劳动聘用职工合同（通用20篇）

劳动聘用职工合同 篇1

　　甲方(建筑施工企业)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　住址：

　　身份证号：

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包含于合同期内。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

　　二、工作岗位

　　甲方安排乙方在_______班组从事_______________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过_____小时、每周不超过_____小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过_____小时，月加班不超过_____小时。日上班的，支付加班工资。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资按以下第________种方式，按工期进度结算：

　　1、按时计酬，日薪_____元或月薪_____元;

　　2、按建筑面积计酬，每平方米_____元;

　　3、其它：

　　若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费__________元，待工程实际完成结算工资时扣减。

　　六、社会保险

　　甲、乙双方按规定参加社会保险。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　八、合同解除

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　(二)在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_____日以书面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　4、乙方因其它情况需要辞职，需在_____日前以书面形式通知甲方。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

　　1、因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　九、违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金__________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

　　十、劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

　　若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。

　　十一、其他事项

　　合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式____份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存____份，甲方公示____份。

　　本合同未尽事宜，按照有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

　　甲方(盖章)：

　　签订日期：________年_______月______日

　　乙方代表(签名)：

　　签订日期：________年_______月______日

劳动聘用职工合同 篇2

　　甲方：______________中医推拿针灸诊所

　　乙方：____________

　　甲方系专业从事中医推拿针灸的诊所，乙方自愿到甲方工作、学习。甲、乙就聘用事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律规定，经协商，自愿签订如下协议：

　　一、甲方同意聘用乙方到诊所工作，乙方自愿到甲方工作、学习。

　　二、聘用期限暂定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方诊所的前______个月，主要是学习甲方诊所的针灸技能和推拿技术，由甲方对乙方进行业务培训。______个月期满后，经甲方考核合格，双方继续履行本合同;若经考核，乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权终止本合同。本合同期满后，如乙方愿继续在甲方工作，双方另行协商签订聘用合同。

　　三、劳动报酬：

　　1、前三个月的培训期内，甲方每月支付乙方生活补助____________元。

　　2、培训期满并经甲方考试合格后，实行“底薪____________元+提成+奖金”的工资模式。提成方式为：____________。奖金数额由甲方根据诊所的经营效益及乙方的工作表现确定。

　　3、甲方应当为乙方交纳的养老、医疗等保险费用，经乙方同意，已包含在甲方支付给其的工资中的底薪中，由乙方自行到劳动和社会保险机构委托代理中心交纳。若乙方不去交纳，所造成的后果及责任全部由乙方承担。若因此导致甲方交纳，甲方有权要求乙方返还。

　　4、在甲方支付给乙方的工资中的底薪中，其中包括乙方离职后，甲方应支付给乙方的每月____________元的竞业限制补偿费。在乙方离职后，甲方不再另行支付给乙方竞业限制补偿费。

　　四、培训费

　　乙方到甲方工作，甲方需对乙方进行专项业务培训，乙方需向甲方交纳培训费____________元。培训费可预先一次性交纳，也可从以后的每月工资中扣除。若乙方选择在工资中扣除，则前二年每年交纳的金额不少于____________元。

　　合同期满后，乙方若无任何重大违约行为，甲方则将乙方交纳的培训费连同利息(第一年缴纳的培训费甲方按零存整取计息年利率15%，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一并奖励给乙方。若因乙方的行为造成甲方损失，所造成的损失在培训费中扣除后，若有余额，余额仍奖励给乙方。

　　五、甲方的权利与义务

　　1、甲方有权对乙方的工作岗位、工作任务及学习计划等进行安排;

　　2、甲方有权制定诊所的工作制度、作息时间、工作标准及考核办法等;

　　3、甲方有权对乙方进行管理，并进行考核、奖惩;

　　4、甲方有按时向乙方支付工资报酬的义务;

　　5、甲方可为提供乙方工作期间的住宿场所，但不负责承担水、电、气、暖等费用。

　　6、对因乙方的过错造成甲方或病人的损失，甲方有权要求乙方进行足额赔偿或事后进行追偿。

　　六、乙方的权利与义务

　　1、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排及管理;

　　2、乙方在工作期间，应养成严格的工作态度，对工作认真负责，对待顾客及病人态度和蔼;

　　3、乙方应遵守工作时间，不随意迟到早退。如遇特殊情况需事先请假，讲明事由，报请甲方的娄医生批准后方可休假。

　　4、乙方有享用甲方提供的工作期间的住宿条件的权利;但具有按时交纳住宿期间的水、电、气、汽等费用的义务;

　　5、乙方在工作期内应注意安全，避免发生任何安全事故(例：未关好门窗被盗、火灾等方面的事故)。若因乙方的过错导致发生安全事故，给甲方或邻居造成的一切损失，全部由乙方负责赔偿。若由不可抗力造成的损毁，甲方，乙方互不承担责任;

　　6、工作期间，若由于乙方的工作不慎或过错造成医疗事故，由乙方负责赔偿;若由甲方直接赔偿，甲方有权在事后向乙方全额进行追偿。如甲方在带教时未明确交待提醒过乙方，由甲、乙双方共同承担;

　　7、乙方对甲方的诊疗技术、客户等商业秘密负有保密的义务;

　　8、乙方来甲方工作时需向甲方交纳身份证、毕业证的复印件。

　　七、竞业禁止的特别约定

　　1、鉴于甲方的减肥修形等针灸诊疗技术具有独特性，属甲方的商业秘密，乙方应保守甲方的商业秘密，在任何情况下，不得在未经甲方同意时向第三人传授;

　　2、在本合同期内，未经甲方同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;

　　3、不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职;

　　4、不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不自办与甲方有竞争关系的机构或者从事与甲方商业秘密有关经营业务;

　　5、乙方不履行本条规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金十万元。

　　八、违约责任

　　1、乙方不得把本诊所减肥修形和治病患者私自介绍到其他单位或单独自行在诊所以外治疗。否则，每发现一次乙方应赔偿甲方损失500—20__元;若情节严重，甲方有权解除本合同，培训费不再奖励给乙方。

　　2、乙方若严重违反本合同，造成甲方损失，甲方有权提前终止本合同，乙方交纳的培训费不再奖励给乙方。

　　3、乙方若无故提前终止本合同，乙方应向甲方支付违约金元，乙方向甲方交纳的培训费，甲方亦不再奖励给乙方。但乙方因考取研究生需终止合同的情况除外。

　　九、争议的解决

　　双方在履行本合同过程中发生争议，应尽量友好协商解决。若不能协商解决，由甲方所在地劳动部门或法院处理解决。

　　十、本协议一式二份，自双方签字后生效。甲、已双方各持一份，具同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年______月______日

劳动聘用职工合同 篇3

　　劳动合同编号：hzt1300001

　　甲方(聘用单位)：乙方(员工)：

　　名称：深圳市华志通塑胶模具有限公司姓名：

　　法定代表人（主要负责人）：性别：

　　联系人身份证号码：

　　联系电话：联系电话：

　　用人单位地址：宝安区松岗镇大田洋工业区户籍地址：

　　邮编：现住地址：

　　为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，双方信守执行：

　　一、劳动合同期限

　　（一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从年月起至年月日止。

　　2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。

　　（二）甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

　　1、无试用期。

　　2、甲、乙双方协商确定试用期个月，从年月日起至年月日。

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）乙方的工作岗位为，部门，乙方的职责是必须按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务；协调各部门运作；维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚实、完成规定生产及文件工作。

　　（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。

　　（三）乙方同意甲方安排工作地点为，根据甲方的工作需要，乙方同意往/地点工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，每周工作天，每天工作小时。

　　2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天。

　　3、综合计算工时工作制：岗位实行以为一个周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

　　4、甲方根据《劳动合同法》和甲方制定的规章制度，依法安排乙方休息、休假。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，可依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定延长工作时间。

　　乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为加班。

　　（三）甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工作。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲、乙双方协商确定实行以下第种工资形式：

　　1、月薪形式：每月薪金为￥元（不包括加班费）；

　　2、计时形式：每小时薪金为￥元（不包括加班费）；

　　3、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）；

　　4、其它工资形式，具体约定为：。

　　乙方工作岗位变动的，根据新岗位工资标准确定工资。

　　（二）甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。

　　（三）甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资，甲方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　乙方清楚知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有异议，乙方需于发薪日起计60天内提出，否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。

　　（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，将按《劳动法》第四十四条的规定安排同等的时间调休或支付延长工作时间的工资报酬；加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。

　　甲方可按生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生产及部门运作没有要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合理合法加班工作，甲方不会支付或排乙方任何加班工资报酬或调休时间。加班工时申请及计算，必须按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。

　　五、社会保险和福利待遇

　　（一）合同期内，甲、乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。

　　（三）乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。

　　六、规章制度

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方，乙方应严格遵守公司各项规章制度。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　（四）乙方确认个人证件真实，无精神病、职业病等影响工作的病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业禁止限制。

　　（五）保密内容及范围：乙方承诺任职期间知悉的甲方商业秘密，包含“交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密”，不论是以书面或者口头，电邮等形式提供给乙方的，也无论是在本协议签署之前或之后提供，凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息，无论是否有明确标志或告知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。

　　（六）双方需要明确的其他事项：

　　1、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发现不符合录用条件之情况，甲方可随时解除合同。

　　2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列入加班费的计算基数，乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。

　　3、同等效力。

　　4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。（本条适用于月薪制员工）

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份证号码：

　　日期：日期：

劳动聘用职工合同 篇4

　　甲方：_________________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________性别：_________________住址：_________________居民身份证号码：_________________联系电话：_________________

　　甲、乙双方本着平等互利的原则、经友好协商，就用工的有关事宜达成一致，特签订本协议，以期共同遵守。

　　一、 工作内容与工作地点

　　经双方协商一致，乙方同意从事工作，工作地点。乙方应甲方要求，工作过程中保持个人卫生干净，遵守工作地规章制度，自负安全事宜。

　　二、 协议期限

　　双方约定自_______________年_____月_______日至_______________年_____月_______日止。

　　双方约定的试用期自_______________年_____月_______日起至_______________年_____月_______日止，期限为_________月。

　　三、 工作时间

　　实行不定时工作制，即乙方应甲方要求保证甲方工作人员中午和晚上两餐的准时开饭，如甲方有加班的需要，甲方有权要求乙方积极配合厨房工作。

　　四、 乙方义务

　　1、乙方必须遵守甲方项目部的规章制度，如有不遵守的，发生的安全事故，由乙方自行负责，甲方不承担任何经济责任和法律责任。

　　2、乙方工作过程中，必须保证烹调食品的食用安全，若出现了因乙方操作不当引起的食品安全事故，造成的一切经济损失及民事责任，由乙方承担全责。

　　3、乙方须按照甲方要求为甲方工作人员每日提供午餐和晚餐。餐标，每人每天15元、餐食，两荤两素一汤。

　　4、在甲方施工人员用餐完毕后，乙方有义务清洗所有餐具，并将厨房打扫干净，做到在不使用厨房时厨房也要干净整洁。

　　5、乙方必须持健康证才能上岗。

　　五、甲方义务

　　1、甲方须提供乙方工作所需要的用具和工作环境。

　　2、甲方为乙方提供员工宿舍居住，直至双方解除合作关系。

　　甲方：_________________

　　乙方(劳动者)：_____________________

　　___________年_____月_______日

劳动聘用职工合同 篇5

　　一。聘用岗位及期限

　　职位：保育员

　　期限：自 年 月 日至 年 月 日

　　二。保育员职责

　　1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。

　　2：配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。

　　3：熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作。

　　4：严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。5：指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安全，不让幼儿抬送餐具。做好餐后打扫，保持课室清洁整齐。

　　6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。7：了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。

　　8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。

　　9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。

　　三。薪金、补贴及待遇

　　1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。

　　2：乙方每月基本工资为 元，另加全勤奖 元，安全奖 元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如开学\放假〕未能全勤的，按实际上班天数发放工资。

　　4：甲方发放工资时间为每月10--15日。

　　5：甲方为乙方支付乙方所购买的“灵活就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购买商业意外保险。

　　四。劳动纪律

　　1:甲方按照国家有关法律法规和教育部(局)文件\规定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部(局)文件\规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。

　　2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。

　　3：有以下情形之一的为严重违反劳动纪律

　　①：因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。

　　②：违反工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的。

　　五：劳动合同的解除、续订和终止

　　1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终止。

　　2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，则视为违约行为，合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。

　　3：聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权提前一月通知解聘乙方。

　　4：因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　5：劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化(如拆迁或其他情况)，致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。

　　6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　7：为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会根据实际情况出资派乙方参加各种进修、培训和学习，进修培训学习结束后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。

　　六：其他

　　1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。

　　2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解决。

　　3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效。

　　甲方：(盖章)

　　法人代表：(签字)乙方：(签字)

　　身份证号： 身份证号：

　　手机号：手机号：

　　年月日 年月日

劳动聘用职工合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　（四）应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方签约代表人：（签字）

　　乙方（姓名）（签字）

劳动聘用职工合同 篇7

　　甲方(聘用方)：__________________

　　法人代表：______________________

　　联系方式：_____________________

　　乙方(受聘方)：_________________

　　身份证号：_____________________

　　联系方式：_____________________

　　甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：

　　1聘用期限

　　1.1 聘用期为________年，以甲方正式报到上班之月计。

　　1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

　　2双方工作职责及义务

　　2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

　　2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

　　2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1 乙方聘用期的月工资包括：基础(标准)工资__________元;津贴补贴__________元;其他__________元;奖金按甲方的规定执行;加班工资按法律规定执行。

　　3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(每月____日)为准。

　　3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

　　3.4 乙方工资每________年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

　　4工作时间、休息及休假方面

　　4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

　　4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

　　5本合同的变更、解除、终止

　　5.1 本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

　　5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1 被依法追究刑事责任的。

　　5.2.2 营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

　　5.2.3 严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。

　　5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

　　5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

　　5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。

　　6违约责任以及合同纠纷处理

　　6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

　　6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

　　6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

　　甲方(聘用方)：________________乙方(受聘方)：________________

　　法人代表：____________________法人代表：____________________

　　合同日期：________年____月____日

劳动聘用职工合同 篇8

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。　　

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。　　

　　二、乙方这职务或工种为。　　

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：　　

　　（一）甲方公司总部；　　

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；　　

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；　　

　　（四）应出差服务之场所。　　

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。　　

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。　　

　　七、甲方按规定实行社会保险制度，并为乙方投保。　　

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。　　

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。　　

　　十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或数日发放。　　十

　　一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。　　十

　　二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。　　十

　　三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。　　十

　　四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。　　十

　　五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。　　十

　　六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。　　十

　　七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。　　甲方：　　乙方：________年____月____日

劳动聘用职工合同 篇9

　　甲方(用人单位)：

　　单位地址：

　　乙方(劳动者)：

　　联系电话：

　　公民身份号码：

　　居住住址：

　　户籍地址

　　紧急状态联系人：

　　联系电话：

　　乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。

　　甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。

　　乙方向甲方承诺：

　　与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;

　　在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。

　　向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及相关规章制度的约束。

　　双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

　　合同期限：_________年

　　即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止。

　　第二条 甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

　　乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

　　第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

　　第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

　　第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　第六条 甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月(学历、绩效、职称、社保另计)。

　　第七条 甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

　　第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

　　第九条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

　　第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

　　第十一条 甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。

　　第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

　　第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

　　第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

　　第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　日期：

劳动聘用职工合同 篇10

　　甲方：宁县矿产资源开发办公室

　　乙方：王*军

　　签订日期

　　年　 月　 日

　　甲方

　　乙方姓名

　　性别            出生日期  年  月　日

　　居民身份证号码

　　单位地址家庭住址

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

　　第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付，单位补贴100元）；其中试用期内工资520

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

　　5.被依法追究刑事责任的。

　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条当事人约定的其他内容：

　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

　　第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）                                       乙方（签章）

　　法定代表人                                      

　　签订日期年月日

　　鉴证日期年月

　　五、本合同中甲法定代表人本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

　　八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

劳动聘用职工合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义务教育阶段农村中小学营养计划，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

　　一、食堂员工职责：

　　1、上班作息时间及请假规定

　　(1)按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。

　　(2)因病、有事必须请假，不无故旷工。

　　(3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

　　2、认真执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。

　　(1)各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

　　(2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。

　　(3)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。

　　(4)严禁无关人员进入食堂烹调间。

　　3、食物搭配、食物留样、及食品安全

　　(1)、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。

　　(2)、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。

　　4、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

　　5、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。

　　6、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。

　　7、服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理领导临时安排的其他任务。

　　8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。

　　二、乙方的工资待遇

　　乙方的`工资按每月1000元(壹仟圆整)付给(注：乙方工资待遇可由甲方根据工作量作适当的增、减调节)。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期(一个月)满后结合本人的工作情况学校考虑为乙方购买劳动保险。

　　三、食堂工人人身安全

　　因个人原因(如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害)造成的安全责任事故应由其本人负责。

　　四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。

　　【注】对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最后一月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

　　甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：

　　20__年月日20__年月日

劳动聘用职工合同 篇12

　　甲方(聘用单位)：乙方(员工)：

　　名称：姓名：

　　法定代表人（主要负责人）：性别：

　　联系人身份证号码：

　　联系电话：联系电话：

　　用人单位地址：宝安区松岗镇大田洋工业区户籍地址：

　　邮编：现住地址：

　　为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，双方信守执行：

　　一、劳动合同期限

　　（一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从年月起至________年____月____日止。

　　2、无固定期限：从________年____月____日起至法定终止条件出现时止。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。

　　（二）甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

　　1、无试用期。

　　2、甲、乙双方协商确定试用期个月，从________年____月____日起至________年____月____日。

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）乙方的工作岗位为，部门，乙方的职责是必须按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务；协调各部门运作；维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚实、完成规定生产及文件工作。

　　（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。

　　（三）乙方同意甲方安排工作地点为，根据甲方的工作需要，乙方同意往/地点工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，每周工作天，每天工作小时。

　　2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天。

　　3、综合计算工时工作制：岗位实行以为一个周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

　　4、甲方根据《劳动合同法》和甲方制定的规章制度，依法安排乙方休息、休假。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，可依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定延长工作时间。

　　乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为加班。

　　（三）甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工作。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲、乙双方协商确定实行以下第种工资形式：

　　1、月薪形式：每月薪金为￥元（不包括加班费）；

　　2、计时形式：每小时薪金为￥元（不包括加班费）；

　　3、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）；

　　4、其它工资形式，具体约定为：。

　　乙方工作岗位变动的，根据新岗位工资标准确定工资。

　　（二）甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。

　　（三）甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资，甲方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　乙方清楚知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有异议，乙方需于发薪日起计60天内提出，否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。

　　（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，将按《劳动法》第四十四条的规定安排同等的时间调休或支付延长工作时间的工资报酬；加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。

　　甲方可按生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生产及部门运作没有要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合理合法加班工作，甲方不会支付或排乙方任何加班工资报酬或调休时间。加班工时申请及计算，必须按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。

　　五、社会保险和福利待遇

　　（一）合同期内，甲、乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。

　　（三）乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。

　　六、规章制度

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方，乙方应严格遵守公司各项规章制度。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　（四）乙方确认个人证件真实，无精神病、职业病等影响工作的病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业禁止限制。

　　（五）保密内容及范围：乙方承诺任职期间知悉的甲方商业秘密，包含“交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密”，不论是以书面或者口头，电邮等形式提供给乙方的，也无论是在本协议签署之前或之后提供，凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息，无论是否有明确标志或告知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。

　　（六）双方需要明确的其他事项：

　　1、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发现不符合录用条件之情况，甲方可随时解除合同。

　　2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列入加班费的计算基数，乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。

　　3、同等效力。

　　4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。（本条适用于月薪制员工）

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份证号码：

　　日期：日期：

劳动聘用职工合同 篇13

　　劳动合同编号：hzt1300001

　　甲方(聘用单位)： 乙方(员工)：

　　名称： 深圳市华志通塑胶模具有限公司 姓 名：

　　法定代表人（主要负责人）： 性 别：

　　联系人 身份证号码：

　　联系电话： 联系电话：

　　用人单位地址：宝安区松岗镇大田洋工业区 户籍地址：

　　邮编： 现住地址：

　　为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，双方信守执行：

　　一、 劳动合同期限

　　（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从 年 月 起至 年 月 日止。

　　2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。

　　（二）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

　　1、无试用期。

　　2、甲、乙双方协商确定试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日。

　　二、 工作内容和工作地点

　　（一）乙方的工作岗位为 ，部门 ，乙方的职责是必须按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务；协调各部门运作；维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚实、完成规定生产及文件工作。

　　（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。

　　（三）乙方同意甲方安排工作地点为 ，根据甲方的工作需要，乙方同意往 / 地点工作。

　　三、 工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，每周工作 天，每天工作 小时。

　　2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天。

　　3、综合计算工时工作制：岗位实行以 为一个周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

　　4、甲方根据《劳动合同法》和甲方制定的规章制度，依法安排乙方休息、休假。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，可依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定延长工作时间。

　　乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为加班。

　　（三）甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合 同约定的工资标准支付工作。

　　四、 劳动报酬

　　（一）甲、乙双方协商确定实行以下第 种工资形式：

　　1、月薪形式：每月薪金为￥ 元（不包括加班费）；

　　2、计时形式：每小时薪金为￥ 元（不包括加班费）；

　　3、计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）；

　　4、其它工资形式，具体约定为： 。

　　乙方工作岗位变动的，根据新岗位工资标准确定工资。

　　（二）甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。

　　（三）甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资，甲方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　乙方清楚知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有异议，乙方需于发薪日起计60天内提出，否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。

　　（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，将按《劳动法》第四十四条的规定安排同等的时间调休或支付延长工作时间的工资报酬；加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。

　　甲方可按生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生产及部门运作没有要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合理合法加班工作，甲方不会支付或排乙方任何加班工资报酬或调休时间。加班工时申请及计算，必须按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。

　　五、 社会保险和福利待遇

　　（一）合同期内，甲、乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。

　　（三）乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。

　　六、 规章制度

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方，乙方应严格遵守公司各项规章制度。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　（四）乙方确认个人证件真实，无精神病、职业病等影响工作的病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业禁止限制。

　　（五）保密内容及范围：乙方承诺任职期间知悉的甲方商业秘密，包含“交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密”，不论是以书面或者口头，电邮等形式提供给乙方的，也无论是在本协议签署之前或之后提供，凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息，无论是否有明确标志或告知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。

　　（六）双方需要明确的其他事项：

　　1、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发现不符合录用条件之情况，甲方可随时解除合同。

　　2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列入加班费的计算基数，乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。

　　3、同等效力。

　　4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。（本条适用于月薪制员工）

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份证号码：

　　日期： 日期：

劳动聘用职工合同 篇14

　　甲方：　　乙方： 身份证号： 联系电话： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在平等自愿的前提下，协商同意，签订聘用合同如下：　　

　　一、合同期限　　

　　1、甲方聘用乙方期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。　　

　　二、工作岗位　　

　　1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘用乙方在 岗位，从事 工作。乙方职称 。　　

　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。　　

　　三、聘用条件　　

　　1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件的真实性。　　

　　（1）、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。　　

　　（2）、乙方拥有下列有效资格（证件）：　　为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存；并由甲方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。　　

　　四、劳动报酬　　

　　1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。　　

　　2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。　　

　　（一）、切实遵守医院的规定的各项规章制度。　　

　　（二）、严格执行。　　

　　（三）、爱护医院财产、保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让。不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。　　

　　五、合同的变更、解除和违约责任　　

　　1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。　　

　　2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同。　　

　　（1）、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。　　

　　（2）、乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的。　　

　　（3）、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设臵已不可能或无必要时。　　

　　（4）、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。　　

　　（5）、双方协商一致同意解除的。　　

　　3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同，但需____月前提出书面申请。　　

　　（1）、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。　　

　　（2）、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。　　

　　（3）、甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由，强迫劳动的。　　

　　4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求其经济赔偿责任。　　

　　六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。　　

　　1、乙方在 居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。　　

　　2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。　　

　　3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。　　

　　4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责，其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关的除外。　　

　　七、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。　　

　　八、如甲方为乙方所做的广告宣传，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。　　

　　九、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件与合同具同等效力。　　

　　十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 十

　　一、劳动争论处理，如甲以双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商解决。　　十

　　二、甲方持有本合同的最终解释权。　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：________年____月____日________年____月____日　　续签合同时间：　　自________年____月____日至________年____月____日止。　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：________年____月____日________年____月____日日

劳动聘用职工合同 篇15

　　甲方：

　　姓名

　　身份证号码

　　乙方：

　　姓名

　　身份证号码

　　1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　2 本协议期限为  (年/月)，自 年 月 日起至  年 月 日止。

　　3 工作任务：

　　3.1 甲方安排乙方在    岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(  人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5 劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6 协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

　　6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。

　　7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期： 年 月 日

劳动聘用职工合同 篇16

　　甲方：　　乙方：　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：　　

　　一、甲方聘请乙方为青A—4578专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息，驾驶员劳动聘用合同。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。　　

　　二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。　　

　　三、其中试用期为三个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。　　

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币（10000元人民币）作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。　　

　　五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。　　

　　六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的多少按每日营运现金计算）　　

　　七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。　　

　　八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。　　

　　九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。　　

　　十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。　　十

　　一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。　　十

　　二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。　　本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。　　乙方：　　甲方：　　签订日期：________年____月____日

劳动聘用职工合同 篇17

　　甲 方(用人单位) 乙 方(职 工)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘用合同期限

　　第一条 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月，合同期限为 个月。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。

　　三、工资待遇

　　第四条 甲方按照日薪制支付乙方工资，即乙方在甲方工作一天，可以获得一天的劳动报酬。试用期内 元/天，正式聘用后 元/天。

　　第五条 甲方延月支付乙方工资。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第七条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　五、劳动纪律

　　第八条 乙方在合同期内应当做到：

　　(一)遵守甲方依法制定的各项规章制度;

　　(二)严格遵守安全操作规程，保证安全生产;

　　(三)按时完成甲方规定的工作任务;

　　(四)爱护甲方财产、保守甲方的商业秘密;

　　(五)遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　六、聘用合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条 经甲、乙双方协商同意，可依法变更聘用合同。变更聘用合同应采用书面形式。

　　第十一条 有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1. 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3. 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　4. 乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

　　4. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经法定程序，并向劳动保障部门报告后，确需裁减人员的。

　　第十三条 有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十二条规定解除乙方的合同：

　　1. 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　2. 乙方患病或非因工负伤(不包括自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤、致病)，在规定的医疗期内的;

　　3. 乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4. 法律、法规规定的其他情形。

　　第十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　1. 在试用期以内的;

　　2. 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　4. 甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;

　　5. 法律、法规规定的其他情形。

　　第十五条 有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1. 甲方依法被宣告破产的;

　　2. 甲方被依法解散或撤销的;

　　3. 乙方死亡。

　　第十六条 除第十四条规定的情形外，乙方解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十七条 本合同期限届满，经甲、乙双方协商同意延续聘用关系的，在合同期满前双方重新订立聘用合同。

　　第十八条 本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　七、违反合同的赔偿责任

　　第十九条 乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第二十条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

　　九、其他

　　第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

劳动聘用职工合同 篇18

　　甲方：_________________　　乙方：_________________身份证号：__________________________________　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。　　

　　第一条 岗位聘用合同期限　　本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。　　其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。　　

　　第二条 聘任岗位与工作目标　　

　　1.甲方根据工作需要和聘任要求，聘用乙方担任 岗位工作。　　

　　2.乙方服从甲方的任职安排，同意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。　　

　　第三条 工作条件　　甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学院能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。　　

　　第四条 岗位津贴　　乙方经年终考核结果为优秀，可以享受一定比例的绩效津贴。　　

　　第五条 乙方义务　　

　　1.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。　　

　　2.服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。　　

　　3.在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。　　

　　第六条 聘任考核　　

　　1.甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。　　

　　2.岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。　　

　　3.考核标准、考核时间、考核流程根据甲方规章制度的规定执行。　　

　　4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。　　

　　第七条 解聘与续聘　　

　　1.乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘任协议。　　

　　2.本协议届满后，根据甲方规定的岗位竞聘办法进行竞聘，以确定乙方的岗位。乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。　　

　　第八条 协议的解除与终止　　本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件，若甲方双方劳动合同解除或终止，则本协议随之解除或终止。　　

　　第九条 违约责任　　本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对）。　　

　　第十条 本合同经甲乙双方签章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。　　甲方（签章） 乙方（签章）________年____月____日年月____日聘用合同 篇10　　甲方：　　乙方：　　甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议：　　

　　一、应甲方聘请，乙方自5;215;年____月____日起至5;215;年____月____日止，指派法律工作者 同志担任甲方的法律顾问;　　

　　二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等;　　

　　三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据;　　

　　四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密;　　

　　五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金 元，付款方式为： ;　　

　　六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;　　

　　七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为________年;　　

　　八、补充事项：　　

　　九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。　　甲方(盖章) 乙方(盖章)　　法人代表： 法人代表：

劳动聘用职工合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在平等自愿的前提下，协商同意，签订聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、甲方聘用乙方期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

　　二、工作岗位

　　1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘用乙方在 岗位，从事 工作。乙方职称 。

　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

　　三、聘用条件

　　1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件的真实性。

　　(1)、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。

　　(2)、乙方拥有下列有效资格(证件)：

　　为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。

　　2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。

　　(一)、切实遵守医院的规定的各项规章制度。

　　(二)、严格执行。

　　(三)、爱护医院财产、保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让。不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

　　五、合同的变更、解除和违约责任

　　1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同。

　　(1)、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。

　　(2)、乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的。

　　(3)、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设臵已不可能或无必要时。

　　(4)、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。

　　(5)、双方协商一致同意解除的。

　　3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出书面申请。

　　(1)、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。

　　(2)、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。

　　(3)、甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由，强迫劳动的。

　　4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求其经济赔偿责任。

　　六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。

　　1、乙方在 居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。

　　2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

　　3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。

　　4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责，其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关的除外。

　　七、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。

　　八、如甲方为乙方所做的广告宣传，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。

　　九、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件与合同具同等效力。

　　十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

　　十一、劳动争论处理，如甲以双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商解决。

　　十二、甲方持有本合同的最终解释权。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　年 月 日 年 月 日

劳动聘用职工合同 篇20

　　甲方:R韵录虺萍追姜

　　乙方: 以下简称乙方

　　经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议R曳阶栽溉惟m﹎﹎﹎﹎﹎﹎销售业务人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

　　一、甲方权利与义务：

　　权 利：

　　1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定产品种类。

　　2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

　　3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

　　4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

　　义 务：

　　1、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

　　2、甲方为乙方提供交通工具E浔感∑车一台，购汽车费用从乙方提成工资内扣除。

　　二、乙方权利与义务

　　权 利

　　1、可自由选择甲方。

　　2、依据双方约定享有薪酬待遇。

　　3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。

　　义 务

　　1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作K枷虢步R滴袷炝藩7从领导、工作积极。

　　三、乙方薪酬及期限:

　　1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。

　　2、工资底薪为1000元+提成

　　3、工厂承担每月车辆油费20__元以及车辆保险、年票、过路费(已配小车才可享受此报销)。

　　4、提成按每月业务双数

　　5、业务费报销按：(客户总营业额-客户回扣-业务自身提成)的百分之二来报销，超额则从提成工资内扣除，未达则作为年终奖金发放。

　　6、销售人员业绩考核量标准为：全年分为四个季度，每个季度标准任务量为本季度老客户总营业额要比去年总营业额同比增长20%，超出任务量按超出部分的营业额的5%作为额外奖金，未达考核量则按差额的5%来扣除奖金，若连续3个季度未达标，则甲方有权拿回给予乙方的原本工厂的老客户。

　　7、由于乙方在传达客户要求等个人原因造成的工厂的一切损失由乙方本身来承担。

　　8、客户货款回收以报价约定时间为准，若过回款时间一月仍未回款，则从乙方提成中扣除乙方相应未及时回收货款的银行利息，直至回款为止。

　　9对因各种原因导致货款无法收回的坏账，乙方承担坏账的40%，甲方承担坏账的60%。

　　三、保密责任

　　乙方不得将工厂价格及机密文件外泄或告知其他工厂销售人员，一旦外泄不但所应得的佣金不予以支付外还将追究相应的法律责任。

　　四、违约责任

　　合同未尽事宜

　　五、合同期限

　　合同有效期为一年 自 年月日至 年月日止。此协议一示两份K方签字生效。双方各执一份>哂型等法律效力。

　　甲 方R 方

　　法人代表签字 身份证号码

　　日 期D暝氯 日期 年 月 日

　　附乙方身份证复印件

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