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标题 区域运营经理的职责说明
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区域运营经理的职责说明（通用32篇）

区域运营经理的职责说明 篇1

　　1.根据门店部经理制定的门店发展管理计划，全面具体地负责管理指定地区的门店发展管理工作;

　　2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则;

　　3.负责所辖区域门店的管理，与该地区主要社区建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作;

　　4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

　　5.负责对所辖区域店员的管理，负责业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

　　6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

　　7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。

区域运营经理的职责说明 篇2

　　职责：

　　1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;

　　2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;

　　3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;

　　4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;

　　5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控;

　　6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先;

　　2、3-5年的销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先;

　　3、客户服务意识强，较强的人际沟通能力;

　　4、有较强的目标意识、进取心和自驱力;

　　5、真实、奋斗为本。

区域运营经理的职责说明 篇3

　　职责：

　　1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;

　　2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;

　　3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;

　　4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程;

　　5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;

　　6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、2年以上零售/服装/生活体验馆等行业相关店长岗位工作经验;

　　3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验;

　　4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。

区域运营经理的职责说明 篇4

　　职责：

　　1. 根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;

　　2. 根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;

　　3. 负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;

　　4. 建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;

　　5. 宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;

　　6. 及时处理突发事件与危机公关。

　　【任职要求】

　　1. 本科及以上学历，教育及相关专业毕业;

　　2. 有事业心、企图心，抗压性强，热爱早教事业;

　　3. 擅长多中心门店运营管理，善于数据分析;

　　4. 五年以上早教行业连锁经营管理经验，优秀团队管理经验和业绩突出者优先考虑;

　　5. 对早教行业的发展有深刻的理解，具有敏锐的市场洞察力、出色的预测、决策能力及解决问题的能力;

　　6. 具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能，具有良好的沟通、应变能力和谈判、决策能力。

区域运营经理的职责说明 篇5

　　职责:

　　1.规则落地：平台规则贯彻，闭环管理;

　　2.品质提升：房源真实率、实勘率;

　　3.产品运营：B端及C端产品培训、线上运营;

　　4.合作促进：促进跨品牌、跨门店合作成交;

　　5.业务辅导：增值服务，视客户需求而定;

　　6.新房联动：赋能新房项目，促进新房成交。

　　任职资格:

　　1.统招大专及以上学历;

　　2.懂运营、善于客情维护;

　　3.互联网平台工作经验优先;

　　4.抗压能力强、积极阳光、有较强责任心。

区域运营经理的职责说明 篇6

　　职责：

　　1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;

　　1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;

　　2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;

　　3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;

　　4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;

　　5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

　　任职资格

　　1、大专以上学历;

　　2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;

　　3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;

　　4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

区域运营经理的职责说明 篇7

　　岗位职责：

　　全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作；

　　执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善；

　　协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策，并监督执行；

　　执行总部营运各项指标、年度发展计划，推动并确保各店营业指标的顺利完成；

　　领导和激励连锁门店管理团队，实现利润最大和服务最优；

　　定期巡视考核店铺，指导、培训和支持门店团队改进营运质量，保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行，努力降低店铺成本。

　　督导和协调各店的工作，建设和发展优秀的营运管理队伍；

　　配合实施公司品牌、市场拓展活动。

　　岗位要求：

　　有八年以上餐饮运营管理工作经验（有大型连锁餐饮以及西餐领域工作经验优先）。

　　优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

　　熟悉营运业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

　　具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的'客户资源和社会资源。

　　良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，充满工作热情和责任感。

　　善于人际沟通，协调能力强，有很强的感召力和凝聚力。

　　学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高速快捷的工作节奏。

区域运营经理的职责说明 篇8

　　1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

　　2、研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;

　　3、建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的.各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等;

　　4、梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等;

　　5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;

　　6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等;

　　7、整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;

　　8、负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。

区域运营经理的职责说明 篇9

　　职责：

　　1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;

　　2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;

　　3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;

　　4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;

　　5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;

　　6、负责招商商户合同的评审及落实工作;

　　7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;

　　8、制定招商业户的目录，合同管理工作;

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;

　　2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;

　　3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;

　　4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;

区域运营经理的职责说明 篇10

　　1.负责跟进与落实企业客户的“员工健康管理”深度运营与合作；

　　2.负责“企业员工健康管理项目”的策划、实施、优化升级等一系列工作；

　　3.负责所服务企业行政部门经理及职员关系的有效对接与维护；

　　4.按公司分配业务指标进行客户指标分解，并按分解计划执行并达成。

区域运营经理的职责说明 篇11

　　职责：

　　1、负责公司加盟商的培训;

　　2、负责研发部新上线茶饮项目或新开发的产品的教材编辑、更新;

　　3、负责内部培训团队的建设，管理日常工作;

　　4、根据公司制定的战略指标，做好部门耗材成本和部门人力成本管控。

　　【任职资格】

　　1、3年以上餐饮行业培训工作经验，有课程设计及授课经验，有饮品行业或餐饮行业培训经验优先;

　　2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;

　　3、熟练使用Office软件及办公设备 ，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;

　　4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力;

　　5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神。

区域运营经理的职责说明 篇12

　　岗位职责

　　1、组织开展各项运营管理相关工作;

　　2、运营部组织架构建设;

　　3、运营业务板块的管理制度、管理标准及流程制定;

　　4、配合相关部门制定商户进场二次装修的相关文本文件,配合实施商户装修管理培训、商户装修管控等工作;

　　5、配合及开展项目开业前商户开业协调、项目推广活动协调等相关工作;

　　6、制定年度经营计划及目标,并组织实施完成;

　　7、收集市场信息,分析各类业态、商户的经营状况,为本项目租户组合优化提出建议及方案;

　　8、配合建立租金等相关费用的收缴机制及管理办法,配合租金的催收工作;

　　9、商户租赁合同管理,开展续租、退租等相关工作的开展执行;

　　10、项目日常管理工作的组织与实施;

　　11、上级交办的各项工作。

　　任职要求

　　1、本科以上学历(能力及经验优异者大专以上),5年以上同岗位工作经历及经验,有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳;

　　2、具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔敏捷,责任心强;

　　3、具备较强的商业敏感度、以及一定的商业策划能力及分析能力;

　　4、具备较强的团队管理能力,能承担较大的工作压力。

区域运营经理的职责说明 篇13

　　1、负责店内招商及初步审查工作;

　　2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

　　3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

　　4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

　　5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

　　6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的`品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

区域运营经理的职责说明 篇14

　　职责：

　　1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。

　　2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

　　3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。

　　4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。

　　5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。

　　6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。

　　任职条件：

　　1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。

　　2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

　　3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。

　　4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

　　5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录;

　　6、可接受工作地点的变化。

区域运营经理的职责说明 篇15

　　1、针对不同国家地区制定新产品上市策略，跟踪产品发布运营过程，保持与用户、关联部门的沟通，完善产品

　　2、根据产品的运营国特点，制定游戏内活动并跟进效果

　　3、对产品数据进行科学分析，并根据结论优化游戏粘性、提高用户的体验感、提升产品收入

　　4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点，制定行之有效营销推广方案

　　5、定期收集各国市场竞争产品信息，并进行数据分析，借鉴，学习

　　6、定期地向开发部门针对不同国家特点，提供产品后续内容的更新意见

　　7、团队管理，需要跨国公司运营团队综合管理能力，需要协助管理多国人员日常运营工作

区域运营经理的职责说明 篇16

　　职责：

　　1. 负责组建并管理招商运营团队;

　　2. 负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;

　　3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;

　　4. 负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营;

　　5. 负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

　　6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;

　　7. 负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。

　　任职要求

　　1、40岁以下，全日制本科及以上学历，至少5年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;

　　2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;

　　3、具备良好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;

　　4、熟练使用office、PPT、CAD等软件;

　　5、具备良好的职业操守和团队精神。

区域运营经理的职责说明 篇17

　　岗位职责:

　　1、负责整体财经频道的运营策略,建立内容质量的评估体系和标准,协调频道与全局资源;

　　2、负责宏观经济、投资、金融、产经等财经领域内内容质量的把控和推荐策略的优化;

　　3、负责财经领域内重要新闻、热点事件的运营,包括专题策划、弹窗推送等等;

　　4、负责与财经领域内的政府关系、新闻媒体、自媒体的内容对接和关系维护;

　　5、负责挖掘、拓展和维护财经领域内具有持续创作能力的优秀自媒体作者;

　　6、负责财经领域内知识付费相关的课程的设计、选取和运营。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,三年以上工作经验;

　　2、工作责任心强,能承受较强工作压力,具备团队合作精神和良好的沟通能力;

　　3、对经济学或金融市场有基本的了解,经济、金融等相关专业者优先考虑;

　　4、具有一定的新闻敏感度和一定的文字功底,新闻学相关专业者优先考虑;

　　5、较强的理解和学习能力,对媒体和自媒体行业有比较浓厚的兴趣,有在媒体或自媒体行业工作经历者优先考虑。

区域运营经理的职责说明 篇18

　　职责：

　　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

　　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

　　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

　　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

　　岗位要求

　　1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

　　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

　　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

　　4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

　　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

区域运营经理的职责说明 篇19

　　职责：

　　1、根据公司招商运营战略，制定招商工作计划及执行方案，组织完成招商工作任务;

　　2、完善招商运营中心相关管理制度、流程，以及招商运营政策的运用;

　　3、负责项目整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、监督和指导;

　　4、根据项目定位，寻找和确定目标客户并进行跟进;

　　5、做好市场调研和分析，了解相关产业动态，及时做好招商方向和价格的调整;

　　6、完成公司及分管领导交办的其他各项工作任务。

　　任职资格：

　　1、Man，30-40岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;

　　2、8-20xx年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;

　　3、具有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和商务谈判能力;

　　4、市场敏锐度高，能根据市场情况提出切实可行的招商方案;

　　5、品行端正、勤奋好学、主动性强，具有良好的职业素养。

区域运营经理的职责说明 篇20

　　1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;

　　2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;

　　3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;

　　4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;

　　5、完成上级交办的其他工作任务。

区域运营经理的职责说明 篇21

　　职责：

　　1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;

　　2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);

　　3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;

　　4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;

　　5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;

　　6、完成上级交代的其他各项工作。

　　任职资格：

　　1、户籍不限，本科以上学历，35周岁以内;

　　2、5年以上办公楼或创意园区运营工作经验，3年以上同岗位管理经验;

　　3、具有一定活动策划能力，优秀的服务意识;

　　4、性格外向，优秀的沟通协调能力及团队管理能力，抗压力强，优秀的职业道德与职业诚信。

区域运营经理的职责说明 篇22

　　岗位职责：

　　1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进;

　　2、控制电商商品销售折扣;

　　3、调配各个渠道商品销售结构,对商品的售罄率、折扣负责。

　　岗位要求：

　　1、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力;

　　2、对商品有手感,有生意头脑;

　　3、女装、童装、运动行业背景,管理过10亿的商品生意;

　　4、基本的服装商品知识,优秀的数据处理能力,有一定的经营管理意识。

区域运营经理的职责说明 篇23

　　职责/任务：

　　1.负责全站B2B业务的系统搭建以及运营管理；

　　2.对外洽谈批发市场、商超、大型企事业团购客户，对接批发业务，组织集中采购资源等；

　　3.通过数据分析、用户行为研究，分析大宗批发业务的发展规律，敏锐捕捉行业发展新技术、新理念升级业务模型及交易模型；

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，3年以上B2B网站运营岗经验；

　　2.有2年以上运营团队管理经验；

　　3.熟悉互联网的运营模式，对PC、App的运营有系统的经验；

　　4.熟悉产品各类指标、用户行为数据以及相应统计方法。

区域运营经理的职责说明 篇24

　　1. 根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;

　　2. 根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;

　　3. 负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;

　　4. 建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;

　　5. 宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;

　　6. 及时处理突发事件与危机公关。

区域运营经理的职责说明 篇25

　　-负责引导用户参与项目，沉淀用户反馈并完成相关内容的运营

　　-围绕产品策略，组织、策划活动，引导用户积极参加并分析活动效果

　　-熟悉并研究用户心理及用户行为，能提供有效的产品运营规划

　　-对运营情况进行总结及效果评估，推动运营手段的迭代与优化

　　职责要求:

　　-本科及以上学历，3年以上互联网产品或海外运营经验，有搜索产品运营工作经验优先

　　-对搜索引擎有一定的了解和认识，拥有技术背景者优先

　　-良好的逻辑能力和沟通能力，充满激情，关注用户体验和产品细节

　　-具备良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力

区域运营经理的职责说明 篇26

　　岗位职责：

　　1、负责健康、教育产业规划与运营方案的制定；

　　2、负责健康教育类产品的研发与运营；

　　3、负责运营团队的建立与管理。

　　任职资格：

　　1、5年以上高端健康、教育行业相关工作经验；

　　2、本科及以上学历。

区域运营经理的职责说明 篇27

　　1.规则落地：平台规则贯彻，闭环管理;

　　2.品质提升：房源真实率、实勘率;

　　3.产品运营：B端及C端产品培训、线上运营;

　　4.合作促进：促进跨品牌、跨门店合作成交;

　　5.业务辅导：增值服务，视客户需求而定;

　　6.新房联动：赋能新房项目，促进新房成交。

区域运营经理的职责说明 篇28

　　1、全面负责公司公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作。

　　2、制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程。

　　3、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果。

　　4、开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响。

　　5、策划、组织、实施市场活动。

　　6、建立和维护行业主流媒体资源，高效利用各类来执行品牌营销计划。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，营销、管理类相关专业。

　　2、3年以上品牌规划、设计、推广及管理经验，至少1年以上品牌经理岗位经验。

　　3、热爱金融it行业，有相关经验者优先考虑。

　　4、优秀的规划能力、沟通能力。出色的创新能力及分析计划能力。

　　5、有成功品牌建设案例者优先考虑。

区域运营经理的职责说明 篇29

　　职责：

　　1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的各项指标及任务;

　　2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;

　　3、负责组织定期或不定期的行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;

　　4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、家装、建材行业1年以上经验优先考虑;

　　3、25岁左右以上，心态好、责任心强、执行力高。

区域运营经理的职责说明 篇30

　　职责：

　　1、负责店内招商及初步审查工作;

　　2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

　　3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

　　4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

　　5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

　　6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

　　任职要求：

　　1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;

　　2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;

　　3、善于沟通，有亲和力;

　　4、具有较强的执行力、应变能力;

　　5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。

区域运营经理的职责说明 篇31

　　职责：

　　1.根据总部下达月营业额目标，指导店铺拟定日营业额目标，最终达成管辖区域营业额预算，把握区域店铺每日营业额数据，了解店铺未能达成当日营业额预算的原因，并对店铺管理组加以工作指导使之达成;

　　2.监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，并创造提高全员KPI结果的计划，外部管理组招聘人员与内部晋升人员面试的实施，给店铺人才陪育下达指标要求并指导实现;

　　3.对公司总部下达的信息作出及时应对，并确认店铺负责人知晓情况;与公司职能部门紧密联络与合作，信息共享并及时发送;

　　4.制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、协助店长制定员工陪育目标等一系列量化并提出完成时限的目标，并且加以跟进;

　　5.对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理;给店铺管理组工作时刻下达标准，并使之达成;对一切标准性的问题能有效判断并进行决策;

　　6.通过指导店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本，管理区域店铺可控花费;

　　任职要求：

　　1.有大卖场管理，零售行业区域管理经验;

　　2.把握店铺管理过程中所接触的数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例、店铺面积等;

　　3.掌握10种以上提升营业额的具体措施(员工、管理层、企业所能做的);

　　4.熟悉卖场陈列的方式方法，能迅速判断卖场陈列不妥的地方。

区域运营经理的职责说明 篇32

　　职责：

　　1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;

　　2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

　　3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;

　　4、负责公司的整体运营管控与指导。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;

　　2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

　　3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
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更新时间：2025/3/27 4:07:35