渠道销售主管工作的岗位职责（精选23篇）

渠道销售主管工作的岗位职责 篇1

　　职责：

　　1、负责机构项目的销售及推广;

　　2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务;

　　3、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告;

　　4、负责本区域客情维护，协助导师、维护人员对客户开展客户关怀;

　　5、负责管理本区域人员。

　　任职要求：

　　1、学历：高中或者中专以上，熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式;

　　2、掌握营销管理业务知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识，掌握美容院管理等知识;

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力强，形象气质佳;

　　4、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可经常出差;

　　5、有相关经验3年以上，管理团队1年以上经验

渠道销售主管工作的岗位职责 篇2

　　职责：

　　1、 管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进;

　　2、 负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护;

　　3、 负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估;

　　4、 制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控;

　　5、 对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

　　任职资格：

　　1、 大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验;

　　2、 具有较高的综合素质和独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力;

　　3、 有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取;

渠道销售主管工作的岗位职责 篇3

　　职责：

　　1、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标

　　2、负责市场信息的收集、汇总、分析、形成报告报上级领导

　　3、负责拓展公司销售渠道，做好渠道的公关维护

　　4、向上门的客户介绍公司情况及讲解月子套餐项目内容、带领客户参观房间、试吃月子餐，通过专业和熟练的解答咨询从而完成月子项目销售

　　5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求：为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

　　6、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求

　　7、完成上级交办的其他业务

　　任职资格：

　　1、具有良好的人际沟通表达能力，优异的销售能力及销售技巧，抗压能力强

　　2、思维敏捷，有较强应对和解决突发问题的能力

　　3、亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的团队协作精神：

　　4、熟练使用各种办公设备及相关软件

　　5、有高端会所美容、房地产、保险、医疗代表、奢侈品行业店面销售经验者优先，有月子会所或医疗相关行业的销售经验更佳

渠道销售主管工作的岗位职责 篇4

　　职责：

　　1、所负责区域和渠道的新客户开发;

　　2、已合作客户的可持续发展和服务，包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等;

　　3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成;

　　4、市场维护和管理，包括控价、窜货等;

　　5、定期行业和市场调研分析;

　　6、统计销售数据并及时反馈。

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历;

　　2、3年以上母婴用品销售工作经验，业绩突出者优先;

　　3、良好的组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神;

　　4、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力;

渠道销售主管工作的岗位职责 篇5

　　职责：

　　1、根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作，带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系;

　　2、协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案;

　　3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作;

　　4、积极参加并组织的各种业务培训和演练;

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、热爱旅游行业，从事旅游行业渠道拓展或销售5年以上，熟悉各大OTA、旅行社或研学团体等机构或分销渠道运作，熟悉重庆及周边旅游资源的尤佳;

　　2、沟通协调能力佳，超强的执行力和市场开拓能力，赋有工作激情，抗压能力强;

　　3、能持续不断挑战超越目标，熟悉电话营销的优先;

　　4、年龄28-35岁，大专及以上学历，旅游、营销专业优先录用。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇6

　　1. 与代理商的谈判和沟通能力强;

　　2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

　　3. 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

　　4. 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5. 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

　　6. 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;

　　7. 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;

　　8. 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

　　9. 具备较强的学习能力及团队合作精神;

　　10.性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

　　11.良好的个人信誉及职业操守。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇7

　　职责：

　　1、负责搜集新渠道的资料并进行沟通，开发合作渠道;

　　2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

　　4、招商合作渠道，维护长期合作关系。

　　5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　职位要求：

　　1、能吃苦耐劳，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

　　2、对销售工作有较高的热情;

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

　　5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇8

　　职责：

　　1、负责公司信用卡产品的销售(可以根据自己的资源采取直销或渠道的形式)，为公司攫取市场份额;

　　2、针对不同的客户产品制定销售方案并完成销售任务;

　　3、能够组织、策划和开展各项营销活动，挖掘高端客户。并与客户建立长期良好联系。为高端客户提供全方位服务;

　　4、支持公司各种金融投资项目的市场开发和推广，不断开拓各种渠道，接触、筛选客户，及时更新和完善客户资料，分析客户需求，进行产品销售;

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，专业不限，优秀者可放宽至大专学历;

　　2、正直诚信，具有良好的职业道德和个人修养，认同公司的企业理念、目标和文化;

　　3、良好的沟通技巧和人际交往的能力，较强的学习能力;

　　4、具有2年以上金融销售经验，有一定的客户资源优先考虑

渠道销售主管工作的岗位职责 篇9

　　职责

　　1、负责人力资源渠道商的开发、销售策略的执行;

　　2、通过客户关系建设，进行行业深度挖掘与维护，寻求销售机会，完成销售目标;

　　3、负责商务文件的制作，渠道商及客户资料的管理工作;

　　4、负责渠道商及客户的收款工作，日常业务对接工作;

　　5、及时掌握人力资源行业资讯、政策、熟悉同行产品策略。

　　任职资格

　　1、本科以上学历，人力资源、市场营销、管理类专业;

　　2、有3年以前销售工作经验，有人力资源产品销售或财税产品销售经验;

　　3、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力，谈判技巧，熟悉营销等业务;

　　4、敢于承担责任，积极进取，勇于接受挑战。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇10

　　职责：

　　1.推动公司产品在商超渠道的落地实施,;

　　2.负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作，完成公司指定的销售目标;

　　3.负责外区(北京、河北、河南、西南)的代理商开拓和维护;

　　4.通过内外部资源整合和团队协作，提高商超渠道整体的营销效率;

　　5.负责商超渠道销售数据分析及项目评估工作，定期进行合作关系的维护和沟通;

　　任职要求：

　　1. 大专或以上学历，市场营销，管理类等相关专业者优先;

　　2. 熟悉商超行业系统，并与之有良好的客情关系;

　　3. 熟悉商超系统内部操作流程与运用模式;

　　4. 具有较强的市场分析，营销和推广能力，以及优秀的谈判能力与技巧;

　　5. 品行端正，具备良好的沟通能力，协调能力和团队合作能力。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇11

　　职责：

　　1.根据公司总体业务目标，负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;

　　2.在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作;

　　3.客户管理：通过客户选择，确定客户需求，引导进货，调查并分析客户满意情况，妥善处理客户意见,建立良好的客户关系，进而实现深度合作，同时处理好客户投诉;

　　4积极配合上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。

　　职位要求：

　　1、35岁以下，有销售工作经验，敢于挑战自己，希望实现更好的自己;

　　2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;

　　3、具备良好的市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;

　　4、具备良好的沟通协调能力：能够做好和经销商沟通。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇12

　　职责：

　　1.根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持;

　　2.根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务;

　　3与项目进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动;

　　4.负责对部门员工进行渠道开发与销售培训;

　　5.解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉。

　　任职要求：

　　1.市场营销相关专业专科以上学历;

　　2.具备房地产行业1年以上渠道管理工作经验;

　　3.具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识;

　　4.具备良好的人际关系处理能力。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、贯彻落实公司全年销售任务，执行销售计划，分解任务指标、执行任务;

　　2、负责销售团队工作的执行，及时处理相关问题;

　　3、负责销售团队业务技能培训;

　　4、协助销售员配合过单、资源合作及审核、员工状态，沟通解决;

　　5、负责销售团队工作计划、数据总结、问题分析、方案制订及问题解决;

　　6、认真完成上级领导交办的各项工作任务。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，良好的职业道德;

　　2、一年以上相关渠道销售、团队管理经验，狼性有拼劲，能自己组建团队;

　　3、擅长销售人员的培训与销售文化建设;

　　4、良好的销售团队和销售渠道建设能力;

　　5、精通销售激励策略及培训体系 。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇14

　　1)严格按公司制度规定及销售工作流程进行渠道拓客及客户接待，完成每月销售任务;

　　2)熟悉所在项目的销售的基本信息，及重点推售项目的卖点、答客问;

　　3)具有基本销售、跟访技巧，对未进场客户跟访;

　　4)拜访客户、收集客户名单、分发项目宣传单页;进场前跟访;

　　5)每天准时提交当天导入和回访的客户名单及简单客户情况描述;

　　6)服从领导安排，完成领导交办的其他工作。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、负责拓展销售渠道，开发新客户;

　　2、对市场有敏锐的洞察力，负责收集整理市场信息，向客户传递公司产品和服务信息;

　　3、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案的实施与执行。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，有保险、理财、投资、金融、证券、期货行业从业经历者优先考虑，条件优秀者可适当放宽;

　　2、有丰富的客户销售经验和市场开拓能力，有一定的人脉关系和客户资源;

　　3、具有良好的沟通表达、谈判能力;有创新意识，思维活跃，有工资热忱，有上进心，有较强的学习能力;能吃苦耐劳，勇于挑战高薪;

　　4、无不良从业记录，无违法犯罪记录。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇16

　　职责

　　1、负责公司产品渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通、反馈渠道商信息，做出处理意见;

　　2、负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;

　　3、负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈;

　　4、负责公司的市场渠道开拓与销售工作，自主开发及拓展客户，执行并完成产品的月度销售计划;

　　5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;

　　6、协助部门经理做好客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

　　任职资格

　　1、大专及大专以上学历，有5年以上的工作经验，市场营销专业优先;

　　2、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力，熟悉营销等业务;

　　3、敢于承担责任，有良好的沟通能力;积极进取，勇于接受挑战;

　　4、能接受并适应出差;

　　5、有销售管理应用软件经验者优先。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇17

　　职责

　　1、负责公司的招商工作，领导、组织、协调。

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展

　　5、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况

　　6、建立和管理招商队伍，完成招商工作的任务目标;

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇18

　　职责：

　　1-负责公司意大利品牌的上海区域高端装饰公司、个人设计工作室的运营、维护工作;

　　2-完成公司下达的该渠道的年度销售指标并监督管理好团队完成整体业绩;

　　3-策划并推进本装饰渠道的营销活动;

　　4-落实本渠道的日常工作、销售推进、账款往来、回款等工作;

　　5-带领好团队完成团队绩效考核并完成上级交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1-专科及以上学历，1年以上高端品牌【衣柜、橱柜、地板、卫浴、家居、木门】等行业从业经验。2年以上海地区家装公司合作开发、维护经验;

　　2-具有较好的公关能力、责任心、上进心、抗压能力、团队管理经验;

　　3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备CAD操作佳。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇19

　　职责：

　　1. 负责KA及大型商超渠道的客户的开发与维护;

　　2. 管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3. 对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

　　4. 根据公司要求管理、规范促销员日常工作;

　　5. 拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

　　职位要求：

　　1. 高中及以上学历，性别不限，28-38岁;

　　2. 诚实可靠及富有团队合作精神;

　　3. 熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;

　　4. 具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;

　　5. 具有独立工作和处理问题的能力;

渠道销售主管工作的岗位职责 篇20

　　职责：

　　1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息，开发新加盟分校，开拓省内外新市场;

　　2、制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标;

　　3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道;

　　4、根据项目需要负责项目销售工作，建立专业化的渠道销售团队。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、教育培训、医学等相关行业;

　　2、有2年及以上的渠道销售经验，具备一定的市场推广经验和谈判技巧，敏锐的市场洞察力，能有效策划实施培训项目;

　　3、性格坚韧，具有良好的应变能力和抗压能力;

　　4、热爱教育事业，具有极强的责任感和良好的团队合作精神。

渠道销售主管工作的岗位职责 篇21

　　职责：

　　1、根据公司的经营及发展需要，策划并执行品牌、团购特卖活动，按时间节点跟进项目，确保执行效率和成功;

　　2、对各大企事业单位、商会、个人(团购客户)及贸易公司、等有需求的客户群体进行销售推广;

　　3、进行客户关系维护、不断挖掘客户需求，积极为其提供更好的服务，不断促进成交率，灵活高效的完成销售业绩目标;

　　4、负责团购管理 ，建立有效的团购管理系统;

　　5、对各终端的货品销售情况以及竞争品牌的货品销售与市场状况进行搜集分析，并提出合理化建议。

　　岗位要求：

　　1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历;

　　2、五年以上零售业营运管理经验;

　　3、具有市场营销、管理技能开发等方面的培训技能;

　　4、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力、判断和决策力;

　　5、熟练使用电脑(EXCEL/PPT/WORD);

　　6、具有较强的亲和力和敬业精神，性格开朗;

渠道销售主管工作的岗位职责 篇22

　　职责：

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围;

　　4、协调与其他部门的合作，组织开展市场活动，促进公司市场的良好运作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，1-2年以上销售行业工作经验。

　　2、有管理经验，有电子支付产品分销渠道或金融行业背景资源者优先。

　　3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力，能承受较大的工作压力;

　　4、工作认真踏实，执行能力强，能够配合公司领导的工作

渠道销售主管工作的岗位职责 篇23

　　职责：

　　1、完成公司下达的销售目标及其它销售指标;

　　2、在所管辖区域建立、完善分销网络并提高公司产品覆盖率(例：流通、商超、批发等渠道);

　　3、对所管辖的零售市场进行产品产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等;

　　4、收集所管辖地区的零售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息;

　　5、经销商及零售客户的合作关系维护及发展;

　　6、按公司计划在所负责区域内开展产品推广活动;

　　7、执行公司的有关店内执行标准和促销活动执行及反馈;

　　8、零售客户的库存管理和订单建议;

　　9、建立客户资料及客户档案，完成相关销售报表;具体以公司《岗位职责说明书》为准!

　　岗位要求：

　　1、基本要求：男女不限/22-38岁/会简单使用办公软件

　　2、工作要求：有从事过快速消费食品(膨化类食品优先)行业优先;有开发及管理过经销商、分销商、批发商、商超等渠道经验优先;

　　3、素质要求：抗压能力强 、社交能力强、能吃苦耐劳、团队意识强、责任心强、无不良嗜好;

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