| 标题 | 公司解聘书范本 |
| 范文 | 公司解聘书范本（精选3篇） 公司解聘书范本 篇1： 因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。 在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序： 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释; 2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字; 3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。 部门经理签字： 行政副总签字： 我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。 xx有限公司 年 月 日 解聘书写作注意事项 一、解聘书的写法 (一)标题。在第一行的中间写“解聘书”三个字。 (二)称谓。转行顶格写被解聘者的姓名。 (三)正文。在称谓的下一行空两格写正文的内容。 1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。 2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。 3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。 (四)署名和日期。在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。 二、写解聘书应注意的问题 1.要把解聘的原因和日期说清楚。 2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。 3.要留有副本,在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。 公司解聘书范本 篇2甲 方： (企业名称) 注册地址： 法定代表人(负责人)： 乙 方： (姓名) 身份证号码： 性 别： 民 族： 出生年月： 籍 贯： 职称：/ 资格： 乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。 本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。 甲方：(企业公章) 乙方签字： 法定代表人(负责人)： 签字 年 月 日 年 月 日 公司解聘书范本 篇3甲方：____________________(企业名称) 法定代表人：____________________(负责人) 乙方：____________________(姓名) 身份证号码：____________________ 性别：____________________ 民族：____________________ 出生年月：____________________ 籍贯：____________________ 职称：____________________ 资格：____________________ 乙方自________年____月至________年____月于甲方担任______职务，现因______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自________年____月____日起生效。 本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。 甲方：(企业公章) 法定代表人(负责人)签字____________ 日期：________年____月______日 乙方签字：____________ 日期：________年____月____日 |
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