员工保密协议书范文集锦（精选21篇）

员工保密协议书范文集锦 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密，甲方将接触乙方的工作秘密。为了有效保护甲方的商业秘密和乙方的工作秘密，明确甲乙双方的保密义务，根据《合同法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

　　第一条本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的教育信息和经营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联东翔教育所有或持有的商业秘密和乙方的工作秘密以及乙方要求保密的内容，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。

　　第二条本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为准；没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间。本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等。

　　第三条按照法律规定，乙方在甲方任职期间，因履行职务、承担甲方交给的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件、学习资料等产生的商业秘密归甲方所有。甲方对于乙方自身工作所有的教育、教学内容、资质予以保密。一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方所有。

　　第四条乙方在甲方任职期间，由于工作关系，知悉甲方的商业秘密，因此乙方应履行以下义务：

　　（1）遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，保持甲方商业秘密的秘密性。甲方亦应本着诚信经营、真诚合作、教育为本、学生至上的态度，保持乙方自身工作内容以及教育秘密的保密性。

　　（2）未经甲方同意，不以泄露、告知、公布、发布、出版、传授或者其他方式使任何第三方（包括按照保密规章、制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉甲方的商业秘密，也不在履行职务之外使用、许可或转让上述商业秘密；不非法使用任何属于他人的商业秘密。未经乙方同意，甲方不得泄露、告知、公布、传播或其他方式使任何与东翔教育无关的第三者人员知悉乙方的工作内容以及工作秘密。

　　第五条无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务。在乙方离职后，甲方也同样对于乙方在任职期间及其离职后的自身工作内容和工作秘密承担如同乙方任职期间一样的保密义务。

　　第六条乙方离职后甲乙双方承担保密义务的期限为下列第种（没有做出选择的，视为无限期保密）：

　　（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

　　（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，至_____年_____月_____日止。

　　第七条甲乙双方若违反本协议约定保密义务，甲乙双方有权采取以下措施：

　　1、根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。

　　2、乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采取上述处理措施的同时，有权要求乙方对实际损失进行赔偿。

　　3、乙方认为甲方的泄密行为对乙方的正常工作与生活造成影响，有权提前解除并终止劳动合同。

　　第八条双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。

　　第九条双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

　　第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方签字盖章、乙方签字后生效。

　　甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________

　　_____年_____月_____日

员工保密协议书范文集锦 篇2

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（员工）：

　　第一条定义

　　1、知识产权

　　本协议所称之“知识产权”是指包括但不限于归属于甲方所有的：

　　（1）职务性发明创造（包括发明、实用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权；

　　（2）注册商标、字号及其他标记的专用权；

　　（3）专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利；

　　（4）职务作品（包括但不限于论文、报告、图书、教材、图册、地图、摄影、声像、文字、工程设计、产品设计图纸等）、计算机软件的著作权；

　　（5）按照法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。

　　2、商业秘密

　　本协议所称之“商业秘密”是指归属甲方所有且由甲方提供的，或者乙方在受聘期间了解到或开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的、非公知的、并经甲方采取保密措施的所有技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的所有技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容：

　　（1）关于技术开发的信息，包括：甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品、设计、模型、方法、经验、数据、算法等方面的信息、资料以及源程序、目标程序、开发手册、研发文档等，以及甲方的产品计划、产品开发计划等；

　　（2）关于市场营销的信息，包括：甲方的营销计划，销售方法，定价方法等业务活动方法，供应商、合作方以及客户名单，客户的专门需求，未公开的销售、服务网络、渠道以及公司现有的、正在开发或者构想之中的经营项目等信息；

　　（3）关于经营管理的信息，包括：甲方的各类工作计划、管理方法、组织结构、人事、财务、工资福利等情况，以及甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与管理体系以及各种重要管理文件等；

　　（4）关于甲方法律关系的信息，包括：甲方合同履行情况，知识产权许可、转让情况，商标注册情况，诉讼情况等；

　　（5）按照法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业秘密；

　　（6）甲方要求职工保密的、同甲方有关的其它信息。

　　3、职务开发结果

　　本协议所称之“职务开发结果”是指以下内容：

　　（1）乙方在甲方工作期间，主要利用甲方的物质技术条件、资源及商业秘密在甲方的业务范围内，为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究开发结果，包括但不限于：

　　第一，商标标识设计、外观特定装潢设计、标识设计、产品设计、广告、教材、文书；

　　第二，专利、实用新型、外观设计等发明创造；

　　第三、模型设计、经验方法、开发文档、研发数据；

　　第四，计算机软件及其算法、设计；

　　第五，虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究、开发结果，以及对甲方现有研究、开发结果的改进。

　　（2）乙方在离开甲方（不论何种原因）一年内所得的、与其在甲方工作时分配的任务有关的，或者利用其在甲方期间的相关条件、资源、商业秘密以及在甲方期间研究、开发结果基础之上所做的研究、开发结果。

　　（3）按照国家法律规定或乙方与甲方签署的《劳动合同》及其相关协议、本协议中约定的应归甲方享有的其他智力劳动成果。

　　第二条知识产权归属

　　1、乙方在甲方工作期间，自己做出的所有职务开发结果将立即首先向甲方报告。

　　2、乙方任何职务开发结果的所有知识产权归甲方所有（但依照法律规定应该由乙方享有的除外），包括但不限于把发明或设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标识设计、计算机软件配套教材及其他作品的著作权，对商业秘密的权利、专有技术所有权及对商品名称和商标的专用权等。甲方可充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行经营或向第三方转让。

　　乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的知识产权。

　　3、乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得研究、开发结果的知识产权归甲方所有。

　　乙方所得研究、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密，则该成果的知识产权归乙方所有。但以下情况除外：

　　（1）该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争性；

　　（2）实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方研究、开发结果；

　　（3）该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。

　　4、乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的研究、开发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发结果享有知识产权，若该研究、开发结果与甲方业务密切相关，乙方应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式使用该研究、开发结果。

　　乙方没有申明的，推定该研究、开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该研究、开发结果进行经营或向第三方转让。即使日后证明该研究、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方承担任何责任。

　　乙方申明后，甲方对该研究、开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。

　　5、乙方在离开甲方（不论何种原因）一年内所得的与其在甲方工作时所承担的本职工作或分配的任务有关的研究、开发结果，该结果的知识产权归甲方所有，但甲方必须向乙方支付合理的费用。乙方在离开甲方后，欲继续提高或改进其在甲方工作时获得的知识产权归甲方所有的技术成果，必须得到甲方的许可。

　　6、乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的知识产权。

　　第三条商业秘密保护

　　1、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　2、乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业秘密，应按照甲方要求的范围和程度使用，乙方不得将实物、资料等擅自带离工作岗位，未经甲方书面同意，不得随意进行复制、交流或转移含有甲方商业秘密的资料，不得在学术会议、技术鉴定会等会议或活动以及报刊、杂志、信息网络等媒介上批露甲方商业秘密。

　　乙方决不为其他目的而使用甲方的商业秘密，更不得利用甲方商业秘密为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方（包括不应知悉该商业秘密的甲方其他职员）。

　　3、乙方在甲方工作期间，未经商业秘密拥有者的书面允许不得使用甲方已承担保密义务的合作方或者其他第三方的商业秘密，更不得泄漏此商业秘密。

　　4、乙方因工作需要或其他原因调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的所有甲方商业秘密的文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、模型、软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方，尤其对软件开发资料（包括源程序、文档、目标产品等）应作专项移交。

　　5、乙方在离开甲方后（无论因何种原因），应替甲方保守商业秘密，不得将其泄漏给任何第三方，未经甲方同意，不得利用甲方商业秘密进行生产和经营，或进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

　　6、当发现甲方知识产权受到侵害或商业秘密被非法使用或泄漏时，乙方有义务通知甲方并采取合理措施协助甲方，防止侵害的扩大或商业秘密的进一步散失。

　　7、乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手提供（无论是直接或间接的）咨询性、顾问性服务。

　　8、乙方在甲方聘用期间以及乙方离开甲方后（无论因何种原因），决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不得以任何方式请求、劝诱、唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用，或者为其接受外界聘用提供机会、帮助或者任何便利条件，更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职等。

　　9、乙方承诺，在为甲方履行职务时，决不擅自使用任何属于他人的商业秘密，也不擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。如因违反该承诺而导致甲方受到第三方指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。

　　但如乙方是按甲方的明确要求或为了完成甲方明确交付的具体工作任务而必然导致侵犯他人知识产权的情况除外，在此种情况下，乙方应当对可能存在的侵权情形及时向甲方申明，否则，仍应按照前款规定承担责任。

　　第四条竞业限制

　　1、竞业限制的人员包括：

　　（1）高级管理人员，是指部门经理（含副经理、经理助理）及其以上级别的管理人员；

　　（2）高级技术人员，是指系统工程师、方案工程师、SQA、项目经理及其以上级别的人员；

　　（3）其他负有保密义务的人员，包括但不限于销售（客户）经理、秘书人员、薪酬管理人员、参与公司平台技术研究的人员、参与合同标的额超过人民币级项目开发的人员。

　　2、竞业限制是指以上人员在离职之后不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

　　上述竞业限制行为包括全日制工作、非全日制工作、兼职、顾问。

　　3、竞业限制的期限，不超过两年。针对不同人员的竞业限制时间，由甲方确定。

　　4、竞业限制的企业，是指与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业。

　　5、甲方如果要求乙方履行竞业限制义务，需按月向乙方支付经济补偿；经济补偿的金额，依据国家法律、法规、各地规章规定的下限执行。乙方需要按月向甲方报告工作单位和工作内容。

　　6、乙方违反竞业限制的规定，应该向甲方支付违约金。违约金的额度为甲方确定向乙方支付的经济补偿金总额的倍。

　　违约金＝每月经济补偿金×竞业限制时间×倍数。

　　第五条违约责任

　　1、甲乙双方若有违反上述条款的行为，均构成违约，将承担相应的法律责任。

　　2、如乙方违反本协议约定，甲方有权根据乙方的具体违约情况，要求乙方承担违约金人民币万元。

　　若前款违约金不足以弥补甲方损失的，则甲方有权要求乙方赔偿差额部分。

　　除此之外，甲方可以根据乙方的违约情况，采取警告、记过、扣减工资、降级降职、解聘等处分，直至追究刑事责任。

　　第六条附则

　　1、乙方在签订本协议时，有义务以书面形式向甲方如实、准确地说明其所承担的原有知识产权、保密、竞业限制及其他相关义务的情况，具体需要说明的情况如下：

　　（1）乙方在此之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业秘密的大致情况；

　　（2）乙方在此之前根据法律或协议已经向任何第三方承担保密义务的商业秘密的大致情况；

　　（3）乙方在此之前按照协议已经向任何第三方许诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活动情况。

　　乙方应确保其说明内容的真实性、完整性和准确性，否则，由于乙方怠于说明或者说明不真实、不完整以及不准确所产生的任何后果和责任均应有乙方自行承担。

　　经由乙方签字的对于前述情况的书面说明将作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议所称聘用期间（含试用期）以乙方劳动合同约定期限为准。聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

　　3、乙方离开甲方的时间，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

　　4、乙方承认，已阅读过本协议，并确切了解协议条款的法律含义。

　　5、本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件，为《劳动合同书》不可分割的重要组成部分。

　　6、本协议连同甲方的各项管理制度、劳动合同以及今后甲方制定或修改的各项管理制度，都构成乙方的义务，乙方需严格遵守。

　　7、本协议如与双方以前的口头或书面的协议有抵触，则应以本协议的约定为准。本协议签署后，非经双方同意并签署书面修改协议，不得修改本协议。

　　8、本协议经甲乙双方签章后生效，并至双方完成本协议规定之所有义务后效力终止。

　　9、本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。

　　10、本协议双方如对解释、执行本协议而发生争议的，则首先应当协商解决。若双方经协商不能达成一致的，若根据相关劳动法律需要进行劳动仲裁的，则应当将争议提交至甲方所在地劳动仲裁庭进行劳动仲裁；对于其他根据相关劳动法律无须进行劳动仲裁的争议，任何一方均有权将争议提交至本协议签订地人民法院通过诉讼方式解决，甲乙双方确认，本协议签订地为深圳市南山区。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　日期：20xx年xx月xx日

员工保密协议书范文集锦 篇3

　　甲方(员工)：

　　乙方(企业)：

　　鉴于：

　　1、甲方已于年月日与乙方签订《劳动合同》，乙方聘请甲方担任工作;

　　2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务

　　而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;

　　3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失;

　　4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。

　　经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：

　　第一章商业秘密的范围

　　第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;

　　第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：

　　1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。

　　2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。

　　3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。

　　第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。

　　第二章任职期间的保密

　　第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的'任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。

　　第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

　　第三章办理离职期间的保密

　　第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

　　但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

　　第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务：

　　一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容;

　　二、在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。

　　第四章离职后的保密

　　第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

　　甲方离职后承担保密义务的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

　　第十条按本合同第十八条第二项规定离职的甲方，在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。

　　第六章违约责任

　　第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金5,000元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

　　第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

　　第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住所地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。

　　第七章其他

　　上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

　　第十四条本合同自双方签字或盖章完成之日起至2年内持续有效。

　　第十五条第十五条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。

　　第十六条本合同的修改必须由甲乙双方签字的书面补充/修改文件方为有效。

　　第十七条双方确认，在签署本同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　甲方：乙方：

员工保密协议书范文集锦 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、国家以及地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

　　(一)保密内容

　　1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。

　　2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。

　　3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。

　　4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　　(二)双方的权利和义务

　　1.甲方提供正常的工作环境和经济支持，为乙方开发市场和客户提供良好的条件。乙方在工作中所掌握的市场信息、客户资料、买卖意向属于商业秘密，其所有权为甲方所拥有。

　　2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和市场开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。

　　3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。

　　4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的`未被公众知悉的商业秘密。

　　5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

　　6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

　　(三)保密期限

　　1.劳动合同期内。

　　2.甲方的专利技术未被公众知悉期内。

　　(四)脱密期限

　　1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前1月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作。

　　2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作。

　　3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

　　（五）违约责任

　　1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分。

　　2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可予以乙方行政处罚，情节严重者，甲方可解除乙方的劳动合同。

　　3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加经济损失赔偿；构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。

　　4.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

　　（六）其他

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)

　　_________年____月____日

　　乙方(盖章)

　　_________年____月____日

员工保密协议书范文集锦 篇5

　　公司财务人员保密协议书甲方：公司

　　乙方(受聘人)：

　　根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：

　　一、保密范围：

　　1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：

　　1)技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。

　　2)经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

　　3)人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析)，重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议(含服务协议)，人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

　　4)财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。

　　5)同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：

　　A、影响公司发展的事项;

　　B、影响公司技术进步的事项;

　　C、影响公司的稳定和安全的事项;

　　D、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;

　　E、使公司经济利益受到损害的事项;

　　F、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项;

　　G、影响公司对外承担保密义务的事项。

　　2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。

　　1)甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。

　　2)甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。

　　3)甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。

　　4)甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。

　　5)其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。

　　6)对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。

　　二、保密资料交还：

　　1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

　　2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

　　4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。

　　三、保密责任

　　1、鉴于乙方在甲方担任过部门或分公司职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

　　2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。

　　四、竞业禁止

　　1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。

　　2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。

　　3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。

　　4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在同行业中以任何形式的就业，根据约定程序离岗的，甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用补贴(最高不超过基本生活保障费120%)。

　　5、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：

　　1)与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。

　　2)无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。

　　3)将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

　　4)与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

　　5)与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。

　　五、保密期

　　1、乙方在职期内;

　　2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。

　　3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴”元，并将此项目每月所支付金额(详见每月工资单该项目具体数额)作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。

　　4、经理级以上人员辞职应提前3个月，甲方予以设置适当的脱密期。

　　5、本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职

　　6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。

　　六、违约责任

　　1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。

　　2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

　　3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：

　　1)立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。

　　2)分别支付甲方违约金人民币元。

　　3)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。

　　七、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。

　　八、本协议未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

　　甲方：_______________________乙方签字：_______________________

　　代表：_______________________身份证号：_______________________

　　签字日期：______年____月____日签字日期：______年____月____日

员工保密协议书范文集锦 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同条例》和《x有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

　　（一）保密内容

　　1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

　　2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

　　3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

　　4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　　（二）保密范围

　　1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；

　　2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；

　　3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

　　4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

　　（三）双方的权利和义务

　　1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

　　2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

　　3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；

　　4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

　　5、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；

　　6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；

　　7、甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。

　　（四）保密期限

　　1、劳动合同期内；

　　2、甲方的专利技术未被公众知悉期内；

　　（五）脱密期限

　　1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

　　2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

　　3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

　　（六）保密津贴

　　1、甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元；

　　2、保密津贴每月____日与工资同时发放；

　　3、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。

　　（七）违约责任

　　1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；

　　2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；

　　3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；

　　4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；

　　5、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；

　　（八）其他

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）_________________乙方（盖章）_________________

　　法定代表人签名_________________

　　____年____月____日

员工保密协议书范文集锦 篇7

　　甲方（员工）：

　　乙方（企业）：

　　鉴于：

　　1、甲方已于___年___月___日与乙方签订《劳动合同》，乙方聘请甲方担任工作；

　　2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务

　　而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；

　　3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失；

　　4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。

　　经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：

　　第一章商业秘密的范围

　　第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；

　　第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：

　　1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。

　　2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。

　　3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。

　　第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。

　　第二章任职期间的保密

　　第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。

　　第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

　　第三章办理离职期间的保密

　　第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

　　但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

　　第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务：

　　一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容；

　　二、在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。

　　第四章离职后的保密

　　第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的`保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

　　甲方离职后承担保密义务的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

　　第十条按本合同第十八条第二项规定离职的甲方，在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。

　　第六章违约责任

　　第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金5,000元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

　　第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

　　第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住所地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。

　　第七章其他

　　上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

　　第十四条本合同自双方签字或盖章完成之日起至2年内持续有效。

　　第十五条第十五条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。

　　第十六条本合同的修改必须由甲乙双方签字的书面补充/修改文件方为有效。

　　第十七条双方确认，在签署本同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

员工保密协议书范文集锦 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，就乙方在任职期间和离职后需保护甲方技术秘密和其它商业秘密，并履行竞业禁止义务事宜达成如下协议：

　　第一条 甲乙双方权利和义务

　　1.1 甲方权利和义务

　　1.1.1 甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业禁止期间的前提下，提前在其在职期间按其全年工资收入的 %标准支付津贴作为商业保密和竞业禁止补偿费。

　　1.1.2 支付方式为：商业保密和竞业禁止补偿费按年度支付，从 年开始，由甲方于每年春节期间通过乙方预留的银行帐户支付至乙方。

　　1.1.3 如乙方拒绝领取，甲方可将补偿费向有关机关提存，由此产生费用由乙方承担。

　　1.2 乙方权利和义务

　　1.2.1 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业利益、客户信息、发明创造、创意作品、外观设计、应用软件、源程序、数据库、技术秘密或其他商业秘密信息，有关知识产权、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项管理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。 上述资料、设计或专利等成果有关的署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)、所有权等知识产权等各项权利均归甲方享有。

　　1.2.2 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方应承担义务的范围如下：

　　1.2.1.1 可能成为甲方商业秘密的技术信息的范围包括：技术方案、项目资料、设计图纸、工程设计、技改方案、外观设计、制造方法、配方、工艺流程、指标参数、作业流程、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、应用软件、源程序、数据库、运行环境、涉及商业秘密的业务函电等各类资料载体;

　　1.2.1.2 可能甲方成为商业秘密的经营信息的范围包括：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。

　　1.2.1.3 甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关的协议的约定(如技术合同等)对外承担保守义务的事项亦属于保密范围。

　　1.2.1.4 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

　　1.2.3 乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　1.2.4 乙方承诺，在其离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密，乙方应承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

　　1.2.5 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自侵犯他人知识产权，否则由此导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资报酬中扣除或追偿。

　　1.2.6 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、顾问等。

　　1.2.7 乙方承诺，在职期间或离职之后，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，包括原材料、零部件、供应商和企业产品的销售客户，使用其向离职职工或者第三方转移。不得直接、或间接、或帮助他人引诱、或拉拢在甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开本企业，损害甲方的合法权益。

　　1.2.8 乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有;乙方在离职交接时无条件返还甲方所有保密信息及其载体和复印件。

　　1.2.9 乙方为证明在竞业禁止期间两年内已履行了竞业禁止的义务，在竞业禁止期内的任何时间经甲方要求时，应及时向甲方提交下列证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务;该证明材料至少需含有下列之一但不限于：

　　1.2.9.1 从甲方离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据;

　　1.2.9.2 新的单位为该乙方缴纳的社会保险证明。

　　1.2.9.3 或当乙方为自由职业或无业状态，无法提供上述1.2.2.1和1.2.2.2两项证明时，可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业情况的证明。

　　1.2.9.4 两个以上无利害关系的证人分别出具的关于乙方的从业情况的证明。

　　1.2.10 乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起至两年。

　　第二条 合同的违约责任

　　1.3 甲方确认：

　　1.3.1 甲方无正当理由不履行本协议1.1条所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付约定的补偿费支付期限一年以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5时，即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付约定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金 元。

　　1.3.2 如甲方支付给乙方的违约金不足以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。

　　1.4 乙方确认：

　　1.4.1 乙方不履行本协议1.2.1条规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方所有，公司有权对乙方给予处分。

　　1.4.2 如果乙方不履行本协议1.2.2和1.2.3条所列义务，除应退还依据本协议1.1条所取得的补偿款外，还应一次性向甲方支付违约金人民币 万元。

　　1.4.3 因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。

　　1.4.4 前项所述损失赔偿按照如下方式计算：

　　1.2.9.5 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以单位产品的利润所得之积。

　　1.2.9.6 如果甲方的损失依照第(1)项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方及相关第三方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方及相关第三方与违约行为直接有关联的每单位产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积。

　　1.2.9.7 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当饮食在损失赔偿额之内。

　　1.4.5 如乙方不能按1.2条第四款要求同时提交约定证明材料，则应该视为乙方未履行竞业限制协方约定的义务，甲方有权按本竞业禁止协议参考上述条款追究乙方的违约责任。

　　第三条 合同的权利义务终止

　　双方约定，出现下列情况之一的，本协议自行终止：

　　1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响;

　　2、甲方无正当理由不履行本协议1.1条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付约定的补偿费支付期限一个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)。

　　3、甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人。

　　本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业秘密协议的效力。

　　第四条 争议的解决办法

　　因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第五条 效力之分割条款

　　本合同的任何具体条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决部分无效，均不影响其余部分的效力。

　　第六条 双方之声明

　　本竞业禁止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何暗示、强迫，乙方所接受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。

　　第七条 合同之效力和变更

　　本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

　　第八条 合同之持有及效力

　　本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

员工保密协议书范文集锦 篇9

　　甲方（企业）：

　　乙方（员工）：

　　身份证编号：

　　根据《劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：

　　一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

　　二、双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方举报；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。

　　三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚实守信原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的`工作待遇情况，违者永不录用。

　　四、双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。

　　五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。

　　六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。

　　1)乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金x元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。

　　2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。

　　七、本协议中的任一条款如果无效，不影响其他任何条款的效力。

　　八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。

　　九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　_________年____月____日

　　乙方（加手印）：

　　_________年____月____日

员工保密协议书范文集锦 篇10

　　甲方（聘请方）：

　　乙方（受聘方）：

　　因乙方在甲方任职，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

　　第一条：商业秘密

　　1、本协议所称商业秘密包括：甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息和甲方公司规章制度中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。

　　协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技术信息是指甲方所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括但不限于：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。

　　3、经营信息是指与甲方经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括但不限于：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

　　4、人力资源管理信息：是指甲方人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析），重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

　　5、财务信息包括各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及甲方享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。

　　6、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

　　7、本协议内容，属于本保密协议所称的商业秘密。

　　第二条 保密费用

　　甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密费用。

　　第三条：乙方的保密义务

　　1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失，即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。

　　2、在劳动关系存续期间，乙方未经授权，不得擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向甲方公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　签字日期：________年____月____日

　　签字日期：________年____月____日

员工保密协议书范文集锦 篇11

　　甲方名称：_________________

　　乙方姓名：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下议，以兹共同遵守。

　　第一条公司商业秘密范围

　　双方确认，_______________有限公司(以下简称_______________)的商业机密包括但不限于以下内容

　　1、甲方经营信息

　　包括甲方经营方针决策、投资决策意向、发展规划、经营计划方案、经营状况和实际实力、认证模式和服务定价、市场分析、营销策略等;

　　2、甲方交易信息

　　包括与________________有合作关系企业和客户名单、客户资料、合作意向、投资合同条款、营销网络和渠道、成本价格、收费标准、成交或商谈的价格等;

　　3、甲方管理信息

　　包括财务预算、财务报表、统计资料、财务分析报告、资产状况、工资薪酬资料、人事资料、理财投资客户材料、业务投资资料(客户调查审查报告、会谈记录、公证书、合同、表格等)、业务标准规范和流程、业务培训资料等。

　　4、甲方其他信息

　　乙方在甲方从业期间因工作关系而获得的所有其它应当保密的信息。

　　第二条乙方权利义务

　　1、乙方在任职期间必须遵守双方约定的保密条款。除履行职务需要之外，无论在正常或非正常的情况下，未经甲方事先同意，乙方均应本着谨慎负责的'态度，不得直接或间接地向任何(单位内部无权知悉该项秘密的、外部的)人员泄露自己知悉或持有的属于甲方的、或者不属于甲方但甲方承诺有保密义务的商业机密信息。

　　2、乙方承诺在甲方任职期间，未经甲方同意，不参与组织、策划或者参加任何与甲方相竞争的项目和动，不在与甲方经营项目类似或提供同类服务的其他企业内任职或为其提供帮助和服务。

　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方名称：_________________

　　_________年____月____日

　　乙方姓名：_________________

　　_________年____月____日

员工保密协议书范文集锦 篇12

　　员工保密协议书甲方(企业)：_______________________

　　乙方(员工)：_______________________

　　乙方第一受益人：______________________

　　部门：_______________________

　　身份证号：_______________________

　　签订时间：_________年____月____日

　　由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：

　　第一条商业秘密的内容

　　本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

　　第二条职务成果

　　双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。

　　甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：

　　1)……

　　2)……

　　第三条保密规章和制度

　　乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

　　第四条保密责任

　　除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　第五条保密期限

　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。

　　无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。

　　第六条从事第二职业的限制

　　乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等;不得间接为上述企业提供服务。

　　第七条秘密信息的载体

　　乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

　　第八条任职期间

　　本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。

　　本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。

　　第九条侵权责任

　　甲、乙双方约定：

　　(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元;

　　(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

　　(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

　　①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;

　　②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;

　　③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;

　　(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。

　　第十条争议解决

　　因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。

　　上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

　　第十一条其它事项

　　本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

　　本协议的修改必须采用书面形式。

　　本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第十二条生效

　　本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：_______________________乙方签字：_______________________

　　代表：_______________________身份证号：_______________________

　　签字日期：______年____月____日签字日期：______年____月____日

员工保密协议书范文集锦 篇13

　　甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　身份证号码：____________

　　为维护企业与员工的权益，根据相关法律法规，结合甲方实际情景，甲乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作秘密的有关事宜，达成如下协议：

　　第一条保密资料和范围

　　1、公司重大决策中的秘密事项。

　　2、公司尚未付诸实践的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

　　3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

　　4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计表。

　　5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　6、公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

　　7、公司规划、设计、工程图纸等未公开资料。

　　8、________公司客户要求保密的资料。

　　9、其他经甲方未向社会公开的与公司有关的事项。

　　以上资料包括但不限于书面文件资料和电子数据资料。

　　第二条保密原则

　　1、乙方在甲方工作期间，必须遵守国家的有关保密法律法规；遵守甲方的保密制度，理解甲方的保密教育和监督，履行与工作岗位相________的保密职责及本协议所约定的其它保密职责。

　　2、乙方在离开甲方工作岗位后对在甲方工作期间知悉的.甲方各类秘密，________履行相________的保密措施，否则若所以造成甲方的经济损失（直接损失和间接损失），甲方有权要求乙方按照本协议第六条的约定承担赔偿职责。

　　3、本协议未约定的，或甲方的保密制度没有规定或者不明确之处，乙方亦________本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。

　　第三条保密职责

　　1、未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、发布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使

　　第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者甲方承诺有保密义务的他人的各类秘密，也不得在履行职务之外留存或使用这些秘密信息。

　　2、乙方非因工作需要不得翻阅甲方加有秘密标识的文件资料和有关软件等，亦不得向负有保密义务的人打探有可能涉及到甲方各类秘密的有关资料。

　　如乙方因工作需要不得不查阅甲方秘密资料的，________按照甲方内部的规定，严格履行审批程序。经批准同意的，方可查阅。

　　3、未经甲方书面许可，乙方不得携带属甲方保密资料和范围内的任何资料离开甲方办公场所（包括但不限于回家、出差、外出参观、旅游、探亲、外出公共场所和出境等）；也不得利用信件、电话、网络等通讯手段泄露公司秘密。

　　4、未经甲方书面许可，乙方在任何情景下离开工作岗位时，不得擅自保留和带走原在岗位时得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司保密信息的资料及复印件。

　　第四条保密职责的除外条件

　　有下列情形之一的，乙方不须承担该项秘密的保密职责：

　　1、某项秘密已经公开或已经甲方解密。

　　2、乙方从客观条件上完全不可能知悉或者接触到某项秘密。

　　第五条保密期限

　　乙方承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

　　第六条违约职责

　　如乙方违反上述各项义务，造成甲方保密事项外泄，________按照以下方法承担违约职责：

　　1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，以及因乙方的违约行为导致甲方利润减少、经营发展出现障碍等间接经济损失；

　　2、依照本条第1款计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于人民币______万元；

　　3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担。

　　4、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。

　　第七条争议解决

　　因本协议而引起的纠纷由双方协商解决，如果协商不成，双方均可向劳动仲裁委员会提请仲裁解决。

　　第八条协议生效

　　本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　签署时光：________年____月____日

　　甲方（盖章）：____________

　　联系人：____________

　　联系方式：____________

　　地址：____________

　　乙方（盖章）：____________

　　联系人：____________

　　联系方式：__________________

　　地址：____________

员工保密协议书范文集锦 篇14

　　甲方（聘请方）：

　　乙方（受聘方）：

　　因乙方在甲方任职，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

　　第一条：商业秘密

　　1、本协议所称商业秘密包括：甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息和甲方公司规章制度中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。

　　协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技术信息是指甲方所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括但不限于：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。

　　3、经营信息是指与甲方经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括但不限于：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

　　4、人力资源管理信息：是指甲方人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析），重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

　　5、财务信息包括各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及甲方享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。

　　6、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

　　7、本协议内容，属于本保密协议所称的商业秘密。

　　第二条 保密费用

　　甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密费用。

　　第三条：乙方的保密义务

　　1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失，即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。

　　2、在劳动关系存续期间，乙方未经授权，不得擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向甲方公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

员工保密协议书范文集锦 篇15

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份证号：_______________

　　紧急联络人/手机：_______________

　　现住址：_______________

　　鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，且乙方作为甲方的工作人员在任职期间将会获悉甲方的专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密，为有效保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和有关部委的规定，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和诚实守信信用的原则签订本协议。

　　第一条保密信息的定义

　　1、本协议所指“保密信息”包括所有甲方的专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密，以及与前述信息、秘密相关的图纸、数据库、报表等所有资料。

　　2、本协议第一条第1款的“专利技术”系指甲方享有专利权或专利申请权的专利技术，产品信息与之相关的图纸、数据、报表等所有资料。

　　3、本协议第一条第1款的“技术秘密”系指甲方专有，包括但不限于以下形式：技术方案、数据库、计算机软件、实验及测试结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、说明书等一切有关信息。

　　4、本协议第一条第1款的“客户数据”系指归属甲方合作客户的所有数据，包括测试数据。

　　5、本协议第一条第1款的“商业秘密”系指甲方所有的其他不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息以及一切与之相关的数据、资料等。

　　6、甲方依照法律规定(如在缔结过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。乙方对上述专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密承担保密义务。

　　第二条乙方的保密义务

　　1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　2、甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议第一条约定的保密信息。

　　3、乙方承诺，未经甲方同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、传授、转让或其他任何方式使任何第三方知悉本协议第一条约定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息，即使这些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而设计或取得的。

　　4、在任何时候，乙方保证不自己实施或帮助(有偿或无偿)任何第三人实施任何形式的侵犯甲方专利权和专利申请权的行为。

　　5、若乙方发现甲方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了甲方的保密信息，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时书面报告甲方负责人。

　　6、乙方应妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等。

　　7、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　8、乙方所涉及甲方的程序测试数据要及时清理、复原，处理结果要有文字记录。所有数据不复制、不扩散、不传递，尤其不携带系统数据外出，因工作特殊需要携带外出的数据需向上级部门领导以书面形式请示审批。

　　9、乙方在任职期间为公司编写的软件及软件源代码、服务器和终端计算机上的数据等软件版权属甲方所有。乙方不得通过加载恶意代码或表符等其他手段致使公司信息泄密。

　　10、乙方有义务保管好自己所有的保密资料，任何人不得携带私人U盘将其任何保密资料复制后携带外出，并不得私自传借、披露，更不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。

　　11、在劳动合同关系终止后，乙方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间将保管的所有有关甲方保密信息的资料交还给甲方，不得复制、保留任何文件或文件副本。

　　12、本协议未约定但依据诚实守信的原则和有关法律法规的规定，乙方应当遵守甲方的其他保密义务。

　　第三条知识产权归属

　　双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

　　第四条保密期限和保密费

　　1、本协议自签订之日起生效。

　　2、乙方离职后无限期承担本协议约定的保密义务，直至乙方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。

　　3、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在职和离职后需要承担的保密义务，故甲方无需在乙方离职时另行支付保密费。

　　第五条违约责任

　　1、乙方违反协议中的保密义务，给甲方造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿和承担相应的法律制裁。

　　经济赔偿：为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失;

　　(1)经济赔偿金标准;乙方不论任何原因的泄密行为(包括损害第三方客户利益)实际造成甲方或第三方客户追究甲方责任所导致的经济损失，由乙方全部承担。

　　(2)甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。

　　(3)因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的专利技术或商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

　　2、若乙方违反本协议而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿甲方可以从乙方的工资报酬中直接支付。

　　3、甲方保留一切通过法律手段追究乙方违约或侵权责任权利，包括追究其刑事责任。

　　第六条争议的解决方式

　　因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第七条双方确认

　　在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各项条款的法律含义。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　(以下无正文)

　　甲方：

　　乙方：

　　___年___月___日

　　___年___月___日

员工保密协议书范文集锦 篇16

　　甲方：

　　乙方(员工)：

　　鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。

　　一、保密协定

　　1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。

　　2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业秘密信息负有保密义务。

　　4、乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光碟、办公设备以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的`，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

　　二、保密范围

　　本协议所称甲方之商业秘密，包括但不限于下列内容(无论甲方是否采取保密措施)：

　　1、经营保管资料(包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等);

　　2、财务资料(包括财务报表、审计报表、账务资金、经营盈亏情况等);

　　3、员工薪酬(包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等);

　　4、招标采购资料(包括货源情报、供货商明细、采购价格等);

　　5、营销资料(包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等);

　　6、规划设计资料(包括规划设计方案、文本、图纸等);

　　7、其他文件秘密(包括商品知识资料【如商品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、检测报告等】、计算机软件、数据库、图纸、赠品资料【如样品、样机、模型等】、其他文档等);

　　8、各类操作手册(包口工作手册、工作执掌、员工手册、商品陈列手册、招商手册等);

　　9、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等;

　　10、其他应保守秘密的资料及信息。

　　三、保密期限

　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三者但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

　　1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。

　　2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

　　3、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。

　　4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　四、违约责任

　　乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金壹拾万元;无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

　　乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。甲方遭受的损失难以计算时，赔偿额为侵权行为所得的利润。

　　五、争议解决

　　因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼，并同意由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。

　　六、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。

　　七、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

　　八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，并同意遵守。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

员工保密协议书范文集锦 篇17

　　编号：

　　甲方：公司

　　住所地： xx市建设南路31号

　　乙方：

　　身份证号码： 住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

　　一、保密义务

　　甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作，xx公司xx市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

　　乙方同意为xx公司xx市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。

　　二、保密的范围

　　乙方因工作信任关系获得或交换所得的xx公司xx市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关xx公司xx市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。

　　三、保密信息的使用

　　（一）乙方在服务于xx公司xx市分公司期间：

　　1、保证不擅自发表、不泄漏有关xx公司xx市分公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；

　　2、在xx公司xx市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向xx公司xx市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含xx公司xx市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关xx公司xx市分公司或xx公司xx市分公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。

　　（二） 乙方无论因何种原因结束在xx公司xx市分公司的工作时，都应及时将所有与xx公司xx市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给xx公司xx市分公司。

　　四、时效及时效期间内应遵守的准则

　　鉴于xx公司xx市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于xx公司xx市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。

　　五、违约责任

　　乙方违反本协议项下的任何规定，xx公司xx市分公司都有权：

　　（一） 责令乙方停止违约或侵权行为；

　　（二） 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；

　　（三） 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；

　　（四） 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。

　　六、争议的解决办法

　　因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

　　七、如乙方与xx公司xx市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有xx公司xx市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。

　　八、协议效力

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人 乙方（签字或盖章）：

　　（签字或盖章）：

　　甲方：（公章）签订日期： 年月日

员工保密协议书范文集锦 篇18

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

　　第一条 秘密信息

　　甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

　　乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

　　甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的`公开信息。

　　第二条 对秘密信息的保密

　　乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。

　　乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。

　　第三条 禁止非法使用秘密信息

　　乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

　　第四条 秘密信息的停止使用

　　在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种秘密信息。

　　在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。

　　第五条保密期限

　　双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_____年内有效。

　　在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　第六条 违约责任

　　如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

　　乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。

　　乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

　　第七条 协议的生效与效力

　　1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

　　2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向___________________人民法院提起诉讼。

　　2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　_________年____月____日

　　乙方（签字）：

　　_________年____月____日

员工保密协议书范文集锦 篇19

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

　　一、保密义务

　　根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

　　乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。

　　二、保密的范围

　　乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。

　　三、保密信息的使用

　　(一)乙方在服务于甲方期间：_______________

　　1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;

　　2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：_______________直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同甲方竞争的行为。

　　(二) 乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时，都应及时将所有甲方经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给甲方。

　　四、时效及时效期间内应遵守的准则

　　鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：_______________上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。

　　五、违约责任

　　乙方违反本协议项下的任何规定，某甲方都有权：_______________

　　(一) 责令乙方停止违约或侵权行为;

　　(二) 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;

　　(三) 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;

　　(四) 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。

　　六、争议的解决办法

　　因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

　　七、协议效力

　　本协议自甲乙双方签章之日起生效，具有法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　___________年 _________月 _________日

员工保密协议书范文集锦 篇20

　　甲方(员工)：

　　乙方(企业)：

　　鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

　　第一条

　　双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向

　　第三方转让。甲方当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

　　上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权(依照法律规定由乙方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。

　　第二条

　　甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，当及时向乙方。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向

　　第三方转让。

　　甲方没有，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向

　　第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。

　　第三条

　　甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相保密职责。

　　乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于

　　第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

　　第四条

　　除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何

　　第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。

　　第五条

　　双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于

　　第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

　　甲方离职后承担保密义务的期限为下列第____种(没有做出选择的，视为无限期保)：

　　(a)无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;

　　(b)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到________。

　　乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第____种：

　　(a)甲方离职时，一次性支付______元。

　　(b)甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

　　第六条

　　甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

　　若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受

　　第三方的侵仅指控时，甲方当承担乙方为诉而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

　　第七条

　　甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受

　　第三方的侵权指控，诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。

　　甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。

　　第八条

　　甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

　　甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。

　　第九条

　　甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的`，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

　　第十条

　　甲方当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

　　但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

　　第十一条

　　本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

　　本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

　　第十二条

　　本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。

　　本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。

　　第十三条

　　因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的

　　第一审管辖法院。

　　上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

　　第十四条

　　甲方如违反本合同任一条款，当一次性向乙方支付违约金______元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

　　甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

　　第十五条

　　本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

　　第十六条

　　本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

　　第十七条

　　双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　立合约人签字、盖章：

　　甲方：

　　_________年____月____日

　　乙方：

　　_________年____月____日

员工保密协议书范文集锦 篇21

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：身份证号码：

　　因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

　　一、本协议所指的保密信息：

　　本协议所指的保密信息是指技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息承担保密义务。

　　上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。

　　二、双方权利与义务：

　　1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。

　　2、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

　　3、服务关系结束后，公司乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。

　　4、乙方因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

　　三、违约责任：

　　1、乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。

　　2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

　　3、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

　　4、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。

　　5、本协议一式x份，甲乙双方各执x份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　日期：20xx年xx月xx日

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