| 标题 | 中医护士劳动合同 |
| 范文 | 中医护士劳动合同（精选3篇） 中医护士劳动合同 篇1甲方(用人单位名称)：________________ 乙方(职工姓名)：________________ 乙方家庭住址：________________ 身份证号码：________________ 通讯地址：________________ 固定电话：________________ 根据《劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，经甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，签订本合同，甲乙双方自愿全面履行，如有违反，愿承担相应的法律责任。 第一条、合同履行期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月(自______年______月______日起至______年______月______日止)。合同期满即行止，如甲方工作需要，要在双方同意的条件下续订合同。 第二条、工作岗位及报酬 1、乙方受聘于甲方，担任____________岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的岗位工作，并达到质量标准。 2、在聘用期内甲方支付给乙方的工作报酬为每月人民币____________元;试用期内甲方支付给乙方的工作报酬为每月人民币____________元。 第三条、双方责任和义务 1、甲方根据岗位需要，提供相应的劳动保护、安全措施。 2、甲方根据工作需要对乙方进行专业技术培训和业务培训及企业的有关安全管理、岗位责任制等规章制度培训。 3、甲方不得拖欠乙方的报酬，如出现拖欠，应及时给付。 4、在合同期内所形成的全部知识产权归甲方所有。 5、甲方制订公司规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度，并执行甲方规章制度中相关岗位职责，掌握岗位技能和操作程序，按工作质量标准完成任务，并接受甲方职能部门的考核。 6、乙方郑X承诺，对在甲方工作期间掌握的管理流程、产品制作方法、专有技术、培训内容、特有操作方法、产品配方、原材料采购渠道、客户使用情况、费用利润情况、工艺、数据、程序、设计、货源情报、招投标文件以及其他技术信息和经营信息等商业秘密负有保护、保密的义务。 7、乙方接受甲方培训所获得的特殊技术，产品配方及乙方获悉的商业秘密等，乙方在甲方工作期间或离职后的任何时候不得做技术转让、不得泄露、离职(5)年内不得从事该工作。 如发现乙方有违反第三条第7款第一项情形的，甲方将追究乙方违约责任，乙方须给付甲方违约金人民币元，并由乙方承担甲方行使权利救济的全部费用(仲裁费、诉讼费、律师费等)。 如乙方有违反第三条第6款和第7款第一项的情形并对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，并由乙方承担甲方行使权利救济的全部费用(仲裁费、诉讼费、律师费等)。 乙方在终止或解除劳动合同后的一定期限内(5年内)，不得到生产同类产品或经营同类业务且到有竞争关系的其它用人单位工作，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，如乙方有违反上述条款的行为则乙方承担违约责任，乙方须给付甲方违约金元。 8、特殊工作用品费用由乙方自行承担。为便于统一管理，乙方应委托甲方制作或购置，特殊工作用品制作或购置费用为元。 本合同正常终止时甲方可补偿乙方特殊工作用品费用元。 第四条、合同变更与终止 1、本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、乙方有下列行为时，甲方有权解除本合同： (1)被工作实践证明不称职; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度时： (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害时; (4)被依法追究法律责任时; (5)患有传染性疾病时或身体不适宜从事该岗位工作时;。 (6)患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、合同期内任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可解除本合同。(第四条第二款所列7种情况例外) 4、甲方无故未按时支付乙方工资达三个月以上时，乙方有权单方解除合同。 5、甲方向乙方邮寄信件、传递信息时，邮寄地址以乙方提供的家庭住址或通讯地址为准，乙方家庭成员可作为乙方邮件、信息代收人。 第五条、双方需约定的条款 1、本合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致后以书面形式作为本合同的补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 2、本合同在执行过程中，如与国家新颁布的法律抵触时，应按国家法律执行。 3、本合同发生争议时，当事人应先向企业劳动争议调节委员会申请调解，调解不成时再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同依法成立，经甲、乙双方签字后生效。 本合同一式叁分，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。 甲方：________________乙方：________________ 法定代表人(签章)：________________(签章) 委托代表(签章)：________________(手印) 中医护士劳动合同 篇2甲 方：_______________ 乙 方：_______________ 合同签订日期：________年 ______月______日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第(一)项形式：_____ (一)固定期限：自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。其中，试用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日。 (二)无固定期限：自 ______年 ______月______日起。其中，试用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自 ______年 ______月______日起至 时止。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为：______________人民医院。 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 _______岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： 1、具体工作内容按_______岗位工作职责执行; 2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。 第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。 第五条 甲方每月________日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定： 严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。 (一)岗位工资：_________________元/月(中专_________元/月、大专_______元/月); (二)绩效奖励工资：_____临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。 (三)临床值班补助费参照同等_______岗位正式人员标准据实发放。 第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。 第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。 第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。 第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。 第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第十七条 甲乙双方约定的其他事项： (一)严格遵守医院管理制度。 (二)服从甲方工作岗位安排、调动。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。 ⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的; ⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的; ⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的; ⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的; ⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年; ⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; ⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的; ⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的; ⑼连续______年没有完成医学继续教育学分管理规定的; ⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续______年绩效考核排名倒数10名的。 第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 以下材料作为本合同的附件。 (一)乙方的执业护士资格证书; (二)乙方的身份证复印件; (三)乙方的毕业证书复印件; (四)临床护士岗位责任书; (五)乙方的承诺书; 第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 第二十一条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖 章) ______________乙方(签字或盖章)______________ 法定代表人：____________ 经办人______________(签字或盖章) 合同签订时间：_________年 ______月______日 中医护士劳动合同 篇3你好，关于护士劳动合同申请书需要怎么写的问题，请参考以下内容： 尊敬的领导：_________________ 本人自20__________年_____月_____日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20__________年_____月_____日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下： 一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。 二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。 三、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。 四、下半年的工作计划 1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。 2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。 3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。 此致 敬礼! 申请人：_________________ 申请日期：_________________ |
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