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标题 用工劳动合同非全日制
范文

用工劳动合同非全日制(通用3篇)

用工劳动合同非全日制 篇1

  甲方:_________________

  乙方:_________________(身份证号:_________________)

  一、甲方因工作需要,聘用乙方在从事工作,乙方用工属于非全日制用工。

  二、本协议期限:________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除协议,应提前通知对方,可解除协议,甲方无需向乙方支付经济补偿。

  三、乙方每月的劳动报酬为________元/月,报酬结算方式:每半月结算一次,分别在当月________日和次月________日前结清,计薪天数为30天/月。

  四、乙方患病的医药费按乙方进甲方前的渠道开支,甲方不予承担。

  五、双方认为需要约定的事项:

  1、乙方应遵守甲方的规章制度;

  2、乙方不享受与甲方其它的福利待遇和补贴;

  3、在本协议期间乙方签字确认的文件作为本协议的附件,具有同等效力;

  4、本协议未言明事项,由双方协商解决;

  5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后立即生效。

  甲方:_________________

  代表人:_________________

  乙方:_________________

  ___________年___________月_________日

用工劳动合同非全日制 篇2

  甲方:

  乙方: 身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本用工合同,双方依法遵守本合同所列条款。

  一、合同类型和期限

  第一条 甲、乙双方约定为非全日制劳动用工形式

  用工期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作,工作地点为 。

  三、工作时间

  第三条 乙方平均每天工作 小时,每周工作 小时。周六、周日休息(如非公司临时直接安排,可删除)。

  四、工作职责、要求

  第四条 。

  五、考核标准

  第五条 。

  六、劳动报酬

  第六条 乙方在甲方工作期间,以小时计酬。每小时工资 元,甲方支付乙方的计酬标准,不低于 市的最低计时工资的标准。工资已将社会保险费用计算在内,乙方承诺相关社会保险费用由乙方自行缴纳。

  第七条 甲方每15天为一个支付周期足额支付乙方的劳动报酬。

  七、双方的权利与义务

  第八条 乙方的权利与义务

  (如未符合考核要求、标准,或给甲方造成损失,可从工资扣除或要求赔偿等,按需要及实际情况增添)。

  第九条 甲方的权利与义务

  八、法定责任

  第十条 非全日制劳动用工甲乙双方不得约定试用期限。

  第十一条 非全日制劳动用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付任何的经济补偿。

  第十二条 乙方在合同期间,工作应达到甲方要求的标准并接受工作考核;必须遵守国家法律法规;必须遵守甲方的规章制度。

  第十三条 本合同经甲、乙双方签字并加盖甲方公章后生效。

  第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(签章): 乙方(签字):

  年 月 日 年 月 日

用工劳动合同非全日制 篇3

  甲方:

  乙方:

  签订日期:_____年_____月_____日

  北京市劳动和社会保障局监制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条甲方

  法定代表人或委托代理人

  注册地址

  经营地址

  第二条乙方

  性别

  户籍类型

  居民身份证号码

  或者其他有效证件名称证件号码

  在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

  家庭住址邮政编码

  在京居住地址邮政编码

  户口所在地省区街道

  第三条本合同于_____年_____月_____日生效。

  第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作:

  第五条乙方的工作时间为_____

  第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过 日。

  第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

  第八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:

  第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

  第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。

  第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十四条本合同的附属条件如下

  第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方乙方

  法定代表人或委托代理人

  签订日期:_____年_____月_____日

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更新时间:2025/2/6 15:14:17