| 标题 | 私营医疗机构医生聘用合同 |
| 范文 | 私营医疗机构医生聘用合同（精选3篇） 私营医疗机构医生聘用合同 篇1本合同的双方为： 甲方：________________ 乙方：________________ 出生年月：________________ 住址：________________性别：________身份证号码：________________联系电话：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其它相关的法律法规内容，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经过友好协商，签订本合同，并保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减，须经双方协商一致，但本合同另有规定的除外。 第一条：合同期限 1、本合同的期限为年，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中________年________月________日止试用期。 2、本合同期满后经协商一致，双方续签劳动合同。 3、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。 第二条：工作岗位和内容 1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门 2、乙方应当按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。 第三条：工作时间 1、甲方实行不定时工作制。 2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。 第四条：劳动纪律 1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成规定的各项任务。 3、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的 第二职业或活动。 4、对于与甲方业务相关的秘密，乙方有保密的义务。 5、乙方违反劳动纪，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除聘用。 第五条：劳动待遇 1、每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后，甲方支付乙方月基本工资(含国家及本市规定的津贴)为： ①试用期内，甲方给乙方工资待遇为人民币 元，甲方为乙方提供的福利待遇为 ; ②试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇从________年________月________日起为人民币________元。甲方为乙方提供的福利待遇为 2、甲方于每月日以国家法定货币支付乙方工资。 第六条：劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，以变更后法律、法规为主。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本行合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 3、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 ⑴试用期间，被证明不符合录用条件的; ⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; ⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; ⑷被依法追究刑事责任的。 5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十天以书面形式通知乙方： ⑴ 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; ⑵ 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; ⑶ 双方不能依据本合同 第六条第2款规定就变更合同达成协议的。 第七条：权利和义务 1、甲方为乙方提供符合国家有关法律法规的工作环境(条件)，并根据工作岗位的具体情况和岗位需要，向乙方提供必要的办公用品、劳动防护用品。 2、乙方应当服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度，切实履行劳动者应尽的义务，乙方任何违反甲方规章制度的错误行为，将导致行政处罚，直到解除聘用。 3、乙方爱护自己所使用的办公设备，有责任给予及时的维护和保养。离职时应做好交接工作，得到甲方的认同后方可离职。 第八条：培训条件 1、甲方因工作需要指派乙方接受培训的，费用由甲方支付;乙方提出培训并要求甲方支付培训费用或占用部分工作时间的，其培训申请必须得到甲方的批准。 2、在培训期内或培训结束后年内，如果乙方个人提出解除聘用，必须全额赔偿培训费用，以后每满________年，递减总费用的30%。 第九条：保密条款 1、在聘用期间，因工作需要乙方可能接触到甲方各项经济数据及科技科研资料、成果。乙方只能为了完成甲方分配的工作这唯一目的使用甲方的各类科研、商业秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何 第三方的个人、医院及其他组织透露。 2、乙方在聘用期间的科研，其所有权和其他相关权利隶属甲方所有。 3、如果乙方违反上述保密条款，给甲方造成直接或间接损失的，乙方必须就造成的损失作相应的赔偿。 第十条：其他事项 1、本合同自双方签订之日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除本合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同有现等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向劳动仲裁机关申请仲裁处理，如仲裁不服，可向人民法院起诉。 2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他规章制度均为本合同的有效附件，对乙方具有普遍的约束力。 3、乙方离职时，应归还聘用期间因工需要领用的物品、交接有关工作和业务资料并结清所有债务。 4、其他补充条款⑴ 5、其他补充条款⑵ 6、本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ ________年________月________日________年________月________日 私营医疗机构医生聘用合同 篇2聘用机构：(以下简称甲方) 受聘人(以下简称乙方)： 受聘岗位： 受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训。 2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。 三、双方的权力与义务： 1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。 2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。 3、________年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。 4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。 四、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 五、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理。 六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____ 私营医疗机构医生聘用合同 篇3根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年(自______年____月____日至______年____月____日) 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事____________工作。乙方职称(或职务) 。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： (1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误; (2)乙方拥有下列有效资格(证件)： 为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同 期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。 四、工作条件和业务培训 1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息1.5天。 2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。 3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训与外出学习，具体相关职责按照《进修合同书》执行。 五、劳动报酬 1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。 2、乙方享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，不享受任何福利待遇和绩效工资。 3、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。 六、甲方对乙方的原则要求： (一)切实遵守医院制定的各项规章制度。 (二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。 (三)爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容， 在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。 (四)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声 誉和形象的活动。 (五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。 七、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同： (1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的; (2)乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的; (3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时; (4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务; (5)双方协商一致同意解除的。 3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的; (2)因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的; (3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的; 4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。 八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项： 1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。 2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。 3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间 内发生与本职工作有关的伤害除外。 4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。 5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。 6、女职工在怀孕期间，考虑到身体原因及出于安全考虑，可以选择终止合同，回家休养;如自己坚持上班，发现任何安全事故与甲方无关。 7、乙方违反计划生育，甲方有权终止合同，给予辞退。 九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。 十、本院各种《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同等效力。 十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。 十三、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方盖章：_____________乙方签名：_____________ ______年____月____日______年____月____日 甲方盖章：_____________乙方签名：_____________ 甲方：_____________ 乙方：_____________身份证号：__________________ |
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