| 标题 | 保安的管理制度 |
| 范文 | 保安的管理制度十二篇 保安的管理制度 篇1一.目的： 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二.适用范围： 本公司所有保安人员。 三.权责： 人力资源部负责本制度的制定、修订及执行的监督，总经理核准执行。 四.内容： 4.1工作守则： 4.1.1保安人员为公司形象的代表，必须做到： 1.精神饱满。 2.纪律严明。 3.礼貌待人。 4.反应迅速。 4.1.2主要任务： 1.保障公司财产及员工的人身安全。 2.维护公司各项规章制度。 3.维护厂内正常秩序。 4.协同人力资源部处理相关事宜。 4.2保安职责： 4.2.1共同职责： 1.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。 2.督导员工打卡，按规定穿工衣、戴厂证。 3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。 4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。 5.不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事件的发生。 6.厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人办资源部处理。 7.不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。 8.保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。 9.监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。 4.2.2值班规定： 1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 2.热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。 3.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。 4.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。 5.保安人员进入厂区和餐厅时，应穿制服，配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂内秩序。 6.早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上10：00锁闭写字楼大门、办公室大门及通向仓库和生产部的小门；于生产部上班前一小时打开生产部大门。 7.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 4.3门禁制度： 4.3.1人员进出管理： 1.员工出入厂门时，应将厂证戴于左胸前。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交人力资源部处理。 2.节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，后门保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。 3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条，有携带物品时，须有副总以上检核，无放行条时，保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释清楚并备案） 4.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。 5.被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出厂。 6.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后发放访客接洽单进入。 7.上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。下班后如需在公司前门保安室会客者，会客时间为：17：30－21：00，节假日8：00－21：00。 8.员工须从公司前门出入。前门放行时间：17：30-23：30，节假日8：00-00：00。 9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入。非本厂人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经总经理核准。 4.3.2车辆进出管理： 1.本公司车辆外出，须持副总经理以上签核的派车单交保安登记。 2.外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，必须下车推行。 4.3.3物品进出管理： 1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。 2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有副总经理以上审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。 3.厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4.提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。 5.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。 4.3.4严禁进厂的外来人员： 1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。 2.不明身份、衣冠不整的人员。 3.推销产品及收购废品的人员及车辆。 4.非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。 5.来访人员报不清受访部门及受访人者。 6.来访人员不能出示有效证件者。 4.3.5严禁进厂的公司员工： 1.携带违禁物品者。 2.边吃东西边走者。 3.不戴厂证者。 4.上班穿拖鞋、短裤、背心者。 5.衣帽不整、形象太差者。 6.未经主管核准擅自带客参观者。 7.已离职者。 4.3.6严禁出厂人员、车辆及物品： 1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。 2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。 3.虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者。 4.本厂车辆外出，无派车单者。 5.员工上班外出，无放行条者。 6.员工出厂，携带物品，放行条上无副总以上签核者。 7.员工携带物品有放行单据，但物单不符者。 4.3.7检查时应注意的事项： 1.不可触及人身。 2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。 3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。 4.严禁公报私仇，故意刁难。 4.4突发事件的处理： 4.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。 4.4.2遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。 4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。 4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部，以便安排厂车及时送往医院治疗。 4.5工作交接： 4.5.1值班状况交接： 1.按时交接班，详细了解上一班值班情况。 2.查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。 3.检查来访人员情况。 4.上级规定或指示的事项。 5.送货或寄存物品的转交。 4.5.2警具、警械的.交接： 1.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。 2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。 3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。 4.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。 4.6查勤及巡逻 4.6.1目的：为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作。 4.6.2内容： 1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。 2.查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。 3.在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。 4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交人力资源部审查。 5.查勤内容： a)保安仪容仪表 b)当班保安日志。 c)物件签收事宜。 d)人、车、物出厂稽查。 e)异常事件的处理。 f)保安的巡逻事项。 6.保安巡逻内容： a)员工着装穿戴及厂证佩带。 b)上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。 c)员工的上下班打卡。 d)灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。 e)消防栓是否供水。 f)防火标志、疏散方向标志是否正确。 g)消防通道是否畅通。 h)作业现场有无隐患。 i)水电设施是否正常。 j)洗手间卫生。 k)楼梯、通道、公共区域卫生。 l)办公室卫生。 m)房间卫生。 n)餐厅卫生。 o)地面、水沟卫生。 p)门窗安全及卫生。 q)晚上00：00以后宿舍内有无熄灯。 r)有无其它异常情况。 4.7考核办法： 4.7.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。 4.7.2考核内容： 1.服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。 2.按规定着装，穿制服，打领带、扎腰带、戴帽子、配带标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。 3.热情接待来访人员，注意接电话的礼节。 4.自学遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。 5.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。 6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援。 7.积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。 8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。 9.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。 10.品行端正，言行诚信，忠于职守。 4.7.3评分标准： 1.依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定。 2.考核内容每条10分，总分100分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次。 3.每月考核一次，连续三次前三名者，给予嘉奖一次，连续三次第一名者，给予记功一次，连续三次名列最后一名者，给予记过处分。以作为年终评核加薪的参考。 4.8奖惩条例： 4.8.1奖励： 1.有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金： a)维护公司利益，有具体事迹者。 b)热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。 c)工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。 2.有下列事迹之一者，给予记大功一次或发放奖金： a)遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。 b)维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。 c)维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。 d)具有其他重大功绩，足为他人表率者。 4.8.2惩罚： 1.凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以除名或记大过。 a)工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。 b)当班酗酒或睡觉者。 c)监守自盗者。 d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者。 e)对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。 f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。 g)暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。 2.有下列情况之一者，给予记过处分或罚款50元。 a)值班时看小说杂志，写私人信件者。 b)利用上班时间，做与工作无关的事情者。 c)交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。 d)不请假外出，晚上不归者。 e)对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。 f)值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。 g)未经许可，擅自调班者。 3.有下列情况之一者，给予警告处分或罚款20元。 a)不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。 b)满口污言秽语者。 c)对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。 d)对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。 e)对员工不戴厂证不加询问而放入厂者。 f)未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。 g)不执行本办法者。 4.9本办法由人力资源部负责解释。 五.工作记录 5.1《员工进出登记簿》 5.2《访客登记簿》 5.3《保安值班日志》 5.4《保安查勤日报》 6.相关/支持性文件 6.1《卫生、秩序和安全管理制度》 6.2《人事管理制度》 6.3《宿舍管理制度》 6.4《办公室管理制度》 保安的管理制度 篇2（1）目的 通过制定保安员内务、作息、纪律的管理规定，确保保安员自身素质的提高，自觉维护保安工作的正常运行。 （2）适用范围 大厦全体保安工作人员。 （3）职责 ①保安员负责本岗位的治安保卫工作及辖区内正常秩序维护。 ②保安班长负责本班工作安排、检查监督、异常情况的报告与处理。 ③保安主管负责保安队和辖区治安工作的管理。 （4）工作程序 ①内务制度 a、保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。 b、床位铺面保持干净平整，不摆放杂物，被子按要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。 c、帽子、腰带、口杯、水桶等物均按指定的位置摆放，保持内务的统一。 d、室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。 e、室内应保持安静，不得在室内喧哗、打麻将，以免影响其他队员休息。 ②作息规定 a、值班制度：实行24小时值班制，早班：7：15—15：15、中班：15：15—23：15、夜班：23：15—7：15；每班提前15分钟进行交接班。 b、就寝时间：每晚零点之前所有队员必须归队熄灯就寝。 c、军训时间：每周一、三、五下午中班人员14：00—14：40参加军训，早班和夜班人员15：20—16：20参加军训。 d、按时上下班、就寝、参加军训，无特殊情况，不得无故缺席。 e、严格执行请假制度，请假时间在3小时以内向班长请示，6小时以内向主管请示，6小时以上必须向管理处领导请示。 f、休息（假）期间，如发生紧急情况，一经召唤必须立即返保安队，听侯调遣。 ③纪律 a、爱业敬业，服从指挥；遵纪守法，严于律己；文明服务，礼貌待人；积极主动，勇敢无畏。b、按《保安员仪容仪表管理规程》着装上岗。 c、坚守岗位，提高警惕。 d、爱护公共设施、设备，熟悉大厦消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器材的使用方法；熟知各项突发事件或异常情况的处理程序，遇到突发事件能正确进行处理。 e、认真参加军体培训及消防演练工作。 f、严格按《交接班制度》执行交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。 （5）相关记录 ①《培训记录》 ②《员工培训登记表》 ③《保安员请假条》 ④《消防演练记录》 ⑤《xx大厦交接班记录》 保安的管理制度 篇31、农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。 2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。 3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药(如敌敌畏)或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。 4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。 5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高(一般不超过1：500)，施操人员尽量选择上风向施药，尽量避免直接接触。 6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立即去医院检查。 7、注意机械保养，不违规操作。 保安的管理制度 篇4保安管理是物流公司管理的重要组成部分，特别是对我们地处城乡结合部的盖世冠威物流园区来说；显得尤为重要。一个好的保安队伍，将为园区招商引资，内抓管理，外树形象起到一个推动作用。结合目前实际情况，齐河县靖心保安服务有限公司制定如下保安管理计划： 一、人员配备。从队长到班长，从班长到骨干全部是复退军人。同时配备一定数量的复退消防兵，切实保障园区防火安全。保安队员年轻化，管理全部军事化，保安工作专业化。 二、四定。即定岗、定员、定任务、定责任。因人而宜定岗位，制定责任区域，确定短中长期目标任务。管理从抓形象开始，在公司大门口设立岗台。保安队员全天轮流站岗，统一的保安制服佩戴白手套。队长班长在上下班期间全部在大门口站岗。对公司领导车辆及外来检查、参观考察车辆一律敬礼。对公司门口站岗执勤的保安队员，要求熟练掌握车辆指挥动作手语操，用崭新的姿容迎接八方客商。 三、完善进出入制度。对进出入车辆一律实行登记制度。对进门车辆，特别是配货车辆，要严格检查，把司机的烟、火种一律登记后留在门口保安室内，从源头上杜绝火灾隐患：对出门的'车辆要实行出门证放行制度。没有出门证或相关部门开具的证明及领导签字不准放行。对出门空车要检查驾驶室与箱体，确把进出入关。 四、建立巡查制度。除保安队长外，白班班长，夜班班长全部定岗管理本班队员。队长管理班长，班长管理队员，目标责任明确，层层落实管理。队长、班长坚持24小时巡查制度，对责任区内的安全隐患及时向冠威物流园区提出整改意见，除在巡查记录上写详细情况外，要让物流分管领导签字，如夜间物流分管领导不能赶到现场，要用电话告知，拿出整改措施。 同时配备两台四轮电动巡逻车，确保园区安保工作务实高效。 五、定期训练考核。主考官由盖世物流分管保安领导及保安公司负责人参加。一周至少两次训练，训练科目包括消防基本演习、军事素质训练、车辆指挥训练、擒拿训练。考核主要是岗位职责、执勤纪律、语言行为举止规范、着装规定、内务管理、保安队员十不准。做到半月一小考，一月一大考。对于较差保安队员进行淘汰，并做到奖罚分明，确保物流公司一线安全。 六、设立应急预案。保安队长每周递交物流园区上一周工作报告。每月一次向物流分管领导递交保安应急预案，预案主要针对物流公司新项目动态、物流公司活动而展开。保安队员每周都要召开全体保安会，加强安全教育，及时沟通班与班、岗与岗、队员与队员出现的问题。 以上六点仅是我们在保安管理中的一些措施，具体的管理，我们靖心保安公司有专门与保安队员签订的劳动合同及细则。我们将本着“安全为本，服务至上”的企业宗旨，发扬“爱岗敬业，精益求精”的精神，为盖世冠威物流园区的发展尽心竭力。 保安的管理制度 篇51、实行统一标准,统一规范,长久保持。 2、制定宿舍值日表,当天值日人员按要求打扫,非值日人员有监督权。 3、严禁非本宿舍人员在宿舍逗留,聊天超过半个小时以上。 4、不准在宿舍内大声喧哗,吵闹,严禁0:00过后开灯,所有人员按时就寝。就寝前需关好门窗。 5、养成良好的节能习惯,宿舍无人时,保证所有用电设施处于关闭状态。 6、严禁在宿舍赌博,酗酒。 7、严禁光背,穿短裤在宿舍外逗留。 8、未经他人同意,严禁翻阅、动用他人物品和在他人床上休息。 保安的管理制度 篇6一、目的 保证器械功能完好、正常使用。 二、适用范围 保卫警用所有器械。 三、管理要求 1、配发的保卫警用器械主要包括防暴钢叉、防暴手电、防暴甩棍、防刺服、防暴头盔、防暴橡胶警棍等警用器械。保卫警用器械是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工具和武器。 2、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由每班指定班组人员专人看守，严禁器械混乱使用。 3、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和在紧急情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警械对付犯罪分子过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使用。 4、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出本单位，严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍，以防不慎误伤到他人。 5、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶警棍。巡逻时警械不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。 6、警械要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。 7、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收 8、对发生损坏和丢失的`器材，使用人要有书面的报告材料，经公司审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。 9、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问题要及时向公司保卫部汇报。 10、每个保安人员必须熟练掌握警械的使用性能、使用方法。 11、以上制度须严格执行，如有违反将予以严肃处理。公司保卫部将不定期对所属各单位保卫器械使用情况进行检查，检查结果将纳入公司年度综治保卫工作考核，并通过保卫部工作简报予以通报。 保安的管理制度 篇7一、保安服装管理制度 (一)、保安夏装每人两套。保安员自领取制服时间计，未满两年者辞职或被公司辞退者，所购买的保安夏装的费用按月计算由保安员负责； (二)、保安冬装每人两套。保安员自领取制服时间计，未满三年者辞职或被公司辞退者，所购买的保安冬装的.费用按月计算由保安员负责； (三)、帽子、领带、腰带、肩章按领取夏装费用计算。 (四)、保安当班时必须穿着自购的黑色皮鞋，保安床上用品必须由公司统一购置，由保安员自己出购置的费用。 (五)、保安大衣、雨衣、雨鞋按实际工作岗位，每个岗位配置一套，由上、下班保安负责交接保管，如有损坏丢失，查明原因，按价赔偿。 二、对讲机的使用及管理制度 1、对讲机实行谁使用，谁管理的原则，使用人的对讲机必须有明确的编号避免混淆与遗失，除临时使用外，其余由专人使用的对讲机都必须办理借还手续； 2、对讲机使用者必须随身携带，严禁随手乱放，下班须交接好，一旦损坏丢失责任确定必须赔偿； 3、对讲机通话，必须文明用语，不谁讲污言秽语，非公事禁止使用，以避免占用频道； 4、对讲机通话必须规范用语，呼叫人先呼:“或部门，听到请回答”，被呼叫到答话:“我是，请讲”，然后进行通话，完毕后应说:“通话完毕”，被呼叫人回答“明白”； 5、对讲机的日常维护，由使用人每天进行，发现故障需要维修的，应立即上报进行维修； 6、不准用对讲机天线机件敲打任何物体，以防损坏，如发现有故意损坏者要严肃处理并照价赔偿； 7、对讲机依据实际使用的效果及日常维护的成本高低，确定是无法使用还是不宜继续使用，如果是无法使用的应收回作报废处以上规定请自觉遵守执行违者，按规定给予从重处理。 保安的管理制度 篇81、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。 2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学校的正常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检查记录。 3、准时上岗(提前10分钟到岗)，不得迟到、早退，做好交接记录，交接班负责打扫卫生，迟到10分钟扣款20元，迟到10分钟以上按旷工处理。 4、夜班值勤负责学校各处所遗漏的门窗、电器关停工作，要不断加强校园巡查，巡查期间不许抽烟、闲聊，不得睡觉、脱岗，发现一次扣款60元，两次到大队待岗，其它违纪行为发现一次扣款20元，坚持文明值勤，礼貌待人要文明用语(如：您好、请问、谢谢、对不起等)，不讲脏话，不粗暴无礼，严禁打骂，侮辱他人。 5、廉洁奉公，秉公值勤，严禁徇私舞弊，违者报大队处理，多学习法律知识，要严格遵守保安七条禁令，在自己做好的同时也要督促队友做好工作。 6、要坚持专职防火、防盗巡逻制度，加强安全防火、防盗，坚持训练，保持良好的体质，夜间巡逻必须两人或两人以上同行，执行任务中遇到违法犯罪分子作案时，要积极抓获并扭送公安机关，但不能滥用私刑。 以上各条请严格遵守，违者按事假、旷工处理，情节严重者报大队加重处罚。 保安的管理制度 篇9一、保安职责： 1、服从命令，听从指挥，严守纪律，服从管理，坚决完成任务。 2、尊重公司领导，关心同志，爱护集体荣誉。 3、遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。 4、认真履行职责，积极热情工作，文明大胆管理，依章办事，对不服从管理的员工，可扣留其工作证，上交有关领导处理。 5、着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待人，树立公司良好形象。 6、努力学习法律、法规、业务知识，提高思想政治觉悟及业务技能。 7、积极参加消防、体育锻炼，增强体质，做公司合格保卫人员。 8、严格要求自己，以身作则，按时交接班，认真做好本职工作，上班期间严禁与无关人员在值班室聊天、打瞌睡，认真做好车辆、物资、信件和外来人员的登记工作。填写好交接 班记录，保证正常的生产、生活秩序，确保公司财产及人生安全。 9、对联系业务和会见公司领导的，必须先打电话联系，征得允许后方可入内。 10、见到公司领导（副总以上）和小车进出必须敬礼。 11、提高警惕，加强厂区巡逻、防火防盗。预防突然灾害及其它事故隐患；发现可疑人员及公司员工打架斗殴的，需及时处理或报告，对财务、物资部门重点巡视。 12、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。 二、岗位制度： 进出门管理： 1、员工出入必须佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入公司。凡有特殊情况，如遗失、损坏、未能佩戴的，由各部门一把手在 本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入，若部门负责人未能按时到保安处登记领入，经确认是公司的员工，发款50元后，由保安放行。 2、每天22:00登记进出公司人员名单，零班负责统针24:00进出厂人员名单，并报办公室，不含三班倒人员。 3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。 4、分公司工作人员凭《贵宾证》进出，要求相关部门经办人提前到保安处办理或办公室通知其人数后在前门发放《贵宾证》并负责相应登记工作。 5、常住及确需经常出入的家属（上幼儿园及以下小孩免办理）凭（家属证）出入。 6、外来基建施工、安装人员、实习人员（一天以上）进出凭《临时工卡》。 7、外来临时维修、施工安装人员、会见公司领导、联系业务、送货、结帐等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。 8、住公司外的员工家属（包括小孩）原则上不得进入公司，探亲家属及偶尔来访的亲朋好友，先电话征得办公室同意后，办理相关手续，方可进入。 车辆管理： 1、公司小车进出凭派车单，保安凭有效《派车单》验证后开门放行，特殊情况电话通知通确认。 2、小车《派车单》批准权限人： 3、货车《派车单》批准权限人：，并开箱检查。 4、可随时出车，公司接送小孩、去银行、抢救工伤可直接出。 5、接送小孩时间为：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。 6、所有摩托车（含外来人员）一律自东门进出，并停放在车棚线内 7、办公、老宿舍、制药厂、骑自行车人员一律自前门进出，并停放在宿舍自行车棚线内，要求按规定路标行驶、进出公司必须下车。其余自行车（含外来车）一律停放 新车棚自行车区，新车棚停放车辆时，要求停放整齐，不得压线，严禁从草坪上进出。 8、送货车辆（摩托车、自行车、麻木）不准进入生产区，货物很重，用手拿不方便的除外，严禁的士进入公司。 9、货运车辆到后，由保安检查登记，并征得相关人员同意后方可入内，车辆进入公司随行人员不得超过2人，并按指定地点停放，驾驶员必须严格遵守公司的有关规定，不得随意 离开货车，更不得进入办公区、车间、仓库办公室（若须联系由保安负责通知相关人员），原则上只准司机进入公司卸货，严禁货车停入公司后司机在车上睡觉。 交接班制度： 1、认真做好值班记录，清点值班用品，交接清楚方能换班，未交清事项由上一班保安负责。 2、交接班程序：上班提前10分钟在宿舍前集合，带队齐步走，进行交接班，要求严肃，整齐，头不要东张西望，交接清楚，接班人签字后交班人方能离开 ，零班提前15分钟， 零班下班后，每人做50个俯卧撑。 例会制度： 1、日例会：各班接班前由班长主持会议，交代每日工作重点及上一班出现的问题。 2、周例会：每周六早上8:10，由队长召集主持全体保安队务会，要求统一着装，按时到会，并作好记录。主要内容：总结上周工作情况及各种制度执行情况，解决和分析出现的各 种问题，布置下周的工作。要求除必要上班人员外其余人员全部参加，无故一次不参加训练罚款20元，量化考核扣5分，超过三次作辞退处理。 训练制度： 体能要求：每半年对全体队员进行体能测试：项目有：100m、1500m、立定跳远、引体向上、双杠壁屈、屈臂悬垂、仰卧起坐、俯卧撑，每项为100分，8项平均分低于60分者为不达 标，不达标者或分数最低者，将视为不适应本工作，作辞退处理。 着装制度： 1、上岗讲究警容、仪表大方，必须着装统一，穿黑色皮鞋，要求干净、整洁。 2、冬夏制服不能混穿，值班时佩戴好保安标志及上岗证。 3、会务、值班、培训、会议等场合应穿制服。 4、不管上班还是下班，穿上制服后，两人必须成排，三人以上成纵队行走，要求步伐整齐，不要东张西望，并不得做出有违保安形象的举动。 放行制度： 1、值班人员负责对出入公司车辆、非公司人员认真登记及物品检查，严格落实公司放行制度，对于会见公司领导和联系业务的，必须先打电话与会见人联系征得允许后，发给其会 客证（交换有效证件），并由保安指定或带到会见领导办公室。 2、辞职离厂员工必须有办公室签发的离厂通知，才能检查行李后放行。有权力对可疑人员进行盘查，同时向领导或公安报案。 3、非公司车辆进出公司所携带物品必须有相关部门开具的出门证，并由保安检查核对无误后方可放行，并注明出门具体时间。 4、公司外发加工、修理、任何形式的外发料，保安须凭相关部门负责人签批（生产方面的为xx厂厂长签批、制药厂为生产部部长签批；基建方面的为基建部长签字后由相应厂 长签批；办公及后勤为办公室主任签批）的外发加工、修理单方准放行，否则追究相关人的直接责任，对拒不执行规定的有权拒绝放行，报告公司处理。 5、对外来探访人员，正常上班期间，禁止会客，确需探访的经指定指导批准后，保安检查无疑后，交换其有效证件，给其发放会客证，方能到公司接待室处会客，公司外来人员和 没在公司登记住宿员工一律不准在集体宿舍内留宿。 6、封闭区管理从严，车间内任何人，不戴工卡或不换鞋，均有权拒之门外，未经总、总、副总或无以上领导陪同严禁任何外来人员进入封闭区。有领导陪同也应作好相 应的登记工作。 7、供应单位因业务关系进入各生产区由厂长负责审批，客人进入生产区由公司审批，各具体经办人提前办好审批手续。 8、如属传染病流行期间，各种制度从严，并做好相应检测、防护工作。 礼仪制度： 1、见到公司副总以上领导或小车、外来小车、参观车辆进出应敬礼致意，车间保安每天第一次见到副总以上领导应敬礼。 2、接听电话注意礼貌用语，如：你好，前门保安；你好，保安，你好保安等。如属上级来电，应等对方先挂断电话。 3、进办公所有办公室的门时必须喊报告。 具体工作内容： 一、前门卫： 1、严格控制人员、车辆进出，杜绝来历不明的车辆及人员混入公司，防止财产丢失及意外事故，严格执行公司的放行制度。 2、及时准确传送信件、报刊、邮包及发送公司各种文件并做好登记，及时更换报刊栏报纸，通知栏的通知不准超过三天，并保持干净。 3、负责登记迟到、早退人员并报办公室。 4、对出入公司的小车一律敬礼致意。 5、指引经批准的来客车辆到达指定地点，并告之厂内不准吸烟。 6、中班负责锁门（20:00），开灯、关灯，开灯时关好办公所有窗户，不包括卫生间，检查一窗户是否锁好。 7、中、零班值班员负责厂区巡逻，每班不定时对厂区巡逻二次，财务、仓库等处不少于四次，并在各签到表上签字，做好记录。 8、零班2:00关闭浇花的开关。 9、员工上下班时保安必须站立值勤。 10、上班时不准做与工作无关的事；严禁到更衣室，特殊情况必须经班长同意。 卫生制度： 1、每班交班前打扫值班室卫生；要求；窗台，桌面无灰尘、杂物、室内物品摆放整齐有序。 2、每周三、五、日零班冲洗大理石台阶、花坛、伸缩门等；不能用水冲洗值班室玻璃窗、门。 3、冬天前门每日中班不定时擦值班室玻璃窗、门；并保持干净、无灰尘；夏天改为零班。 4、车间不定时打扫保安的卫生区域、保证地面无灰尘、脚印等；随时准备干拖把一支备用。 5、每日白班擦大厅门窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；并保持干净。 6、保安每日白班打扫西门卫生一次。 7、更衣室每班下班后打扫；要求：地面无杂物、垃圾，纸墨必须倾到，套上方便袋，且将物品摆放整齐，每周六擦门窗、柜子一次。 东门的管理： 1、垃圾车出门时要检查垃圾是否装满、非垃圾及每车出门都要登记，并通知前门。 2、对外来车辆和人员必须用有效证件换会客证，征得会见人允许后方可入内，并做好相应的登记工作。 3、两个门只准开一个，非员工上下班、无人、车、走时把门关上；如有特殊情况须离开，必须电话通知前门同意后，锁好门窗方可离开。 4、监督员工车辆按规定停放，保证员工车辆安全，员工上下班前后半小时必须站立值勤。 巡逻内容： 1、范围：车间、办公、宿舍、仓库及厂区其他范围。 2、检查集体宿舍，督促员工遵守“集体宿舍管理规定”。 3、提高警惕，巡逻时佩带好保安用品，遇到不能处理时，及时与领导联系，巡逻时不能做其它无关工作，不能打扰他人休息或私自闯入宿舍。 4、关好公司未关电源、水龙头、门窗及其他事项，并登记厂区有损坏灯具，报维修电工及时修理。 灯具开关 规定 随季节变化，每日中班天黑前开启厂区所有路灯及办公霓虹灯和其它所有灯具，中班12;08-12:18关闭霓虹灯、吊灯、灯带及三所有灯具，保留一大厅筒灯和二所有筒 灯，由零班天亮后关闭所有路灯。 5月灯具开关时间：19:30-6:00 9月灯具开关时间：19:00-5:50 10月灯具开关时间；18:00-6： 保安的管理制度 篇10一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。 二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。 三、使用文明用语(如：您好、请问、谢谢、对不起等)，文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动;对待师生，要象家人一般。 四、准时上岗，不得迟到与早退。 五、认真做好交接班工作，并进行记载。 六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。 七、坚持锻炼，保持健康的体魄;坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。 八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。 九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。 十、做好来信的收发，保管，递交工作。 十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。 十二、除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性任务。 保安的管理制度 篇11一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。 二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、拖鞋等。 三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必须整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。 四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。 五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间，不定时巡逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处安排1个人。巡逻期间不准吸烟。 六、保安队员巡逻要做到：多查、多看、多走、多巡，必须要做到。 七、保安队员“请假、工伤、病假”必须要做到请示主管领导，经主管领导批准后方可请假，必须做到下级服从上级，违者作扣除考核奖。 八、每天做好交接班记录，如实把情况写进交接本子里。主管领导上班前每天检查交接记录，有事情及时汇报上级领导。 九、值班人员用餐时必须有人员值班，不得空岗用餐，一旦发现异常情况，可以处理的处理，不能处理的汇报上级。 十、外执勤人员必须按规定经常巡逻注意位置(绿化地、停车场小卖部、路标、路牌等)，发现可疑的人要查问清楚，防止盗窃、丢失情况的发生。 保安的管理制度 篇12保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏;再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度： 1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。 2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡;并按月对考勤打卡机的时间进行调对。 3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。 4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要(偷盗)现象的发生。 5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。 6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。 7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。 8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂(严防员工偷盗公司物品)。 9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。 10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。 11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。 12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的`“四防”工作。 13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。 14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。 15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。 16、每天应搞好厂区内卫生。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。