上每一小时巡查一次，并在规定巡查地点做好巡查记录，并接受商场的监管。 12、保安人员如有以下情况将给予奖励：及时发现、消除并及时报告火灾等隐患，每次奖励50元～500元；及时制止或阻止 商场内部发生打架斗殴事件，每次奖励100元；抓获盗贼，每次奖励200元～500元。厂区全年未出现任何被盗、火灾等事件，商场给予年终奖励1000元/人。 保安管理制度集合 篇181、幼儿园实行校园一卡通制度。全体幼儿和家长一律凭证进出校园，出入校园时必须刷卡。 2、外来人员进入校园，必须到保安室登记，查明事由后方能进入。上课时间任何人不能到教室找人，闲杂人员禁止进入校园。 3、任何人未经保安同意不能出入校门，凡不服保安管理，强行冲撞的视情节轻重交园长室或公安部门处理。 4、保安人员必须坚守岗位（24小时在岗），通过校园安保监控、巡视校园严格把关，确保校园安全。控制好进出校园的人员，保持保安室内外的环境卫生，维护好幼儿园大门附近的.秩序，如遇异常情况，必须及时向相关部门报告。 5、来访、来电应礼貌接待，仔细询问，及时处理。 6、收发信件、报刊、杂志应仔细核对，作好记录，定时送交有关部门、人员。 7、各类物品出门须凭出门证或其他证明。 8、非相关人员不得随便进入传达室，不随意翻阅报刊杂志、文件等。 保安管理制度集合 篇19为树立良好的企业形象,维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。 一、门卫(保安人员)作为公司的形象代表,必须做到以下几条: 1、精神饱满,尽心尽职; 2、纪律严明,严于律已; 3、礼貌待人,诚实守信; 4、反应迅速及时,时时提高警惕。 二、门卫(保安)的主要职责 1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全; 2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性; 3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理; 4、协助行政部门的员工招聘工作; 5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生; 6、维护公司交办的其它保卫事务。(如:厨房用餐纪律等) 7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务; 8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。 三、门卫(保安)值班细则和任务 1、遵守公司规章制度,态度和谐有礼,工作认真负责,不得在门卫室闲聊,保持工作精神饱满、精力旺盛; 2、上班时间员工凭请假单外出,无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进行阻止其外出并作好登记; 3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证,对未戴员工证者,门卫必须进行阻止,对违纪且态度恶劣者,上报行政部处理; 4、门卫(保安)对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠正,对违纪且态度恶劣者,上报行政部处理; 5、被公司开除及离职人员,门卫凭批准后的出门单给予放行,并严格检查行李物品并进行登记备案; 6、外来人员因公入厂,门卫应先以礼相待,先帮其联络,征得受访人同意后方可让其进入公司; 7、公司职员上班时间进出厂大门,必须到保安室做好登记,写清原因,如请假、旷工或因公外出、去向、时间等; 8、对提交的小件物品,信函、文件等应由保安代发,对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时,应及时询问相关人员加以确认无误后放行; 9、严禁不明身份人员或来访人员,不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。 10、门卫(保安人员)应认真监督厂纪、厂风、厂容、认真履行工作职责,维护公司的各项规章制度; 11、夜间22:30关灯后定期对员工宿舍进行巡查,发现不良行为、风气,及时阻止、纠止、指导。 四、车辆进出管理 1、自行车进入厂区必须要求推行进出、以示对公司的礼貌行为;、 2、外来机动车辆进入,开门后引领其进入指定外来合适的停车位置,以便予通行; 3、外来车辆的进出,必须对其作好详细记录,进出厂时间、公司名称、车牌号码。 五、巡夜及遇突发事件的处理 1、在晚间应对厂区范围进行巡视,防止公司的物品失窃,如果发现不负责造成厂里的财物被盗,一切损失由门卫承担; 2、发生各种警报时不必惊慌(如台风、火警、盗警)应沉着冷静地通知和疏散相关人员,遇有盗警时应先保护好现场,并迅速告知有关人员然后打电话报警; 3、宿舍员工之间发生纠纷或打架斗殴等事件,知情后进行调解或劝阻,并通知行政部门及时处理; 4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时,必须及时进行调解及劝阻,并尽量让事情平稳,然后再通知上级领导处理。 六、门卫(保安)值班的权力 1、有权对不遵守公司规章制度的人员进行提醒、警告或者处罚人民币5-15元不等; 2、有权对公司的某些不良风气、习惯进行阻止、纠正及引导、教育等; 3、有权对外来车辆(有疑问的)进行检查、记录、拒绝放行并通知行政部处理。 七、本制度自公布之日起生效并执行。 保安管理制度集合 篇20一、工作职责： 1、执勤时间统一着装，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。不准穿奇装异服；夏天不准穿拖鞋、背心、短裤； 2、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不可随意上楼，如果有事或问题需上楼时，经行政中心同意后方可上楼，并及时找人替岗。当班期间作好当班值勤记录，力求详细、准确、客观，并分别签名确认。 3、上层领导到来应主动站起问好，董事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。 4、对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清楚，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，由保安填写客户登记表； 5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后进行会客登记（填写“会客登记表”），在得到确认并进行登记后方可放行，在人员离楼时应检查核对“会客登记表”的签字回执。如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视情况进行灵活处理； 6、严格检查员工徽章或证件（员工必须佩带徽章），有权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司，有权拒绝不符合公司着装要求的'员工进入公司，对于员工有损公司形象的行为应立即制止，如果员工不听劝阻，报办公室后有权对此员工处罚； 7、对本公司员工应加强监督管理，上班时间员工因为业务外出必须进行出入登记。如果员工不登记者有权拒绝其出入； 8、维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡。如遇打卡失败等特殊情况，应监督员工填写手工签到表； 9、负责公司消防中心的管理工作，熟练掌握各种消防设施的使用方法，和上级消防机关保持紧密联系，遇到紧急情况及时馈并作应急处理。定期检查公共区域的消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，及时发现事故隐患，防患于未然； 10、晚上随时对各楼层进行巡视，若有亮灯、门窗开启等情况，务必关闭。如发现可疑情况，提高警惕，灵活处理。若事态严重，立即上报或报警； 11、配合行政中心，对员工执行公司规章制度的情况进行监督，对发现的问题应及时进行制止，情节严重的.交行政部处理； 12、保安必须严格遵守公司纪律，并严格按照公司纪律的要求对违规定的员工在授权范围内执行处罚。 13、下班期间，留意公司员工携带的物品，防止公司财物丢失。 二、惩罚制度 有下列情况之一者，视情节给予警告至过处理，造成严重后果者，可给予开除处理： 1、上班时着装不整洁，不注意仪容，有损保安形象的，每次罚款20元； 2、上班时，做与值班无关的事（如看书、闲聊），影响工作者，处以罚款20元，上班睡觉者，第一次罚款50元，第二次予以辞退，筏作需要，外人严禁在值班室逗留，违者双方各罚款50元。 3、上班时发现违法乱纪、不遵守公司规章制度的人和事，不制止、不处理、不上报或纵容者，对当班保安罚款50元； 4、上班期间，由于渎职行为造成公司财产、物品丢失的，由保安按物品价格的两倍进行赔偿；视情节轻重处100元罚款至辞退。 5、不认真履行保安职责，不服从领导，玩忽职守、故意刁难、打击报复同事者，视情节给予处罚，特别严重者，给予开除处理，违国家法律法规的，送机立案处理； 6、有其它违纪行为的，视情节轻重进行处罚。 三、奖励制度 有下列情况之一者，给予嘉奖至记功表彰： 1、在执勤过程中，严格、公正、文明，无任何责任事故，可做表率； 2、在处置突发事件、维护公司利益的活动中，表现突出，贡献突出者； 3、有其它重突出表现者。 3、保安规章制度 保安管理制度集合 篇21一、保安日常工作制度 1.1做好日常工作情况的记录，填写值班报表。 1.2每日分三班，并由保安班长交代当日值班的工作及注意事项。 1.4每周至少进行一次列队、体能、消防等军事训练。 1.5事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交行政部审阅。 1.6要坚守各自岗位，不得擅自离岗，如必须离岗时须报告行政部安排他人顶岗。 1.7保安室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安同意一概不得入内； 1.8值班时讲文明礼貌，严禁打人，骂人。 1.9严禁酒后上班和执勤时喝酒、不准会客、看书、看报，不准嬉戏或做其他与执勤无关的事。 1.10不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪人员或赃物的除外。 1.11不准将扣押物品擅自处理动用。 1.12严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。 二、保安员值班着装仪表制度 2.1保安上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带及装备是否穿戴齐备和规范。 2.2不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，养成干净，卫生的好习惯。 2.3要保持良好的精神状态，处理问题要冷静，机智勇敢。 三、保安交接班制度 3.1按时交接班，接班人员应提前10分钟到岗，如接班人员未到达前，当班人员不准离开岗位。 3.2接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。 3.3交班人员应将当班发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。 3.4当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。 3.5注意检查岗位范围的物品，设施和装备等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，下班前要清理值班场地卫生。 3.6配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒等，每日交班时，需由使用人在上班或下班时间及时交接清楚。 3.7保安装备非自然原因损坏的，由当事人承担。 四、人员出入管理制度 4.1本公司人员 4.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安有权责令其立即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安提示仍不佩带者，保安应做好记录，行政人事部将视情况对其进行处罚。 4.2非本公司人员 4.2.1保安应建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料； 4.2.2外来人员要进入公司，先进行登记后，在大门岗等候，由保安员通知被访者，经同意后，由保安员发给“来宾卡”，方可进入公司； 4.2.3来访人离开公司时，保安亦须收回“来宾卡”并登记其离开时间。 五、车辆出入管理制度 5.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号（本公司司机除外）、随从人数、车牌号及进出时间等相关资料；进入公司的外来车辆必要时保安应令其在指定位置停放； 5.2外来车辆驶出公司时，保安须要求司机停车，打开车厢门进行检查，并需有仓库开具的放行条或出示物品出门的相关证明资料，保安须登记车辆出门时间。司机不接受保安检查的，不予放行； 5.3公司货运车辆入库时，保安须准确记录车辆入库时间，以备车队查询。 六、物品出入管理制度 本单位或外来人员携带的行李、包裹可疑，保安应及时询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行，必要时报行政部处理。 七、保安日常工作 7.1对出入大门的人员，物品，车辆按保安制度进行管理。 7.2及时传送报刊、杂志、公函、私人信件和快递物品。 7.3做好保安室的卫生清洁工作，按时打扫保安室，桌上文件应摆放整齐； 7.4经常性巡视仓库、办公区域，发现在非抽烟区抽烟者要及时制止，处罚200元/次并及时上报。 7.5及时开、锁办公楼大门，早上七时三十分大门锁开启，晚上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊情况除外； 7.6随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门时，要及时制止并疏导； 7.7晚班保安须每隔40分钟巡视各仓库和办公楼一次，着实做好安全保卫工作。 7.8消防安全等其它事项。 八、巡逻稽查制度 8.1坚守岗位，忠于职守，按制度时间和路线进行巡逻，发现可疑情况及时处理并做好记录。 8.2预先熟悉巡逻区域的所有通道、要害部位、重点设施，特别是消防设备及使用方法，做到心中有数。 8.3巡逻时拾得的钱物应及时上交行政部处理。 8.4除制度规定可在办公室休息时间外，巡逻员不得进入办公室休息。 九、突发事件处理制度 9.1遇有突发事故，所用员工必须服从公司领导的指挥调遣。 9.2一旦发现可疑情况或各类违法犯罪活动，应立即制止，必要时报告行政部。 9.3发生偷窃、抢劫等重大突发事件，应立即报告行政部或公安机关。同时保护好现场，除紧急抢救外，无关人员不准进入现场。 9.4发生火警时，保安人员应立即报告行政部门，并马上采取有效措施先行灭火，扑救完毕保护好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事故现场。 十、保安奖励制度 有下列表现的个人，将视情况给予表扬、记功授于荣誉称号或物质奖励： 10.1严格遵守或执行公司保安制度者； 10.2见义勇为、临危不惧，保护公司财产有功者； 10.3积极提出合理化建议，为改进保安管理工作做出突出贡献者； 10.4检举揭发他人违规行为，勇于纠正违规行为者。 10.5在管辖区内，为社会治安综合治理做出重大贡献者，除向有关部门申报嘉奖、立功外，另奖500元。 10.6能遵守保安部学习和训练制度，学习训练成绩优秀、工作积极者，经班长评选，负责阶段每季无发生治安案件的，奖励全部当班值勤者共计200元。 十一、犯规处罚制度 有下列行为之一的个人，尚未构成违法犯罪和违反治安管理处罚条例的，将视情况分别给予批评、罚款、赔偿损失或行政处分。 11.1不执行保安管理制度，包庇他人违规行为者； 11.2顶撞保安，强行闯关者； 11.3寻衅滋事，打架斗殴，扰乱正常工作秩序者； 11.4玩忽职守、见危不救、知情不报，给安全保卫工作造成一定影响者； 11.5对保安的检查和询问不予配合者。 11.6打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、以查物证或其他借口为由，敲诈勒索他人钱物的，一次罚款200元，情节特别严重者由保安队开除并送有关部门依法处理。 11.7工作不负责任，擅离职守，工作时间做与工作无关的事，一次罚款30元，二次罚款50元，三次开除出队。 11.8酒后上班和在工作执勤时喝酒、睡觉等一次罚款100元，会客、看书、看报、躺着等，一次罚款10元，两次罚款20元，三次罚款30元，屡教不改者劝其离队。 11.9有事不请假、上岗迟到早退，按人事制度处理。无故旷工不上岗，每旷工一天罚款100元，并扣发当日工资，旷工两天加倍处罚，旷工三天自动离队除名。 保安管理制度集合 篇22一、保安职责： 1、服从命令，听从指挥，严守纪律，服从管理，坚决完成任务。 2、尊重公司领导，关心同志，爱护集体荣誉。 3、遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。 4、认真履行职责，积极热情工作，文明大胆管理，依章办事，对不服从管理的员工，可扣留其工作证，上交有关领导处理。 5、着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待人，树立公司良好形象。 6、努力学习法律、法规、业务知识，提高思想政治觉悟及业务技能。 7、积极参加消防、体育锻炼，增强体质，做公司合格保卫人员。 8、严格要求自己，以身作则，按时交接班，认真做好本职工作，上班期间严禁与无关人员在值班室聊天、打瞌睡，认真做好车辆、物资、信件和外来人员的登记工作。填写好交接 班记录，保证正常的生产、生活秩序，确保公司财产及人生安全。 9、对联系业务和会见公司领导的，必须先打电话联系，征得允许后方可入内。 10、见到公司领导（副总以上）和小车进出必须敬礼。 11、提高警惕，加强厂区巡逻、防火防盗。预防突然灾害及其它事故隐患；发现可疑人员及公司员工打架斗殴的，需及时处理或报告，对财务、物资部门重点巡视。 12、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。 二、岗位制度： 进出门管理： 1、员工出入必须佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入公司。凡有特殊情况，如遗失、损坏、未能佩戴的，由各部门一把手在 本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入，若部门负责人未能按时到保安处登记领入，经确认是公司的员工，发款50元后，由保安放行。 2、每天22:00登记进出公司人员名单，零班负责统针24:00进出厂人员名单，并报办公室，不含三班倒人员。 3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。 4、分公司工作人员凭《贵宾证》进出，要求相关部门经办人提前到保安处办理或办公室通知其人数后在前门发放《贵宾证》并负责相应登记工作。 5、常住及确需经常出入的家属（上幼儿园及以下小孩免办理）凭（家属证）出入。 6、外来基建施工、安装人员、实习人员（一天以上）进出凭《临时工卡》。 7、外来临时维修、施工安装人员、会见公司领导、联系业务、送货、结帐等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。 8、住公司外的员工家属（包括小孩）原则上不得进入公司，探亲家属及偶尔来访的亲朋好友，先电话征得办公室同意后，办理相关手续，方可进入。 车辆管理： 1、公司小车进出凭派车单，保安凭有效《派车单》验证后开门放行，特殊情况电话通知通确认。 2、小车《派车单》批准权限人： 3、货车《派车单》批准权限人：，并开箱检查。 4、可随时出车，公司接送小孩、去银行、抢救工伤可直接出。 5、接送小孩时间为：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。 6、所有摩托车（含外来人员）一律自东门进出，并停放在车棚线内 7、办公、老宿舍、制药厂、骑自行车人员一律自前门进出，并停放在宿舍自行车棚线内，要求按规定路标行驶、进出公司必须下车。其余自行车（含外来车）一律停放 新车棚自行车区，新车棚停放车辆时，要求停放整齐，不得压线，严禁从草坪上进出。 8、送货车辆（摩托车、自行车、麻木）不准进入生产区，货物很重，用手拿不方便的除外，严禁的士进入公司。 9、货运车辆到后，由保安检查登记，并征得相关人员同意后方可入内，车辆进入公司随行人员不得超过2人，并按指定地点停放，驾驶员必须严格遵守公司的有关规定，不得随意 离开货车，更不得进入办公区、车间、仓库办公室（若须联系由保安负责通知相关人员），原则上只准司机进入公司卸货，严禁货车停入公司后司机在车上睡觉。 交接班制度： 1、认真做好值班记录，清点值班用品，交接清楚方能换班，未交清事项由上一班保安负责。 2、交接班程序：上班提前10分钟在宿舍前集合，带队齐步走，进行交接班，要求严肃，整齐，头不要东张西望，交接清楚，接班人签字后交班人方能离开 ，零班提前15分钟， 零班下班后，每人做50个俯卧撑。 例会制度： 1、日例会：各班接班前由班长主持会议，交代每日工作重点及上一班出现的问题。 2、周例会：每周六早上8:10，由队长召集主持全体保安队务会，要求统一着装，按时到会，并作好记录。主要内容：总结上周工作情况及各种制度执行情况，解决和分析出现的各 种问题，布置下周的工作。要求除必要上班人员外其余人员全部参加，无故一次不参加训练罚款20元，量化考核扣5分，超过三次作辞退处理。 训练制度： 体能要求：每半年对全体队员进行体能测试：项目有：100m、1500m、立定跳远、引体向上、双杠壁屈、屈臂悬垂、仰卧起坐、俯卧撑，每项为100分，8项平均分低于60分者为不达 标，不达标者或分数最低者，将视为不适应本工作，作辞退处理。 着装制度： 1、上岗讲究警容、仪表大方，必须着装统一，穿黑色皮鞋，要求干净、整洁。 2、冬夏制服不能混穿，值班时佩戴好保安标志及上岗证。 3、会务、值班、培训、会议等场合应穿制服。 4、不管上班还是下班，穿上制服后，两人必须成排，三人以上成纵队行走，要求步伐整齐，不要东张西望，并不得做出有违保安形象的举动。 放行制度： 1、值班人员负责对出入公司车辆、非公司人员认真登记及物品检查，严格落实公司放行制度，对于会见公司领导和联系业务的，必须先打电话与会见人联系征得允许后，发给其会 客证（交换有效证件），并由保安指定或带到会见领导办公室。 2、辞职离厂员工必须有办公室签发的离厂通知，才能检查行李后放行。有权力对可疑人员进行盘查，同时向领导或公安报案。 3、非公司车辆进出公司所携带物品必须有相关部门开具的出门证，并由保安检查核对无误后方可放行，并注明出门具体时间。 4、公司外发加工、修理、任何形式的外发料，保安须凭相关部门负责人签批（生产方面的为xx厂厂长签批、制药厂为生产部部长签批；基建方面的为基建部长签字后由相应厂 长签批；办公及后勤为办公室主任签批）的外发加工、修理单方准放行，否则追究相关人的直接责任，对拒不执行规定的有权拒绝放行，报告公司处理。 5、对外来探访人员，正常上班期间，禁止会客，确需探访的经指定指导批准后，保安检查无疑后，交换其有效证件，给其发放会客证，方能到公司接待室处会客，公司外来人员和 没在公司登记住宿员工一律不准在集体宿舍内留宿。 6、封闭区管理从严，车间内任何人，不戴工卡或不换鞋，均有权拒之门外，未经总、总、副总或无以上领导陪同严禁任何外来人员进入封闭区。有领导陪同也应作好相 应的登记工作。 7、供应单位因业务关系进入各生产区由厂长负责审批，客人进入生产区由公司审批，各具体经办人提前办好审批手续。 8、如属传染病流行期间，各种制度从严，并做好相应检测、防护工作。 礼仪制度： 1、见到公司副总以上领导或小车、外来小车、参观车辆进出应敬礼致意，车间保安每天第一次见到副总以上领导应敬礼。 2、接听电话注意礼貌用语，如：你好，前门保安；你好，保安，你好保安等。如属上级来电，应等对方先挂断电话。 3、进办公所有办公室的门时必须喊报告。 具体工作内容： 一、前门卫： 1、严格控制人员、车辆进出，杜绝来历不明的车辆及人员混入公司，防止财产丢失及意外事故，严格执行公司的放行制度。 2、及时准确传送信件、报刊、邮包及发送公司各种文件并做好登记，及时更换报刊栏报纸，通知栏的通知不准超过三天，并保持干净。 3、负责登记迟到、早退人员并报办公室。 4、对出入公司的小车一律敬礼致意。 5、指引经批准的来客车辆到达指定地点，并告之厂内不准吸烟。 6、中班负责锁门（20:00），开灯、关灯，开灯时关好办公所有窗户，不包括卫生间，检查一窗户是否锁好。 7、中、零班值班员负责厂区巡逻，每班不定时对厂区巡逻二次，财务、仓库等处不少于四次，并在各签到表上签字，做好记录。 8、零班2:00关闭浇花的开关。 9、员工上下班时保安必须站立值勤。 10、上班时不准做与工作无关的事；严禁到更衣室，特殊情况必须经班长同意。 卫生制度： 1、每班交班前打扫值班室卫生；要求；窗台，桌面无灰尘、杂物、室内物品摆放整齐有序。 2、每周三、五、日零班冲洗大理石台阶、花坛、伸缩门等；不能用水冲洗值班室玻璃窗、门。 3、冬天前门每日中班不定时擦值班室玻璃窗、门；并保持干净、无灰尘；夏天改为零班。 4、车间不定时打扫保安的卫生区域、保证地面无灰尘、脚印等；随时准备干拖把一支备用。 5、每日白班擦大厅门窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；并保持干净。 6、保安每日白班打扫西门卫生一次。 7、更衣室每班下班后打扫；要求：地面无杂物、垃圾，纸墨必须倾到，套上方便袋，且将物品摆放整齐，每周六擦门窗、柜子一次。 东门的管理： 1、垃圾车出门时要检查垃圾是否装满、非垃圾及每车出门都要登记，并通知前门。 2、对外来车辆和人员必须用有效证件换会客证，征得会见人允许后方可入内，并做好相应的登记工作。 3、两个门只准开一个，非员工上下班、无人、车、走时把门关上；如有特殊情况须离开，必须电话通知前门同意后，锁好门窗方可离开。 4、监督员工车辆按规定停放，保证员工车辆安全，员工上下班前后半小时必须站立值勤。 巡逻内容： 1、范围：车间、办公、宿舍、仓库及厂区其他范围。 2、检查集体宿舍，督促员工遵守“集体宿舍管理规定”。 3、提高警惕，巡逻时佩带好保安用品，遇到不能处理时，及时与领导联系，巡逻时不能做其它无关工作，不能打扰他人休息或私自闯入宿舍。 4、关好公司未关电源、水龙头、门窗及其他事项，并登记厂区有损坏灯具，报维修电工及时修理。 灯具开关 规定 随季节变化，每日中班天黑前开启厂区所有路灯及办公霓虹灯和其它所有灯具，中班12;08-12:18关闭霓虹灯、吊灯、灯带及三所有灯具，保留一大厅筒灯和二所有筒 灯，由零班天亮后关闭所有路灯。 5月灯具开关时间：19:30-6:00 9月灯具开关时间：19:00-5:50 10月灯具开关时间；18:00-6： 保安管理制度集合 篇23第一章总则 第一条目的 为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条适用范围： 本公司所有安保人员。 第三条权责 行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员按照相关内容严格执行。 第二章工作时间及主要工作内容 第一条工作时间 公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08：00—20：00；晚班：20：00—08：00）。每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名）。 第二条主要工作内容 执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害及时制止并采取控制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾害事件，应及时上报行政部并协助处理。同时根据巡逻相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。认真做好交接班记录。 第三章岗位职责 第一条岗位职责 （一）保安队长的岗位职责： 负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下： 1、负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。 2、处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速公司行政部联系。 3、熟悉公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安情况，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 4、密切保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤内容：保安仪容仪表；值班日志、交接班记录、巡逻记录；物件签收记录；人员、车辆、物品出入记录； 5、完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能正常使用。 6、协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 7、做好对保安人员的管理、训练与考核。掌握保安人员的思想动态，做好保安人员的值班安排，出勤统计，定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 8、做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档；各类案例处理的书面报告。 9、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。 （二）保安人员的门岗岗位职责 1、热情接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动上前咨询其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热情接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。 2、负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发现有携带易燃、易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的`，一律严禁驶入厂区（有公司特殊批文除外），严格执行公司的安全、门禁等相关制度。 3、负责报刊、书信的签收工作，并及时送至办公室。 4、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然。 5、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 6、加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。 保安管理制度集合 篇241、实行统一标准,统一规范,长久保持。 2、制定宿舍值日表,当天值日人员按要求打扫,非值日人员有监督权。 3、严禁非本宿舍人员在宿舍逗留,聊天超过半个小时以上。 4、不准在宿舍内大声喧哗,吵闹,严禁0:00过后开灯,所有人员按时就寝。就寝前需关好门窗。 5、养成良好的节能习惯,宿舍无人时,保证所有用电设施处于关闭状态。 6、严禁在宿舍赌博,酗酒。 7、严禁光背,穿短裤在宿舍外逗留。 8、未经他人同意,严禁翻阅、动用他人物品和在他人床上休息。 |
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