| 标题 | 营销专员外训协议书 |
| 范文 | 营销专员外训协议书（精选3篇） 营销专员外训协议书 篇1甲方： 乙方： 为明确双方的权利和义务，本着公平、平等、自愿之原则，协议约定如下： 一、维护双方合法权益，甲、乙双方应协商签订外训协议，并约定乙方于甲方内的服务期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。 二、外训费用包括两部分：(一)培训费用(￥： );(二)受训期间的膳、宿、交通等费用(参照“出差管理规定”中出差补助标准);培训费用由甲方预先支付。 三、乙方报销外训费用参照“外训管理规定”第四款的规定，但有下列情形之一的，甲方不予报销： (一)外训不合格的，不予报销; (二)训练机构或公司已提供交通工具或费用时，不得报销交通费; (三)训练机构或公司已提供全部膳、宿时，不得报销餐费、住宿费; (四)训练机构或公司已提供部分膳、宿时，已提供部分不得再行报销。 (五)违反法律法规、公司管理规定及保密等事项的，不予报销。 四、乙方外训完毕，所用培训教材应交于文化培训中心，由文化培训中心依照公司“图书管理规定”统一编号、存档。 五、乙方外训所取得之证书，经人事科登记后由其本人负责保管。 六、乙方离职时，应当依照本协议及公司离职手续有关规定办理。 七、未尽事宜，双方参照有关法律法规的规定协商解决。 八、本合同一式二份，双方各执一份。 九、本合同自双方签署后生效。 甲方： 乙方(签名)： (盖 章) 年 月 日 营销专员外训协议书 篇2协议编号：_________________ 当事人双方：_________________ 甲方：_________________ (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙方(员工) (住址、邮政编码、电话、身份证号) 鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为__________年，现因__________原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。 第一条甲方的义务(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：_________________。 (2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_________________。 (3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。 第二条乙方的义务(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守; (2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为; (3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。 第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 第四条其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。 甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签字) 法定代表人或委托代理人：_________________(签字) 以是法务专员劳动合同 营销专员外训协议书 篇3甲方______ 乙方______ 文化程度______ 性别______ 法定代表人______ 出生日期______ 年月日______ 或委托代理人居民身份证号码______ 甲方地址家庭住址所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为一年期限合同。 本合同生效日期年月日。 本合同年月日终止。 二、工作内容 第一条根据甲方工作需要，乙方担任□项目总监□项目专员□行政总监□财务总监□主案设计师□设计师□助理设计师□总经理助理□其他)岗位工作。 第二条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第一条甲方安排乙方执行八小时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间一般不超过八小时，平均每周一般不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，包括加晚班、夜班和周末加班。 第二条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 第三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第一条甲方的工资原则为基本工资加奖金两部分组成。 第二条乙方为甲方工作，执行定时工作制和综合计算工时，甲方每月以银行转账形式支付乙方工资，正式工资为元，享受五险一金待遇。 五、乙方享受的待遇 第一条甲乙双方应按国家和苏州市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 甲方应按照国家或苏州市有关规定组织乙方进行健康检查。 第二条乙方患职业病按国家和苏州市有关规定执行。 第三条享受国家规定的法定假日。 六、劳动纪律 第一条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度：_________________严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。保守甲方业务秘密，如发现乙方泄密，甲方可以单方面终止解除本合同，并赔偿甲方由此而造成的损失。 第二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予经济处罚及纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________ 1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 3.被依法追究刑事责任的。 第五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_________________ 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_________________ 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第一条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，按科目付出数支付。并按移交程序进行运作。 九、劳动争议处理 第一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向《苏州市劳动争议仲裁委员会》申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向属地人民法院提起诉讼。 甲方(盖章)________________乙方(签章)__________ 委托代理人(签章)______ ________________年__________月__________日 ___________年__________月______日 |
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