| 标题 | 通校生走读安全协议 |
| 范文 | 通校生走读安全协议（通用3篇） 通校生走读安全协议 篇1为了加强对通校生的教育管理，结合学校实际情况，现与通校生监护人签定如下责任书： 1、通校生应具备的条件： ① 居住在梓潼县文昌中学或距离梓潼县文昌中学不到一公里的学生; ② 家中有管理能力的 监护人; ③ 学生自己有很强的自控能力和安全意识。 2、通校生在往返学的途中或在家中(校外)，若由于交通、私自用电、私自下河堰池塘洗澡、与他人打架斗殴、惹是生非、参与违规违纪违法行为、参与非法社会团伙等等因素造成意外伤亡或损失的，一切后果由学生或其监护人负责，学校不承担任何责任。通校生在校外或在家中的管理均由监护人负责，通校生在家中或路途中不得参与赌博、酗酒，不得看有凶杀、暴力、色情等内容的录像，学习期间不得无故滞留在家中。 3、通校生进出学校必须凭“通校生证”，否则不允许出入。擅自离校，或私自到校活动以及放学(放假)滞留学校期间发生的意外伤亡事故，学校不承担任何责任。 4、通校生在家里不得留宿他人，也不得在其它地方逗留和夜不归宿，否则后果由监护人负责。学生在校外就餐或吃零食等引起的食品安全事故，一切责任由学生和其监护人负责，学校不负任何责任。 5、通校生必须遵守学校的作息时间，上课不得迟到、早退、缺席。 6、学生监护人要认真做好学生的接送工作，每天按照放学前五分钟到校门前等候，如果家长没有按照学校规定时间接送，学生出现的安全事故概由监护人负责。若通校生在放学 20分钟后还未到家，监护人应及时与班主任联系。 7、通校生原则上要求家长或监护人接送。 8、本责任书一式两份(由学校保存一份，监护人保存一份)，自签定之日起生效。 班 级： 学 生： 学生监护人： 班 主 任： 通校生走读安全协议 篇2甲方： 乙方： 为了加强安全生产工作，防止和杜绝各类事故的发生，坚持文明生产，安全第一，特订如下合同： 1、乙方必须无条件服从甲方的安全生产教育和文明施工管理，严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和安全生产操作规程，严禁违章作业。 2、乙方凡离地二米以上作业时，在登高作业前必须认真检查各类登高用具是否合格，符合安全要求，凡发现不符合安全要求的一律禁止使用，登高作业时必须戴好安全帽，系好安全带，必须搭好牢固的脚手架后，方可登高作业。 3、高空作业人员在登高作业时思想必须高度集中，不准与他人闲谈、嬉笑、开玩笑，不允许抽烟、喝酒，所用工具材料不准乱抛，防止发生意外事故。 4、乙方在施工过程中因违反甲方各项安全规章制度和各项安全操作规程，所造成的伤害事故等，乙方应负事故的全部责任，甲方概不负责。 5、乙方要加强对施工人员的日常安全教育，不断增强作业人员的安全意识。 6、进入工地，不戴安全帽者一次罚款二十元，二次罚款一百，登高作业不系安全带者一次一百，二次二百，从工程款中扣除。 7、本合同双方签字或盖章后即生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 8、本合同有效期： 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 通校生走读安全协议 篇3根据《中华人民共和国职业病防治法》(简称防治法)第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位,存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。 根据防治法第三十一条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据防治法第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 根据防治法第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 根据防治法的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度;正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品;积极参加职业卫生知识培训;定期参加职业病健康体检;发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位;树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生;离职时，应该按照公司的规定在一个月内参加离职时的职业健康体检,接触粉尘作业人员离职后按照GBZ188-20__《职业健康监护技术规范》要求进行医学随访。 若因您有先天性疾患隐瞒不报或不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权解除劳动合同并按该费用的50%追究您的个人责任。 用人单位盖章 本人签字(确认收到并同意) 年 月 日 年 月 日 |
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